亚洲一区亚洲二区亚洲三区,国产成人高清在线,久久久精品成人免费看,999久久久免费精品国产牛牛,青草视频在线观看完整版,狠狠夜色午夜久久综合热91,日韩精品视频在线免费观看

安全生產(chǎn)座談會的發(fā)言稿

時間:2023-04-15 07:14:59 發(fā)言稿 我要投稿

安全生產(chǎn)座談會的發(fā)言稿范文

  在不斷進步的時代,我們都可能會用到發(fā)言稿,發(fā)言稿的格式由稱謂、開場白、主干、結(jié)尾等幾部分組成。還是對發(fā)言稿一籌莫展嗎?下面是小編為大家收集的安全生產(chǎn)座談會的發(fā)言稿范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

安全生產(chǎn)座談會的發(fā)言稿范文

安全生產(chǎn)座談會的發(fā)言稿范文1

  大家好!

  今天,我演講的題目是《為了每一個鮮活的生命》。幸福是什么?有人說。吃穿不愁,衣食無憂,就是幸福;有人說,工作舒適,心情愉悅,就是幸福;有人說,金榜提名,建功立業(yè),就是幸福;還有人說,花前月下,情投意合,這就是幸福。但是,我要說,不,這些都不是真正的幸福。每一個鮮活的生命,只有安全、健康有了保證,真真正正、踏踏實實地活著,才是最大的幸福。

  山西呂梁一位遇難礦工的家屬面對撫恤金,大聲喊道:“我不要這帶血的錢,我只想要個能遮風(fēng)擋雨的家”。聽著那一聲聲撕心裂肺的呼喚,看著那一雙雙渴盼親人回家的眼睛、那一張張流淚的面孔,我流淚了。是啊,人都沒了,要錢還有啥意義。所以,確保生命安全,對于每個家來講都是最大的幸福。

  安全是無站的車,安全是無點的鐘,群眾的生命、人民的財產(chǎn)重于泰山。為了不讓更多的家庭失去幸福,為了不讓白發(fā)人送黑發(fā)人的慘劇發(fā)生,為了肩上那份沉甸甸的責(zé)任。今年剛過春節(jié),走馬上任的雷局長就帶領(lǐng)我們,開展了扎實的春季安全生產(chǎn)大檢查,查制度、查設(shè)備、查人員、查技術(shù),安全措施,一查再查;細枝末節(jié),一問再問,生怕有什么隱患沒有排查出來。 有的企業(yè)為了違規(guī)生產(chǎn),往往與我們捉迷藏,白天停、晚上開,我們就白天不查,晚上查,晴人不查,雨天查,渴了喝幾口水,餓了,吃幾包方面面;累了,就在車上休息幾分鐘,真是晴天一身土,雨天兩腿泥。對那些安全措施不到位,又心存僥幸,不想投資的企業(yè)老板,我們更是苦口婆心,做耐心細致的思想工作,督促其按要求做好防范工作。對那些拒不整改,違規(guī)生產(chǎn)的,則嚴令整改。短短十幾天,我們走遍了每一個礦井,每一個磚廠的每一個角落。黑臉,成了我們澄城安監(jiān)人的代名詞;絕情,成了我們澄城安監(jiān)人的刻畫像,就這樣,我們用自己的實際行動,遏制了違規(guī)開采的苗頭,剎住了非法生產(chǎn)的歪風(fēng),也從根本上確保了全縣的安全穩(wěn)定。看著安全生產(chǎn)系數(shù)的`不斷提升,想著那些工人帶著微笑上班、帶著平安歸家的場景;想著職工與家屬在一起共享天倫的幸福畫面,我們從內(nèi)心真切地感到了幸福。雖然他們并不知道我們的名字,更不知道我們的付出,甚至都不知道我們的存在,但我們無怨無悔,因為我們是澄城安監(jiān)人,是扛著澄城“加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型”的安監(jiān)人,是為一方繁榮、一方平安的安監(jiān)衛(wèi)士。

安全生產(chǎn)座談會的發(fā)言稿范文2

  很榮幸能有機會參加今天的演講,我叫劉世偉,是砂石分局金安橋項目部的一名財務(wù)人員,今天我演講的題目是“安全與愛同行”。

  安全是什么,安全就是生命。只有確保了安全,生命才會美麗精彩。

  說起安全,每個人都知道該怎么做,但是你真正重視了嗎?施工中你戴好安全帽了嗎?高空作業(yè)你佩戴了安全繩嗎?世上每天都有很多不幸的事情在發(fā)生,生命就像珍貴的青花瓷,是那么脆弱,一失手瞬間變成碎片。我們曾一千遍一萬遍的強調(diào)一定要注意安全,“安全”兩字說起來簡單,但真真做起來就不那么簡單了。

