期中教學(xué)檢查總結(jié)

　　總結(jié)是事后對某一時期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，它在我們的學(xué)習(xí)、工作中起到呈上啟下的作用，為此要我們寫一份總結(jié)�？偨Y(jié)怎么寫才是正確的呢？以下是小編為大家收集的期中教學(xué)檢查總結(jié)，希望對大家有所幫助。

期中教學(xué)檢查總結(jié)1

　　本學(xué)期我校的教學(xué)工作以教育局教育工作會議精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為指引，以課程改革為主線，以課堂教學(xué)為主陣地，以全面提高教師業(yè)務(wù)和綜合素質(zhì)為切入口，以教學(xué)方式轉(zhuǎn)變?yōu)橥黄瓶�，不斷探索以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為重點的素質(zhì)教育模式，深入開展校本研修活動，規(guī)范教學(xué)常規(guī)管理，促進(jìn)學(xué)生全面、健康、和諧發(fā)展，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

　　一、工作要點：

　　本學(xué)期，以提高課堂教學(xué)效率為目的向課堂要質(zhì)量，加強(qiáng)教學(xué)過程的教學(xué)評價，注重學(xué)生的整體素質(zhì)提高，全面深化課堂教學(xué)改革，推進(jìn)我校“以學(xué)定導(dǎo)，多元互動”的教學(xué)模式向縱深發(fā)展。立足我校教育發(fā)展的實際深入開展教學(xué)研究，改變教師的教學(xué)行為和學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，全面提高教學(xué)質(zhì)量，力爭取得新突破。

　　二、具體措施

　　(一)加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，大力提高教師業(yè)務(wù)水平。

　　1、進(jìn)一步加強(qiáng)骨干教師的培養(yǎng)和管理工作，有目標(biāo)，有層次，有措施地加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，強(qiáng)化學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手爭創(chuàng)意識。

　　本學(xué)期結(jié)合我校師資實際加強(qiáng)骨干教師教師的培養(yǎng)力度，使青年教師在教育、教學(xué)、班級管理水平有明顯的提高。發(fā)揮骨干教師的作用，與薄弱教師接對，使所有教師盡快成為學(xué)校教學(xué)第一線的骨干，承新工程和磨課社團(tuán)繼續(xù)開展工作。

　　2、努力轉(zhuǎn)變教師工作觀念

　　本學(xué)期將結(jié)合我校教師當(dāng)前的實際素質(zhì)繼續(xù)加強(qiáng)教師的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過開展各種行之有效的形式感染激發(fā)教師愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研，形成為人師表盡心奉獻(xiàn)的意識，并溶入到具體的日常教學(xué)當(dāng)中去，真正實現(xiàn)關(guān)注每一個學(xué)生的發(fā)展全面提高教師的修養(yǎng)，完善愛崗敬業(yè)的形象。本學(xué)期，將開展東城一小課改實驗論壇及經(jīng)驗交流會，促進(jìn)教師的敬業(yè)精神有全面提升。

　　3、強(qiáng)化教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完善自身素質(zhì)

　　本學(xué)期我校將大力開展學(xué)習(xí)課改新理念的活動，利用每周的集體備課和專題集中研討定期開展不同形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，本學(xué)期決定進(jìn)行定期有針對性的課改培訓(xùn)活動，力求從根本上解決教學(xué)定位盲目的現(xiàn)狀。同時鼓勵教師積極參加上級組織的教研、培訓(xùn)活動。本學(xué)期結(jié)合我校的校本研修進(jìn)行富有實際特色的培訓(xùn)活動。參加培訓(xùn)的教師必須認(rèn)真做好筆記，參加有關(guān)的測試、考核、培訓(xùn)后根據(jù)自身的體會促進(jìn)教師不斷更新教育觀念，轉(zhuǎn)變教學(xué)方式，提升教師業(yè)務(wù)水平。本學(xué)期，將開展教師計算機(jī)高級知識專業(yè)培訓(xùn)，以及英語教師基本功賽教。

　　4、網(wǎng)絡(luò)化教學(xué)反思活動。

　　要求教師創(chuàng)建自己的教學(xué)博客，每月將自己的教學(xué)反思上傳至博客，并且可以上傳相關(guān)的教學(xué)課例及課堂典型案例，同時鼓勵教師進(jìn)行同伴之間的互相瀏覽，做到資源共享，共同促進(jìn)。

　　(二)細(xì)化教學(xué)常規(guī)管理

　　1、加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理。

　　本學(xué)期要加大教師業(yè)務(wù)輔導(dǎo)的力度強(qiáng)化教師的素質(zhì)提高，開學(xué)初結(jié)合課改實驗對教師工作提出明確的要求，并研討制定出適度的量化考評細(xì)則，并在日常的工作中加強(qiáng)檢查與指導(dǎo)，采取集中檢查與抽查相結(jié)合、定期檢查與不定期抽查相結(jié)合、全面檢查與單項抽查相結(jié)合堅持每月的全面業(yè)務(wù)教學(xué)檢查，檢查一次總結(jié)一次，并將檢查結(jié)果納入教師工作考評之中。本學(xué)期對教師上課情況采取深入班級聽課指導(dǎo)和走廊巡視進(jìn)行檢查，及時了解我校教師的教學(xué)情況，教師人人要上一節(jié)課改“過關(guān)課”并將考核結(jié)果予以公示。

　　2、做好教學(xué)質(zhì)量提高跟蹤檢測。

　　期初召開教師研討會和家長會，結(jié)合上年度考試情況反思上學(xué)期的教育教學(xué)存在的問題，和家長及時溝通力爭實現(xiàn)教育共識，并制定相應(yīng)的量化管理制度進(jìn)行跟蹤分析，對薄弱年級學(xué)科進(jìn)行必要跟蹤調(diào)查指導(dǎo)。

