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養(yǎng)老院崗位職責(zé)

時(shí)間:2024-06-03 08:27:29 崗位職責(zé) 我要投稿
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養(yǎng)老院崗位職責(zé)

  在當(dāng)下社會(huì),崗位職責(zé)起到的作用越來越大,崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢?下面是小編整理的養(yǎng)老院崗位職責(zé),希望對(duì)大家有所幫助。

養(yǎng)老院崗位職責(zé)

養(yǎng)老院崗位職責(zé)1

  1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)布草含客房部、餐飲部、俱樂部等的使用品質(zhì)之掌握。

  2、負(fù)責(zé)每年布草使用之預(yù)算、采購、進(jìn)貨等建議及執(zhí)行作業(yè)。

  3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)每日布草更換、清點(diǎn)數(shù)量之管理。

  4、負(fù)責(zé)客衣清洗、整理之品質(zhì)及時(shí)效掌握。

  5、負(fù)責(zé)編訂洗衣房年度,人事費(fèi)用預(yù)算及設(shè)備、用品、淘汰換新消耗品之預(yù)算。

  6、負(fù)責(zé)處理房客對(duì)客衣清洗抱怨事項(xiàng)。

  7、負(fù)責(zé)保管使用洗衣房之所有機(jī)械及行政用設(shè)備、物品,建立財(cái)產(chǎn)帳卡管理,配合財(cái)務(wù)部每月清點(diǎn)一次。

  8、應(yīng)了解本飯店之各項(xiàng)營業(yè)設(shè)施、營業(yè)項(xiàng)目及經(jīng)常舉辦之營業(yè)活動(dòng)。

  9、應(yīng)了解所屬之工作能量、情緒及私生活狀況,以促使及保持洗衣房工作和樂,團(tuán)結(jié)愉快。

  10、負(fù)責(zé)制定洗衣房洗滌計(jì)劃、洗滌程序、操作規(guī)程及考核制度并負(fù)責(zé)降低洗衣成本。

  12、使自己及部屬確實(shí)了解所使用機(jī)械之性能,每日擦拭、清潔及基本保養(yǎng),維持洗衣房機(jī)器之正常運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)。

  13、負(fù)責(zé)選用洗衣機(jī)械與洗衣劑材料。

  14、負(fù)責(zé)提供公司選用布品之意見并反應(yīng)使用之情形。

  15、審視飯店內(nèi)客房部門布品之破損情形,檢討其原因并研究可能改善對(duì)策,并請(qǐng)各部門合作。

  16、負(fù)責(zé)督導(dǎo)所屬全體保持洗衣房環(huán)境整潔,督促所屬下班時(shí)清潔、洗刷工作場(chǎng)所,并維護(hù)電源燈火、水源、油料之安全。

  17、協(xié)助處理破損及遺失之洗滌衣物。

  18、負(fù)責(zé)建立洗衣房所保管使用物品及財(cái)產(chǎn)登記帳卡,依登記帳卡分別交予各單位保管人使用管理。

  20、負(fù)責(zé)將每日洗衣作業(yè)之情形呈報(bào)給房務(wù)部經(jīng)理。

  21、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工及在職員工的培訓(xùn)及考核管理。

  23、接受公司安排之各項(xiàng)訓(xùn)練及參與部門會(huì)議。

  24、其它臨時(shí)交辦事項(xiàng)。

養(yǎng)老院崗位職責(zé)2

  任職資格:

 。1)具備完成本崗位職責(zé)的能力。

 。2)護(hù)師以上專業(yè)技術(shù)職稱,從事本?谱o(hù)理工作五年以上的注冊(cè)護(hù)士。

  (3)熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理、專科護(hù)理及常用急救技術(shù),能獨(dú)立準(zhǔn)確評(píng)估、判斷和處理本專業(yè)護(hù)理問題;能根據(jù)病人情況制定護(hù)理計(jì)劃并組織實(shí)施。

  崗位職責(zé):

  1、在護(hù)士長的指導(dǎo)者下,全面負(fù)責(zé)本組病人責(zé)任制整體護(hù)理的.開展。

  2、每日根據(jù)病員病情、工作內(nèi)容合理安排本組責(zé)任護(hù)理工作,分管到床,體現(xiàn)能級(jí)對(duì)應(yīng)、合理有效,滿足病員對(duì)護(hù)理工作的需要。

