入職承諾書
在社會發(fā)展不斷提速的今天，用到承諾書的地方越來越多，承諾書是單方意思表示，不具有合同效力。相信許多人會覺得承諾書很難寫吧，以下是小編收集整理的入職承諾書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
入職承諾書1
為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向公司承諾：
一、本人在入職時(shí)保證個(gè)人資料、相關(guān)證件真實(shí)有效，并已接受相關(guān)醫(yī)院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況。
二、本人已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系，無勞資或經(jīng)濟(jì)糾紛等相關(guān)事宜，無任何競業(yè)限制約定，若出現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責(zé)任，均與公司無任何關(guān)系，給公司帶來的損失，將由我本人承擔(dān)。
三、公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確，將嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)制度。若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰，的，愿承擔(dān)法律責(zé)任。
四、任職期間，不在外兼職，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。
五、自覺維護(hù)公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動。
六、自覺維護(hù)公司利益，不侵占公司、同事或客人的財(cái)物、不貪占、無故損毀公司財(cái)物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，愿意接受公司的調(diào)查和處理。
七、遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的'任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護(hù)公司聲譽(yù)。
八、在工作時(shí)間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔。中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價(jià)賠償。
九、個(gè)人意見或建議，保證做到逐級反映。當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時(shí)，保證以書面形式向上級反映。如確需當(dāng)面反映時(shí)，保證在工作結(jié)束后進(jìn)行。
十、因故申請離職時(shí)，我將提前一個(gè)月以書面形式呈報(bào)公司，并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。
十一、離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù)。若有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。以上承諾，系本人真實(shí)意愿之反映。
承諾人：_____
______年____月____日
入職承諾書2
xxxxx有限公司：
我，于 年 月 日已被公司錄取試用，試用期 月，在_____部擔(dān)任_______職務(wù)。為明確本人在工作期間之責(zé)任，我愿向公司作出以下承諾：
一、 違反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害，本人決不向公司提出任何補(bǔ)償要求。
二、 不得損害公司利益，不得利用職務(wù)之便徇私，不得虛報(bào)報(bào)銷費(fèi)用。
三、 不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理機(jī)密，及我職務(wù)范圍內(nèi)之業(yè)務(wù)機(jī)密。
四、 在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問題，本人愿接受公司財(cái)務(wù)部及人事行政部的調(diào)查。
五、 不得在外單位兼任或任職，不得設(shè)立含本人股份在內(nèi)的公司，及不得直接、間接或變相經(jīng)營與公司相同的業(yè)務(wù)。
六、 首先恪守誠信，我保證我所提供的個(gè)人簡歷、證件復(fù)印件真實(shí)、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違規(guī)行為或受任何不良處分。
七、 認(rèn)真遵守和履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如因本人原因(過失或故意違規(guī)操作)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律上的責(zé)任，本人愿承擔(dān)公司所受經(jīng)濟(jì)損失1-5倍的.罰款，或承擔(dān)法律上的責(zé)任。
八、 若因某種原因離開公司，必須提前十日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償?shù)臋?quán)力，并追究擔(dān)保人的連帶責(zé)任。
九、 若被公司證明或認(rèn)為不符合用人條件，
公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)，并同意履行第七項(xiàng)離職交接、清款事項(xiàng)。
十、 如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>
十一、 在離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為，不得在離職兩年內(nèi)直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營任何業(yè)務(wù);若有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。
十二、 擔(dān)保人同意承擔(dān)承諾人試用工作中由于過失或故意行為的連帶經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
承諾人：
身份證號碼：xxxxxxxxxxx
