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地產(chǎn)中介崗位職責
在生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的地產(chǎn)中介崗位職責，希望能夠幫助到大家。
地產(chǎn)中介崗位職責1
1、提供顧問與啟發(fā)式咨詢，學習線上運營細節(jié)，與線下操單細節(jié)，公司提供開發(fā)房源與開發(fā)客源的平臺與具體操作方式，免除無房無客的窘境;
2、促成租賃或買賣雙方的.交易達成，協(xié)助雙方合同簽署，辦理跟進權(quán)屬轉(zhuǎn)移手續(xù)
地產(chǎn)中介崗位職責2
1、全面負責地產(chǎn)項目交付查驗品質(zhì)管控工作，確保查驗組嚴格按照公司查驗標準執(zhí)行;
2、監(jiān)督各項目查驗質(zhì)量管理標準的實施，根據(jù)實際運行情況持續(xù)完善質(zhì)量管理標準和相關(guān)操作程序;
3、結(jié)合項目巡查實際情況，作出有建設(shè)性的`整改建議，并擬定詳盡品質(zhì)報告;
4、對項目的品質(zhì)整改進度與結(jié)果進行實時跟進、督促及落實;
5、定期開展品質(zhì)標準培訓及宣貫;
地產(chǎn)中介崗位職責3
1、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況;
2、了解、發(fā)掘客戶需求;
3、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗和置業(yè)咨詢服務(wù);
4、負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;
5、促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作;
6、打造個人的.專業(yè)品牌。
地產(chǎn)中介崗位職責4
房地產(chǎn)中介會計
崗位職責：
1、全面管理企業(yè)日常財務(wù)管理工作；
2、建立健全財務(wù)管理體系，完善各項財務(wù)管理制度；
3、負責公司財務(wù)報表的編制工作，確保公司各項財務(wù)報表匯報內(nèi)容的正確性和及時性；
4、負責總賬工作，管理往來賬、應收應付、固定資產(chǎn)等，保證總賬數(shù)據(jù)的正確性和完整性；
5、負責編制各類財會報表，保證及時、準確反映公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果；
6、負責增值稅發(fā)票的開具，認證，購買，增量等工作；
7、負責月度、季度及年度各項稅費的申報工作，保證公司各項稅費及時繳納；
8、負責公司年度審計和稅務(wù)匯算清繳工作；
9、負責現(xiàn)金流量表的編制，保證所編制的信息能及時、正確的'反映公司現(xiàn)金流狀況；
10、負責公司財務(wù)報表中各資產(chǎn)、負債類科目明細項目的核對工作，及時清理資產(chǎn)、負債類科目中的遺留問題；
崗位要求：
1、大專以上學歷，財經(jīng)、會計類相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上總賬會計工作經(jīng)驗中級以上職稱優(yōu)先；
3、熟悉掌握國家財務(wù)法律法規(guī)、審計法規(guī)和稅收政策；
4、對工作富有熱情，能夠承受工作壓力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
5、良好的溝通能力、表達能力、和財務(wù)分析能力；
6、熟練應用財務(wù)軟件及辦公軟件。
房地產(chǎn)中介總賬會計
崗位職責：
1、負責公司的全盤賬務(wù)，日常賬務(wù)管理與分析，按時出具財務(wù)報表、
2、審核費用報銷單、借款單等各種付款單據(jù)，保證合法合規(guī)性
3、按照要求完成每月收入、成本費用等會計核算工作；
4、負責公司固定資產(chǎn)管理，進行相關(guān)賬務(wù)處理
5、根據(jù)公司規(guī)定定期進行財務(wù)稽核；
6、為業(yè)務(wù)咨詢提供財務(wù)服務(wù)支持；
