技術(shù)采購崗位職責(zé)

　　在當(dāng)下社會，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的技術(shù)采購崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

技術(shù)采購崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)

　　1.熟悉鈑金加工，對鈑金加工的工藝流程有一定的`了解，有鈑金相關(guān)的公司工作經(jīng)驗;

　　2.熟悉cad軟件，能進行數(shù)據(jù)測量，面積核算等基本的操作;

　　3.熟悉辦公軟件使用，整理外協(xié)數(shù)據(jù)、對賬。

　　任職要求:

　　1.大專及以上學(xué)歷;

　　2.男女不限，年齡25-45歲;

　　3.有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，需要負(fù)責(zé)公司設(shè)計與外協(xié)廠的技術(shù)工藝銜接;

　　4.有技術(shù)工藝部或者車間實習(xí)者優(yōu)先。

技術(shù)采購崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、oem工廠的開發(fā)工作及公司的產(chǎn)品配方管理，并對配方質(zhì)量風(fēng)險進行預(yù)防及改進；

　　2、參與加工廠審核、信息分析，完成oem工廠年度評估報告，并提交部門經(jīng)理；

　　3、在產(chǎn)品進行oem生產(chǎn)時遇到的各項技術(shù)疑難，協(xié)助計劃部與oem廠溝通解決。

　　4、針對公司的成本控制目標(biāo)，提交相應(yīng)的成本降低方案，以達(dá)到降低公司的成品采購成本；

　　5、制定公司產(chǎn)品內(nèi)料的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助品控確定公司每一品類的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，保證外發(fā)加工廠、公司品控部適用的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是一致的，以達(dá)到從源頭降低質(zhì)量風(fēng)險及減少質(zhì)量扯皮的目的；

　　6、成品質(zhì)量的把控及異常狀況的跟進處理；

　　7、對接品牌中心各品牌部產(chǎn)品研發(fā)工作的開展（包括提前推薦與按產(chǎn)品計劃匹配配方、打樣、報價以及符合各項標(biāo)準(zhǔn)等），并以書面形式對所選用產(chǎn)品的風(fēng)險進行提示，同時抄送部門經(jīng)理；

　　8、每季新款產(chǎn)品情報收集及展示；

　　9、配合公司戰(zhàn)略需求及品質(zhì)部其他需協(xié)助事項；

　　10、完成oem廠年度合同的簽定工作；

　　11、積極完成上級交辦的其他事務(wù)。

　　任職要求：

　　1、思維清晰、邏輯性強，統(tǒng)籌能力強；

　　2、具備較強的'溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力；

　　3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強，勇于承擔(dān)責(zé)任，心態(tài)樂觀向上；

　　4、熟悉各類辦公軟件操作，具備專業(yè)能力及數(shù)據(jù)分析處理能力；

　　5、5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，熟悉工廠運營體系，快消品行業(yè)優(yōu)先。

　　福利亮點

　　一樣福利也不能少！�。�

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　　采購技術(shù)工程師崗位

技術(shù)采購崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部材料及供應(yīng)商來料的異常處理;

　　2、負(fù)責(zé)公司新項目簽樣和正式樣板的管理;

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助采購員,供應(yīng)員處理其他異常事宜。

　　職位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,機械類、物流類等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟悉office辦公軟件,對數(shù)據(jù)敏感,思路清晰,分析及判斷能力強;

　　3、熟悉手機模塊,如手機攝像頭,顯示模組,小五金件采購者優(yōu)先。

技術(shù)采購崗位職責(zé)4

　　職位描述：

　　工作職責(zé)：

　　1、制定汽車電子相關(guān)產(chǎn)品采購的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和流程，梳理汽車電子物料的規(guī)格和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，引入并建立汽車電子類物料的供應(yīng)商資源池（含ic、元器件、連接器、線纜、pcb、sensor、結(jié)構(gòu)件、輔料、配套部件等）。

　　2、負(fù)責(zé)制定汽車電子產(chǎn)品類物料的技術(shù)質(zhì)量業(yè)務(wù)規(guī)劃（包括編碼全生命周期的管理、物料組合管理、歸一化、路標(biāo)庫和優(yōu)選庫的動態(tài)管理等），支撐產(chǎn)品開發(fā)需求和物料專家團的物料族采購策略，為物料降成本目標(biāo)達(dá)成提供技術(shù)手段支撐。

　　3、承擔(dān)汽車電子物料技術(shù)質(zhì)量問題的攻關(guān)工作，推行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和先進方法、最佳實踐，組織優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。制定供應(yīng)商早期介入項目的規(guī)劃，進行供應(yīng)商新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料的`研究和導(dǎo)入，挖掘并鎖定供應(yīng)商優(yōu)質(zhì)資源，構(gòu)建產(chǎn)品差異化競爭力，縮短產(chǎn)品上市時間。