　　本學(xué)期數(shù)學(xué)、語文、英語學(xué)科以年組為單位統(tǒng)一時間、統(tǒng)一內(nèi)容對學(xué)生的學(xué)習(xí)成績進(jìn)行相應(yīng)的評價，每月進(jìn)行一次，并做好質(zhì)量分析。學(xué)校在期中和期末也要對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行統(tǒng)一的檢測，并對檢測的情況進(jìn)行全面的總結(jié)，及時分析教學(xué)中存在的優(yōu)缺，提出今后改進(jìn)的措施。

　　3、努力做好培優(yōu)轉(zhuǎn)差的工作，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的整體提升

　　期初對每班學(xué)生的.狀況進(jìn)行統(tǒng)一摸排，結(jié)合成績單把相對成績落后的學(xué)生調(diào)查出來，任教教師要制定相應(yīng)的轉(zhuǎn)化策略方案，并有針對性的作業(yè)布置和監(jiān)測措施。對轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的先進(jìn)教師進(jìn)行考評的加分和適當(dāng)?shù)谋碚谩?/p>

　　4、加強(qiáng)體育衛(wèi)生工作的開展。

　　本學(xué)期堅持每天的大課間活動并且形成自己的特色，爭取在期末對全校能予以公開展示。督促兩操按時進(jìn)行，學(xué)校將于十月份舉行一次隊列隊形比賽，增強(qiáng)學(xué)生的團(tuán)隊意識和班級凝聚力。認(rèn)真組織開展符合學(xué)校實際的體育活動，同時加強(qiáng)器材的管理，從學(xué)校實際出發(fā)，精心組織開好衛(wèi)生健康教育課，開展衛(wèi)生宣傳活動，教師要重視對學(xué)生良好衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成教育，做好防病、治病工作，結(jié)合當(dāng)前嚴(yán)重的流感疫情，定期對學(xué)生健康情況進(jìn)行檢測堅持晨檢制度，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并采取相應(yīng)的解決措施。

　　(三)深化教學(xué)研究工作，進(jìn)一步提高課堂效率

　　本學(xué)期要組織教師做好XX年小課題的結(jié)題工作和XX年小課題的實驗研究工作，并制定出相應(yīng)的實踐環(huán)節(jié)計劃。力爭使小課題研究服務(wù)于課堂教學(xué)，從而提升課堂教學(xué)水平。學(xué)校力爭在本學(xué)期申請一至兩項部級課題，并且能夠投入實踐研究，提升我校的教科研能力和層次。

　　(四)深化學(xué)生、教師課堂考核機(jī)制

　　1、課前經(jīng)典誦讀及學(xué)生讀書登記晉級工作。

　　在學(xué)生中繼續(xù)開展課前經(jīng)典誦讀活動，使學(xué)生的文明素養(yǎng)得以內(nèi)化。同時，為了激發(fā)學(xué)生的讀書熱情，將在學(xué)生中開展讀書晉級活動，并制定出臺詳細(xì)的晉級規(guī)則，學(xué)校和班主任做好相應(yīng)的管理和評定工作。

　　2、完成學(xué)生課堂評價機(jī)制。

　　學(xué)生的課堂評價作為對學(xué)生學(xué)習(xí)效率的重要體現(xiàn)，學(xué)校將制定出詳細(xì)可行，便于操作的學(xué)生課堂表現(xiàn)評價細(xì)則，從而激勵學(xué)生在課堂上勇于展現(xiàn)自身的綜合能力，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)欲望。并將學(xué)生的表現(xiàn)逐月進(jìn)行班內(nèi)公示，在期末全校大會上對優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行公開表彰。

　　3、完成教師的課堂教學(xué)評價細(xì)則。

　　教師的課堂要基于學(xué)校的課堂教學(xué)模式“以學(xué)定導(dǎo)，多元互動”進(jìn)行完善和充實，學(xué)校制定的課堂教學(xué)教師評價表將作為教師上課考核的唯一依據(jù)進(jìn)行實時打分，督導(dǎo)組、督評組全面開始課堂評價工作，力爭在本學(xué)期全體語數(shù)英教師的課堂教學(xué)能夠過關(guān)，改變現(xiàn)在的課堂教學(xué)現(xiàn)狀。

　　三、各月份工作安排。

　　九月份：

　　1、制定學(xué)科教學(xué)計劃、年級組、教研組工作計劃。

　　2、經(jīng)典誦讀開始啟動。

　　3、小課題結(jié)題于實踐研究工作。

　　4、課堂教學(xué)相關(guān)制度制定和落實。

　　十月份：

　　1、新課改“過關(guān)課”啟動。

　　2、七校聯(lián)誼教學(xué)活動。

　　3、迎接區(qū)“316督導(dǎo)評估”。

　　4、創(chuàng)建教師個人教學(xué)博客。

　　5、出臺學(xué)生讀書晉級活動細(xì)則。

　　十一月份：

　　1、學(xué)生課外知識競賽。

　　2、英語教師基本功大賽。

　　3、檢查導(dǎo)學(xué)案、學(xué)習(xí)單。

　　4、東城一小課改實驗論壇及經(jīng)驗交流會。

　　5、隊列隊形比賽。

　　十二月份：

　　1、教師網(wǎng)絡(luò)及計算機(jī)高級培訓(xùn)。

　　2、教研活動、集體備課展示交流活動。

　　3、教師粉筆字展示競賽活動。

　　元月份：

　　1、期末總復(fù)習(xí)。

　　2、制定學(xué)期工作總結(jié)。

期中教學(xué)檢查總結(jié)2

　　一、教學(xué)檢查體系的建立

　　教學(xué)檢查就是指教學(xué)管理部門和人員按照事先設(shè)定的目的，對教學(xué)人員及對象所進(jìn)行的有針對性的檢驗和查看活動。教學(xué)檢查是教學(xué)管理中經(jīng)常性的工作，通過教學(xué)檢查可以全面了解教學(xué)情況，及時解決教學(xué)工作中存在的問題，促進(jìn)教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　1.常規(guī)教學(xué)檢查

