員工崗位職責(zé)

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的員工崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

員工崗位職責(zé)1

　　作為一名項(xiàng)目質(zhì)檢員,其崗位職責(zé)是怎樣的如果你想掌握其崗位職責(zé),請參照以下這則項(xiàng)目質(zhì)檢員崗位職責(zé)。

　　1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行合同文件,貫徹執(zhí)行國家和業(yè)主、公司和監(jiān)理發(fā)布的各項(xiàng)技術(shù)規(guī)程、施工規(guī)范,負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程質(zhì)量的.核定工作,并對其工作質(zhì)量負(fù)責(zé),保證其準(zhǔn)確率。

　　2.對施工項(xiàng)目進(jìn)行隱預(yù)檢及主體結(jié)構(gòu)驗(yàn)收并簽證,以糾正違章施工,必要時(shí)下達(dá)臨時(shí)停工指令并及時(shí)報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理(制度職責(zé)大全項(xiàng)目經(jīng)理)處理。

　　3.參加施工項(xiàng)目工程質(zhì)量的定期檢查、施工中間檢查以及工序間的交接檢查,配合工程監(jiān)理(制度職責(zé)大全工程監(jiān)理)的工作。

　　4.負(fù)責(zé)做工程項(xiàng)目的質(zhì)量總結(jié)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。建立分項(xiàng)、分部、單位工程質(zhì)量臺(tái)帳。

　　5.檢查工程材料質(zhì)量,制止使用不合格材料。

　　6.參加工程設(shè)計(jì)圖紙會(huì)審及設(shè)計(jì)交底。

　　7.參加工程質(zhì)量事故的處理。

　　8.保證工程質(zhì)量評定的真實(shí)、準(zhǔn)確和及時(shí)性。

員工崗位職責(zé)2

　　課程顧問職能細(xì)則

　　A。崗位要求：

　　1、嚴(yán)格遵守培訓(xùn)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　2、課程顧問必須身著統(tǒng)一服飾，佩戴胸卡，外表整潔、莊重、精神飽滿、彬

　　彬有禮、主動(dòng)熱情、使用文明用語，無論任何情況不得與顧客發(fā)生爭吵或態(tài)度生硬。交談時(shí)應(yīng)始終面帶微笑；

　　3、課程顧問工作當(dāng)中要盡量使用英語；

　　4、服從各級領(lǐng)導(dǎo)安排，聽從指揮，按時(shí)、優(yōu)質(zhì)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)；

　　5、工作時(shí)禁止做一切與工作無關(guān)的事情（包括吃零食、長時(shí)間撥打私人電話、

　　看與英語無關(guān)的書籍等），精神飽滿地做好課程顧問工作；

　　6、課程顧問在來電或來訪介紹中，要突出培訓(xùn)中心的特色，詳細(xì)介紹整個(gè)教

　　學(xué)內(nèi)容，并講明課時(shí)的安排，介紹時(shí)一定要清晰、詳細(xì)、準(zhǔn)確、耐心、有親和力；

　　7、課程顧問要定期做好客戶回訪，統(tǒng)計(jì)學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度；

　　8、自覺維護(hù)咨詢臺(tái)及培訓(xùn)中心內(nèi)的公共設(shè)施和環(huán)境衛(wèi)生；

　　9、勤儉辦公，杜絕一切浪費(fèi)現(xiàn)象；

　　10、堅(jiān)守本職崗位，不得擅自離崗、串崗；

　　11、熟悉培訓(xùn)中心的課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、關(guān)于轉(zhuǎn)讓退費(fèi)的規(guī)定、注冊登記

　　表及保管屬條款等，強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力；

　　12、熟悉培訓(xùn)中心各部門員工的職務(wù)、姓名、聯(lián)絡(luò)方式，以便溝通；

　　13、熟悉培訓(xùn)中心的各個(gè)功能區(qū)，為顧客作正確指導(dǎo)；

　　14、對培訓(xùn)中心的領(lǐng)導(dǎo)、同事及顧客、學(xué)員要以誠相待；

　　15、要注重儀態(tài)儀表，在培訓(xùn)中心內(nèi)行走腳步要輕，不得奔跑（緊急情況下除外）。

　　16、根據(jù)工作細(xì)則認(rèn)真做好本職工作，每位課程顧問間相互配合，做好咨詢工作。

　　17、課程顧問在工作當(dāng)中遇到問題或有任何意見，可直接向教學(xué)主管反映或

　　直接向市場主管匯報(bào)，主管會(huì)根據(jù)不同情況進(jìn)行及時(shí)處理。

　　18、每天認(rèn)真填寫工作日志，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)解決。

　　19、上班時(shí)間不允許撥打私人長途電話。若遇到緊急事情，請用磁卡、手機(jī)

　　或到經(jīng)理室申請撥打長途電話。

　　20、課程顧問遇到問題需要隨時(shí)與授課教師、教學(xué)主管及市場主管進(jìn)行溝通。

　　發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，共同把培訓(xùn)中心做好。

　　服務(wù)顧問崗位職責(zé)

　　1、積極、熱情、友好地接待客戶，詳細(xì)了解客戶需求，當(dāng)著客戶的面積極配合完成客戶車輛的故障診斷工作，確定維修項(xiàng)目和維修價(jià)格。

