市場部經(jīng)理崗位職責15篇【通用】

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的市場部經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

市場部經(jīng)理崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的在生物質能領域的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的.銷售計劃,領導團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果;

　　2、帶領團隊,做好營銷計劃,制定全年銷售費用預算,引導和控制市場銷售工作的方向和進度;

　　3、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務。

　　崗位要求:

　　1、五年以上在生物質氣化、熱解、燃燒等相關行業(yè)銷售推廣工作經(jīng)驗;

　　2、大學�？埔陨蠈W歷,熱能工程、環(huán)境工程、機電一體化、市場營銷等相關專業(yè);

　　3、良好的語言表達溝通能力;具有團隊合作精神,較高的職業(yè)素養(yǎng)與道德。

市場部經(jīng)理崗位職責2

　　一、崗位概述

　　銀行市場部經(jīng)理是負責制定并執(zhí)行銀行市場戰(zhàn)略，管理市場團隊，實現(xiàn)市場目標的高級管理人員。他們需要具備出色的領導力和卓越的決策能力，同時也需要關注細節(jié)，對市場動態(tài)有敏銳的洞察力。

　　二、主要職責

　　1、制定并執(zhí)行市場戰(zhàn)略：銀行市場部經(jīng)理需要根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和市場狀況，制定詳細的市場推廣計劃，包括產(chǎn)品宣傳、品牌塑造、市場拓展等方面。同時，他們需要監(jiān)督執(zhí)行過程，確保計劃的順利實施。

　　2、團隊管理：銀行市場部經(jīng)理需要領導并管理一支高效的市場團隊，包括團隊成員的招聘、培訓、考核、激勵等。他們需要確保團隊成員具備必要的市場知識和，能夠有效地執(zhí)行市場任務。

　　3、實現(xiàn)市場目標：銀行市場部經(jīng)理需要帶領團隊實現(xiàn)公司的市場目標，包括市場份額、客戶滿意度、品牌知名度等方面的提升。他們需要關注市場動態(tài)，及時調整策略，以應對市場的變化和挑戰(zhàn)。

　　4、協(xié)調內(nèi)外部資源：銀行市場部經(jīng)理需要與公司內(nèi)部其他部門（如銷售、財務等）以及外部合作伙伴（如媒體、廣告公司、行業(yè)協(xié)會等）建立良好的關系，協(xié)調資源，實現(xiàn)資源的最大化利用。

　　5、數(shù)據(jù)分析與報告：銀行市場部經(jīng)理需要具備強大的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從海量的市場數(shù)據(jù)中提取有價值的信息，為公司的決策提供依據(jù)。他們需要定期向上級領導提交市場報告，包括市場分析、競爭對手分析、客戶反饋等方面的內(nèi)容。

　　6、創(chuàng)新與學習：銀行市場部經(jīng)理需要具備創(chuàng)新意識，能夠根據(jù)市場變化及時調整策略，以應對市場的挑戰(zhàn)和機遇。同時，他們也需要持續(xù)學習，了解行業(yè)動態(tài)和新興技術，以提高團隊的競爭力。

　　三、任職要求

　　1、學歷背景：銀行市場部經(jīng)理通常需要具有本科及以上學歷，金融、市場營銷或相關專業(yè)優(yōu)先。

　　2、工作經(jīng)驗：具有至少5年的金融行業(yè)市場工作經(jīng)驗，有銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、技能要求：具備較強的領導力和組織協(xié)調能力，良好的溝通能力和談判技巧，對市場動態(tài)有敏銳的'洞察力，數(shù)據(jù)分析能力出色。

　　4、性格特點：注重細節(jié)，善于溝通，具有團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力。

　　5、其他要求：良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，誠實守信，廉潔自律。

　　四、崗位價值

　　作為銀行市場部經(jīng)理，您將在一個具有高度挑戰(zhàn)性和發(fā)展?jié)摿Φ膷徫簧瞎ぷ�。您將負責制定和�?zhí)行銀行的戰(zhàn)略性市場計劃，帶領團隊實現(xiàn)市場目標，協(xié)調內(nèi)外部資源，為銀行的業(yè)務發(fā)展做出重要貢獻。同時，隨著銀行業(yè)務的不斷拓展和市場競爭的加劇，您將面臨越來越多的挑戰(zhàn)和機遇。通過不斷學習和創(chuàng)新，您將不斷提升自己的市場洞察力和決策能力，為銀行的長遠發(fā)展奠定堅實基礎。

