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《方法總比問(wèn)題多》讀書(shū)筆記

時(shí)間:2021-06-28 17:30:00 讀書(shū)筆記 我要投稿

《方法總比問(wèn)題多》讀書(shū)筆記2000字

《方法總比問(wèn)題多》讀書(shū)筆記2000字

《方法總比問(wèn)題多》讀書(shū)筆記2000字

享譽(yù)海內(nèi)外的方法學(xué)家、國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師吳甘霖在《方法總比問(wèn)題多》中提出這樣一個(gè)問(wèn)題,對(duì)每一個(gè)人來(lái)說(shuō),當(dāng)遇到問(wèn)題和困難時(shí),能否主動(dòng)地去尋找方法解決,而不是找借口回避責(zé)任,這一點(diǎn),對(duì)一個(gè)人在職場(chǎng)中能否成功和發(fā)展具有決定性的作用。怎樣克服對(duì)于問(wèn)題的恐懼,在遇到問(wèn)題時(shí)怎樣運(yùn)用一些思維技巧,找準(zhǔn)標(biāo)靶、類(lèi)比思考、巧妙轉(zhuǎn)移問(wèn)題,不僅要從心理上藐視問(wèn)題,用適當(dāng)?shù)姆椒ǹ藬持苿伲疫能最終將問(wèn)題和挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)遇。再多的問(wèn)題都沒(méi)有解決問(wèn)題的辦法多,是《方法總比問(wèn)題多》給我們的啟示,書(shū)中除了教你如何用各種辦法去解決問(wèn)題。更重要的是讓我們明白一個(gè)起碼的道理:世上沒(méi)有辦不成的事,只有不會(huì)辦事的人。一個(gè)會(huì)辦事的人,可以在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中輕松自如地駕馭人生局面,凡事逢兇化吉,把不可能的事變?yōu)榭赡,最后達(dá)到自己的目的。這關(guān)鍵是看你用什么方法、用什么技巧、用什么手段。在多數(shù)情況之下,問(wèn)題是客觀存在的、同時(shí)又是大多數(shù)人為躲避責(zé)任、回避努力的第一借口。

當(dāng)我們面對(duì)問(wèn)題時(shí),要先分析問(wèn)題,善于分析問(wèn)題是解決問(wèn)題的關(guān)鍵,對(duì)問(wèn)題不能正確地分析,就不能找到正確解決問(wèn)題的方法,或者根本就不可能找到解決問(wèn)題的方法。只有正確認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的所在,并進(jìn)行了正確分析,才能根據(jù)實(shí)際情況,找到解決問(wèn)題的方法,并最終使問(wèn)題得到較好的解決。解決問(wèn)題學(xué)會(huì)精益求精。對(duì)一個(gè)問(wèn)題來(lái)講,解決的方法有時(shí)很多,這就需要我們思考如何用最好的方法來(lái)解決問(wèn)題。對(duì)待一個(gè)新問(wèn)題不要急于去解決,應(yīng)該通過(guò)不同的思路去思考解決問(wèn)題的方法,這本書(shū)中列舉了很多思考的方法,其中成功的例子也很多。分析問(wèn)題的側(cè)面不同,那么解決問(wèn)題的方法也就不同,在實(shí)際工作中,也需要多方面、多層次地分析問(wèn)題,然后找到解決問(wèn)題的多種方法,最終根據(jù)工作實(shí)際,確定用一種最好的方法來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題,力求達(dá)到理想的效果。

方法總是有的,如果老是找借口,或許真的就會(huì)永遠(yuǎn)在借口的背影下無(wú)所事事了,既然決心已下,實(shí)踐吧,不要再浪費(fèi)時(shí)間了。我想:懶惰可能是阻止人前進(jìn)的最大的敵人。每當(dāng)聽(tīng)到一些講座、或是看到人家的成功時(shí),我也總是會(huì)產(chǎn)生感嘆與激情,于是有時(shí)就會(huì)提起筆留下點(diǎn)什么。但更多的時(shí)候我總是以一個(gè)“忙”字為自己開(kāi)脫?戳恕斗椒ǹ偙葐(wèn)題多》之后,我明白了,要從“忙”中學(xué)會(huì)擠出時(shí)間,讓自己多看看書(shū)、多動(dòng)動(dòng)筆,讓自己變得智慧起來(lái)!“只有行動(dòng),才會(huì)有收獲”!