  3、指導(dǎo)并參與本組危重,技術(shù)難度大或護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)高的病人搶救和護(hù)理工作,并負(fù)責(zé)一定數(shù)量病人。

  4、組織并參加晨晚間護(hù)理、床旁交接及下午查房評(píng)估并掌握本組病人的情況,檢查指導(dǎo)基礎(chǔ)護(hù)理、整療措施、健康教育落實(shí)情況。

  5、參與本組醫(yī)生查房,及時(shí)與護(hù)士長、醫(yī)生、病人、家屬溝通,負(fù)責(zé)全面協(xié)調(diào)本組治療及護(hù)理工作的開展,確保及時(shí)、有效。

  6、協(xié)助護(hù)士長做好護(hù)理質(zhì)控和改進(jìn)工作,修改完善護(hù)理工作流程。

  7、規(guī)范指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士、認(rèn)真帶教實(shí)習(xí)護(hù)士。

  8、組織本組護(hù)理業(yè)務(wù)查房、護(hù)理教學(xué)查房、危重病人護(hù)理會(huì)診和護(hù)理個(gè)案討論。

養(yǎng)老院崗位職責(zé)3

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)入住老人的身體健康評(píng)估、健康檔案建立;

  2、對(duì)入住老人提供醫(yī)療服務(wù)、定期檢查并嚴(yán)格記錄;突發(fā)事件應(yīng)急處理;醫(yī)療服務(wù)投訴處理;

  3、嚴(yán)格藥品管理,各類醫(yī)療器械的管理工作。

  崗位要求:

  1、大專以上學(xué)歷,醫(yī)護(hù)相關(guān)專業(yè)。

  2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備醫(yī)護(hù)管理知識(shí)和專業(yè)的`護(hù)理技巧。

  3、品格修養(yǎng)好,性格溫和,富有親和力。

養(yǎng)老院崗位職責(zé)4

  1、在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)所在護(hù)理小組的日常工作。2。根據(jù)工作需要,承擔(dān)各種班次工作任務(wù)。

  3、在護(hù)士長的統(tǒng)籌安排下,必要時(shí)可負(fù)責(zé)本護(hù)理小組的`班次。4。參加科主任查房、科內(nèi)會(huì)診和疑難、死亡病例討論,掌握所屬護(hù)理組長病人病情、特別是危重病人的病情,參加并指導(dǎo)危重病人的搶救護(hù)理工作。

  5、參加科室護(hù)理查房和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),根據(jù)工作需要,定期組織小組護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

  6、督促本組護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,按工作標(biāo)準(zhǔn)對(duì)本小組護(hù)理工作進(jìn)行檢查;發(fā)生的護(hù)理不良事件及時(shí)向護(hù)士長匯報(bào),查明原因,及時(shí)處理,將處理意見及時(shí)上報(bào)。

  7、做好病區(qū)管理,物品陳設(shè)做到統(tǒng)一、規(guī)范,保持病區(qū)的清潔、整齊、安全,做好病區(qū)單元的消毒隔離工作,預(yù)防院內(nèi)感染的發(fā)生。

  8、組織本小組護(hù)理人員的技術(shù)培訓(xùn);參與科研工作。

  9、督促檢查清潔工、護(hù)工的工作,如實(shí)評(píng)價(jià)本小組護(hù)士的工作。

  10、認(rèn)真收集資料,協(xié)助護(hù)士長填寫護(hù)理質(zhì)控資料和護(hù)士長工作手冊(cè)。

  11、參與相應(yīng)?谱o(hù)理工作小組的工作,并履行相應(yīng)的職責(zé)。

養(yǎng)老院崗位職責(zé)5

  一、保潔員崗位職責(zé):

  1、文明服務(wù)、禮貌待人,并注意保持個(gè)人的儀容儀表,樹立良好形象。

  2、愛崗敬業(yè),聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指揮,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照工作標(biāo)準(zhǔn),保質(zhì)保量地完成責(zé)任區(qū)內(nèi)的保潔工作。