擔(dān)保人：
身份證號碼：xxxxxxxxxxx
年 月 日
入職承諾書3
本人是x-x有限公司的'新員工，在上崗之前，本人自愿遵守以下規(guī)定：
1、 認(rèn)真閱讀公司《員工手冊》，接受公司制度、技能、安全等培訓(xùn)。
2、 遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調(diào)遣與指令。
3、 愿按公司規(guī)定，自錄用日起接受前x_月為試用期，試用期間必經(jīng)考核合格，始得正式任用。
4、 試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
5、 試用期滿正式錄用后，經(jīng)培訓(xùn)的新員工為公司服務(wù)x月/年，如在服務(wù)期內(nèi)，新員工提出離職，則應(yīng)賠償公司對其的相關(guān)技能培訓(xùn)費(fèi)。
xx
20xx年xx月xx日
入職承諾書4
為了明確我在工作中的責(zé)任和職業(yè)道德，我愿意對企業(yè)做出承諾
一、本人在入職時(shí)保證個(gè)人資料、相關(guān)證件真實(shí)有效，并已接受相關(guān)醫(yī)院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況。
二、 本人已與原工作單位解除勞動關(guān)系，未發(fā)生勞動或經(jīng)濟(jì)糾紛等相關(guān)事項(xiàng)，未簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。如果原單位追究我的相關(guān)責(zé)任，與企業(yè)無關(guān)，給企業(yè)造成的損失由我承擔(dān)。
三、企業(yè)規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確，將嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)制度;若有違反，愿意接受企業(yè)相關(guān)處罰，觸犯法律的，愿承擔(dān)法律責(zé)任。
四、 在任職期間，本人不從事兼職工作，嚴(yán)格遵守企業(yè)規(guī)定的作息時(shí)間。因工作需要，服從加班安排，接受崗位調(diào)配。。
五、自覺維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用企業(yè)印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動。
六、 自覺維護(hù)企業(yè)利益，不侵犯企業(yè)、同事、客人的財(cái)產(chǎn)，不無故侵占、損壞企業(yè)財(cái)產(chǎn)，愿意接受企業(yè)對企業(yè)發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)費(fèi)用的調(diào)查處理。
七、遵守企業(yè)保密規(guī)定，保守企業(yè)秘密，不將企業(yè)的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露企業(yè)秘密，保證不散播不利于企業(yè)的言論，更不做中傷企業(yè)的事，自覺維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。
八、 在工作時(shí)間穿上企業(yè)提供的工作服和其他勞動防護(hù)用品，確保清潔；如果中途辭職，發(fā)放的`勞動保護(hù)用品需要上交。如果你丟失了它們，你將根據(jù)價(jià)格得到賠償。
九、個(gè)人意見或建議，保證做到逐級反映;當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時(shí)，保證以書面形式向上級反映。如確需當(dāng)面反映時(shí)，保證在工作結(jié)束后進(jìn)行。
十、 當(dāng)我因故申請辭職時(shí)，我會提前一個(gè)月離職
書面形式呈報(bào)企業(yè)，并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。
十一、 離開公司后，不得單獨(dú)或與他人共同從事?lián)p害公司利益和形象的行為，不得擅自直接、間接或變相利用企業(yè)品牌和資源的任何業(yè)務(wù)；如有違反，愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。上述承諾反映了我的真實(shí)意愿。
承諾人：____________
______年______月______日
入職承諾書5
保證人出于對xx市xx網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限企業(yè)(簡稱“企業(yè)”)從事的教育行業(yè)前景的憧憬向往及個(gè)人發(fā)展愿景的追求需要，經(jīng)認(rèn)真考慮，正式?jīng)Q定申請加盟企業(yè)從事xx 崗位工作，一旦通過培訓(xùn)考核被錄用試用，保證人保證如下：
1、愿意在企業(yè)工作服務(wù)不少于貳年，決意做好本崗職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。在此期間由于個(gè)人原因離開企業(yè)，保證人同意無條件承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
2、嚴(yán)格依照企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動合同條款之規(guī)定，及時(shí)辦理人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入及保險(xiǎn)統(tǒng)籌繳納檔案轉(zhuǎn)移之手續(xù)。由于自身原因不能按規(guī)定要求辦理上述檔案關(guān)系調(diào)入轉(zhuǎn)移手續(xù)，愿意放棄轉(zhuǎn)正后所享有的相關(guān)權(quán)益，因此造成的后果及經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任概由保證人自行承擔(dān)，與企業(yè)無關(guān)。
保證人鄭重聲明：
本保證書可作為保證人與企業(yè)簽訂的'《勞動合同》附件，也可作為單獨(dú)的法律文件使用。保證人如有違反本保證書的行為，企業(yè)可依據(jù)制度規(guī)定按違紀(jì)論處，無條件同意企業(yè)解除與保證人的勞動合同，自愿放棄相關(guān)權(quán)益及與之爭議的申訴抗辯權(quán)，承擔(dān)并賠償因保證人違反保證內(nèi)容給企業(yè)所造成的直接、間接經(jīng)濟(jì)損失，支付違約金，違約金按保證人任職期間基礎(chǔ)工資之和的20%。
特此聲明!