面對(duì)困難,超越自我,主動(dòng)解決,是惟一的出路。有道是:辦法總比問(wèn)題多,而自我限制是人生成功的`最大障礙,阻止你前進(jìn)的真正對(duì)手就是自己。聰明的人敢于面對(duì)問(wèn)題,超越自我,積極地尋找解決問(wèn)題的方法,以“主動(dòng)解決”的韌勁,全力以赴攻克難關(guān)。就像老鷹一樣在高空盤(pán)旋注視四面八方,高瞻遠(yuǎn)矚,而不會(huì)像鴨子一樣只能在水面上整天除了嘎嘎叫抱怨以外什么都不做。

堅(jiān)持是取得成功的又一秘訣。在有了“把抱怨變成行動(dòng)”的意識(shí)之后,我們?cè)趯ふ曳椒ǖ倪^(guò)程中會(huì)遇到很多困難,有時(shí)甚至開(kāi)始動(dòng)搖。書(shū)中針對(duì)這種情況,給我們指出:面對(duì)問(wèn)題和困難的時(shí)候,我們永遠(yuǎn)不要先說(shuō)難,而要先問(wèn)一問(wèn)自己:我是否已經(jīng)盡了最大的力量?當(dāng)你真正經(jīng)過(guò)一番努力奮斗戰(zhàn)勝困難之后,你會(huì)發(fā)現(xiàn),原先所以為的困難極限,其實(shí)只是自己的心理桎梏。只要不斷努力,開(kāi)發(fā)的潛能就會(huì)越來(lái)越大。

只要善于找方法,問(wèn)題也能變機(jī)會(huì)。書(shū)中用了大量的篇幅講述“怎樣找方法”,一共講了十四種方法。這些方法,可以開(kāi)拓我們的思維,指導(dǎo)我們?nèi)绾稳フ业椒椒ń鉀Q問(wèn)題。而給我留下最深印象的卻是卡內(nèi)基抓住機(jī)會(huì),把危機(jī)變機(jī)會(huì)的經(jīng)歷。做為美國(guó)一家鋼鐵公司老板的卡內(nèi)基,在美國(guó)全國(guó)性大罷工越來(lái)越多,所有的鋼鐵企業(yè)都遭受沖擊的時(shí)候,他卻利用這個(gè)機(jī)會(huì)采取有力措施,不僅使自己從罷工問(wèn)題中解脫出來(lái),而且趁機(jī)兼并了很多公司,其鋼鐵在全國(guó)市場(chǎng)上的占有率從1/7一躍而為1/3?▋(nèi)基在鋼鐵業(yè)的成功,告訴我們:當(dāng)我們遇到問(wèn)題時(shí),可能是個(gè)逆境,但同時(shí)也是一個(gè)機(jī)會(huì)。一個(gè)人內(nèi)在的潛能,在逆境中才會(huì)得到最大的激發(fā)。羅曼.羅蘭說(shuō)得好:“只有來(lái)自底層的人,才能把信念傳到精神的頂峰。只有經(jīng)過(guò)煉獄才能打通走向天堂的道路!

總之,我們不管將來(lái)干哪一行,都不要怕困難怕問(wèn)題,我們要盡最大的努力去解決工作中遇到的問(wèn)題。而《方法總比問(wèn)題多》一書(shū),就象身邊的一個(gè)智者,提醒著我們:只為成功找方法,不為失敗找借口。只有這樣,我們才能解決問(wèn)題,不被問(wèn)題打敗。在你遇到困難的時(shí)候,在你為自己找借口的時(shí)候,在你灰心退縮的時(shí)候,請(qǐng)你讀一讀它吧,它會(huì)給你指引,力量和信心,它會(huì)為你的成功助上一臂之力!

