拉卡拉的五行文化讀書筆記

時(shí)間：2023-05-05 14:31:41 讀書筆記我要投稿

拉卡拉的五行文化讀書筆記

　　在我們公司，我雖然不是頂層高管，但是也負(fù)責(zé)了一個(gè)很重要的部門！

拉卡拉的五行文化讀書筆記

　　忙時(shí)我努力工作，閑時(shí)我會(huì)讀些書，因?yàn)槲乙恢毕嘈艜接新罚?/p>

　　介于以上情況，在很多人看來，我還是挺積極上進(jìn)的好青年。

　　近期，隨著公司的不斷發(fā)展壯大，用一直以來的舊思路肯定跟不上節(jié)奏了，我想我需要與時(shí)俱進(jìn)，多讀一些管理方面的好書才行。

　　陸陸續(xù)續(xù)讀了好多本管理方面的書，如果一定要推薦一本最好的，那我推薦剛讀完的這本書，本拉卡拉董事長孫陶然寫的《有效管理的5大兵法》。

　　總的來說，這本書探討如何為自己設(shè)定工作目標(biāo)，如何思考工作，如何開展工作，以及如何組建團(tuán)隊(duì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起去達(dá)成目標(biāo)。

　　簡而言之，這本書就是教你如何做好領(lǐng)導(dǎo)者。

　　作者認(rèn)為，好的領(lǐng)導(dǎo)者是會(huì)自己出題并且自己答題的人，這看似簡單，實(shí)則最難。

　　要自己出題就意味著必須知道正確的方向，要自己答題就意味著必須有能力設(shè)計(jì)出到達(dá)目的地的正確航線，避開所有的冰山和暗礁，并且有能力組織隊(duì)伍和你一起去達(dá)成目標(biāo)，這是最高深的能力，我們稱為“領(lǐng)導(dǎo)力”。

　　說實(shí)話，這本書讀完竟然有點(diǎn)愛不釋手想去，管理類書籍很少有這種感覺。

　　就是想一一去實(shí)踐書里面的每一條內(nèi)容，并不是說他的文筆有多美，也不是說他書上的內(nèi)容高到超過管理學(xué)之父彼得德魯克，而是他實(shí)實(shí)在在地把理論和實(shí)踐結(jié)合了起來。

　　他站在理論的制高點(diǎn)上（作者北大經(jīng)濟(jì)學(xué)本科畢業(yè)），把拉卡拉成功的秘密全部寫出來了。

　　我們都知道，一般的企業(yè)管理書很多都是商學(xué)院當(dāng)教授的人寫的，我們讀那些管理書能睡著。

　　感覺理論上一套一套的，文筆也很優(yōu)美，但是常常被故弄玄虛搞得頭昏腦脹。

　　而這本書，是實(shí)打?qū)嵖梢阅脕碇苯犹子玫淖盥涞氐墓芾頃?/p>

　　這本書一讀完，腦子里馬上就有一些清晰的概念形成了，比如什么是領(lǐng)導(dǎo)者，如何做領(lǐng)導(dǎo)者，然后是要掌握那些領(lǐng)導(dǎo)的管理工具，如何學(xué)會(huì)做一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)者！

　　書里介紹的很多管理工具，據(jù)說都在拉卡拉施行多年，并且是確認(rèn)了非常有效的，比如說五行文化，真的就特別贊！

　　五行文化是一種廣義的企業(yè)文化，對企業(yè)的經(jīng)營和管理非常有效，可以拿來直接使用的。

　　有幾個(gè)點(diǎn)我已經(jīng)開始在工作中實(shí)踐，我簡要的說一下五行文化：

　　金：核心價(jià)值觀（求實(shí) 進(jìn)取創(chuàng)新協(xié)同分享）

　　木：十二條令（確認(rèn)指令及時(shí)報(bào)告親撰周報(bào) 說道做到保持準(zhǔn)時(shí) 解決問題日清郵件會(huì)議記錄寫備忘錄三條總結(jié) 一頁報(bào)告統(tǒng)計(jì)分析）

　　水：四環(huán)方法論（先問目的再做推演親手打樣及時(shí)復(fù)盤）

　　火：執(zhí)行四步法（設(shè)目標(biāo) 控進(jìn)度抓考評理規(guī)范）

　　土：領(lǐng)導(dǎo)力三要素（建班子定戰(zhàn)略帶隊(duì)伍）

　　是不是很贊？

　　當(dāng)然這樣寫出來可能有點(diǎn)抽象，而實(shí)際上每個(gè)內(nèi)容作者要花很多內(nèi)容詳細(xì)闡述是什么，為什么要這么做，如何做到等等！

　　總之，

　　如果說有哪些讓領(lǐng)導(dǎo)人能夠開卷就精神一振的書，這本書，一定是其中一本。

　　這不是一本一般的企業(yè)管理書，二十一本幾乎任何一個(gè)創(chuàng)業(yè)工時(shí)可以學(xué)習(xí)甚至全盤照搬，便能夠吧企業(yè)管理得井井有條并且奠定企業(yè)長久發(fā)展基礎(chǔ)的書。

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