　　2、根據(jù)客戶愿望、車間工作負(fù)荷以及備件供應(yīng)情況，及時(shí)、合理地安排維修計(jì)劃并積極地跟進(jìn)其全過程，同時(shí)作好客戶的解釋說明工作。

　　3、負(fù)責(zé)對車輛積極實(shí)施防護(hù)措施，負(fù)責(zé)對維修車輛的座椅、方向盤、變速桿、腳踏墊等直觀的部件安裝防護(hù)罩。

　　4、及時(shí)提醒客戶拿出車內(nèi)的貴重物品，避免客戶損失及相關(guān)糾紛問題的出現(xiàn)。

　　5、就維修和保養(yǎng)方面的內(nèi)容，積極向用戶提供參考建議，并提出基本準(zhǔn)確的報(bào)價(jià)。

　　6、積極努力地向客戶介紹和推薦各種售后服務(wù)項(xiàng)目和優(yōu)惠促銷活動(dòng)項(xiàng)目。

　　7、如需追加維修項(xiàng)目，須及時(shí)通知客戶，和客戶友好協(xié)商并征得用戶的許可和確認(rèn)。

　　8、如在維修工作過程中出現(xiàn)延誤而不能按預(yù)定時(shí)間交車的，須盡早通知用戶，作好客戶的解釋說明工作并采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施。

　　9、如因重大維修而需要向客戶提供代步車的，須及時(shí)報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)，并根據(jù)公司實(shí)際安排向客戶作出積極的'回應(yīng)。

　　10、根據(jù)車間的維修工作負(fù)荷及客戶的相關(guān)需求，積極實(shí)施和合理完預(yù)約保養(yǎng)維修項(xiàng)目。

　　11、認(rèn)真填寫維修派工單、車輛檔案卡、維修登記表、客戶維修檔案等資料，并對其規(guī)范性、完整性、準(zhǔn)確性及保密性負(fù)責(zé)。

　　12、負(fù)責(zé)按照公司規(guī)定對維修服務(wù)項(xiàng)目的結(jié)算收銀和交車相關(guān)手續(xù)的辦理。

　　13、負(fù)責(zé)向客戶解釋所有的維修服務(wù)內(nèi)容，并提供車輛保養(yǎng)方面的常規(guī)知識(shí)和建議。

　　14、積極主動(dòng)地收集和反饋各種質(zhì)量信息、技術(shù)信息、故障信息，為公司相關(guān)服務(wù)決策服務(wù)。

　　15、積極做好配件缺件的定貨登記、過程跟進(jìn)、到貨通知工作。

　　16、嚴(yán)格按照廠家要求的九大步驟進(jìn)行客戶接待、維修進(jìn)度的跟進(jìn)和車輛交付等。

　　17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　投資顧問崗位職責(zé)

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對證券投資策略、資產(chǎn)配置方案進(jìn)行研究；

　　2、協(xié)助投資顧問依托財(cái)富中心投研團(tuán)隊(duì)服務(wù)資產(chǎn)100萬以上的高端客戶；

　　3、對內(nèi)為營銷團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)知識(shí)支持，對外參加各種投資交流活動(dòng)。

　　任職要求：

　　1、金融或相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷；

　　2、具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融、投資等領(lǐng)域的相關(guān)理論知識(shí)，深厚的行業(yè)與公司研究能力，敏銳快捷的市場反應(yīng)能力和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)；

　　3、善于對宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和股票市場進(jìn)行深入分析，為客戶提出行業(yè)配置以及投資策略建議；

　　4、具有嚴(yán)密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的公眾演講能力和溝通能力；

　　5、有證券投資管理、資產(chǎn)管理或研究工作經(jīng)驗(yàn)、有管理運(yùn)作大資金經(jīng)歷或海外留學(xué)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1。 主持投資顧問部日常管理工作。

　　2。 落實(shí)營業(yè)部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)。

　　3。 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、維護(hù)，負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)和考核工作。

　　4。 協(xié)調(diào)本部門內(nèi)員工關(guān)系，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。

　　5。 完成營業(yè)部交辦的其他任務(wù)。

　　首席投資顧問

　　崗位描述：

　　1、 首席投資顧問是營業(yè)部投資咨詢業(yè)務(wù)權(quán)威，制定營業(yè)部投資顧問團(tuán)隊(duì)的發(fā)展規(guī)劃；

　　2、 制定投資顧問部的客戶服務(wù)計(jì)劃；

　　3、 根據(jù)總部的投資策略和股票池，制定本營業(yè)部的選股、選時(shí)策略；

　　4、 研究金融衍生品的規(guī)則，為客戶提供相關(guān)的投資、套利咨詢服務(wù)；

　　5、 通過舉辦投資報(bào)告會(huì)、理財(cái)講座等活動(dòng)配合營銷團(tuán)隊(duì)積極拓展客戶；

　　6、 完成營業(yè)部交辦的其他任務(wù)。

　　首席投資顧問享有管理津貼，其個(gè)人研究成果必須與營業(yè)部全體投資顧問分享，應(yīng)承擔(dān)營業(yè)部其他級別投資顧問的輔導(dǎo)、培訓(xùn)工作。

