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優(yōu)秀員工事跡 -事跡

時間:2024-08-19 20:30:58 事跡 我要投稿

優(yōu)秀員工事跡 -事跡

優(yōu)秀員工事跡簡介:

1.李桂珍

優(yōu)秀員工事跡 -事跡

A.認真做好原料的進貨、驗收、保管、出庫工作,嚴把原料關(guān),保證不出問題,

優(yōu)秀員工事跡

。

B.利用閑暇時間,指導(dǎo)員工炒菜技術(shù),提高炊事員烹飪水平。

C.團結(jié)同事,樂于助人。

2.孫蘭芳

A.認真做好膳食二部各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計記帳工作。

B.團結(jié)同事,樂于助人。

C.不斷學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。

3.宋玉習(xí)

A.嚴格遵守膳食中心各項規(guī)章制度以及食品衛(wèi)生“五四”制度。

B.熱愛本職工作,對工作認真負責(zé)。

C.思想上進,經(jīng)常利用班后時間學(xué)習(xí)烹飪知識,以提高烹飪水平。

4.王正義

A.為人正直,對工作兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,技術(shù)經(jīng)驗豐富。

B.工作中以身作責(zé),各方面在員工中樹立榜樣作用。

C.在本科教學(xué)評估期間,做出較大貢獻。

5.崔衍川

A.工作勞動勤奮,認真負責(zé)。

B.服務(wù)細心周到、熱情、有禮貌。

C.樂于助人,堅持學(xué)習(xí)。

6.馬紀勇

A.遵紀守法做好本餐廳的各項管理工作,確保本餐廳全年安全生產(chǎn),完成下發(fā)的任務(wù)指標。B.根據(jù)不同的季節(jié)變換本餐廳的花色品種,滿足師生員工的不同需求。

C.協(xié)調(diào)好員工關(guān)系,完善人性化餐廳服務(wù)。

7.楊志松

A.協(xié)助餐廳主任抓好本餐廳的管理工作,出色完成小炒窗口的工作任務(wù)。

B.積極幫助本餐廳增加花色品種,推動本餐廳工作不斷進步。

C.帶領(lǐng)本班組員工,抓好安全衛(wèi)生工作和營業(yè)指標。

8.劉義勇

A.帶領(lǐng)本班組工作人員,抓好安全衛(wèi)生工作和營業(yè)指標。

B.工作盡職盡責(zé),積極協(xié)助餐廳主任做好本餐廳的人員管理和服務(wù)工作。

C.經(jīng)常變換本餐廳的花色品種,豐富同學(xué)們的口味,增加同學(xué)們就餐的選擇余地。

9.劉亮

A.帶領(lǐng)清真窗口的員工完成06年的營業(yè)任務(wù),做好清真的安全衛(wèi)生檢查工作。

B.嚴格按照少數(shù)民族的要求加工各種蔬菜和肉類制品。

C.積極作好本窗口的服務(wù)工作,讓少數(shù)民族同學(xué)感受到溫暖。

10.高作寶

A.工作積極主動,每天能夠在工作之外堅持主動幫廚與指導(dǎo)烹調(diào)技術(shù)等。

B.為人正直,團結(jié)同事,能夠以大局以工作為重。

11.楊君玲

A.擔(dān)任一部記賬員工作,工作認真負責(zé),記賬仔細,做到完整無誤。每月認真對各班組的庫存進行嚴格盤點。

B.工作顧全大局,在家庭等諸多事情情況下,首先想到工作,及時完成每日的出入庫記賬工作,未出現(xiàn)任何耽擱。

C.樂于助人,積極參加各項活動,并在后勤處和中心舉辦的多項活動中獲獎,為集體增添榮譽。

12.孫江波

A.擔(dān)任浩園餐廳的食堂主任,工作積極主動,認真負責(zé),在浩園餐廳人員少、任務(wù)重的情況下,順利完成供餐工作。

B.對待工作嚴格細致,食品衛(wèi)生等各項工作一絲不茍,為同學(xué)們身體健康作了充分的保障。C.能夠積極創(chuàng)新,主動調(diào)整菜品的花色品種,讓同學(xué)們早餐品種更豐富。

13.楊傳東

A.擔(dān)任浩園餐廳的班長,工作認真,處處為同學(xué)們著想,每日及時調(diào)整菜品花樣,滿足大家需要。

B.烹調(diào)技術(shù)優(yōu)秀,日常工作注重培養(yǎng)他人,做好對其他切配人員和炒菜人員的技術(shù)指導(dǎo)工作。C.為人正派,工作積極主動,各項工作能夠協(xié)助主任主動認真完成。

