市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)15篇【通用】
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家整理的市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的在生物質(zhì)能領(lǐng)域的發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實(shí)施完整的.銷售計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),做好營(yíng)銷計(jì)劃,制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度;
3、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷售手段,完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)。
崗位要求:
1、五年以上在生物質(zhì)氣化、熱解、燃燒等相關(guān)行業(yè)銷售推廣工作經(jīng)驗(yàn);
2、大學(xué)專科以上學(xué)歷,熱能工程、環(huán)境工程、機(jī)電一體化、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
3、良好的語(yǔ)言表達(dá)溝通能力;具有團(tuán)隊(duì)合作精神,較高的職業(yè)素養(yǎng)與道德。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)2
一、崗位概述
銀行市場(chǎng)部經(jīng)理是負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行銀行市場(chǎng)戰(zhàn)略，管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)目標(biāo)的高級(jí)管理人員。他們需要具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和卓越的決策能力，同時(shí)也需要關(guān)注細(xì)節(jié)，對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有敏銳的洞察力。
二、主要職責(zé)
1、制定并執(zhí)行市場(chǎng)戰(zhàn)略：銀行市場(chǎng)部經(jīng)理需要根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)狀況，制定詳細(xì)的市場(chǎng)推廣計(jì)劃，包括產(chǎn)品宣傳、品牌塑造、市場(chǎng)拓展等方面。同時(shí)，他們需要監(jiān)督執(zhí)行過(guò)程，確保計(jì)劃的順利實(shí)施。
2、團(tuán)隊(duì)管理：銀行市場(chǎng)部經(jīng)理需要領(lǐng)導(dǎo)并管理一支高效的市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，包括團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等。他們需要確保團(tuán)隊(duì)成員具備必要的市場(chǎng)知識(shí)和，能夠有效地執(zhí)行市場(chǎng)任務(wù)。
3、實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)目標(biāo)：銀行市場(chǎng)部經(jīng)理需要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司的市場(chǎng)目標(biāo)，包括市場(chǎng)份額、客戶滿意度、品牌知名度等方面的提升。他們需要關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整策略，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變化和挑戰(zhàn)。
4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源：銀行市場(chǎng)部經(jīng)理需要與公司內(nèi)部其他部門(mén)（如銷售、財(cái)務(wù)等）以及外部合作伙伴（如媒體、廣告公司、行業(yè)協(xié)會(huì)等）建立良好的關(guān)系，協(xié)調(diào)資源，實(shí)現(xiàn)資源的最大化利用。
5、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：銀行市場(chǎng)部經(jīng)理需要具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從海量的市場(chǎng)數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的信息，為公司的決策提供依據(jù)。他們需要定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提交市場(chǎng)報(bào)告，包括市場(chǎng)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、客戶反饋等方面的內(nèi)容。
6、創(chuàng)新與學(xué)習(xí)：銀行市場(chǎng)部經(jīng)理需要具備創(chuàng)新意識(shí)，能夠根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整策略，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。同時(shí)，他們也需要持續(xù)學(xué)習(xí)，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和新興技術(shù)，以提高團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力。
三、任職要求
