保安崗位責(zé)任書

　　在快速變化和不斷變革的今天，大家逐漸認識到責(zé)任書的重要性，責(zé)任書是在自己的崗位上分內(nèi)應(yīng)做的事，沒有做好自己的工作應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果的文書。大家知道責(zé)任書的格式嗎？下面是小編為大家整理的保安崗位責(zé)任書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

保安崗位責(zé)任書1

　　根據(jù)公司管理制度規(guī)定并結(jié)合本部門保安日常工作崗位制度的要求，徹實把《保安班長制度》及日常工作質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn)貫徹于日常工作之中，以安全防范，禮貌服務(wù)為重點。為進一步加強、并提升保安部基層骨干在日常工作中的督導(dǎo)作用，能正確、及時、有效的.監(jiān)管下屬工作品質(zhì)，使日常工作標(biāo)準(zhǔn)化、管理制度化，操作程序化，服務(wù)規(guī)范化，確定保安班長為第一責(zé)任人，如所屬的值班人員在當(dāng)值期間，出現(xiàn)責(zé)任事故， 值班人員在工作崗位中的嚴(yán)重違紀(jì)， 保安班長要負直接和間接責(zé)任。

　　一、值班人員在崗位中，未按規(guī)定坐、站崗，姿態(tài)不端正，不認真履行職責(zé)。作風(fēng)紀(jì)律松散，禮節(jié)差，著裝不規(guī)范，工作效率低， 保安班長不主動糾正崗位的違紀(jì)事例，以不負責(zé)任的態(tài)度，循私情，嚴(yán)重違紀(jì)人員不以書面形式將違紀(jì)事例向上級匯報， 追究其相關(guān)責(zé)任。

　　二、當(dāng)值期間:本值班區(qū)域內(nèi)停電，有安全隱患(特別是晚上)，不主動處理，解決不了沒有及時上報上級，導(dǎo)致出現(xiàn)重大責(zé)任事故的，追究其相關(guān)責(zé)任。

　　三、當(dāng)班時，巡邏、監(jiān)管不到位，導(dǎo)致責(zé)任區(qū)域出現(xiàn)重大事故的(火災(zāi)、盜竊、破壞、車輛等安全問題)經(jīng)查情況屬實，追究其相關(guān)責(zé)任。

　　四、各班交接時，記錄填寫不認真，清點物品不詳細，跟進事件不清楚，出現(xiàn)問題，拒絕承擔(dān)責(zé)任，互相推御責(zé)任，按交接班制度處理，另對責(zé)任反思后根據(jù)工作態(tài)度決定是否留用本崗位。

　　五、各班長要主動做好對外服務(wù)，對內(nèi)協(xié)助公司職能部門工作跟進，確保落實到位。如在工作中出現(xiàn)問題，不積極主動向上級匯報，尋求解決，出現(xiàn)松懈，工作態(tài)度不端正，經(jīng)教育未改，兩次以上者， 追究其相關(guān)責(zé)任。

　　六、嚴(yán)格請銷假制度，遵循請銷假流程。

　　七、此崗位責(zé)任書一式兩份，一份保留存檔，一份個人保薦，簽名生效。

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

保安崗位責(zé)任書2

　　為進一步提高工作效能，保證學(xué)校各項工作順利開展，我根據(jù)學(xué)�？傮w要求，特制訂崗位目標(biāo)管理責(zé)任書：

　　一、遵章守紀(jì)方面

　　認真學(xué)習(xí)黨的路線方針、政策和國家的法律、法規(guī)、政策及業(yè)務(wù)知識，遵守學(xué)校規(guī)章制度，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，牢固樹立創(chuàng)建“和諧校園、平安校園”的思想，廉潔奉公，在工作中起到模范帶頭作用。

　　二、服務(wù)方面

　　在保衛(wèi)處的領(lǐng)導(dǎo)下，履行工作職責(zé)，完成各項任務(wù)，確保學(xué)校安全，在日常工作中要做到文明執(zhí)勤、熱情服務(wù)。

　　三、目標(biāo)管理

　　1，認真履行保衛(wèi)處門衛(wèi)職責(zé)，嚴(yán)守工作崗位，遇突發(fā)事件要挺身而出，大膽管理，申張正義。

　　2，嚴(yán)格執(zhí)行法律法令，遵守學(xué)校的規(guī)章制度。提高警惕，做到勤檢查、勤巡邏、勤觀察，發(fā)現(xiàn)可疑人員和犯罪分子要勇于抓獲和處置，并及時報告值班領(lǐng)導(dǎo)。

