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員工承諾書

時(shí)間:2022-12-30 04:55:47 承諾書 我要投稿

關(guān)于員工承諾書范文錦集5篇

  在學(xué)習(xí)、工作生活中,承諾書在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高,承諾書必須由受要約人作出,只有受要約人才能取得承諾的權(quán)利,受要約人以外的第三人不享有承諾的權(quán)利。那么你有了解過承諾書嗎?以下是小編為大家整理的員工承諾書5篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

關(guān)于員工承諾書范文錦集5篇

員工承諾書 篇1

  本人xxxx(身份證號(hào):xxxxxxxxxx)系xx公司(以下簡(jiǎn)稱“xx公司”)員工,將于xxx年xx月xx日離職。為保障我本人與xx公司的正當(dāng)權(quán)益,現(xiàn)出具本承諾書。本人承諾:

  (一)本人在離職前已完成了工作及相關(guān)文件資料(包括且不限于記錄有xx公司秘密信息的任何書面或電子文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、傳真、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體)的交接,不存在任何隱瞞、錯(cuò)漏、遺失等,不將這些載體及復(fù)制件擅自保留或交給其他任何人。

 。ǘ┍救穗x職后仍應(yīng)遵守與xx公司所簽訂的保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止條款,以及xx公司的保密制度,保守在xx公司工作期間所知悉的商業(yè)秘密,若有泄密行為,自愿接受xx公司制度所規(guī)定的懲罰或法律責(zé)任;

 。ㄈ┍救嗽趚x公司工作期間,若有任何損害xx公司權(quán)益的行為,即使本人離職,xx公司仍然保留有追究責(zé)任的權(quán)利;

 。ㄋ模┍救穗x職后,不以xx公司名義或本人原在xx公司崗位、職務(wù)等從事任何活動(dòng);

 。ㄎ澹┍救穗x職后,xx公司若有在本人在職期間所經(jīng)辦未了的事務(wù)需要繼續(xù)的,本人愿意盡力協(xié)助;

 。┍救俗栽鸽x職,離職后與xx公司再無其他任何糾紛。本人對(duì)xx公司的'一切請(qǐng)求權(quán)(包括且不限于勞動(dòng)工資報(bào)酬、加班費(fèi)、津貼補(bǔ)貼、各類福利、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金以及社會(huì)保險(xiǎn)、解除勞動(dòng)合同手續(xù)等)均已在本承諾書簽署前已經(jīng)獲得完全且徹底解決,本人就此無爭(zhēng)議。

 。ㄆ撸┍救藢€∈匾陨铣兄Z,如有違反,本人同意賠償因此給xx公司造成的損失并承擔(dān)由此引起的一切法律責(zé)任.

  xx公司已經(jīng)就本承諾書中可能限制本人權(quán)利、加重本人責(zé)任的條款進(jìn)行了提示和說明,本人已經(jīng)理解并同意本承諾書的全部?jī)?nèi)容。

  承諾人(簽名):

  年 月 日

員工承諾書 篇2

  1、有關(guān)本人真實(shí)簡(jiǎn)歷的承諾

  本人在此聲明,本人向公司提供的個(gè)人資料及情況介紹(包括但不限于本人的學(xué)歷、學(xué)位、技能,工作經(jīng)歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況等等)都是真實(shí)的,若出現(xiàn)與本人實(shí)際情況不同,可視作為本人的欺騙行為,公司以此據(jù)可以隨時(shí)解除與本人的勞動(dòng)合同,并不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及不承擔(dān)任何賠償及違約責(zé)任。因本人的欺騙給公司造成的損失,由本人全部承擔(dān)。

  2、有關(guān)本人與前雇主關(guān)系的承諾

  本人在此承諾:本人與航天康達(dá)公司簽訂合同之日起,與任何其他單位不再有任何勞動(dòng)關(guān)系,由此而產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛,均由本人自行承擔(dān)。并且,本人受聘于公司不會(huì)違反本人對(duì)前雇主的`任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù),公司不會(huì)因雇傭本人而引發(fā)任何訴訟,因雇傭本人而引發(fā)的任何法律糾紛由本人承擔(dān)全部責(zé)任。

  3、有關(guān)連帶責(zé)任的承諾

  本人在此承諾:本人對(duì)前雇主或其他任何單位不負(fù)有保守商業(yè)秘密義務(wù),任何因本人違反對(duì)第三方的保守商業(yè)秘密的義務(wù)而導(dǎo)致的任何法律責(zé)任由本人承擔(dān)。