7、對接審計提供相應的審計信息；
8、上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求：
（1）三年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，有全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗，熟悉各種稅種的計算及申報流程，熟悉財務(wù)核算賬務(wù)處理；
（2）統(tǒng)招本科及以上學歷，211、985院校優(yōu)先考慮；
�。�3）熟練使用office等辦公軟件，熟練使用oracel及金蝶等相關(guān)財務(wù)軟件者優(yōu)先考慮；
（4）工作積極主動、思路清晰，具備較強的數(shù)據(jù)敏感性和良好的數(shù)據(jù)分析處理能力；
�。�5）有服務(wù)意識，良好的溝通表達能力、執(zhí)行力和團隊合作精神，工作有責任心，能夠承受一定的工作壓力。
房地產(chǎn)中介審計會計
崗位職責：
1、審核公司各項成本的支出，進行成本核算、成本分析，并定期編制成本分析表；
2、進行有關(guān)成本的管理工作，主要做好成本的核算和控制。負責成本的匯總、決算工作；
3、評估成本分案，及時改進成本核算方法；
4、保管好成本，計算資料并按月裝訂，定期存檔；
5、完成領(lǐng)導交代的其他工作。
任職要求：
1、熟練掌握辦公軟件細心，有責任心；
2、有會計審計學相關(guān)專業(yè)及工作經(jīng)驗。
房地產(chǎn)開發(fā)會計
崗位職責
1、負責財務(wù)核算，指導及規(guī)范公司會計核算工作；
2、對公司憑證和賬表進行審核、檢查，保證各種報表準確及時；
3、負責日常稅務(wù)管理，協(xié)調(diào)維護與金融機構(gòu)及稅務(wù)部門的關(guān)系；
4、建立健全公司財務(wù)管理制度及工作流程，貫徹執(zhí)行并監(jiān)督實施情況等；
5、參與財務(wù)管理，定期開展財務(wù)分析等。
任職要求：
1、有3年以上房地產(chǎn)公司會計經(jīng)驗，具有大專以上學歷；
2、熟練使用excel等常用辦公軟件，以及財務(wù)軟件；
3、掌握行業(yè)核算辦法，稅務(wù)的申報；
4、有良好的學習能力、獨立工作能力及財務(wù)分析能力；
5、具備良好的溝通、團隊協(xié)作能力；
6、工作認真細致，為人誠信、踏實。
地產(chǎn)中介崗位職責5
房地產(chǎn)中介
崗位職責：
1、負責客戶的接待、咨詢；
2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進行價格談判；
3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。
4、負責業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作；
5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格：
1、統(tǒng)招大專（含）以上學歷，年齡20歲—35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，歡迎應屆生；
2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；能接受房產(chǎn)行業(yè)的.壓力和挑戰(zhàn)；
3、溝通能力強，普通話標準；有親和力，服務(wù)意識強、工作積極主動，樂觀開朗；
4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神；
地產(chǎn)中介崗位職責6
1、根據(jù)公司提供的精準客戶資源聯(lián)系客戶，向意向客戶介紹合適的房源(無需外出拓展客戶);
2、負責網(wǎng)絡(luò)平臺管理，發(fā)布房源，和客戶溝通，解答客戶的咨詢，了解客戶需求，進行房源匹配;
3、接待客戶，提供專業(yè)的`業(yè)務(wù)咨詢，帶客看樓盤，促成房源買賣;
4、通過社交工具進行客戶回訪，維護老客戶，挖掘客戶潛力。
地產(chǎn)中介崗位職責7