　　3，熟記本單位的各項管理制度，熟記各種安全設(shè)備位置、性能和使用的方法，遇到突發(fā)情況能夠在第一時間進行處理。

　　4，文明執(zhí)勤、依法辦事、禮貌待人、耐心教育違反規(guī)定的`同志，做到以理服人。嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，對出入校園的車輛、人員、物品進行檢查登記，保證校門交通安全暢通。

　　5，不得以任何理由脫班、脫崗、調(diào)班，有事確需調(diào)班或不能上班、上崗者，一定要事先履行請假手續(xù)并取得批準(zhǔn)，事假在半天之內(nèi)由科長批準(zhǔn)，一天以上由處長批準(zhǔn)；病假要有醫(yī)院證明，所有請假均要有書面請假條，由辦公室統(tǒng)一保管登記。

　　6，監(jiān)控室值班人員應(yīng)堅持24小時值班制度，嚴(yán)密監(jiān)視監(jiān)控區(qū)域，遵守監(jiān)控室的管理規(guī)定，做到不脫崗，不漏崗，認真做好交接班手續(xù)和值班記錄。

　　7，校園車輛管理人員應(yīng)堅守崗位，履行職責(zé)，確保車輛停放有序。

　　8，因不遵守紀(jì)律、不認真履行職責(zé)，不服從科、處長指揮、工作不負責(zé)任，無故曠工或值班飲酒等，愿意接受予以除名的處罰。對失職造成的損失愿意接受處罰，直至追究刑事責(zé)任。

　　本責(zé)任書簽字后生效。若因責(zé)任人工作變動等原因，本《責(zé)任書》由新任負責(zé)人重新簽定。本責(zé)任書一式兩份，保衛(wèi)處、目標(biāo)責(zé)任單位各存一份。

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

保安崗位責(zé)任書3

　　校園保安是學(xué)校安全工作的重要部門，按照上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際情況，明確校園保安在學(xué)校日常管理中應(yīng)負的責(zé)任，明確校園保安職責(zé)，增加校園保安責(zé)任心，促進我校管理更加完善，防微杜漸、防患未然特訂本責(zé)任書。

　　1、遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的規(guī)章制度；嚴(yán)于律己，以身作則；紀(jì)律嚴(yán)明，保障有力，文明執(zhí)法。

　　2、學(xué)生在校時間，校園保安必須著裝在崗。外來人員來訪時要主動問候，使用禮貌用語，做到禮貌待人，顯示個人的'高素質(zhì)的形象。

　　3、學(xué)生出校門須出示出入證，校園保安做好學(xué)生的儀表檢查，并令其改正（學(xué)生）。儀表不端者謝絕入內(nèi)，對外來人員需問清細節(jié)，認真執(zhí)行過問制。對儀表不端莊及行跡可疑人員不輕意放入校園。

　　4、對校內(nèi)外與學(xué)校有關(guān)的偶發(fā)事件應(yīng)作為第一責(zé)任人及時到場用正確的方法制止、處理并第一時間匯報學(xué)校。

　　5、關(guān)注校門口的通道，不讓車輛、攤點在門口逗留，不讓物資在門口停放，保證門口暢通無阻。

　　6、嚴(yán)禁外來人員進校滋事，擾亂學(xué)校秩序。

　　7、社會車輛一律不得進入校園；引導(dǎo)公務(wù)車及指示過的車輛按規(guī)定停放，不得影響學(xué)校教學(xué)活動。

　　8、校內(nèi)物資出門必須進行查對登記，必須出具有關(guān)部門的證明，校園保安方可放行，不合手續(xù)的，校園保安有權(quán)扣留。

　　9、校園保安必須按學(xué)校的要求做好節(jié)假日、雙休日的值班以及其它重大活動時的值班。發(fā)現(xiàn)問題及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告。主動聯(lián)系學(xué)校安穩(wěn)辦，明確學(xué)校相關(guān)規(guī)定，及時做好解答工作。

　　10、在學(xué)生離、返校期間，校園保安人員要做好門外學(xué)生家長及車輛疏散工作，確保師生出入校門通道的安全、暢通，做好校門通道及校園的治安工作。

　　11、如因工作失誤或自然疾病(災(zāi)害)造成的安全后果，一切責(zé)任自負。

　　學(xué)校（蓋章）：XXX

　　責(zé)任人簽字：XXX

　　XXXX年XX月XX日

保安崗位責(zé)任書4

　　崗位職責(zé)：

　　一. 主持保安部的日常工作，組織、布置、協(xié)調(diào)酒店保安工作。

　　二. 對外代表酒店負責(zé)與有關(guān)政府機關(guān)、安全部門、消防部門等進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、配合、協(xié)調(diào)有關(guān)工作及業(yè)務(wù)來往。

