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年級(jí)主任崗位競(jìng)聘方案

時(shí)間:2023-12-07 08:10:36 方案 我要投稿
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年級(jí)主任崗位競(jìng)聘方案范文

  為了確保事情或工作科學(xué)有序進(jìn)行,時(shí)常需要預(yù)先制定一份周密的方案,方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則、步驟和安排等。那要怎么制定科學(xué)的方案呢?以下是小編整理的年級(jí)主任崗位競(jìng)聘方案范文,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

年級(jí)主任崗位競(jìng)聘方案范文

年級(jí)主任崗位競(jìng)聘方案范文1

  為進(jìn)一步加強(qiáng)我校中層干部隊(duì)伍建設(shè),建立起競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、充滿活力的用人機(jī)制,促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)跨越發(fā)展,經(jīng)研究決定,進(jìn)行新一輪中層干部的公開選拔工作,選拔出德才兼?zhèn)、工作?wù)實(shí)、群眾威·信高、有較強(qiáng)組織管理能力的中層干部。根據(jù)《丹徒區(qū)教育系統(tǒng)干部選拔任用實(shí)施辦法》和有關(guān)人事制度改革方案,特制定本實(shí)施方案。

  一、聘任原則

  認(rèn)真貫徹黨管干部原則,任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t,群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t,公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則,逐級(jí)晉升原則和民主集中制原則。同時(shí),為保證學(xué)校可持續(xù)發(fā)展和建立結(jié)構(gòu)合理的干部隊(duì)伍梯隊(duì),本次聘任中層干部對(duì)象中要求有2—3名35歲左右的骨干教師。

  二、組織領(lǐng)導(dǎo)

  學(xué)校成立競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,黨總支書記、校長(zhǎng)z任組長(zhǎng),成員有z。下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施,黨總支組織委·員、副校長(zhǎng)z兼任辦公室主任。

  三、聘任方法

  采取個(gè)人自薦、群眾舉薦和組織推薦相結(jié)合的方法,通過(guò)考評(píng)考察和競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu),把樂意為師生服務(wù)、為崗位擔(dān)責(zé)、為領(lǐng)導(dǎo)分憂的優(yōu)秀人才選拔到學(xué)校中層干部崗位,為學(xué)校改革和發(fā)展注入新的活力,為促進(jìn)學(xué)校事業(yè)健康發(fā)展提供組織保證。

  四、聘任程序

  1、制定方案。成立競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,研究制定中層干部競(jìng)聘上崗實(shí)施方案,經(jīng)校長(zhǎng)書記會(huì)議研究、學(xué)校行政辦公會(huì)議討論通過(guò)后實(shí)施。

  2、宣傳發(fā)動(dòng)。公示《關(guān)于新一輪中層干部競(jìng)聘上崗的實(shí)施方案》,宣傳競(jìng)爭(zhēng)上崗的目的、意義,公布擬聘中層干部職務(wù)、職數(shù)、崗位職責(zé)及任職條件,鼓勵(lì)符合條件的教師報(bào)名參加。嚴(yán)格遵循公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,保證競(jìng)聘工作的順利進(jìn)行。

  3、公開報(bào)名。有意參加競(jìng)聘的教職工,需填寫“中層干部競(jìng)聘上崗自薦表”交辦公室。舉薦他人的,需同時(shí)有10人以上簽名推薦,并填寫“中層干部競(jìng)聘上崗?fù)扑]表”交辦公室。公開報(bào)名的截止期為20xx年6月28日。鼓勵(lì)符合條件的教職工參與競(jìng)爭(zhēng),一人可以同時(shí)報(bào)兩個(gè)崗位。原有中層干部可自行確定是否參加競(jìng)聘,未報(bào)名參加者,視為自動(dòng)放棄,其原任職務(wù)至新聘任的中層干部到位后自行解除。

  4、資格審查。報(bào)名后,由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照聘任條件負(fù)責(zé)資格審查,并報(bào)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定候選人,并予以公示。

