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超市主管崗位職責(zé)

時(shí)間:2024-10-08 11:09:53 崗位職責(zé) 我要投稿

超市主管崗位職責(zé)

  在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé),明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé),能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理,科學(xué)的進(jìn)行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢?以下是小編精心整理的超市主管崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。

超市主管崗位職責(zé)

超市主管崗位職責(zé)1

  1、全面掌握倉庫原輔材料庫存情況,根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度提出采購計(jì)劃,確保生產(chǎn)正常進(jìn)行;

  2、督促保管員做好各類臺(tái)帳,對(duì)收料憑證、質(zhì)檢證明等整理登記入帳工作,以便統(tǒng)計(jì)和核查;

  3、及時(shí)與采購員、保管員核對(duì)物料出入庫紀(jì)錄,對(duì)物品的出入庫要及時(shí)驗(yàn)收、登記帳簿,做到帳物相符,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào);

  4、督促和配合保管員定期對(duì)物料倉庫盤點(diǎn)清查,發(fā)現(xiàn)帳、物不符時(shí),找出原因予以調(diào)帳或上報(bào)處理;

  5、負(fù)責(zé)所有物品的保管工作,所有進(jìn)出倉庫的物品均須由倉庫主管簽字同意;

  6、負(fù)責(zé)對(duì)倉庫進(jìn)行分區(qū)管理,各類物品要分區(qū)放置,擺放整齊,做好標(biāo)識(shí),井然有序;

  7、加強(qiáng)管理,搞好倉庫安全工作;

  8、對(duì)貶值、變質(zhì)和不合格品做出處理意見;

  9、負(fù)責(zé)各類勞護(hù)用品按計(jì)劃發(fā)放;

  10、制訂倉庫管理制度,并根據(jù)相關(guān)制度對(duì)下屬人員進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;

  11、經(jīng)常了解各種物料的使用情況及時(shí)提出意見,供公司領(lǐng)導(dǎo)和使用部門參考;

  12、定期抽查物品與登記是否物卡相符;

  13、按制度要求,及時(shí)做好收、發(fā)、存月報(bào)表;

  14、切實(shí)貫徹物資管理制度,督促部屬加強(qiáng)對(duì)庫存的.管理,檢查落實(shí)防火、防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉壞、防氧化等安全措施和衛(wèi)生措施,保證庫存物資的完好無損,物資存放有條理,美觀大方。

超市主管崗位職責(zé)2

  工作職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)天貓超市的日常運(yùn)營,維護(hù)在線產(chǎn)品,促銷活動(dòng)的企劃實(shí)施;

  2.執(zhí)行制定的產(chǎn)品、促銷和價(jià)格戰(zhàn)略,達(dá)成搶占市場份額的結(jié)果;

  3.制定年度計(jì)劃及調(diào)整季度計(jì)劃,完成客戶的銷售指標(biāo),達(dá)成銷售目標(biāo);

  4.保持與與小二良好順暢的溝通,確保公司制定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃能夠順利的`推進(jìn);

  5.保持與合作代運(yùn)營商良好的合作關(guān)系,共同達(dá)成客戶的各項(xiàng)銷售指標(biāo);

  任職資格:

  1.?埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;

  2.3年以上電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),2年以上天貓超市或其他電商自營運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);

  3.熟悉天貓超市內(nèi)部規(guī)則和流程:產(chǎn)品上傳規(guī)則、技巧、交易流程,擴(kuò)大交易量的方法和技巧;

  4.較強(qiáng)邏輯性,良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極主動(dòng)的工作態(tài)度;

  5.熟練使用excel、ppt等office操作軟件;

超市主管崗位職責(zé)3

  一、直接上級(jí):防損部主管(或店長)

  二、直接下級(jí):防損員

  三、任職條件:

  1、高中以上,18—35歲,身體健康,熱情開朗,形象良好,無不良嗜好,會(huì)辨別現(xiàn)金真假;

  2、有商品防損管理知識(shí),工作嚴(yán)謹(jǐn),禮貌服務(wù),有良好溝通和服務(wù)態(tài)度;

  3、吃苦耐勞、以身作則、嚴(yán)于律己、寬以待人,愛崗敬業(yè),誠信守法,忠于企業(yè);

