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農(nóng)民工基本狀況調(diào)查報(bào)告
在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天,報(bào)告與我們的生活緊密相連,報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢?以下是小編為大家收集的農(nóng)民工基本狀況調(diào)查報(bào)告,歡迎大家分享。
為全面深入地掌握農(nóng)民工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)和生產(chǎn)生活狀況,建立農(nóng)民工基本狀況名錄庫(kù),分析維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益面臨的新情況、新問題,發(fā)揮工會(huì)“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的作用。根據(jù)云工[20xx]總字6號(hào)、紅工發(fā)[20xx]13號(hào)文件通知要求,xx市總工會(huì)結(jié)合我市實(shí)際,下發(fā)了開工字[20xx]19號(hào)《關(guān)于在全市范圍內(nèi)開展農(nóng)民工基本狀況調(diào)查的通知》,要求各基層工會(huì)認(rèn)真及時(shí)地開展調(diào)查摸底工作,并寫出調(diào)查報(bào)告,現(xiàn)將各基層工會(huì)調(diào)查情況匯總上報(bào)州總工會(huì)。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
根據(jù)《通知》要求,市總工會(huì)專門成立xx市農(nóng)民工基本狀況調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)由市人大常委會(huì)副主任、市總工會(huì)主席梁欣擔(dān)任;副組長(zhǎng)由市總工會(huì)副主席李谷擔(dān)任;成員有市總工會(huì)組織工作部部長(zhǎng)張國(guó)偉、市總工會(huì)辦公室主任王麗萍、市總工會(huì)生產(chǎn)勞動(dòng)保障部部長(zhǎng)舒建忠、市困難職工援助中心主任曹筱維。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市總工會(huì)組織工作部,主任由張國(guó)偉擔(dān)任,副主任由王麗萍擔(dān)任,組織工作部的工作人員參加,負(fù)責(zé)開展調(diào)查、匯總上報(bào)工作。
二、當(dāng)前xx市農(nóng)民工的基本情況
。ㄒ唬┯霉で闆r
xx市總工會(huì)在全市用工單位較多的各鄉(xiāng)(處)、系統(tǒng)工會(huì)、企業(yè)、廠礦、社區(qū)開展調(diào)查。載止20xx年5月31日,共收回農(nóng)民工調(diào)查問卷41份,設(shè)及農(nóng)民工4160人。受調(diào)查農(nóng)民工的工種多種多樣,主要從事技術(shù)含量較低、苦、臟、累、險(xiǎn)的重體力行業(yè)及餐飲服裥幸怠?
。ǘ┺r(nóng)民工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)
1、在調(diào)查的4160人農(nóng)民工中,年齡最低18歲,最大48歲,多以青壯年為主,平均年齡為31。4歲。其中,男3071人,占總數(shù)的74%;女1089人,占總數(shù)的26%。男性明顯多于女性。
2、從來源地看,本省農(nóng)民工較多,占農(nóng)民工總數(shù)的67%;非本省籍的農(nóng)民工,占總數(shù)的33%。
3、從文化程度上看,農(nóng)民工文化素質(zhì)普遍偏低,小學(xué)、初中文化程度的農(nóng)民工各占半數(shù)。
4、從從事工種上看,小學(xué)文化的農(nóng)民工多從事體力勞動(dòng);初中文化的農(nóng)民工多從事餐飲服務(wù)行業(yè)。
。ㄈ┺r(nóng)民工的特點(diǎn)
受調(diào)查的農(nóng)民工基本特點(diǎn)為:文化素質(zhì)低、觀念舊、自我維護(hù)意識(shí)不強(qiáng)、勞動(dòng)技能不高、服務(wù)形式單一,工資收入較低。主要特點(diǎn)為:
1、目的明顯。
大部份農(nóng)民外出打工的主要目的就是掙錢,雖然體力勞動(dòng)強(qiáng)度大,并且危險(xiǎn)系數(shù)高,只要工資收入比在家務(wù)農(nóng)多,無論從事哪類工種都樂意干。
2、地域性、家族性明顯
在廠礦、企業(yè)里,農(nóng)民工多半是以“老鄉(xiāng)”為基礎(chǔ)結(jié)成一個(gè)班組。如明威公司下屬的三支搬運(yùn)隊(duì),順祥裝卸隊(duì)的農(nóng)民工多數(shù)來自xx本地,巡檢司裝卸隊(duì)來自xx市小龍?zhí)叮习徇\(yùn)隊(duì)則來自建水。而在餐飲服務(wù)行業(yè)里,絕大多數(shù)農(nóng)民工是通過親戚、朋友介紹的。調(diào)查表明,無論是從事何種行業(yè),他們的就業(yè)渠道都體現(xiàn)了地域性和家族性。
3、不穩(wěn)定性
“流動(dòng)大、不穩(wěn)定”是農(nóng)民工的共性。調(diào)查中發(fā)現(xiàn),餐飲服務(wù)業(yè)的農(nóng)民工年紀(jì)輕、自主性強(qiáng),大部份打工者認(rèn)為工資低,沒有必要簽訂勞動(dòng)合同。相對(duì)于第三產(chǎn)業(yè)的農(nóng)民工來講,工廠、企業(yè)的農(nóng)民工較為穩(wěn)定,他們的工資相對(duì)要高一點(diǎn),并且均與用工單位簽訂了勞動(dòng)合同,有的單位還為他們購(gòu)買工傷保險(xiǎn)和意外傷亡保險(xiǎn),但大部分用人單位存在著季節(jié)性用工,農(nóng)民工的工作仍然不穩(wěn)定。
4、勞動(dòng)技能匱乏
農(nóng)民工文化素質(zhì)低,大多數(shù)農(nóng)民工缺乏勞動(dòng)技能,服務(wù)形式單一,只能從事簡(jiǎn)單體力勞動(dòng),甚至有的少數(shù)民族婦女還不會(huì)說漢話,存在語(yǔ)言溝通障礙,給用人單位的管理帶來困難。調(diào)查表明,農(nóng)民工法律觀念淡薄,自我維護(hù)意識(shí)不強(qiáng),在自身權(quán)利受到侵害時(shí),不能夠有效地自我保護(hù)。
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