　　我院常規(guī)教學(xué)檢查是由教務(wù)處組織，各系部輪流實施的一項教學(xué)檢查。每個星期一個系部負(fù)責(zé)進(jìn)行教學(xué)值勤，包括檢查教學(xué)運(yùn)行與整體教學(xué)秩序情況；學(xué)生出勤以及課堂紀(jì)律情況；教師遲到、早退、缺課情況；教師上課時的精神風(fēng)貌以及學(xué)生的聽課情況；課堂教學(xué)文件（教案或講稿，點名冊，教材，大綱）的規(guī)范情況；實踐環(huán)節(jié)教學(xué)的準(zhǔn)備、教師指導(dǎo)及學(xué)生實驗獨立操作和訓(xùn)練的情況。通過這種日常的教學(xué)檢查，發(fā)現(xiàn)了教學(xué)過程中存在的問題，并及時解決。

　　2.平時教學(xué)抽查

　　平時抽查由教務(wù)處根據(jù)教學(xué)目標(biāo)和有關(guān)教學(xué)工作情況隨時安排。其內(nèi)容主要包括教師教學(xué)情況、作業(yè)布置與批改情況、教學(xué)組織管理情況、教室衛(wèi)生環(huán)境以及教學(xué)管理規(guī)章制度執(zhí)行情況等。

　　3.集中教學(xué)檢查

　　（1）期初檢查

　　每學(xué)期開學(xué)初由教務(wù)處組織對全院進(jìn)行一次全面檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時采取措施或通報有關(guān)部門及時解決，確保師生盡快進(jìn)入正常教學(xué)狀態(tài)，使教學(xué)有一個良好的開端。

　　教學(xué)檢點內(nèi)容為：教師備課筆記是否更新、規(guī)范；教學(xué)大綱是否修改完成；畢業(yè)生畢業(yè)設(shè)計（論文）的準(zhǔn)備和落實情況；獨立學(xué)院專業(yè)培養(yǎng)計劃；實驗室名稱的規(guī)范情況。針對存在問題，學(xué)院要不斷加強(qiáng)教學(xué)建設(shè)和管理的主要措施。期初教學(xué)檢查是對學(xué)期初教學(xué)準(zhǔn)備和工作開展的全面檢查，是對上學(xué)期的'教學(xué)工作所進(jìn)行的全面總結(jié)，是實施教學(xué)管理及教學(xué)監(jiān)控的重要步驟。教務(wù)處要求各系部要按照教學(xué)檢查的主要內(nèi)容，認(rèn)真做好組織工作，成立專門檢查小組負(fù)責(zé)，特別是對重點檢查內(nèi)容要認(rèn)真落實。同時檢查結(jié)束后，要進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要作出客觀的評價，提出切實的改進(jìn)方案和措施。

　�。�2）期中教學(xué)檢查

　　期中教學(xué)檢查是教學(xué)檢查制度中的重要環(huán)節(jié)，一般安排在每學(xué)期第十周前后。我院及各系部重視教學(xué)檢查工作，堅持既全面又有重點地進(jìn)行教學(xué)檢查工作。常規(guī)內(nèi)容主要包括：結(jié)合各系部教學(xué)值勤情況，檢查教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、教學(xué)秩序等情況；檢查教學(xué)運(yùn)行情況：各課程的教學(xué)進(jìn)度、課堂教學(xué)效果、實驗和實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況；檢查教師作業(yè)布置、批改，輔導(dǎo)答疑等情況；實驗室建設(shè)情況和儀器設(shè)備管理情況；教研室教研活動的定期開展和記錄等情況；組織已結(jié)束課程的考核及部分課程的期中考試工作；下學(xué)期教學(xué)任務(wù)的安排與落實情況；教務(wù)處及各系部對教學(xué)管理工作進(jìn)行自查。期中教學(xué)檢查是在學(xué)期的中期進(jìn)行的集中檢查，經(jīng)過一段時間的教學(xué)運(yùn)行，有些在教學(xué)中突出的問題就出現(xiàn)了，所以就要重點加強(qiáng)對教學(xué)秩序和教學(xué)過程的檢查。

　　期中教學(xué)檢查的形式和要求：學(xué)生是教學(xué)的對象，也是學(xué)校服務(wù)的對象，學(xué)生對教師的教學(xué)情況最有發(fā)言權(quán)。因此，建立和完善學(xué)生信息員隊伍，是及時了解教學(xué)情況，不斷改進(jìn)教學(xué)工作的重要途徑。各班級的教學(xué)信息員隊伍由教務(wù)處負(fù)責(zé)組建和管理，教務(wù)處將教學(xué)信息員每周反映的情況進(jìn)行匯總后，形成書面通報，下發(fā)給各系（部），并針對學(xué)生反映強(qiáng)烈的問題及時采取改進(jìn)措施。各系部根據(jù)學(xué)院統(tǒng)一布置和要求，結(jié)合各系部的實際情況，制定期中教學(xué)檢查計劃，充分發(fā)動廣大教師認(rèn)真做好檢查工作，同時要求各系部主任和教研室主任至少聽2次課，各教研室教師至少相互聽1次課。同時學(xué)校通過召開教師、學(xué)生座談會，發(fā)放教學(xué)狀況調(diào)查表，組織聽課，查看教學(xué)相關(guān)文件，檢查學(xué)生作業(yè)、實驗報告、教師輔導(dǎo)答疑情況等，多渠道、全方位深入了解教學(xué)基本狀況和教學(xué)中存在的問題，對教學(xué)中好的經(jīng)驗，在全校范圍內(nèi)交流推廣。教務(wù)處組織人員抽查教師上課情況、學(xué)生學(xué)習(xí)情況；安排校領(lǐng)導(dǎo)聽課，召開教學(xué)督導(dǎo)員與教師、學(xué)生座談會，了解全校的教學(xué)狀態(tài)和存在的問題。在期中教學(xué)檢查結(jié)束以后，教務(wù)處組織召開各系部主任會議，對檢查情況進(jìn)行總結(jié)、反饋，對共性問題提出解決辦法，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