14.韋志軍

A.擔(dān)任五食堂的烤品制作工作,本職工作認真負責(zé),積極主動。

B.工作中能夠積極考慮就餐者需求,及時調(diào)整花樣,滿足需要。

C.顧全大局,以工作為重,為不耽誤班組工作,有時帶傷工作。

15.孫清國

A.愛崗就業(yè),認真完成本職工作。

B.工作技術(shù)能力強。

C.團結(jié)同事,服從領(lǐng)導(dǎo)。

16.孫光亮

A.積極組織員工進行技術(shù)培訓(xùn),為推動員工學(xué)習(xí)技術(shù)做出貢獻。

B.做好各膳食服務(wù)部的月度評菜工作。

C.積極參加和組織中心各項集體活動。

17.王振永

A.全年擔(dān)負面食組的面食加工工作,對各種面食加工制作過程掌握熟練,帶領(lǐng)本班組人員積極學(xué)技術(shù)、練技術(shù)。

B.工作中能夠及時主動更換花色品種,尤其是早餐增加各種蒸品,改善油炸食品多的情況。

C.工作努力、顧全大局、細致周到,真正做到為各班組服務(wù),為同學(xué)們服務(wù)。

18.孫永坡

A.協(xié)助餐廳主任抓好食堂正常營業(yè),抓好食品衛(wèi)生和安全檢查工作。

B.組織員工做好開飯前后的衛(wèi)生清理工作,協(xié)調(diào)好各員工之間的關(guān)系。

C.全心全意做好本餐廳的服務(wù)工作,滿足同學(xué)們的需求。

19.陳希濤

A.抓好小吃街的安全衛(wèi)生工作,確保全年安全無事故。

B.團結(jié)同事,積極主動幫助餐廳干力所能及的工作。

C.協(xié)調(diào)好各業(yè)戶之間的關(guān)系,把握好各業(yè)戶的進貨關(guān)。

20.周厚學(xué)

A.每天提前到崗。積極主動帶領(lǐng)全體員工超額完成了06年的工作任務(wù)。

B.積極主動改進本餐廳的服務(wù),抓好工作中的原料的節(jié)約問題,帶領(lǐng)員工到周邊學(xué)校學(xué)習(xí),

事跡

《優(yōu)秀員工事跡》(http://www.ishadingyu.com)。

C.遵紀守法,團結(jié)同事,并帶領(lǐng)本餐廳員工保持積極向上的工作熱情。

廣西分公司2003年度新秀獎獲得者張作剛
張作剛先生是西南農(nóng)業(yè)大學(xué)動物營養(yǎng)專業(yè)2003屆畢業(yè)生,初到北京偉嘉集團廣西分公司求職時就給廣公司經(jīng)理蔡昌誠留下了深刻的印象。被選拔為數(shù)不多的畢業(yè)實習(xí)生在廣西地區(qū)作為業(yè)務(wù)培養(yǎng)對象。
實習(xí)期間,張作剛先生被派送到歷來以預(yù)混料無市場而著稱的廣西北部山區(qū)。僅僅第一個月,張作剛就交上了一份業(yè)績不錯的答卷。接著在三個多月的培養(yǎng)下,張作剛很快在市場的浪潮中摸索出了自己獨特的業(yè)務(wù)模式,成績以幾何級數(shù)遞增。其獨立的工作能力及與經(jīng)銷商良好的溝通能力,還有他本人獨創(chuàng)的一套市場管理能力開始嶄露頭角。
果斷、血氣方剛,人如其名,張作剛在學(xué)校里是優(yōu)秀學(xué)生,畢業(yè)時他具備了留校的條件,但他婉謝了學(xué)校的挽留,推辭了親友的安排,毅然奔向了自己想要闖一番天地的地方――北京偉嘉集團。
張作剛在任廣西分公司桂北區(qū)業(yè)務(wù)員時利用兩個月的時間就完成了所屬市場的整合和前期的準備工作。由于其突出的市場業(yè)績和管理能力,在2003年國慶前被廣西分公司任命為桂北大區(qū)主任,走馬上任后率領(lǐng)全桂北區(qū)在較短的時間內(nèi),將業(yè)績提升了一倍。
優(yōu)秀的成績不是“天上掉下來的餡餅”。張作剛先生在大學(xué)期間利用擔(dān)任學(xué)生干部的鍛煉機會在心理、心態(tài)以及業(yè)務(wù)能力等方面得到了很好的鍛煉。同時提前接觸了社會,讓自身開闊了視野,對社會有了初步的了解。另外,他性情中是一位不怕吃虧、善待他人、以理服人的男子漢。每次在團隊合作工作中出現(xiàn)了差池,作為領(lǐng)頭人的他總能主動承擔(dān)責(zé)任,令屬下信服。對待客戶也一樣,寧可自己吃虧,也不忍損害客戶的一毫利益。后天練就的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范對他的團隊管理及經(jīng)銷商管理發(fā)揮了關(guān)鍵作用。
在學(xué)校是優(yōu)秀學(xué)生,在偉嘉是優(yōu)秀員工,張作剛先生被集團授予2003年度“新秀”榮譽稱號。不管在什么崗位上,我們相信:他一定能做得很好。年終表彰大會上張作剛先生發(fā)表了激情講話,他表示一定將秉承偉嘉優(yōu)秀的企業(yè)文化精神,創(chuàng)造更加美好的明天。

