招商經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編幫大家整理的招商經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

招商經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)各大醫(yī)院的銷售運(yùn)作,分析和開發(fā)市場;

　　2、負(fù)責(zé)所轄產(chǎn)品的銷售,確保銷售指標(biāo)的完成;

　　3、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品場份額;

　　4、制定并實(shí)施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計劃,組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動;

　　5、及時收集并反饋客戶信息和場情況。

　　任職資格

　　1、大專以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè),醫(yī)學(xué)檢驗、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有1年以上終端藥店開發(fā)經(jīng)驗,熟悉工作流程,擁有良好的資源和銷售渠道,熱愛藥品銷售服務(wù)工作;

　　3、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

　　4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作能力;

　　5、具備一定的.市場分析及判斷能力,較強(qiáng)的管理領(lǐng)導(dǎo)能力。 1、負(fù)責(zé)各大醫(yī)院的銷售運(yùn)作,分析和開發(fā)市場;

　　2、負(fù)責(zé)所轄產(chǎn)品的銷售,確保銷售指標(biāo)的完成;

　　3、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品場份額;

　　4、制定并實(shí)施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計劃,組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動;

　　5、及時收集并反饋客戶信息和場情況。

　　任職資格

　　1、大專以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè),醫(yī)學(xué)檢驗、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有1年以上終端藥店開發(fā)經(jīng)驗,熟悉工作流程,擁有良好的資源和銷售渠道,熱愛藥品銷售服務(wù)工作;

　　3、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

　　4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作能力;

　　5、具備一定的市場分析及判斷能力,較強(qiáng)的管理領(lǐng)導(dǎo)能力。

招商經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1:負(fù)責(zé)供應(yīng)商的招募、運(yùn)營,持續(xù)打造有競爭力的'供應(yīng)商梯隊

　　2:熟悉產(chǎn)業(yè)帶資源,建立深度合作關(guān)系,提升平臺在產(chǎn)業(yè)帶口碑,為新供應(yīng)商提供準(zhǔn)入通道

　　3:熟悉供應(yīng)商和商家的矩陣,制定招募計劃,設(shè)計商務(wù)關(guān)系

　　4:推進(jìn)商務(wù)關(guān)系的演化,形成供給的競爭壁壘

招商經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定招商營運(yùn)管理制度，建立服務(wù)體系的規(guī)范管理；

　　2、招商規(guī)劃管理：年度經(jīng)營計劃、各階段招商計劃的制定和完成；

　　3、招商業(yè)務(wù)管理:重大招商談判、主力店招商談判；重大招商活動組織；招商相關(guān)合同、文件審核；

　　4、人員管理：人員挑選、舉薦；專業(yè)技能培訓(xùn)、工作指導(dǎo)；業(yè)績考核等；

　　5、市場管理：組織市場調(diào)查；預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略；

　　6、參與項目整體定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃和經(jīng)濟(jì)測算，制定招商政策；

　　7、業(yè)務(wù)市場研究：投資環(huán)境分析、市場趨勢分析、競爭對手分析、商圈消費(fèi)分析等，掌握市場動態(tài)；

　　8、收集營業(yè)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行分析匯總反饋，為公司管理層提供參考依據(jù)；

　　9、管理和改善租務(wù)關(guān)系，對租戶情況進(jìn)行分類，對不同的租戶采取不同的管理策略，建立預(yù)警機(jī)制；

　　10、提出并參與策劃各項促銷活動，確保營運(yùn)目標(biāo)的達(dá)成；

　　崗位要求：

　　1、30-50歲，市場營銷、金融相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷 2、10年以上商業(yè)地產(chǎn)項目管理工作經(jīng)驗；

　　3、有廣泛的客戶資源和社會資源，熟悉商業(yè)地產(chǎn)各業(yè)態(tài)招商、運(yùn)營、市場等流程及運(yùn)作體系，商業(yè)地產(chǎn)各業(yè)態(tài)招商、運(yùn)營、管理流程及運(yùn)作體系；