1、負責聘請工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；
5、負責公司各部門的.行政后勤類相關(guān)工作；
6、負責考勤及工資績效的核算；
7、負責部門一些日常行政事務(wù)，協(xié)作上級做好行政人事方面的工作；
8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；
9、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會支配、會務(wù)組織、文體活動支配等；
10、幫助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；
11、幫助上級制定員工培訓安排，包括新員工培訓以及全部員工的培訓安排；
12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象；
13、負責幫助各部門進行人員聘請工作，包括聘請流程、面試記錄與篩選舉薦等；
14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；
15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；
16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
17、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；
18、幫助各部門做好節(jié)假日期間工作支配，包括值班支配、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；
19、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等；
20、其他突發(fā)事務(wù)的處理。
地產(chǎn)中介崗位職責8
一、管理架構(gòu)
二、崗位職責
�。ㄒ唬┛偨�(jīng)理：
1、制定門店目標任務(wù)，并帶領(lǐng)團隊完成公司業(yè)績目標及員工考核；
2、協(xié)助上級領(lǐng)導健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系；
3、負責公司《運營管理制度》的建立和實施，定期進行評審，確保制度的充分性、適宜性和有效性；
4、全面負責各區(qū)域店面的運營管理工作；
5、負責搜集學習有關(guān)房地產(chǎn)營銷的方針、政策及法規(guī)規(guī)定等；
6、調(diào)查房地產(chǎn)項目開發(fā)與二手房市場銷售狀況，預測和把握區(qū)域房地產(chǎn)運營競爭走勢，結(jié)合本公司二手房店面運營，提出相應的營銷策略；
7、擬定二手房銷售政策，制定通用及適用于不同店面的銷售與
1客戶服務(wù)管理制度；
8、結(jié)合人事行政部門制定切實可行的人事編制、團隊建設(shè)及階段性員工培訓計劃、培訓實施方案等；
9、結(jié)合網(wǎng)絡(luò)維護部門，完善內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)管理制度及監(jiān)督措施；
10、店面的擴張與管理，并提出店面裝修設(shè)計及合理化建議；
11、提出對所轄區(qū)域內(nèi)人員的培養(yǎng)、選拔及任免意見；
12、主動、積極的與其他職能部門配合，發(fā)揚團隊協(xié)作精神；
13、總結(jié)分析客戶需求，對公司運營提出意見及合理化建議；
14、公司直屬服務(wù)部門的對接及協(xié)調(diào)工作；
�。ǘ﹨^(qū)域經(jīng)理：
1、制定所轄區(qū)域的目標任務(wù)并帶領(lǐng)團隊完成區(qū)域業(yè)績目標；
2、制定公司的銷售與客戶服務(wù)管理制度，報上級部門審核；
3、熟悉二手房交易流程及相關(guān)交易政策，預測和把握區(qū)域二手房運營競爭走勢，提出相應的營銷策略；
4、擬定區(qū)域銷售計劃、社會活動和廣告宣傳促銷方案，報上級部門審核；
