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學校管理實施方案

時間:2023-06-25 19:53:28 方案 我要投稿

關于學校管理實施方案通用

  為了確保工作或事情順利進行,時常需要預先開展方案準備工作,方案是在案前得出的方法計劃。那么什么樣的方案才是好的呢?下面是小編為大家整理的關于學校管理實施方案通用,希望能夠幫助到大家。

關于學校管理實施方案通用

關于學校管理實施方案通用1

  為了加強的教職工隊伍的建設和管理,規(guī)范教職工工作秩序,確保學校教育教學工作任務的完成,加快學校發(fā)展步伐,現(xiàn)依據(jù)上級部門有關文件精神作如下要求:

  一、作息時間制度:

  1、教職員工7:40上班,中午11:40下班;中午12:55上班,下午4:15下班。

  2、實施晨間管理制度,班主任7:20進入班級管理,并安排好晨掃事宜。

  3、總護導7:00上崗,護導老師7:10上崗,指導學生課間安全活動。

  4、二分鐘預備鈴響,任課老師即進教室,帶好所需用品,組織管理眼保健操、室內操,課內不隨意離開教室,無特殊原因不得擅自讓學生離開教學課堂。

  5、每月的第一周為大升旗儀式,全體教師7:35到達指定地點。

  二、考勤制度:

  1、建立考勤登記表,各部門設立考勤負責人,將每位教職員工的出勤情況用表格的形式記載下來,作為考評的依據(jù)。

  2、實施考勤的基本單位由各部、處、室自行確定。

  3、考勤表由考勤單位保存一年,以備查詢統(tǒng)計。

  4、教師每月遲到累計5次以上(含5次),免于當月全勤獎獎勵,情節(jié)嚴重者另下浮結構工資5%——20%。

  5、教師未經(jīng)部門請假無故離校者視為曠工處理(按教育局相關規(guī)定執(zhí)行),免于當月全勤獎獎勵,并視情節(jié)輕重及態(tài)度好壞給予進一步的處理(如與考核、崗位聘任掛鉤)。

  6、升旗儀式、政治學習、業(yè)務學習(外出聽課、培訓)擅自缺席者視礦工處理。

  三、幾種休假制度及待遇:

  (一)病假:

  1、工作時間因生病出外就診需要先向所在年級部登記請假,離校就診半天以上或每月離校就診時間累計超過24小時則按照病假處理)

  2、教職員工請病假必須有醫(yī)院出具的病假單,經(jīng)部門領導批準(特殊情況應及時電話告知所在部門領導),方為有效。

  3、病假的批準權限及手續(xù):

 。1)兩天以內(含2天),持病休證明,由所在部門的'負責人批準,并登記備案,同時報校長室備案。

  (2)3天以上,報校長辦公室,經(jīng)主管校長批準,并登記備案。

 。3)教師病假相關資料,部門應每月上報校辦存檔。

  4、病假待遇:

 。1)教師休病假應按有關規(guī)章扣除相應課時工資,免發(fā)當月全勤獎獎勵。

 。2)教師持有病假單,如能按學校安排的課表上完當天的課,在完成工作量的情況下,經(jīng)部門主管同意回家休息則不扣課時工資。

  (3)長病假按上級部門統(tǒng)一規(guī)定辦。

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  1、教職工因事請假,必須事先向有關部、處、室提出申請,說明原因,得到批準者在不影響工作的前提下請假。

  2、有事需離校2小時以內者經(jīng)年級部批準,在不影響工作的前提下方可離校。

  3、事假的批準權限及手續(xù):

  (1)事假在2天以內(含2天),由所在部門的負責人批準登記備案,并上報校長辦公室。

 。2)事假在3天以上,由所屬部、處、室主任簽署意見,并報主管校長批準。

 。3)部、處、室負責人請假,需經(jīng)校長批準。

 。4)中層干部、教研組長外出開會,需把會議通知交校辦備案。

  4、事假待遇:

 。1)事假一天以上扣課時工資,免于當月全勤獎獎勵,月累計3天,按規(guī)定扣除相應國發(fā)工資。

 。2)事假累計超過5天者,扣除當月部分結構工資外,還要扣除當年部分的年終考核獎,并按規(guī)定扣除部分國撥工資。

  四、加班獎勵制度:

