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針灸理療科醫(yī)生年度個人工作總結(jié)

時間:2023-12-09 08:23:54 總結(jié) 我要投稿

針灸理療科醫(yī)生年度個人工作總結(jié)

  總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力,讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。我們該怎么去寫總結(jié)呢?下面是小編收集整理的針灸理療科醫(yī)生年度個人工作總結(jié),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

針灸理療科醫(yī)生年度個人工作總結(jié)

針灸理療科醫(yī)生年度個人工作總結(jié)1

  20xx年對于針灸科來說是一個轉(zhuǎn)變、成長、奮進的一年。在這一年中,我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇。在醫(yī)院各級領導的幫助下、支持下;在醫(yī)院各部門的密切配合下,圍繞醫(yī)院創(chuàng)建“二級”醫(yī)院為中心工作,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

  一、積極完成醫(yī)院的各項指令性任務

  1、我科在領導的關心下,發(fā)展共有5個病房,19張病床,1間康復室,1間針刀室,1間熏蒸室;4個護士。圍繞醫(yī)院的中心工作,能較好地完成醫(yī)院布置的各項任務。為了迎接創(chuàng)建“二級”醫(yī)院檢查,積極按照護理部制定措施完善相關資料及自我檢查。針對護士培訓針灸科優(yōu)勢病種及特色中醫(yī)操作技術等相關專業(yè)知識。動員全科護理人員利用休息時間,參加合醫(yī)下鄉(xiāng)體檢工作。

  2、加強了院內(nèi)感染管理:嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度,科室堅持了每天對治療室、針刀室、熏蒸室進行紫外線消毒,并記錄;每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,并記錄。對每種消毒物品進行了定期定點更換,堅持晨間護理一床一中一濕掃。

  3、堅持每周組織全科護士衛(wèi)生大掃除,按照科室制定專業(yè)知識培訓計劃給予培訓指導,并給予護士及護生考核,合格率達到100%。

  二、科學化、制度化的護理管理,重點監(jiān)督制度落實情況

  1、對全科護理人員進行明確分工,專人負責各區(qū)域的物品、工作流程等管理,大家相互督查發(fā)現(xiàn)存在問題,及時反饋并討論制定修正措施,保證科室護理質(zhì)量。切實履行各項考評制度,使護理質(zhì)控落實到位。

  2、通過一年時間調(diào)整,護理隊伍結(jié)構(gòu)趨于合理,基本上按個人工作能力定崗,基本實現(xiàn)護士層級管理,達到人員的合理分配使用。

  3、規(guī)范護理文書書寫,從細節(jié)上抓起,加強對每份護理文書采取質(zhì)控。堅持了科室負責人每周例會制度,聽取領導安排內(nèi)容及夜查房關于科室出現(xiàn)的護理問題,落實到人并指導改正。

  4、每月對護理質(zhì)量及病房管理進行自查,定期檢查搶救藥品、滿意度調(diào)查、物品管理等;發(fā)現(xiàn)問題,并及時反饋制定整改措施落實到位。

  三、工作業(yè)績

  1、全年共收治了住院病人次435人次(其中1月至11月中市醫(yī)保253人次,普通31人次,省醫(yī)保21人次,合醫(yī)130人次),(其中11月中市醫(yī)保25人次,普通3人次,省醫(yī)保3人次,合醫(yī)15人次)占全年的5.5%。門診人次15328人次(其中市醫(yī)保4610人次,普通4663人次,省醫(yī)保840人次,合醫(yī)5215人次),完成了總收入2440844.83萬元,完成了年初計劃的108%,1月至11月至今實際占用總床日數(shù)5094,出院者占用總床4342,病床周轉(zhuǎn)次數(shù)26.82,平均病床工作日327.13,病床使用率10.7等數(shù)據(jù),證明通過全科人員的努力超過了預定的目標。

  2、護士在基礎護理基礎上,每天工作中還在增加了特色中醫(yī)理療項目;包括有熱奄包、中藥熏洗、三伏貼、三九貼等,承擔了一定的醫(yī)療儀器治療。如今年的'三伏貼總金額有13038.0萬元。

  四、護理人員較出色的完成護理工作

  1、在以前的基礎上,我們?nèi)詧猿至艘圆∪藶橹行,以質(zhì)量為核心,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨,深入開展了以病人為中心的健康教育,通過責任護士以及管床護士的言傳身教,讓病人熟悉掌握疾病防治,康復及相關的醫(yī)療,護理及自我保健等知識。

