教育行業(yè)市場(chǎng)崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-08-21 11:18:19 崗位職責(zé) 我要投稿

教育行業(yè)市場(chǎng)崗位職責(zé)10篇[經(jīng)典]

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編精心整理的教育行業(yè)市場(chǎng)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

教育行業(yè)市場(chǎng)崗位職責(zé)10篇[經(jīng)典]

教育行業(yè)市場(chǎng)崗位職責(zé)1

　　1、篩選和確定目標(biāo)經(jīng)銷(xiāo)商；直接發(fā)展規(guī)�；i場(chǎng)客戶(hù)。

　　2、維護(hù)客戶(hù)。

　　3、協(xié)助講師回訪豬場(chǎng)。

　　4、獨(dú)立發(fā)放豬場(chǎng)會(huì)議邀請(qǐng)函、布置會(huì)場(chǎng)。

　　5、指導(dǎo)初期合作豬場(chǎng)按照公司要求配合工作。

　　6、引領(lǐng)市場(chǎng)調(diào)查員。

　　7、收集、反饋客戶(hù)、市場(chǎng)信息。

　　8、培訓(xùn)、引導(dǎo)經(jīng)銷(xiāo)商、豬場(chǎng)客戶(hù)理解、接受公司理念，理解、運(yùn)用公司產(chǎn)品、方案。

　　9、向公司引薦優(yōu)秀人員。

　　10、能對(duì)常見(jiàn)疾病進(jìn)行處理.

　　11、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。

教育行業(yè)市場(chǎng)崗位職責(zé)2

　　1.負(fù)責(zé)策劃和主持公司對(duì)外的各項(xiàng)公關(guān)活動(dòng)。配合策劃與執(zhí)行公關(guān)計(jì)劃及公關(guān)活動(dòng)

　　2.維護(hù)并建立良好客戶(hù)關(guān)系。

　　3負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。

　　4.與特定群體建立持續(xù)良好的溝通關(guān)系，以達(dá)到順利有效的開(kāi)展各方面的媒體工作。

　　5.通過(guò)與外部特定群體和公司高層管理人員的溝通，傳遞公司相關(guān)信息，建立和保持良好的'公司形象和聲譽(yù)。 6.積極參與公司各部門(mén)之間的溝通與協(xié)調(diào)。

教育行業(yè)市場(chǎng)崗位職責(zé)3

　　1、收集各類(lèi)適合合作的客戶(hù)信息，挖掘和拓展商務(wù)合作機(jī)會(huì)(包括但不限于異業(yè)合作，資源置換等);

　　2、根據(jù)客戶(hù)需求，制定營(yíng)銷(xiāo)方案;

　　3、統(tǒng)籌線上線下活動(dòng)的.執(zhí)行;

　　4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。

教育行業(yè)市場(chǎng)崗位職責(zé)4

　　1.主顧開(kāi)拓，拜訪準(zhǔn)主顧，宣傳公司品牌。

　　2.擬訂工作計(jì)劃，每日填寫(xiě)拜訪記錄。

　　3.參加公司組織的.相關(guān)培訓(xùn)等活動(dòng)。

　　4.負(fù)責(zé)調(diào)查研究任務(wù)的執(zhí)行與實(shí)施。

　　5.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)助理研究員完成研究任務(wù)。

　　6.撰寫(xiě)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的研究報(bào)告。

教育行業(yè)市場(chǎng)崗位職責(zé)5

　　1)收集鎢﹑鈷等主要原材料的國(guó)內(nèi)、外市場(chǎng)價(jià)格走勢(shì)和匯率變化趨勢(shì)；

　　2)收集鎢材料﹑硬質(zhì)合金、切削工具熱點(diǎn)新聞及相關(guān)行業(yè)的政策信息、市場(chǎng)資訊，搜索跟蹤同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研發(fā)技術(shù)﹑市場(chǎng)產(chǎn)品、銷(xiāo)售策略等信息，并分類(lèi)歸檔；

　　3)不定期同重點(diǎn)客戶(hù)溝通和聯(lián)系，了解需求，挖掘挖掘潛在的服務(wù)市場(chǎng)；

　　4)負(fù)責(zé)同相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域中公關(guān)媒體、協(xié)會(huì)、研究機(jī)構(gòu)保持密切聯(lián)系，獲取企業(yè)外部的最新信息；