　　初級投資顧問

　　崗位描述——

　　1、依托總部投資顧問及營業(yè)部首席投資顧問的指導(dǎo)，為客戶提供各種投資咨詢服務(wù)；

　　2、配合營銷團(tuán)隊(duì)積極拓展新增客戶；為投資者舉辦小型講座，普及證券投資知識(shí)；

　　3、宣傳對投資者風(fēng)險(xiǎn)教育知識(shí)；完成營業(yè)部交辦的其他任務(wù)。

　　高級投資顧問

　　崗位描述——

　　1、 依托總部及首席投資顧問的指導(dǎo)，為客戶提供各種投資咨詢服務(wù)；

　　2、 為營業(yè)部存量客戶提供務(wù)類投資咨詢服務(wù)；

　　3、 盤活存量資產(chǎn)；

　　4、 配合營銷團(tuán)隊(duì)積極拓展新增客戶；

　　5、 為投資者舉辦中小型講座或中小型投資報(bào)告會(huì)，普及證券投資知識(shí)、宣傳對投資者風(fēng)險(xiǎn)教育知識(shí)；

　　6、 完成營業(yè)部交辦的其他任務(wù)。

員工崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理開展各項(xiàng)工作，處理日常事務(wù)，做好工作日程安排;

　　3、公司級各類會(huì)議、與總經(jīng)理有關(guān)的'分管會(huì)議的準(zhǔn)備、保障及會(huì)議紀(jì)要撰寫發(fā)布;

　　3、辦公職場的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)等);

　　4、負(fù)責(zé)考勤管理，每月按時(shí)匯總考勤記錄;

　　5、辦公資產(chǎn)的管理、辦公用品的采購、保管和領(lǐng)用發(fā)放、快遞的收發(fā)等;

　　6、協(xié)助員工住宿安排、就餐安排;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事情。

員工崗位職責(zé)4

　　1、在公司總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)各自工廠的原材料、輔料、模具、產(chǎn)品、產(chǎn)成品包裝前的質(zhì)量檢驗(yàn)工作，對總工程師負(fù)責(zé)。

　　2、編制工廠質(zhì)量工作安排和目標(biāo)。

　　3、依據(jù)客戶須要和本工廠生產(chǎn)實(shí)力、原材料質(zhì)量狀況制定工廠的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、廣泛收集國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，編制工廠產(chǎn)品系列標(biāo)準(zhǔn)。

　　5、依據(jù)生產(chǎn)訂單和生產(chǎn)安排，對選購 的原料根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量需求，進(jìn)行來料檢驗(yàn)，不合格的.原料禁止入庫，從源頭限制不合格品的出現(xiàn)。

　　6、依據(jù)生產(chǎn)安排支配巡檢人員根據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及客戶需求，進(jìn)行生產(chǎn)各道工序質(zhì)量檢查驗(yàn)收工作，關(guān)鍵部位肯定要設(shè)立檢測點(diǎn)，確保加工質(zhì)量。

　　7、產(chǎn)品包裝前肯定要根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全檢，不符合質(zhì)量要求嚴(yán)禁包裝，對出現(xiàn)質(zhì)量問題的移交生產(chǎn)部進(jìn)行返工處理，驗(yàn)收合格后方可包裝并出具檢測報(bào)告。對產(chǎn)品倉庫庫存積壓時(shí)間較長的產(chǎn)品，必需在出廠前進(jìn)行全檢，無質(zhì)量問題方可出廠。

　　8、定期對工廠員工進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)，從而提高全員質(zhì)量意識(shí)。

　　9、仔細(xì)做好產(chǎn)品質(zhì)量狀況統(tǒng)計(jì)工作，做好質(zhì)量狀況分析報(bào)告，針對問題點(diǎn)提出整改看法和措施，從而提高產(chǎn)品合格率。

　　10、負(fù)責(zé)產(chǎn)品異樣狀況的處理及追溯工作。

　　11、負(fù)責(zé)檢測設(shè)備用具的內(nèi)部核正和日常維護(hù)。

　　12、負(fù)責(zé)本部門人員的管理和考核工作。

　　13、仔細(xì)完成總工程師和廠長交辦的其他各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。 第2篇：造粒工崗位職責(zé)

員工崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　一、認(rèn)真貫徹國家《統(tǒng)計(jì)法》和相應(yīng)的法、法規(guī)。

　　二、計(jì)劃工作要報(bào)務(wù)于生產(chǎn)。按照公司生產(chǎn)的需求，合理制定施工進(jìn)度計(jì)劃和物資設(shè)備供應(yīng)計(jì)劃。

　　三、編制的各類計(jì)劃要符合工程實(shí)際，要做到切實(shí)可行，滿足顧客和施工的要求。

　　四、統(tǒng)計(jì)報(bào)表要真實(shí)的反映企業(yè)情況，不得弄虛作假、欺上瞞下。

　　五、按照公司的總體要求編制每度、月、旬計(jì)劃，計(jì)劃實(shí)施中出現(xiàn)偏差時(shí)，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃。

　　六、制定有效的保證計(jì)劃順利實(shí)施的'措施方案。注意協(xié)調(diào)總分包和各專業(yè)工程在施工時(shí)間上安排。

　　七、隨時(shí)深入工地檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況，對檢查的結(jié)果形成書面處理意見，上報(bào)主管經(jīng)理，并抄報(bào)目部。

員工崗位職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)與院校、銀行、語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等渠道的.拓展與合作;

　　2、維護(hù)公司已有的合作渠道;

　　3、策劃并執(zhí)行高端渠道活動(dòng)，并在這些高端活動(dòng)中積極挖掘潛在客戶，幫助顧問促成簽約;