  安全是一個永恒的主題,它是人類最重要、最基本的要求,安全生產(chǎn)既是人們生命健康的保障,也是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ),更是社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的前提條件。“隱患險于明火,防范勝于救災(zāi),責(zé)任重于泰山”,逆耳的忠言利于行啊!天天說安全,時時話安全,但久而久之未見出任何事,就會使一些人產(chǎn)生了麻痹思想。那一一幕幕慘烈的事故背后是怎樣一個情景,大家可想而知。我們還清晰的記得,水電八局谷拉電站發(fā)生的傾倒機械事故,死亡14人,傷3人的慘痛悲劇嗎?如果當(dāng)時他們能想到一點點安全,這人間的悲劇就不會發(fā)生,然而所有的如果都無法實現(xiàn),他們就匆匆的走了,給親人留下的是撕心裂肺的痛哭,給我們留下的是沉痛的思考和那血淋淋的.教訓(xùn)。

  慘痛的事實告訴我們:重視安全生產(chǎn),不能僅僅停留在口頭上、規(guī)章制度的文件里,必須落實到議事日程和操作流程上。然而,有些人就是對安全生產(chǎn)重視不夠,或存僥幸心理,往往是“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”,甚至把安全生產(chǎn)與經(jīng)濟效益對立起來,認為安全生產(chǎn)是可有可無、不見成效的工作,直到釀成大禍才后悔不迭。其實,許多事故都是由于安全工作不到位或違反操作規(guī)程,蠻干、盲干造成的。在我們的施工現(xiàn)場中,還存在著許多不安全因素,工地上習(xí)慣性違章比比皆是,隨處可見,不戴或不正確佩戴安全帽就進入現(xiàn)場施工;高空作業(yè)不扎安全帶,為了所謂的方便就違章作業(yè);有的明知危險卻總是抱著僥幸心里,于是大大小小的事故就發(fā)生在了我們的身邊和周圍,讓我們靜下心來仔細分析一下那些事故,很多都是人為造成的,都是違章作業(yè)造成的,所以我們要采取措施,加強安全生產(chǎn)的宣傳和教育,努力營造安全文明生產(chǎn)氛圍,使遵章守紀(jì)成為我們每個員工的自覺行為,讓違章遠離我們,做到令行禁止,不能因一個繁忙的日程成為忽視安全的理由為借口,釀成終身遺憾。

  今年“安全生產(chǎn)月”的主題是“安全責(zé)任,重在落實”。這充分體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展、以人為本的要求。只有人人注意安全,重視安全,我們才能真正擁有安全幸福的人生。

  我們水電人不容易,背井離鄉(xiāng)地在外面工作,背負著父母、愛人和孩子的期盼。“高高興興上班來,平平安安回家去”是我們的心愿。同志們,為共同創(chuàng)造我們分局的輝煌,讓我們攜起手來,共筑安全的長城,讓安全警鐘長鳴,讓愛與安全伴我們一同前行。 謝謝大家!

安全生產(chǎn)座談會的發(fā)言稿范文3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位來賓:下午好!

  我是,今天很榮幸能夠代表公司參加此次交流會,也很高興能借此機會與大家互相認識和學(xué)習(xí)!下面簡單介紹我司的基本情況。

  一、公司的基本情況:

  我公司位于廣州開發(fā)區(qū)內(nèi),于1991年組建,在20xx年通過審核取得了危險品運輸?shù)馁Y格。主要業(yè)務(wù)包括國內(nèi)公路運輸、危險品貨物運輸?shù)取,F(xiàn)擁有自營車輛超過80輛;在黃埔區(qū)域有兩萬平方米的自有倉庫,固定資產(chǎn)超過3,000萬元,為顧客提供全方位及多元化的物流服務(wù)。

  二、為了在生產(chǎn)過程中將不安全的行為和狀態(tài)減少或消除,我公司按照以下幾個方面制定了相關(guān)的安全管理工作措施:

  設(shè)定安全目標(biāo)、落實安全管理制度

  我們公司的管理方針為“安全第一、預(yù)防為主、以人為本、團結(jié)協(xié)作”。公司為實現(xiàn)安全運作的目標(biāo),在安全管理方面,制定了一系列的安全管理制度及應(yīng)急處置預(yù)案,由安全部門監(jiān)督各項安全制度的落實,實現(xiàn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化。為明確安全生產(chǎn)責(zé)任,層層分解,逐一落實到各部門崗位職責(zé)中,每年簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,并將安全指標(biāo)量化。

  運用績效獎金等方式加強安全管理

  人員管理方面,引入績效、安全服務(wù)獎金、運作安全獎金、行政獎罰等多種措施加強安全管理。將安全生產(chǎn)工作納入績效考核中,實現(xiàn)績效工資、月度安全獎金及年終獎金與安全生產(chǎn)工作掛鉤的方式,來增強員工的責(zé)任感,提高員工的安全意識,減少事故的發(fā)生。

  3.安全資金投入

  公司每年設(shè)立百萬安全專項資金,用以鼓勵員工主動參與安全生產(chǎn)活動,積極提供意見和建議、安全宣傳、培訓(xùn)、購買危險化學(xué)品事故應(yīng)急防護用品等等。

  4.嚴格執(zhí)行安全培訓(xùn),嚴把從業(yè)人員資質(zhì)關(guān)

  在安全工作中我們將預(yù)防工作放在首位,為避免從業(yè)人員因安全意識和法律意識薄弱引發(fā)的安全事故,采取以下措施進行控制:

  1)公司員工每月不少于2次的安全培訓(xùn),并邀請交通、消防專家到我司授課;

  2)每年實行至少3次全公司范圍內(nèi)消防安全培訓(xùn)演習(xí);

  3)公司組建一支應(yīng)急救援搶險隊,于每季度舉行一次全員參與的應(yīng)急演練;

  4)我們參照軍隊的管理模式,要求駕駛員每日出車前進行5分鐘的班組早會;

  5)公司出資給員工提供在職學(xué)習(xí)提升的機會,鼓勵員工多去參加外部安全培訓(xùn)課程,通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)考取安全主任證、押運員證、危險品從業(yè)資格證等等。

  嚴格執(zhí)行安全隱患排查

  為加強安全隱患排查工作,控制和防范安全事故的發(fā)生,設(shè)安全部負責(zé)對全公司安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督檢查:

  1)每天至少1次的車輛常規(guī)檢查。

  2)定期與不定期排查安全隱患,對于存在的安全隱患,將直接下達限期整改指令,并將結(jié)果上報至公司最高管理層。對于不按要求整改的部門,公司將按照安全管理制度進行處罰。

  3)為確保車輛在安全技術(shù)性能良好的狀態(tài)下運行,車輛每天認真執(zhí)行“車輛三檢記錄”制度,由車隊領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)對檢查結(jié)果進行逐一確認與驗收,對于不達標(biāo)的車輛,堅決履行停車修復(fù)原則。每日由指定的安全員執(zhí)行復(fù)檢,檢驗合格再出車。

  嚴格監(jiān)控車輛的運行,嚴肅處理交通違章

  對于運輸企業(yè)來說,交通事故是最難以避免的安全事故之一,為盡量減少駕駛員在道路行駛過程中因違章造成的'交通事故,我們公司采取以下幾項措施進行監(jiān)管:

  1)24小時對車輛的GPS進行監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)和糾正駕駛員的違規(guī)行車行為,并做好臺帳記錄;

  2)定期進行危運車輛運行路線的勘查;

  3)嚴格按照要求落實危運IC卡配載管理工作;

  4)采取輪班制或替班制來確保駕駛員有充足的休息時間避免疲勞駕駛;

  5)將交通違章納入司機月度考核,對于月度超過二次違章的駕駛員,將對其進行停崗一天并接受再培訓(xùn)的處理,培訓(xùn)合格再上崗.

  事故處理

 。)定期進行事故統(tǒng)計、分析,針對事故發(fā)生的原因制定有效的預(yù)防措施;

 。)事故整改實行責(zé)任追究制度,按照事故處理“四不放過”原則進行:即事故原因調(diào)查分析不清不放過、事故責(zé)任人沒有處理不放過、事故責(zé)任人及周圍群眾沒有受到教育不放過、沒有落實整改措施不放過。

  三、公司企業(yè)文化

  在人員管理方面實行人性化管理,為緩解員工日常工作壓力,我們也安排了豐富多彩的業(yè)余文化生活。

  1)每年一次組織全體人員集體旅游;

  2)定期出版內(nèi)部季刊創(chuàng)造平臺讓員工抒發(fā)各自情感、相互交流;

  3)每年一次舉辦春節(jié)晚會,員工自編文娛節(jié)目;

  4)積極參加協(xié)會組織的體育活動、文藝活動、技能比賽等,并在體育比賽中獲得羽毛球團體第一名、乒乓球女子第二名、叉車技能比賽團體第一名的優(yōu)異成績,更加激發(fā)員工保持青春活力。

  公司通過以上一系列的互動方式增加管理層和員工之間的溝通交流,傾聽員工心聲,使員工在輕松愉快的工作環(huán)境中工作、生活,增加企業(yè)凝聚力。

  以上是我們在日常的管理工作中的一些大致的內(nèi)容,算不上什么經(jīng)驗,因為我們非常清楚地知道在安全管理方面還需要更多的學(xué)習(xí)和改善,我們也更清楚地知道,安全管理工作不是制定了幾個管理制度就可以控制的事情,安全風(fēng)險是時時刻刻、分分秒秒就在我們身邊存在的重大因素,因此我們不敢有絲毫的懈怠,嚴格監(jiān)督每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié),做到及早預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生。

  最后,再次感謝交委各位領(lǐng)導(dǎo)提供的交流平臺,能讓大家互相學(xué)習(xí)、互相促進!謝謝大家!

【安全生產(chǎn)座談會的發(fā)言稿】相關(guān)文章:

安全生產(chǎn)座談會發(fā)言稿10-20

安全生產(chǎn)座談會的發(fā)言稿范文3篇04-24

安全生產(chǎn)座談會的發(fā)言稿范文(通用12篇)04-22

認清安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定安全生產(chǎn)局面12-11

企業(yè)安全生產(chǎn)知識掛圖(全面安全生產(chǎn)篇)11-05

加大安全生產(chǎn)投入依法管好安全生產(chǎn)12-10

安全生產(chǎn)報告10-30

安全的生產(chǎn)報告10-30

安全生產(chǎn)證明10-05