  4、有關(guān)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的承諾

  本人在此承諾:在此之前,公司已向本人出示了公司現(xiàn)有的《員工手冊(cè)》和各項(xiàng)規(guī)章制度。并且,本人清楚公司將根據(jù)情況不時(shí)更新這些規(guī)章制度,本人表示將對(duì)其予以嚴(yán)格遵守。并且,特別強(qiáng)調(diào):本人理解公司的商業(yè)秘密保護(hù)制度,本人將嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密。

  5、有關(guān)試用期的承諾

  本人在此承諾:自入職之日起七個(gè)工作日內(nèi),本人無論因何種原因離職或被辭退,公司均不予支付報(bào)酬,試用期表現(xiàn)不佳或未能達(dá)到轉(zhuǎn)正要求,本人承諾公司可以適度延長試用期,經(jīng)兩次延期轉(zhuǎn)正后依然無法達(dá)到轉(zhuǎn)正要求,本人承諾公司可以對(duì)本人按自動(dòng)離職處理。

  6、有關(guān)工作服、勞保用品、辦公用品使用的承諾

  本人在勞動(dòng)合同期內(nèi),在公司領(lǐng)取的工作服、工具、勞保用品、辦公用品等物品的所有權(quán)屬于公司,本人只有使用權(quán)。

  7、有關(guān)工傷、職業(yè)病及犯罪記錄承諾

  本人在進(jìn)本公司之前有無受過工傷,是否已治愈,特承諾:本人在進(jìn)本公司之前是否患過職業(yè)病,職業(yè)病類型,是否已治愈,特承諾:本人在進(jìn)本公司之前有無犯罪記錄,特承諾:(如本人是退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人,是否有革命軍人傷殘證,特承諾:)本人承諾以上全部?jī)?nèi)容為本人真實(shí)意思的表示。

  新員工簽字:

  身份證號(hào):

  xx年xx月xx日

員工承諾書 篇3

  一、電力生產(chǎn)的特點(diǎn)及安全生產(chǎn)的重要性

  電力安全生產(chǎn)的重要性是由電力生產(chǎn)、電力基本建設(shè)、電力多種經(jīng)營的客觀規(guī)律和生產(chǎn)特性及社會(huì)作用決定的。安全是生存的第一所需。電力安全生產(chǎn)影響著各行各業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定。

  電力生產(chǎn)有幾個(gè)明顯的特點(diǎn)即電氣設(shè)備多,高溫高壓設(shè)備多,易燃、易爆和有毒物品多,高速旋轉(zhuǎn)機(jī)械多,特種作業(yè)多等。這些特點(diǎn)表明電力生產(chǎn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境相當(dāng)復(fù)雜,本身潛伏著諸多不安全因素,潛在危險(xiǎn)性大,這些都構(gòu)成了對(duì)職工人身安全的威脅。因此,電力工作中稍有疏忽,潛在的危險(xiǎn)就會(huì)轉(zhuǎn)化為人身安全事故,電力生產(chǎn)環(huán)境要求對(duì)安全生產(chǎn)高度重視。假如:工作票中安全措施齊全、每一個(gè)環(huán)節(jié)審核到位,沒有遺漏;如果心存僥幸,怕麻煩,不辦理工作票或不戴安全帽,都會(huì)成為電力生產(chǎn)中的安全隱患。其中,有些電力安全生產(chǎn)隱患易于發(fā)現(xiàn),可及時(shí)制止;而有些電力安全生產(chǎn)隱患具有很大的隱蔽性,不易被發(fā)現(xiàn),特別是習(xí)慣性違章。

  “千里之堤,毀于蟻穴”。電力生產(chǎn)安全重在預(yù)防,必須在細(xì)節(jié)上下工夫。在現(xiàn)實(shí)工作中,安全管理者和設(shè)備管理者必須每天走進(jìn)電力生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),貼近設(shè)備,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。對(duì)電力安全生產(chǎn)設(shè)備不能只“指點(diǎn)江山”,對(duì)其出現(xiàn)的缺陷應(yīng)及時(shí)分析,對(duì)電力生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的一些細(xì)節(jié)性問題應(yīng)足夠重視,對(duì)那些看上去不起眼的小缺陷、習(xí)慣性違章應(yīng)及時(shí)糾正。只有這樣才能最大限度地保證國家的財(cái)產(chǎn)、人民的利益不受損失。