　　4、具有敏銳的市場洞察力，優(yōu)秀項目組織能力和市場開拓能力，具有較強(qiáng)的.業(yè)務(wù)談判和交涉能力；

　　5、具有高度的敬業(yè)精神與工作激情，思維敏捷，勇于創(chuàng)新。

　　6、具備良好的職業(yè)道德。

招商經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)每周六（14:00）主持辦公室會議，聽取各門店店長及各部門匯報上周工作情況及下周工作計劃，根據(jù)各門店情況所反映的問題即時給出解決方案并報備總經(jīng)理簽字后迅速實(shí)施。

　　2、負(fù)責(zé)了解各門店人員工作心態(tài)，穩(wěn)定人員，掌握做事認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工心態(tài)，及時剔除有礙公司發(fā)展的人員。保證各門店正常有序的經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)，提高公司凝聚力。

　　3、根據(jù)公司需求制定各項規(guī)章制度、各崗位職責(zé)以及服務(wù)操作規(guī)程，并監(jiān)督實(shí)施，收取反饋信息。

　　4、根據(jù)營業(yè)需要，配合人事部優(yōu)化人力資源，進(jìn)行崗位合理化配置，避免人力資源浪費(fèi)，把人力成本控制在合理比例內(nèi)。

　　5、協(xié)調(diào)各門店、各部門之間人員的配合、調(diào)配，團(tuán)結(jié)各門店、各部門人員。

　　6、組織員工生日聚餐、節(jié)日聚餐等促進(jìn)員工交流、團(tuán)結(jié)的'各種活動。

　　7、制定員工培訓(xùn)、優(yōu)秀員工培訓(xùn)等各類培訓(xùn)計劃和內(nèi)容并監(jiān)督實(shí)施。

　　8、協(xié)助市場部制定營銷方案并監(jiān)督實(shí)施。

　　9、制定各種促銷活動方案并監(jiān)督實(shí)施，匯總結(jié)果形成活動結(jié)果。

　　10、配合并監(jiān)督市場部開發(fā)新顧客。

　　11、協(xié)助市場部宣傳、推廣公司品牌。

　　12、配合人事部進(jìn)行人事招聘、人事培訓(xùn)、人事調(diào)動等人事活動。

　　13、協(xié)助人事部監(jiān)督員工考勤、薪資待遇的發(fā)放。

　　14、制定及變更人事管理制度及公司運(yùn)營管理制度。

　　15、配合專職人員監(jiān)督原材料的采購及成本核對，避免原材料浪費(fèi)，降低采購成本。

　　16、協(xié)助專職人員進(jìn)行市場原材料價格調(diào)查及對比。

　　17、協(xié)助各門店制定周期性營業(yè)目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施，制定獎罰細(xì)則。

　　18、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展項目規(guī)劃并組織實(shí)施。

　　19、督促和帶頭各管理崗位和服務(wù)崗位人員每周每店每餐每個營業(yè)時段至少都在場一次，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場解決。

　　20、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

　　21、負(fù)責(zé)按月進(jìn)行經(jīng)營活動分析，研究當(dāng)月經(jīng)營情況和預(yù)算控制情況，分析原因，提出措施，改進(jìn)管理，開拓市場，厲行節(jié)約，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　22、負(fù)責(zé)門店財產(chǎn)管理，擬定各項設(shè)備的維修、添置、更新和改造計劃。

招商經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　工作職責(zé)：

　　1、熟悉孕、嬰、童保健品市場，為公司產(chǎn)品銷售業(yè)績的達(dá)成提供方案并落實(shí)；

　　2、規(guī)劃開辟所轄的空白市場，保障區(qū)域銷售任務(wù)的完成；

　　3、根據(jù)公司銷售政策，對所轄區(qū)域進(jìn)行產(chǎn)品招商活動；

　　4、制訂所轄市場工作計劃，并落實(shí)、執(zhí)行及完成工作目標(biāo)；

　　5、參與制定公司年度銷售計劃與銷售政策，明確區(qū)域市場的運(yùn)營管理制度和工作程序；

　　6、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報所轄區(qū)轄區(qū)域的回款情況及客戶情況。