5、組織開展員工隊伍培訓，擬定考核評定制度，強化人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要；
6、提出對所轄區(qū)域內(nèi)店面經(jīng)理及主管等直接下級的選拔及任免意見；
7、直接對經(jīng)紀人的人事任免；
8、主動、積極的與其他部門配合，發(fā)揚團隊協(xié)作精神；
2 9、總結(jié)分析客戶需求，對公司運營提出意見；10、配合并監(jiān)督權(quán)證部門做好各項客戶服務(wù)工作；
11、確保店面管理與客戶服務(wù)管理制度在所轄區(qū)域的貫徹和執(zhí)行；
12、及時、準確向上級領(lǐng)導提供銷售信息及各類報表，資料和信息處理須按照公司要求及時準確完成；
13、負責審核區(qū)域的.提成比例，負責審定縮小區(qū)域人員薪酬的發(fā)放；
14、負責與財務(wù)部核對銷售傭金賬款；
15、及時發(fā)現(xiàn)所轄區(qū)域店面的可以行為，做出正確的判斷及處理措施，必要時及時向上級主管領(lǐng)導匯報；
16、店面的擴張與管理，提出店面裝修設(shè)計意見；
17、完成領(lǐng)導安排的其他臨時性工作；
�。ㄈ┑昝娼�(jīng)理：
1、負責制定及分解店面的目標任務(wù)并帶領(lǐng)團隊成員完成店面業(yè)績目標；
2、及時傳達解釋并執(zhí)行公司的各項政策、制度；
3、在公司制度指導下制定店面內(nèi)部相關(guān)切實可行的政策；
4、根據(jù)公司總體發(fā)計劃和發(fā)展預測，擬定銷售計劃，報請區(qū)域經(jīng)理審核；
5、參與項目的營銷策劃，參加廣告評審，提出營銷策劃和客戶服務(wù)的改進意見；
3 6、熟悉掌握周邊競爭情況，制訂有效的應對措施；
7、團隊的組建、人員的錄用意見及培訓方案的制定；及時提出對店面經(jīng)紀人、店務(wù)專員及實習期人員的選拔及任免建議；8、店面日常管理，熟悉二手房店面的管理運作及現(xiàn)場突發(fā)事件的處理；
9、及時、準確向?qū)嶋H領(lǐng)導提供銷售信息及各類報表；
10、對于店面出現(xiàn)的問題能夠及時向上級反饋，并定期匯報工作；
11、指導店面經(jīng)紀人進行房源、客戶的跟進工作；12、對經(jīng)紀人每日工作內(nèi)容和完成情況的量化管理；
13、熟悉掌握員工的成交情況，組織店面人員及時總結(jié)交流營銷經(jīng)驗，加強業(yè)務(wù)素養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)水平；
14、對店面經(jīng)紀人、店務(wù)專員的工作安排及監(jiān)督，提出考評及調(diào)配建議；
15、審核銷售合同，特殊條款報上級領(lǐng)導和法律顧問審核，及時轉(zhuǎn)交歸檔；
16、負責完成內(nèi)網(wǎng)建設(shè)，做好房源及成交等內(nèi)網(wǎng)管理審核工作；
17、及時發(fā)現(xiàn)所管店面的可疑行為，做出正確的判斷及處理措施，必要時及時上報主管領(lǐng)導；
18、做好銷售過程中的客戶服務(wù)工作，努力同新老客戶保持好良好關(guān)系；
19、協(xié)助財務(wù)部收取定金或簽約金，簽訂協(xié)議，管理客戶檔案；
20、積極學習相關(guān)知識和技能，提高管理水平，以滿足工作績效4需要；
21、完成公司安排及上級交辦的其他工作。
�。ㄋ模┑陝�(wù)專員：
1、房源信息的收集、整理、發(fā)布及行政文案處理及售后服務(wù)手續(xù)的辦理，協(xié)助安排店面值班人員及管理；
2、負責店面機要信息管理及來訪電話、人員的接待工作；
3、負責各類合同、收據(jù)及客戶檔案的審核與歸檔，對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理；
4、協(xié)助店面經(jīng)理做好業(yè)務(wù)人員業(yè)績匯總、成交等內(nèi)網(wǎng)管理審核工作；按時上報各項匯總報表；
5、做好店面會議的記錄并歸檔；及時傳遞公司與部門的各項政策、制度及各類通知信息；
6、根據(jù)集團相應管理制度做好店面行政管理工作（如：考勤管理、申請、日常行為規(guī)范管理等工作）；
