幼教管理個人工作總結(jié)范文

　　時光荏苒，歲月如梭，轉(zhuǎn)瞬即到歲末。在縣職成教辦、鎮(zhèn)機關(guān)、中心校的關(guān)心領導下，順利完成了20xx年度的各項工作，取得了一定的成績，收到了實實在在的效果。當然，工作中也存在著一些不足，它將是今后一段時間，我們工作的重點和動力支持的一個來源�，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

　　一、機構(gòu)健全，目標明確，管理水平逐步提高。

　　成立了由鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)司法所、鎮(zhèn)派出所、鎮(zhèn)婦聯(lián)及運管所和中心校共同組成的"桔園鎮(zhèn)幼兒園安全管理領導機構(gòu)"、"安全穩(wěn)定領導小組"和"桔園鎮(zhèn)依法治校（園）領導小組" ；制定了"桔園鎮(zhèn)學前教育管理實施方案"和"桔園鎮(zhèn)幼兒園安全管理方案" ；下發(fā)了如"關(guān)于進一步治理整頓幼兒教育秩序的決定"等文件。

　　召開了6次民辦教育工作會議；明確了民辦教育機構(gòu)應盡的義務和應有的`權(quán)利；規(guī)范了民辦教育機構(gòu)的辦學行為；增強了全體幼教工作者的責任感和使命感；制止了民辦教育中出現(xiàn)的不正當競爭。

　　逐園進行了拉網(wǎng)式檢查（如危房、食品衛(wèi)生、安全、周邊環(huán)境等）4次；逐園逐人填寫了"桔園鎮(zhèn)幼兒園從業(yè)教職員工基本情況登記表"。

　　年初與各幼兒園簽訂了"目標、安全責任書" ，將一年的工作寫到明處，落到實處，為各幼兒園的工作指出了奮斗的方向、努力的目標。同時要求分級管理，幼兒園與教師簽訂"目標責任書"，并建立健全了獎懲制度、門禁制度、衛(wèi)生保健制度等；幼兒園教師與每位幼兒家長簽定"安全責任書"。

　　二、加強學習，不斷提高教師隊伍的理性素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)。

　　學前教育是我國學校教育體系的第一環(huán)節(jié)，諺語"三歲看老，七十看小"正是學前教育功能的具體體現(xiàn)。所以，從事幼教工作的同志正是站在了人生發(fā)展的最前沿，其任務是光榮而艱巨的。所以要求幼兒園教師認真學習《幼兒教育綱要》、《幼兒工作規(guī)程》等，特別是《教師職業(yè)道德》和《教師行為十不準》；要求教師在"身教"中影響和教育幼兒；要求教師樹立良好的教育觀和兒童觀，使3～6歲的幼兒普遍接受良好的學前教育，從而形成"家、園"共建共育的幼教工作新局面，培養(yǎng)全面發(fā)展的未來人。

　　三、洞察時代前進方向，與時俱進，以活動促發(fā)展，以質(zhì)量求生存。

　　隨著時代的不斷發(fā)展，教育形式復雜多變。各幼兒園都不同程度地購買和添置了活動器材，裝修了校舍，硬化了場地、道路，有的幼兒園連廁所都貼上了防滑瓷磚并供有自來水。中心校組織各幼兒園開展了如講故事比賽、教師賽教、慶祝元旦等豐富多彩的活動，使愛國主義精神、延安精神、誠信美德、創(chuàng)新意識在鮮活的故事中、深入淺出的專題講座中、賞心悅目的文娛演出中、現(xiàn)身說法的訪談中感染和鼓舞了幼教工作者，使廣大幼兒受到了潛移默化的影響，擴大了民辦教育的社會影響力，提高了民辦教育的地位。

　　四、搞好年度評優(yōu)樹模工作，用榜樣的力量推動幼教工作向前發(fā)展。

　　中心校有關(guān)領導，通過翻閱資料、實地踏訪等形式，綜合考核各幼兒園的年度工作，評選出2009年度先進幼兒園三所（楊家灘幼兒園、小天使幼兒園、星晨幼兒園），從而以點帶面，為來年的工作奠定了良好的發(fā)展基礎。

　　五、存在的問題及不足。

　�。�1）由于中心校經(jīng)濟拮據(jù)，使幼教活動開展的次數(shù)較少。

　�。�2）針對幼兒教育的理論研究較少。

【幼教管理個人工作總結(jié)】相關(guān)文章：

幼教簡歷 -管理資料01-01

幼教管理工作總結(jié)05-02

幼教年度個人工作總結(jié)08-20

幼教個人工作總結(jié)11-11

幼教年終個人工作總結(jié)08-21

幼教的個人工作總結(jié)范文05-24

幼教管理工作總結(jié)范文12-08

幼教實習總結(jié) -管理資料01-01

幼教實習心得 -管理資料01-01