1、學(xué)歷背景：銀行市場(chǎng)部經(jīng)理通常需要具有本科及以上學(xué)歷，金融、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有至少5年的金融行業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、技能要求：具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和組織協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力和談判技巧，對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有敏銳的'洞察力，數(shù)據(jù)分析能力出色。
4、性格特點(diǎn)：注重細(xì)節(jié)，善于溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力。
5、其他要求：良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律。
四、崗位價(jià)值
作為銀行市場(chǎng)部經(jīng)理，您將在一個(gè)具有高度挑戰(zhàn)性和發(fā)展?jié)摿Φ膷徫簧瞎ぷ鳌Ｄ鷮⒇?fù)責(zé)制定和執(zhí)行銀行的戰(zhàn)略性市場(chǎng)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)目標(biāo)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，為銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。同時(shí)，隨著銀行業(yè)務(wù)的不斷拓展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，您將面臨越來(lái)越多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，您將不斷提升自己的市場(chǎng)洞察力和決策能力，為銀行的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
總之，銀行市場(chǎng)部經(jīng)理是一個(gè)具有高度挑戰(zhàn)性和發(fā)展?jié)摿Φ膷徫弧Ｗ鳛樵搷徫坏膯T工，您將需要具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力，關(guān)注細(xì)節(jié)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，同時(shí)也要具備創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的職業(yè)道德。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)3
1)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司的年度、季度、月度的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，制定相應(yīng)的市場(chǎng)戰(zhàn)略及渠道策略，有效與及時(shí)的進(jìn)行市場(chǎng)分析，上報(bào)上級(jí)審批之后方可執(zhí)行;
2)負(fù)責(zé)市場(chǎng)部工作的全面安排與人員管理，制定和執(zhí)行部門(mén)的工作規(guī)范、員工行為準(zhǔn)則及員工考評(píng)、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升等制度;
3)根據(jù)產(chǎn)品市場(chǎng)的`發(fā)展需求及客戶的要求情況，做好公司市場(chǎng)產(chǎn)品銷售價(jià)格的分析方案并制定合理的產(chǎn)品價(jià)格;
4)建立良好的客戶關(guān)系，有效的了解客戶的需求，并及時(shí)給與反饋及問(wèn)題解答，建立客戶服務(wù)檔案、跟蹤反饋等一系列售后系統(tǒng)，并向相關(guān)部門(mén)反映反饋的情況;
5)定期調(diào)查公司產(chǎn)品及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在市場(chǎng)上的銷售情況，并根據(jù)市場(chǎng)情況及客戶的反饋意見(jiàn)、開(kāi)拓市場(chǎng)的研究制定市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告并匯報(bào)上級(jí);
6)負(fù)責(zé)根據(jù)公司的情況整理與公司相關(guān)的市場(chǎng)信息資料，組織市場(chǎng)推廣活動(dòng)，審核和執(zhí)行市場(chǎng)推廣、品牌運(yùn)作方案，并定期組織相關(guān)的廣告促銷、市場(chǎng)公關(guān)、活動(dòng)宣傳等項(xiàng)目;
7)對(duì)于公司的業(yè)務(wù)情況、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并提供合理的建議，為制定公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃提供有效的參考依據(jù);
8)對(duì)于公司的市場(chǎng)活動(dòng)編制相關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算方案，監(jiān)督部門(mén)預(yù)算的執(zhí)行情況并及時(shí)進(jìn)行控制與分析，節(jié)省管理成本;
9)處理好部門(mén)內(nèi)部事務(wù)性工作，管理、指導(dǎo)和監(jiān)督下屬的工作，協(xié)調(diào)好部門(mén)內(nèi)部的關(guān)系，處理好及其他部門(mén)的良好配合協(xié)調(diào)關(guān)系;
10)協(xié)調(diào)好公司與外界媒體、政府機(jī)關(guān)和社會(huì)機(jī)構(gòu)等等之間的關(guān)系;
11)定期的對(duì)產(chǎn)品的銷售情況進(jìn)行研究分析，并對(duì)銷售情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，上報(bào)相關(guān)部門(mén);
12)根據(jù)要求準(zhǔn)確的編制各種報(bào)表，并確保準(zhǔn)確性及完整性;