7、負責辦公物料（包括：手機、工裝、名片、宣傳品等）及固定資產(chǎn)的申請與管理；
8、秉承“節(jié)約成本”的原則，嚴格按照備用金使用流程執(zhí)行；
9、對員工進行網(wǎng)絡(luò)運用及財務(wù)管理等相關(guān)知識的培訓工作，并與財務(wù)部等相關(guān)部門做好溝通對接工作；
10、由店務(wù)主管統(tǒng)一管理，做好店內(nèi)行政管理工作，建立、完善人事檔案材料，嚴格借檔手續(xù)；
11、嚴格執(zhí)行保密制度，對房源資料、公司資料等嚴禁外泄經(jīng)理5人或未獲得授權(quán)人員；
12、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
（五）經(jīng)紀人：
1、遵守公司及門店的各項規(guī)章管理制度，嚴于律己；
2、對項目周邊的市場進行調(diào)研，充分了解周邊的詳細情況；
3、充分了解和熟悉市場資源，注重相互交流，拓展市場，做好迎接客戶的各項準備工作；
4、認真登記來電、來訪客戶，形成來電來訪登記表，并做好每一位客戶的答疑工作；
5、熟練各項工作操作流程，按質(zhì)按量完成各項工作任務(wù)；
6、認真參加公司組織的培訓，并開展自我學習，提高自己的專業(yè)能力，增強業(yè)務(wù)水平；
7、與客戶保持良好的關(guān)系，做好售后服務(wù)，保持良好的禮儀規(guī)范，樹立公司及門店形象；
8、做好每一單客戶的各項相關(guān)業(yè)務(wù)工作，將客戶資料整理備份，確保工作內(nèi)容完整、有序；
9、認真負責的催繳客戶余款，保證公司的資金回籠。（六）店務(wù)主管：
1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成各店面行政、人事、考核等管理工作；2、負責組織、修訂、完善公司各項行政管理規(guī)章制度，并制定培訓方案；
3、負責店面人力資源的管理工作，組織對所需人員的招聘、篩選、6錄用等管理工作，按規(guī)定及時辦理人事建檔及社會保險等事宜；4、監(jiān)督檢查店務(wù)專員行政工作（包括：各門店房源信息錄入、合同簽訂及文件資料的存檔保管工作）；
5、各門店上報考勤整理審核及每周工作總結(jié)匯總工作，對店面所存在的問題及時反饋及時整改；
6、負責與公司各部門間溝通協(xié)調(diào)工作，努力拓展市場，做好服務(wù)，提高效益；
7、負責門店備用金管理工作，店面所需辦公用品的詢價組織及采購、領(lǐng)用等管理工作；
8、完成上級領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
�。ㄆ撸⿻嫞�
1、起草編制年度財務(wù)預算方案，對整個公司、門店進行月、季度、年度的財務(wù)分析，及時提供財務(wù)信息，為公司領(lǐng)導的管理決策、改善資產(chǎn)質(zhì)量提供意見；對階段或者全年的經(jīng)濟狀況進行分析，提交分析報告；
2、負責往來帳、銀行帳的對帳工作，負責計算機的日常往來對帳和銀行對帳工作，及時糾正對帳中發(fā)現(xiàn)的錯誤和問題，保證帳帳相符；按月編制銀行未達、已達帳項明細表、銀行存款余額調(diào)節(jié)表、往來未對、已對項目明細表；負責監(jiān)督催辦xx往來業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理；
3、負責職工工資發(fā)放，稅費代繳，根據(jù)考勤報表完成工資表，支付工資、補貼、津貼、獎金；根據(jù)稅法規(guī)定計算、代扣個人收7入所得稅，辦理代扣費用款項，計算實發(fā)工資額；
4、編制會計報表，審核各類原始憑證，制作記帳憑證；填制明細帳、總賬；負責計算機的記帳、結(jié)帳和帳簿輸出等管理工作；
5、負責公司會計核算的日�；斯ぷ鳎O(jiān)督日常財務(wù)制度執(zhí)行；
6、保管財務(wù)票據(jù)，管理會計檔案；
7、檢查監(jiān)督各門店的會計核算工作，監(jiān)督檢查各門店帳務(wù)處理業(yè)務(wù)
8、各部門間協(xié)調(diào)工作；
9、完成公司領(lǐng)導交辦的其它各項工作。
地產(chǎn)中介崗位職責9
房地產(chǎn)中介
