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綜合管理部崗位職責

時間:2024-02-02 10:42:14 秀雯 崗位職責 我要投稿

綜合管理部崗位職責(精選21篇)

  在充滿活力,日益開放的今天,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?以下是小編為大家整理的綜合管理部崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

綜合管理部崗位職責(精選21篇)

  綜合管理部崗位職責 1

  1、負責公司員工勞動關系的轉移,員工入職及離職手續(xù)的辦理;

  2、協(xié)助領導做好各部門的'人員調配工作;

  3、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作;

  4、負責公司各類人員的招聘及初步面試工作;

  5、負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作;

  6、協(xié)助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整;

  7、負責公司各部門之考勤匯總,及各類假期的匯總、統(tǒng)計;

  8、及時做好人力培訓部各類統(tǒng)計報表工作;

  9、負責做好內(nèi)部文件和記錄的管理;

  10、負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;

  11、完成領導交辦的其他任務。

  綜合管理部崗位職責 2

  1、綜合管理部部長是本部門的最高領導者。

  2、負責領導人事工作,堅持任人唯賢的人才標準,保證公司人才儲備需要,列席公司高級辦公會議。

  3、負責人才隊伍的建立和儲備,負責人才的選拔、人才庫的建立、員工的培訓方面的領導。

  4、負責組織制、修訂員工崗位規(guī)范。貫徹執(zhí)行企業(yè)工作各種管理制度定,負責領導勞動紀律的'監(jiān)督管理工作。

  5、負責公司的勞動工資管理、獎金、統(tǒng)計管理和養(yǎng)老保險管理,并組織實施。

  6、負責組織制定企業(yè)文化創(chuàng)建活動,抓好精神文明創(chuàng)建活動的檢查、考評、驗收和總結工作。

  7、負責企業(yè)的后勤管理和日常管理工作。負責車隊管理。

  8、協(xié)助經(jīng)理做好日常考勤、管理、評估、考核、表彰等工作,協(xié)助經(jīng)理處理好本公司與其他企業(yè)和部門、企業(yè)領導與員工、企業(yè)領導與上級的關系。

  9、部長向企業(yè)經(jīng)理負責。

  綜合管理部崗位職責 3

  1、依據(jù)本公司方針目標和上級部門的要求,制定本單位年度工作目標并組織實施。

  2、按照公司領導的指示,組織起草或對職能部門起草的各種文件、報告、材料的修改,鑒定、制發(fā)、立卷、存檔等工作。

  3、負責協(xié)助組織公司級會議的召開,并做好記錄,督促決議的執(zhí)行及信息反饋并負責存檔、保密等工作。

  4、認真組織信息的搜集、反饋工作,做好調研、參與管理,為本公司重大問題的決策提供準確信息和資料。

  5、做好公司內(nèi)大事記載和編寫年鑒及公司志的立卷、歸檔工作。

  6、按質量體系文件要求做好公司文件和資料的控制工作。

  7、負責組織各類文件的收文、核對、批分并對公文承辦單位落實情況進行督辦及信息反饋。

  8、負責公司各類檔案的綜合管理工作。

  9、做好日常的'事務管理工作,管理調度小車,組織安排各類會議和接待服務,及時處理來信、來訪。

  10、組織編寫年度人事工作計劃。

  11、組織落實人事工作目標,做好各項人事管理工作。

  12、依據(jù)QS—9000標準,結合實際,組織編制質量體系文件并貫徹實施、。負責本部門質量貫標工作。

  13、負責公司管理體制的建立和各部門職責的確定和劃分,并組織制定公司各項管理標準,制度和崗位職責,負責崗位定員定編工作。

  14、按照上級部門對保密工作的要求,負責做好公司保密工作。

  15、負責指導、督促、檢查本部門人員的工作,并定期總結本部門工作。

  16、負責各職能部門的協(xié)調工作。

  17、負責組織編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督實施。

  18、負責完成領導交辦的臨時任務。

  綜合管理部崗位職責 4

  1、擬定公司行政人力資源規(guī)章制度,監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;