　　4、能夠靈活處理市場機(jī)動(dòng)工作，工作狀態(tài)積極、嚴(yán)格按照要求執(zhí)行、瑣碎工作不遺漏、做事高效、反饋及時(shí);

　　5、能以積極態(tài)度對待公司相關(guān)部門需要的支持工作。

　　任職要求：

　　1、談吐穩(wěn)重、高雅，具備良好的溝通能力和說服技巧;

　　2、不斷自我指導(dǎo)、自我激勵(lì)、不斷學(xué)習(xí)的良好心態(tài)，能夠承受市場業(yè)績壓力;

　　3、有同行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

員工崗位職責(zé)7

　　一、管理架構(gòu)

　　二、崗位職責(zé)

　　（一）總經(jīng)理：

　　1、制定門店目標(biāo)任務(wù)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)績目標(biāo)及員工考核；

　　2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系；

　　3、負(fù)責(zé)公司《運(yùn)營管理制度》的建立和實(shí)施，定期進(jìn)行評審，確保制度的充分性、適宜性和有效性；

　　4、全面負(fù)責(zé)各區(qū)域店面的運(yùn)營管理工作；

　　5、負(fù)責(zé)搜集學(xué)習(xí)有關(guān)房地產(chǎn)營銷的方針、政策及法規(guī)規(guī)定等；

　　6、調(diào)查房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)與二手房市場銷售狀況，預(yù)測和把握區(qū)域房地產(chǎn)運(yùn)營競爭走勢，結(jié)合本公司二手房店面運(yùn)營，提出相應(yīng)的營銷策略；

　　7、擬定二手房銷售政策，制定通用及適用于不同店面的銷售與

　　1客戶服務(wù)管理制度；

　　8、結(jié)合人事行政部門制定切實(shí)可行的人事編制、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及階段性員工培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)實(shí)施方案等；

　　9、結(jié)合網(wǎng)絡(luò)維護(hù)部門，完善內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)管理制度及監(jiān)督措施；

　　10、店面的擴(kuò)張與管理，并提出店面裝修設(shè)計(jì)及合理化建議；

　　11、提出對所轄區(qū)域內(nèi)人員的培養(yǎng)、選拔及任免意見；

　　12、主動(dòng)、積極的與其他職能部門配合，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　13、總結(jié)分析客戶需求，對公司運(yùn)營提出意見及合理化建議；

　　14、公司直屬服務(wù)部門的對接及協(xié)調(diào)工作；

　�。ǘ�）區(qū)域經(jīng)理：

　　1、制定所轄區(qū)域的目標(biāo)任務(wù)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成區(qū)域業(yè)績目標(biāo)；

　　2、制定公司的銷售與客戶服務(wù)管理制度，報(bào)上級部門審核；

　　3、熟悉二手房交易流程及相關(guān)交易政策，預(yù)測和把握區(qū)域二手房運(yùn)營競爭走勢，提出相應(yīng)的營銷策略；

　　4、擬定區(qū)域銷售計(jì)劃、社會(huì)活動(dòng)和廣告宣傳促銷方案，報(bào)上級部門審核；

　　5、組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)，擬定考核評定制度，強(qiáng)化人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要；

　　6、提出對所轄區(qū)域內(nèi)店面經(jīng)理及主管等直接下級的選拔及任免意見；

　　7、直接對經(jīng)紀(jì)人的人事任免；

　　8、主動(dòng)、積極的與其他部門配合，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　2 9、總結(jié)分析客戶需求，對公司運(yùn)營提出意見；10、配合并監(jiān)督權(quán)證部門做好各項(xiàng)客戶服務(wù)工作；

　　11、確保店面管理與客戶服務(wù)管理制度在所轄區(qū)域的貫徹和執(zhí)行；

　　12、及時(shí)、準(zhǔn)確向上級領(lǐng)導(dǎo)提供銷售信息及各類報(bào)表，資料和信息處理須按照公司要求及時(shí)準(zhǔn)確完成；

　　13、負(fù)責(zé)審核區(qū)域的提成比例，負(fù)責(zé)審定縮小區(qū)域人員薪酬的.發(fā)放；

　　14、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)部核對銷售傭金賬款；

　　15、及時(shí)發(fā)現(xiàn)所轄區(qū)域店面的可以行為，做出正確的判斷及處理措施，必要時(shí)及時(shí)向上級主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

　　16、店面的擴(kuò)張與管理，提出店面裝修設(shè)計(jì)意見；

　　17、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作；

　�。ㄈ�）店面經(jīng)理：

　　1、負(fù)責(zé)制定及分解店面的目標(biāo)任務(wù)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成店面業(yè)績目標(biāo)；

　　2、及時(shí)傳達(dá)解釋并執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策、制度；

　　3、在公司制度指導(dǎo)下制定店面內(nèi)部相關(guān)切實(shí)可行的政策；

　　4、根據(jù)公司總體發(fā)計(jì)劃和發(fā)展預(yù)測，擬定銷售計(jì)劃，報(bào)請區(qū)域經(jīng)理審核；

　　5、參與項(xiàng)目的營銷策劃，參加廣告評審，提出營銷策劃和客戶服務(wù)的改進(jìn)意見；

　　3 6、熟悉掌握周邊競爭情況，制訂有效的應(yīng)對措施；

　　7、團(tuán)隊(duì)的組建、人員的錄用意見及培訓(xùn)方案的制定；及時(shí)提出對店面經(jīng)紀(jì)人、店務(wù)專員及實(shí)習(xí)期人員的選拔及任免建議；8、店面日常管理，熟悉二手房店面的管理運(yùn)作及現(xiàn)場突發(fā)事件的處理；

