督導(dǎo)崗位職責(zé)集合【15篇】
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛,崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編整理的督導(dǎo)崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。
督導(dǎo)崗位職責(zé)1
1.熟悉電梯的性能、構(gòu)造和使用方法,每天按要求準(zhǔn)時(shí)開啟和關(guān)閉電梯,確保電梯正常運(yùn)行。
2.配合電梯專業(yè)公司完成周、月和年度的.電梯保養(yǎng)任務(wù),并檢查保養(yǎng)質(zhì)量,經(jīng)確認(rèn)后將記錄存檔保管。
3.及時(shí)處理應(yīng)急停機(jī)故障,接到應(yīng)急故障后應(yīng)迅速奔赴現(xiàn)場,先將電梯中被困業(yè)主救出,然后排除電梯故障。
4.做好電梯、電梯井道和電梯機(jī)房的清潔工作,做到無污跡、無灰塵、無垃圾。
5.積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。
督導(dǎo)崗位職責(zé)2
1、 協(xié)助編制制定完善培訓(xùn)體系;
2、 參與制定公司培訓(xùn)大綱;
3、 收集各部門培訓(xùn)需求;
4、 收集各部門工作流程;
5、 做好培訓(xùn)記錄,培訓(xùn)評估,考核的管理,控制;
6、 辦理公司人員培訓(xùn);
7、 其他工作;
督導(dǎo)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊(duì)日常管理和隊(duì)伍建設(shè);
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)員工相關(guān)業(yè)務(wù)和流程的培訓(xùn)以及日常的督導(dǎo)工作;
4、負(fù)責(zé)與商場日常溝通以及整體促銷方案的制定;
5、所屬團(tuán)隊(duì)的.成本控制;
6、對終端運(yùn)營流程管理和銷售報(bào)表分析;
7、承擔(dān)跨部門的溝通協(xié)調(diào)工作及其他內(nèi)部控制工作等;
8、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng);
督導(dǎo)崗位職責(zé)4
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)各專賣店商品成列、店面形象、品牌宣傳等政策執(zhí)行;
2、檢查監(jiān)督各店鋪終端形象、人員、商品陳列是否按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
3、針對不同店鋪情況,組織需要進(jìn)行的店鋪人事管理,在區(qū)域經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,制定并實(shí)施相關(guān)制度及政策;
4、負(fù)責(zé)本區(qū)域店鋪形象維護(hù),并為加盟商提供完善的管理支持;
5、適時(shí)安排巡店,在巡店過程中發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)解決;
6、負(fù)責(zé)制訂各店鋪及加盟商年度培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施;
7、定期和不定期檢查區(qū)域內(nèi)各店鋪,監(jiān)督管理各店鋪按照公司管理規(guī)范的執(zhí)行情況;
任職資格
1、市場營銷、管理類、等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、經(jīng)常參與營銷及等方面的.專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)經(jīng)歷;
3、具有女裝行業(yè)的從業(yè)背景,在相關(guān)大型企業(yè)有品牌管理經(jīng)驗(yàn)三年以上;
4、熟悉品牌運(yùn)運(yùn)作方式,有應(yīng)急及對外公關(guān)能力;
5、具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、較強(qiáng)的觀察和分析能力、責(zé)任心強(qiáng);
6、掌握市場營銷知識(shí),熟悉店鋪管理、商品成列、服裝商品知識(shí);
7、熟練操作辦公軟件、優(yōu)秀的口頭及書面表達(dá)能力。
督導(dǎo)崗位職責(zé)5
1.制定本部門各項(xiàng)工作計(jì)劃,并組織實(shí)施,使環(huán)境部各項(xiàng)工作達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn),高效率。
2.建立制定各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),并通過制度使各項(xiàng)工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),提高工作效率。
3.出席項(xiàng)目部召開的例會(huì),聽取各方面的`建議和意見及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃。
4.檢查各區(qū)域清潔綠化情況,作好記錄,掌握第一手材料。 5.必須掌握各種緊急事情的處理程序,妥善處理好部門內(nèi)部的各種問題。