　　（3）期末教學(xué)檢查

　　期末教學(xué)檢查在期末考試前后進(jìn)行。內(nèi)容主要包括：期末復(fù)習(xí)安排情況、教師教學(xué)任務(wù)完成情況和教學(xué)效果、形成性考核完成情況、下學(xué)期教學(xué)安排情況、教材預(yù)訂情況以及教學(xué)工作小結(jié)情況；考試既是對學(xué)生學(xué)習(xí)情況的考核，也是對教師教學(xué)情況的考核，是教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的一個重要程序，因此，各系部要督促教研室、任課教師做好考試的出題、考試、評閱、試卷分析和成績登記工作；認(rèn)真總結(jié)本學(xué)期教學(xué)任務(wù)的完成情況與教學(xué)管理、教學(xué)改革、專業(yè)建設(shè)取得的成果和存在的問題，研究改進(jìn)的措施和辦法。期末教學(xué)檢查是是對學(xué)期的教學(xué)過程、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果進(jìn)行總結(jié)，為下學(xué)期更好的開展教學(xué)工作提供許多好的經(jīng)驗和準(zhǔn)備。

　　二、教學(xué)檢查結(jié)果的處理

　　各系部和教學(xué)檢查人員要對每次教學(xué)檢查情況進(jìn)行小結(jié)，及時處理教學(xué)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題并提出改進(jìn)意見。對于集中教學(xué)檢查，教務(wù)處根據(jù)各系部教學(xué)檢查材料及時寫出教學(xué)檢查總結(jié)表（附后），并向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)、各系部和其他教學(xué)部門進(jìn)行反饋。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取分析研究教學(xué)檢查總結(jié)情況，針對教學(xué)工作中存在的問題和不足制訂整改措施。

期中教學(xué)檢查總結(jié)3

　　1.學(xué)院應(yīng)成立以教學(xué)院長為組長，教務(wù)秘書、教研室主任和教授為成員的本科畢業(yè)論文工作領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)學(xué)校有關(guān)本科畢業(yè)論文的管理規(guī)定，結(jié)合本院專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和特點，制定本科畢業(yè)論文工作的管理與實施細(xì)則，并將學(xué)生本科畢業(yè)論文及相關(guān)材料交教務(wù)處存檔。

　　2.各教研室根據(jù)學(xué)院本科畢業(yè)論文的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和特點，采取雙向選擇方式確定本科生畢業(yè)論文指導(dǎo)教師；組織本科畢業(yè)論文進(jìn)行審題和任務(wù)書的制定；組織本科畢業(yè)論文的開題、中期檢查，及時處理存在的問題；組織進(jìn)行畢業(yè)論文的答辯；負(fù)責(zé)畢業(yè)論文工作總結(jié)等。

　　二、畢業(yè)論文前期工作及實施

　　1.畢業(yè)論文教學(xué)管理文件的制定。在對前期畢業(yè)論文工作全面調(diào)研的基礎(chǔ)上，針對畢業(yè)論文實施及寫作過程中出現(xiàn)的新問題、新情況，制訂切合實際的《畢業(yè)論文工作條例》和《畢業(yè)論文教學(xué)大綱》。對畢業(yè)論文的教學(xué)基本要求、組織管理、指導(dǎo)教師的職責(zé)、畢業(yè)論文的選題原則、評分標(biāo)準(zhǔn)、畢業(yè)論文的答辯要求，制定細(xì)則，為畢業(yè)論文質(zhì)量提高提供制度保障。

　　2.加強(qiáng)選題的指導(dǎo)。師生采取“雙向選擇自愿組合”的模式。學(xué)生可以結(jié)合教師科研課題選題；也可以根據(jù)自己愛好與就業(yè)相結(jié)合選題。畢業(yè)論文選題要與生產(chǎn)實際相結(jié)合，要有一定的創(chuàng)新性。然后由指導(dǎo)教師填寫選題審批表，明確選題要求；由教師與學(xué)生溝通后，學(xué)生在廣泛閱讀資料情況下，填寫畢業(yè)論文任務(wù)書的研究內(nèi)容、進(jìn)度計劃。最后進(jìn)行開題。開題報告包括選題依據(jù)、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀、研究內(nèi)容、技術(shù)路線、研究方法、預(yù)期結(jié)果、創(chuàng)新點、實施進(jìn)度、經(jīng)費預(yù)算等內(nèi)容。開題答辯是學(xué)生通過多媒體匯報形式，向答辯委員會陳述開題報告中的內(nèi)容。答辯委員會對畢業(yè)論文的選題、方案設(shè)計、研究內(nèi)容、實驗材料選擇等各個方面嚴(yán)格把關(guān)，提出畢業(yè)論文中存在的'不足，學(xué)生再進(jìn)行改進(jìn)，為畢業(yè)論文能順利實施奠定基礎(chǔ)。