　　5)結(jié)合公司產(chǎn)品的市場(chǎng)反饋信息情況，為本部門(mén)和其他部門(mén)提供信息決策支持；

　　6)組織制訂各類(lèi)市場(chǎng)調(diào)研方案，設(shè)計(jì)調(diào)研報(bào)告模板；

　　7)負(fù)責(zé)組織對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品、未來(lái)產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研。

　　8)負(fù)責(zé)行業(yè)數(shù)據(jù)的調(diào)查和分析，撰寫(xiě)行業(yè)分析報(bào)告；

　　9)定期舉辦公司內(nèi)部的.市場(chǎng)專(zhuān)題報(bào)告會(huì)；

　　10)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司銷(xiāo)售體系，改進(jìn)、制定更切合市場(chǎng)的銷(xiāo)售策略；

　　11)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

教育行業(yè)市場(chǎng)崗位職責(zé)6

　　1.協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理/主管制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，并落實(shí)市場(chǎng)推廣實(shí)施；

　　2.維護(hù)現(xiàn)有渠道關(guān)系，和當(dāng)?shù)睾献髟盒＜案黝?lèi)合作方保持良好關(guān)系；

　　3.能獨(dú)立摸索市場(chǎng)，開(kāi)拓新渠道；

　　4.做好市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集、匯總、分析工作；

　　5.配合市場(chǎng)部完成其他相關(guān)工作。

教育行業(yè)市場(chǎng)崗位職責(zé)7

　　1、知并嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，以身作則并督促員工遵守。

　　2、助市場(chǎng)部經(jīng)理視察總公司和個(gè)分公司的運(yùn)作情況，查漏補(bǔ)缺，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出建議或解決辦法。向總公司反映優(yōu)缺點(diǎn)和各種問(wèn)題，配合完成解決辦法，積累經(jīng)驗(yàn)并作為其他分公司的學(xué)習(xí)素材。

　　3、了解并分析各分公司的運(yùn)作情況。如是否按總公司要求展開(kāi)工作，工作安排是否合理，工作開(kāi)展情況是否達(dá)到要求和有條不紊，崗位安排是否合理，各部分運(yùn)作情況是否存在問(wèn)題、漏洞、缺點(diǎn)等。

　　4、側(cè)面考核各分公司員工是否符合公司規(guī)章制度要求，例如員工素質(zhì)，出勤情況，是否按計(jì)劃和要求開(kāi)展工作，工作是否到位等。

　　5、對(duì)各分公司的新員工進(jìn)行一定的知識(shí)培訓(xùn)并考核。內(nèi)容包括公司簡(jiǎn)介、規(guī)章制度、公司產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)方式和葡萄酒的基礎(chǔ)知識(shí)等。

　　6、積極對(duì)各職位的員工進(jìn)行溝通工作，了解其信息和想法，提高員工之間的協(xié)調(diào)性和對(duì)公司的積極性。

　　7、積極參與一切有利于公司的宣傳工作。

　　8、配合銷(xiāo)售部開(kāi)展工作。例如酒會(huì)、展會(huì)等工作要積極參與，配合銷(xiāo)售之余并做好后勤服務(wù)工作。

　　9、做好現(xiàn)有正在負(fù)責(zé)的客戶(hù)工作，若外出，做好工作交接。

　　10、積極聽(tīng)取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，做好本分工作，也要做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

　　11、力所能及的范圍內(nèi)積極協(xié)調(diào)其他各部門(mén)的'工作。

　　12、收集鎢﹑鈷等主要原材料的國(guó)內(nèi)、外市場(chǎng)價(jià)格走勢(shì)和匯率變化趨勢(shì)，編制主要貨幣匯率變化趨勢(shì)周報(bào)，編制原材料價(jià)格變化趨勢(shì)月報(bào)；

　　13、收集鎢材料﹑硬質(zhì)合金、切削工具熱點(diǎn)新聞及相關(guān)行業(yè)資訊，搜索跟蹤同行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的變化，以及新技術(shù)﹑新產(chǎn)品，并分類(lèi)歸檔；