許竹霞同志任中原公司出納,幾年來一直兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡責(zé)地工作在自己平凡的工作崗位上。2003年被評選為集團優(yōu)秀員工“敬業(yè)精神獎”。
在從事財務(wù)工作過程中,許竹夏同志敬業(yè)愛崗,對工作極其認真、熱情、極具責(zé)任感。中原公司客戶眾多,業(yè)務(wù)人員也比較多,下設(shè)有的分庫很多,每日的現(xiàn)金收、付業(yè)務(wù)量繁雜多樣,要求同時應(yīng)付河南分公司、原中原公司、濃縮料項目部三部分的帳目往來業(yè)務(wù),作為財務(wù)出納,許竹霞同志對每一筆業(yè)務(wù)都非常細致、認真,從未出現(xiàn)過差錯,工作快捷高效。為了讓客戶、業(yè)務(wù)員更加簡單快捷地往公司回款,她辦理了幾十個銀行帳號,并且與銀行的業(yè)務(wù)人員建立并保持了良好的關(guān)系,在銀行開通了網(wǎng)上銀行轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù),提高了資金的回籠和周轉(zhuǎn)效率。
對許竹霞來說,加班加點已經(jīng)成為她本位工作的家常便飯,記得有一次,河南一位老客戶來電約定提貨。可是許竹霞一直在庫房等到晚上十點才等到客戶的電話,原來他在半路上貨車出了故障,正在尋求檢修幫助,不能確定什么時候才能趕到。許竹霞聽罷,立即聯(lián)系當(dāng)?shù)厝藛T趕去為客戶檢修機器,發(fā)完貨時,已經(jīng)是深夜4點了,客戶十分感動,為能跟如此摯誠的伙伴合作而高興,但許竹霞同志只是擺擺手說:“這是我們應(yīng)該做的,你們滿意了我們才會放心,正如集團的政策――你們贏利了我們才會獲取利益。”
許竹霞同志在日常工作中熱情、活潑,處處維護公司形象,對客戶態(tài)度耐心、細致,對公司的財務(wù)制度積極宣傳推廣、認真執(zhí)行,對同事熱情關(guān)心。始終保持對本職工作的高度負責(zé),為中原公司整體財務(wù)工作的順暢、高效運行作出了奉獻。
特別是她那種為了工作而經(jīng)常延時加班而又毫無怨言的精神非常值得廣大員工學(xué)、發(fā)揚光大。
劉慶中先生是中原公司業(yè)務(wù)骨干的中堅力量,2003年度負責(zé)安徽阜陽地區(qū)的銷售經(jīng)理。在全年的工作中面對非典的逆境,洪水的阻擋,原料市場價格暴漲的沖擊,竭盡全力,勇往直前,在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)大力宣傳偉嘉企業(yè)文化,將企業(yè)形象及產(chǎn)品同時推向市場。
劉慶中先生遇事沉重機智,在非常時期提出“抗非典獻愛心”的口號,給集團客戶送去溫暖的問候和鼓勵電話。穩(wěn)定了市場,也傳達了集團的抗非關(guān)懷。夏季抗洪期間,劉慶中審時度勢,及時推出“推廣+服務(wù)+培訓(xùn)”的營銷方案,舉辦技術(shù)培訓(xùn)班12期,再次贏得了客戶的信賴。多大的困難也難不倒劉慶中,他2003年的業(yè)績較2002年有呈突飛猛進增長,曾多次受到了集團領(lǐng)導(dǎo)的表彰。
斗志昂揚的劉慶中先生正走在提速前進的路上,但他在成績面前從不止步。他已制定了新的市場方案迎接2004年的市場挑戰(zhàn)。

李金峰先生是華北分公司的業(yè)務(wù)代表。2000年加盟偉嘉集團,剛進公司時負責(zé)河北保定市的畜禽料銷售工作。后因表現(xiàn)突出被調(diào)往山西分庫主管新市場開發(fā),把山西市場從一個基本為零的市場突破了不斐的業(yè)績,屢建奇功,在業(yè)務(wù)工作中一直身受同事及領(lǐng)導(dǎo)的好評。
李金峰同事在業(yè)績上取得的成績是他優(yōu)秀的一面,在我的印象中,他還是一位毅力相當(dāng)頑強的年輕人,F(xiàn)代的年輕人吃不了苦,這是中國新一代成長過程中暴露得特別普遍的問題,但李金峰是個例外。記得在2003年8月份,李金峰由于業(yè)務(wù)繁忙,熬出病來了,得了腰椎疾病,華北區(qū)經(jīng)理任振東特別為他請假修養(yǎng),但他宛然謝絕,堅持繼續(xù)工作,連集團組織的學(xué)習(xí)機會也不放過。當(dāng)時集團正在組織第二屆業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班,他是學(xué)員之一,此時正是他病情較為嚴重的時候,他完全可以放棄而選擇休息的,可他仍然按時到位,堅持學(xué)習(xí),積極參加到討論中去。
他就是這么一位優(yōu)秀的員工,所以才成就了他不凡的成績。我們應(yīng)以能與這樣的同志一起共事而感到驕傲!
在2003年度的優(yōu)秀員工評選活動中,李金峰憑業(yè)績被推舉為“銷售進步獎”。
 

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