督導(dǎo)崗位職責(zé)

時(shí)間：2024-03-11 12:28:55 崗位職責(zé) 我要投稿

督導(dǎo)崗位職責(zé)【經(jīng)典】

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的督導(dǎo)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

督導(dǎo)崗位職責(zé)【經(jīng)典】

督導(dǎo)崗位職責(zé)1

　　1、面試、并執(zhí)行在職評(píng)估程序，根據(jù)利潤(rùn)中心雇用需求和目標(biāo)，對(duì)餐廳經(jīng)理進(jìn)行相應(yīng)訓(xùn)練考核。

　　2、確保所有被指派之餐廳都配備了足夠的人員，以能最大限度地發(fā)掘營(yíng)業(yè)額潛力，并同時(shí)減少所有餐廳的雇員離職率。

　　3、維護(hù)提升家有好面品牌形象，確保餐廳經(jīng)營(yíng)達(dá)到家有好面的QSC、安全和衛(wèi)生消毒標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、教導(dǎo)餐廳經(jīng)理和餐廳管理組各重要的'餐廳體系，以能提高一致高水平的QSC。

　　5、確保餐廳恰當(dāng)?shù)膱?zhí)行全國(guó)和合作性促銷活動(dòng)。

　　6、能夠與餐廳經(jīng)理及餐廳管理組并肩工作，制定并實(shí)現(xiàn)商業(yè)和利潤(rùn)計(jì)劃目標(biāo)時(shí)，提供咨詢服務(wù)并負(fù)責(zé)創(chuàng)建積極的工作環(huán)境。

督導(dǎo)崗位職責(zé)2

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目的'執(zhí)行（包括進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、審卷、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算、資料歸檔等）；

　　2、對(duì)項(xiàng)目預(yù)決算的合理控制；

　　3、監(jiān)控代理執(zhí)行質(zhì)量，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)及考核。

　　任職資格：

　　1、1年及以上市場(chǎng)研究公司工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、合作性和親和力強(qiáng)，有管理和服務(wù)意識(shí)，擅長(zhǎng)于人際關(guān)系的協(xié)調(diào)、溝通、管理；

　　4、愿意出差，可適應(yīng)加班；

　　5、善于思考，有應(yīng)急處理能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正。

督導(dǎo)崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé):

　　1.對(duì)各門店進(jìn)行管理及工作指導(dǎo)督促,經(jīng)營(yíng)分析和達(dá)成本店的銷售任務(wù)。

　　2.制定區(qū)域開發(fā)計(jì)劃,協(xié)助片區(qū)經(jīng)理制定、合理分配各門店銷售目標(biāo),確保公司銷售策略的執(zhí)行。

　　3.指導(dǎo)各門店會(huì)員開發(fā)、促銷活動(dòng)等一系列營(yíng)銷活動(dòng)開展。

　　4.日常巡店查核督導(dǎo),參加店長(zhǎng)會(huì)議,指出門店存在問(wèn)題并尋找解決方法。

　　任職要求:

　　1.熟悉藥品連鎖藥房業(yè)務(wù)流程,門店管理崗位任職滿2年以上;

　　2.大專以上學(xué)歷,年齡25周歲以上;

　　3.工作責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,服從公司安排;

　　4.有大型藥店連鎖工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件。

　　5. 待遇面談,具能力而定。

督導(dǎo)崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目的綜合管理（包括項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目培訓(xùn)、進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、勞務(wù)費(fèi)制作、資料歸檔等）；

　　2、獨(dú)立勝任多條線、多維度項(xiàng)目執(zhí)行；

　　3、公司內(nèi)外部的主動(dòng)、及時(shí)的溝通；

　　4、對(duì)人員的培訓(xùn)及管理；

　　5、較強(qiáng)的'團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　6、熟練運(yùn)用辦公軟件，尤其excel的操作；

　　7、能夠熟練使用調(diào)研設(shè)備、和設(shè)備的管理。

　　職位要求：

　　1、具有渠道類，神秘客類等項(xiàng)目操作3年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2、具有全國(guó)性項(xiàng)目操作管控經(jīng)驗(yàn)與能力；

　　3、具有代理公司控制管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、了解各類定量項(xiàng)目執(zhí)行的關(guān)鍵管控點(diǎn)；

　　5、內(nèi)部協(xié)調(diào)與主動(dòng)溝通意識(shí)強(qiáng)；

　　6、關(guān)注項(xiàng)目品質(zhì)和項(xiàng)目進(jìn)度關(guān)注；

　　7、擔(dān)當(dāng)意識(shí)強(qiáng)，不為事情中的問(wèn)題找外因，自己主動(dòng)來(lái)協(xié)調(diào)解決的。