　　3.畢業(yè)論文質(zhì)量監(jiān)控體系的實施。首先，院領(lǐng)導(dǎo)要十分重視本科畢業(yè)論文教學(xué)工作，并予以足夠的資金支持；學(xué)院教學(xué)委員會具體負(fù)責(zé)制定畢業(yè)論文實施及寫作和答辯的細(xì)則和質(zhì)量管理監(jiān)控的制度；教務(wù)秘書或具體負(fù)責(zé)畢業(yè)論文的教輔人員能與指導(dǎo)教師和學(xué)生建立順暢有效的溝通渠道，確保各階段的論文教學(xué)工作任務(wù)及時下達(dá)并落實。其次，教學(xué)委員會針對指導(dǎo)教師對論文撰寫過程的管理進(jìn)行質(zhì)量評價，包括教師是否認(rèn)真與學(xué)生討論論文選題、制定研究計劃；是否定期召見學(xué)生進(jìn)行研究方法的指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)問題及時糾正；是否重視實驗數(shù)據(jù)的翔實和實事求是的研究作風(fēng)；對論文的審閱是否認(rèn)真，對答辯后論文的修改是否認(rèn)真。最后，教學(xué)委員會針對學(xué)生對論文撰寫過程的管理進(jìn)行質(zhì)量評價，包括學(xué)生能否認(rèn)真對待開題、中期檢查和答辯各階段的任務(wù)；學(xué)生是否能夠嚴(yán)格執(zhí)行論文實施的計劃；能否定期參加指導(dǎo)教師的論文指導(dǎo)教學(xué)活動，并積極發(fā)表自己的意見，對于指導(dǎo)教師的意見，學(xué)生能否虛心接受，并加以改進(jìn)；學(xué)生撰寫論文的態(tài)度是否認(rèn)真并很重視細(xì)節(jié)問題；學(xué)生畢業(yè)試驗計劃能否按時完成，學(xué)生是否提供真實的實驗數(shù)據(jù)記錄；學(xué)生畢業(yè)論文書寫格式是否規(guī)范。

　　三、畢業(yè)論文質(zhì)量監(jiān)控體系的檢查

　　1.初級檢查：指導(dǎo)教師的資格審查；指導(dǎo)教師提供的選題類型、范圍、可行性；選題審批表填寫情況，教師指導(dǎo)學(xué)生填寫畢業(yè)論文任務(wù)書的情況；進(jìn)程安排、預(yù)期困難及解決途徑；學(xué)生的開題報告、調(diào)研與資料查閱等情況。

　　2.論文中期檢查。①學(xué)生在畢業(yè)論文中有無變更課題內(nèi)容；前階段學(xué)生完成任務(wù)的質(zhì)量與進(jìn)度；學(xué)生是否獨立完成實驗內(nèi)容；指導(dǎo)教師是否定期召集學(xué)生進(jìn)行答疑、輔導(dǎo)，了解學(xué)生能否如期完成課題并制定相應(yīng)措施。②在指導(dǎo)教師和學(xué)生自查的基礎(chǔ)上，各教研室負(fù)責(zé)人進(jìn)行中期檢查，要求各教研室組織學(xué)生進(jìn)行中期匯報，掌握學(xué)生論文進(jìn)展情況，及時發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。學(xué)院在各教研室總結(jié)的基礎(chǔ)上，匯總學(xué)院中期檢查材料提交給教務(wù)處。中期檢查是保證畢業(yè)論文質(zhì)量的必要監(jiān)控措施。

　　3.后期檢查，主要包括：答辯組織、落實情況；學(xué)生畢業(yè)論文的撰寫規(guī)范程度；指導(dǎo)教師、評閱教師審閱及評語質(zhì)量；答辯小組的答辯記錄；答辯成績評定等情況。在答辯前要教務(wù)秘書采用隨機(jī)抽查形式，對提交的畢業(yè)論文進(jìn)行的資格審查，資格審查通過后，方能答辯。指導(dǎo)教師、評閱教師結(jié)合選題的類型，考察論文的題目、論文研究內(nèi)容，檢查實驗設(shè)計是否與研究結(jié)果一致；主要研究內(nèi)容是否有基本的數(shù)據(jù)分析和圖表；論文是否具有一定創(chuàng)新性；文獻(xiàn)綜述是否有參考文獻(xiàn)來源；論文書寫是否規(guī)范等方面進(jìn)行評閱。答辯不合格的學(xué)生經(jīng)過修改后進(jìn)行二次答辯。答辯后學(xué)生根據(jù)老師提出的問題進(jìn)行修改，合格后方能提交學(xué)院。

　　四、畢業(yè)論文的處理

　　1.建立評估反饋機(jī)制，確保管理的落實。按照計劃實施檢查處理的管理循環(huán)運(yùn)轉(zhuǎn)，對上一階段檢查出來的問題，通過分析找到原因，并采取相應(yīng)的措施。經(jīng)過改進(jìn)后再進(jìn)行一段時間的運(yùn)作，若不再出現(xiàn)問題，則可以把實施細(xì)則形成學(xué)院教學(xué)文件存檔，以后繼續(xù)使用。建立和健全規(guī)章制度是做好畢業(yè)論文工作的前提，要使這些規(guī)章制度落到實處，最突出的問題是如何采取有效的方法和手段。為使各項工作按計劃進(jìn)行，并盡可能地對學(xué)生和教師的工作進(jìn)行客觀的評價和量化，建立一套絡(luò)管理信息系統(tǒng)顯得尤為重要。要建立通暢的信息反饋網(wǎng)絡(luò)，實時對畢業(yè)論文各環(huán)節(jié)進(jìn)行動態(tài)管理，充分發(fā)揮信息管理系統(tǒng)在畢業(yè)論文質(zhì)量評價中的作用，及時進(jìn)行改進(jìn)和糾偏。

　　2.建立指導(dǎo)教師、學(xué)校專家和學(xué)院專家三級評估體系，全方位、多層次反饋畢業(yè)評價信息。首先，學(xué)院成立畢業(yè)文領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂畢業(yè)論文教學(xué)的評價標(biāo)準(zhǔn)。組建院內(nèi)專家評估檢查小組，在畢業(yè)論文寫作的各個時期采取普查與抽取相結(jié)合的方式，從畢業(yè)論文的工作條件、教學(xué)過程和教學(xué)效果三個方面檢查畢業(yè)論文。聘請學(xué)校專家來學(xué)院抽查畢業(yè)論文，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量體系運(yùn)行中存在的薄弱環(huán)節(jié)以及不符合要求的項目。對審核中發(fā)現(xiàn)的問題，相關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)人要及時采取相應(yīng)的糾正措施，而學(xué)院管理人員則要密切關(guān)注整改措施是否真正有效實施，若發(fā)現(xiàn)糾偏效果欠佳，則須及時阻止并實施更為有效可行的整改措施，以確保糾偏效果以及畢業(yè)論文質(zhì)量。

