(精選)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的經(jīng)理崗位職責(zé) ，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

經(jīng)理崗位職責(zé) 1

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，光學(xué)或物理學(xué)相關(guān)專業(yè)；

　　2、5年以上千瓦級大功率光纖合束器產(chǎn)品開發(fā)、工程支持等工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉項目管理，具備一定團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、較強的溝通、分析、協(xié)調(diào)及解決問題能力；

　　5、良好的英文閱讀能力。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)大功率光纖合束器產(chǎn)品開發(fā)及相應(yīng)工藝文件編寫；

　　2、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)的設(shè)備選型；

　　3、制定本部門的`工作計劃及監(jiān)督執(zhí)行；

　　4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)團(tuán)隊建設(shè)、人員培訓(xùn)及激勵；

　　5、負(fù)責(zé)本部門與其它部門在工作上的溝通、協(xié)調(diào)與配合。

經(jīng)理崗位職責(zé) 2

　　崗位職能：

　　1、負(fù)責(zé)制定整體人力資源管理制度，及日常人事及行政管理工作；

　　2、建立健全人力資源管理制度，完善各部門工作流程，并落實執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)招聘管理工作，按時、按要求完成招聘計劃；

　　4、負(fù)責(zé)績效考核制度的建立與實施，完成各部門績效考核與評估；

　　5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計劃的制定與落實，完成新員工入職培訓(xùn)；

　　6、制定員工薪酬制度，完成薪酬核算工作；

　　7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　崗位職能：

　　1、負(fù)責(zé)制定整體人力資源管理制度，及日常人事及行政管理工作；

　　2、建立健全人力資源管理制度，完善各部門工作流程，并落實執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)招聘管理工作，按時、按要求完成招聘計劃；

　　4、負(fù)責(zé)績效考核制度的`建立與實施，完成各部門績效考核與評估；

　　5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計劃的制定與落實，完成新員工入職培訓(xùn)；

　　6、制定員工薪酬制度，完成薪酬核算工作；

　　7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

經(jīng)理崗位職責(zé) 3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)倉儲中心的日常經(jīng)營管理，制定部門工作計劃及預(yù)算，規(guī)范并不斷完善工作流程及規(guī)章制度；

　　2、監(jiān)督管理倉庫收料、盤點、發(fā)料、包裝、發(fā)貨運輸和記賬等的日常工作；

　　3、庫存的控制、管理和分析，及時提出補貨計劃；

　　4、維護(hù)、操作ERP系統(tǒng)，確保及時、完整、正確的提供庫存動態(tài)信息，確保帳、卡、物相符；

　　5、了解所存物資的質(zhì)量現(xiàn)狀，避免存貨超儲、短缺、毀壞等現(xiàn)象，確保庫存物資安全；

　　6、提出連續(xù)改進(jìn)方法和技巧，提高效率、降低成本；

　　7、本部員工的工作績效考評、獎懲及相關(guān)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和培訓(xùn)；

　　8、公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)和溝通工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，物流、倉儲、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年以上物流倉儲相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉物流倉儲業(yè)務(wù)流程，熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系，具備物流專業(yè)知識，精通ERP管理軟件者優(yōu)先考慮；

　　4、具有較強的`計劃組織能力、執(zhí)行力和計劃落實能力；具良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用電腦；

　　5、有良好的責(zé)任感與創(chuàng)新意識，能承受工作壓力。

經(jīng)理崗位職責(zé) 4

　　1.完成個人銷售任務(wù)，并幫助其他員工完成銷售任務(wù)，協(xié)助全店達(dá)成銷售目標(biāo)。

　　2.向客人提供詳細(xì)的貨品介紹以及優(yōu)質(zhì)的服務(wù),禮貌親切地對待客戶,不斷提高客戶對品牌的滿意度.熟練掌握貨品知識，包括貨品代碼、價格、特點，以及保養(yǎng)方法等。

　　3.獨立處理客戶服務(wù)問題，在必要時把問題傳達(dá)給店鋪管理者。

　　4配合上級主管的工作檢查,積極執(zhí)行上級的工作指示和指令,能夠在指定的工作時間完成上級分配的.工作任務(wù)。并協(xié)助店長管理專賣店各項運營工作，督導(dǎo)員工日常工作。