　　任職資格：

　　1、30—45歲，大�；蛞陨蠈W(xué)歷；

　　2、有3年以上孕、嬰、童保健品行業(yè)相關(guān)營銷崗位經(jīng)驗；

　　3、有孕、嬰、童保健品行業(yè)招商經(jīng)驗及客戶資源者優(yōu)先；

　　4、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、營銷策劃能力和市場開拓能力，具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的'能力。

　　1、制定行業(yè)銷售計劃，收集整理目標(biāo)客戶信息；

　　2、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)客戶的維護(hù)、回訪、保持客戶關(guān)系，挖掘新的客戶機(jī)會；

　　3、定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排，并負(fù)責(zé)計劃和安排的實(shí)施；

　　4、銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及銷售團(tuán)隊建設(shè)；

　　5、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計劃和總結(jié)；

　　任職條件：

　　1、大專以上學(xué)歷，2年以上銷售工作經(jīng)驗，有企業(yè)客戶群者優(yōu)先；

　　2、具有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗，能獨(dú)立處理客戶關(guān)系；

　　3、具有較強(qiáng)的溝通和良好的承壓能力。

　　5、有互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗者優(yōu)先。

招商經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)產(chǎn)品的各類代理商管理工作,在合理庫存范圍內(nèi)完成銷售指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)定期拜訪代理商,輔導(dǎo)并培訓(xùn)代理商確保合理庫存;

　　3、負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)和管理工作,維持與代理商的.良好的合作關(guān)系;

　　4、建立和完善代理商檔案并定期更新。

招商經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1、執(zhí)行公司銷售政策,篩選合適的代理商,完成或超額完成公司下達(dá)的年度招商銷售任務(wù)。

　　2、制定本區(qū)域的銷售計劃、分解銷售目標(biāo),撰寫上報本市場區(qū)域的工作總結(jié)與計劃。

　　3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的投標(biāo),物價,醫(yī)保及政府事務(wù),團(tuán)隊建設(shè)和人員管理與培訓(xùn)、培養(yǎng)。

　　4、負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)渠道維護(hù)及開拓,對本轄區(qū)內(nèi)的客戶進(jìn)行維護(hù)管理和銷售指導(dǎo)工作。

　　5、為公司的.市場策略做先期準(zhǔn)備和規(guī)劃。

　　6、規(guī)劃制定省內(nèi)的空白市場開發(fā)策略,對空白區(qū)域的市場發(fā)展要制定出可行性的市場分析報告和開發(fā)策略報表。

　　7、公司臨時交辦的其它事項。

　　任職要求:

　　1、全日制醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,2年以上區(qū)域藥品招商以及省區(qū)團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

　　2、擁有所轄省區(qū)各代理商銷售網(wǎng)絡(luò)及客戶資源者優(yōu)先考慮;

　　3、忠誠敬業(yè),踏實(shí)肯干,認(rèn)同企業(yè)文化,服從公司安排;銷售業(yè)績突出,具有優(yōu)秀的商務(wù)談判能力,有狼性,能突破進(jìn)取。

招商經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助招商總監(jiān)擬定招商加盟政策，制定年度、季度、月度招商計劃并貫徹執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)連鎖客戶的開發(fā)，包含前期咨詢，設(shè)備配置方案，意向加盟商資質(zhì)審核，來訪接待、簽訂加盟合同等。

　　3、定期與加盟商保持良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系，完成加盟商的指導(dǎo)及實(shí)施工作，確保加盟合同的履行。

　　4、負(fù)責(zé)招商加盟相關(guān)政策及流程的.建設(shè)及執(zhí)行監(jiān)督，階段性對政策及流程進(jìn)行評審改進(jìn)

　　5、公司提供定向客戶資源，通過電話溝通向意向客戶介紹公司加盟項目，在公司與來訪客戶洽談促成合作簽約;

　　職位要求：

　　1、語言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力強(qiáng)，強(qiáng)烈的目標(biāo)感及責(zé)任心，能承受一定的工作壓力;