　　3.采取方式，避免學(xué)生在選題和實驗設(shè)計上重復(fù)，從而迫使學(xué)生和老師重視畢業(yè)論文，也可以使畢業(yè)論文有一定的創(chuàng)新性，從而保證畢業(yè)論文質(zhì)量。

期中教學(xué)檢查總結(jié)4

　　教學(xué)檢查是學(xué)校為了實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)而依據(jù)既定的規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)對教師的教學(xué)、學(xué)生的學(xué)習(xí)以及教學(xué)管理人員的工作進(jìn)行的監(jiān)督檢查，是監(jiān)控教學(xué)質(zhì)量的重要手段，也是確保教學(xué)正常、有序和高效運(yùn)行不可或缺的因素。教學(xué)檢查制度建設(shè)是教學(xué)檢查工作的基礎(chǔ)，是提高教學(xué)質(zhì)量的基本保障。高校建立科學(xué)有效的教學(xué)檢查制度并貫徹執(zhí)行教學(xué)檢查可使教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控落到實處，從而提高教學(xué)質(zhì)量。

　　一、教學(xué)檢查制度的具體實施情況

　　為適應(yīng)新形勢下人才培養(yǎng)工作的需要，西安財經(jīng)學(xué)院積極探索在創(chuàng)新中謀發(fā)展，更新辦學(xué)理念，重視教學(xué)改革與教學(xué)管理改革，不斷完善教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，規(guī)范教學(xué)要求，制定了《教師教學(xué)工作規(guī)范》、《主講教師聘任辦法》、《教師備課有關(guān)規(guī)定》、《主要教學(xué)環(huán)節(jié)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《教學(xué)檢查制度》、《教學(xué)督導(dǎo)制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部聽課制度》、《教學(xué)信息員制度》、《教師課堂教學(xué)質(zhì)量評價實施方案》等一系列教學(xué)規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。建立了定期教學(xué)檢查、不定期教學(xué)檢查與教學(xué)專項檢查相結(jié)合的教學(xué)檢查制度，監(jiān)控教學(xué)過程，嚴(yán)把授課教師質(zhì)量關(guān)，及時了解學(xué)院教學(xué)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和處理；確保教學(xué)工作有序、高效運(yùn)行，收到較好的效果。

　　西安財經(jīng)學(xué)院20xx年教學(xué)改革與研究項目普通高校本科教學(xué)內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)控體系的理論與實踐研究階段性成果

　　1.定期教學(xué)檢查。即集中性教學(xué)檢查，由教務(wù)處統(tǒng)籌安排組織，各二級學(xué)院（部）配合實施，主要是期初、期中和期末的三次全校性教學(xué)檢查。

　　（1）期初教學(xué)檢查。開學(xué)前與開學(xué)第一周內(nèi)教務(wù)處對相關(guān)教輔部門、各二級學(xué)院（部）進(jìn)行學(xué)期初教學(xué)情況檢查，內(nèi)容包括：第一，開課前的準(zhǔn)備情況，包括教學(xué)設(shè)備檢修、教學(xué)用具配備、教室衛(wèi)生等；第二，學(xué)期初教學(xué)運(yùn)行情況，包括任課教師、教材、教學(xué)大綱的到位情況；課務(wù)安排是否合理；教學(xué)計劃的執(zhí)行情況，是否按教學(xué)計劃安排教學(xué)活動等。

　�。�2）期中教學(xué)檢查。教務(wù)處組織各二級學(xué)院（部）進(jìn)行期中教學(xué)檢查，內(nèi)容包括：第一，各類教學(xué)文件（教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、教學(xué)進(jìn)度表、課表及學(xué)院有關(guān)規(guī)定）的執(zhí)行情況。第二，教師授課計劃、教案、課堂教學(xué)、作業(yè)批改情況檢查。教務(wù)處組織領(lǐng)導(dǎo)干部聽課組成員通過查閱教案、作業(yè)、聽課等形式，進(jìn)行檢查。第三，網(wǎng)上評教。根據(jù)《西安財經(jīng)學(xué)院教師課堂教學(xué)質(zhì)量評價實施方案》每學(xué)期安排學(xué)生進(jìn)行網(wǎng)上評教，教務(wù)處統(tǒng)計匯總分析評教結(jié)果，形成學(xué)生評教報告，向教學(xué)副院長、教師所在院（部）和本人反饋。第四，學(xué)生座談會與信息員會議。通過召開學(xué)生座談會，了解學(xué)生對教師的教學(xué)情況及課程設(shè)置的反映。第五，檢查各二級學(xué)院（部）日常教學(xué)檢查記錄及相關(guān)材料，檢查本學(xué)期的教研活動記錄等相關(guān)材料。通過期中教學(xué)檢查找出教學(xué)中存在的問題，督促各二級學(xué)院（部）搞好教學(xué)工作。

　�。�3）期末教學(xué)檢查。以考風(fēng)考級為重點對期末教學(xué)工作情況進(jìn)行檢查。內(nèi)容包括：各年級、專業(yè)的教學(xué)計劃、授課計劃的完成情況；期末考試準(zhǔn)備工作、考風(fēng)考級情況、學(xué)生學(xué)習(xí)成績分析、審核學(xué)生期末成績等。