保證人：(簽章)
日 期：
入職承諾書6
我xxx于xx年xx月xx日已被xxx公司錄用，在xxx部門擔(dān)任xxx職務(wù)，試用期為xx個(gè)月，為明確本人在工作期間之責(zé)任，我愿意向公司作出以下承諾：
一、恪守誠信。我保證我所提供的本人簡歷、證件、復(fù)印件真實(shí)、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違規(guī)違法行為或受任何不良處分。
二、認(rèn)真遵守公司《員工手冊》之規(guī)定，自愿接受《員工手冊》的內(nèi)容和裁決，履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如因本人原因(過失或故意違規(guī)操作)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律上的責(zé)任，本人愿承擔(dān)公司所受經(jīng)濟(jì)損失1~5倍的罰款，或承擔(dān)法律責(zé)任。
三、保證不在外單位兼任或任職，不參與設(shè)立含本人股份在內(nèi)的公司，不得直接、間接或變相經(jīng)營與集團(tuán)公司相同的業(yè)務(wù)。
四、不得損害公司利益，不得利用職務(wù)之便，不得虛報(bào)報(bào)銷費(fèi)用。
五、在公司工作期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問題，本人愿意接受公司財(cái)務(wù)審計(jì)部及總裁辦的調(diào)查。
六、若因本人某種原因離開公司，必須提前三十日(試用期間提前三日)以書面形式通知人力資源部，且在離職前將本職工作作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，公司將保留要求我按工資三倍賠償公司的.權(quán)力，如給公司帶來其他經(jīng)濟(jì)損失或物品占為己有的，我將愿意按照公司的要求接受調(diào)查、退還和賠償。
七、若被集團(tuán)公司證明或認(rèn)為不符合用人條件，集團(tuán)公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)，并同意履行第六項(xiàng)離職交接、清款事項(xiàng)。
八、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?九、我保證在離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合其他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為，不得在離職兩年內(nèi)直接、間接服務(wù)于同行業(yè)或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營任何業(yè)務(wù);若有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。
十、本人承諾已與前工作單位徹底解除和終止勞動合同，不存在任何勞動關(guān)系。如因我欺騙集團(tuán)公司，公司可立即解聘我，且不用公司承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)賠償。
十一、在公司工作期間，如果我同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成公司的工作任務(wù)造成影響，或者經(jīng)集團(tuán)公司提出，我拒不改正，公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)，且不用承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)賠償。
承諾人：xxx
身份證號碼：xx
承諾時(shí)間：xxx
家庭住址：xxx
承諾人聯(lián)系電話：
入職承諾書7
1、本人現(xiàn)無法向用人單位提供應(yīng)由前所服務(wù)用人單位出具的解除或終止勞動合同證明書。本人承諾本人與其他用人單位的勞動關(guān)系已經(jīng)解除或終止。
2、本人承諾未與其他用人單位簽訂竟業(yè)限制協(xié)議或所簽訂的竟業(yè)限制協(xié)議已經(jīng)超過有效期（或本人承諾已將其他用人單位所簽訂的處于有效期的竟業(yè)協(xié)議相關(guān)情況如實(shí)告知用人單位）
3、本人承諾在《員工個(gè)人信息登記表》中填寫內(nèi)容及向用人單位所提交的體檢報(bào)告書均為真實(shí)情況，向公司提供的身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、個(gè)人簡歷等個(gè)人資料真實(shí)、無誤、不存在虛假或隱瞞真實(shí)情況，若有不實(shí)或虛假等違反，本人愿意接受按公司有關(guān)章程制度給予的處分及承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
4、本人承諾公司可以對本人進(jìn)行背景調(diào)查，包括教育經(jīng)歷情況，工作經(jīng)歷情況等。
5、本人已經(jīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并悉知公司的.各項(xiàng)規(guī)章制度和《員工手冊》，認(rèn)真遵守和履行。
6、本人承諾在公司工作期間，若因本人原因（過失或故意）給公司造成經(jīng)濟(jì)上的損失，本人愿以個(gè)人收入和財(cái)產(chǎn)對公司承擔(dān)賠償責(zé)任。