  4、無違規(guī)操作和以權(quán)謀私及貪污受賄經(jīng)歷;無打擊報(bào)復(fù)客戶和同事的事跡;

  5、服從公司工作安排;有責(zé)任心和事業(yè)心;

  四、工作職責(zé):

  1、組織每日的晨會(huì),閱讀工作日志,傳達(dá)、執(zhí)行超市政策,解決工作中的難題,分析超市的經(jīng)營業(yè)績。

  2、進(jìn)行超市消防安全教育培訓(xùn)和宣傳,保證超市正常經(jīng)營秩序,確保人員、財(cái)產(chǎn)、商品、設(shè)施的安全,減少工傷事故的發(fā)生。

  3、防止盜竊,控制收貨區(qū)域和收銀區(qū)域,對(duì)有盜竊行為的內(nèi)部員工、促銷員、供應(yīng)商、顧客等依照超市及公司的規(guī)章進(jìn)行處理。

  4、對(duì)各個(gè)崗位的防損員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),定期進(jìn)行考核。

  5、檢查整個(gè)超市各個(gè)方面的消防、安全是否符合標(biāo)準(zhǔn),包括食品加工安全、員工操作安全、商品陳列安全。負(fù)責(zé)落實(shí)上級(jí)有關(guān)消防安全法規(guī),發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)與當(dāng)?shù)乇0、消防機(jī)關(guān)聯(lián)系。

  6、負(fù)責(zé)對(duì)綜合管理部環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查,包括食品加工、文件處理、倉庫、盤點(diǎn)、出入口控制、顧客退貨記錄、生鮮試吃規(guī)定、生鮮商品丟棄、操作安全用電等,在系統(tǒng)報(bào)告的幫助下,重點(diǎn)是損耗報(bào)告、庫存更正、變更報(bào)告,查處綜合管理部漏洞,減少各個(gè)環(huán)節(jié)的損耗。

  7、負(fù)責(zé)緊急方案的制定、實(shí)施,負(fù)責(zé)突發(fā)事件的.處理和操作。

  8、確,F(xiàn)金安全,包括大鈔提取和營業(yè)款存入銀行。

  9、巡視超市,特別在開店前、關(guān)店前后,對(duì)重點(diǎn)區(qū)域(各個(gè)進(jìn)出口、廣場秩序、收銀室、收貨處、辦公室、電腦室、倉庫)進(jìn)行檢查。

  10、防止購物車、購物籃丟失。

  11、審核超市空包裝商品的處理。

  12、協(xié)助處理緊急事件和顧客、員工的工傷事故。

  13、協(xié)助進(jìn)行周期盤點(diǎn)和年度盤點(diǎn)。

  14、組織安全培訓(xùn)、安全教育、安全宣傳活動(dòng)的實(shí)施。

  15、協(xié)調(diào)政府各治安部門和相關(guān)治安部門的業(yè)務(wù)關(guān)系,保證超市安全。

  16、審批權(quán)限內(nèi)的各種假單、申購單、考勤表等。

  17、處理突發(fā)事件。

  18、月度優(yōu)秀員工的評(píng)選。

  19、負(fù)責(zé)超市及住宿區(qū)商品、人員、財(cái)物安全。

  20、對(duì)超市各出入口進(jìn)行管理、監(jiān)督。

  21、負(fù)責(zé)本區(qū)域設(shè)備設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng),保證經(jīng)營管理需要。

  22、嚴(yán)格按照公司“鑰匙管理規(guī)定”監(jiān)督執(zhí)行開店閉店的門鎖管理流程。

  五、日常工作重點(diǎn):

  1、員工:與員工進(jìn)行思想溝通;檢查員工出勤記錄;人員、排班臨時(shí)調(diào)整;員工儀容儀表情況;服務(wù)規(guī)范執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn);員工工作態(tài)度及工作績效考核評(píng)估。

  2、賣場:場內(nèi)商品安全巡視;出入口防損設(shè)置;收貨區(qū)、收銀區(qū)、服務(wù)臺(tái)正常工作秩序維護(hù);出入賣場商品檢查;保持場內(nèi)適度光照;夜間值班安全。

  3、衛(wèi)生:人員衛(wèi)生;設(shè)備設(shè)施衛(wèi)生。

  六、每日檢查內(nèi)容重點(diǎn):