　　5.合理協(xié)助店鋪管理者安排工作高峰時段以及非高峰時段間的人員配置。

　　6.協(xié)助店長處理店鋪賬務(wù)等細(xì)節(jié)工作。

　　7.根據(jù)公司對店鋪的要求,及時對貨品及數(shù)據(jù)方面進(jìn)行必要的統(tǒng)計。

　　8.協(xié)助店長進(jìn)行員工培訓(xùn)，激勵員工完成銷售指標(biāo)。

　　9.熟悉公司各營運系統(tǒng),確保日常系統(tǒng)操作準(zhǔn)確。包括：售賣結(jié)賬，貨品結(jié)算等。

經(jīng)理崗位職責(zé) 5

　　工作職責(zé)：

　　1、工廠技改、ie組織架構(gòu)規(guī)劃，工廠生產(chǎn)信息化工作規(guī)劃與推動。

　　2、智能制造整體規(guī)劃實施，工廠智能物流的規(guī)劃與實施。

　　3、年度設(shè)備采購規(guī)劃，組織規(guī)劃自動化設(shè)備導(dǎo)入。

　　4、技改目標(biāo)制定，達(dá)成跟蹤，項目評比，標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能制定和管理工作推進(jìn)。

　　5、生產(chǎn)工藝流程優(yōu)化改善。

　　6、精益生產(chǎn)管理工具的導(dǎo)入及工廠精益成熟度評價。

　　7、設(shè)備綜合效率提升管理。

　　8、工廠布局規(guī)劃、工廠工程基建方案規(guī)劃和實施、后勤、物流、重要電力設(shè)施管理。

　　任職資格：

　　1、知名制造企業(yè)背景，有ie和精益管理、推動經(jīng)驗，有電子、小家電行業(yè)背景優(yōu)先。

　　2、有成功的智能制造、自動化項目實施經(jīng)驗。

　　3、工作作風(fēng)務(wù)實，認(rèn)同企業(yè)文化，優(yōu)秀的.溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊管理能力。

經(jīng)理崗位職責(zé) 6

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定和完善公司的培訓(xùn)規(guī)章制度；

　　2、對整個公司和各部門的培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查，分析了解人崗狀況；

　　3、制定培訓(xùn)計劃，例如：課程研發(fā)、教材和師資選用及經(jīng)費預(yù)算等；

　　4、培訓(xùn)項目的實施與協(xié)調(diào)；

　　5、培訓(xùn)效果的'評估。

　　任職資格：

　　1、大�？埔陨蠈W(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、市場營銷專業(yè)、人力資源管理、管理類相關(guān)專業(yè)，五年以上工作經(jīng)驗，二年以上管理經(jīng)驗；

　　2、有培訓(xùn)項目的運作經(jīng)驗，熟悉培訓(xùn)流程，能高效整合培訓(xùn)資源、設(shè)計培訓(xùn)方案。

　　3、對工作有高度熱情、充滿激情工作狀態(tài)、厲行創(chuàng)新、責(zé)任感強、高度組織協(xié)調(diào)能力。

　　4、具有較強的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實，性格開朗；

　　5、思維敏捷，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達(dá)能力。

經(jīng)理崗位職責(zé) 7

　　1、負(fù)責(zé)公司營銷策略、計劃的擬定、實施和改進(jìn)，制定銷售管理制度，明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn);

　　2、負(fù)責(zé)公司營銷經(jīng)費的預(yù)算和控制;

　　3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、市場分析工作，做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，制定業(yè)務(wù)推進(jìn)計劃，及時反饋市場信息和客戶要求;

　　4、向顧客介紹公司產(chǎn)品，與顧客洽談合同和簽訂合同，確保所簽合同規(guī)范、有效和可行;

　　5、負(fù)責(zé)常規(guī)合同評審，組織有特殊要求合同的評審;

　　6、負(fù)責(zé)了解客戶的基本情況及與本企業(yè)有關(guān)的數(shù)據(jù)資料，建立和運用客戶資料庫;

　　7、負(fù)責(zé)搜集、反饋顧客對產(chǎn)品的'結(jié)構(gòu)、安裝和服務(wù)要求，并會同公司生產(chǎn)部、技術(shù)部制訂產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝的改進(jìn)以及產(chǎn)品的生產(chǎn)計劃;

　　8、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度銷售計劃，適時合理地簽訂供貨合同，確保銷售計劃指標(biāo)完成，節(jié)約銷售費用、及時回籠資金，加速公司資金周轉(zhuǎn);

　　9、負(fù)責(zé)編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表;

　　10、負(fù)責(zé)資金回籠工作，主持解決所有經(jīng)濟(jì)合同的糾紛事務(wù);

　　11、負(fù)責(zé)組織對顧客進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，提高顧客專業(yè)技能，使顧客盡快掌握公司產(chǎn)品的正確使用方法;

　　12、負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品發(fā)貨以及售后服務(wù)工作，及時反饋現(xiàn)場服務(wù)單、故障處理報告等;

　　13、負(fù)責(zé)及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽;

