年會(huì)策劃怎么樣才會(huì)更有凝聚力

　　沒有一個(gè)完美的團(tuán)隊(duì)要怎樣去打拼出來更好的末來，相信每個(gè)將企業(yè)做到正軌上面的領(lǐng)導(dǎo)們都會(huì)強(qiáng)烈的意識(shí)都愛這一點(diǎn)，但是很多時(shí)候，大家是都只能和同處在一個(gè)崗位上面的其他同事有很好的相處，畢竟是會(huì)有不少的共通的話題可以開展下去的，但是顯然一個(gè)公司里面可并不是單一的運(yùn)行方式，那么要怎樣才可以將其中所有的關(guān)系網(wǎng)串聯(lián)起來，這在很大的程度上面需要借助公司年會(huì)的作用來將其解決。

　　或許很多人會(huì)覺得這樣一場(chǎng)每年都會(huì)舉辦的聚會(huì)怎么能夠擁有如此大的能力，充其量只能算是一場(chǎng)所有員工之間的狂歡而已，其實(shí)對(duì)于高管們來說，其中的意義絕對(duì)不是如此的簡單，想要擁有一個(gè)絕對(duì)的凝聚力量強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)來為企業(yè)效力，那么人脈關(guān)系一定不能夠去疏忽，對(duì)于工作日里面的忙碌狀態(tài)造成的各種關(guān)系疏遠(yuǎn)，在公司年會(huì)的舉辦當(dāng)中都可以很好的去彌補(bǔ)過來。在年末一年一度的公司年會(huì)會(huì)議是照常的召開，而公司的年會(huì)就如一個(gè)一個(gè)公司的大型party，每個(gè)員工都在期待這一天，因?yàn)樗�代表了他們一年工作的總結(jié)也是對(duì)他們的一個(gè)年終的犒勞。

　　感覺公司的年會(huì)可以當(dāng)做是一個(gè)公司年底的另一個(gè)福利項(xiàng)目。而有很多公司在年會(huì)上會(huì)有很多的現(xiàn)金抽獎(jiǎng)，其實(shí)這對(duì)公司來說也是一個(gè)激勵(lì)。有的公司還有錢，在年會(huì)上有的公司竟然還有發(fā)紅包，現(xiàn)金金條等等的土豪項(xiàng)目。當(dāng)然在公司年會(huì)上有很多別的福利活動(dòng)，在上面所說的公司年會(huì)是一些比較大型的公司，所以他們會(huì)拿出盈利的一部分拍給公司的員工以凝聚員工積極性，你想想如果是你加入的公司，那么你是該有多幸福，而有多少人都是盼著想加入這個(gè)公司去獲得這些福利的，而你是可以在每年的年會(huì)上得到這些項(xiàng)目和福利的。

　　當(dāng)然這是公司從側(cè)面宣傳的一個(gè)手段，也是可以讓公司的形象在大眾中得到一個(gè)提升，這樣也就會(huì)有更多的人加入到這個(gè)公司并心甘情愿的為公司服務(wù)。當(dāng)然在公司年會(huì)上發(fā)金磚這種事情不是每個(gè)公司都能干出來的，大多數(shù)的公司還是會(huì)選擇開一些茶話會(huì)，以壓倒一切的形式來凝聚團(tuán)隊(duì)的氛圍的，當(dāng)然也有一些公司會(huì)選擇給員工進(jìn)行精神獎(jiǎng)勵(lì)，比如他們會(huì)請(qǐng)到一些明星或者是公司老板的一些朋友來助陣，又比如說進(jìn)行戶外的一些項(xiàng)目或者是派發(fā)電影票等等方面。這都是一種軟手段。而像是這種是比較針對(duì)于小型的公司，福利少，但是很可貴，很實(shí)用。

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