  2、公司各部門規(guī)章制度的匯編、頒發(fā)與回收;

  3、籌備董事會、總經(jīng)理辦公會議的.召開,組織編寫會議紀要和決議,并檢查各業(yè)務部門貫徹執(zhí)行情況;

  4、主持人力資源的全面工作,制定人力資源的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃;

  5、參與公司重大決策,就人力資源方面提出意見和建議;

  6、公司資質管理;

  7、公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發(fā)和管理,行政費用的預算與控制;

  8、公司行政后勤管理;

  9、組織、安排重要客人來訪的接待工作,協(xié)調內(nèi)外關系;

  10、接洽與協(xié)調公司法務相關工作;

  11、企業(yè)文化建設。

  綜合管理部崗位職責 5

  1、負責公司社會治安綜合治理工作。

  2、負責普法工作的日常管理,制訂普法規(guī)劃和年度計劃,組織并督促實施,做好交流總結和歸檔工作,接受有關方面考核驗收。

  3、負責本部門文件的擬稿、收發(fā)工作。建立健全“雙擁”、民調、軍轉干部等屬地管理工作資料臺帳。

  4、負責有關房地產(chǎn)證書的登記、領換、保管和使用工作。

  5、與駐地公安部門保持聯(lián)系,負責公司內(nèi)部重點人口、內(nèi)控人員及流動人口管理,及時上報人口信息變更情況。

  6、承辦本部門“一體化”管理體系的相關事宜。

  7、負責相關政策法規(guī)的宣傳,協(xié)助有關部門做好信訪接待工作。

  8、負責對機關行政事務、環(huán)境衛(wèi)生、治安消防、綠化及文明創(chuàng)建工作的管理,按時繳納有關的.水、電費。

  9、協(xié)助做好本部門有關工作總結等。

  10、完成領導交辦的其他工作。

  綜合管理部崗位職責 6

  1、在監(jiān)理站站長和副總監(jiān)理工程師的領導下,負責本監(jiān)理合同段的計劃統(tǒng)計、進度監(jiān)理工作。

  2、熟悉承包合同文件中對工期進度安排以及年、季、月施工進度計劃的.具體要求,督促檢查施工單位的計劃統(tǒng)計報表工作。

  3、檢查現(xiàn)場實際施工過程的計劃執(zhí)行情況和工、料、機動態(tài),對工程進度進行分析評價,并提出相應措施意見。

  4、負責收集各種工程信息,實施信息管理電腦化,按業(yè)主的統(tǒng)一要求,進行施工—監(jiān)理—業(yè)主的信息溝通、共享和管理。

  5、辦理總監(jiān)理工程師和副總監(jiān)工程師安排的其它工作。

  綜合管理部崗位職責 7

  1.負責微信公眾號信息的編寫推送,針對微信平臺進行日常維護、運營等工作,認真做好網(wǎng)絡與信息的安全防護工作;

  2.定期收集、整理微信運營相關數(shù)據(jù),進行分析,并以報告形式提交上級領導;

  3.挖掘用戶需求感受,為微信運營的改進提供建設性意見;

  4.對微信平臺的`粉絲進行關系維護,積極拓展服務空間;

  5.運用微信平臺發(fā)布相關活動信息及推廣,對外為公司樹立良好形象;

  6.微信公眾帳號的發(fā)送內(nèi)容,務必遵守《微信公眾平臺服務協(xié)議》、相關法律法規(guī)的規(guī)定;

  7.微信公眾號信息在正式發(fā)布前應經(jīng)主管領導審稿,未經(jīng)領導批準,不得擅自發(fā)布任何信息;

  8.監(jiān)管微信公眾平臺的信息及評論,刪除不良言論及圖片、視頻,自覺維護公司形象;

  9.保守公司商業(yè)秘密,非經(jīng)財務負責人直接提交,不得在公眾平臺上發(fā)布本公司財務資料及商業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù);