7、本人承諾絕不損害公司利益，不利用職務(wù)之便徇私舞弊、收受賄賂，不虛報(bào)報(bào)銷費(fèi)用。在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問題，本人愿意接受公司相關(guān) 部門的調(diào)查。
8、本人承諾以下選擇均屬實(shí)
與前用人單位間是否辦理了正式的離職工作交接手續(xù) □辦理 □未辦理
在前用人單位任職時(shí)是否發(fā)生過工傷事故或患職業(yè)病 □沒有 □曾發(fā)生
9、本人承諾無論任何原因離職，本人都將按照公司的有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。
10、本人社會保險(xiǎn)繳納情況如下：
基于此情況，客觀上致使用人單位無法為本人繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。
xxx
20xx年xx月xx日
入職承諾書8
本人于20xx年xx月xx日入職天香果園招錄試用，擬擔(dān)任職務(wù)，為表誠信，防患瑕疵，愿意向公司作出以下承諾：
一、自愿遵守上班時(shí)間：
早班：8：00—17：00中班：12：00—21：00晚班14：00—23：00每天工作9小時(shí)，含進(jìn)餐休息時(shí)間。月休4天，節(jié)假日根據(jù)門店情況安排。
二、遲到、早退者，5分鐘以內(nèi)每次扣薪5元，15分鐘以內(nèi)的每次扣薪15元，30分鐘以內(nèi)的每次扣薪30元。每月遲到三次以上（包含三次）扣除全勤獎100元。當(dāng)月忘記打卡超過一次（含）以上，沒有合理理由的，遲到或早退30分鐘（含）以上的；沒有事先請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的，以曠工論處。
三、曠工。
未經(jīng)請（準(zhǔn)）假或假期屆滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職者，均以曠工計(jì)。無故不上班或故意不打卡者作曠工處理。上班時(shí)間外出辦私事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律作曠工處理。當(dāng)日曠工0。5—2小時(shí)以內(nèi)的計(jì)半天曠工，2—4小時(shí)以內(nèi)的計(jì)全天曠工。曠工扣當(dāng)天工資總數(shù)并進(jìn)行相關(guān)的行政處罰，曠工一天罰薪100元，曠工二天罰薪200元，依此類推。曠工達(dá)3天者予以辭退，公司有權(quán)扣除其薪金以補(bǔ)償給公司造成的損失。（日薪=固定工資/當(dāng)月天數(shù)）
四、請假：
公司員工請假必須提前至少1個(gè)工作日，審批通過后提交考勤專管員備查方可執(zhí)行。如遇緊急事件確實(shí)無法提前辦理請假手續(xù)的，必須于當(dāng)日上班前電話或短信通知部門負(fù)責(zé)人或上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。試用期員工請事假，將延長試用期。
五、員工離職分為辭退和辭職兩種。
公司對違紀(jì)員工，經(jīng)勸告、教育、警告不改者，有辭退的權(quán)力并不進(jìn)行任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司對有下列行為之一者，給予辭退：一年內(nèi)通報(bào)批評達(dá)三次者；連續(xù)曠工三日或全年累計(jì)超過五日者；品行不端、行為不檢，屢誡不改者。員工在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件者。
六、試用期員工需提前3個(gè)工作日提出書面申請，正式員工提前一個(gè)月提出書面申請，人事部在30個(gè)工作日之內(nèi)通知領(lǐng)取《員工離職審批表》，當(dāng)事人填寫，逐級批復(fù)后進(jìn)行正常工作交接，交接不清者或者未辦理交接手續(xù)者扣離職當(dāng)月薪酬作為公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
七、新員工上班不滿7天離職，不予發(fā)放工資。
八、員工自離處理方案：員工自遞交離職報(bào)告30個(gè)工作日之內(nèi)或未交離職報(bào)告而擅自不到崗者均按自離處理。員工自離，由直屬上級代其填寫離職表，并注明自離原因。自離人員自離崗當(dāng)天開始按曠工處理，3天后直接開除。直屬上級須第一時(shí)間核算其離職后相關(guān)費(fèi)用，報(bào)知人事部和財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部將扣其當(dāng)月薪資作為公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
九、遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。如違背公司的`管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼Ｔ陔x職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為。
承諾人簽名：xxx
20xx年xx月xx日
入職承諾書9
服飾有限公司：