督導(dǎo)崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)分公司內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)研、統(tǒng)計(jì)和分析。

　　2、根據(jù)需求調(diào)查結(jié)果，結(jié)合公司培訓(xùn)體系，與總部配合，編制培訓(xùn)計(jì)劃。

　　3、負(fù)責(zé)公司員工的所有日常培訓(xùn)和客戶理財(cái)講座的培訓(xùn)。

　　4、負(fù)責(zé)部分課程的`培訓(xùn)授課及員工工作技能提升督導(dǎo)。

　　5、組織開展內(nèi)外部培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行全程管理。

　　6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)后的調(diào)查、分析、評(píng)估、考評(píng)等工作。

　　7、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。

督導(dǎo)崗位職責(zé)6

　　〔1〕負(fù)責(zé)支援、監(jiān)督及管理客戶，標(biāo)準(zhǔn)區(qū)域市場(chǎng)運(yùn)作，維護(hù)品牌形象，作為客戶與公司溝通的橋梁，負(fù)責(zé)協(xié)助客戶與公司各部門溝通并解決日常營(yíng)運(yùn)中遇到的問(wèn)題；

　　〔2〕嚴(yán)格按照公司要求，為客戶所有的營(yíng)運(yùn)工作，如貨品、推廣、培訓(xùn)、人事架構(gòu)、陳列、市場(chǎng)拓展建議、資金運(yùn)轉(zhuǎn)等〕提供建議及指引，并監(jiān)督實(shí)施效果；

　　〔3〕建立并完善客戶數(shù)據(jù)檔案系統(tǒng)，對(duì)客戶營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，存檔.為公司制定整改方案、貨品管理〔新貨、庫(kù)存及各項(xiàng)指標(biāo)制定〕市場(chǎng)開展提供有效、真實(shí)的'數(shù)據(jù)支持；

　　〔4〕協(xié)助客戶制定年、季、月度訂貨的相關(guān)方案，監(jiān)督客戶資金流轉(zhuǎn)以保證公司新品上市方案的實(shí)施；

　　〔5〕支援新加盟客戶開業(yè)，完成店鋪前期籌備、中期開業(yè)以及后期跟進(jìn)的各項(xiàng)工作，確保店鋪能正常運(yùn)作；

　　〔6〕定期監(jiān)督客戶庫(kù)存及財(cái)政狀況，適時(shí)靈活地為客戶提供清貨方案，盤活客戶營(yíng)運(yùn)資金，加速資金回收，提升區(qū)域銷售額及品牌影響力；

　　〔7〕及時(shí)反響市場(chǎng)信息〔如行業(yè)信息、商圈變化、品牌動(dòng)向等〕，為區(qū)域拓展提供信息支持，以便能更迅速地提升市場(chǎng)占有率；

　　〔8〕按時(shí)提交各項(xiàng)銷售報(bào)表和分析；每周根據(jù)銷售報(bào)表對(duì)客戶經(jīng)營(yíng)狀況作出反響，爭(zhēng)取更大的利潤(rùn)空間；

　　〔9〕劃分區(qū)域重點(diǎn)客戶，每年度支援重點(diǎn)客戶到鋪不少于3次；

　　〔10〕遵守公司各項(xiàng)管理制度；

　　〔11〕完成上級(jí)交辦的其它工作.

督導(dǎo)崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)移動(dòng)通信工程的工程督導(dǎo)、設(shè)備開通、測(cè)試、維護(hù)工作;

　　2、機(jī)房設(shè)備聯(lián)調(diào);

　　任職要求:

　　1、通信工程、電子信息工程、計(jì)算機(jī)技術(shù)等理工科大專以上學(xué)歷;

　　2、熟悉移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò),熟練運(yùn)用autocad以及日常辦公軟件;

　　3、從事過(guò)通信相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先考慮。

督導(dǎo)崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述：

　　1）協(xié)助地區(qū)市場(chǎng)管理人員，制定零售目標(biāo)，完成地區(qū)促銷活動(dòng)之執(zhí)行及監(jiān)督，達(dá)到/超越整體銷售目標(biāo)；

　　2）按照產(chǎn)品陳列指引及宣傳品陳列指引，對(duì)促銷員進(jìn)行指導(dǎo)，確保商場(chǎng)產(chǎn)品/宣傳品之適當(dāng)及整齊陳列，加強(qiáng)店內(nèi)展示；

　　3）配合地區(qū)市場(chǎng)管理人員，建議、執(zhí)行商場(chǎng)推廣活動(dòng)的策略及人員分配的統(tǒng)籌（促銷活動(dòng)計(jì)劃由市場(chǎng)管理人員制定）；