《方法總比問(wèn)題多》讀書(shū)筆記2000字

讀了吳甘霖的《方法總比問(wèn)題多》之后,讓人茅塞頓開(kāi),在此想與大家分享我的一點(diǎn)體會(huì)。該書(shū)從開(kāi)動(dòng)腦筋想辦法、分清輕重緩急,抓住主要矛盾、學(xué)會(huì)創(chuàng)新性地解決問(wèn)題這三個(gè)方面進(jìn)行闡述。假如你擁有這三個(gè)方面的認(rèn)知和智慧,你就會(huì)有一種全新的工作態(tài)度,帶著自發(fā)的精神去努力工作,而且你還會(huì)因?yàn)檎莆辗椒ǘ鴦?chuàng)造非凡的業(yè)績(jī),并因此擁有越來(lái)越多的自信,不僅如此,你將從此不怕困難,而且還會(huì)將所遭遇的問(wèn)題,變成你進(jìn)一步成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。

一、開(kāi)動(dòng)腦筋想辦法。

《方法總比問(wèn)題多》一方面是認(rèn)識(shí)論,另一方面是方法論,兩者同樣重要。為什么面臨同樣的問(wèn)題,有的人很快就能解決,有的人卻遲遲解決不了呢?關(guān)鍵在于解決問(wèn)題的方法和技巧。一是多讀細(xì)讀象《方法總比問(wèn)題多》這樣難得的好書(shū),從中學(xué)習(xí)解決問(wèn)題的方法和精髓:二是平時(shí)注意觀察和傾聽(tīng),虛心學(xué)習(xí)、借鑒身邊同事解決問(wèn)題的成熟的經(jīng)驗(yàn)和做法;三是多溝通,加強(qiáng)縱向和橫向的溝通,廣交朋友,從中獲取信息;四是多總結(jié)歸納自己和別人的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),注意積累解決問(wèn)題的好方式方法和技巧。

二、分清輕重緩急,抓住主要矛盾。

問(wèn)題一大堆,先解決哪個(gè),后解決哪個(gè),不僅僅是個(gè)簡(jiǎn)單的順序問(wèn)題,不但涉及方法和技巧,而且決定效率和效果。關(guān)鍵是要抓主要矛盾,先解決事關(guān)全局、責(zé)任重大、非常著急的問(wèn)題,再解決相對(duì)重要和著急的問(wèn)題,推而廣之。有的問(wèn)題解決了牽一發(fā)而動(dòng)全身,其他問(wèn)題迎刃而解;有的問(wèn)題在解決過(guò)程中,順便就把其他一個(gè)或一些小問(wèn)題解決了。所以切忌眉毛胡子一把抓,“剪不斷,理還亂”。要始終保持清醒的頭腦,既不能被問(wèn)題嚇倒,也不能被問(wèn)題埋住,而是要提綱挈領(lǐng),游刃有余。

三、學(xué)會(huì)創(chuàng)新性地解決問(wèn)題。

如今許多職業(yè)活動(dòng),特別是尋找解決問(wèn)題的合適途徑,越來(lái)越需要?jiǎng)?chuàng)新性。創(chuàng)新性地解決問(wèn)題,就要求一個(gè)創(chuàng)新性的思維行動(dòng),也就是說(shuō)我們對(duì)待一個(gè)問(wèn)題,在進(jìn)行正確分析的情況下,要以創(chuàng)新的思維去考慮問(wèn)題,那么解決問(wèn)題的效果也許就會(huì)更好。就像書(shū)中提到的v型思維。這一字母非常神奇的表達(dá)思維轉(zhuǎn)彎的積極含義:左邊一半,代表向下;右邊一半,代表向上。從左邊的趨勢(shì)來(lái)說(shuō),本應(yīng)向下,但是在底部卻中止了,改為向上——這是一種從消極狀態(tài)向積極狀態(tài)的轉(zhuǎn)折。以下的描述給我的印象更為深刻:從左到右的第一個(gè)箭頭,代表的是問(wèn)題;從左上方到右下角的箭頭,代表問(wèn)題的延伸以及它在當(dāng)事人身上的消極影響——牢騷、抱怨,假如受這些情緒支配,必然就只有對(duì)事情放棄。V字的底端,代表的是你中止了牢騷抱怨。右邊的箭頭,www.ishadingyu.com代表不但看到了這一問(wèn)題帶來(lái)的機(jī)會(huì),而且開(kāi)始積極的創(chuàng)造。