　　9、及時(shí)、準(zhǔn)確向?qū)嶋H領(lǐng)導(dǎo)提供銷售信息及各類報(bào)表；

　　10、對于店面出現(xiàn)的問題能夠及時(shí)向上級反饋，并定期匯報(bào)工作；

　　11、指導(dǎo)店面經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行房源、客戶的跟進(jìn)工作；12、對經(jīng)紀(jì)人每日工作內(nèi)容和完成情況的量化管理；

　　13、熟悉掌握員工的成交情況，組織店面人員及時(shí)總結(jié)交流營銷經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)素養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)水平；

　　14、對店面經(jīng)紀(jì)人、店務(wù)專員的工作安排及監(jiān)督，提出考評及調(diào)配建議；

　　15、審核銷售合同，特殊條款報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)和法律顧問審核，及時(shí)轉(zhuǎn)交歸檔；

　　16、負(fù)責(zé)完成內(nèi)網(wǎng)建設(shè)，做好房源及成交等內(nèi)網(wǎng)管理審核工作；

　　17、及時(shí)發(fā)現(xiàn)所管店面的可疑行為，做出正確的判斷及處理措施，必要時(shí)及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)；

　　18、做好銷售過程中的客戶服務(wù)工作，努力同新老客戶保持好良好關(guān)系；

　　19、協(xié)助財(cái)務(wù)部收取定金或簽約金，簽訂協(xié)議，管理客戶檔案；

　　20、積極學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)和技能，提高管理水平，以滿足工作績效4需要；

　　21、完成公司安排及上級交辦的其他工作。

　�。ㄋ模┑陝�(wù)專員：

　　1、房源信息的收集、整理、發(fā)布及行政文案處理及售后服務(wù)手續(xù)的辦理，協(xié)助安排店面值班人員及管理；

　　2、負(fù)責(zé)店面機(jī)要信息管理及來訪電話、人員的接待工作；

　　3、負(fù)責(zé)各類合同、收據(jù)及客戶檔案的審核與歸檔，對客戶反饋的意見進(jìn)行及時(shí)傳遞、處理；

　　4、協(xié)助店面經(jīng)理做好業(yè)務(wù)人員業(yè)績匯總、成交等內(nèi)網(wǎng)管理審核工作；按時(shí)上報(bào)各項(xiàng)匯總報(bào)表；

　　5、做好店面會(huì)議的記錄并歸檔；及時(shí)傳遞公司與部門的各項(xiàng)政策、制度及各類通知信息；

　　6、根據(jù)集團(tuán)相應(yīng)管理制度做好店面行政管理工作（如：考勤管理、申請、日常行為規(guī)范管理等工作）；

　　7、負(fù)責(zé)辦公物料（包括：手機(jī)、工裝、名片、宣傳品等）及固定資產(chǎn)的申請與管理；

　　8、秉承“節(jié)約成本”的原則，嚴(yán)格按照備用金使用流程執(zhí)行；

　　9、對員工進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用及財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)工作，并與財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門做好溝通對接工作；

　　10、由店務(wù)主管統(tǒng)一管理，做好店內(nèi)行政管理工作，建立、完善人事檔案材料，嚴(yán)格借檔手續(xù)；

　　11、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，對房源資料、公司資料等嚴(yán)禁外泄經(jīng)理5人或未獲得授權(quán)人員；

　　12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　�。ㄎ澹┙�(jīng)紀(jì)人：

　　1、遵守公司及門店的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，嚴(yán)于律己；

　　2、對項(xiàng)目周邊的市場進(jìn)行調(diào)研，充分了解周邊的詳細(xì)情況；

　　3、充分了解和熟悉市場資源，注重相互交流，拓展市場，做好迎接客戶的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；

　　4、認(rèn)真登記來電、來訪客戶，形成來電來訪登記表，并做好每一位客戶的答疑工作；

　　5、熟練各項(xiàng)工作操作流程，按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作任務(wù)；

　　6、認(rèn)真參加公司組織的培訓(xùn)，并開展自我學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)能力，增強(qiáng)業(yè)務(wù)水平；

　　7、與客戶保持良好的關(guān)系，做好售后服務(wù)，保持良好的禮儀規(guī)范，樹立公司及門店形象；

　　8、做好每一單客戶的各項(xiàng)相關(guān)業(yè)務(wù)工作，將客戶資料整理備份，確保工作內(nèi)容完整、有序；

　　9、認(rèn)真負(fù)責(zé)的催繳客戶余款，保證公司的資金回籠。（六）店務(wù)主管：

　　1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成各店面行政、人事、考核等管理工作；2、負(fù)責(zé)組織、修訂、完善公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，并制定培訓(xùn)方案；

　　3、負(fù)責(zé)店面人力資源的管理工作，組織對所需人員的招聘、篩選、6錄用等管理工作，按規(guī)定及時(shí)辦理人事建檔及社會(huì)保險(xiǎn)等事宜；4、監(jiān)督檢查店務(wù)專員行政工作（包括：各門店房源信息錄入、合同簽訂及文件資料的存檔保管工作）；