13)不斷吸收更多的行業(yè)知識(shí)努力提升自身素質(zhì)，完成上級(jí)臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)4
1．對(duì)進(jìn)港、出港業(yè)務(wù)管理工作；
2．負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓和管理工作；
3．負(fù)責(zé)編制本部門(mén)年、季、月物流量和預(yù)算的計(jì)劃工作；
4．對(duì)物流量管理辦法的研究和改進(jìn)；
5．市場(chǎng)價(jià)格及市場(chǎng)進(jìn)行潛力的調(diào)查和分析；
6．對(duì)下屬人員工作的考核、評(píng)比、激勵(lì)；
7．物流量業(yè)績(jī)的`統(tǒng)計(jì)與分析；
8、積極了解并獲得客戶的各種信息，積極利用有效渠道對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行反饋并提出建議。
9、建立良好的客戶關(guān)系，保持親善的態(tài)度，樹(shù)立公司的專業(yè)形象。
10、積極有效督促客戶預(yù)付款到賬后進(jìn)行裝卸流程，以最經(jīng)濟(jì)的方式運(yùn)作并保持高效率。
11、積極與中遠(yuǎn)江西分公司、中海江西分公司，洽談集裝箱進(jìn)出港的進(jìn)度。
12、完整、準(zhǔn)確、及時(shí)地制作、呈報(bào)各類報(bào)表。
13．定期或不定期地組織對(duì)客戶回訪情況的分析和討論；
14．有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)。
15、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦其他各項(xiàng)基礎(chǔ)性和臨時(shí)性工作。
16、協(xié)助總經(jīng)理做好周邊鄰里關(guān)系、處理好對(duì)外公共關(guān)系。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)5
工作職責(zé):
1、帶領(lǐng)西安商務(wù)團(tuán)隊(duì)完成公司政企合作項(xiàng)目,獵取單身***資源;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓及維護(hù)西安本地企事業(yè)單位客戶資源;
3、熟悉線下聯(lián)誼活動(dòng)完整流程,
任職資格:
1、有西安本地政府企事業(yè)單位資源優(yōu)先;
2、有團(tuán)隊(duì)管理和跨部門(mén)對(duì)接經(jīng)驗(yàn)及經(jīng)歷優(yōu)先;
3、有責(zé)任心,目標(biāo)感,極強(qiáng)的執(zhí)行力,有事業(yè)心;
4、有愛(ài)心,愿為單身人士付出,解決真正有需求尋緣人士的擇偶事宜;
5、形象氣質(zhì)佳。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、建立市場(chǎng)調(diào)研，營(yíng)銷信息收集、處理等工作;
2、制定年度﹑季度﹑月度營(yíng)銷目標(biāo)計(jì)劃;
3、策劃/制定及組織與實(shí)施市場(chǎng)推廣和公關(guān)與促銷活動(dòng)等;
4、合同草擬、修改、審查、簽訂、執(zhí)行和分類管理;
5、組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行合同交底，項(xiàng)目協(xié)調(diào)與督促實(shí)施;
6、組織每周﹑每月銷售例會(huì)，總結(jié)銷售與目標(biāo)達(dá)成情況;
7、制定銷售業(yè)務(wù)流程、監(jiān)督實(shí)施。組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核;
8、上級(jí)安排的其它工作。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)7
1、策劃市場(chǎng)調(diào)查、研究及分析活動(dòng)，提供準(zhǔn)確可靠的市場(chǎng)情報(bào)，作為擬訂商品售價(jià)政策、行銷計(jì)劃、淘汰滯銷商品的依據(jù)。
2、配合公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，擬訂廣告及其他銷售促進(jìn)活動(dòng)的計(jì)劃，以促進(jìn)銷售及提高公司的知名度。
3、辦理有關(guān)銷售的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)與分析，以供管理部門(mén)日常參考與業(yè)績(jī)的追蹤。
4、研訂銷售管理與營(yíng)業(yè)人員晉升及待遇辦法，借以鼓勵(lì)營(yíng)業(yè)人員努力達(dá)成其銷售目標(biāo)。
5、籌劃新商品行銷前的準(zhǔn)備工作。使其上市后的銷售與服務(wù)工作，可以順利進(jìn)行。
6、依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，提出營(yíng)業(yè)人員教育訓(xùn)練的計(jì)劃，并編審所需的教材，以提高營(yíng)業(yè)人員的工作能力與素質(zhì)。
7、支援各分公司有關(guān)營(yíng)業(yè)事項(xiàng)及處理營(yíng)業(yè)部間照會(huì)問(wèn)題。
8、依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并配合公司總目標(biāo)，擬訂本單位的目標(biāo)與工作計(jì)劃。
9、根據(jù)本單位工作計(jì)劃，估計(jì)所需的款項(xiàng)支出,編制本單位的年度預(yù)算, 并加以控制。
10、定期編輯公司月刊，依據(jù)該刊發(fā)行的宗旨，力求充實(shí)其內(nèi)容，提高其水準(zhǔn)，以達(dá)發(fā)刊的目的。
11、辦理信用調(diào)查，以保公司賬款的安全。
12、視公司業(yè)務(wù)需要，辦理各類書(shū)籍、雜志、期刊、手冊(cè)等的'采購(gòu)，并予以妥善管理，以備各同仁參考。
13、運(yùn)用有效領(lǐng)導(dǎo)方法，激勵(lì)所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導(dǎo)所屬人員，依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本單位目標(biāo)的達(dá)成。