　　14、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

經(jīng)理崗位職責(zé) 8

　　1、根據(jù)公司產(chǎn)品設(shè)計與規(guī)劃，主導(dǎo)完成機械結(jié)構(gòu)部分的研發(fā)與交付，把控項目設(shè)計方向、成本、進(jìn)度等；

　　2、指導(dǎo)產(chǎn)品核心模塊的詳細(xì)設(shè)計，包括指導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊成員理解設(shè)計文檔、掌握開發(fā)技術(shù)等，對產(chǎn)品設(shè)計的交付結(jié)果審核負(fù)責(zé)。

　　3、負(fù)責(zé)機械設(shè)計團(tuán)隊的內(nèi)部管理，及協(xié)調(diào)產(chǎn)品設(shè)計過程中所產(chǎn)生的.問題、與周邊部門溝通；

　　4、負(fù)責(zé)研發(fā)流程、相關(guān)規(guī)章制度的制定和完善，并督促相關(guān)人員貫徹實施；

經(jīng)理崗位職責(zé) 9

　　1.對并購、定增、陽光私募產(chǎn)品進(jìn)行盡調(diào)，時刻關(guān)注業(yè)績良好的陽光私募產(chǎn)品；

　　2.對表現(xiàn)良好的產(chǎn)品進(jìn)行深度調(diào)研并引入產(chǎn)品池；

　　3.持續(xù)觀察產(chǎn)品池內(nèi)產(chǎn)品，對業(yè)績持續(xù)良好并符合公司發(fā)行條件的.產(chǎn)品引入核心產(chǎn)品池；

　　4.視場情況，擇機對產(chǎn)品進(jìn)行推介發(fā)行。

　　5.協(xié)調(diào)包括網(wǎng)絡(luò)部、客戶部、財務(wù)部、法律合規(guī)部等內(nèi)部部門以及包括律師行、監(jiān)管機構(gòu)等之間緊密的合作，以保證新產(chǎn)品的順利發(fā)行

　　任職資格：

　　1.二年以上券商研究員、基金公司研究員、券商研究銷售或?qū)�業(yè)財經(jīng)記者工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2.財經(jīng)類研究生或者本科生，有實際做盤經(jīng)歷；

　　3.對證券場有深入理解和獨到見解；

　　4.良好的溝通表達(dá)能力。

　　5.國內(nèi)海外金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；6.持有證券從業(yè)資格證。

經(jīng)理崗位職責(zé) 10

　　1、全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品外加工生產(chǎn)及包材等采購工作，制定公司采購計劃；

　　2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)執(zhí)行公司產(chǎn)品生產(chǎn)計劃、發(fā)貨、及倉儲版塊的.工作；

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品調(diào)撥入倉、發(fā)貨，以及快遞貨物的管理，并能合理控制物流及快遞費用；

　　4、帶領(lǐng)團(tuán)隊，全面控制原物料達(dá)料狀況及庫存，提升庫存周轉(zhuǎn)，降低原物料/半成品/成品庫存；

　　5、編制供應(yīng)商開發(fā)計劃、規(guī)劃采購預(yù)算，控制采購成本，并組織實施；

　　6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)市場/電商/線下銷售/財務(wù)等部門，解決生產(chǎn)出貨異常，依據(jù)訂單要求完成生產(chǎn)入庫。

　　7、負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作；

　　8、建設(shè)和維護(hù)供應(yīng)商管理體系。

經(jīng)理崗位職責(zé) 11

　　職責(zé)：

　　1、利用各種互聯(lián)網(wǎng)資源、網(wǎng)絡(luò)媒介推廣公司品牌和產(chǎn)品，制訂推廣方案和費用，并不斷進(jìn)行分析和效果評估，提高公司用戶量和活躍度、完成公司推廣的績效指標(biāo);

　　2、熟悉和掌握在各應(yīng)用市場的推廣規(guī)則和技巧并負(fù)責(zé)推廣行為的落地，與各個主流市場渠道合作，跟進(jìn)及維護(hù)合作關(guān)系，充分挖掘渠道資源，并進(jìn)行排期投放;

　　3、每月對本職工作向上級領(lǐng)導(dǎo)與運營總監(jiān)進(jìn)行總結(jié)和匯報。

　　職位要求

　　1、大專及以上學(xué)歷，四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、有較強數(shù)據(jù)分析能力，能夠整合分析數(shù)據(jù)，找出問題，并提出可行性計劃，負(fù)責(zé)實施;

　　3、工作思路清晰、積極主動，具備較強的.市場分析能力，與運營溝通解決銷售問題。

經(jīng)理崗位職責(zé) 12

　　1、審核各類費用報銷、財務(wù)報表，建立、健全財務(wù)管理體系，

　　2、參與制定公司年度預(yù)算、執(zhí)行預(yù)算、完成預(yù)算分析;