　　5、各門店上報(bào)考勤整理審核及每周工作總結(jié)匯總工作，對店面所存在的問題及時(shí)反饋及時(shí)整改；

　　6、負(fù)責(zé)與公司各部門間溝通協(xié)調(diào)工作，努力拓展市場，做好服務(wù)，提高效益；

　　7、負(fù)責(zé)門店備用金管理工作，店面所需辦公用品的詢價(jià)組織及采購、領(lǐng)用等管理工作；

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

　�。ㄆ撸�會(huì)計(jì)：

　　1、起草編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案，對整個(gè)公司、門店進(jìn)行月、季度、年度的財(cái)務(wù)分析，及時(shí)提供財(cái)務(wù)信息，為公司領(lǐng)導(dǎo)的管理決策、改善資產(chǎn)質(zhì)量提供意見；對階段或者全年的經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行分析，提交分析報(bào)告；

　　2、負(fù)責(zé)往來帳、銀行帳的對帳工作，負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)的日常往來對帳和銀行對帳工作，及時(shí)糾正對帳中發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤和問題，保證帳帳相符；按月編制銀行未達(dá)、已達(dá)帳項(xiàng)明細(xì)表、銀行存款余額調(diào)節(jié)表、往來未對、已對項(xiàng)目明細(xì)表；負(fù)責(zé)監(jiān)督催辦xx往來業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理；

　　3、負(fù)責(zé)職工工資發(fā)放，稅費(fèi)代繳，根據(jù)考勤報(bào)表完成工資表，支付工資、補(bǔ)貼、津貼、獎(jiǎng)金；根據(jù)稅法規(guī)定計(jì)算、代扣個(gè)人收7入所得稅，辦理代扣費(fèi)用款項(xiàng)，計(jì)算實(shí)發(fā)工資額；

　　4、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，審核各類原始憑證，制作記帳憑證；填制明細(xì)帳、總賬；負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)的記帳、結(jié)帳和帳簿輸出等管理工作；

　　5、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算的日�；�核工作，監(jiān)督日常財(cái)務(wù)制度執(zhí)行；

　　6、保管財(cái)務(wù)票據(jù)，管理會(huì)計(jì)檔案；

　　7、檢查監(jiān)督各門店的會(huì)計(jì)核算工作，監(jiān)督檢查各門店帳務(wù)處理業(yè)務(wù)

　　8、各部門間協(xié)調(diào)工作；

　　9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。

員工崗位職責(zé)8

　　1.負(fù)責(zé)主持工程技術(shù)部的全面管理和外部接口協(xié)調(diào)工作；

　　2.負(fù)責(zé)落實(shí)本部門崗位職責(zé)，組織制定和實(shí)施本部門各類管理程序文件及相關(guān)制度；

　　3.協(xié)助項(xiàng)目總工程師審核設(shè)計(jì)文件，核對工程數(shù)量，及時(shí)解決施工圖紙中的疑問；

　　4.協(xié)助項(xiàng)目總工程師做好本項(xiàng)目的.施工技術(shù)管理，編制實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)，編制施工過程中的重大施工方案，編寫施工計(jì)劃，做好技術(shù)、安全交底，設(shè)計(jì)變更等各項(xiàng)工作和記錄；

　　5.協(xié)助并參與項(xiàng)目內(nèi)部成本財(cái)務(wù)分析，參與分包方工程款的結(jié)算工作；

　　6.負(fù)責(zé)施工過程中的技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量控制工作；

　　7.做好施工過程中內(nèi)業(yè)資料及竣工資料的編制、整理、移交工作；

　　8.辦理變更設(shè)計(jì)及索賠有關(guān)事宜；

　　9.做好物資理論消耗計(jì)劃的制定，審查和掌握驗(yàn)工計(jì)價(jià)；

　　10.對向有關(guān)部門提報(bào)的施工現(xiàn)場的各類生產(chǎn)信息報(bào)表、材料用料計(jì)劃等工程信息進(jìn)行審核；

　　11.在項(xiàng)目總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)推廣應(yīng)用新材料、新技術(shù)、新結(jié)構(gòu)、新工藝的實(shí)施指導(dǎo)和成果；

　　12.協(xié)助項(xiàng)目總工程師做好創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)和QC小組活動(dòng)。

　　13.負(fù)責(zé)安排、指導(dǎo)、督促和考核直接下屬的業(yè)務(wù)工作，幫助其提高工作績效；

　　14.負(fù)責(zé)組織制訂部門年度及階段工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

　　15.負(fù)責(zé)組織與其他各相關(guān)職能部門的接口工作；

　　16.完成上級交辦的其它工作。

員工崗位職責(zé)9

　　1、嚴(yán)格遵守公司和加氣站的各項(xiàng)規(guī)章制度和加氣的操作規(guī)范，做好當(dāng)班加氣工作。

　　2、主動(dòng)、熱情、規(guī)范、快捷地為顧客提供加氣服務(wù)，滿足顧客的`合理需求。

　　3、負(fù)責(zé)崗位范圍內(nèi)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)和清潔，能判斷和排除一般的設(shè)備故障。

　　4、負(fù)責(zé)崗位的安全監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不安全因素和危及加氣站安全的行為，及時(shí)阻止和匯報(bào)。

　　5、熟悉站內(nèi)消防器材性能，能熟練使用站內(nèi)消防器材，并每日做維護(hù)、清潔和保養(yǎng)。

　　6、負(fù)責(zé)崗位范圍內(nèi)的衛(wèi)生，保持環(huán)境整潔。

　　7、做好交接班工作。

　　8、完成班長和站長交辦的其他工作。

員工崗位職責(zé)10

　　1、熟悉合同條文、設(shè)計(jì)圖紙和說明文件，正確選用本專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程、規(guī)范

