如何開展工會(huì)工作發(fā)言稿

　　工會(huì)工作是基層工作的重要組成部分，特別是在企業(yè)，在工作的第一線，搞好工會(huì)工作有利于團(tuán)結(jié)職工，有利提高工作效率。擔(dān)任營業(yè)廳工會(huì)主席以來，我對(duì)如何加強(qiáng)營業(yè)廳工會(huì)工作有了進(jìn)一步的思考。

　　一、要充分得到職工的信任。

　　工會(huì)是密切聯(lián)系職工的紐帶和橋梁，是為職工謀利益的機(jī)構(gòu)，但工會(huì)又是企業(yè)的一個(gè)組成部分，直接受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，也是企業(yè)利益的代表者，所以工會(huì)應(yīng)該謀上級(jí)之所謀，急職工之所急，立足“組織起來，切實(shí)維權(quán)”，充分保障職工各方面的利益。一方面要加強(qiáng)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和交流，將職工意見和建議變成生產(chǎn)力；另一方面要積極引導(dǎo)職工朝企業(yè)的發(fā)展方向進(jìn)行奮斗，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效率較大化。

　　二、干部要起到帶頭示范作用。

　　工會(huì)干部首先是職工，特別是在第一線，要讓職工跟你干，工會(huì)干部就要帶頭先干。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)無論在工作中還是在日常生活中，都要注重自身人格的影響，不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng)。要具備艱苦樸素、胸懷坦蕩、求真務(wù)實(shí)、以身作則、勤學(xué)自勉、言行一致等素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)不僅要能夠跟上工會(huì)工作的時(shí)代潮流，相時(shí)而動(dòng)，更要能夠站住時(shí)代的前列，高屋建瓴、未雨綢繆、銳意創(chuàng)新，來引導(dǎo)潮流。只有這樣，才能培養(yǎng)出工會(huì)一流的隊(duì)伍，創(chuàng)造出一流的業(yè)績(jī)。

　　三、要有積極的價(jià)值取向。

　　工會(huì)無論在何時(shí)都不能給職工傳輸消極思想，我引導(dǎo)職工將個(gè)人能力的發(fā)揮和對(duì)公司的貢獻(xiàn)相結(jié)合起來，通過開展業(yè)務(wù)素質(zhì)教育、工作效率觀念教育、人生價(jià)值觀教育及個(gè)人理想目標(biāo)教育，爭(zhēng)取兩個(gè)目標(biāo)的較大化。

　　四、要?jiǎng)?chuàng)新工作方式。

　　要在新形勢(shì)下發(fā)揮作用，必須在復(fù)雜的客觀環(huán)境中，以變應(yīng)變，找準(zhǔn)位置，尋求較佳結(jié)合點(diǎn)，體現(xiàn)出變化的態(tài)勢(shì)。要學(xué)會(huì)根據(jù)不同的群體類型，確立工會(huì)的工作內(nèi)容、活動(dòng)方式、工作重點(diǎn)，體現(xiàn)出針對(duì)性、特色性、靈活性和實(shí)效性。要從實(shí)際出發(fā)，體現(xiàn)時(shí)代精神，滿足職工需求，既堅(jiān)持先進(jìn)性，又體現(xiàn)層次性，以組織文體活動(dòng)、改善游樂場(chǎng)所等職工喜聞樂見的方式來增強(qiáng)工會(huì)工作的感召力，營造濃厚工會(huì)工作新氣象。

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