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總經(jīng)理崗位職責(zé)

時間:2023-07-22 13:19:59 崗位職責(zé) 我要投稿

總經(jīng)理崗位職責(zé)15篇(優(yōu)秀)

  在快速變化和不斷變革的今天,人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多,崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢?下面是小編精心整理的總經(jīng)理崗位職責(zé),希望對大家有所幫助。

總經(jīng)理崗位職責(zé)15篇(優(yōu)秀)

總經(jīng)理崗位職責(zé)1

  崗位職責(zé):領(lǐng)導(dǎo)制定和實施公司總體戰(zhàn)略,完成執(zhí)行董事下達的年度經(jīng)營目標;領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負責(zé)建設(shè)高效的組織團隊;負責(zé)公司整體經(jīng)營計劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作,日常經(jīng)營管理工作、處理公司重大突發(fā)事件

  一、職責(zé)表述:組織實施公司總體戰(zhàn)略,制定和實施公司年度發(fā)展計劃及方案

  1、負責(zé)公司整體經(jīng)營計劃和總目標,健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);

  2、負責(zé)向董事長進行匯報,請示批準公司整體經(jīng)營計劃公司總目標;

  3、負責(zé)公司年度經(jīng)營計劃和公司總目標在各個分公司及各部門內(nèi)的展開工作,并進行審核,主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;

  二、職責(zé)表述:主持公司日常各項經(jīng)營管理工作

  1、負責(zé)全面執(zhí)行和檢查落實執(zhí)行公司所作出的各項工作決定;

  2、負責(zé)召集和主持公司各項會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各分公司及各部門的業(yè)務(wù)工作進展;

  3、領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司各項管理制度;

  4、負責(zé)日常行政、業(yè)務(wù)流程的審核、審批工作;

  三、職責(zé)表述:建立良好的溝通渠道

  1、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)等機構(gòu)間的順暢溝通渠道。

  2、領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象。

  3、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部的良好溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。

  四、職責(zé)表述:主持公司的日常經(jīng)營工作,負責(zé)公司發(fā)展業(yè)務(wù)、客服管理、人事代理業(yè)務(wù)、和財務(wù)、電子信息、行政人事及各片區(qū)業(yè)務(wù)等方面的全局工作

  1、負責(zé)公司發(fā)展項目策劃和維護方面的'各項工作;

  2、負責(zé)客戶服務(wù)和分公司的業(yè)務(wù)監(jiān)管工作;

  3、負責(zé)烏市繳納社保業(yè)務(wù);

  4、負責(zé)協(xié)助分公司做好各項結(jié)算管理工作;

  5、負責(zé)公司各項信息系統(tǒng)正常配合公司業(yè)務(wù)的運行工作;

  6、負責(zé)公司行政及人事管理工作;

  7、負責(zé)公司南、北及烏昌地區(qū)分公司的業(yè)務(wù)監(jiān)管工作;

  五、職責(zé)表述:負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,建立良好的溝通渠道

  1、根據(jù)授權(quán),處理特殊事項或重大突發(fā)事件;

  2、向董事長報特殊事件解決方案,并請求授權(quán);

  3、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動;主持召開公司各重大會議,并對重大事項進行決策;

  六、職責(zé)表述:建立健全公司統(tǒng)

  一、高效的組織體系和工作體系

  1、召集、主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各分公司、各部門的工作進展,召開行政例會、專題會等會議,總結(jié)工作聽取匯報;

  七、工作目標:

  1、原有客戶流失率0;

  2、公司整體經(jīng)濟指標完成率100%;

  3、客戶服務(wù)綜合指標完成率100%;

  4、財務(wù)工作綜合指標完成率100%;

  5、公司發(fā)展綜合指標完成率100%;

  6、人力資源部綜合指標完成率100%;

  7、重大事件處理成功率100%;

總經(jīng)理崗位職責(zé)2

  崗位職責(zé):

  1、帶領(lǐng)團隊開發(fā)拓展目標客戶,維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,推廣基金產(chǎn)品,積極完成任務(wù)指標;

  2、負責(zé)與客戶的談判和溝通,深入了解客戶的投資需求,制訂市場營銷策略,設(shè)計符合市場和客戶需求的租賃模式和方案;

  3、收集、分析、研究行業(yè)市場信息及企業(yè)動態(tài),統(tǒng)籌各項目的營銷談判、管理等日常工作;