  5、競(jìng)聘測(cè)評(píng)。確定的候選人在教職工大會(huì)上進(jìn)行競(jìng)聘演說(shuō),通過(guò)抽簽決定演講的順序。競(jìng)聘演說(shuō)主要是介紹本人的工作經(jīng)歷及德才表現(xiàn),進(jìn)行自我評(píng)價(jià)(業(yè)績(jī)和素質(zhì))介紹自己參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的想法以及如何做好崗位的工作設(shè)想和思路(時(shí)間不超過(guò)5分鐘)書面材料交辦公室。演講結(jié)束后進(jìn)行民主測(cè)評(píng),民主測(cè)評(píng)得票數(shù)不足1/3的原則上不列入考察對(duì)象。

  6、組織考察。根據(jù)競(jìng)聘演說(shuō)和民主測(cè)評(píng)結(jié)果,按考察對(duì)象人數(shù)多于擬聘任人數(shù)的原則,擇優(yōu)確定考察對(duì)象。黨總支負(fù)責(zé)組織考察,充分聽取各方面的意見,根據(jù)德、能、勤、績(jī)等四方面的實(shí)際表現(xiàn)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

  7、篩選確定。根據(jù)考察對(duì)象的評(píng)議得分、德才情況、任職經(jīng)歷、個(gè)人志愿和工作需要等,黨總支集體討論決定崗位擬聘人選。決定時(shí)會(huì)充分考慮個(gè)人志愿與工作需要相結(jié)合,但個(gè)人志愿必須服從組織決定。

  8、聘任備案。根據(jù)考評(píng)結(jié)果和公示反饋意見,研究確定擬聘人員。按干部管理權(quán)限辦理報(bào)批、聘用手續(xù)。校長(zhǎng)向聘任人員頒發(fā)聘任書,并簽訂聘約。

  五、崗位設(shè)置

  根據(jù)實(shí)際情況,學(xué)校行政機(jī)構(gòu)設(shè)置為三部一室四處,即高一部、高二部、高三部、辦公室、師訓(xùn)處、政教處、教務(wù)處和總務(wù)處。具體崗位設(shè)置及職數(shù)如下:級(jí)部常務(wù)主任(中層正職)3人、副主任3人,辦公室主任1人、副主任1人,師訓(xùn)處主任1人、副主任1人,政教處主任1人、副主任2人,教務(wù)處主任1人、副主任2人,總務(wù)處主任1人、副主任1人。

  六、競(jìng)聘條件

  1、基本條件:

 、拧⒄瘟(chǎng)堅(jiān)定,組織觀念強(qiáng),認(rèn)真執(zhí)行黨的教育方針,有較強(qiáng)的`事業(yè)心和責(zé)任感,樂于吃苦,甘于奉獻(xiàn),勤于工作,有較顯著的工作業(yè)績(jī);

  ⑵、工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作。有較高的業(yè)務(wù)水平,是公認(rèn)的教育教學(xué)骨干或服務(wù)骨干。具有競(jìng)爭(zhēng)崗位所需要的專業(yè)管理知識(shí)和政策理論水平,具有一定的文字和口頭表達(dá)能力;

 、恰(jiān)持原則,顧全大局,作風(fēng)正派,善于團(tuán)結(jié)同志,在群眾中有較高威·信,在維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定大局、促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中能夠恪盡職守,率先垂范。

  2、資格條件:

 、、在編在崗的正式教職工;

  ⑵、具備本科學(xué)歷或中學(xué)一級(jí)教師以上職務(wù);

 、、有過(guò)中層干部任職經(jīng)歷,或具有在教研組長(zhǎng)(含副組長(zhǎng))年級(jí)組長(zhǎng)或同等崗位上任職2—3年的經(jīng)歷,有5年以上班主任工作經(jīng)歷的優(yōu)秀班主任;

 、、年齡不超過(guò)50周歲,本次初聘者年齡不超過(guò)42周歲(1971年7月1日后出生);