　　2、編制本專業(yè)的施工方案和技術(shù)措施、指導(dǎo)正確應(yīng)用作業(yè)指導(dǎo)書

　　3、根據(jù)工程特點(diǎn)和合同要求，編制材料、設(shè)備的供貸計(jì)劃，對易燃、易爆、貴重、精密的設(shè)備提出搬運(yùn)、包裝儲(chǔ)存的條件和方案

　　4、根據(jù)工程項(xiàng)目質(zhì)量和試驗(yàn)的需要，提出檢驗(yàn)和試驗(yàn)所需設(shè)備、儀器、儀表和計(jì)量具計(jì)劃

　　5、施工前對生產(chǎn)班組進(jìn)行詳細(xì)的書面技術(shù)交底

　　6、指導(dǎo)施工方案在施工過程中正確應(yīng)用，若發(fā)現(xiàn)施工方案在實(shí)際應(yīng)用中不相適應(yīng)時(shí)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行書面修改并能督促達(dá)到質(zhì)量要求、

　　7、對各類成品、半成品或在建產(chǎn)品應(yīng)提出明顯的質(zhì)量標(biāo)識(shí)，并做好記錄以便于追溯

　　8、在施工過程中做好各類的施工記錄，必須做到與工程進(jìn)度同步，記錄真實(shí)、齊全

　　9、對已安裝到位的成品、半成品、在建產(chǎn)品在未正式交付前應(yīng)采取有效的產(chǎn)品保護(hù)措施

　　10、發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重不合格項(xiàng)時(shí)應(yīng)及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人并做好記錄，填寫有關(guān)表格

　　11、參與質(zhì)量問題的`調(diào)查、分析，制定不合格產(chǎn)品的糾正措施，報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審批，負(fù)責(zé)糾正措施的整改實(shí)施并以書面形式報(bào)告糾正結(jié)果

　　12、組織部分、分項(xiàng)工程的互檢核專檢，并做好相關(guān)記錄

　　13、參加隱蔽工程的特殊過程的全過程控制和檢驗(yàn)

　　14、檢查、督促施工班組的自檢，并對班組填報(bào)自檢記錄進(jìn)行抽樣檢查

　　15、在施工過程中凡被查出的不合格過程，施工技術(shù)人員負(fù)責(zé)不合格過程記錄并填寫“不合格過程記錄表”在沒有得到徹底糾正和處置時(shí)，負(fù)責(zé)監(jiān)督不得進(jìn)行下一道工序施工

　　16、對業(yè)主提供產(chǎn)品，應(yīng)按照《過程檢驗(yàn)和試驗(yàn)工程程序》及《最終試驗(yàn)和試驗(yàn)工程程序》的要求對產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，若檢驗(yàn)不合格，應(yīng)有施工技術(shù)人員按《不合格品控制程序》的要求書面通知業(yè)主進(jìn)行處理

　　17、產(chǎn)品到達(dá)施工現(xiàn)場后發(fā)現(xiàn)的不合格品，有施工技術(shù)人員負(fù)責(zé)迅速隔離和標(biāo)識(shí)，并及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)告或直接通知物資部門運(yùn)出現(xiàn)場

　　18、負(fù)責(zé)繪制本專業(yè)的竣工圖，整理、編制竣工資料

　　19、逐月向項(xiàng)目經(jīng)理部提供月生產(chǎn)計(jì)劃和月度實(shí)物工程量報(bào)表

　　20、對本專業(yè)施工管理和施工技術(shù)進(jìn)行書面綜合小結(jié)。

員工崗位職責(zé)11

　　1、熟悉各大招聘渠道，根據(jù)公司人才需求計(jì)劃，選擇合適渠道進(jìn)行招聘，并能主動(dòng)分析招聘效果；

　　2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成管理體系的維護(hù)工作，提出人事工作流程優(yōu)化方案；

　　3、協(xié)助員工檔案的'維護(hù)、勞動(dòng)合同管理、考核晉升、培訓(xùn)等相關(guān)工作；

　　4、協(xié)助入離職、調(diào)崗、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)辦理，建立和諧的勞資關(guān)系；

　　5、協(xié)助公司員工五險(xiǎn)一金信息收集，OA、E—HR等辦公軟件管理；

　　6、協(xié)助宣導(dǎo)公司企業(yè)文化、組織各類團(tuán)建活動(dòng)；

員工崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1、小米之家?guī)旆抗芾恚?/p>

　　2、向顧客介紹并引導(dǎo)顧客體驗(yàn)小米的各種產(chǎn)品；

　　3、理解并配合總部的各項(xiàng)項(xiàng)目和策略的實(shí)施，執(zhí)行店面經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；

　　4、能協(xié)助店面經(jīng)理完成小米之家的銷售額、利潤等方面的經(jīng)營指標(biāo)；

　　5、協(xié)助店面經(jīng)理監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收工作，能協(xié)助店面經(jīng)理做好商品管理和庫存控制；

　　6、掌握門店各種設(shè)備的基本維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)，保證店面商品陳列的有效、適宜和美