　　14、建立行業(yè)產(chǎn)品信息資料數(shù)據(jù)庫(kù)，形成歷史資料，以供制定市場(chǎng)策略參考；

　　15、每周匯總分析收集到的相關(guān)信息，整理成檔，編制《信息匯編》周刊，并將信息發(fā)布到公司內(nèi)部信息網(wǎng)；

　　16、每年年底匯總整理相關(guān)信息，編纂專(zhuān)題報(bào)告，并將信息發(fā)布到公司內(nèi)部信息

教育行業(yè)市場(chǎng)崗位職責(zé)8

　　崗位名稱(chēng)：市場(chǎng)調(diào)查員

　　直接上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理（番禺經(jīng)理）

　　負(fù)責(zé)對(duì)象：市場(chǎng)調(diào)查

　　工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓的調(diào)查研究工作

　　權(quán)力與責(zé)任：

　　1．服從分配，聽(tīng)從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；

　　2．負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)開(kāi)拓調(diào)查工作；

　　3．負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)銷(xiāo)售潛力的調(diào)查和分析；

　　4．負(fù)責(zé)對(duì)同業(yè)、客戶(hù)的調(diào)研工作；

　　5．負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品在廣告宣傳效果的`調(diào)研分析；

　　6．負(fù)責(zé)為新增營(yíng)銷(xiāo)點(diǎn)的環(huán)境、人口、布局等事項(xiàng)的調(diào)查；

　　7．負(fù)責(zé)為新增點(diǎn)做好前期調(diào)查研究工作；

　　8．對(duì)調(diào)查結(jié)果擇寫(xiě)可行性分析報(bào)告；

　　9．協(xié)助做好營(yíng)銷(xiāo)廣告策劃工作；

　　10．做好分析研究營(yíng)銷(xiāo)策略工作；

　　11．對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；

教育行業(yè)市場(chǎng)崗位職責(zé)9

　　一、新員工培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)：(以江蘇蘇寧電器集團(tuán)有限公司為例)

　　1、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)管理工作;

　　2、協(xié)助新員工課程方案設(shè)計(jì)、課程開(kāi)發(fā)工作;

　　3、負(fù)責(zé)新員工在崗培訓(xùn)工作;

　　二、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)：

　　例一：(以中電電氣集團(tuán)有限公司為例)

　　1、協(xié)助擬訂培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃;

　　2、公司內(nèi)部培訓(xùn)需求調(diào)查，會(huì)同直屬上級(jí)共同確認(rèn)需求;

　　3、培訓(xùn)活動(dòng)的具體執(zhí)行和后勤協(xié)助，使得培訓(xùn)順利完成;

　　4、執(zhí)行培訓(xùn)效果評(píng)估工具，編寫(xiě)評(píng)估報(bào)告;

　　5、聯(lián)系各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜;

　　6、管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類(lèi)報(bào)表和分析報(bào)告。

　　例二：(以鄭州三全食品股份有限公司為例)

　　1、根據(jù)"培訓(xùn)計(jì)劃"分區(qū)域組織培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施;

　　2、培訓(xùn)前期組織準(zhǔn)備(提名、通知、材料、器材、場(chǎng)地等);

　　3、培訓(xùn)期間協(xié)助內(nèi)部培訓(xùn)師現(xiàn)場(chǎng)工作(現(xiàn)場(chǎng)氣氛、活動(dòng)組織、評(píng)估收集、知識(shí)測(cè)評(píng)、行動(dòng)計(jì)劃等);

　　4、負(fù)責(zé)促銷(xiāo)人員和業(yè)代培訓(xùn)的部分課程的講授;

　　5、協(xié)助培訓(xùn)主管一起給新業(yè)務(wù)人員做"跟線輔導(dǎo)";

　　6、協(xié)助培訓(xùn)主管一起跟進(jìn)培訓(xùn)學(xué)員的"行動(dòng)計(jì)劃";

　　7、協(xié)助培訓(xùn)主管一起跟蹤"三個(gè)月績(jī)效跟蹤";

　　8、給所有銷(xiāo)售同事建立"個(gè)人培訓(xùn)檔案";

　　9、各銷(xiāo)售單位培訓(xùn)需求收集，并協(xié)助其開(kāi)展;

　　10、協(xié)助其培訓(xùn)主管完成營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)系的工作。

　　例三：(以北京中佰研商用信息有限責(zé)任公司為例)

　　1、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，會(huì)同直屬上級(jí)共同確認(rèn)需求。