在任何時(shí)候問(wèn)題總是許多人躲避責(zé)任和回避努力的第一個(gè)借口,但是一個(gè)優(yōu)秀的員工,必須要有這樣的崇尚理念:不找借口找方法,方法總比問(wèn)題多。

雖然這本書(shū)是將如何打造一流員工,但對(duì)于身為教師的我仍有較大的啟發(fā):我們面對(duì)的孩子中難免有一些小事發(fā)生,解決問(wèn)題的方法如何將直接影響孩子的成長(zhǎng)。而平時(shí)我們更習(xí)慣于從孩子身上找理由。

為什么要找借口呢?要么是懶惰、貪圖安逸,要么是給自己找臺(tái)階,這樣,人的潛能就不能在一種無(wú)路可退的情況下得到開(kāi)發(fā)。借口只會(huì)使人習(xí)慣拖延,習(xí)慣推卸責(zé)任,習(xí)慣轉(zhuǎn)嫁過(guò)失,習(xí)慣損害他人利益,你說(shuō),這樣的人能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可,成為學(xué)校乃至教育的中堅(jiān)力量嗎?一個(gè)人如果常常對(duì)領(lǐng)導(dǎo)找借口,自圓其說(shuō),久而久之,做事情的時(shí)候,潛在意識(shí)的第一反應(yīng)是“不做”或“做不好”的借口,時(shí)時(shí)處處寬容自己,寬容到最后,只剩下懶惰、自私和一事無(wú)成,這種危險(xiǎn)看不見(jiàn),摸不著,卻能致你的人生于灰暗境地。因此,我們應(yīng)該變找借口為找方法,不是說(shuō),方法總比問(wèn)題多么?只有不找借口找方法,才真正體現(xiàn)作為教師的一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的工作精神,一種誠(chéng)實(shí)、主動(dòng)的工作態(tài)度,一種完美、積極的執(zhí)行能力。對(duì)于一個(gè)有見(jiàn)地的管理者來(lái)說(shuō),需要的不是你的各種各樣的解釋?zhuān)悄愕男袆?dòng),具有實(shí)效性的更正性行動(dòng)。

是的,方法總比問(wèn)題多。教育本無(wú)所謂驚天動(dòng)地,時(shí)至今日亦是如此。作為一名幼兒教師,每天做的大抵是這樣一些小事:晨檢、教育活動(dòng)、生活活動(dòng)、戶外活動(dòng)。可能會(huì)有孩子發(fā)生小矛盾、小爭(zhēng)吵,需要你去調(diào)解。但是因?yàn)槲覀兠刻烀鎸?duì)的是活生生的孩子,總會(huì)有這樣那樣的問(wèn)題出現(xiàn),如何解決問(wèn)題呢?尋找方法,積極地尋找方法。這個(gè)方法不行就嘗試那個(gè)方法。如剛進(jìn)中班時(shí),幼兒自理能力比較差,我和陳老師就安排孩子們做小值日生。首先請(qǐng)他們照顧自然角,然后為小朋友分碗、擦桌子,最后形成了以音樂(lè)為特色的班級(jí)常規(guī)。方法可以有很多,在許許多多的方法中總會(huì)有適合這個(gè)問(wèn)題的方法。老師在尋尋覓覓中不斷的積累經(jīng)驗(yàn),久而久之就會(huì)成為一名好教師。

如經(jīng)常有孩子上課不專(zhuān)心聽(tīng)講,怎樣把這小事處理好?是不是習(xí)慣性的提醒一下:“××小朋友,請(qǐng)認(rèn)真聽(tīng)講!蹦慵(xì)想沒(méi)有,這個(gè)孩子不

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