6.嚴(yán)格《撿拾物品管理制度》,確認(rèn)業(yè)主的遺失物品被很好的保存和管理。
7.制定完整的培訓(xùn)計(jì)劃,加強(qiáng)保潔人員培訓(xùn)工作。 8.完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
督導(dǎo)崗位職責(zé)6
職責(zé):
1、保持電話暢通,服務(wù)規(guī)范用語;
2、接受客戶咨詢,記錄客戶咨詢,按照相應(yīng)流程給予客戶反饋;
3、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)來電客戶的需求及意見,并記錄整理及匯報(bào);
4、為客戶提供完整準(zhǔn)確的方案及信息,解決客戶問題,提供高質(zhì)量服務(wù);
5、良好的工作執(zhí)行力,嚴(yán)格按規(guī)范及流程進(jìn)行工作或相關(guān)操作;
6、與業(yè)務(wù)部門或主管共享信息,進(jìn)行知識(shí)積累,提供流程改善依據(jù)。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招?埔陨蠈W(xué)歷,22--28周歲;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清楚,聲音甜美,優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力;
3、熟練使用辦公軟件;
4、較強(qiáng)的.應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立處理緊急問題;
5、以客戶為主,具有積極、優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí),工作熱情,對待客戶耐心禮貌。
督導(dǎo)崗位職責(zé)7
工程督導(dǎo)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、工程物料、工程進(jìn)度與質(zhì)量管理;
2、工程驗(yàn)收、信號調(diào)測、交維、工程量的統(tǒng)計(jì);
3、要求對現(xiàn)場施工情況了解清楚,嚴(yán)格要求施工隊(duì)工藝水平;
4、及時(shí)提出或變更方案;
5、對工程物料管控嚴(yán)格。
任職要求:
1、掌握通信技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí);
2、精通儀器儀表使用;
3、了解測試手機(jī)使用;
4、兩年以上通信督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)。
5、熟料操作辦公軟件。
工程督導(dǎo)崗位
督導(dǎo)崗位職責(zé)8
職責(zé):
1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理制定發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃,為重大營運(yùn)決策提出建議和信息支持;
2、領(lǐng)導(dǎo)分管區(qū)域制定工作計(jì)劃,完成任務(wù)目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)分管區(qū)域營運(yùn)QSC管理體系,保證餐廳QSC在較高的水平;
4、指導(dǎo)分管區(qū)域營業(yè)額提升工作,完成營業(yè)額目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)分管區(qū)域營運(yùn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理;
6、完成營運(yùn)經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù);
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、三年以上連鎖餐廳(或面包烘焙連鎖店)門店管理經(jīng)驗(yàn);
3、高度的'工作適應(yīng)性及主動(dòng)性,具備良好的人際關(guān)系;
4、良好溝通能力和數(shù)據(jù)分析能力,對市場有敏銳的觀察力。
督導(dǎo)崗位職責(zé)9
1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定終端客戶接待流程及門店管理流程,關(guān)傳達(dá)給相關(guān)部門執(zhí)行。
2、落實(shí)監(jiān)督檢查相關(guān)管理流程的規(guī)范化工作;
3、每周匯總、監(jiān)督檢查記錄,并提出有效監(jiān)督措施;
4、跟進(jìn)整改結(jié)果,并反饋上級領(lǐng)導(dǎo);
5、參與業(yè)務(wù)部門例會(huì),并分享監(jiān)督檢查結(jié)果。
督導(dǎo)崗位職責(zé)10
教學(xué)督導(dǎo)員是我院質(zhì)量監(jiān)控、教學(xué)督導(dǎo)工作的骨干,擔(dān)負(fù)對全院的教學(xué)工作、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)管理、教風(fēng)與學(xué)風(fēng)等狀況進(jìn)行檢查、督導(dǎo)的'重任。具體職責(zé)主要有:
一、專職教學(xué)督導(dǎo)
1、監(jiān)督學(xué)校教學(xué)運(yùn)行情況,及時(shí)反饋教學(xué)的信息。