  4、承擔(dān)基金及相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的創(chuàng)新和開發(fā)工作。

  任職資格:

  1)40周歲及以下,具有金融、經(jīng)濟、財務(wù)、法律或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

  2)具有5年(含)以上基金或銀行工作經(jīng)驗,具備一定的'團隊管理經(jīng)驗;

  3)專業(yè)能力突出,責(zé)任心和創(chuàng)新意識強,有創(chuàng)新進取精神和較強的抗壓能力。

  4)具備良好的人際溝通、市場營銷能力,優(yōu)秀的英文口頭表達能力。

  5)熟悉國家金融政策,熟悉基金相關(guān)和金融相關(guān)法律法規(guī),遵紀守法、敬業(yè)愛崗、恪守職業(yè)道德,無不良行為。

總經(jīng)理崗位職責(zé)3

  負責(zé)公司運營采購,包括辦公用品,生活用品,遵守公司采購流程;

  對各部門的.辦公用品需求進行定期采購和領(lǐng)取以及費用結(jié)算;

  維護外部關(guān)系,建立良好的供應(yīng)商關(guān)系和廣泛的客戶資源;

  繳納公司各項辦公費用,定期與各供應(yīng)商結(jié)賬。

總經(jīng)理崗位職責(zé)4

  工程質(zhì)量管理

  1、負責(zé)公F^]有關(guān)工程質(zhì)量方面的持續(xù)改進工作。

  2、負責(zé)對項目工程質(zhì)量管理工作的監(jiān)控。

  3、負責(zé)對監(jiān)理公司質(zhì)量管理體系的監(jiān)控工作。

  4、負責(zé)組織對重大工程質(zhì)量問題或事故的調(diào)査和處理。

  5、負責(zé)工程質(zhì)量管理信息的'研究、分析、統(tǒng)計工作。

  工程安全管理

  1、負責(zé)公司有關(guān)工程實施過程中員工的安全教育工作。

  2、負責(zé)監(jiān)控項目對安全生產(chǎn)、文明施工的管理工作。

  3、負責(zé)工程安全生產(chǎn)、文明施工信息的研究、分析、統(tǒng)計工作。

  4、負責(zé)提出工程安全和文明施工管理建議。

  工程技術(shù)管理

  1、負責(zé)公司工程技術(shù)的管理工作。

  2、在施工招標過程中,負責(zé)投標單位技術(shù)標的審核。

  3、負責(zé)重大工程施工組織設(shè)計(施工方案)的審核工作。

  4、負責(zé)處理施工現(xiàn)場重大技術(shù)問題。

  5、負責(zé)對建筑市場的新材料、新技術(shù)、新工藝的調(diào)研及推廣。

  6、負責(zé)工程標準的搜集、整理、發(fā)布。

  7、負責(zé)工程技術(shù)總結(jié)的管理工作。

  8、組織施工圖設(shè)計交底和圖紙會審。

  工程驗收管理

  1、負責(zé)臨時施工用水、電及綠化、占道、破路等工程的施工及驗收工作。

  2、負責(zé)組織單位工程、人防工程、消防工程、燃氣工程、供配電工程、環(huán)保工程的驗收工作。

  3、參與項目和監(jiān)理公司組織的基坑支護、重大的基礎(chǔ)或地基處理工程、室外道路管線工程等的驗收工作。

  4、負責(zé)編制和審核工程統(tǒng)計報表。

  5、建立和維護與相關(guān)單位之間的公共關(guān)系。

  6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

總經(jīng)理崗位職責(zé)5

  1、熟悉紅酒行業(yè)的運作模式、營銷模式,具備豐富的行業(yè)銷售經(jīng)驗及銷售管理經(jīng)驗;

  2、對紅酒公司市場、渠道、產(chǎn)品、價格的規(guī)劃、人員配置進行全面的'管理

  3、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)運營、業(yè)務(wù)方向,領(lǐng)導(dǎo)團隊建設(shè)制定并組織實施完整的銷售方案;

  4、制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃

  5、制定紅酒公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標,年度經(jīng)營計劃、營銷策略的建設(shè)等

總經(jīng)理崗位職責(zé)6

  崗位職責(zé):