14、將本單位工作按所屬人員的能力，予以合理分派，并促進(jìn)各屬員間工作的聯(lián)系與配合。
15、與人事單位配合，有計(jì)劃地培養(yǎng)訓(xùn)練所屬人員，并隨時(shí)給予機(jī)會(huì)教育，以提高其工作能力與素質(zhì)。
16、依員工考核獎(jiǎng)懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎(jiǎng)懲、升降等事項(xiàng)，并 力求處理公平合理。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)8
1．負(fù)責(zé)本地區(qū)產(chǎn)品和加盟商招商工作；
2.對(duì)加盟商進(jìn)行市場(chǎng)規(guī)劃，根據(jù)公司管理規(guī)范對(duì)加盟商進(jìn)行指導(dǎo)和建議；
3.對(duì)連鎖加盟招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)；
4.根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成本地區(qū)招商任務(wù)目標(biāo)；
6．對(duì)已合作加盟商進(jìn)行日常管理和考核評(píng)定。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品牌形象策劃以及品牌管理；策劃事件營(yíng)銷活動(dòng)，有效提升產(chǎn)品品牌性和知名度；
2、制定活動(dòng)音樂(lè)會(huì)、大師班、專題等活動(dòng)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)策劃，活動(dòng)定位、及企業(yè)文化推廣方案；
3、根據(jù)銷售計(jì)劃，季節(jié)和營(yíng)銷熱點(diǎn)設(shè)計(jì)和規(guī)劃營(yíng)銷活動(dòng)方案：策劃各類主題促銷活動(dòng)（節(jié)假日、類目銷售、周年慶），包括內(nèi)容創(chuàng)意、促銷手段選擇、賣(mài)點(diǎn)提煉、活動(dòng)頁(yè)面設(shè)計(jì)等；
4、負(fù)責(zé)活動(dòng)的`統(tǒng)籌規(guī)劃和執(zhí)行落地，與其他等部門(mén)有效溝通和協(xié)作，達(dá)成活動(dòng)最優(yōu)目的；
5、收集有關(guān)行業(yè)的信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析銷售和市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r，提出書(shū)面報(bào)告及針對(duì)性意見(jiàn)。
6、負(fù)責(zé)收集整理歸納客戶資料，對(duì)客戶群進(jìn)行分析，根據(jù)數(shù)據(jù)分析，有針對(duì)性的策劃營(yíng)銷活動(dòng)，提高銷售產(chǎn)出。
7、建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)10
1)對(duì)所轄區(qū)域的公司各品牌市場(chǎng)占有率和品牌健康度提高負(fù)責(zé);
2)有效執(zhí)行總部市場(chǎng)部下發(fā)的全國(guó)性品牌活動(dòng)，制定大區(qū)的年度市場(chǎng)計(jì)劃并推動(dòng)落實(shí);
3)建立與地方媒體的良好關(guān)系，制定大區(qū)媒體計(jì)劃;
4)負(fù)責(zé)零售終端的品牌顯現(xiàn)及售點(diǎn)包裝、管理終端品;
5)對(duì)大區(qū)市場(chǎng)年度預(yù)算進(jìn)行嚴(yán)格管理及使用控制;
6)負(fù)責(zé)大區(qū)市場(chǎng)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和辦事處企劃的管理;
7)根據(jù)總部的`招標(biāo)管理規(guī)定進(jìn)行供應(yīng)商的招標(biāo)采購(gòu)及日常管理;
8)市場(chǎng)信息及競(jìng)品信息的收集分析。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)11
1.負(fù)責(zé)本地區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常管理；
2.對(duì)加盟商進(jìn)行市場(chǎng)規(guī)劃，根據(jù)公司管理規(guī)范對(duì)加盟商建店進(jìn)行指導(dǎo)和建議；
3.對(duì)連鎖加盟招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)；
4.根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定部門(mén)加盟招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解；
5.負(fù)責(zé)招商加盟團(tuán)隊(duì)日常培訓(xùn)，提高招商技巧和工作積極性，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成加盟招商任務(wù)。
6．對(duì)已合作加盟商進(jìn)行日常管理和考核評(píng)定。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)12
�、僦贫ê屯晟坪檬袌�(chǎng)部門(mén)的各項(xiàng)基本制度，由公司總經(jīng)辦簽字后執(zhí)行。
②對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行招錄面試，在試用期內(nèi)對(duì)員工進(jìn)行考核，并如實(shí)上報(bào)給公司，對(duì)員工的薪資透明細(xì)化。由公司總經(jīng)辦簽字后執(zhí)行。
�、蹖�(duì)贛州市所有樓盤(pán)篩選式的攻關(guān)，對(duì)樓盤(pán)第一手資料的掌握。
④對(duì)正式入職的'員工進(jìn)行培訓(xùn)，包括公司的企業(yè)文化，公司的公信度，營(yíng)銷的各種渠道及技巧。