  2、護士長堅持每月二次的臨床查房,不斷地增加了護士及護生對病情觀察了解,針對病人的病情做出相應的健康教育及生活指導;使病員感受周到的服務,促進護患之間的和諧。

  3、每個護士都能勝任及掌握各種班次的工作,新護士也能在自己的耐心下及指導下;很好地完成自己的職責工作。

  一年來護理工作,取得了一定成績,但也存在一定缺點,有待進一步改善。在今后中我會更加認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度來提高護理質(zhì)量及服務質(zhì)量,確保安全護理服務為根本保證。

針灸理療科醫(yī)生年度個人工作總結(jié)2

  20xx年上半年,針灸科在認真貫徹國家中醫(yī)工作政策下,在院領導的正確領導下,堅持以人為本,全體醫(yī)護人員齊心協(xié)力,克服困難,取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益,現(xiàn)將半年來工作總結(jié)如下:

  一、業(yè)務指標:

  一年來共出院病人651人次,收治門診病人684人次,住院三日確診率94.2%,門診—出院診斷符合率94.5%,入院—出院診斷符合率95.3%,病房中醫(yī)治療率97.9%,辨證論治優(yōu)良率93.1%,中醫(yī)疾病診斷準確率97.3%,辨證使用中成藥率93.2%,住院病歷甲級率94.1%,病床使用率98.3%,病房周轉(zhuǎn)次數(shù)2.36次/月,治愈好轉(zhuǎn)率95.1%,傳染病登記合格率100%,門診中醫(yī)非藥物治療人次:647次,出院患者平均住院日:9.96日。

  二、醫(yī)療業(yè)務工作管理

  全體成員積極學習鉆研醫(yī)療技術,提高醫(yī)學醫(yī)藥業(yè)務素質(zhì),全科工作秩序協(xié)調(diào),對就診患者熱情接待,精心診治,醫(yī)德、醫(yī)風、執(zhí)業(yè)行風良好,醫(yī)療技術過硬,我科在患者的心目中有很好的信譽,在診治過程中,不僅對一般常見病,多發(fā)病有很好的療效,而且對不少疑難雜癥也有獨特的治療經(jīng)驗。目前我科除開展傳統(tǒng)的針刺、灸法、拔罐等治療外,還開展了頭針、耳針、梅花針、熱奄包、穴位敷帖等多種療法,逐步開展穴位埋線療法和針灸美容,收到一定成效。

  三、安全生產(chǎn),嚴防差錯事故

  我科在嚴格勞動紀律的基礎上,要求醫(yī)務人員嚴格遵守各項技術操作規(guī)程及查房、查對等醫(yī)療核心制度。對病患者的健康負責,杜絕差錯事故發(fā)生。

  四、加強思想政治學習,提高思想覺悟

  為了提高職工的思想政治素質(zhì),我科加強學習政治思想及醫(yī)院各種規(guī)章制度。每月至少進行政治學習一次以上,職工經(jīng)過政治思想學習,然后大大提高了思想政治覺悟,能夠自覺遵守國家的法律、法規(guī)及各項院內(nèi)規(guī)章制度。一年來,我科職工大部分能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,服從領導分工安排,按時上下班,極少出現(xiàn)遲到、早退、跑班、脫崗現(xiàn)象。

  五、人才培養(yǎng)及硬件建設

  積極申請派出人員參加各種學術研討會,通過交流學習提高科室醫(yī)務人員整體醫(yī)療水平,開展新技術、新業(yè)務。

  注意設備的使用及保養(yǎng),保證設備的的順暢運轉(zhuǎn)。

  六、不足之處及下一步工作展望

  不足之處:

  1、因我院業(yè)務用房面積小,病床有限,限制了病員的收治和業(yè)務的開展。在院領導的高度重視下,將原五官科的業(yè)務用房歸于我科,今年又將病床增加至40張,使這一問題基本得到了解決。

  2、醫(yī)務人員外出學習交流機會較少,引進新的`技術和療法不多。今年已派人到息烽縣考察學習,下半年準備開展鉤活術,以進一步提高療效。

  3、中醫(yī)藥學術發(fā)展相對滯后,中醫(yī)人員科研意識、創(chuàng)新能力需大力加強。下半年準備將鉤活術和面癱穴位敷貼的臨床觀察納于科研范疇。

  4、部分科室人員知識結(jié)構(gòu)不合理,中醫(yī)基礎知識薄弱,需加大培訓力度。

  總之,我們將以提高人員素質(zhì)為基礎,以加強內(nèi)涵建設為內(nèi)容,以減輕患者負擔為目的,注重繼承發(fā)揚中醫(yī)藥特色優(yōu)勢,進一步理清思路,明確責任,努力提高中醫(yī)藥學術水平和防病治病能力。在院領導的正確領導下,創(chuàng)造更大的社會效益和經(jīng)濟效益。

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