  (一)營業(yè)前:賣場商品、門窗是否完好;各出入口值崗人員是否到崗;超市員工是否按規(guī)定進(jìn)出商場;場內(nèi)燈光是否開啟、充足;監(jiān)控設(shè)備是否正常。

 。ǘI業(yè)中:

  1、高峰前:銷售通道、收銀通道是否暢通;商品出庫安全。

  2、高峰中:

  (三)營業(yè)后:貨款監(jiān)交;清場情況;電源安全;門窗安全;夜班是否到崗。

超市主管崗位職責(zé)4

  1、為顧客提供新鮮衛(wèi)生的商品及熱情周到的服務(wù),與顧客保持良好的溝通,妥善處理顧客投訴。

  2、負(fù)責(zé)制定本部門的市調(diào)計(jì)劃并組織實(shí)施,向生鮮經(jīng)理匯報(bào),即使采取店內(nèi)促銷、降價(jià)、調(diào)價(jià)等應(yīng)對(duì)措施,就涉及商品配置、新品引進(jìn)、聯(lián)營商品調(diào)價(jià)等問題即使與采購溝通、處理。

  3、熟悉各類生鮮商品的季節(jié)性及最佳上市時(shí)機(jī),根據(jù)季節(jié)因素、促銷計(jì)劃、調(diào)整商品和陳列位,合理安排商品陳列排面、陳列方式等,保持規(guī)范清晰的價(jià)格標(biāo)識(shí)。

  4、負(fù)責(zé)執(zhí)行采購部門、門店促銷部制定的促銷計(jì)劃,安排店內(nèi)促銷,并配合門店促銷部對(duì)促銷效果進(jìn)行總結(jié)分析。

  5、負(fù)責(zé)審核商品的訂貨計(jì)劃,熟悉各類商品銷售及周轉(zhuǎn)情況,滿足銷售及周轉(zhuǎn)需要的前提下合理控制庫存。 6、負(fù)責(zé)商品在驗(yàn)收、儲(chǔ)存、銷售全過程的質(zhì)量控制,掌握影響質(zhì)量的'關(guān)鍵控制點(diǎn),對(duì)供應(yīng)商的嚴(yán)重質(zhì)量問題應(yīng)及時(shí)通知經(jīng)理并與采購部門溝通。

  7、指導(dǎo)員工對(duì)各類商品進(jìn)行合理、適當(dāng)?shù)慕祪r(jià)、報(bào)損,盡可能的降低損耗。

  8、負(fù)責(zé)本部門周轉(zhuǎn)倉、冷庫,操作間及銷售區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備衛(wèi)生符合公司標(biāo)準(zhǔn)。

  9、監(jiān)督本部門員工的儀容儀表、操作規(guī)范符合公司要求,確保安全、衛(wèi)生。

  10、確保本部門各種設(shè)備設(shè)施的正常使用,督促日常維護(hù)保養(yǎng)。

  11、負(fù)責(zé)組織本部門的盤點(diǎn)并確保盤點(diǎn)的準(zhǔn)確性。

超市主管崗位職責(zé)5

  1、管理勞動(dòng)合同、員工信息資料及各類人事檔案資料;

  2、負(fù)責(zé)員工考勤及工資的核算;

  3、制作各類考勤報(bào)表、填寫考勤記錄、管理公司年假和福利等數(shù)據(jù);

  4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

  5、熟悉社會(huì)保險(xiǎn)辦理流程;

  6、協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  7、協(xié)助組織安排對(duì)員工的`培訓(xùn)和績效考核;

  8、人力資源報(bào)表的編制,臨時(shí)性人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì);

  9、辦理員工工作居住證等事宜;

  10、協(xié)助人力資源部日常工作的開展。

超市主管崗位職責(zé)6

  1.保證生鮮食品的.品質(zhì)良好,包裝完好;

  2.保證人員、銷售區(qū)域、設(shè)備、操作間、冷庫等區(qū)域的清潔衛(wèi)生達(dá)標(biāo);

  3.指導(dǎo)對(duì)冷庫、冷柜和其它設(shè)備的正確使用和合理保養(yǎng);

  4.安全操作,安全用電、煤氣;