�、輩f(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)，領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)部人員團(tuán)結(jié)合作，適時(shí)提高員工工作積極性，對(duì)市場(chǎng)部工作做好日?qǐng)?bào)表，
�、夼c董事會(huì)，設(shè)計(jì)部商議對(duì)樓盤(pán)進(jìn)行駐點(diǎn)，以展銷會(huì)，家裝說(shuō)明會(huì)或者投注廣告。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)13
1)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司的年度、季度、月度的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，制定相應(yīng)的市場(chǎng)戰(zhàn)略及渠道策略，有效與及時(shí)的進(jìn)行市場(chǎng)分析，上報(bào)上級(jí)審批之后方可執(zhí)行;
2)負(fù)責(zé)市場(chǎng)部工作的全面安排與人員管理，制定和執(zhí)行部門(mén)的工作規(guī)范、員工行為準(zhǔn)則及員工考評(píng)、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升等制度;
3)根據(jù)產(chǎn)品市場(chǎng)的發(fā)展需求及客戶的要求情況，做好公司市場(chǎng)產(chǎn)品銷售價(jià)格的分析方案并制定合理的產(chǎn)品價(jià)格;
4)建立良好的客戶關(guān)系，有效的了解客戶的需求，并及時(shí)給與反饋及問(wèn)題解答，建立客戶服務(wù)檔案、跟蹤反饋等一系列售后系統(tǒng)，并向相關(guān)部門(mén)反映反饋的`情況;
5)定期調(diào)查公司產(chǎn)品及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在市場(chǎng)上的銷售情況，并根據(jù)市場(chǎng)情況及客戶的反饋意見(jiàn)、開(kāi)拓市場(chǎng)的研究制定市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告并匯報(bào)上級(jí); 6)負(fù)責(zé)根據(jù)公司的情況整理與公司相關(guān)的市場(chǎng)信息資料，組織市場(chǎng)推廣活動(dòng)，審核和執(zhí)行市場(chǎng)推廣、品牌運(yùn)作方案，并定期組織相關(guān)的廣告促銷、市場(chǎng)公關(guān)、活動(dòng)宣傳等項(xiàng)目;
7)對(duì)于公司的業(yè)務(wù)情況、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并提供合理的建議，為制定公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃提供有效的參考依據(jù);
8)對(duì)于公司的市場(chǎng)活動(dòng)編制相關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算方案，監(jiān)督部門(mén)預(yù)算的執(zhí)行情況并及時(shí)進(jìn)行控制與分析，節(jié)省管理成本;
9)處理好部門(mén)內(nèi)部事務(wù)性工作，管理、指導(dǎo)和監(jiān)督下屬的工作，協(xié)調(diào)好部門(mén)內(nèi)部的關(guān)系，處理好及其他部門(mén)的良好配合協(xié)調(diào)關(guān)系;
10)協(xié)調(diào)好公司與外界媒體、政府機(jī)關(guān)和社會(huì)機(jī)構(gòu)等等之間的關(guān)系; 11)定期的對(duì)產(chǎn)品的銷售情況進(jìn)行研究分析，并對(duì)銷售情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，上報(bào)相關(guān)部門(mén);
12)根據(jù)要求準(zhǔn)確的編制各種報(bào)表，并確保準(zhǔn)確性及完整性; 13)不斷吸收更多的行業(yè)知識(shí)努力提升自身素質(zhì)，完成上級(jí)臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)14
主要職責(zé)：
1.維護(hù)老客戶。
2.帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成月度銷售任務(wù)。
3.銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理；
4.提升客戶服務(wù)質(zhì)量，處理客戶投訴事件。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)年度計(jì)劃，制定并實(shí)施全渠道市場(chǎng)推廣策略，及商務(wù)合作資源開(kāi)發(fā)，提高品牌形象；
2、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司品牌的市場(chǎng)定位和發(fā)展戰(zhàn)略，組織分析、選擇和比較市場(chǎng)方案，完成企業(yè)的市場(chǎng)工作，如市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)戰(zhàn)略的制定、參與塑造企業(yè)及產(chǎn)品形象、渠道管理等；
3、制定市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及市場(chǎng)部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度；
4、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)；
5、建立、完善市場(chǎng)部門(mén)工作流程以及制度規(guī)范；
6、撰寫(xiě)發(fā)言稿，代表公司對(duì)外發(fā)言，提高公司品牌形象；
7、參與公司企業(yè)文化的建立和完善，并管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)；