  10.轉發(fā)其他企業(yè)的信息、圖片、視頻等資料,不得侵犯他人知識產(chǎn)權,不得侵犯消費者個人信息保護權。

  綜合管理部崗位職責 8

  1、組織編制人力資源管理的相關制度,并組織貫徹執(zhí)行,定期修正;

  2、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃,完成人力資源的挖掘、儲備工作;

  3、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試,復試,完成人員配備;

  4、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對各類方位員工設計培訓方案并具體實施;

  5、根據(jù)公司各部門人員的規(guī)劃,有效實現(xiàn)績效考核的目的;

  6、負責組織完成員工的薪酬,勞動關系的管理,并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理;

  7、組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理;

  8、組織編制各項行政管理規(guī)章制度,并負責監(jiān)督各項行政管理制度的`執(zhí)行情況。

  9、根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展需要,組織管理公司的后勤保障工作。

  綜合管理部崗位職責 9

  1、負責處理、解決計算機使用中遇到的問題和一些基本功的軟件維護、硬件修理,保障計算機系統(tǒng)的`正常運作。

  2、負責編制計算機開發(fā)與應用計劃。

  3、負責計算機添置、更新計劃及維修、保養(yǎng)、報廢計劃。

  4、組織計算機軟件開發(fā)及利用工作。

  5、負責公司員工計算機普及應用工作。

  6、推廣傳播計算機方面的新知識、新方法。

  綜合管理部崗位職責 10

  1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;

  2、建立并完善公司人力資源管理體系,研究、設計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的'全面建設),制定和完善人力資源管理制度;

  3、制定并實施公司各項招聘計劃,引進優(yōu)秀高端人才,按時完成招聘目標;

  4、向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

  5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行計劃的實施;

  6、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,完善公司企業(yè)文化可識別系統(tǒng);;

  7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

  綜合管理部崗位職責 11

  1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,經(jīng)批準后組織實施。

  2、組織修訂公司用工、人事管理、薪酬管理、培訓、檔案管理、員工手冊等規(guī)章制度和部門工作流程,經(jīng)批準后組織實施。

  3、負責在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息,組織招聘工作,組建公司高效的.業(yè)務、管理人才隊伍。

  4、結合公司實際需求和行業(yè)發(fā)展趨勢,制訂公司培訓計劃,并組織執(zhí)行落實。

  5、審批公司員工薪酬表,報總經(jīng)理核準后轉財務部執(zhí)行。

  6、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果。

  7、掌握人力資源部工作情況和相關數(shù)據(jù),收集分析公司人事、勞資信息等,向公司提供相關合理化建議。

  8、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。

  9、總結、提煉、倡導能促進公司持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化。

  10、完成公司交辦的其他工作任務。

  綜合管理部崗位職責 12

  1、協(xié)助公司領導組織公司日常辦公及有關活動安排,向公司領導和各部門提供后勤保障,為公司的正常業(yè)務開展做好服務;

  2、督促檢查公司有關決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況,及時反饋工作進展和辦理結果,協(xié)調公司各部門有關工作運行;

  3、負責公司各項制度及重要工作信息的收集、匯總、上報,各類文件、合同、協(xié)議、會議紀要的'歸檔和管理;

  4、負責公司各類會議、重要活動的組織籌備,編寫《會議紀要》;

  5、負責公司與上級機關部門和相關單位的公關聯(lián)絡、文電收發(fā)、文電處理、公文核稿和印章管理;

  6、負責維護信息系統(tǒng)及網(wǎng)站的安全運轉;

  7、負責公司人事勞資綜合統(tǒng)計及人事信息、檔案管理,按規(guī)定上報各類人事勞資統(tǒng)計報表;制訂公司人事、勞動工資、考核等管理制度、規(guī)章和辦法并組織實施;

  8、負責公司實物資產(chǎn)管理;

  9、負責組織公司黨、工、青、婦及各項群眾性活動的計劃和組織;

  10、負責公司注冊、注銷、年檢及公司法律事務;