1、口齒清晰，有較強的語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
2、熟悉word、excel等基本軟件操作；
3、有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；
4、較強的抗壓和抗挫能力，勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；
5、做事認真踏實，為人正直誠懇；
6、責任心強，具有良好的.團隊精神和全局觀念。
房地產(chǎn)銷售
1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；
2、負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；
3、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進行價格談判；
4、負責房屋買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽約及過戶等，促成業(yè)務(wù)成交；
5、負責業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作。
地產(chǎn)中介崗位職責11
崗位描述：
1、負責客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務(wù)；
2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務(wù)談判；
3、陪同客戶看房，促成房屋買賣業(yè)務(wù)成交；
4、負責業(yè)務(wù)跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作；
5、負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限制；
2、一年以上樓盤銷售工作經(jīng)驗；
3、有良好的.陳述技巧，性格外向，喜歡與人打交道，高度的工作熱情有較強觀察能力和應變能力；
4、具有良好的團隊精神意識，形象氣質(zhì)佳，口齒清楚。
地產(chǎn)中介崗位職責12
�。ㄒ唬┛偨�(jīng)理：
1、制定門店目標任務(wù)，并帶領(lǐng)團隊完成公司業(yè)績目標及員工考核；
2、幫助上級領(lǐng)導健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系；
3、負責公司《運營管理制度》的建立和實施，定期進行評審，確保制度的充分性、相宜性和有效性；
4、全面負責各區(qū)域店面的運營管理工作；
5、負責搜集學習有關(guān)房地產(chǎn)營銷的方針、政策及法規(guī)規(guī)定等；
6、調(diào)查房地產(chǎn)項目開發(fā)與二手房市場銷售狀況，預料和把握區(qū)域房地產(chǎn)運營競爭走勢，結(jié)合本公司二手房店面運營，提出相應的營銷策略；
7、擬定二手房銷售政策，制定通用及適用于不同店面的銷售與客戶服務(wù)管理制度；
8、結(jié)合人事行政部門制定切實可行的人事編制、團隊建設(shè)及階段性員工培訓安排、培訓實施方案等；
9、結(jié)合網(wǎng)絡(luò)維護部門，完善內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)管理制度及監(jiān)督措施；
10、店面的擴張與管理，并提出店面裝修設(shè)計及合理化建議；
11、提出對所轄區(qū)域內(nèi)人員的培育、選拔及任免看法；
12、主動、主動的與其他職能部門協(xié)作，發(fā)揚團隊協(xié)作精神；
13、總結(jié)分析客戶需求，對公司運營提出看法及合理化建議；
14、公司直屬服務(wù)部門的對接及協(xié)調(diào)工作；
（二）區(qū)域經(jīng)理：
1、制定所轄區(qū)域的目標任務(wù)并帶領(lǐng)團隊完成區(qū)域業(yè)績目標；
2、制定公司的銷售與客戶服務(wù)管理制度，報上級部門審核；
