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營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)

時(shí)間:2024-06-18 17:00:26 崗位職責(zé) 我要投稿
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營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)

  在生活中,崗位職責(zé)使用的頻率越來越高,制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢?下面是小編精心整理的營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。

營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)

營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)1

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)各門店QSC的協(xié)助與跟蹤及各項(xiàng)基礎(chǔ)工作和標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)成;

  2、負(fù)責(zé)制定各門店長期、短期的年度和月度計(jì)劃,組織、督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo),并對經(jīng)營情況進(jìn)行分析;

  3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域各門店按照公司計(jì)劃達(dá)成相關(guān)利潤指標(biāo);

  4、負(fù)責(zé)各餐廳的人員合理配置、人員訓(xùn)練、人員發(fā)展;

  5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各餐廳的人身、財(cái)產(chǎn)、安全,并提出改善方案,追蹤提升效果;

  6、負(fù)責(zé)對區(qū)域各項(xiàng)其他工作的`跟蹤和完成。

  任職資格:

  1、大專及以上學(xué)歷,身體健康、性格開朗

  2、有明確的個(gè)人目標(biāo),愿意在餐飲服務(wù)行業(yè)繼續(xù)發(fā)展;

  3、5年以上大型連鎖餐飲店長及以上職位管理經(jīng)驗(yàn);

  4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,心態(tài)積極,責(zé)任心強(qiáng)。

營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)2

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)管理區(qū)域店鋪運(yùn)營工作,監(jiān)督考核店鋪人員工作表現(xiàn);

  2、分解銷售目標(biāo),制定店鋪銷售計(jì)劃,及時(shí)跟進(jìn)銷售目標(biāo)達(dá)成情況;

  3、對店鋪導(dǎo)購銷售技巧、貨品陳列、賣場環(huán)境定期進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn);

  4、實(shí)施區(qū)域店鋪人員管理、考核、能力提升;

  5、協(xié)調(diào)解決區(qū)域店鋪存在的問題,及時(shí)妥善處理各種突發(fā)事件;

  6、完成公司規(guī)定的各項(xiàng)管理任務(wù)及上級交付的'臨時(shí)性任務(wù)。

  任職要求:

  1、年齡25-35歲,男女不限,專科以上學(xué)歷;

  2、二年以上鞋類行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉店鋪運(yùn)營管理;

  3、熟悉陳列、培訓(xùn)、貨品管理,有較強(qiáng)的管理溝通協(xié)調(diào)與管理能力;

  4、工作態(tài)度積極樂觀、踏實(shí)穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng)具備發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力。

營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)3

  監(jiān)督所管轄餐廳的營運(yùn)狀況,必要時(shí)協(xié)助改進(jìn)餐廳營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn);

  訓(xùn)練所管轄區(qū)域的餐廳管理人員營運(yùn)技能

  協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備,確保區(qū)域內(nèi)所有餐廳達(dá)到QSC標(biāo)準(zhǔn)

  培養(yǎng)及追蹤餐廳管理人員的發(fā)展

  執(zhí)行公司及上級經(jīng)理的計(jì)劃和政策

  協(xié)助餐廳達(dá)到或超越公司目標(biāo),創(chuàng)造最合理利潤

  按標(biāo)準(zhǔn)完成對餐廳的`財(cái)務(wù)、QSC和綜合檢查表并有效提升相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)

  主導(dǎo)區(qū)內(nèi)新餐廳的開業(yè)流程

營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)4

  1負(fù)責(zé)監(jiān)督各區(qū)域業(yè)務(wù)執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶的投訴及業(yè)務(wù)咨詢的受理。

  2負(fù)責(zé)收集、整理、分析所轄客戶的銷售信息,并及時(shí)傳遞給經(jīng)理及相關(guān)部門。

  3負(fù)責(zé)對所轄零售網(wǎng)點(diǎn)建立銷售檔案,通過數(shù)據(jù)分析對其進(jìn)行銷售指導(dǎo)及訂貨指導(dǎo),做好各類銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析。

  4負(fù)責(zé)加盟商店鋪開業(yè)前的`培訓(xùn)、陳列、促銷活動(dòng)等服務(wù)支持性工作。

  5協(xié)助經(jīng)理完成批發(fā)銷售的總體計(jì)劃,提高市場占有率,推廣銳力品牌,爭取更大的效益。

  6定期巡店,幫助客戶監(jiān)督門店?duì)I運(yùn)管理質(zhì)量并落實(shí)整改計(jì)劃跟進(jìn);

  7上級主管領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作內(nèi)容。

  任職資格:

  1熟悉服裝行業(yè)加盟商店的管理模式,具有加盟管理實(shí)際經(jīng)驗(yàn),有成功案例。

  2熟悉連鎖加盟,精通市場規(guī)劃與渠道拓展,豐富的市場調(diào)研實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