  11、完成領導交辦的其他事務。

  綜合管理部崗位職責 13

  1、按照公司和黨委要求,負責組織起草各階段的工作計劃、總結、報告、信函等文字材料交領導審閱。

  2、負責組織公司和黨委各類文件的起草、審核、制發(fā)及會議記錄和文字材料整理工作。

  3、負責收集行業(yè)、相關企業(yè)的.綜合信息,調查研究本企業(yè)工作重點與難點。為領導決策提供信息,并掌握本企業(yè)主要工作動態(tài),收集數(shù)據(jù)、資料,做好“大事記”及年鑒的積累。

  4、對公司、黨委印發(fā)的各種文件,向上呈報的各種請示、報告負責。

  5、根據(jù)公司、黨委工作重點和公司總部(黨委)綜合管理部的要求,協(xié)助公司綜合管理部管理部長,制定綜合管理部工作要點。

  6、協(xié)助公司綜合管理部長做好小汽車的管理工作。

  7、負責公司企業(yè)綜合管理工作,組織制定各部門的管理標準,崗位標準和規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行。

  8、負責企業(yè)基礎管理工作和現(xiàn)代管理方法的推廣應用、

  9、負責組織安排質量貫標的日常管理工作。

  10、負責完成領導交辦的臨時任務。

  綜合管理部崗位職責 14

  1、認真執(zhí)行公司下達的各項工作任務,嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,向項目經(jīng)理匯報物業(yè)服務工作情況,全面負責項目部的綜合管理工作;

  2、負責項目內(nèi)保潔、會務、宿管、維修等日常物業(yè)服務工作以及各類投訴、重大突發(fā)事件等事務處理;

  3、負責綜合部每月的工作計劃和培訓計劃。監(jiān)督各類員工崗前、在職及升職培訓計劃的制定、實施、培訓結果的.考核,并跟蹤培訓效果;

  4、負責日常工作計劃的落實及品質監(jiān)管工作;

  綜合管理部崗位職責 15

  1、每日上崗前按“親情和院”服務品牌規(guī)范佩戴工牌、著裝,整理儀容儀表符合規(guī)范后上崗

  2、接單后,根據(jù)維修單完成家居有償維修任務與公共設施維修;維修單工作完成后認真填寫工作相關的表格并即銷單,并在交接班本上做好詳細記錄

  3、負責做好每班巡查工作,發(fā)現(xiàn)問題,及時處理同時匯報上級領導,消除出現(xiàn)的'隱患,認真填寫巡查記錄

  4、保管好資料、圖表、工具每天將工作情況記錄在交接班記錄本上,了解特約服務報修程序,提高工作技能

  5、嚴格按公司操作規(guī)程做好入戶維修工作(穿鞋套、鋪地毯),禮貌待人,維修完成后自覺做好場地收尾工作,注意“工完場清、物盡其用”,節(jié)約用料,避免浪費原則

  6、負責做好停水停電應急處理等工作,發(fā)現(xiàn)停電、停水、火警和其它事故,應迅速到位,查明事故原因,并采取應急措施

  7、負責轄區(qū)樓頂燈、外墻照明及路燈、景觀照明的定時開關

  8、完成領導交辦其他事項

  綜合管理部崗位職責 16

  負責分管:施工計劃、進度統(tǒng)計、實點人數(shù)統(tǒng)計、宣傳布置、板報編寫

  1.在綜合部部長直接領導下工作。

  2.每日準確上報各施工隊、安裝隊計劃進度統(tǒng)計,按時上板報公示。

  3.實際清點各施工隊、安裝隊人數(shù),各車間施工人員工種分細,人數(shù)清點準確。

  4.廠區(qū)現(xiàn)場宣傳布置要求氣氛濃重,有生氣。

  5.每半月出一次宣傳正能量方面宣傳板報。

  6.進入工地現(xiàn)場一定遵守安全規(guī)則,必須戴安全帽,上下樓時注意作業(yè)面上施工情況,時刻注意安全。

  7.認真完成主管領導交辦的臨時工作任務。

  綜合管理部崗位職責 17

  1、負責處理、解決計算機使用中遇到的問題和一些基本功的'軟件維護、硬件修理,保障計算機系統(tǒng)的正常運作。

  2、負責編制計算機開發(fā)與應用計劃。

  3、負責計算機添置、更新計劃及維修、保養(yǎng)、報廢計劃。

  4、組織計算機軟件開發(fā)及利用工作。

  5、負責公司員工計算機普及應用工作。

  6、推廣傳播計算機方面的新知識、新方法。

  綜合管理部崗位職責 18

  1、部門管理工作的主持、安排、審核、監(jiān)督、跟蹤、檢查、匯總;