我叫__________________身份證號_______________________ ，由于個(gè)人__________緣故我本人不同意與貴公司簽訂勞動合同，不需要貴公司為我繳納社會保險(xiǎn)，自愿同意公司工資、獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、即基本工資+提成+其它補(bǔ)貼、最低工資累計(jì)不少于天津市法定標(biāo)準(zhǔn)，我本人自愿同意貴公司給予保險(xiǎn)補(bǔ)助______元，上述費(fèi)用均由我本人自行繳納與貴公司無關(guān)，貴公司對此不再承擔(dān)交納義務(wù)。為了避免雙方發(fā)生勞動爭議糾紛，我特向天津歐祺亞服飾有限公司做出書面承諾，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
1、在該公司工作期間，完全是由于我本人自身利益不同意與用人單位簽訂勞動合同，由此所引起的一切后果，均由我個(gè)人承擔(dān)與貴公司無關(guān)。并且我再次向貴公司保證；勞動關(guān)系終止后不得以此為由向用人單位提出任何主張。
2、貴公司工作期間，貴公司為我應(yīng)繳的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由貴公司銀行支付我賬戶，交納社會保險(xiǎn)費(fèi)用的義務(wù)應(yīng)由我個(gè)人承擔(dān)與貴公司無關(guān)。由此產(chǎn)生的一切后果均由我個(gè)人負(fù)責(zé)。
3、在貴公司工作期間，我應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、考勤制度，具體作息時(shí)間，不得超過法定工作時(shí)間。否則，貴公司有權(quán)不給我支付加班加點(diǎn)工資。
4、鑒于我本人的原因不與貴公司簽訂勞動合同，雙方解除或者終止用工關(guān)系后，我本人與貴公司不存在任何關(guān)系和糾紛，我在為貴公司工作期間如發(fā)生疾病或其他人身傷害，由此產(chǎn)生的.后果和費(fèi)用均由我自行承擔(dān)，與貴公司無關(guān)。由于上述原因我自愿放棄向用人單位提出任何補(bǔ)償、賠償?shù)臋?quán)利。
保證人：
年 月 日
入職承諾書10
入 職 承 諾 書
深圳xxxxx有限公司：
我 ，于 年 月 日已被公司錄取試用，試用期 月，在 部擔(dān)任 職務(wù)。為明確本人在工作期間之責(zé)任，我愿向公司作出以下承諾：
一、 首先恪守誠信，我保證我所提供的個(gè)人簡歷、證件復(fù)印件真實(shí)、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違規(guī)行為或受任何不良處分。
二、 認(rèn)真遵守和履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如因本人原因（過失或故意違規(guī)操作）給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律上的責(zé)任，本人愿承擔(dān)公司所受經(jīng)濟(jì)損失1-5倍的罰款，或承擔(dān)法律上的責(zé)任。
三、 違反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害，本人決不向公司提出任何補(bǔ)償要求。
四、 不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理機(jī)密，及我職務(wù)范圍內(nèi)之業(yè)務(wù)機(jī)密。
五、 不得在外單位兼任或任職，不得設(shè)立含本人股份在內(nèi)的公司，及不得直接、間接或變相經(jīng)營與公司相同的業(yè)務(wù)。
六、 不得損害公司利益，不得利用職務(wù)之便徇私舞弊，不得虛報(bào)報(bào)銷費(fèi)用。
七、 在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問題，本人愿接受公司財(cái)務(wù)部及人事行政部的調(diào)查。
八、 若因某種原因離開公司，必須提前十日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償?shù)臋?quán)力，并追究擔(dān)保人的'連帶責(zé)任。
九、 若被公司證明或認(rèn)為不符合用人條件，公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)，并同意履行第七項(xiàng)離職交接、清款事項(xiàng)。
十、 如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>
十一、 在離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為，不得在離職兩年內(nèi)直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營任何業(yè)務(wù)；若有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。
十二、 擔(dān)保人同意承擔(dān)承諾人試用工作中由于過失或故意行為的連帶經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
入職承諾書11
本人承若于 年 月 日已被訊成網(wǎng)絡(luò)科技有限公司招錄試用，擬擔(dān)任 職務(wù)，為表誠信，防患虛假，愿向公司作出以下承諾：
一、本人承若駕駛車輛的駕駛證和從業(yè)資格證的真實(shí)、有效；
二、認(rèn)真嚴(yán)格遵守《中華人民共和國道路交通治理?xiàng)l例》及有關(guān)交通治理的規(guī)章規(guī)則，文明駕駛車輛，工作期間不抽煙、不喝酒、不開危險(xiǎn)車，如因個(gè)人違規(guī)違章行為所造成的`違章和交通事故費(fèi)用不予報(bào)銷，由此所產(chǎn)生的后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)；