  ⑸、身心健康,精力充沛,能勝任繁重的工作任務(wù)。

年級(jí)主任崗位競(jìng)聘方案范文2

  為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步推進(jìn)干部選拔任用民主化進(jìn)程,拓寬選人用人渠道,建設(shè)一支能夠適應(yīng)新形勢(shì)要求,能推動(dòng)學(xué)校持續(xù)快速發(fā)展的高素質(zhì)的干部隊(duì)伍,根據(jù)市教育局黨委《關(guān)于直屬單位中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的規(guī)定》和學(xué)!笆濉币(guī)劃要求,學(xué)校中層干部實(shí)行聘任制、任期制和競(jìng)聘上崗,特制定本實(shí)施方案。

  一、領(lǐng)導(dǎo)小組

  組長(zhǎng):xx

  副組長(zhǎng):xx

  成員:xx

  二、基本原則

  1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌⒅貙?shí)績(jī)的原則。

  2、堅(jiān)持公開、公正、自愿相結(jié)合的'原則。

  3、堅(jiān)持群眾認(rèn)可和黨委決定相結(jié)合的原則。

  三、競(jìng)聘崗位

  1、教育處副主任;

  2、教務(wù)處副主任;

  3、教科室副主任。

  四、競(jìng)聘的范圍和條件

  1、范圍

  在編在崗人員(含田家炳實(shí)驗(yàn)中學(xué))

  2、基本條件

  思想政治素質(zhì)和人品好,公平正直有責(zé)任心,吃得苦吃得虧,有奉獻(xiàn)精神;

  熱愛教育事業(yè),熱愛學(xué)校,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),大局意識(shí)強(qiáng);

  堅(jiān)持原則,作風(fēng)正派,善于團(tuán)結(jié),嚴(yán)于律己,廉潔奉公,身心健康,精力充沛,能勝任繁重工作。

  3、職位條件

  競(jìng)聘教務(wù)處副主任年齡要求40歲以下(20xx年1月1日以后出生)大學(xué)本科以上文化程度,五年以上工作經(jīng)歷(研究生三年以上工作經(jīng)歷)有高三工作經(jīng)歷,具備一定的教育法規(guī)政策水平、教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)、指導(dǎo)教學(xué)工作的能力和組織協(xié)調(diào)、溝通能力。

  競(jìng)聘教育處副主任年齡要求40歲以下(20xx年1月1日以后出生)大學(xué)本科以上文化程度,五年以上工作經(jīng)歷(研究生三年以上工作經(jīng)歷)有班主任、年級(jí)組長(zhǎng)工作經(jīng)歷,具備一定的教育法規(guī)政策水平、教育管理經(jīng)驗(yàn)、指導(dǎo)班主任工作的能力和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和獨(dú)立應(yīng)對(duì)問(wèn)題的能力。

  競(jìng)聘教科室副主任年齡要求40歲以下(20xx年1月1日以后出生)大學(xué)本科以上文化程度,五年以上工作經(jīng)歷(研究生三年以上工作經(jīng)歷)有一定的教育法規(guī)政策水平、教學(xué)科研能力和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力,有較強(qiáng)的文字能力。

  五、工作程序

  1、宣傳發(fā)動(dòng):20xx年3月9日召開教職工大會(huì),公布競(jìng)聘方案。

  2、報(bào)名:自薦或他人推薦形式3月13日前到辦公室報(bào)名登記。

  3、資格審查:學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)照條件對(duì)報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)者進(jìn)行資格審查并公布名單。

  4、競(jìng)聘演講及民主測(cè)評(píng):取得競(jìng)聘資格的人員在全校教工大會(huì)上作競(jìng)聘演講,全體教職工民主測(cè)評(píng)。

  5、組織考察:在評(píng)議和投票的基礎(chǔ)上,領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)競(jìng)聘者作全面考察。

  6、黨委決定:學(xué)校黨委研究決定。

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