  3出色的公關(guān)和商務(wù)談判能力。

  4能積極、主動(dòng)地與相關(guān)部門、相關(guān)主管、相關(guān)工作人員進(jìn)行良好的交流,積極、及時(shí)配合同事,并能與同事共同努力完成各項(xiàng)工作

  5思維敏捷,具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識

  6能順暢、明白、精確的用口頭或書面語言表達(dá)工作用意,避免語言欠缺引起的工作障礙

營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)5

  職責(zé):

  負(fù)責(zé)調(diào)查并診斷所轄區(qū)域客戶市場、店鋪管理相關(guān)信息,形成診斷報(bào)告;

  負(fù)責(zé)加盟店鋪開業(yè)籌備計(jì)劃及現(xiàn)場跟進(jìn)、店鋪運(yùn)營提升指導(dǎo),提升員工業(yè)績與工作技能;

  負(fù)責(zé)加盟店鋪的人員,銷售流程、禮儀、視覺陳列等日常運(yùn)作規(guī)范的管理、培訓(xùn)及評估;

  負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)銷售計(jì)劃及店面管理工作,協(xié)助大型營銷活動(dòng)(品牌推廣、開業(yè)等)的'現(xiàn)場實(shí)施。

  任職資格:

  大專以上,珠寶、管理、營銷等相關(guān)專業(yè),2年以上連鎖品牌店鋪運(yùn)營或市場督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);

  熟悉珠寶門店運(yùn)營、銷售管理,能開展終端培訓(xùn)與指導(dǎo),具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及店鋪診斷能力;

  銷售能力佳,善與人溝通,有敏銳的市場洞察力及良好的綜合分析能力;

  執(zhí)行力強(qiáng),吃苦而勞,能適應(yīng)不定期出差。

營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)6

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域督導(dǎo)計(jì)劃的擬定、呈報(bào)、貫徹執(zhí)行并確保達(dá)成;

  2、提報(bào)所轄門店月度業(yè)績指標(biāo),并及時(shí)跟蹤完成情況;

  3、了解所轄門店對公司方針、目標(biāo)、計(jì)劃、政令的理解與實(shí)施貫徹,及時(shí)匯報(bào)并提出建議;

  4、檢查公司下達(dá)任務(wù)的'執(zhí)行情況,確保各項(xiàng)工作按要求完成;

  5、了解所轄門店市場動(dòng)態(tài),同類、異類競爭者動(dòng)態(tài),了解所轄門店商品銷售情況,及時(shí)匯報(bào)并提出調(diào)整建議或促銷建議;

  6、按公司要求對所轄門店進(jìn)行人員管理、服務(wù)管理、商品管理、形象管理及安全管理;

  7、了解所轄門店人員、商品、店鋪動(dòng)態(tài),及時(shí)匯報(bào)并提出建議;

  8、根據(jù)所轄門店?duì)I業(yè)狀況及上級要求,對異常門店進(jìn)行專項(xiàng)督導(dǎo),并對問題進(jìn)行匯總反饋;

  9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)跟蹤,并對所轄門店人員的銷售技巧、產(chǎn)品知識、陳列技巧等給予指導(dǎo);

  任職要求:

  1、24-34周歲,本科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

  2、至少4年零售終端銷售經(jīng)驗(yàn),其中管理經(jīng)驗(yàn)不低于2年,熟悉零售終端業(yè)務(wù)流程;

  3、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,具備團(tuán)隊(duì)合作精神;

  4、性格開朗、工作積極主動(dòng)有激情,能夠適應(yīng)短期出差。

營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)7

  1、負(fù)責(zé)加盟門店開業(yè)前指導(dǎo)工作,確保加盟店開業(yè)過程的規(guī)范和高效,最終實(shí)現(xiàn)順利開業(yè),保障加盟門店運(yùn)營盈利的任務(wù)

  2、協(xié)助加盟店完善店面管理團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)并提高營運(yùn)技能,包括對其進(jìn)行銷售技巧、產(chǎn)品知識等的培訓(xùn)

  3、協(xié)助加盟商進(jìn)行品牌推廣工作,并給予指導(dǎo)

  4、協(xié)助加盟店執(zhí)行公司各項(xiàng)營銷活動(dòng)和促銷計(jì)劃,對促銷結(jié)果進(jìn)行分析,確保完成各項(xiàng)銷售目標(biāo)