  1、全面負責(zé)公司投融資團隊的管理與與構(gòu)建。帶領(lǐng)團隊與金融機構(gòu)、投資機構(gòu)聯(lián)系,尋找融資資本,全面規(guī)劃融資項目;較強的市場投融資能力和資金運作能力;

  2、負責(zé)公司整體投資融資渠道的發(fā)掘、維護,投資項目的前期規(guī)劃;

  3、能完成投融資工作的后續(xù)監(jiān)控、分析、評估、管理。定期出具投(融)資效益分析報告;

  4、熟悉各種資金籌集(融資)分析工作;

  5、熟悉集團公司規(guī)范化運作的法律法規(guī),有較強的政策敏感性。

  任職資格:

  1、年齡在35-45歲,人品端正,金融學(xué)、會計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;

  2、擁有投資管理、項目規(guī)劃、商業(yè)地產(chǎn)項目和融資管理工作10年以上,有投資項目全程管理經(jīng)驗;任職投融資總監(jiān)以上崗位3年以上;

  3、有信托、風(fēng)險投資、投資銀行、證券公司等從業(yè)經(jīng)驗,有知名投行或投資機構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷或成功投資案例者優(yōu)先;

  4、成功運作過3個以上國內(nèi)或國外公司IPO;

  5、熟悉投資項目收益分析、投資成本合算和投資風(fēng)險評估,精通各種投資流程;

  6、熟悉國家相關(guān)法規(guī)、規(guī)章和方針、政策,能獨立建立財務(wù)模型,進行深度財務(wù)分析和項目估值;

  7、嚴謹?shù)墓ぷ黠L(fēng)格、敬業(yè)精神、很強的'工作責(zé)任心,具有很強的人際溝通能力與團隊協(xié)作精神;

  8、敏銳的戰(zhàn)略眼光和投資觸覺,良好的市場開拓能力和商務(wù)談判能力。

總經(jīng)理崗位職責(zé)7

  1、制定和實施公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營規(guī)劃,指導(dǎo)建立和健全公司的管理體系及組織架構(gòu);

  2、主持公司全面經(jīng)營管理工作;

  3、決策公司重大事件及重大項目;

  4、處理重要對外公共關(guān)系,包括政府、工商、稅務(wù),處理公司重大突發(fā)事件及重大對外關(guān)系問題。

總經(jīng)理崗位職責(zé)8

  項目物業(yè)總經(jīng)理 光控第一太平物業(yè)管理(上海)有限公司 光控第一太平物業(yè)管理(上海)有限公司,光控第一 職責(zé)描述:

  1、 根據(jù)總部運營發(fā)展規(guī)劃戰(zhàn)略方向,為項目實行分解細化目標,實施制定計劃,并實施監(jiān)督執(zhí)行;

  2、主持項目日常管理工作。根據(jù)不同時期的運營狀況,提出改進和提高物業(yè)管理工作的意見措施;

  3、負責(zé)項目的管理,對運作過程中發(fā)生的影響公司品牌形象、管理質(zhì)量、安全或應(yīng)急事件,進行協(xié)調(diào)、處理、反饋及補救措施的實施督導(dǎo)工作;

  4、制定物業(yè)管理標準、客戶服務(wù)標準,保證客服工作流程化、標準化和管理監(jiān)督;

  5、完成總部下達的年度指標;編制項目年度、月度工作和資金計劃,并督導(dǎo)執(zhí)行;負責(zé)對項目工作制度、服務(wù)標準及流程的檢查,并督促責(zé)任部門進行修訂、改進;

  6、完成上級交辦的`其他工作任務(wù)。

  任職要求:1、熟悉物業(yè)管理法規(guī)、政策并能熟練應(yīng)用;

  2、有較強的溝通協(xié)調(diào)及內(nèi)部管控能力;

  3、三年以上大型商業(yè)、綜合體管理經(jīng)驗;

  4、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,具備工程專業(yè)背景,有同類城市綜合體管理經(jīng)驗。