　　3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成稅務(wù)規(guī)劃、監(jiān)控稅務(wù)風(fēng)險，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作;

　　4、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況，為

　　集團(tuán)高級管理人員提供財務(wù)分析，提出有益的建議。

經(jīng)理崗位職責(zé) 13

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與項目立項、控制立項產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度，把控外觀、結(jié)構(gòu)、功能等方面的'整體把控，組織評審；

　　2、下達(dá)工程指令，制定與調(diào)整樣品、打樣、試產(chǎn)計劃，審核工程圖稿及制圖。制定工程作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與流程，指導(dǎo)工程質(zhì)量管理。

　　3、組織設(shè)計輸出產(chǎn)品圖紙、工藝流程、標(biāo)準(zhǔn)工時、作業(yè)規(guī)范，編制新產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書、品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)書，工程技術(shù)文件、資料下發(fā)管理。

　　4、對生產(chǎn)工程制造技術(shù)的統(tǒng)一跟蹤與指導(dǎo)，組織和統(tǒng)籌產(chǎn)品改良，指導(dǎo)作業(yè)效率及工藝改善工藝。謹(jǐn)慎應(yīng)對客戶投訴技術(shù)缺陷。

　　5、組織和統(tǒng)籌產(chǎn)品樣品打樣，建立部門打樣記錄并建立初步生產(chǎn)工藝資料，為產(chǎn)品量產(chǎn)提供技術(shù)支持。

　　6、制定產(chǎn)品加工用料明細(xì)與材料、周期計量標(biāo)準(zhǔn)化管理。負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本核算。

　　7、負(fù)責(zé)工藝革新，新設(shè)備導(dǎo)入，自動化設(shè)備導(dǎo)入

　　任職資格：

　　1、5年以上模切行業(yè)開發(fā)管理經(jīng)驗。

　　2、熟悉模切的生產(chǎn)加工工藝、選材和開模；熟悉平刀和圓刀模切產(chǎn)品的制作工藝；熟悉電子輔料材料，模切小孔位套位模具設(shè)計及生產(chǎn)工藝。

　　3、創(chuàng)新能力強，能激發(fā)下屬創(chuàng)新意識；豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗。

　　4、熟悉模切設(shè)備、硅橡膠設(shè)備等。

經(jīng)理崗位職責(zé) 14

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)節(jié)能工程公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn);

　　2、負(fù)責(zé)節(jié)能工程制度、體系建設(shè)及實現(xiàn);

　　3、負(fù)責(zé)節(jié)能工程組織體系建設(shè)及正常運營。

　　任職要求:

　　1、具備機電、自動控制、供熱等所管轄范圍內(nèi)的專業(yè)知識。

　　2、熟悉工程預(yù)算、成本核算、定額管理、項目管理的'基本知識和程序。

　　3、具有機電一建工程師。

　　4、技能要求:

　　(1)決策能力:對工程設(shè)計和方案綜合比較、評價、選擇、選定;

　　(2)業(yè)務(wù)能力:處理工程技術(shù)問題的能力;對下屬培訓(xùn)指導(dǎo)的能力;審定工程計劃、工程預(yù)算、洽談業(yè)務(wù)、簽訂合同的能力;

　　(3)組織協(xié)調(diào)能力:具有協(xié)調(diào)組織內(nèi)部及與其它專業(yè)公司之間關(guān)系的能力;

　　(4)語言文字能力:具有編寫經(jīng)濟(jì)管理方案、報告、項目計劃、年度、季度、月度計劃的能力。

經(jīng)理崗位職責(zé) 15

　　環(huán)境工程事業(yè)部總經(jīng)理僑銀環(huán)�？萍脊煞萦邢薰�司僑銀環(huán)�？萍脊煞萦邢薰�司，僑銀，僑銀職責(zé)描述：

　　1：負(fù)責(zé)公司市政工程施工建設(shè)管理；

　　2：負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理，制定相應(yīng)制度；

　　3：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計、施工、監(jiān)理多方的工作；

　　4：全面負(fù)責(zé)建設(shè)項目的工程施工管理工作，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境變化，不斷完善工程項目的相關(guān)制度；

　　5：負(fù)責(zé)項目施工方案，控制工程項目的`成本，監(jiān)督工程項目各項工作計劃的執(zhí)行，協(xié)調(diào)公司各方關(guān)系，保障正常運轉(zhuǎn)；

　　任職要求：

　　1：環(huán)境工程類、建筑類、工民建等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，同崗位管理經(jīng)驗不低于5年；

　　2：從業(yè)資格：一級建造師以上證書者優(yōu)先，有豐富的環(huán)境工程技術(shù)管理、市政項目管理經(jīng)驗，精通市政項目管理全流程，有市政項目施工管理經(jīng)驗；

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