  二、電力安全生產(chǎn)的有關(guān)措施

  管理出效益,安全亦出效益。安全生產(chǎn)是涉及職工人身安全的大事,也關(guān)系到企業(yè)的生存、發(fā)展、穩(wěn)定。電力安全生產(chǎn)需要多管齊下,警鐘長鳴。

  從思想上重視安全生產(chǎn),牢固樹立以人為本的`思想。再先進(jìn)的安全設(shè)施和機(jī)械設(shè)備也是由人操作、控制、維修的,其科技含量愈高,對(duì)人的素質(zhì)要求也愈高。

  保證電力安全生產(chǎn)要從源頭上做起,解決源頭問題主要靠提高思想認(rèn)識(shí)。電力生產(chǎn)中的許多責(zé)任事故,究其根源是個(gè)別員工思想上不夠重視,忽略某些細(xì)節(jié)問題造成的。例如:不戴安全帽、不驗(yàn)電、不穿絕緣鞋、不戴絕緣手套,甚至操作前不檢查安全用具是否合格等。這些違章行為從表面上看微不足道,但實(shí)質(zhì)上卻蘊(yùn)藏著巨大的危機(jī)。當(dāng)錯(cuò)誤成為一種習(xí)慣,人們心中就沒有了錯(cuò)誤的概念。長此以往,必釀成大禍。安全生產(chǎn)必須以人為本,沒有一支恪盡職守、技術(shù)過硬的職工隊(duì)伍,安全生產(chǎn)就沒有最基本的保障。

  熟練掌握《電力安全工作規(guī)程》!鞍踩谝弧,對(duì)電力企業(yè)來說,是一個(gè)永恒的命題。電力企業(yè)安全生產(chǎn)管理、保障、監(jiān)督體系嚴(yán)謹(jǐn)、完備,但在實(shí)際工作中,仍存在不少安全隱患和安全事故,其中,不乏安全生產(chǎn)違章事故。究其原因,大多是由于相關(guān)人員違反《電力安全工作規(guī)程》所致。因此,電力員工必須熟練掌握《電力安全工作規(guī)程》。長期以來,電力安全工作規(guī)程考試都由電力單位內(nèi)部組織,監(jiān)考人員和被考核對(duì)象之間都是熟悉的人,考場(chǎng)紀(jì)律執(zhí)行往往不夠嚴(yán)格。而合格標(biāo)準(zhǔn)為90分,滿分100的安全規(guī)程考試打了九折,無疑留下了10分的安全隱患。事實(shí)上,作為電力工作人員,哪怕一分的錯(cuò)誤,在實(shí)際操作中就是違章,就可能導(dǎo)致不可挽回的事故。因此,進(jìn)行嚴(yán)格的考核,變結(jié)果考核為過程考核,形成動(dòng)態(tài)考核評(píng)價(jià)機(jī)制非常必要。同時(shí),制定完善的考核制度,明確層次考核的對(duì)象、內(nèi)容、程序,并將職工群眾評(píng)議、考核等辦法有機(jī)結(jié)合起來,進(jìn)行一體化考核。

  良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作及互相監(jiān)督、督促精神。電力生產(chǎn)中要有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及互相監(jiān)督、督促精神,對(duì)于同事的不規(guī)范操作和習(xí)慣性違章要及時(shí)提醒。電力工作人員所從事的工作,時(shí)時(shí)刻刻都存在著危險(xiǎn),小到工件的帶電插拔,大到疏忽大意而導(dǎo)致的錯(cuò)誤操作,都可能釀成嚴(yán)重后果。團(tuán)隊(duì)協(xié)作、互相監(jiān)督可以在一定程度上解決這些問題。

  電力工作人員工作過程中,其同事間的團(tuán)結(jié)協(xié)作及互相監(jiān)督、督促精神可以糾正工作人員的錯(cuò)誤、危險(xiǎn)操作,減少事故的發(fā)生。此外,由于電力工作人員從事的是有一定危險(xiǎn)的工作,在生產(chǎn)過程中,團(tuán)隊(duì)成員之間的互相支持、團(tuán)結(jié)協(xié)作及互相監(jiān)督、督促精神可以為作業(yè)人員提供精神上的支持和動(dòng)力。這也是電力工作人員在作業(yè)過程中所需要的。