　　2、性格外向、富有激情，對數(shù)字敏感，思路清晰，善于捕捉客戶心理，敢于挑戰(zhàn)高薪;

　　3、熟悉代理，經(jīng)銷、連鎖加盟等招商模式的運(yùn)作方法，能及時反饋市場信息，參與制定銷售計劃及政策;

　　4、具有良好的商務(wù)談判經(jīng)驗和技能，具有良好的市場洞察及分析能力;

招商經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　1)負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)了孵化基地招商工作，各類招商渠道的開拓與日常維護(hù);

　　2)開發(fā)客戶資源，了解項目的'相關(guān)需求，引進(jìn)項目入駐;

　　3)當(dāng)?shù)厍�道建設(shè)，拓展項目并進(jìn)行初步篩選;

　　4)接待來訪客戶、主動拜訪客戶，解決客戶的需求完成簽約;

　　5)參加各種行業(yè)展會、創(chuàng)業(yè)大賽等商務(wù)活動，宣傳、推廣孵化基地和優(yōu)勢;

　　6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

招商經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　崗位描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司新零售業(yè)務(wù)渠道的招商和拓展工作，合作伙伴的洽淡與對接，完成績效目標(biāo)；

　　2、貫徹執(zhí)行公司的項目合作及流程，根據(jù)拓展任務(wù)制定銷售策略及計劃，并跟蹤實(shí)施；

　　3、建立和維護(hù)目標(biāo)客戶的客情關(guān)系，提升公司的'品牌好感度及影響力；

　　4、有效收集客戶或準(zhǔn)客戶提出的需求，從拓展業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中找出問題，并持續(xù)優(yōu)化策略和計劃。

　　5、有針對性的做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息，善于總結(jié)與分析；

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，30歲以下，男女不限；

　　2、具有資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力以及較強(qiáng)的公關(guān)、談判、溝通能力，有市場規(guī)劃和管理能力者優(yōu)先；

　　3、具有相關(guān)領(lǐng)域資源，能夠與客戶保持良好的合作關(guān)系并不斷挖掘客戶需求；

　　4、優(yōu)秀的團(tuán)隊合作與領(lǐng)導(dǎo)能力，不斷接受工作的挑戰(zhàn)，承壓能力強(qiáng)，熱愛銷售工作，有強(qiáng)烈的成功欲望和事業(yè)心，經(jīng)常成功挑戰(zhàn)“不可能”；

　　5、良好的職業(yè)操守和工作態(tài)度，工作積極主動，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于學(xué)習(xí)和自我提高；

　　6、具有獨(dú)立的發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，通過策略思考，持續(xù)優(yōu)化合作伙伴策略，通過策略執(zhí)行不斷提升合作伙伴價值；

　　7、具有同行業(yè)銷售工作經(jīng)驗或微商渠道拓建者優(yōu)先錄用，能適應(yīng)出差。

招商經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司招商政策和計劃，負(fù)責(zé)招商任務(wù)的執(zhí)行，商務(wù)談判，合約簽訂，完成招商任務(wù)指標(biāo)；

　　2、協(xié)助經(jīng)銷商更好完成當(dāng)?shù)厥袌鐾茝V及服務(wù)品質(zhì)的提升；

　　3、充分了解負(fù)責(zé)區(qū)域的市場狀況，及時回饋市場信息；

　　4、認(rèn)真落實(shí)與核對客戶的.補(bǔ)貨和匯款工作；

　　5、對區(qū)域內(nèi)的年度客戶開拓目標(biāo)和銷售任務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé)。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，從事銷售工作2年以上，有建材（包含門鎖、防盜門、安防、智能家居等）、智能產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

　　2、熱愛銷售，有較強(qiáng)的社交能力與溝通技巧和談判能力，身體健康，親和力強(qiáng)，能經(jīng)常出差！

招商經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品所轄區(qū)域的招商推廣工作，完成集團(tuán)分配的任務(wù)指標(biāo)，根據(jù)所轄區(qū)域市場情況，制定工作計劃并實(shí)施;