  3、按時(shí)上下班,不遲到、早退,不曠工離崗,有事向辦公室請(qǐng)假。

  4、妥善保管清潔工具和用品,不得丟失和人為損壞。

  5、完成辦公室臨時(shí)指派的其他保潔工作。

  二、保潔范圍:

  1、辦公樓1-5層樓內(nèi)全部樓道、樓梯、窗臺(tái)、衛(wèi)生間、欄桿。

  2、辦公樓1-5層窗戶玻璃(力所能及的'范圍)。

  3、五樓會(huì)議室(包括會(huì)議室外廳)、三樓接待室及小會(huì)議室。

  4、其他臨時(shí)性保潔。

  三、保潔標(biāo)準(zhǔn):

  1、樓梯樓道:每日至少兩次保潔地面,及時(shí)處理垃圾、污垢等。直觀潔凈、光亮。地面無垃圾、無積水、無污垢、無腳印、無灰塵。

  2、辦公樓一樓入口及大廳:入口玻璃門光亮干凈如新。入口區(qū)域地面無垃圾、無腳印、無積水、無污垢,潔凈光亮。每日循環(huán)往復(fù)對(duì)入口區(qū)域進(jìn)行清潔。

  3、衛(wèi)生間:每日循環(huán)清潔,頻率以2小時(shí)為1個(gè)循環(huán)周期(重點(diǎn)是二樓、三樓廁所)、瓷磚墻面無污跡。衛(wèi)生間的門潔凈,無污漬。臺(tái)面、洗手盆、水龍頭無污物、無雜物,白潔光亮。小便池上下內(nèi)外保持干凈,無黃垢、無雜物,光亮白潔。地面要保持干凈光潔,邊角無雜物、無污跡、無水跡、垃圾及時(shí)清倒,不得超過2/3,垃圾袋及時(shí)更換,垃圾筒內(nèi)壁及筒后墻面要保持無污跡。

  4、會(huì)議室接待室:三樓接待室及五樓會(huì)議室三天一打掃,三樓小會(huì)議室一天一打掃,保持會(huì)議室及外廳地面、座椅、玻璃干凈。開完會(huì)后,及時(shí)打掃清理。

  5、辦公樓玻璃:在力所能及的范圍內(nèi)對(duì)玻璃進(jìn)行日常保潔,確保玻璃干凈明亮。

養(yǎng)老院崗位職責(zé)6

  1、在上級(jí)消防組織和消防安全第一責(zé)任人的'領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行消防法律、法規(guī)和單位消防管理規(guī)章制度,制止違反消防安全規(guī)章制度的行為。

  2、開展防火宣傳教育,進(jìn)行防火安全檢查,整改火災(zāi)隱患。有計(jì)劃的組織滅火訓(xùn)練和演習(xí)。

  3、熟悉消防知識(shí)和本單位的消防器材、設(shè)施、設(shè)備的滅火性能和操作方法。

  4、發(fā)生火災(zāi)時(shí),及時(shí)報(bào)警、及時(shí)撲救,保護(hù)火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng),協(xié)助有關(guān)部門追查火災(zāi)原因。

養(yǎng)老院崗位職責(zé)7

  一、對(duì)部門主管負(fù)責(zé),認(rèn)真學(xué)習(xí)《洗衣房衛(wèi)生、安全防火管理制度》,嚴(yán)格按照洗衣操作程序及標(biāo)準(zhǔn)洗滌并烘干備品衣物,熟練掌握機(jī)器操作規(guī)程。

  二、嚴(yán)格按照備品、衣物的不同品質(zhì),合理分洗,并合理使用洗滌劑,控制洗滌成本。私拿洗衣用品一次罰十倍,并視情節(jié)予以辭退。

  三、按衣物的不同贓污程度分開洗滌,每次洗滌的時(shí)間不得超過一小時(shí),漂洗時(shí)間不得超過半小時(shí)。

  四、洗滌后,取出衣物檢查洗滌質(zhì)量,未洗滌干凈的重新調(diào)出來,手工搓洗直至干凈,取出衣物后檢查洗衣機(jī)內(nèi)是否殘留小件物品。

  五、對(duì)洗滌后達(dá)不到洗滌效果的物品及時(shí)向主管人員匯報(bào),分析原因,妥善解決。

  六、對(duì)洗衣工作中出現(xiàn)的技術(shù)問題要及時(shí)向技術(shù)人員請(qǐng)教,因操作錯(cuò)誤而導(dǎo)致的后果由洗衣人員負(fù)責(zé)。