  2、部門管理制度的制定、實施、監(jiān)督、考核;

  3、負責員工費用報銷的審核工作;

  4、每月下旬對銷售部設備的需求進行分析、并保證設備銷售的需求;

  5、每月銷售表、月庫存表的收集匯總;

  6、每月部門費用的決算和次月預算;

  7、每月運費報表

  8、人力資源管理;

  9、負責營業(yè)擔當工作的審核、監(jiān)督

  10、設備收、發(fā)、存的監(jiān)督和審核;

  11、負責每月辦公用品的'盤存及審核;

  12、公司日常車輛的使用與管理

  13、公司財務制度制度執(zhí)行的監(jiān)督與管理;

  綜合管理部崗位職責 19

  1、負責管理制訂市行辦公和會議制度,非政府市行辦公和關鍵會議;

  2、負責協(xié)調各部室工作,負責市行部署工作、會議議定事項和行領導交辦事項的督辦、查辦工作;

  3、負責管理全行綜合惰況充分反映及行務信息充分反映;

  4、負責為行領導辦公提供服務;

  5、負責管理處置文電、公文嚴格把關以及印鑒、文書檔案管理;

  6、負責協(xié)調處理來信來訪;

  7、正數(shù)貴市行機要保密工作?

  8、負責制定全市農(nóng)行中長期業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,承擔全行性的重大課題調研及理論研究工作;

  9、負責管理草擬市行關鍵會議報告和文件;

  10、負責收集和匯總市行各部門報送的`信息,收集國家和省內(nèi)各類有關金融信息,并對其進行綜合分析和整理。為全行提供信息服務

  11、負責管理黨的宣傳工作和全行業(yè)務宜傳工作:

  12、負責承擔新聞發(fā)言人的工作;

  13、負責管理非政府農(nóng)村金融研究和學術交流活動;

  14、負責行領導交辦的其它工作。

  綜合管理部崗位職責 20

  負責分管:衛(wèi)生保潔、來賓接待、會議服務、信函收發(fā)

  1、聽從上級領導指揮,積極完成本人所分管區(qū)域內(nèi)(總經(jīng)理、副總經(jīng)理室、三樓會議室、一至三樓公共區(qū)域及衛(wèi)生間)衛(wèi)生的保潔清理工作。

  2、遵守紀律,堅守工作崗位,工作時間不干私活或做與工作無關的事情。

  3、發(fā)揚互助精神,支持同事工作,以禮相待。

  4、清潔過程若發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象,如跑、冒、漏水和設備設施損壞、故障等,及時報告主管領導或專管人員,必要時積極協(xié)助專業(yè)人員排除故障。

  5、妥善保管清潔工具和用品,不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用。

  6、拾金不昧,拾到物品立即上交或送還給失主。

  7、每天上班后認真清掃衛(wèi)生、保持茶具潔凈、地面干凈;定期擦洗辦公樓玻璃窗、門,保持門、窗干凈。

  8、下班前仔細檢查各類設備、設施的電源是否全部關閉,清理殘留火種,倒盡煙灰缸和廢紙簍,關閉窗戶鎖好門、謹防火災和失盜事故。

  9、負責做好辦公樓內(nèi)公共設施的損壞記錄,及時上報主管。

  10、做好公司來訪客人的'接待、服務工作。

  11、做好各類文件、信函等材料的收發(fā)、轉遞工作,做到手續(xù)完備及時準確,及時做好辦公室公共部分的清潔工作。

  12、認真完成上級主管臨時交辦的其他工作任務。

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