  5.訂貨合理、及時(shí),補(bǔ)貨及時(shí),排面美觀豐滿;

  6.控制損耗和庫存量,提高銷售業(yè)績;

  7.組織實(shí)施盤點(diǎn),并做盤點(diǎn)分析;

  8.調(diào)查市場、了解競爭對(duì)手,及時(shí)調(diào)整商品結(jié)構(gòu)與品項(xiàng)。

超市主管崗位職責(zé)7

  1、對(duì)部門經(jīng)理負(fù)責(zé),對(duì)本部門商品價(jià)格、質(zhì)量和保質(zhì)期進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

  2、檢查本部門商品的進(jìn)貨及陳列,要求商品新鮮、品種齊全、質(zhì)量可靠、價(jià)格合理。

  3、檢查本部門員工到崗情況、儀容儀表、環(huán)境衛(wèi)生等。

  4、負(fù)責(zé)制訂進(jìn)貨計(jì)劃及與供貨商聯(lián)系。

  5、負(fù)責(zé)銷售信息的收集和反饋。

  6、負(fù)責(zé)商品退貨、報(bào)損的檢查和內(nèi)部調(diào)撥、賬務(wù)的校對(duì)等。

  7、及時(shí)處理本部門發(fā)生的問題并向經(jīng)理反饋。

  8、負(fù)責(zé)組織本部門的`勞動(dòng)服務(wù)競賽,每月進(jìn)行一次衛(wèi)生大檢查。

  9、收集本部門商品的市場信息,分析經(jīng)營情況,及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)工作。

超市主管崗位職責(zé)8

  職責(zé)描述:

  1、與部門業(yè)務(wù)保持緊密聯(lián)系,熟悉業(yè)務(wù)特點(diǎn),制定與規(guī)劃業(yè)務(wù)部門組織架構(gòu),制定人力規(guī)劃、招聘與配置;

  2、制定業(yè)務(wù)部門運(yùn)作規(guī)則,負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度;

  3、制定薪酬管理方案及激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)與執(zhí)行;

  4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單元員工關(guān)系的處理,人員檔案的建立、健全與完善;

  5、行政后勤支撐、組織籌備部門會(huì)議;

  6、協(xié)助業(yè)務(wù)單元負(fù)責(zé)人對(duì)業(yè)務(wù)單元開展業(yè)務(wù)人員選、用、育、留等工作。

  任職要求:

  年齡要求:26—35歲

  1、熟悉招聘流程與拓展;

  2、熟悉績效考核體系建立與運(yùn)行;

  3、懂育人,用人,留人與激勵(lì)技巧;

  4、具備較好的'表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力;

  5、熟悉勞務(wù)派遣或有連鎖超市工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮

  其它福利

  1、入職即購買社保

  2、帶薪年假

  3、法定節(jié)假日

  4、定期免費(fèi)體檢

  5、年度旅游

  6、績效獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)

  7、餐飲補(bǔ)貼:240元/人/月

  8、豐富的員工活動(dòng):聚餐、戶外拓展、體育運(yùn)動(dòng);

超市主管崗位職責(zé)9

  1.全面負(fù)責(zé)本區(qū)內(nèi)銷售工程師、客服人員、經(jīng)銷商、工程商及對(duì)應(yīng)的終端網(wǎng)點(diǎn)的日常管理工作。

  2.根據(jù)公司的整體規(guī)劃,制定本區(qū)的銷售計(jì)劃、網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)與優(yōu)化、促銷活動(dòng)開展、新員工培訓(xùn)及管理等方面的計(jì)劃,對(duì)新人進(jìn)行各種產(chǎn)品技術(shù),功能培訓(xùn)盡快的熟悉公司產(chǎn)品,然后再市場實(shí)踐中了公司,并同步培訓(xùn).上報(bào)銷售部經(jīng)理,并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員予以實(shí)施。協(xié)調(diào)好與公司其它各部門之間的各項(xiàng)工作。

  3.根據(jù)公司要求,向銷售工程師制定和分解下一級(jí)區(qū)域的銷售、回款目標(biāo),業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn),拜訪周期與線路,并做好銷售工程師的月、季、年度業(yè)績考評(píng)與總結(jié)。具體一步一步在實(shí)行中作出更合適的修改.