　　任職資格：

　　1、有庫房管理經(jīng)驗(yàn)者有限考慮；

　　2、23—28歲之間，富有創(chuàng)業(yè)激情，熱愛數(shù)碼產(chǎn)品，具有非常強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)推動(dòng)力；

　　3、正直誠信，吃苦耐勞，遵從公司的'工作安排，能致力于主動(dòng)服務(wù)客戶和最大程度提高客戶滿意度；

　　4、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力和一定的抗壓能力；

　　5、溝通能力強(qiáng)，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，邏輯清晰，具有非常強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的心態(tài)；

　　6、有門店工作經(jīng)驗(yàn)、it通訊數(shù)碼銷售或售后經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

員工崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)編寫采樣方案；檢測（如油氣回收、土壤、大氣、水質(zhì)、噪聲、電磁輻射等）監(jiān)測與采樣工作

　　2、按照相關(guān)檢測標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)程安全有效的進(jìn)行抽樣與現(xiàn)場檢測，并對其質(zhì)量負(fù)責(zé)

　　3、負(fù)責(zé)提前準(zhǔn)備好采樣工具及設(shè)備

　　4、依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求和客戶要求實(shí)施采樣、監(jiān)測、必要時(shí)做好與客戶的良好溝通

　　5、負(fù)責(zé)樣品的標(biāo)識(shí)，按標(biāo)準(zhǔn)要求做好樣品的保存及運(yùn)輸，認(rèn)真、如實(shí)填寫現(xiàn)場原始記錄表，及時(shí)反饋質(zhì)量信息，按時(shí)送達(dá)實(shí)驗(yàn)室，保證檢測數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

　　6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場儀器設(shè)備的.使用、維護(hù)和管理。

　　7、能適應(yīng)頻繁短途出差和高強(qiáng)度的工作負(fù)荷；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、環(huán)境監(jiān)測、工業(yè)分析與檢測等相關(guān)專業(yè)。

　　2、對現(xiàn)場采樣儀器能熟練準(zhǔn)確操作；能熟練辨別現(xiàn)場職業(yè)危害因素，熟悉各類工廠的工藝流程；

　　3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與溝通能力，身體健康，能承受一定的工作壓力、

　　4、有c1駕照并具有相應(yīng)的駕駛技術(shù)，駕齡優(yōu)先

員工崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)維護(hù)各招聘渠道、招聘信息發(fā)布、人員初步篩選、面試的組織和錄用審批流程的.跟進(jìn)

　　2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同和員工檔案的管理，負(fù)責(zé)員工入職、調(diào)動(dòng)和離職手續(xù)的辦理，負(fù)責(zé)人員信息的更新

　　3、負(fù)責(zé)員工考勤及假期管理

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助員工居住證辦理，落戶等各項(xiàng)工作

　　5、負(fù)責(zé)員工會(huì)議和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的策劃與組織

　　6、為分公司提供人力資源政策和流程方面的咨詢和服務(wù)

　　7、其他部門領(lǐng)導(dǎo)安排的工作

員工崗位職責(zé)15

　　1、熟悉治安、消防業(yè)務(wù)知識(shí);

　　2、嚴(yán)格查證,謹(jǐn)防閑雜人員混入酒店;

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)客制度,凡進(jìn)入酒店聯(lián)系工作、業(yè)務(wù)人員必須按會(huì)客程序操作;

　　4、監(jiān)督員工戴證進(jìn)出酒店,監(jiān)督酒店員工考勤打卡;

　　5、做好外來車輛登記工作;

　　6、阻止員工擅自攜帶危險(xiǎn)物品進(jìn)入酒店;

　　7、阻止客人攜帶危險(xiǎn)物品進(jìn)入酒店

　　8、根據(jù)員工手冊的要求檢查員工所帶的物品;

　　9、寫好值班記錄,認(rèn)真做好交接班工作,做好值班區(qū)域的衛(wèi)生工作,重要情況須有專報(bào);

　　10、在必要時(shí)提供護(hù)送服務(wù);

　　11、維護(hù)大堂秩序,保持大堂幽雅文明環(huán)境;

　　12、愛護(hù)保管好公共設(shè)施;

　　13、防止精神患者、衣衫襤褸者、衣冠不整者進(jìn)入酒店;

　　14、注意跟蹤、詢問無明確目標(biāo)人員,發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)采取措施,密切關(guān)注零點(diǎn)以后進(jìn)出酒店的人員;

　　15、協(xié)助保安領(lǐng)班調(diào)查處理投訴;

　　16、會(huì)同保安領(lǐng)班對行為不檢點(diǎn)人士加以指正、控制;

　　17、禮貌回答客人的詢問,指點(diǎn)引路,攙扶老弱病殘;

　　18、掌握酒店一般客情,重要會(huì)議、宴請等活動(dòng)情況,加強(qiáng)對相關(guān)區(qū)域的巡邏;

　　19、檢查酒店各要害部位,如更衣室、公共場所、緊急通道的安全情況;

　　20、檢查各部門安全管理工作的'落實(shí)情況;

　　21、檢查各種設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取有效措施,保護(hù)現(xiàn)場并及時(shí)報(bào)告;

　　22、熟悉酒店所有應(yīng)急程序,熟悉各樓面消防器材的分布情況,掌握滅火器的使用方法,遇到火災(zāi)及時(shí)撲救并迅速上報(bào);

　　23、認(rèn)真做好巡查記錄、交接班工作;

　　24、完成上級交辦的其他工作。

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