8、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)媒體和渠道的廣告投放，有豐富的相關(guān)網(wǎng)絡(luò)渠道和媒介資源；
9、負(fù)責(zé)公司品牌介紹、宣傳、傳播、公關(guān)及公關(guān)危機(jī)的處理。
任職要求：
1、32-45歲之間，性別不限，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上企業(yè)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有鋼鐵電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有實(shí)際互聯(lián)網(wǎng)策劃運(yùn)營(yíng)成功案例；
3、具備密切的媒體、政府合作關(guān)系，具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力；
4、優(yōu)秀的市場(chǎng)策劃及研究判斷能力，市場(chǎng)信息的準(zhǔn)確把握及快速反應(yīng)能力；
5、口才佳，具有豐富的大會(huì)演講經(jīng)歷，具備出色的現(xiàn)場(chǎng)把控能力；
6、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力；
7、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力及文案功底，熟練操作office辦公軟件。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，共產(chǎn)黨員優(yōu)先錄��；
2、年齡45歲以下；
3、具有規(guī)劃市場(chǎng)營(yíng)銷平臺(tái)能力，對(duì)裝飾市場(chǎng)分析及布局能力；
4、有良好的語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力；
5、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌全公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)能力；
6、制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方針和計(jì)劃，并做好各分公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃分解落實(shí)工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有5年以上大型金融公司市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，具有融資租賃、保理、基金相關(guān)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮；
3、具備總體規(guī)劃能力，有良好的的溝通和公關(guān)能力，能承受較大的.工作壓力；
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度和觀察力，分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源；
5、具備可以獨(dú)立組建市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的能力。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略計(jì)劃，形成相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)策略，并根據(jù)各項(xiàng)目組實(shí)際狀況，為公司重大營(yíng)銷決策提供建議和支持；
2、定期、準(zhǔn)確向高層提供有關(guān)銷售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收賬款等反映分公司經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持；
3、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，為公司重大決策提供信息支持；
4、管理和領(lǐng)導(dǎo)分公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升分公司各團(tuán)隊(duì)成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。
5、分配部門(mén)的工作任務(wù)指標(biāo)，監(jiān)督并落實(shí)各業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成情況，指導(dǎo)部門(mén)完成標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)；
6、進(jìn)行資源整合，主動(dòng)挖掘市場(chǎng)需求，尋找行業(yè)客戶資源，拓展行業(yè)客戶，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新的合作方式和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)15
對(duì)產(chǎn)品銷售管理工作;
負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓和管理工作;
負(fù)責(zé)編制本部門(mén)年季月銷售和預(yù)算的計(jì)劃工作;
對(duì)銷售管理辦法的`研究和改進(jìn);
產(chǎn)品市場(chǎng)銷售潛力的調(diào)查和分析;
對(duì)下屬人員工作的考核、評(píng)比、激勵(lì);
銷售成績(jī)的統(tǒng)計(jì)與分析;
對(duì)同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研;
負(fù)責(zé)對(duì)賬物卡的核對(duì);
定期或不定期地組織對(duì)銷售情況的分析和討論;
半年一次銷售情況的評(píng)價(jià);
有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)。
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