　　2、制定與實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。

　　3、設(shè)計(jì)培訓(xùn)形式和方法。

　　4、設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行有效評(píng)估。

　　5、獨(dú)立對(duì)門(mén)店員工進(jìn)行有效培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)。

　　一、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)：(以模法(北京)管理咨詢(xún)有限公司為例)

　　1、通過(guò)各種模式和渠道推廣公司管理培訓(xùn)課程及其他相關(guān)培訓(xùn)產(chǎn)品;

　　2、主動(dòng)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，并對(duì)目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行深度跟蹤服務(wù),了解客戶(hù)最新培訓(xùn)需求;

　　3、把握客戶(hù)培訓(xùn)需求并進(jìn)行分析，予以推進(jìn)銷(xiāo)售;

　　4、負(fù)責(zé)了解客戶(hù)培訓(xùn)需求，并編寫(xiě)培訓(xùn)方案;

　　5、與相關(guān)講師協(xié)調(diào)時(shí)間及培訓(xùn)內(nèi)容;

　　6、協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備、實(shí)施及后期跟蹤。

　　二、產(chǎn)品類(lèi)培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)：(以索尼(中國(guó))有限公司為例)

　　1.負(fù)責(zé)索尼消費(fèi)電子產(chǎn)品的產(chǎn)品知識(shí)和銷(xiāo)售技巧培訓(xùn);

　　2.在索尼核心渠道門(mén)店和索尼直營(yíng)門(mén)店進(jìn)行索尼產(chǎn)品的`銷(xiāo)售實(shí)踐，總結(jié)有效的零售經(jīng)驗(yàn)和陳列方法并培訓(xùn)推廣;

　　3.按照總部的計(jì)劃和方向，召集并組織顧客參與索尼產(chǎn)品體驗(yàn)活動(dòng)，向顧客正確傳遞索尼產(chǎn)品的價(jià)值和真實(shí)體驗(yàn)，提升索尼在消費(fèi)者心目中的品牌形象，促進(jìn)銷(xiāo)售;

　　4.及時(shí)收集市場(chǎng)信息和顧客反饋并總結(jié)，按時(shí)向公司匯報(bào)。

　　三、IT類(lèi)培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)：(以北京百納威爾科技有限公司為例)

　　1.配合公司信息化進(jìn)行部門(mén)人員的培訓(xùn)工作;

　　2.做好推進(jìn)中信息反饋及整理;

　　3.協(xié)助IT技術(shù)人員做好系統(tǒng)改進(jìn)工作。

　　四、醫(yī)療器械類(lèi)培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé):(以九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司為例)

　　1、制定系統(tǒng)的培訓(xùn)方案，落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃

　　2、組織交實(shí)施會(huì)議營(yíng)銷(xiāo);

　　3、總部各種營(yíng)銷(xiāo)方案向分公司的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)宣導(dǎo)。

　　五、招聘類(lèi)培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)：(以浙江三紅集團(tuán)有限公司為例)

　　1、根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃負(fù)責(zé)培訓(xùn)組織、培訓(xùn)評(píng)估工作;

　　2、根據(jù)招聘需求協(xié)助開(kāi)展員工招聘;

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，內(nèi)刊編輯等;

　　4、辦理人事管理手續(xù)等。

　　六、教材開(kāi)發(fā)類(lèi)培訓(xùn)專(zhuān)員職位職責(zé)：(以江西塞維LDK太陽(yáng)能高科技有限公司為例)

　　1、主要負(fù)責(zé)多媒體教材開(kāi)發(fā)工作

　　2、整理、匯總、歸檔各類(lèi)培訓(xùn)資料

　　3、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺(tái)之管理

　　4、入職員工企業(yè)文化和價(jià)值觀的培訓(xùn)及一些基礎(chǔ)課程的講解;

　　綜上，所屬行業(yè)不同，各培訓(xùn)專(zhuān)員的崗位職責(zé)也不同。但也并非完全沒(méi)有共同點(diǎn)，負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部相關(guān)人員的培訓(xùn)，并組織培訓(xùn)工作的展開(kāi)及后期的評(píng)估是各行業(yè)培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)的共同點(diǎn)。不同點(diǎn)則主要在培訓(xùn)工作的具體展開(kāi)環(huán)節(jié)。