　　三. 接待、解決、處理客人有關(guān)安全方面的問題或者投訴。

　　四. 熟知酒店所有安全設(shè)施、設(shè)備、配合協(xié)調(diào)與酒店各部門的工作，五. 制定執(zhí)行和落實酒店關(guān)于安全方面的規(guī)章制度，監(jiān)督檢查酒店范圍內(nèi)的一切不安全因素并報告總經(jīng)理。

　　六. 如遇發(fā)生意外事故，自然災(zāi)害，重大案件，必須到現(xiàn)場指揮，并做好總經(jīng)理緊急狀況的參謀。中經(jīng)理不在時，先處理事態(tài)和調(diào)動人員，事后第一時間上報總經(jīng)理。

　　七. 負責(zé)制定部署重要人物的保安方案及工作任務(wù)。

　　八. 切實貫徹落實“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，負責(zé)對酒店員工進行安全方面的培訓(xùn)和組織防火演習(xí)等，負責(zé)對保安人員進行法律知識、安全常識等方面的培訓(xùn)。

　　九. 部署、檢查下屬的工作，對部門員工進行適當(dāng)?shù)腵表揚、獎勵、批評和處理，有知才、育才、用才地管理方法，工作講究效率。

　　十. 負責(zé)擴展、考核保安員及其工作情況。

　　十一.要求：

　　1. 每日做好例行檢查，并做好工作記錄；

　　2. 發(fā)生事故，自然災(zāi)害、重大案件，客人投訴，必須到現(xiàn)場，最大程度減輕酒店損失，否則視為不作為，警告一次；

　　3. 制定各門店整年防火、防盜計劃，執(zhí)行落實落實相關(guān)的規(guī)章制度，監(jiān)督檢查酒店范偉內(nèi)地一切不安全因素，否則視為不作為，警告一次。

　　4. 負責(zé)酒店員工進行安全方面的培訓(xùn)和組織防火演習(xí)，做到酒店每位員工都具備安全常識，否則視為不作為，警告一次。

　　保安經(jīng)理為伊家鮮保安部全權(quán)負責(zé)人，接受以上警告二次以上者，則扣工資總額15%，嚴(yán)重警告則扣工資總額的40%，并根據(jù)情節(jié)輕重承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，并視情況撤除或調(diào)離此職務(wù)。 完成上級部署的其他任務(wù)。

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

保安崗位責(zé)任書5

　　幼兒園的安全工作是確保正常的教育教學(xué)秩序，是維護幼兒園治安環(huán)境穩(wěn)定，維系師生家庭幸福安定，維持社會和諧溫馨的組成部分。堅持“安全第一，預(yù)防為主”的安全工作方針，為使保安工作管理建立規(guī)范化、經(jīng)�；�、制度化的長效機制，強化保安人員對安全工作的.崗位責(zé)任意識，特制訂以下責(zé)任制度：

　　1、責(zé)任范圍根據(jù)保安管理責(zé)任人的崗位職責(zé)而定。保安管理責(zé)任人對管轄的門衛(wèi)崗位，校園治安環(huán)境的安全責(zé)任范圍負有直接的管理責(zé)任。凡因保安管理負責(zé)人工作不負責(zé)或工作失誤造成嚴(yán)重的治安安全事故（幼兒園、個人財物受損、師生受人為傷害），可直接追究其責(zé)任。

　　2、保安輪流值班，確保24小時有人值班、電話暢通，不得出現(xiàn)脫崗、空崗現(xiàn)象。

　　3、有高度的事業(yè)心和責(zé)任心，盡職盡責(zé)。嚴(yán)把幼兒園大門關(guān)，白天大門關(guān)閉（孩子來園和離園時間除外），孩子離園時有家長來接方可放行，注意晚上離園后大門、側(cè)門全部關(guān)閉。白天在室外值班，晚上可在室內(nèi)值班，但必須隨時注意觀察出入校門人員。

　　4、嚴(yán)禁外來車輛私自進入幼兒園，因業(yè)務(wù)往來者可請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)問明情況并進行登記后，方可放行。