　　2.不定期教學(xué)檢查。即日常教學(xué)檢查。我院日常教學(xué)檢查包括全院教學(xué)運(yùn)行情況、教師教學(xué)任務(wù)的執(zhí)行情況、學(xué)生學(xué)習(xí)情況、實驗教學(xué)情況等。主要由各二級學(xué)院（部）負(fù)責(zé)實施。目前各二級學(xué)院（部）采取學(xué)生、教師填寫《教學(xué)日志表》相結(jié)合的形式來實現(xiàn)日常教學(xué)檢查，主要是針對教師的上課情況和學(xué)生的到課率及紀(jì)律情況。

　　3.教學(xué)專項檢查。開展形式多樣的教學(xué)工作專項檢查，可使教學(xué)工作專項檢查與日常教學(xué)檢查緊密相連、互為補(bǔ)充。我院教學(xué)工作專項檢查包括：試卷抽查、畢業(yè)論文抽查、畢業(yè)實習(xí)專項檢查、期末考試巡查、課程建設(shè)檢查、專業(yè)建設(shè)抽查等。具體由教學(xué)質(zhì)量評估中心或教務(wù)處組織設(shè)計專項檢查安排，各二級學(xué)院（部）配合開展，例如，試卷抽查根據(jù)《西安財經(jīng)學(xué)院本科教學(xué)課程考試試卷評估方案》的精神和當(dāng)學(xué)期試卷評估工作的安排，從試題質(zhì)量、卷面質(zhì)量、試卷評閱方面綜合評估，考量命題符合教學(xué)大綱程度、有無評分標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)答案和試卷分析以及試卷質(zhì)量情況、統(tǒng)分情況、責(zé)任人簽名等項目給予打分。試卷質(zhì)量是檢點，包括：試卷清晰度、題型設(shè)計科學(xué)性、內(nèi)容深廣度、文字表達(dá)準(zhǔn)確度以及有無錯漏字五大項目。通過試卷抽查，將其中存在的問題如閱卷簽名不認(rèn)真、試卷分析不到位、題型少、標(biāo)準(zhǔn)答案不規(guī)范以及統(tǒng)分不正確等查找出來，并適當(dāng)給予公布，利于增強(qiáng)教師的責(zé)任心，同時利于教師通過學(xué)生成績對教學(xué)效果有一個正確的認(rèn)識，從而對教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量的提高起到很好的促進(jìn)作用。這些全院性的教學(xué)專項檢查工作做規(guī)范統(tǒng)一，有計劃、有實施、有總結(jié)、有修改、有反饋，各二級學(xué)院（部）均非常重視，對提高教師教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量取到了很好的效果。

　　二、教學(xué)檢查工作存在的問題

　　通過多年的教學(xué)實踐，我們積累了大量的經(jīng)驗，建立了一套比較有效的教學(xué)監(jiān)控體系，但在教學(xué)檢查工作實踐中仍然有欠缺和不到位的地方，主要有以下幾個方面：

　　1.教學(xué)檢查中存在重視定期檢查輕視日常檢查和重形式輕內(nèi)容的現(xiàn)象。由于定期教學(xué)檢查在教學(xué)管理流程中的重要地位，全校相關(guān)部門與師生員工都非常重視。定期教學(xué)檢查的時間、地點、檢查事項是事先確定好的，因此，教師和學(xué)生可以事先為這次課做充分的準(zhǔn)備，以迎接教學(xué)檢查，得到較高的評價，這并不能代表整個學(xué)期的教學(xué)情況。對于日常教學(xué)檢查往往流于形式，這種作法在高校中也非常普遍。實際上，教學(xué)管理應(yīng)該和教學(xué)過程一樣，是一個連續(xù)不斷的行為，教學(xué)檢查應(yīng)該是“過程式”的監(jiān)控，日常教學(xué)檢查應(yīng)貫徹學(xué)期始終的。這樣，才符合教學(xué)連續(xù)不斷的特點。其次，在以往的教學(xué)檢查過程中，由于檢查人員數(shù)量和專業(yè)的限制，往往側(cè)重于形式，在檢查中重視教師教學(xué)進(jìn)度是否與大綱要求一致？教師的課堂表達(dá)如何?板書如何?學(xué)生課堂紀(jì)律如何?出勤率如何?應(yīng)該說，形式上的檢查是必要的，但內(nèi)容的檢查更為重要。

　　2.對教學(xué)檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題缺乏及時反饋、跟蹤驗證和有效的解決措施。在檢查結(jié)果中提及的往往只是發(fā)現(xiàn)問題而沒有解決的方法；或者雖有了解決的方法卻未能落實到具體部門和個人，更沒有限期整改并到期進(jìn)行整改后的驗證。

　　3.對教師互相聽課的檢查，有重數(shù)量輕效果的現(xiàn)象。在教師互相聽課過程中，規(guī)定了教師聽課的節(jié)數(shù)，對聽課的檢查過多地關(guān)注聽課數(shù)量而對聽課效果重視不夠，僅限于檢查教師填寫的《聽課表》和各二級學(xué)院（部）統(tǒng)計上報的教師互相聽課總次數(shù)，對教師互相聽課活動的質(zhì)量、效果方面的檢查與督促不到位。

　　4.對考試環(huán)節(jié)的檢查，有重考試組織輕試卷分析的現(xiàn)象。期末考試檢查非常重要，它可以較全面地反映學(xué)生對本學(xué)期課程知識的掌握情況，以及教師的授課效果。而在檢查過程中，通常只是對考試紀(jì)律進(jìn)行巡查，對學(xué)生成績進(jìn)行審核，而在試題審核、試卷分析方面重視不夠，雖有制度要求但執(zhí)行力度不足。