  4.全面負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)選擇、各種情況風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合同談判、資源配置及日常管理等各項(xiàng)工作。

  5.指導(dǎo)銷售工程師、各級(jí)經(jīng)銷商做好新客戶開發(fā)、老客戶維護(hù)、銷售渠道拓展及新老產(chǎn)品宣傳,推廣工作,協(xié)助銷售工程師做好談判、客戶維護(hù)工作,監(jiān)督銷售工程師、經(jīng)銷商做好回款、價(jià)格體系維護(hù)、市場推廣執(zhí)行、庫存狀況等客戶日常管理工作。

  6.建立、健全客戶資料和檔案,按公司要求全面、詳細(xì)的做好客戶調(diào)查工作。確保公司的.財(cái)產(chǎn)安全。

  7.指導(dǎo)、協(xié)助銷售工程師開展區(qū)域內(nèi)的各項(xiàng)業(yè)務(wù),定期拜訪區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商及核心工程商的主要負(fù)責(zé)人員,建立和改善客情關(guān)系,逐步提高與客戶的經(jīng)營合作狀況。

  8.監(jiān)督、指導(dǎo)銷售工程師對(duì)經(jīng)銷商、工程商的日常拜訪情況,終端形象店的陳列維護(hù)等工作,隨時(shí)隨地對(duì)他們進(jìn)行公司政策、理念,產(chǎn)品知識(shí),銷售技巧等方面的培訓(xùn)。

  9.審核訂貨單、退貨單,監(jiān)控發(fā)貨流程。

超市主管崗位職責(zé)10

  一、依據(jù)門店月銷售指標(biāo),對(duì)各排面銷售進(jìn)行指標(biāo)劃分,并提出銷售指導(dǎo)建議。

  二、根據(jù)公司的訂貨程序,組織和指導(dǎo)各部商品訂貨,并對(duì)訂貨計(jì)劃進(jìn)行審核

  三、負(fù)責(zé)所轄部門的商品品質(zhì)管理工作

  四、按照公司的<商品陳列指導(dǎo)意見>,指導(dǎo)所部門的商品陳列工作

  五、組織部門商品報(bào)損工作,商品損耗的成因,并給與控制和提出改進(jìn)方案

  六、根據(jù)公司的'<門店商品盤點(diǎn)制度>,組織所轄部門的盤點(diǎn)工作,對(duì)盤點(diǎn)結(jié)果負(fù)責(zé),根據(jù)盤點(diǎn)結(jié)果,對(duì)商品的不明盈虧進(jìn)行分析,提交所轄區(qū)域的<盤點(diǎn)報(bào)告>。

  七、定期分析所轄部組的商品結(jié)構(gòu)和銷售情況,控制商品合理的存銷比率,提高商品適銷性

  八、依據(jù)公司規(guī)定的員工評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和體系,對(duì)理貨員的工作進(jìn)行考核,并監(jiān)督和指導(dǎo)理貨工作,對(duì)理貨員日常工作考核。

  九、組織部門員工進(jìn)行半月一次的市場調(diào)研和商品采價(jià)工作,并提交相關(guān)報(bào)告

  十、進(jìn)行現(xiàn)場管理,負(fù)責(zé)所轄部組的店面鼓勵(lì)狀況符合公司要求輔助工作:

  (一)協(xié)助店長工作,努力完成門店的銷售指標(biāo)

  (二)協(xié)助店長進(jìn)行門店各項(xiàng)促銷計(jì)劃的組織、落實(shí)工作

  (三)合理安排員工的班次,合理控制部組自用品及耗材的使用,配合店長進(jìn)行費(fèi)用成本的控制

  (四)負(fù)責(zé)與其他部門的溝通,及時(shí)解決問題

  (五)計(jì)劃和組織所轄區(qū)域新進(jìn)員工、在(轉(zhuǎn))崗員工的培訓(xùn)工作

超市主管崗位職責(zé)11

  人事部主管崗位職責(zé)

 。1)執(zhí)行公司的規(guī)章制度和工作程序,保質(zhì)、保量、按時(shí)完成工作任務(wù)。

  (2)負(fù)責(zé)制訂人事管理、人事檔案管理等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

  (3)按月制訂人事部預(yù)算和工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

 。4)及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示。

 。5)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和實(shí)際情況,編制、調(diào)整并上報(bào)各部門和崗位定員情況。