三、未經(jīng)公司允許，不得擅自將車輛開回家，或挪作私用；
四、愛護(hù)車輛每周隨時(shí)檢查車輛狀況，（如水箱、油量、機(jī)油、電瓶、輪胎、外觀等）如發(fā)現(xiàn)故障、配件丟失或損壞等現(xiàn)象，應(yīng)立即報(bào)告并及時(shí)妥善修理；定期擦洗車輛，保持車內(nèi)外清潔，以保障車輛的安全狀態(tài)；
五、妥善保管好車輛，應(yīng)停放于指定位置，停車場或適當(dāng)、合法位置。離開車時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止被盜或配件丟失；
六、關(guān)注相關(guān)保險(xiǎn)單有效期，車輛二保狀況，車輛年檢日期情況等及時(shí)提醒部門負(fù)責(zé)人，以免過期帶來的不必要損失。
本人承諾嚴(yán)格遵守以上內(nèi)容，若有違反行為造成不良后果的，一律由自己承擔(dān)全部責(zé)任。
入職承諾書12
xx服飾有限公司：
我叫xxxxx，身份證號xxxxx，由于個(gè)人xxxxx緣故我本人不同意與貴公司簽訂勞動合同，不需要貴公司為我繳納社會保險(xiǎn)，自愿同意公司工資、獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、即基本工資+提成+其它補(bǔ)貼、最低工資累計(jì)不少于天津市法定標(biāo)準(zhǔn)，我本人自愿同意貴公司給予保險(xiǎn)補(bǔ)助xxxxxx元，上述費(fèi)用均由我本人自行繳納與貴公司無關(guān)，貴公司對此不再承擔(dān)交納義務(wù)。為了避免雙方發(fā)生勞動爭議糾紛，我特向天津歐祺亞服飾有限公司做出書面承諾，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
1、在該公司工作期間，完全是由于我本人自身利益不同意與用人單位簽訂勞動合同，由此所引起的一切后果，均由我個(gè)人承擔(dān)與貴公司無關(guān)。并且我再次向貴公司保證。勞動關(guān)系終止后不得以此為由向用人單位提出任何主張。
2、貴公司工作期間，貴公司為我應(yīng)繳的.社會保險(xiǎn)費(fèi)用由貴公司銀行支付我賬戶，交納社會保險(xiǎn)費(fèi)用的義務(wù)應(yīng)由我個(gè)人承擔(dān)與貴公司無關(guān)。由此產(chǎn)生的一切后果均由我個(gè)人負(fù)責(zé)。
3、在貴公司工作期間，我應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、考勤制度，具體作息時(shí)間，不得超過法定工作時(shí)間。否則，貴公司有權(quán)不給我支付加班加點(diǎn)工資。
4、鑒于我本人的原因不與貴公司簽訂勞動合同，雙方解除或者終止用工關(guān)系后，我本人與貴公司不存在任何關(guān)系和糾紛，我在為貴公司工作期間如發(fā)生疾病或其他人身傷害，由此產(chǎn)生的后果和費(fèi)用均由我自行承擔(dān)，與貴公司無關(guān)。由于上述原因我自愿放棄向用人單位提出任何補(bǔ)償、賠償?shù)臋?quán)利。
保證人：xx
xx年xx月xx日
入職承諾書13
本人是xx-x有限公司的新員工，在上崗之前，本人自愿遵守以下規(guī)定：
1、 認(rèn)真閱讀公司《員工手冊》，接受公司制度、技能、安全等培訓(xùn)。
2、 遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調(diào)遣與指令。
3、 愿按公司規(guī)定，自錄用日起接受前___月為試用期，試用期間必經(jīng)考核合格，始得正式任用。
4、 試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
5、 試用期滿正式錄用后，經(jīng)培訓(xùn)的.新員工為公司服務(wù) 月/年，如在服務(wù)期內(nèi)，新員工提出離職，則應(yīng)賠償公司對其的相關(guān)技能培訓(xùn)費(fèi)。
承諾人： 身份證編號
承諾時(shí)間：
入職承諾書14
本人于年月日成為海洋方舟水療連鎖酒店招錄試用并參加開業(yè)前培訓(xùn)的成員，因本人自愿參加員工開業(yè)前培訓(xùn)，為明確本人在開業(yè)前培訓(xùn)及開業(yè)后入職崗位的責(zé)任，同意簽訂本協(xié)議,，并遵守執(zhí)行下列條款，我愿向海洋方舟水療連鎖酒店作出以下承諾：
一、恪守誠信，我保證我所提供的個(gè)人簡歷、證件復(fù)印件真實(shí)、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在入職海洋方舟水療連鎖酒店之前未有任何違規(guī)行為或受任何不良處分。
二、認(rèn)真遵守和履行海洋方舟水療連鎖酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，如因本人原因（過失或故意違規(guī)操作）給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律上的責(zé)任，本人愿承擔(dān)公司所受經(jīng)濟(jì)損失1-5倍的罰款，并承擔(dān)法律上的'責(zé)任。
三、無論由于何種原因離開公司，必須提前三十日以書面形式通知公司人力資源部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、應(yīng)扣款等，公司將保留要求按前期所學(xué)課程，退還期間培訓(xùn)的薪資的權(quán)利（即無條件退回該期間的收入）。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理。