  實(shí)現(xiàn)從“要我抓安全”到“我要抓安全”的轉(zhuǎn)變。以領(lǐng)導(dǎo)層和管理層為主角的季節(jié)性及定期性安全大檢查,對(duì)預(yù)防事故起到了一定的作用。但是,由于聲勢(shì)浩大,加上現(xiàn)在通信發(fā)達(dá),消息十分靈通,被檢查對(duì)象一般都有所準(zhǔn)備。所以,從安全檢查效果來看,安全檢查對(duì)預(yù)防違章只“一時(shí)”起作用,而不是“一世”起作用。因此,必須對(duì)每一個(gè)班組的每一個(gè)作業(yè)過程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)察。而現(xiàn)實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)層、管理層,包括本單位安監(jiān)員,不可能做到隨時(shí)在變電操作、檢修施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察。從而形成了安全檢查與現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察脫節(jié)的問題,也是事故往往發(fā)生在平時(shí),而非季節(jié)性或定期安全大檢查期間的原因。所以必須增強(qiáng)干部的危機(jī)感、責(zé)任感,促進(jìn)逐級(jí)負(fù)責(zé)制的落實(shí),實(shí)現(xiàn)從“要我抓安全”到“我要抓安全”的轉(zhuǎn)變。

  電力安全生產(chǎn)是一項(xiàng)長期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需要不斷探索、鞏固和創(chuàng)新,探索出一套適應(yīng)電力生產(chǎn)、操作性強(qiáng)的辦法。時(shí)刻保持良好的、穩(wěn)定的電力安全生產(chǎn)局面,確保電網(wǎng)安全運(yùn)行和社會(huì)供電各項(xiàng)措施的落實(shí),降低人員責(zé)任性事故,降低一般電網(wǎng)、一般設(shè)備事故,降低外力破壞事故,每個(gè)電力人都有一份責(zé)任感。多一些對(duì)自己和社會(huì)的責(zé)任感,安全生產(chǎn)就多一份保障!

員工承諾書 篇4

  為了更好樹立公司對(duì)外形象,更好地打造公司品牌,本人承諾對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)廉潔建設(shè)和反腐敗工作全面負(fù)起責(zé)任。按照責(zé)任制要求,把加強(qiáng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作納入勞務(wù)工作重要議事日程,使廉潔建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)相互促進(jìn),共同進(jìn)步。本人承諾具體如下:

  1. 認(rèn)真學(xué)習(xí)國家法律、法規(guī)以及公司相關(guān)規(guī)章制度,學(xué)習(xí)公司管理人員相關(guān)廉潔從業(yè)守則,做一名懂管理、守規(guī)則合格員工。要處處把自己形象和公司形象視為一體,牢記公司規(guī)章制度,不損害公司形象。

  2. 認(rèn)真參加各類廉潔建設(shè)教育和作風(fēng)建設(shè)教育學(xué)習(xí)活動(dòng),在工作崗位上加強(qiáng)道德修養(yǎng),樹立正確權(quán)利觀、利益觀,虛心聽取各方意見,及時(shí)改進(jìn)。堅(jiān)持個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度,自覺向公司匯報(bào)個(gè)人廉潔從業(yè)工作情況,自覺接受監(jiān)督

  3. 不從部門保護(hù)主義、小團(tuán)體及個(gè)人利益出發(fā),有令不行,有禁不止。

  4. 潔身自愛,嚴(yán)以律己,不以自身工作職位為資源,為獲取個(gè)人利益而損害公司利益。

  5. 在和往來單位有業(yè)務(wù)接觸時(shí),不依業(yè)務(wù)之便,“吃、拿、卡、要”,提取回扣,有損公司利益和形象;不用公款向上級(jí)和下屬派送“紅包”,不收受此類“紅包”。一但發(fā)現(xiàn),自愿按照公司規(guī)章制度,接受公司嚴(yán)格處理,直至開除。

  6. 加強(qiáng)對(duì)自己家庭成員管教,不利用自己職權(quán)上一些影響和職務(wù)上一些便利為自己配偶、子女及親戚朋友提供便利和優(yōu)惠條件。

