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公司會議紀要經(jīng)典

時間:2024-09-18 10:08:33 會議紀要 我要投稿

公司會議紀要經(jīng)典范文

  在生活、工作和學習中,大家逐漸認識到會議紀要的重要性,會議紀要是記載和傳達會議情況和議定事項時使用的一種法定公文,是下行文。你所接觸過的會議紀要都是什么樣子的呢?以下是小編精心整理的公司會議紀要經(jīng)典范文,希望能夠幫助到大家。

公司會議紀要經(jīng)典范文

公司會議紀要經(jīng)典范文1

  會議時間:______年____月____日上午9:30—11:30

  會議地點:______省______市________________________

  出席人員:A公司、B公司、C公司、D公司、E公司五家企業(yè)及其授權(quán)代表。

  列席人員:

  主持人:__________

  會議內(nèi)容:

  1.主持人宣布會議開始并報告出席會議人數(shù);

  2.會議審議并表決通過由A公司等5家企業(yè)共同發(fā)起設(shè)立××××股份有限公司(下簡稱"股份公司")的`決議;

  3.各發(fā)起人分別推薦股份公司董事候選人;

  4.各發(fā)起人分別推薦股份公司監(jiān)事候選人;

  5.選舉產(chǎn)生股份公司董事并組成首屆董事會;

  6.選舉產(chǎn)生股份公司監(jiān)事并組成首屆監(jiān)事會;

  7.通過股份公司董事、監(jiān)事的報酬事項;

  8.通過股份公司《章程》;

  9.通過股份公司《股東大會議事規(guī)則》;

  10.授權(quán)股份公司董事會辦理與股份公司發(fā)起設(shè)立有關(guān)的其他一切事宜;

  11.簽署股份公司創(chuàng)立大會決議。

  與會發(fā)起人及其授權(quán)代表簽字:

  A公司(公章)B公司(公章)

  授權(quán)代表:______________授權(quán)代表:______________

  日期:______________日期:______________

  C公司(公章)D公司(公章)

  授權(quán)代表:______________授權(quán)代表:______________

  日期:______________日期:______________

公司會議紀要經(jīng)典范文2

  20xx年xx月xx日下午,公司召開第一次總經(jīng)理辦公會議,研究討論公司經(jīng)濟合同管理、資金管理辦法、機關(guān)20xx年3-5月份崗位工資發(fā)放等事宜。張總經(jīng)理主持,公司領(lǐng)導,總經(jīng)辦、黨群辦及相關(guān)處室負責人參加,F(xiàn)將會議決定事項紀要如下:

  一、關(guān)于公司經(jīng)濟合同管理辦法

  會議討論了總經(jīng)辦提交的公司經(jīng)濟合同管理辦法,認為實施船舶修理、物料配件和辦公用品采購對外經(jīng)濟合同管理,有利于加強和規(guī)范企業(yè)管理。會議原則通過。會議要求,總經(jīng)辦根據(jù)會議決定進一步修改完善,發(fā)文執(zhí)行。

  二、關(guān)于職工因私借款規(guī)定

  會議認為,職工因私借款是傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟產(chǎn)物,不能作為文件規(guī)定。但是,從關(guān)心員工考慮,在職工遇到突到性困難時,公司可以酌情借10000元內(nèi)的應(yīng)急款。計財處要制定內(nèi)部操作程序,嚴格把關(guān)。人力資源處配合。借款者本人要作出還款計劃。

  三、關(guān)于公司資金管理辦法

  會議認為計財處提交的公司資金管理辦法有利于加強公司資金管理,提高資金使用效率,保障安全生產(chǎn)需要。會議原則通過,計財處修改完善后發(fā)文執(zhí)行。

  四、關(guān)于職工工資由銀行代發(fā)事宜

  會議聽取了計財處提交的關(guān)于職工崗位工資和船員伙食費由銀行代發(fā)的匯報,會議認為銀行代發(fā)工資是社會發(fā)展的必然趨勢,既方便船舶和船員領(lǐng)取,又有利于規(guī)避存放大額現(xiàn)金的.風險。但需要2個月左右的宣傳過度期,讓職工充分了解接受。會議要求計財處認真做好實施前的準備工作,人力資源處配合,計劃下半年實施。

  五、關(guān)于公司機關(guān)11月份效益工資發(fā)放問題

  會議聽取了人力資源處關(guān)于公司機關(guān)11月份崗位工資發(fā)放標準的建議。會議決定機關(guān)員工3-5月份崗位工資發(fā)放,對已經(jīng)下文明確的干部執(zhí)行新的崗位工資標準,沒有下文明確的干部暫維持不變。待三個月考核明確崗位后,一律按新崗位標準發(fā)放。

  會議最后強調(diào),公司機關(guān)要加強與運行船舶的溝通,建立公司領(lǐng)導每周上崗接船制度,完善機關(guān)管理員工隨船工作制度,增強工作的針對性和有效性。

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