　　總之，銀行市場部經(jīng)理是一個具有高度挑戰(zhàn)性和發(fā)展?jié)摿Φ膷徫�。作為該崗位的員工，您將需要具備出色的領導力和決策能力，關注細節(jié)和市場動態(tài)，同時也要具備創(chuàng)新意識、團隊合作精神和良好的職業(yè)道德。

市場部經(jīng)理崗位職責3

　　1)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司的年度、季度、月度的市場開發(fā)計劃，制定相應的市場戰(zhàn)略及渠道策略，有效與及時的進行市場分析，上報上級審批之后方可執(zhí)行;

　　2)負責市場部工作的全面安排與人員管理，制定和執(zhí)行部門的工作規(guī)范、員工行為準則及員工考評、獎勵、晉升等制度;

　　3)根據(jù)產(chǎn)品市場的`發(fā)展需求及客戶的要求情況，做好公司市場產(chǎn)品銷售價格的分析方案并制定合理的產(chǎn)品價格;

　　4)建立良好的客戶關系，有效的了解客戶的需求，并及時給與反饋及問題解答，建立客戶服務檔案、跟蹤反饋等一系列售后系統(tǒng)，并向相關部門反映反饋的情況;

　　5)定期調查公司產(chǎn)品及競爭對手在市場上的銷售情況，并根據(jù)市場情況及客戶的反饋意見、開拓市場的研究制定市場調查報告并匯報上級;

　　6)負責根據(jù)公司的情況整理與公司相關的市場信息資料，組織市場推廣活動，審核和執(zhí)行市場推廣、品牌運作方案，并定期組織相關的廣告促銷、市場公關、活動宣傳等項目;

　　7)對于公司的業(yè)務情況、經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分析，并提供合理的建議，為制定公司的業(yè)務規(guī)劃提供有效的參考依據(jù);

　　8)對于公司的市場活動編制相關的各項費用預算方案，監(jiān)督部門預算的執(zhí)行情況并及時進行控制與分析，節(jié)省管理成本;

　　9)處理好部門內(nèi)部事務性工作，管理、指導和監(jiān)督下屬的工作，協(xié)調好部門內(nèi)部的關系，處理好及其他部門的良好配合協(xié)調關系;

　　10)協(xié)調好公司與外界媒體、政府機關和社會機構等等之間的關系;

　　11)定期的對產(chǎn)品的銷售情況進行研究分析，并對銷售情況進行統(tǒng)計，上報相關部門;

　　12)根據(jù)要求準確的編制各種報表，并確保準確性及完整性;

　　13)不斷吸收更多的行業(yè)知識努力提升自身素質，完成上級臨時安排的其他工作任務。

市場部經(jīng)理崗位職責4

　　1．對進港、出港業(yè)務管理工作；

　　2．負責市場開拓和管理工作；

　　3．負責編制本部門年、季、月物流量和預算的計劃工作；

　　4．對物流量管理辦法的研究和改進；

　　5．市場價格及市場進行潛力的調查和分析；

　　6．對下屬人員工作的考核、評比、激勵；

　　7．物流量業(yè)績的`統(tǒng)計與分析；

　　8、積極了解并獲得客戶的各種信息，積極利用有效渠道對相關信息進行反饋并提出建議。

　　9、建立良好的客戶關系，保持親善的態(tài)度，樹立公司的專業(yè)形象。

　　10、積極有效督促客戶預付款到賬后進行裝卸流程，以最經(jīng)濟的方式運作并保持高效率。

　　11、積極與中遠江西分公司、中海江西分公司，洽談集裝箱進出港的進度。

　　12、完整、準確、及時地制作、呈報各類報表。

　　13．定期或不定期地組織對客戶回訪情況的分析和討論；

　　14．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權。

　　15、完成好領導交辦其他各項基礎性和臨時性工作。

　　16、協(xié)助總經(jīng)理做好周邊鄰里關系、處理好對外公共關系。

市場部經(jīng)理崗位職責5

　　工作職責:

　　1、帶領西安商務團隊完成公司政企合作項目,獵取單身***資源;

　　2、帶領團隊開拓及維護西安本地企事業(yè)單位客戶資源;

　　3、熟悉線下聯(lián)誼活動完整流程,

　　任職資格:

　　1、有西安本地政府企事業(yè)單位資源優(yōu)先;

　　2、有團隊管理和跨部門對接經(jīng)驗及經(jīng)歷優(yōu)先;