 。6)了解公司人力配備情況,及時(shí)向人力資源部經(jīng)理匯報(bào)公司人員變化及供需情況。

  (7)定期向人力資源部經(jīng)理述職。

  (8)負(fù)責(zé)檢查公司的員工手冊(cè)和有關(guān)人事方面規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

 。9)在公司內(nèi)外組織人員招聘,安排面試、資格審查和考核。

 。10)辦理員工聘用簽訂合同、合同續(xù)簽、變更、解除、終止工作。

 。11)審查、辦理員工的`崗位調(diào)動(dòng)、職稱評(píng)定、離、退休等事宜的人事、勞資手續(xù)。

 。12)匯總、審核各部門的考勤情況,定期制作員工薪酬表。

 。13)辦理員工各類保險(xiǎn)的計(jì)算、調(diào)整、繳報(bào)事宜。

  (14)負(fù)責(zé)建立并管理員工人事、勞資檔案。

 。15)參與述職活動(dòng)并做好記錄。

 。16)匯總、審核員工績效考評(píng)結(jié)果并出具報(bào)告。

 。17)負(fù)責(zé)審核、辦理員工請(qǐng)假、銷假手續(xù)。

 。18)具體組織實(shí)施員工雄心計(jì)劃。

  (19)提出公司人事管理方面的合理化建議。

 。20)負(fù)責(zé)核實(shí)、執(zhí)行各部門上報(bào)的過失單和獎(jiǎng)勵(lì)單,同時(shí)記入員工檔案。

 。21)具體辦理員工投訴、員工與公司勞動(dòng)爭議的協(xié)調(diào)、解決事宜。

 。22)辦理員工出國審報(bào)、資格審查。

  (23)協(xié)助人力資源部經(jīng)理接待有關(guān)人事方面的來訪人員。

  (24)按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向,并及時(shí)對(duì)部門間爭議提出界定要求。

 。25)加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系。

  (26)負(fù)責(zé)本部門文件、人事檔案等資料的保管和定期歸檔工作。

超市主管崗位職責(zé)12

  1、負(fù)責(zé)制定本組年度、月度各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃和管理目標(biāo),完成年度、月度銷售及毛利達(dá)成,完成銷售任務(wù);負(fù)責(zé)本組月、周銷售業(yè)績達(dá)成分析及跟蹤工作,對(duì)未達(dá)情況提出整改方法并跟蹤實(shí)施。

  2、負(fù)責(zé)部門本組的訂貨審批工作,合理控制本組商品庫存量;負(fù)毛利商品的管理;確保單品差異各項(xiàng)考核達(dá)標(biāo)。

  3、負(fù)責(zé)本組正常商品的'陳列工作;促銷計(jì)劃、促銷品項(xiàng)的建議并對(duì)本組端架、地堆、促銷區(qū)域陳列及促銷計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤。

  4、負(fù)責(zé)本組三級(jí)帳管理監(jiān)督檢查,保證精品易耗商品進(jìn)、銷、存相符。

  5、負(fù)責(zé)本組商品保質(zhì)期管理,保證先進(jìn)先出;跟進(jìn)檢查本組殘次破包商品的處理,執(zhí)行安排、監(jiān)督本組員工孤兒商品拾撿工作。

  6、負(fù)責(zé)執(zhí)行本部門組織的商品市調(diào)工作,及本組的kvi商品工作流程的執(zhí)行工作。

  7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行本組盤點(diǎn)工作的落實(shí),嚴(yán)格執(zhí)行盤點(diǎn)流程,保證盤點(diǎn)各項(xiàng)工作有序進(jìn)行及盤點(diǎn)結(jié)果真實(shí)有效。

  任職要求:

  1、職高、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

  2、3年以上商超行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),一年以上有相關(guān)組別工作管理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

  3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,倉儲(chǔ)、物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

  4、有乳品、沖調(diào)、酒水、休閑食品等食品品類的零售經(jīng)驗(yàn);

  5、吃苦耐勞,踏實(shí)肯干,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

  6、年齡不超過35周歲;

超市主管崗位職責(zé)13

  崗位職責(zé)