  七、洗衣過程中發(fā)生機(jī)器異常或發(fā)生故障立即停機(jī),及時(shí)報(bào)告維修人員排除故障,嚴(yán)禁機(jī)器帶病運(yùn)轉(zhuǎn)。

  八、洗滌烘干、疊好洗滌品并及時(shí)返還,不得積壓;認(rèn)真負(fù)責(zé)好學(xué)生的衣物,接收和返回的備品要當(dāng)面點(diǎn)清、如有丟失由責(zé)任人按價(jià)賠償。

  九、下班前切斷水、電源等,對(duì)洗滌設(shè)備進(jìn)行清潔,維護(hù)洗衣房內(nèi)的`環(huán)境衛(wèi)生,并對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查,一切正常方可離開。

  十、認(rèn)真完成所交的任務(wù),及時(shí)匯報(bào)工作,并完成上級(jí)分配的其它任務(wù);工作中因不負(fù)責(zé)任造成洗滌物品丟失和破壞,設(shè)備破損及人身事故均由當(dāng)事人負(fù)全面責(zé)任。

養(yǎng)老院崗位職責(zé)8

  1、面帶笑容,儀表端莊,語言文明,護(hù)理舉止得體。

  2、穿戴護(hù)理工作服上班,對(duì)老人的護(hù)理均按護(hù)理流程進(jìn)行,操作要規(guī)范到位。

  3、保持工作認(rèn)真的.態(tài)度,不怕臟,不怕累,不怕麻煩。

  4、照顧老人要周到,對(duì)每一個(gè)老人的護(hù)理要充滿愛心。

  5、工作期間下準(zhǔn)離崗,老人呼叫要及時(shí)回應(yīng),不得辱罵老人,不得頂撞家屬,不在工作時(shí)間干私活。

  6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內(nèi)清潔整齊。

  7、老年公寓護(hù)理員不準(zhǔn)收老人及家屬紅包及物品,違者必究。

  8、對(duì)來訪客人及老人家屬要熱情接待,反應(yīng)情況要客觀實(shí)際。

  9、實(shí)行全天24小時(shí)護(hù)理制,每十分鐘巡視一次。

  10、所有工作人員要勤儉節(jié)約 ,不得隨意打私人電話(工作業(yè)務(wù)除外),并注意水、電、煤氣節(jié)約使用。

  11、不拿院里的公共財(cái)物回家,如有損壞,應(yīng)照價(jià)賠償。

  12、不允許與本院老人或同事勾心斗角或不團(tuán)結(jié)和爭(zhēng)吵。

養(yǎng)老院崗位職責(zé)9

  1、在上級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持養(yǎng)老院的行政、醫(yī)療、經(jīng)營管理工作,貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)路線、方針、政策、法律、法令和上級(jí)的指示,確保養(yǎng)老院各項(xiàng)工作的完成。

  2、主持院長辦公會(huì)議,確定養(yǎng)老院的辦院方針,主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃的制定并組織實(shí)施;制定養(yǎng)老院改革目標(biāo)與方案并組織實(shí)施。

  3、嚴(yán)格實(shí)行科學(xué)管理,健全養(yǎng)老院質(zhì)量管理的措施,建立并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,不斷提高醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

  4、制定養(yǎng)老院綜合目標(biāo)責(zé)任制,并與科室負(fù)責(zé)人簽定責(zé)任書,確保責(zé)任制的落實(shí)和獎(jiǎng)懲的`兌現(xiàn)。

  5、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的行政管理工作,依據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求做好養(yǎng)老院職工的聘任、考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升、獎(jiǎng)懲等工作,對(duì)各行政、養(yǎng)老、經(jīng)營管理科室責(zé)任目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。

  6、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院物資、設(shè)備、資金的分配和使用,負(fù)責(zé)養(yǎng)老院行政、養(yǎng)老、經(jīng)營管理科室的建設(shè)和管理。