　　4）定期檢察及考核促銷員的表現(xiàn)，并作出適當(dāng)指導(dǎo)。按照公司規(guī)定程序提出促銷員的招聘，晉升及解雇；對(duì)于促銷員薪酬設(shè)定予以協(xié)助；

　　5）定期與促銷員舉行會(huì)議，了解店內(nèi)促銷/推廣/產(chǎn)品操作/供貨及庫(kù)存/競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等情況，并作出檢討及告知相關(guān)部門并建議解決方案；

　　6）標(biāo)準(zhǔn)專柜制作申請(qǐng)，進(jìn)場(chǎng)，驗(yàn)收及反饋執(zhí)行。

　　7）關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)（店內(nèi)活動(dòng)，CEC報(bào)告），及時(shí)提出反饋及改善解決方案。

　　8）檢查零售出樣情況，準(zhǔn)時(shí)提交每周出樣報(bào)告，并及時(shí)提交缺斷貨記錄。

　　9）準(zhǔn)時(shí)遞交所有由零售督導(dǎo)填寫的零售管理報(bào)告，定期向分辦市場(chǎng)管理人員提交工作及銷售報(bào)告，以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品/價(jià)格/促銷/店內(nèi)活動(dòng)資料；

　　10）依據(jù)培訓(xùn)大綱及課程設(shè)置，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況并配合培訓(xùn)員對(duì)促銷員進(jìn)行培訓(xùn)，配合市場(chǎng)管理人員擬定本地區(qū)培訓(xùn)計(jì)劃，定期安排培訓(xùn)與自我培訓(xùn)，包括產(chǎn)品功能與操作，宣傳品擺放與使用，顧客服務(wù)及銷售技巧等；

　　11）將新產(chǎn)品資料，功能與操作在定期會(huì)議上告知促銷員，并與產(chǎn)品部安排有關(guān)的培訓(xùn)，以確定正確操作產(chǎn)品及熟悉產(chǎn)品性能；

　　12）促銷活動(dòng)前，負(fù)責(zé)清晰介紹有關(guān)活動(dòng)的`細(xì)則，監(jiān)控促銷活動(dòng)的進(jìn)行，并填報(bào)促銷活動(dòng)報(bào)告及配合地區(qū)市場(chǎng)管理人員進(jìn)行促銷評(píng)估（整體活動(dòng)評(píng)估報(bào)告由市場(chǎng)管理人員完成）；

　　13）與商場(chǎng)負(fù)責(zé)人及銷售柜臺(tái)負(fù)責(zé)人保持良好關(guān)系及定期聯(lián)系，確保市場(chǎng)滲透有效進(jìn)行；

　　14）制定促銷員銷售目標(biāo)（每月/每周）及服務(wù)水平，并協(xié)助其完成銷售目標(biāo)；

　　15）確保每月之重點(diǎn)產(chǎn)品操作示范按時(shí)間表實(shí)行，并據(jù)各城市商場(chǎng)的巡場(chǎng)要求，合理安排巡視商場(chǎng)，每周及時(shí)錄入ISE及零售數(shù)據(jù)，跟進(jìn)店內(nèi)零售推廣事宜，積極采取改善行動(dòng)；

　　16）與市場(chǎng)管理人員一起定期向商場(chǎng)銷售人員、經(jīng)銷商促銷員/業(yè)務(wù)員進(jìn)行產(chǎn)品及顧客服務(wù)培訓(xùn)；

　　17）協(xié)助客戶服務(wù)部門執(zhí)行客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

　　18）訓(xùn)練、激勵(lì)促銷員和產(chǎn)品示范員隊(duì)伍的士氣及團(tuán)體協(xié)作進(jìn)取精神；

　　19）原則上，促銷員督導(dǎo)在辦公室工作與外出巡場(chǎng)的時(shí)間應(yīng)保持在30%和70%左右。

　　任職要求：

　　—大學(xué)�？埔陨袭厴I(yè)；

　　—3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有跨國(guó)消費(fèi)性產(chǎn)品公司銷售代表經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　—英文良好，溝通和抗壓能力

督導(dǎo)崗位職責(zé)9

　　生產(chǎn)督導(dǎo)泛指企業(yè)的管理層，其主要職能是將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)轉(zhuǎn)換成企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果。主管在整體上可分為高層、中層、一線等不同層級(jí)的主管。

　　生產(chǎn)督導(dǎo)崗位職責(zé)

　　1、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行；

　　2、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的`質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題；

　　3、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；

　　4、領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對(duì)工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)；