　　3、有責任心,目標感,極強的執(zhí)行力,有事業(yè)心;

　　4、有愛心,愿為單身人士付出,解決真正有需求尋緣人士的擇偶事宜;

　　5、形象氣質佳。

市場部經(jīng)理崗位職責6

　　1、建立市場調研，營銷信息收集、處理等工作;

　　2、制定年度﹑季度﹑月度營銷目標計劃;

　　3、策劃/制定及組織與實施市場推廣和公關與促銷活動等;

　　4、合同草擬、修改、審查、簽訂、執(zhí)行和分類管理;

　　5、組織相關部門進行合同交底，項目協(xié)調與督促實施;

　　6、組織每周﹑每月銷售例會，總結銷售與目標達成情況;

　　7、制定銷售業(yè)務流程、監(jiān)督實施。組織業(yè)務培訓及考核;

　　8、上級安排的其它工作。

市場部經(jīng)理崗位職責7

　　1、策劃市場調查、研究及分析活動，提供準確可靠的市場情報，作為擬訂商品售價政策、行銷計劃、淘汰滯銷商品的依據(jù)。

　　2、配合公司年度經(jīng)營計劃，擬訂廣告及其他銷售促進活動的計劃，以促進銷售及提高公司的知名度。

　　3、辦理有關銷售的各項統(tǒng)計與分析，以供管理部門日常參考與業(yè)績的追蹤。

　　4、研訂銷售管理與營業(yè)人員晉升及待遇辦法，借以鼓勵營業(yè)人員努力達成其銷售目標。

　　5、籌劃新商品行銷前的準備工作。使其上市后的銷售與服務工作，可以順利進行。

　　6、依據(jù)公司經(jīng)營計劃，提出營業(yè)人員教育訓練的計劃，并編審所需的教材，以提高營業(yè)人員的工作能力與素質。

　　7、支援各分公司有關營業(yè)事項及處理營業(yè)部間照會問題。

　　8、依據(jù)公司經(jīng)營計劃，并配合公司總目標，擬訂本單位的目標與工作計劃。

　　9、根據(jù)本單位工作計劃，估計所需的款項支出,編制本單位的年度預算, 并加以控制。

　　10、定期編輯公司月刊，依據(jù)該刊發(fā)行的宗旨，力求充實其內(nèi)容，提高其水準，以達發(fā)刊的目的。

　　11、辦理信用調查，以保公司賬款的安全。

　　12、視公司業(yè)務需要，辦理各類書籍、雜志、期刊、手冊等的'采購，并予以妥善管理，以備各同仁參考。

　　13、運用有效領導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導所屬人員，依照工作標準或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本單位目標的達成。

　　14、將本單位工作按所屬人員的能力，予以合理分派，并促進各屬員間工作的聯(lián)系與配合。

　　15、與人事單位配合，有計劃地培養(yǎng)訓練所屬人員，并隨時給予機會教育，以提高其工作能力與素質。

　　16、依員工考核獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項，并 力求處理公平合理。

市場部經(jīng)理崗位職責8

　　1．負責本地區(qū)產(chǎn)品和加盟商招商工作；

　　2.對加盟商進行市場規(guī)劃，根據(jù)公司管理規(guī)范對加盟商進行指導和建議；

　　3.對連鎖加盟招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調和推進；

　　4.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，完成本地區(qū)招商任務目標；

　　6．對已合作加盟商進行日常管理和考核評定。

市場部經(jīng)理崗位職責9

　　1、負責公司產(chǎn)品品牌形象策劃以及品牌管理；策劃事件營銷活動，有效提升產(chǎn)品品牌性和知名度；

　　2、制定活動音樂會、大師班、專題等活動項目的設計策劃，活動定位、及企業(yè)文化推廣方案；

　　3、根據(jù)銷售計劃，季節(jié)和營銷熱點設計和規(guī)劃營銷活動方案：策劃各類主題促銷活動（節(jié)假日、類目銷售、周年慶），包括內(nèi)容創(chuàng)意、促銷手段選擇、賣點提煉、活動頁面設計等；

　　4、負責活動的`統(tǒng)籌規(guī)劃和執(zhí)行落地，與其他等部門有效溝通和協(xié)作，達成活動最優(yōu)目的；

　　5、收集有關行業(yè)的信息，掌握市場動態(tài)，分析銷售和市場發(fā)展狀況，提出書面報告及針對性意見。

　　6、負責收集整理歸納客戶資料，對客戶群進行分析，根據(jù)數(shù)據(jù)分析，有針對性的策劃營銷活動，提高銷售產(chǎn)出。

　　7、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范；

　　8、完成領導交付的其它工作。

市場部經(jīng)理崗位職責10

　　1)對所轄區(qū)域的公司各品牌市場占有率和品牌健康度提高負責;