　　4、達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)成本，構(gòu)建產(chǎn)品的可采購性。在本領(lǐng)域的能力提升上做出貢獻(xiàn)。

　　任職要求：

　　業(yè)務(wù)技能要求：

　　具備質(zhì)量分析和改進的技能，有解決嚴(yán)重質(zhì)量問題的能力。

　　專業(yè)知識要求：

　　熟悉物料技術(shù)特性、應(yīng)用知識、過程質(zhì)量控制和制造工藝知識，獲得iso9001/csr/網(wǎng)絡(luò)安全等體系認(rèn)證資格證書，能獨立進行供應(yīng)商質(zhì)量體系審核。

技術(shù)采購崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)與新能源車輛的選型及采購?fù)扑],商務(wù)談判。

　　2、客戶需求挖掘與整理:參與客戶的溝通過程,并準(zhǔn)確掌握客戶需求、公司優(yōu)點,抓住需求點,挖掘潛在客戶市場。

　　3、將客戶需求向整車廠的匯總與傳遞:負(fù)責(zé)將市場客戶對車的性能及技術(shù)的.需求傳遞給主機廠。

　　4、積極反饋客戶使用中的各類問題,提出合理建議與意見,促使流程與服務(wù)的優(yōu)質(zhì)化。

　　5、競爭對手產(chǎn)品技術(shù)分析與對比。

　　6、必要時為客戶提供現(xiàn)場技術(shù)支持,以及培訓(xùn)服務(wù)。

　　7、客戶與整車廠的溝通橋梁,將客戶需求反饋給整車廠,并協(xié)調(diào)。

　　8、產(chǎn)品推介:就掌握的客戶需求、公司特點,參與產(chǎn)品推介ppt制作。

　　9、技術(shù)標(biāo)書的制定:負(fù)責(zé)對新能源車需要參與投標(biāo)的車型制定技術(shù)標(biāo)書。

　　10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

技術(shù)采購崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1、配合采購部長,對銅材采購提供技術(shù)支持,參與價格談判,以確保采購價格的合理性;

　　2、負(fù)責(zé)集團合格供應(yīng)商的資源拓展,組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門進行供方資質(zhì)審核、考察、評價等工作;

　　3、協(xié)助公司銅材加工項目技術(shù)開發(fā),制定銅材加工工藝;

　　4、分析電氣行業(yè)銅材性能要求,協(xié)助開發(fā)合格供應(yīng)商。

　　任職條件:

　　1、大專及以上學(xué)歷,金屬材料、機械工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、有5年以上銅棒壓延工作經(jīng)驗,精通各牌號銅棒型材的'冷/熱加工工藝;

　　3、熟悉銅加工工藝參數(shù)設(shè)計、工藝流程。

　　崗位職責(zé):

　　1、配合采購部長,對銅材采購提供技術(shù)支持,參與價格談判,以確保采購價格的合理性;

　　2、負(fù)責(zé)集團合格供應(yīng)商的資源拓展,組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門進行供方資質(zhì)審核、考察、評價等工作;

　　3、協(xié)助公司銅材加工項目技術(shù)開發(fā),制定銅材加工工藝;

　　4、分析電氣行業(yè)銅材性能要求,協(xié)助開發(fā)合格供應(yīng)商。

　　任職條件:

　　1、大專及以上學(xué)歷,金屬材料、機械工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、有5年以上銅棒壓延工作經(jīng)驗,精通各牌號銅棒型材的冷/熱加工工藝;

　　3、熟悉銅加工工藝參數(shù)設(shè)計、工藝流程。

技術(shù)采購崗位職責(zé)7

　　崗位描述

　　1. 對b類客戶進行研究、分析,為商業(yè)決策提供有價值的創(chuàng)新產(chǎn)品和解決方案。

　　2. 負(fù)責(zé)b2b企業(yè)采購平臺規(guī)劃、設(shè)計及實施落地工作。

　　3. 理解企業(yè)級采購、企業(yè)內(nèi)部協(xié)同、支付、結(jié)算、對賬等領(lǐng)域,并且需要具備電商類商品、營銷、庫存、物流履約、發(fā)票、合同等方面知識。

　　4. 對產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析挖掘,以數(shù)據(jù)角度推進產(chǎn)品規(guī)劃。

　　5. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各方團隊推進產(chǎn)品迭代及運營工作。

　　崗位要求

　　1. 5年及以上電商領(lǐng)域產(chǎn)品經(jīng)驗,具有企業(yè)采購平臺規(guī)劃經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2. 具有產(chǎn)品owner意識,積極主動、目標(biāo)感明確。

　　3. 具有跨部門、跨多產(chǎn)品線協(xié)同工作經(jīng)驗。

　　4. 具備良好的用戶體驗意識。

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