  7. 在和外界單位往來時(shí),要堅(jiān)守公司利益,樹立公司形象。不得以任何方式向兄弟單位提出任何方式非公司意思要求,非正常推銷、介紹業(yè)務(wù),籠絡(luò)項(xiàng)目等。

  8. 不以任何理由,違背公司意愿,刁難來往單位人員,推諉辦事效率,損害公司形象。

  9. 出差辦事,回來要及時(shí)述職,如實(shí)地報(bào)銷開支,不得弄虛作假。不索取或接受禮金和各種有價(jià)證券及各種形式物品,無法拒收,應(yīng)按規(guī)定上繳。

  10. 對(duì)公司資源使用以節(jié)約、適度為原則,少開支、多辦事。一但發(fā)現(xiàn)弄虛作假,開大開支,自愿接受公司嚴(yán)格處罰,開支自負(fù),公司可直接開除。

  11. 認(rèn)真按財(cái)務(wù)管理、物資采購、基本建設(shè)各項(xiàng)管理規(guī)章制度及操作規(guī)程辦事。認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守職業(yè)道德,絕不以權(quán)謀私,不做有損公司利益和形象事情。

  12. 不違反規(guī)定駕駛和使用公車。

  13. 不參與任何形式封建迷信、賭博等活動(dòng)。

  14. 生活中嚴(yán)格遵守公司廉潔建設(shè)各項(xiàng)禁令和作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。做到不在工作日午餐飲酒,不在工作時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)聊天、購物、看電影、刷微博、炒股和玩游戲等與工作無關(guān)事情。

  15. 自愿與公司全體同仁一起互相監(jiān)督、互相支持,共同堅(jiān)守廉潔思想,共同保持良好廉潔行為。

  以上承諾接受公司和廣大員工監(jiān)督。本人如違反承諾,自愿承擔(dān)違諾責(zé)任和法律后果。

  承諾人(簽名):

  工作單位(部門):

  職務(wù):

  承諾人所在單位(部門)負(fù)責(zé)人審核(簽字)

  年 月 日

員工承諾書 篇5

  為了確保我校學(xué)生宿舍的`學(xué)生安全、校產(chǎn)安全,確保學(xué)校消防安全責(zé)任制的落實(shí),消除安全隱患,使學(xué)生有一個(gè)清潔、衛(wèi)生、安全的就寢環(huán)境,學(xué)校與宿舍管理員簽訂安全工作目標(biāo)責(zé)任書。

  1、堅(jiān)持24小時(shí)值班制度,堅(jiān)持工作崗位,遵守工作紀(jì)律。

  2、 實(shí)行封閉管理制度,按時(shí)開、關(guān)宿舍大門, 在上課、自習(xí)課期間,學(xué)生一律不得入內(nèi)。

  3、 實(shí)行巡查記錄制度。每天進(jìn)行四次檢查,即早上上課后、下午上課后、晚自習(xí)上課后、學(xué)生就寢后。檢查內(nèi)容包括:①有無學(xué)生滯留宿舍、②電源是否關(guān)閉,③宿舍門窗是否關(guān)、鎖好,④有無其他安全隱患。

  4、督促學(xué)生保管好自己的衣物、錢物、貴重物品,教育學(xué)生愛護(hù)公物,禁止出現(xiàn)學(xué)校財(cái)物、學(xué)生財(cái)物被盜現(xiàn)象。

  5、嚴(yán)禁學(xué)生在宿舍內(nèi)亂拉亂接電線和其他電器,不得在宿舍內(nèi)吸煙、喝酒、點(diǎn)蠟燭、玩弄明火,不得出現(xiàn)打架斗毆,嚴(yán)禁學(xué)生攜帶管制刀具、鐵制刀具進(jìn)入宿舍,防止一切意外事故發(fā)生。

  6、學(xué)生宿舍嚴(yán)禁外人留宿,住校生不得隨意在校外留宿,不準(zhǔn)外人進(jìn)入宿舍區(qū),如有家長來訪,必須進(jìn)行登記,經(jīng)管理員批準(zhǔn)后方可由學(xué)生帶入。

  7、建立健全報(bào)告制度。定期或不定期地對(duì)宿舍進(jìn)行安全檢查,做好預(yù)防工作,發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時(shí)上報(bào),堅(jiān)決杜絕安全事故的發(fā)生。

  本責(zé)任書一式二份,期限一學(xué)年。

  學(xué)校簽字:

  管 理 員簽字:

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