總經(jīng)理崗位職責(zé)9

  一、執(zhí)行董事會決議,主持公司全面工作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

  二、組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度經(jīng)營計劃和財務(wù)收支計劃。

  三、在董事長委托權(quán)限內(nèi),以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

  四、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

  五、負責(zé)召集和主持總經(jīng)理辦公會議,決定各職能部門和所屬公司經(jīng)理以及其他高級管理人員的任免、報酬、獎懲及派駐外地人員等事宜。

  六、抓好公司日常各項經(jīng)營管理工作,充分發(fā)揮副總經(jīng)理的作用,每周召開一次會議,研究工作開展情況、存在的主要問題及解決措施。

  七、審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、重建項目和流動資金貸款、使用。

  八、領(lǐng)導(dǎo)和組織職工認真執(zhí)行《藥品管理法》和《醫(yī)藥商品質(zhì)量管理規(guī)范》等國家有關(guān)藥品質(zhì)量的'方針、政策、法規(guī)、條例,抓好質(zhì)量意識教育,在“質(zhì)量第一”的思想指導(dǎo)下進行經(jīng)營管理,并對本公司所經(jīng)營的藥品質(zhì)量負主要責(zé)任。

  九、組織公司質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組,建立規(guī)章制度和完善質(zhì)量管理體系,逐步實現(xiàn)公司的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化、現(xiàn)代化管理模式。

  十、健全財務(wù)管理,嚴格財經(jīng)紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值

  十一、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。

  十二、依據(jù)公司《考核管理制度》及《員工獎懲制度》,檢查各級各項責(zé)任制度的執(zhí)行情況,決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級及對違紀員工的處分,直至辭退。

  十三、加強廉政教育,搞好精神文明建設(shè),負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。

  十四、抓好員工隊伍建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象。

  十五、定期出席公司董事會議,每年向董事會、股東大會書面匯報公司經(jīng)營工作,參與公司決策,接受董事監(jiān)督。

  十六、由董事長授權(quán)自理的其他重要事項。

總經(jīng)理崗位職責(zé)10

  物業(yè)總經(jīng)理 復(fù)地集團 復(fù)地(集團)股份有限公司(分支機構(gòu)) 崗位職責(zé):

  1、 根據(jù)集團運營發(fā)展規(guī)劃戰(zhàn)略方向,為各項目實行分解細化目標,實施制定計劃,并實施監(jiān)督執(zhí)行;

  2、主持日常管理工作,根據(jù)不同時期的運營狀況,提出改進和提高物業(yè)管理工作的意見措施;

  3、負責(zé)各項目的管理,對運作過程中發(fā)生的影響公司品牌形象、管理質(zhì)量、安全或應(yīng)急事件,進行協(xié)調(diào)、處理、反饋及補救措施的實施督導(dǎo)工作;

  4、制定物業(yè)管理標準、客戶服務(wù)標準(招商、簽約、服務(wù)等),保證客服工作流程化、標準化和管理監(jiān)督;

  5、完成集團下達的'年度指標;編制項目年度、月度工作和資金計劃,并督導(dǎo)執(zhí)行;負責(zé)對項目工作制度、服務(wù)標準及流程的檢查,并督促責(zé)任部門進行修訂、改進;

  6、組織新項目初始化運作,處理新項目的籌備、管理、驗收和交接工作的職能;

  7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

  任職資格:

  1、全日制本科及以上學(xué)歷,工民建、工程管理或相關(guān)專業(yè);

  2、8年以上工作經(jīng)驗, 其中5年以上以上房地產(chǎn)企業(yè)的同等職位工作經(jīng)驗;

  3、熟悉cad繪制、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)、熟悉工程管理規(guī)范標準,熟悉各類消防安全制度;

  4、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,精通項目管理,有處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力;

  5、良好的團隊合作精神,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。

總經(jīng)理崗位職責(zé)11

  總經(jīng)理職責(zé)和權(quán)限

  1.職責(zé)

  1.1負責(zé)公司管理體系的策劃,確定公司發(fā)展方針、業(yè)務(wù)目標,負責(zé)主持管理評審;

  1.2負責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)圖及部門職責(zé)的確定,對管理者代表的任命;

  1.3負責(zé)特殊合同的批準或簽訂,業(yè)務(wù)手冊以及二級文件和技術(shù)文件的批準;

  1.4負責(zé)確定部門負責(zé)人的入職要求、培訓(xùn)計劃的審批;

  1.5審批內(nèi)部業(yè)務(wù)審核計劃。

  2權(quán)限

  2.1有權(quán)設(shè)置公司組織機構(gòu)并任免各部門負責(zé)人。

  2.2有權(quán)對管理人員違反公司制度的事件做出處罰決定。

  2.3有權(quán)對公司在生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的'重大問題以及流動資金的借貸做出決定。