  1、按照財(cái)務(wù)制度審核原始憑證和記帳憑證。

  2、認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)制度,按時(shí)做好賬務(wù)處理,做到手續(xù)清楚完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,賬務(wù)清晰。

  3、妥善保管財(cái)務(wù)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和會(huì)計(jì)資料,保守財(cái)務(wù)秘密。

  任職要求:

  1、有5年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有3年以上大型超市或連鎖超市會(huì)計(jì)主管經(jīng)驗(yàn)。

  2、熟悉連鎖超市的運(yùn)營和財(cái)務(wù)管理。

  3、全日制會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理本科或以上學(xué)歷。

  4、熟悉商超資金管理及資本運(yùn)營。

  5、熟悉連鎖超市全盤帳務(wù)報(bào)表處理、商超稅收及策劃。

超市主管崗位職責(zé)14

  a)貫徹執(zhí)行公司、物管中心各項(xiàng)規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和《員工手冊(cè)》的要求。

  b)負(fù)責(zé)中心和本部門文件的起草、審核、打印、收發(fā)、登記等工作。

  c)負(fù)責(zé)中心文件的發(fā)放及外來文件的收文、登記、轉(zhuǎn)發(fā)、管理。

  d)負(fù)責(zé)中心經(jīng)理例會(huì)、員工大會(huì)等會(huì)議記錄和紀(jì)要的編寫。

  e)負(fù)責(zé)中心外來文件、公開文件及工程技術(shù)性文件目錄清單的管理工作(即中心檔歸工作)。

  f)配合中心各部門進(jìn)行危險(xiǎn)源的更新工作,并負(fù)責(zé)中心《危險(xiǎn)源清單》的.登記、匯總工作。

  g)配合中心各部門進(jìn)行環(huán)境因素的更新工作,并負(fù)責(zé)本部門《環(huán)境因素清單》的登記、匯總工作。

  h)負(fù)責(zé)本中心勞動(dòng)防護(hù)用品的申購、實(shí)施、檢查工作。

  i)負(fù)責(zé)收集整理合格分包方資料, 合同評(píng)審會(huì)紀(jì)要。

  j)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

超市主管崗位職責(zé)15

  一、超市區(qū)域地面、臺(tái)面、貨架、酒水架、冰箱柜衛(wèi)生要及時(shí)清理保證無雜物、無污漬、光潔明亮。

  二、超市擺放出售的食品、酒水、香煙、紙巾等物品要保證包裝完好、商標(biāo)齊全、表面清潔。

  三、超市出售的酒水、食品出售時(shí)間要控制在包裝上的品質(zhì)保質(zhì)期以內(nèi)。對(duì)即將超出品質(zhì)保質(zhì)期酒水、食品要協(xié)調(diào)供應(yīng)商、采購、廠商及時(shí)進(jìn)行調(diào)整更換。

  四、超市所有上架待售商品要標(biāo)有公司制定的出售價(jià)格,保證價(jià)格牌因貨品調(diào)整與貨品相符,貨品價(jià)格公司因營業(yè)需要做出調(diào)整的'及時(shí)跟進(jìn)調(diào)整價(jià)格牌。

  五、超市所有出售商品,要根據(jù)公司要求有序陳列擺放。

  六、超市所有貨品,根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營情況進(jìn)行叫貨、備貨,防止出現(xiàn)貨品過剩、積壓或斷檔。

  七、超市需根據(jù)季節(jié)變化,公司經(jīng)營需要、客人消費(fèi)需求及時(shí)對(duì)貨品進(jìn)行下架或增加處理。

  八、督促超市導(dǎo)購員、促銷員在待客時(shí)必須使用禮貌用語,并積極向客人推薦超市的銷售商品,重點(diǎn)介紹公司的促銷活動(dòng)商品,套餐商品,折扣商品,為正確積極的向客人推薦商品必須了解公司近期套餐和活動(dòng)內(nèi)容,并能正確向客人解釋酒水類型、產(chǎn)地、口感、容量等商品信息。

  九、超市上架商品信息及時(shí)錄入系統(tǒng),活動(dòng)內(nèi)容變更要及時(shí)跟進(jìn)錄入或修改。

  十、超市導(dǎo)購員、促銷員送達(dá)客人所購商品且公司規(guī)定需要落卡的內(nèi)容必須正確落卡。

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