  7、加強(qiáng)養(yǎng)老院經(jīng)營管理,組織制定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)并負(fù)責(zé)督促完成。調(diào)動(dòng)養(yǎng)老院廣大職工的積極性、創(chuàng)造性,增強(qiáng)養(yǎng)老院的自我改造和發(fā)展能力,杜絕浪費(fèi),提高經(jīng)濟(jì)效益,維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。

  8、按照干部選拔任用管理的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)工作需要,提出各醫(yī)療、護(hù)理等業(yè)務(wù)科室、行政科室、后勤科室科級(jí)干部擬用人選名單。專業(yè)要求:醫(yī)療專業(yè)教育背景,從事一級(jí)以上醫(yī)院院長崗位工作五年以上,極強(qiáng)的工作計(jì)劃及目標(biāo)擬定、執(zhí)行能力;有良好的溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

養(yǎng)老院崗位職責(zé)10

  1、貫徹執(zhí)行消防法規(guī)和公司消防制度、標(biāo)準(zhǔn),完成上級(jí)部署的消防安全工作,熟知本部門火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)狀況,有針對(duì)性地開展消防安全檢查,確保不發(fā)生火災(zāi)事故。對(duì)本部門發(fā)生的火災(zāi)事故負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  2、根據(jù)本部門實(shí)際工作情況,制定消防安全責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度,并組織落實(shí)。

  3、制定并落實(shí)消防安全檢查制度,對(duì)發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患和不安全因素要認(rèn)真整改,對(duì)本部門無力解決的問題,應(yīng)及時(shí)上報(bào)。

  4、領(lǐng)導(dǎo)義務(wù)消防組織,利用各種形式對(duì)員工進(jìn)行防火安全教育及培訓(xùn),提高全員消防知識(shí)水平和防火意識(shí),自覺遵守消防法規(guī)、規(guī)章制度,增強(qiáng)自防自救能力。

  5、委派專兼職消防安全管理人員對(duì)本部門的消防器材,消防設(shè)施進(jìn)行管理、檢查等工作。

  6、發(fā)生火災(zāi)時(shí),及時(shí)報(bào)警并組織撲救,保護(hù)好火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng),協(xié)助上級(jí)消防部門調(diào)查火災(zāi)事故原因。

  7、定期向消防安全第一責(zé)任人、消防安全直接責(zé)任人匯報(bào)本部門各項(xiàng)消防安全工作。

  8、每年向公司消防組織申報(bào)消防器材的添置、維修計(jì)劃。

  9、接受上級(jí)消防職能部門的'監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)提出的火災(zāi)隱患應(yīng)及時(shí)整改。

養(yǎng)老院崗位職責(zé)11

  1、負(fù)責(zé)到病房收取各種標(biāo)本、處方及結(jié)賬單據(jù),核對(duì)后送至相關(guān)科室;

  2、負(fù)責(zé)各種化驗(yàn)單的劃價(jià)、記帳、預(yù)約時(shí)間,并出具通知單至病房,并送出院帳單;

  3、負(fù)責(zé)領(lǐng)取藥品和護(hù)理用品,并送至護(hù)士站;

  4、負(fù)責(zé)照顧病人的生活起居;

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他任務(wù)。

養(yǎng)老院崗位職責(zé)12

  1、領(lǐng)導(dǎo)本班(組)消防安全工作,隨時(shí)向上一級(jí)消防安全責(zé)任人匯報(bào)消防安全情況,對(duì)本班(組)發(fā)生的`火災(zāi)事故負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  2、貫徹執(zhí)行消防法規(guī)和公司消防規(guī)章制度、安全操作規(guī)程,確保本班(組)不發(fā)生火災(zāi)事故。

  3、教育員工自覺遵守各項(xiàng)消防安全管理制度,結(jié)合實(shí)際實(shí)施和完善崗位消防責(zé)任制,按區(qū)域、崗位責(zé)任到人。

  4、定期協(xié)同消防安全管理人對(duì)本班(組)進(jìn)行防火檢查,消除各類火災(zāi)隱患。

  5、熟知本班(組)消防工作要點(diǎn),對(duì)發(fā)現(xiàn)的不安全因素應(yīng)及時(shí)整改,并做好整改記錄,對(duì)無力解決的要及時(shí)上報(bào)。