3、熟識二手房交易流程及相關(guān)交易政策，預料和把握區(qū)域二手房運營競爭走勢，提出相應的營銷策略；
4、擬定區(qū)域銷售安排、社會活動和廣告宣揚促銷方案，報上級部門審核；
5、組織開展員工隊伍培訓，擬定考核評定制度，強化人才梯隊建設(shè)工作，滿意公司業(yè)務(wù)拓展須要；
6、提出對所轄區(qū)域內(nèi)店面經(jīng)理及主管等干脆下級的選拔及任免看法；
7、干脆對經(jīng)紀人的人事任免；
8、主動、主動的與其他部門協(xié)作，發(fā)揚團隊協(xié)作精神；
9、總結(jié)分析客戶需求，對公司運營提出看法；
10、協(xié)作并監(jiān)督權(quán)證部門做好各項客戶服務(wù)工作；
11、確保店面管理與客戶服務(wù)管理制度在所轄區(qū)域的貫徹和執(zhí)行；
12、剛好、精確向上級領(lǐng)導供應銷售信息及各類報表，資料和信息處理須根據(jù)公司要求剛好精確完成；
13、負責審核區(qū)域的提成比例，負責審定縮小區(qū)域人員薪酬的發(fā)放；
14、負責與財務(wù)部核對銷售傭金賬款；
15、剛好發(fā)覺所轄區(qū)域店面的可以行為，做出正確的推斷及處理措施，必要時剛好向上級主管領(lǐng)導匯報；
16、店面的擴張與管理，提出店面裝修設(shè)計看法；
17、完成領(lǐng)導支配的其他臨時性工作；
�。ㄈ┑昝娼�(jīng)理：
1、負責制定及分解店面的目標任務(wù)并帶領(lǐng)團隊成員完成店面業(yè)績目標；
2、剛好傳達說明并執(zhí)行公司的各項政策、制度；
3、在公司制度指導下制定店面內(nèi)部相關(guān)切實可行的政策；
4、依據(jù)公司總體發(fā)安排和發(fā)展預料，擬定銷售安排，報請區(qū)域經(jīng)理審核；
5、參加項目的營銷策劃，參與廣告評審，提出營銷策劃和客戶服務(wù)的改進看法；
6、熟識駕馭周邊競爭狀況，制訂有效的應對措施；
7、團隊的組建、人員的錄用看法及培訓方案的制定；剛好提出對店面經(jīng)紀人、店務(wù)專員及實習期人員的選拔及任免建議；
8、店面日常管理，熟識二手房店面的管理運作及現(xiàn)場突發(fā)事務(wù)的處理；
9、剛好、精確向?qū)嶋H領(lǐng)導供應銷售信息及各類報表；
10、對于店面出現(xiàn)的問題能夠剛好向上級反饋，并定期匯報工作；
11、指導店面經(jīng)紀人進行房源、客戶的跟進工作；
12、對經(jīng)紀人每日工作內(nèi)容和完成狀況的`量化管理；
13、熟識駕馭員工的成交狀況，組織店面人員剛好總結(jié)溝通營銷閱歷，加強業(yè)務(wù)素養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)水平；
14、對店面經(jīng)紀人、店務(wù)專員的工作支配及監(jiān)督，提出考評及調(diào)配建議；
15、審核銷售合同，特別條款報上級領(lǐng)導和法律顧問審核，剛好轉(zhuǎn)交歸檔；
16、負責完成內(nèi)網(wǎng)建設(shè)，做好房源及成交等內(nèi)網(wǎng)管理審核工作；
17、剛好發(fā)覺所管店面的可疑行為，做出正確的推斷及處理措施，必要時剛好上報主管領(lǐng)導；
18、做好銷售過程中的客戶服務(wù)工作，努力同新老客戶保持好良好關(guān)系；
19、幫助財務(wù)部收取定金或簽約金，簽訂協(xié)議，管理客戶檔案；
20、主動學習相關(guān)學問和技能，提高管理水平，以滿意工作績效須要；
21、完成公司支配及上級交辦的其他工作。
�。ㄋ模┑陝�(wù)專員：
1、房源信息的收集、整理、發(fā)布及行政文案處理及售后服務(wù)手續(xù)的辦理，幫助支配店面值班人員及管理；
2、負責店面機要信息管理及來訪電話、人員的接待工作；
3、負責各類合同、收據(jù)及客戶檔案的審核與歸檔，對客戶反饋的看法進行剛好傳遞、處理；
4、幫助店面經(jīng)理做好業(yè)務(wù)人員業(yè)績匯總、成交等內(nèi)網(wǎng)管理審核工作；按時上報各項匯總報表；
5、做好店面會議的記錄并歸檔；剛好傳遞公司與部門的各項政策、制度及各類通知信息；
地產(chǎn)中介崗位職責13
1、每天按規(guī)定時間到達辦公地點,準備好辦公用品,做好營業(yè)準備。