　　三、教學(xué)檢查工作的改進(jìn)對策

　　1.加強(qiáng)日常教學(xué)檢查，實施“全程式”教學(xué)檢查監(jiān)控，使教學(xué)檢查貫穿到整個學(xué)期的教學(xué)過程中去，確保教學(xué)工作處于動態(tài)的監(jiān)控之中。我們可以通過多種方式來加強(qiáng)日常教學(xué)檢查，教務(wù)處派專人輪流抽查專、兼職教師的教案以及教師課堂教學(xué)情況；了解作業(yè)布置與評改情況等，應(yīng)做到每周隨機(jī)抽查一次。各二級學(xué)院（部）應(yīng)隨時從學(xué)生及教師中了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和教師授課情況，并做好日常教學(xué)檢查記錄。每天要對所屬教學(xué)班進(jìn)行檢查，檢查教師是否按時上下課，有無缺課現(xiàn)象，調(diào)（停）課是否經(jīng)過審批，是否及時補(bǔ)課，學(xué)生是否有遲到早退現(xiàn)象，是否有嚴(yán)重違反課堂紀(jì)律的情況。學(xué)校應(yīng)組織督導(dǎo)專家不間斷地、隨機(jī)地進(jìn)行整學(xué)期的聽課工作，并對專家在聽課過程中反映的情況及時總結(jié)，并及時將情況反饋到教學(xué)管理部門；教學(xué)管理部門集中各方面反饋的問題，做進(jìn)一步的了解和分析，然后再反饋給任課教師和學(xué)生，督促其對好的.方面繼續(xù)保持并發(fā)揚(yáng)，對突出的問題盡快改變提高。其次，除了嚴(yán)格常規(guī)教學(xué)要求以外，更要加強(qiáng)對任課教師教學(xué)內(nèi)容的檢查，應(yīng)對檢查人員及其工作提出更高的要求，安排具備現(xiàn)代教育的理念和素養(yǎng)以及對教學(xué)教法有一定的研究，教學(xué)管理人員和具有相關(guān)專業(yè)知識和教學(xué)經(jīng)驗的專家實施教學(xué)檢查。

　　2.對教學(xué)檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時反饋給教師，要跟蹤驗證，施以有效的解決措施。尤其是對在本學(xué)年教學(xué)質(zhì)量考核中不合格教師，考核組應(yīng)把發(fā)現(xiàn)和反映的問題及時反饋給教師所在部門，對其進(jìn)行耐心細(xì)致的教育引導(dǎo)，幫助其分析問題的原因及解決方法。在下學(xué)年的檢查工作中，重點對不合格教師進(jìn)行跟蹤驗證，教務(wù)處和考核組成員應(yīng)不定期對其進(jìn)行抽查，必要時對其進(jìn)行專門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以達(dá)到提高教學(xué)水平的目的。

　　3.教師互相聽課檢查與評課活動相結(jié)合，教案的檢查與教案評比相結(jié)合。為了檢驗教師互相聽課的效果，教師互相聽課檢查就應(yīng)當(dāng)與教師評課話動緊密地結(jié)合起來。每學(xué)期每學(xué)科的聽課、評課話動不應(yīng)少于三次，在活動前要制定相應(yīng)的活動方案，明確每個聽課人的任務(wù)，要求注意收集課堂教學(xué)的數(shù)據(jù)，認(rèn)真做好聽課記錄。特別注意對聽課工作要做一定的調(diào)整，要求形式和內(nèi)容并重；課后與被聽課教師進(jìn)行交流和交換看法；與學(xué)生交流學(xué)習(xí)的方式；征求學(xué)生對教學(xué)改進(jìn)的要求。在評課時，以教研室為單位，每個教師根據(jù)課堂聽課記錄發(fā)表自己的意見，其他教師可進(jìn)行補(bǔ)充。對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正、及時解決，對科學(xué)的教學(xué)方法加以表揚(yáng)，要鼓勵和號召其他教師學(xué)習(xí)。其次，在對教師教案進(jìn)行檢查的過程中，應(yīng)結(jié)合必要的教案評比話動�？上仍诟鹘萄惺覂�(nèi)部進(jìn)行評比，選出本教研室優(yōu)秀教案，參加全校的評比。然后由學(xué)院按照學(xué)科組織評委再進(jìn)行評審，評委對送評的教案進(jìn)行評審時要寫出評審意見。每學(xué)期學(xué)校對評出的優(yōu)秀教案進(jìn)行展示、交流、獎勵。利用教研活動，鼓勵教師之間充分交換各自的教學(xué)體會、經(jīng)驗，以及交流通過各種渠道獲得的信息，提高教學(xué)認(rèn)知水平。另外，每學(xué)期請教育、教學(xué)方面的專家來校指導(dǎo)、授課，以提高教師的業(yè)務(wù)索質(zhì)。

　　4.期末成績檢查與試卷分析、跟蹤輔導(dǎo)相結(jié)合。對期末試卷檢查，應(yīng)從每個學(xué)科的考試試卷中隨機(jī)抽取若干份試卷，由教研室主任牽頭，組織本教研室全體教師對抽取的試卷進(jìn)行全面的分析，從中找出教學(xué)中存在的問題和學(xué)生學(xué)習(xí)方面的問題，應(yīng)詳細(xì)制定解決的方法和措施。下學(xué)期開學(xué)后，由任課教師利用學(xué)生自習(xí)課時間，對授課班進(jìn)行試卷講評，應(yīng)結(jié)合存在的問題有針對性地實施跟蹤輔導(dǎo)，幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)中的問題，以及糾正錯誤的學(xué)習(xí)方法。

　　四、結(jié)語

　　教學(xué)工作是學(xué)校一切工作的中心，而提高教學(xué)質(zhì)量則是學(xué)校工作的永恒主題。強(qiáng)化教學(xué)檢查，加強(qiáng)對整個教學(xué)過程的監(jiān)控，是提高教學(xué)質(zhì)量的有效措施。也只有通過教學(xué)檢查才能全面了解教學(xué)情況，及時解決教學(xué)工作中存在的問題，不斷完善教學(xué)過程的監(jiān)督、反饋體系，促進(jìn)教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

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