2、每學(xué)期至少聽課25人次,每兩周自行開展教學(xué)聽課情況交流會(huì)。
3、期末提交聽課檢查記錄單及聽課總結(jié)。
4、檢查并發(fā)現(xiàn)各二級院在教學(xué)過程存在的問題,形成書面材料進(jìn)行提交并及時(shí)向督導(dǎo)處反饋相關(guān)信息。
5、根據(jù)學(xué)期的工作安排,完成專項(xiàng)的教學(xué)檢查工作,主要包括:試卷抽查、論文檢查、實(shí)驗(yàn)檢查、實(shí)習(xí)報(bào)告檢查等。
6、參與學(xué)院組織的教學(xué)檢查、教學(xué)評價(jià)、教學(xué)評優(yōu)等工作。
7、嚴(yán)格遵守督導(dǎo)工作和紀(jì)律。
二、兼職教學(xué)督導(dǎo)
1、監(jiān)督學(xué)校教學(xué)運(yùn)行情況,及時(shí)反饋教學(xué)信息。
2、每學(xué)期至少聽課5人次,按期召開三次工作會(huì)議(學(xué)期初的工作布置會(huì)、期中匯報(bào)會(huì)和期末總結(jié)會(huì)),自覺完成聽課檢查工作。
3、期末提交聽課記錄單及聽課總結(jié)。
4、根據(jù)學(xué)期安排完成專項(xiàng)教學(xué)檢查工作,如實(shí)習(xí)工作檢查、抽檢、教改項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收、考試工作檢查等工作。
5、了解各系、部、分院和教學(xué)管理部門教學(xué)情況并及時(shí)向督導(dǎo)處反饋相關(guān)信息。
督導(dǎo)崗位職責(zé)11
1、與研究人員溝通,制定項(xiàng)目的具體運(yùn)作方案;
2、組織、實(shí)施并監(jiān)控現(xiàn)場數(shù)據(jù)采集工作;
3、完成問卷初步審核,負(fù)責(zé)對項(xiàng)目中訪問員的培訓(xùn)、管理及考核;
4、尋找并監(jiān)控代理的.項(xiàng)目執(zhí)行質(zhì)量、負(fù)責(zé)對外地代理的培訓(xùn)及監(jiān)控。
督導(dǎo)崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)分管課程的課程升級工作;
2、負(fù)責(zé)新課程的研發(fā)工作;
3、負(fù)責(zé)分管課程的.教師培訓(xùn)考核;
4、負(fù)責(zé)分管課程聽課評課,保證教學(xué)質(zhì)量;
5、負(fù)責(zé)分管課程教研評課例會(huì)的組織與安排;
6、負(fù)責(zé)分管課程教學(xué)研究,制定課程提升方案;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助其他部門完成分管課程的課程推廣工作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、研究生學(xué)歷或本科以上優(yōu)秀者,教育、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)或教學(xué)培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。
2、受過學(xué)校專業(yè)知識(shí)、課程教學(xué)、辦公常用軟件及心理學(xué)等方面的培訓(xùn),一年以上相關(guān)培訓(xùn)學(xué)校教學(xué)/研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具備服務(wù)理念和服務(wù)談話技巧,有一定管理能力和溝通能力,熟悉辦公軟件。
4、熱愛教育行業(yè)、做事踏實(shí)認(rèn)真,樂于鉆研。具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,具備較強(qiáng)的工作計(jì)劃性和執(zhí)行力。責(zé)任心強(qiáng),有事業(yè)心和大局觀。
督導(dǎo)崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)藥店所在商圈市場調(diào)研和需求分析。
2、負(fù)責(zé)門店銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定,分解和達(dá)成。
3、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員。
4、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì),任職巡店,定銷售目標(biāo)、活動(dòng)策劃。
督導(dǎo)崗位職責(zé)14
1、策劃執(zhí)行各類市場推廣活動(dòng),尋找有效的推廣渠道,有效的完成品牌宣傳工作;
2、通過常規(guī)派單填單、商超帶到訪、社區(qū)定點(diǎn)活動(dòng)提升客戶有效信息;
3、配合市場主管做好各類機(jī)構(gòu)渠道合作開拓;
4、其他相關(guān)配合工作。
督導(dǎo)崗位職責(zé)15
1.定期組織店員培訓(xùn)、召開或參加例會(huì)。
2.根據(jù)具體市場活動(dòng)方案,完成、推廣公司或單店的市場活動(dòng)細(xì)則,并對具體活動(dòng)進(jìn)行跟蹤。
3.收集競爭情報(bào),進(jìn)行市場資料整理、分析、定期作出綜述性匯報(bào)。
4.定期巡店,做好日常監(jiān)督工作。
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