  1、教師加班,在學校認定的情況下,帶學生外出活動(如參加各類比賽、演出,進行社區(qū)服務等)校內加班1天30元,校外加班一天40元。

  2、職員加班,在學校認定的情況下來校完成工作者,加班費20元。

  此制度從20xx年1月開始實行。

關于學校管理實施方案通用2

  由陵沅一中校友、懷化市知名企業(yè)家吳浩先生提議并捐資,陵沅一中與陽光公司共同創(chuàng)辦的陵沅一中“陽光班”,自今年秋季開始,每年面向陵沅縣初中優(yōu)秀畢業(yè)生進行招生。為了辦好陵沅一中“陽光班”,真正實現(xiàn)陽光企業(yè)的“陽光文化”理念,讓更多家境貧寒、品學兼優(yōu)的學生享受更好的教育優(yōu)質資源,培植陵沅拔尖人才,打造陵沅一中特色品牌,經(jīng)陵沅縣陽光教育基金董事會授權,特制定本管理實施方案。

  一、班額設定

  陵沅一中陽光班,屬陵沅一中理科班,班額為50人,統(tǒng)一冠名為“陵沅一中陽光班”。陵沅一中陽光班的學生,統(tǒng)稱“陽光生”,統(tǒng)屬陵沅縣陽光教育基金董事會管理。

  二、招生與錄取

  陵沅一中陽光班,每屆在考取陵沅一中家境貧寒、品學兼優(yōu),且理科成績特別優(yōu)秀的初三畢業(yè)生中招生錄取。

  1、招生錄取條件

  凡報考陵沅一中陽光班的學生,須符合以下條件:

 。1)家庭貧困。

 。2)思品優(yōu)秀,上進心強,生活儉樸、學習刻苦,有愛心敢擔當。

  (3)語數(shù)外理化成績在當年初中畢業(yè)會考中位居全縣前300名的學生。

  2、招生錄取程序

 。1)廣泛宣傳,填報志愿;

 。2)依據(jù)家境貧寒程度,確定錄取范圍;

  (3)依據(jù)當年初中畢業(yè)會考語數(shù)外理化五科總成績,從高分到低分進行錄取,錄滿為止。(如出現(xiàn)家庭情況相同,五科總成績并列的現(xiàn)象,則依次比較語數(shù)外單科成績進行錄。

 。4)錄取結果進行公示,并接受社會監(jiān)督。

  三、管理與教學

  1、陵沅一中陽光班,統(tǒng)屬陵沅縣陽光教育基金董事會管理,陵沅縣陽光教育基金董事會下設陵沅一中陽光教育管理辦公室,直接負責陽光班日常事務。陽光班教育教學工作則由該班所在年級的主管校長管理。

  2、在陵沅縣陽光教育基金董事會授權下,陵沅一中選拔責任心強,工作水平高的教師,擔任陵沅一中陽光班班主任,依照教育法律法規(guī),具體負責班級的教育教學管理工作。

  3、在陵沅縣陽光教育基金董事會授權下,陵沅一中嚴格選拔責任心強,教學效果突出的優(yōu)秀教師擔任本班文化課教師,具體負責該班的教育教學工作。

  4、在陵沅縣陽光教育基金董事會授權下,陵沅一中選拔責任心強,經(jīng)驗豐富的心理及生活輔導教師,具體負責該班的教輔工作。

  5、陵沅一中陽光班,實行目標跟蹤管理。

  四、資助標準

  1、“陵沅一中陽光班”的學生,每人每學年享受由吳浩陽光公司提供的學費2000元(以當?shù)匚飪r部門審核為準),生活費3000元的.經(jīng)濟資助。

  2、“陵沅一中陽光班”的學生,校方可減免其在校學生公寓住宿費。

  3、“陵沅一中陽光班”的學生,可免費享受由捐助方組織的夏令營活動。

  4、“陵沅一中陽光班”的學生,在當年高考中,檔分成績居全省前十位,并進入全國十大名校深造者,可繼續(xù)享受大學期間的學費資助。

  五、資金管理與發(fā)放

  1、為切實加強對“陵沅一中陽光班”捐助資金的管理,在陵沅縣陽光董事會授權下,由陵沅一中陽光教育管理辦公室統(tǒng)一管理。嚴格基金管理制度,及時向捐資人及社會通報基金使用情況,加強宣傳,接受社會的監(jiān)督。

  2、陵沅一中陽光教育辦公室,設立“專項基金”,雙控帳戶。各項支出,在該管理辦公室審定后,須有董事會授權的代表簽字后方可生效。

  3、“陵沅一中陽光班”學生的學費按每學期1000元標準,在每學期開學初由捐資方組織統(tǒng)一發(fā)放;生活費按每月300元標準由該管理辦公室,分月造冊直接發(fā)放到“陵沅一中陽光班”學生手中(每學年以十個月計算)。

  六、說明

  1、本辦法將在試行過程中,不斷總結經(jīng)驗,逐步加以完善。

  本辦法的修改、變更、解釋權屬于陵沅一中陽光教育管理辦公室。

  2、本辦法自發(fā)布之日起生效。

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