四、不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理、技術(shù)機(jī)密，包括我所屬范圍內(nèi)的培訓(xùn)機(jī)密；不得損害公司利益，不得利用職務(wù)之便徇私舞弊，不得虛報(bào)報(bào)銷費(fèi)用。
五、不得在外單位兼任或任職；不得直接、間接或變相經(jīng)營與公司相同的業(yè)務(wù)。
六、若在一星期的試用培訓(xùn)期，因個(gè)人原因不符合公司用人條件，公司有權(quán)發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)。
七、在離職后，本人不會有單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損海洋方舟的利益和形象的行為，如有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任，公司將保留按每培訓(xùn)一天五十元的綜合費(fèi)用進(jìn)行索賠的權(quán)利。
八、培訓(xùn)時(shí)間從20xx年9月15起，為期約2—3個(gè)月（直到開業(yè)為止）。
九、開業(yè)前培訓(xùn)期間本人的培訓(xùn)補(bǔ)貼合計(jì)1000元（基本補(bǔ)貼700元；全勤獎金300元，注：每月無病、事假，無遲到、早退、曠工，每月出勤天數(shù)在26天以上為全勤），另外還免費(fèi)提供午餐四菜一湯以上每人每餐10元的標(biāo)準(zhǔn)，，本人自愿承諾培訓(xùn)完課程后，同海洋方舟簽約上崗年限為一年以上。
十、本人絕對服從公司領(lǐng)導(dǎo)及主管的教育和幫助。本人將認(rèn)真接受公司的專業(yè)培訓(xùn)，如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>
以上承諾是本人的真實(shí)意愿。
xxx
20xx年xx月xx日
入職承諾書15
本人 ，于年 月 日入職，在公司/部門任職 崗位，為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：
一、本人在入職時(shí)保證個(gè)人資料、相關(guān)證件真實(shí)有效，并已接受相關(guān)醫(yī)院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏狀況。
二、本人已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系，無勞資或經(jīng)濟(jì)糾紛等相關(guān)事宜，無任何競業(yè)限
制約定，若出現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責(zé)任，均與公司無任何關(guān)系，給公司帶來的損失，將由我本人承擔(dān)。
三、公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確，將嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)制度；若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰，觸犯法律的，愿承擔(dān)法律責(zé)任。
四、任職期間，不在外兼職，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。。
五、自覺維護(hù)公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪五舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動。
六、自覺維護(hù)公司利益，不侵占公司、同事或客人的財(cái)物、不貪占、無故損毀公司財(cái)物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，愿意接受公司的調(diào)查和處理。
七、遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護(hù)公司聲譽(yù)。
八、在工作時(shí)間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔；中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價(jià)賠償。
九、個(gè)人意見或建議，保證做到逐級反映；當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時(shí)，保證以書面形式向上級反映。如確需當(dāng)面反映時(shí)，保證在工作結(jié)束后進(jìn)行。
十、因故申請離職時(shí)，我將提前一個(gè)月以書面形式呈報(bào)公司，并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的'所有工資、福利等作為違約處罰。
十一、離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù)；若有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。
以上承諾，系本人真實(shí)意愿之反映。
承 諾 人：
______年____月____日
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