職業(yè)技能鑒定管理制度

　　在當(dāng)今社會(huì)生活中，接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對(duì)社會(huì)公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的職業(yè)技能鑒定管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

職業(yè)技能鑒定管理制度1

　　為進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)技能鑒定成績(jī)復(fù)核流程，切實(shí)保障考生的合法權(quán)益，特制定以下規(guī)定：

　　一、成績(jī)復(fù)核期限

　　考生個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名考試成績(jī)自公布日起60天內(nèi)可登陸網(wǎng)報(bào)平臺(tái)進(jìn)行成績(jī)查詢。需要復(fù)核成績(jī)的考生，成績(jī)公布十五個(gè)工作日內(nèi)，申請(qǐng)復(fù)核。超過(guò)期限不予受理成績(jī)復(fù)核申請(qǐng)。

　　二、成績(jī)復(fù)核程序

　�。ㄒ唬┛忌�需到申報(bào)考試的報(bào)名點(diǎn)提出成績(jī)復(fù)核申請(qǐng),并填寫(xiě)《湖北省職業(yè)技能鑒定成績(jī)復(fù)核申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件）。各報(bào)名點(diǎn)在收到考生成績(jī)復(fù)核申請(qǐng)表后進(jìn)行整理匯總，并于收到考生成績(jī)復(fù)核申請(qǐng)表后5天內(nèi)，提出意見(jiàn)上報(bào)省鑒定中心（可分批上報(bào)）。

　�。ǘ�）省鑒定中心在接到成績(jī)復(fù)核申請(qǐng)表10個(gè)工作日內(nèi),完成成績(jī)復(fù)核并向各報(bào)名點(diǎn)下發(fā)《成績(jī)復(fù)核回執(zhí)》。各報(bào)名點(diǎn)將成績(jī)復(fù)核的結(jié)果通知考生本人,并將《成績(jī)復(fù)核回執(zhí)》下發(fā)至考生。

　　（三）由人力資源和社會(huì)保障部鑒定中心閱卷的職業(yè)等級(jí)，省鑒定中心將把《湖北省職業(yè)技能鑒定成績(jī)復(fù)核表》上報(bào)部鑒定中心，經(jīng)人社部鑒定中心復(fù)核后，15工作日內(nèi)下發(fā)《成績(jī)復(fù)核回執(zhí)》。

　　三、成績(jī)復(fù)核范圍

　�。ㄒ唬┮褏⒓勇殬I(yè)技能鑒定考試，但無(wú)考試成績(jī)的。

　�。ǘ�）復(fù)核原則上僅限于主觀題科目。采用計(jì)算機(jī)閱卷的`客觀題科目，僅在成績(jī)?yōu)榱惴只蛉笨紩r(shí)復(fù)核。

　�。ㄈ�）主觀題卷面是否有漏評(píng)，合分、登分是否有誤。

　�。ㄋ模┱撐�、答辯分?jǐn)?shù)的合分、登分是否有誤。

　�。ㄎ澹�對(duì)于主觀題、論文、答辯的專家評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)持有疑異的，不屬于核查范圍，不對(duì)試卷進(jìn)行重新評(píng)閱，不對(duì)試卷評(píng)閱標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)判。

　�。�六）任何考生不得查閱標(biāo)答及答卷原件等涉密件。

　　（七）成績(jī)復(fù)核逾期者不再受理,成績(jī)復(fù)核回執(zhí)為最終復(fù)核結(jié)果。

職業(yè)技能鑒定管理制度2

　　第一條為了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)電子行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作的管理，促進(jìn)職業(yè)技能開(kāi)發(fā)，提高電子行業(yè)勞動(dòng)者的素質(zhì)，根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》、信息產(chǎn)業(yè)部《電子信息行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定實(shí)施辦法》，特制定本鑒定機(jī)構(gòu)職業(yè)技能鑒定管理制度。

　　第二條本管理制度所稱職業(yè)技能鑒定是指對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行技術(shù)等級(jí)的考核（初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師資格的考評(píng)）。

　　第三條電子行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作由鑒定站綜合管理。

　　第四條鑒定站負(fù)責(zé)綜合管理和指導(dǎo)電子行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作。組織實(shí)施電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定，負(fù)責(zé)各鑒定二級(jí)站（如果有）的.資格審查工作；負(fù)責(zé)組織考評(píng)員培訓(xùn)和考核、資格審查工作。

　　第五條鑒定站參與制定電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范，組建相應(yīng)的試題庫(kù)；指導(dǎo)電子行業(yè)特有工種的職業(yè)技能鑒定工作，開(kāi)展電子專業(yè)分類、標(biāo)準(zhǔn)、技能鑒定、理論研究及咨詢服務(wù)活動(dòng)；積極參與推動(dòng)電子行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)。

　　第六條各鑒定二級(jí)站（如果有）在上級(jí)主管部門指導(dǎo)下，具體承擔(dān)并組織實(shí)施電子行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作。并負(fù)責(zé)本單位技能鑒定考評(píng)員的推薦工作；承擔(dān)鑒定站安排或委托的各項(xiàng)職業(yè)技能鑒定工作。

　　第七條鑒定站在取得考評(píng)員資格證書(shū)人員中聘任相應(yīng)工種、等級(jí)或類別的考評(píng)員，并以不定期輪換考評(píng)員的方式，組成專業(yè)考評(píng)小組。

　　第八條各鑒定二級(jí)站（如果有）實(shí)行站長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。鑒定站對(duì)各鑒定二級(jí)站（如果有）進(jìn)行管理、督導(dǎo)、評(píng)估。

　　第九條實(shí)行職業(yè)技能鑒定二級(jí)站（如果有）評(píng)估制度。評(píng)估工作由鑒定站統(tǒng)一組織進(jìn)行，三年評(píng)估一次。

　　第十條申報(bào)電子行業(yè)特有工種的職業(yè)技能鑒定的單位和個(gè)人，可向鑒定站或各二級(jí)站提出申請(qǐng)，由各鑒定站具體組織鑒定，并按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定收取費(fèi)用。

　　第十一條本《管理制度》未盡書(shū)宜，按國(guó)家信息產(chǎn)業(yè)部《電子信息行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定實(shí)施辦法》執(zhí)行。

　　第十二條本《管理制度》自頒布之日起施行。

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