2、對放盤業(yè)主要做到熱情接待并詳細登記,內(nèi)容為單元裝修、室內(nèi)設(shè)備、業(yè)主要求金額等,對留下鑰匙要出具《鑰匙收據(jù)》并存放于專柜。
3、上門求租、求售顧客均要做到熱情接待,熱情解答問題,對無留匙的業(yè)主要主動聯(lián)系,對要求看樓的客戶要主動帶路并講解,::同時做好各個客戶的求租登記。
4、每次對放租與放售成功的'單元要做好詳細記錄,內(nèi)容為業(yè)主身份證號、房號、金額、中介費,租方與買家身份證號、聯(lián)系方式、暫住證號等,并做好一式四份合同,以供本部、財務(wù)、業(yè)主、客戶備案。
5、每天下班后須向財務(wù)一分部繳交當天收取的款項,并做好交接手續(xù)。
6、對在交易室內(nèi)的人員進行管理,杜絕其他無關(guān)人員進入,影響客戶現(xiàn)場交易。
7、對客戶來電時要統(tǒng)一口徑,用文明標準語言:'您好,xx地產(chǎn)'。
8、在交易室內(nèi)出入人等均不能抽煙或喝酒,維護本部門形象。
9、每月30日對已售、已租,未售、未租樓盤進行回訪工作。
10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
地產(chǎn)中介崗位職責14
地產(chǎn)中介公司總監(jiān)
1、完成業(yè)績目標并尋求超越；
2、控制經(jīng)營成本費用，提高盈利能力；
3、擬定任用資格、績效考核辦法、報酬獎勵制度，并嚴格執(zhí)行；
4、跟進區(qū)經(jīng)工作執(zhí)行情況，決定區(qū)經(jīng)、分行經(jīng)理的選聘、任用、升降級嚴格績效考核，汰弱留強；
5、定期安排系統(tǒng)培訓，提升整體素質(zhì)；
6、協(xié)調(diào)本部與其他部門的工作；
7、配合客服部聯(lián)絡(luò)銀行、國土局等關(guān)系；
8、住宅部大客戶關(guān)系維護；
9、對分行拓展提出計劃及建議；
10、傳播企業(yè)文化；
11、承擔本部一切責任。
地產(chǎn)中介公司區(qū)域經(jīng)理
1、運用壓力管理、數(shù)據(jù)管理對分行經(jīng)理人的績效跟進，推動分行之間的'互動，提升業(yè)績；
2、控制分行成本費用，提高盈利能力；
3、培養(yǎng)、選拔分行經(jīng)理以及業(yè)務(wù)骨干；
4、培訓、指導分行經(jīng)理并調(diào)動其工作積極性；
5、根據(jù)本部業(yè)務(wù)規(guī)則擬定本區(qū)域健全的、符合市場發(fā)展現(xiàn)狀的業(yè)務(wù)規(guī)則，公平處理區(qū)域問題；
6、組織每月區(qū)域業(yè)務(wù)會議；
7、組織區(qū)域業(yè)務(wù)培訓；
8、組織區(qū)域各項活動；
9、貫徹公司制度，傳播企業(yè)文化。
10、承擔所轄區(qū)域所有責任。
地產(chǎn)中介公司分行經(jīng)理
1、按照公司以及區(qū)域業(yè)務(wù)規(guī)則規(guī)定指導、檢查分行業(yè)務(wù)員日常工作；
2、分析本行附近同行盤、客情況；
3、緊跟每張單并促成交易；
4、案例分析及業(yè)務(wù)技巧培訓；
5、把關(guān)合同并指導填寫成交報告、收款通知單，按照規(guī)定審核合同，控制風險；
6、控制分行成本費用，保護固定資產(chǎn)安全；
7、維護成效客戶關(guān)系，定期回訪；
8、激勵員工；
9、承擔所轄分行一切責任；
10、高級經(jīng)理參照上述職責執(zhí)行。
地產(chǎn)中介公司業(yè)務(wù)人員
1、遵守公司各項規(guī)章制度以及分行業(yè)務(wù)管理規(guī)則，遵守職業(yè)道德；
2、熟悉并不斷挖掘所屬區(qū)域以及分行的優(yōu)質(zhì)樓盤，成為片區(qū)專家；
3、與客戶保持持續(xù)、友好的溝通與交流，深刻體會客戶需求，提供成效機會；
4、掌握業(yè)務(wù)知識以及業(yè)務(wù)技巧，更好地服務(wù)于客戶。
5、高級置業(yè)顧問參照上述職責執(zhí)行。
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