  5、做好后期對加盟門店的管理培訓(xùn),指導(dǎo),評估和監(jiān)督工作

  6、做好對加盟門店日常的問題處理,溝通和交流,促進(jìn)店鋪提升銷售業(yè)績工作

  7、協(xié)調(diào),處理和向上級匯報(bào)加盟店出現(xiàn)的'各種問題與糾紛,有針對性的提供必要的服務(wù)和支持

  8、定期巡查店鋪,指導(dǎo)商品陳列,收集門店的銷售數(shù)據(jù),提出門店需改進(jìn)建議方案

  9、完成所管轄門店各項(xiàng)表格統(tǒng)計(jì)工作

  10、完成公司和上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作

營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)8

  1、制訂門店年度預(yù)算及考核指標(biāo),對門店績效達(dá)成進(jìn)行分析,對各類異常數(shù)據(jù)進(jìn)行追蹤、問詢。

  2、制訂各項(xiàng)營運(yùn)激勵(lì)及考評方案,并監(jiān)督實(shí)施、完成各項(xiàng)分析、回顧

  3、負(fù)責(zé)各門店日常管理監(jiān)督。

  4、負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的啟動(dòng)、組織、培訓(xùn)、推廣、評價(jià)、優(yōu)化,提升門店運(yùn)營生產(chǎn)力。

  5、協(xié)助門店人員招募,負(fù)責(zé)門店人員培訓(xùn)、優(yōu)化、考核

  6、制定并優(yōu)化門店運(yùn)營的相關(guān)流程及規(guī)定,并監(jiān)督檢查。

  營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)

營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)9

  1、指導(dǎo)終端店鋪女鞋銷售、陳列、促銷策劃實(shí)施監(jiān)控評估等工作。

  2、指導(dǎo)和協(xié)助終端店鋪對貨品進(jìn)行組織管理、售后服務(wù)體系、員工培訓(xùn)。

  3、加盟商新店開業(yè)前陳列培訓(xùn)工作。

  4、協(xié)助建立健全終端店面的管理制度和工作流程。

  5、組織制定本部門工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃;

  6、主持部門內(nèi)部的`團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理工作,輔導(dǎo)和激勵(lì)本部門團(tuán)隊(duì)成員完成本部門工作目標(biāo);

  7、組織、協(xié)調(diào)本部門與其他部門的工作溝通;

  8、完成直接主管交辦的其他工作。

營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)10

  職責(zé):

  1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理制定發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃,為重大營運(yùn)決策提出建議和信息支持;

  2、領(lǐng)導(dǎo)分管區(qū)域制定工作計(jì)劃,完成任務(wù)目標(biāo);

  3、負(fù)責(zé)分管區(qū)域營運(yùn)QSC管理體系,保證餐廳QSC在較高的水平;

  4、指導(dǎo)分管區(qū)域營業(yè)額提升工作,完成營業(yè)額目標(biāo);

  5、負(fù)責(zé)分管區(qū)域營運(yùn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理;

  6、完成營運(yùn)經(jīng)理交辦的.其他工作任務(wù);

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷;

  2、三年以上連鎖餐廳(或面包烘焙連鎖店)門店管理經(jīng)驗(yàn);

  3、高度的工作適應(yīng)性及主動(dòng)性,具備良好的人際關(guān)系;

  4、良好溝通能力和數(shù)據(jù)分析能力,對市場有敏銳的觀察力。

營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)11

  職責(zé):

  1、完成公司制定的區(qū)域業(yè)績目標(biāo);

  2、定期巡視區(qū)域終端店鋪,維護(hù)品牌形象;

  3、處理區(qū)域已開業(yè)店鋪日常事務(wù),提升單店業(yè)績;

  4、協(xié)助新店開業(yè),做開業(yè)活動(dòng)策劃,店鋪人員培訓(xùn);

  5、協(xié)助未/已開業(yè)客戶訂貨。

  任職要求:

  1、服裝行業(yè)同等崗位1年或以上的工作經(jīng)驗(yàn);

  2、性格開朗,樂觀,具備良好的溝通能力,能獨(dú)立與各部門溝通,處理加盟店鋪日常事務(wù);

  3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有上進(jìn)心,具備一定的'培訓(xùn)能力;

  4、做銷售數(shù)據(jù)分析,貨品數(shù)據(jù)分析;

  5、團(tuán)隊(duì)意識和執(zhí)行能力強(qiáng)。

營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)12

  1、建立公司的營運(yùn)體系,構(gòu)建營運(yùn)部的人員架構(gòu),匯編營運(yùn)手冊;

  2、全面負(fù)責(zé)門店員工的招募、培訓(xùn)、考核、晉升發(fā)展等的實(shí)施和追蹤,建立健全員工考核制度;

  3、以目標(biāo)為導(dǎo)向,擬定各門店的營運(yùn)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,推動(dòng)并確保營運(yùn)指標(biāo)的.順利完成;