　　5、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；

　　6、綜合平均年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到生產(chǎn)。

　　生產(chǎn)督導(dǎo)崗位要求

　　1、精通所負(fù)責(zé)部門的業(yè)務(wù)知識(shí)；

　　2、有熟練的設(shè)備操作能力；

　　3、合理的安排生產(chǎn)，充分發(fā)揮設(shè)備的潛能，用最低的成本制造出最優(yōu)產(chǎn)品；

　　4、良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

　　5、熟練使用辦公軟件。

　　生產(chǎn)督導(dǎo)發(fā)展方向

　　生產(chǎn)督導(dǎo)的晉升方向：生產(chǎn)督導(dǎo)→車間主任助理→車間主任→高級(jí)車間主任→生產(chǎn)經(jīng)理助理→生產(chǎn)經(jīng)理→生產(chǎn)高級(jí)經(jīng)理→生產(chǎn)總監(jiān)

督導(dǎo)崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)搜集所轄區(qū)域的.各門店的貨源庫(kù)存情況并及時(shí)上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　2、組織區(qū)域促銷員培訓(xùn)，提升促銷團(tuán)隊(duì)的專業(yè)知識(shí)與銷售技能。

　　3、維護(hù)我司品牌背板、專區(qū)、專柜，保持我司品牌區(qū)域整體整潔，維護(hù)分配到各區(qū)域的物料不受損壞，做到視公司公共財(cái)產(chǎn)如自己財(cái)產(chǎn)一樣。

　　4、組織好周六、日和節(jié)假日促銷活動(dòng)。

　　5、所轄區(qū)域現(xiàn)款客戶開發(fā)維護(hù)等業(yè)務(wù)類工作。

督導(dǎo)崗位職責(zé)11

　　1、區(qū)域銷售目標(biāo)管理：制定區(qū)域工作計(jì)劃、銷售目標(biāo)并組織實(shí)施和報(bào)告；完成所轄區(qū)域各項(xiàng)費(fèi)用的審核工作（店鋪工資、報(bào)銷、對(duì)賬、開票）

　　2、區(qū)域人員管理：對(duì)售賣人員的培訓(xùn)（陳列、產(chǎn)品知識(shí)、售賣技巧等）；

　　3、區(qū)域貨品管理：對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的店鋪進(jìn)行訂貨、補(bǔ)貨和調(diào)貨控制，降低店鋪庫(kù)存，保證貨品安全，組織盤點(diǎn)并核對(duì)清楚；

　　4、區(qū)域商場(chǎng)溝通：競(jìng)品信息收集、分析報(bào)告；負(fù)責(zé)市場(chǎng)裝修跟進(jìn)；各類促銷和廣告計(jì)劃實(shí)施和報(bào)告；商場(chǎng)合作條件的`談判；

　　5、完成其他臨時(shí)性任務(wù)。

督導(dǎo)崗位職責(zé)12

　　1、獨(dú)立完成加盟拓展，客戶洽談和簽訂合同等相關(guān)事宜者優(yōu)先；

　　2、市場(chǎng)走訪，了解各地的經(jīng)濟(jì)狀況及商圈發(fā)展，消費(fèi)水平及消費(fèi)習(xí)慣等消費(fèi)群體分析以及公司網(wǎng)店密度布局、市場(chǎng)容量分析；

　　3、協(xié)助區(qū)域終端門店完成各項(xiàng)銷售目標(biāo)、指導(dǎo)、監(jiān)督貨品的銷售、處理與調(diào)配的工作；

　　4、協(xié)助終端門店的'產(chǎn)品陳列，店面形象、品牌宣傳等政策按公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

　　5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域新店開業(yè)方案制定與實(shí)施、貨品陳列及人員培訓(xùn)；

　　6、協(xié)助指導(dǎo)終端門店的產(chǎn)品陳列、店鋪形象、品牌宣傳及協(xié)助店鋪進(jìn)行活動(dòng)促銷；

督導(dǎo)崗位職責(zé)13

　　1、根據(jù)個(gè)險(xiǎn)營(yíng)銷業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃以及業(yè)務(wù)單位各階段業(yè)務(wù)目標(biāo)的.達(dá)成情況，督導(dǎo)、推動(dòng)并對(duì)過(guò)程、結(jié)果進(jìn)行評(píng)估；

　　2、宣導(dǎo)及推動(dòng)各項(xiàng)激勵(lì)方案的，并解決過(guò)程中的常規(guī)問(wèn)題；

　　3、建立、完善業(yè)務(wù)追蹤體系，并通過(guò)會(huì)議經(jīng)營(yíng)、報(bào)表追蹤等方式，跟蹤、指導(dǎo)業(yè)務(wù)單位業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成情況。