　　2)有效執(zhí)行總部市場部下發(fā)的全國性品牌活動，制定大區(qū)的年度市場計劃并推動落實;

　　3)建立與地方媒體的良好關系，制定大區(qū)媒體計劃;

　　4)負責零售終端的品牌顯現(xiàn)及售點包裝、管理終端品;

　　5)對大區(qū)市場年度預算進行嚴格管理及使用控制;

　　6)負責大區(qū)市場部的團隊建設和辦事處企劃的管理;

　　7)根據(jù)總部的`招標管理規(guī)定進行供應商的招標采購及日常管理;

　　8)市場信息及競品信息的收集分析。

市場部經(jīng)理崗位職責11

　　1.負責本地區(qū)團隊建設和日常管理；

　　2.對加盟商進行市場規(guī)劃，根據(jù)公司管理規(guī)范對加盟商建店進行指導和建議；

　　3.對連鎖加盟招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調和推進；

　　4.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，制定部門加盟招商計劃，并進行目標分解；

　　5.負責招商加盟團隊日常培訓，提高招商技巧和工作積極性，帶領團隊完成加盟招商任務。

　　6．對已合作加盟商進行日常管理和考核評定。

市場部經(jīng)理崗位職責12

　�、僦贫ê屯晟坪檬袌霾块T的各項基本制度，由公司總經(jīng)辦簽字后執(zhí)行。

　　②對新進員工進行招錄面試，在試用期內(nèi)對員工進行考核，并如實上報給公司，對員工的薪資透明細化。由公司總經(jīng)辦簽字后執(zhí)行。

　�、蹖�贛州市所有樓盤篩選式的攻關，對樓盤第一手資料的掌握。

　�、軐φ�式入職的'員工進行培訓，包括公司的企業(yè)文化，公司的公信度，營銷的各種渠道及技巧。

　�、輩f(xié)調團隊，領導市場部人員團結合作，適時提高員工工作積極性，對市場部工作做好日報表，

　�、夼c董事會，設計部商議對樓盤進行駐點，以展銷會，家裝說明會或者投注廣告。

市場部經(jīng)理崗位職責13

　　1)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司的年度、季度、月度的市場開發(fā)計劃，制定相應的市場戰(zhàn)略及渠道策略，有效與及時的進行市場分析，上報上級審批之后方可執(zhí)行;

　　2)負責市場部工作的全面安排與人員管理，制定和執(zhí)行部門的工作規(guī)范、員工行為準則及員工考評、獎勵、晉升等制度;

　　3)根據(jù)產(chǎn)品市場的發(fā)展需求及客戶的要求情況，做好公司市場產(chǎn)品銷售價格的分析方案并制定合理的產(chǎn)品價格;

　　4)建立良好的客戶關系，有效的了解客戶的需求，并及時給與反饋及問題解答，建立客戶服務檔案、跟蹤反饋等一系列售后系統(tǒng)，并向相關部門反映反饋的`情況;

　　5)定期調查公司產(chǎn)品及競爭對手在市場上的銷售情況，并根據(jù)市場情況及客戶的反饋意見、開拓市場的研究制定市場調查報告并匯報上級; 6)負責根據(jù)公司的情況整理與公司相關的市場信息資料，組織市場推廣活動，審核和執(zhí)行市場推廣、品牌運作方案，并定期組織相關的廣告促銷、市場公關、活動宣傳等項目;

　　7)對于公司的業(yè)務情況、經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分析，并提供合理的建議，為制定公司的業(yè)務規(guī)劃提供有效的參考依據(jù);

　　8)對于公司的市場活動編制相關的各項費用預算方案，監(jiān)督部門預算的執(zhí)行情況并及時進行控制與分析，節(jié)省管理成本;

　　9)處理好部門內(nèi)部事務性工作，管理、指導和監(jiān)督下屬的工作，協(xié)調好部門內(nèi)部的關系，處理好及其他部門的良好配合協(xié)調關系;

　　10)協(xié)調好公司與外界媒體、政府機關和社會機構等等之間的關系; 11)定期的對產(chǎn)品的銷售情況進行研究分析，并對銷售情況進行統(tǒng)計，上報相關部門;