  4、強(qiáng)有力的管理,指導(dǎo)各門店店經(jīng)理實(shí)施日常營運(yùn)事務(wù),定期巡視和稽核門店,找出機(jī)會(huì)點(diǎn)并不斷提升;

  5、數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確分析,全面負(fù)責(zé)公司的營運(yùn)業(yè)績提升,掌握并分析門店的各項(xiàng)營運(yùn)成本,及時(shí)提交各類營運(yùn)報(bào)表;

  6、對市場前沿觸角敏銳,定期對市場同業(yè)進(jìn)行調(diào)查及情報(bào)搜集,不斷優(yōu)化和推行高效的營運(yùn)管理;

  7、有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識,參與策劃各類門店促銷活動(dòng)及市場推廣計(jì)劃,并追蹤效果;

  8、協(xié)助其他部門完成新店開發(fā)和籌建工作。

營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)13

  1、對各店鋪運(yùn)營管理工作落實(shí)執(zhí)行,有效控制成本;

  2、對區(qū)域內(nèi)所轄店鋪的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度等綜合營運(yùn)指標(biāo)負(fù)責(zé);

  3、定期巡視店鋪,發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)反饋,制定改善計(jì)劃,并落實(shí)、監(jiān)督執(zhí)行情況;

  4、負(fù)責(zé)分析門店銷售情況,及時(shí)了解門店的銷售動(dòng)態(tài),結(jié)合門店的實(shí)際情況,進(jìn)行促銷活動(dòng)的`策劃和具體實(shí)施,活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、以及評估活動(dòng)效果;

營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)14

  1、對營運(yùn)部經(jīng)理負(fù)責(zé),管理本區(qū)域內(nèi)的所有加盟店和直營店。

  2、協(xié)助營運(yùn)部經(jīng)理對地區(qū)公司的直營店和加盟店進(jìn)行營業(yè)分析和市場分析。

  3、負(fù)責(zé)對地區(qū)店面工作目標(biāo)、崗位職責(zé)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督、持續(xù)改進(jìn),保證目標(biāo)的充分實(shí)現(xiàn)。

  4、對所轄區(qū)域店面提供的食品、服務(wù)、衛(wèi)生等情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督、指導(dǎo)。

  5、對所轄區(qū)域店面的規(guī)范、制度、手冊等規(guī)章的.執(zhí)行進(jìn)行檢查和監(jiān)督。

  6、對所轄區(qū)域店面的各項(xiàng)營運(yùn)費(fèi)用、成本控制進(jìn)行監(jiān)督和檢查,提高效率。

  7、負(fù)責(zé)轄區(qū)域店面與公司總部之間的及時(shí)有效溝通,做好雙傳下達(dá)及時(shí)匯報(bào)。

  8、對所轄區(qū)域店面的新品推廣和促銷宣傳活動(dòng)的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查和匯報(bào)。

  9、準(zhǔn)確及時(shí)收集市場信息,為重大營運(yùn)決策提供重要參考。

  10、完成對所轄區(qū)域店面員工的培訓(xùn)、培養(yǎng)工作,以及配合營運(yùn)部完成對加盟分店員工的培訓(xùn)工作。

  11、負(fù)責(zé)與所轄區(qū)域店面的外圍行政部門的關(guān)系協(xié)調(diào)、日常聯(lián)系和事務(wù)處理。

  12、履行和實(shí)現(xiàn)上級領(lǐng)導(dǎo)特別批準(zhǔn)授權(quán)的其他權(quán)利和職責(zé),并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

營運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)15

  職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)區(qū)域的整體運(yùn)營工作;

  2、負(fù)責(zé)區(qū)域的客戶及店鋪運(yùn)營工作;

  3、做好區(qū)域內(nèi)終端及店鋪動(dòng)銷策劃提升帶動(dòng)工作;

  4、做好區(qū)域推廣終端及店鋪落地內(nèi)容工作;

  5、對客戶店鋪員工及終端團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)提升工作;

  6、對區(qū)域客戶店鋪及終端進(jìn)行考核工作;

  7、協(xié)助解決客戶訴求性需求,確保合作關(guān)系得以穩(wěn)健發(fā)展;

  8、客戶售后與部門的'工作銜接管理;

  任職要求:

  1、大專學(xué)歷,有化妝品行業(yè)CS渠道及門店?duì)I運(yùn)經(jīng)驗(yàn)2年及以上工作經(jīng)歷;

  2、五觀端正、形象氣質(zhì)佳;

  3、能獨(dú)立管理及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì);

  4、能獨(dú)立制定門店活動(dòng)方案;

  5、能帶動(dòng)銷活動(dòng),銷售能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),身體健康,能適應(yīng)全國出差;

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