  6、檢查維護(hù)消防器材、設(shè)施,保證其完好有效,發(fā)現(xiàn)消防器材、設(shè)施有損壞、丟失等情況應(yīng)及時(shí)更換或上報(bào)解決。

  7、發(fā)生火災(zāi)時(shí),做到會(huì)報(bào)警、會(huì)使用消防器材,迅速組織員工進(jìn)行撲救,保護(hù)好火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng),同時(shí)協(xié)助上級(jí)和有關(guān)部門調(diào)查火災(zāi)原因。

  8、支持班組義務(wù)消防隊(duì)的各項(xiàng)活動(dòng),提供必要的方便條件。

  9、外出作業(yè)要遵守國家和地方政府有關(guān)消防安全管理規(guī)定及所在單位部門消防安全管理制度。

養(yǎng)老院崗位職責(zé)13

  1、根據(jù)養(yǎng)老院的戰(zhàn)略定位,制定科學(xué)高效的宣傳推廣計(jì)劃,并付諸實(shí)施;

  2、根據(jù)養(yǎng)老院下達(dá)的銷售指標(biāo),制定銷售策略,完成各月度銷售計(jì)劃;

  3、做好客戶建檔工作,為客戶提供養(yǎng)老院咨詢、銷售工作;

  4、協(xié)助業(yè)務(wù)部主任做好部門業(yè)務(wù)拓展和客戶維護(hù)工作;

  5、負(fù)責(zé)與社區(qū)、老年團(tuán)體協(xié)會(huì)、客戶等外部資源建立良好的關(guān)系;

  6、要有足夠的`親和力,有養(yǎng)老院銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

養(yǎng)老院崗位職責(zé)14

  1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程,杜絕醫(yī)療差錯(cuò)和醫(yī)療事故的發(fā)生;

  2、負(fù)責(zé)全院職工和收、寄養(yǎng)人員的醫(yī)療保健工作,抓好衛(wèi)生防疫和傳染管理工作;

  3、負(fù)責(zé)藥品、醫(yī)療器材的采購和管理工作;

  4、定期為在院老人及全院職工檢查身體,建立健康檔案,發(fā)現(xiàn)病患及時(shí)治療,發(fā)現(xiàn)服務(wù)員、炊事員有傳染病及時(shí)向院方反映,勸其隔離治療;

  5、定期檢查、清點(diǎn)藥品、器材的數(shù)量、質(zhì)量,保持定位存放,負(fù)責(zé)損壞、報(bào)廢藥品的審核;

  6、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)抓好全院的清潔衛(wèi)生工作;

  7、負(fù)責(zé)衛(wèi)生知識(shí)的宣傳教育,搞好飲食衛(wèi)生的'指導(dǎo),協(xié)助食堂科學(xué)管理,配合伙食管理員根據(jù)主副食營養(yǎng)成分和老人身體需要制訂菜譜;

  8、負(fù)責(zé)康復(fù)器材的保養(yǎng)和維修,宣傳康復(fù)治療常識(shí),說明注意事項(xiàng),及時(shí)總結(jié),做好評(píng)估工作;

  9、隨時(shí)了解老人的身體狀況,征求他們的意見,制訂醫(yī)療、保健措施;

  10、鉆研業(yè)務(wù)、提高醫(yī)護(hù)科學(xué)技術(shù),掌握現(xiàn)代衛(wèi)生知識(shí),不斷提高衛(wèi)生保健水平和服務(wù)質(zhì)量。

養(yǎng)老院崗位職責(zé)15

  1、全權(quán)負(fù)責(zé)洗衣部的日常業(yè)務(wù)與管理工作。

  2、有權(quán)向客房部(經(jīng)理)總經(jīng)理提議晉升有能力和表現(xiàn)良好的員工為領(lǐng)班或主管。

  3、有權(quán)面試和審議招募本部新員工。

  4、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行定期的`工作評(píng)估,更具其工作,紀(jì)律等表現(xiàn)情況,有權(quán)進(jìn)行表揚(yáng)和批評(píng)或建議酒店給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

  5、有權(quán)向部屬發(fā)出工作指標(biāo),在本部范圍內(nèi)分配調(diào)動(dòng)員工的工作。

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