　　2、積極維護(hù)老客戶關(guān)系，大力開發(fā)新客戶，及時處理客戶反饋意見，提高客戶服務(wù)質(zhì)量和水平;

　　3、定期參加部門業(yè)務(wù)例會，分析總結(jié)問題，討論銷售政策，根據(jù)市場的實(shí)際情況，制定相應(yīng)的.營銷策略;

　　4、積極配合市場學(xué)術(shù)部產(chǎn)品專員醫(yī)院科室會、學(xué)術(shù)年會、城市會等學(xué)術(shù)推廣活動;

　　5、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報日常工作情況;

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他項目性工作。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，有2年以上招商經(jīng)驗;

　　2、有自主開展學(xué)術(shù)活動能力優(yōu)先;

　　3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優(yōu)先。

招商經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司年度營運(yùn)計劃制定銷售策略，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);

　　2、制定轄區(qū)市場拓展與銷售計劃，有效開發(fā)各類銷售渠道，鞏固渠道合作;

　　3、對負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的各個渠道的銷售進(jìn)行跟蹤、評估及管理，制定有效策略，采取行動，解決實(shí)際業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，完成銷售目標(biāo);

　　4、策劃區(qū)域內(nèi)的各類促銷推廣方案，配合完成總部制定的推廣方案，并跟蹤執(zhí)行;

　　5、收集各類市場信息，評估市場動態(tài)，提出新品開發(fā)建議;

　　6、其他與職責(zé)相關(guān)的工作;

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，工商管理或市場營銷優(yōu)先;

　　2、3年以上家居、建材等銷售渠道開拓和維護(hù)或市場經(jīng)驗;

　　3、具有一定的渠道開發(fā)經(jīng)驗，善于交際，具有優(yōu)秀渠道資源優(yōu)先考慮;

　　4、市場敏感度高，具備較強(qiáng)的相關(guān)市場信息分析能力和相關(guān)企業(yè)拓展能力;

　　5、善于組織、溝通，擁有較強(qiáng)的.執(zhí)行能力。

　　6、擁有創(chuàng)新和較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，學(xué)歷能力強(qiáng)。

招商經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　1、通過公司產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)銷商，完成區(qū)域招商及銷售目標(biāo)；

　　2、管理和保存經(jīng)銷商資料，協(xié)助維護(hù)區(qū)域經(jīng)銷商市場；

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域招商團(tuán)隊的管理及培訓(xùn)；

　　4、完成上級安排的其他工作；

　　素質(zhì)要求：

　　1、必須具備廣東市場3年以上白酒招商銷售工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉廣東市場白酒產(chǎn)品市場動態(tài)及分銷商體系；

　　3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、和分析判斷能力；

　　4、積極進(jìn)取，能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來的`工作壓力；

　　5、認(rèn)真、負(fù)責(zé)；嚴(yán)謹(jǐn)與奉獻(xiàn)敬業(yè)的精神！

　　6、年齡在25—40歲，中專以上文憑

招商經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)：

　　1、完善招商運(yùn)營部的管理制度，保證招商運(yùn)營部運(yùn)轉(zhuǎn)，職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)招商工作。

　　3、獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉，接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同。

　　4、具有進(jìn)行市場調(diào)研、預(yù)測和分析活動的能力。

　　5、獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。

　　6、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念，服務(wù)理念，并落實(shí)到實(shí)際工作中。

　　7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的計劃和部署。

　　8、負(fù)責(zé)制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。

　　9、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。

　　10、負(fù)責(zé)組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強(qiáng)本部門員工的凝聚力。

　　11、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和市場布局，確定公司的.經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營商品類別。

　　12、負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。

　　13、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。

　　14、負(fù)責(zé)市場日常經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系。

　　15、適時策劃、組織、實(shí)施各類推廣活動。

　　16、負(fù)責(zé)公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。

　　17、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

　　18、負(fù)責(zé)安排本部門員工進(jìn)行新品牌的開發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會。

　　19、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。

　　20、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。