人事專員最新崗位職責

　　在現(xiàn)在社會，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編收集整理的人事專員最新崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

人事專員最新崗位職責1

　　1、負責公司招聘工作，完成人才簡歷甄別、意向溝通、應聘人員的預約及面試等環(huán)節(jié)實施工作

　　2、開拓招聘渠道，更新和維護人才儲備庫

　　3、辦理員工入職離職手續(xù)，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽及員工檔案的管理

　　4、負責與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作，做好信息的`上傳下達

　　5、負責公司日常行政工作

　　6、領導安排的其他工作

人事專員最新崗位職責2

　　1、建立固定資產(chǎn)卡片臺賬，對已提完折舊仍在用的固定資產(chǎn)、設備及帳外物資另建帳保管；

　　2、負責員工考勤工作；

　　3、負責辦理公司人員招聘、調(diào)動、解聘、退休等工作，并及時辦理各項保險、公積金手續(xù)的`轉(zhuǎn)移與接納工作；

　　4、填制和上報各類人事統(tǒng)計報表、月報表等工作；

　　5、負責收集、整理和保存物業(yè)公司籌備、建立和發(fā)展的資料及人事檔案；

　　6、完成領導交辦的其它工作。

人事專員最新崗位職責3

　　1、選擇、開發(fā)及維護各類招聘渠道，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；

　　2、發(fā)布職位需求信息，搜集簡歷，通過電話聯(lián)系應聘者，安排面試，確定面試名單；

　　3、進行有效的初試，根據(jù)職位要求篩選合適的候選人；

　　4、組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的.及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求；

　　5、定期與業(yè)務部門溝通、協(xié)調(diào)、解決招聘中存在的問題，對招聘結(jié)果進行評估；

　　6、時時關注人才需求狀況及業(yè)內(nèi)人才動態(tài)，建立及完善人才信息庫；

　　7、定期對員工開展員工關懷工作；

　　8、完成上級領導交代的其他工作。

人事專員最新崗位職責4

　　1、人事資料管理，考勤統(tǒng)計，入離職手續(xù)辦理等等，協(xié)同各部門主管開展新員工入職培訓及考核；

　　2、根據(jù)公司的招聘規(guī)劃及需求，實施招聘工作（招聘渠道的管理、簡歷篩選、初試、復試的跟進等）；

　　3、核算工資，績效考核的統(tǒng)計及管理；

　　4、公司員工關系、員工關懷，員工激勵等工作的開展；

　　5、企業(yè)文化的`建設與宣導；

　　6、協(xié)助各部門主管進行面試事宜，完成管理層交付的任務。

人事專員最新崗位職責5

　　1、按照公司年度及階段性招聘計劃完成人才的信息收集、初步篩選、初試；

　　2、維護公司現(xiàn)有招聘渠道及進行對外現(xiàn)場招聘會，招募適合的.人才；

　　3、邀約安排面試者到公司參加面試，進行崗位初試；

　　4、給用人部門和培訓中心傳遞下一步的復試安排、協(xié)助落實培訓計劃；

　　5、協(xié)助人力資源部門制定并完善公司績效管理制度，不斷優(yōu)化績效管理流程；

　　6、建立公司各部門員工績效考核指標體系，報主管領導和相關部門負責人審查；

　　7、在人力資源部門的領導下全面實施、推行公司的績效考核制度；

　　8、推行、落實相關部門的績效考核工作；

　　9、完成上級交給的其它事務性工作。

人事專員最新崗位職責6

　　1、負責與各部門溝通了解招聘需求;

　　2、負責各渠道發(fā)布招聘信息，邀約候選人;

　　3、負責對應聘者進行面試，談錄用等事宜，按時完成招聘指標;

　　3、負責員工信息的'數(shù)據(jù)錄入，各類報表的統(tǒng)計;

　　4、負責員工入離職面談，獨立完成數(shù)據(jù)分析報告;

　　5、協(xié)助招聘主管完成各類流程制度的建設工作;

　　6、完成直接上級交辦的其他工作。

人事專員最新崗位職責7

　　1、負責建立招聘系統(tǒng)，包括開發(fā)招聘渠道、擬定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人才;

　　2、負責人事檔案的建立與完善，組織實施新進員工的'背景調(diào)查工作;

　　3、新進員工進行崗前培訓，并安排專業(yè)培訓，協(xié)助部門經(jīng)理對新進人員進行考核;

　　4、按照公司規(guī)定，辦理員工入職、異動、晉升、離職、解聘等手續(xù);

　　5、員工勞動關系的管理，及時了解員工動態(tài)，隨時發(fā)現(xiàn)問題及解決問題，最大程度創(chuàng)造公司內(nèi)部積極的工作氛圍和管理環(huán)境，減少及降低人員的流失率

人事專員最新崗位職責8

　　1、依據(jù)公司的經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃，協(xié)助上級設置企業(yè)組織機構(gòu)，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責、利及任職資格要求;

　　2、建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng)，并實施各類管理、技術人員的.招幕工作;

　　3、協(xié)助上級制定與修改人事政策、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、檢討與修訂，使員工的管理有章可循;

　　4、負責執(zhí)行公司管理標準、規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作;協(xié)助公司各部門流程，確保其環(huán)環(huán)相扣，順暢運轉(zhuǎn)執(zhí)行;

　　5、深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中，建立積極向上、團結(jié)友愛、協(xié)作忠誠的企業(yè)文化氛圍，建立學習型企業(yè);

　　6、參與公司人事決策事項的討論，協(xié)調(diào)各部門工作之間的沖突與矛盾;

人事專員最新崗位職責9

　　1. 負責公司所有職員辦公用品標準的制定，設備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務性用品的采購事項及領用的管理，;

　　2. 負責公司人事資源總體規(guī)劃、薪酬、福利、新職員培訓(基礎入職培訓);

　　3. 負責策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結(jié)評比和表彰;豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊;協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關系;

　　4. 協(xié)助公司總經(jīng)辦對內(nèi)部計算機和新增計算機，局域網(wǎng)的運行管理、配套設備采購、軟件的升級工作、發(fā)放管理、維護及修理工作;

　　5. 負責各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務指導，建立合同臺帳及合同資料的'檔案管理;

　　6. 負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作;

　　7. 負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。

人事專員最新崗位職責10

　　1、協(xié)助起草公司有關人事、薪酬、考核、培訓、績效、員工激勵等管理制度，工作流程以及相關政策；

　　2、負責員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動；

　　3、負責管理員工勞動關系、績效考核、勞保福利、工資核算等工作并辦理有關手續(xù)；

　　4、負責公司總部及下屬單位的'勞動合同管理，依法對所屬員工進行調(diào)配和管理；

　　5、協(xié)助實施公司的企業(yè)文化建設，組織開展有關各項活動；

　　6、負責公司人事檔案、外出培訓、學習費用報銷等管理工作；

　　7、負責員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時提出對策或建議；

　　8、完成領導交辦的其它工作任務。

人事專員最新崗位職責11

　　1、負責公司員工的錄用、勞動合同、人事檔案、調(diào)動、辭退等日常事務辦理;

　　2、負責定期維護、更新各大招聘網(wǎng)站，篩選簡歷，安排初試、復試，推薦候選人員給用人部門;

　　3、建立和完善公司員工個人檔案;

　　4、辦理員工入職、離職、升遷等手續(xù)的`辦理并負責和人事外包公司的溝通協(xié)調(diào)工作;

　　5、負責公司員工考勤、工資核算;

　　7、協(xié)助部門經(jīng)理處理勞動關系、工傷事宜;

　　8、完成上級交辦的其它任務。

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