　　12)根據(jù)要求準確的編制各種報表，并確保準確性及完整性; 13)不斷吸收更多的行業(yè)知識努力提升自身素質，完成上級臨時安排的其他工作任務。

市場部經(jīng)理崗位職責14

　　主要職責：

　　1.維護老客戶。

　　2.帶領銷售團隊完成月度銷售任務。

　　3.銷售團隊的日常管理；

　　4.提升客戶服務質量，處理客戶投訴事件。

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)年度計劃，制定并實施全渠道市場推廣策略，及商務合作資源開發(fā)，提高品牌形象；

　　2、負責規(guī)劃公司品牌的市場定位和發(fā)展戰(zhàn)略，組織分析、選擇和比較市場方案，完成企業(yè)的市場工作，如市場調研、市場戰(zhàn)略的制定、參與塑造企業(yè)及產(chǎn)品形象、渠道管理等；

　　3、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度；

　　4、進行市場調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)；

　　5、建立、完善市場部門工作流程以及制度規(guī)范；

　　6、撰寫發(fā)言稿，代表公司對外發(fā)言，提高公司品牌形象；

　　7、參與公司企業(yè)文化的建立和完善，并管理市場團隊，對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導；

　　8、負責網(wǎng)絡媒體和渠道的廣告投放，有豐富的相關網(wǎng)絡渠道和媒介資源；

　　9、負責公司品牌介紹、宣傳、傳播、公關及公關危機的處理。

　　任職要求：

　　1、32-45歲之間，性別不限，本科及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)；

　　2、8年以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗，有鋼鐵電商行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，有實際互聯(lián)網(wǎng)策劃運營成功案例；

　　3、具備密切的媒體、政府合作關系，具備大型活動的現(xiàn)場管理能力；

　　4、優(yōu)秀的市場策劃及研究判斷能力，市場信息的準確把握及快速反應能力；

　　5、口才佳，具有豐富的大會演講經(jīng)歷，具備出色的現(xiàn)場把控能力；

　　6、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力；

　　7、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力及文案功底，熟練操作office辦公軟件。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，市場營銷學、管理學相關專業(yè)，共產(chǎn)黨員優(yōu)先錄取；

　　2、年齡45歲以下；

　　3、具有規(guī)劃市場營銷平臺能力，對裝飾市場分析及布局能力；

　　4、有良好的語言表達與溝通能力；

　　5、有較強的統(tǒng)籌全公司項目開發(fā)及運營能力；

　　6、制定市場開發(fā)方針和計劃，并做好各分公司市場開發(fā)計劃分解落實工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，金融相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、有5年以上大型金融公司市場管理經(jīng)驗，具有融資租賃、保理、基金相關業(yè)務團隊管理經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮；

　　3、具備總體規(guī)劃能力，有良好的的溝通和公關能力，能承受較大的.工作壓力；

　　4、具有較強的市場敏感度和觀察力，分析問題和解決問題能力強，善于協(xié)調內(nèi)外部資源；

　　5、具備可以獨立組建市場團隊的能力。

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略計劃，形成相應的經(jīng)營策略，并根據(jù)各項目組實際狀況，為公司重大營銷決策提供建議和支持；

　　2、定期、準確向高層提供有關銷售情況、費用控制、應收賬款等反映分公司經(jīng)營現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持；

　　3、定期收集相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供信息支持；

　　4、管理和領導分公司團隊建設，提升分公司各團隊成員的綜合素質和專業(yè)水平。

　　5、分配部門的工作任務指標，監(jiān)督并落實各業(yè)務指標的完成情況，指導部門完成標準化、規(guī)范化建設；

　　6、進行資源整合，主動挖掘市場需求，尋找行業(yè)客戶資源，拓展行業(yè)客戶，及時發(fā)現(xiàn)新的合作方式和業(yè)務增長點。

市場部經(jīng)理崗位職責15

　　對產(chǎn)品銷售管理工作;

　　負責市場開拓和管理工作;

　　負責編制本部門年季月銷售和預算的計劃工作;

　　對銷售管理辦法的`研究和改進;

　　產(chǎn)品市場銷售潛力的調查和分析;

　　對下屬人員工作的考核、評比、激勵;

　　銷售成績的統(tǒng)計與分析;

　　對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調研;

　　負責對賬物卡的核對;

　　定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論;

　　半年一次銷售情況的評價;

　　有對下屬的人事推薦權和考核、評價權。

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