  2.4有權(quán)代表公司對重要業(yè)務(wù)聯(lián)系單位的接洽、談判和簽署有關(guān)文件。

  2.5有權(quán)決定外購、外協(xié)件等物資購買地點及新產(chǎn)品的開

總經(jīng)理崗位職責(zé)12

  1、認真執(zhí)行董事會下達的指令和會議決議,主持部門會議,布置工作,解決難題。

  2、主持本部日常工作,負責(zé)向上級匯報工作,合理調(diào)配酒吧員工,實行對下級的獎懲權(quán)。

  3、制訂工作計劃、培訓(xùn)計劃,并督促下級執(zhí)行。

  4、認真抓好大堂內(nèi)各項工作,制訂未來計劃,并向上級匯報月度計劃。

  5、注重下級素質(zhì)的培養(yǎng)與提高,不斷提高下級的職業(yè)標準、知識程度、操作技能、應(yīng)變能力,強化時尚酒吧意識。

  6、負責(zé)受理客人投訴,妥善處理客人與酒吧之間發(fā)生的`問題,對客人提出的問題進行協(xié)助解決或作出合理的解釋,與客人之間保持良好的關(guān)系。

  7、負責(zé)酒吧音樂類型的控制和把握。

  8、把握酒吧的經(jīng)營定位并適時的根據(jù)市場需要進行調(diào)整,推陳出新。

總經(jīng)理崗位職責(zé)13

  1.全權(quán)負責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標。

  2.制定酒店經(jīng)營方向和管理目標,包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目,如房價、餐飲價等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃,帶領(lǐng)銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進行。

  3.建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的`總經(jīng)理辦公會。

  4.檢查情況匯報,并針對有關(guān)問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事會的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)。

  5.健全各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬目,監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制、財務(wù)預(yù)算等工作,檢查分析每月營業(yè)情況,檢查收支情況,檢查應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款。

  6.有重點地定期巡視公眾場所及各部門工

  作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,并將巡視結(jié)果傳達至有關(guān)部門。

  7.安排酒店的維修保養(yǎng)工作。

  8.與各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待重要貴賓。

  9.指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作。培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

  10.以身作則,關(guān)心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作。

  11.負責(zé)選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理等重要人事變動。負責(zé)酒店管理人員的錄用,考核部門經(jīng)理,決定酒店機構(gòu)設(shè)置,員工編制及獎懲、晉升工作。

總經(jīng)理崗位職責(zé)14

  崗位職責(zé):

  1、制定集團投、融資發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃;

  2、對公司投融資運作進行全面的戰(zhàn)略管理;

  3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,完成項目股權(quán)投資,并購等經(jīng)營業(yè)務(wù);

  4、全面規(guī)劃融資項目、建立多元化投融資渠道;

  5、對投資項目進行篩選、評估、盡調(diào)、分析、風(fēng)險管控。并參與投資項目的談判;

  6、對已投資項目進行跟蹤管理、再融資、收購兼并、IPO等相關(guān)工作;

  崗位要求:

  1、碩士及以上學(xué)歷,熟悉國家相關(guān)政策、法規(guī),英語良好,有著名投行、金融機構(gòu)及有海外工作經(jīng)歷優(yōu)先;

  2、任職于投行或大型集團融資副總裁崗位5年以上。有人力資源領(lǐng)域和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)投資經(jīng)驗優(yōu)先;

  3、參與過基金的設(shè)立與發(fā)起,并在資金募集及投資管理方面有豐富的經(jīng)驗;

  4、能獨立開發(fā)融資項目,并具備良好的談判能力、協(xié)調(diào)溝通能力;

  5、具有較強的'戰(zhàn)略眼光及行業(yè)分析、財務(wù)分析、風(fēng)險與價值分析能力;

  6、性格穩(wěn)重、處事穩(wěn)健、風(fēng)險意識強,并具有良好的職業(yè)操守;

總經(jīng)理崗位職責(zé)15

  1.搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓(xùn)練有素,適應(yīng)“和諧高效務(wù)實創(chuàng)新”的員工隊伍。

  2.堅持民主集中制的.原則,發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用,實施對各部門經(jīng)理德、能、勤、績、廉考核。充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

  3.加強企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立良好的社會形象。

  4.加強廉正建設(shè),搞好精神文明建設(shè),支持各種社團工作。

  5.積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。

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