　　5、對于來園檢查或者指導(dǎo)工作的上級領(lǐng)導(dǎo)的車輛問明情況后馬上通知園領(lǐng)導(dǎo)并迅速放行（事后登記）；注意觀察領(lǐng)導(dǎo)要離開幼兒園時，應(yīng)該及時開門送行。

　　6、注意盤查外來人員和可疑人員，屬于探望孩子的家長要在門口登記后讓他們在值班室門口處等候，不準(zhǔn)他們私自進入園內(nèi)；對私自入園玩耍、或滋事生非者勸阻不讓其進入幼兒園，并迅速報告園領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)禁將不法社會青年放入。

　　7、孩子到園后，非離園時間不準(zhǔn)孩子私自外出。孩子來園和離園時間要在門口附近協(xié)助值班教師維持秩序。

　　說明：《保安人員崗位安全責(zé)任書》幼兒園與保安各執(zhí)一份，簽字后生效。因保安工作疏漏、不負責(zé)任、私自脫崗離崗而造成幼兒園（或者師生）財物財產(chǎn)受到損失、師生安全受到威脅或者造成惡劣社會影響的，幼兒園有權(quán)扣發(fā)工資或予以辭退，并要求保安賠償損失。嚴(yán)重者可送執(zhí)法機關(guān)進行司法處理。

　　學(xué)校（蓋單）保安人員XXX

　　簽名日期：XXXX年XX月XX日簽名日期：XXXX年XX月XX日

保安崗位責(zé)任書6

　　根據(jù)保安服務(wù)管理條例和客戶單位安全保衛(wèi)工作需要，經(jīng)過上崗前的相關(guān)培訓(xùn)，掌握了相關(guān)崗位工作要求，為保證嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，簽訂責(zé)任書如下：

　　一、知法守法，遵守制度

　　努力提高自身的法制意識，嚴(yán)格按《保安服務(wù)管理條例》及其他國家規(guī)定的有關(guān)法律法規(guī)辦事，遵守社會公德，不打架、不斗毆、不參與私人糾紛、不盜竊客戶財物、不酗酒鬧事；不利用崗位之便參與盜竊或為他人盜竊等違法行為提供方便和信息。由于保安員原因給公司和客戶造成損失和影響，公司和客戶有權(quán)按照損失大小給予三倍以內(nèi)的經(jīng)濟處罰；情節(jié)嚴(yán)重追究法律責(zé)任。保安員不談?wù)摗⒉话l(fā)表或在群眾中散布同公司和客戶的各項決定相反的言論，或聽信、傳播政治謠言，或其他制造、傳播有損于社會公德、公司和客戶形象、聲譽的`信息。

　　二、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)

　　保安員須參加公司組織的保安員崗位培訓(xùn)，必須認真履行崗位職責(zé)，做好人員、物質(zhì)等的控制；準(zhǔn)時上崗，做好交接班工作，不遲到、不早退，不串崗、不脫崗，上崗期間不做與工作無關(guān)事項。因不認真履行保安員職責(zé)，如玩忽職守、違章操作等，造成客戶物資被盜、丟失或損失，公司和客戶有權(quán)按照被盜或丟失物資價格大小給予索賠，并追究其民事賠償責(zé)任。

　　保安員負責(zé)對責(zé)任區(qū)域的人員、物資進行控制，按客戶管理制度要求執(zhí)行到位；無特殊情況(應(yīng)急處置，必須離開現(xiàn)場等)嚴(yán)禁代替客戶保安干部巡檢值班，違反規(guī)定保安員辭退。獲悉或了解相關(guān)違法違紀(jì)信息及時反饋駐地保安班隊長或客戶保安經(jīng)理，避免客戶財產(chǎn)損失。

　　三、按規(guī)定上崗，文明執(zhí)勤

　　不講臟話，不粗暴無禮，不仗勢欺人，不刁難來訪人員，不接受任何業(yè)務(wù)單位和客戶職工禮品、賄賂、宴請、錢物等，更不準(zhǔn)以各種方式敲詐勒索客戶職工或外來人員。發(fā)生服務(wù)投訴，經(jīng)查實，公司和客戶有權(quán)按照保安員管理制度給予考核兌現(xiàn)，情節(jié)嚴(yán)重給予辭退并追究相關(guān)責(zé)任。

　　四、愛護、正確使用器械

　　正確使用對講機、保安器械等，不得人為損壞和濫用各種保安器械、設(shè)施；不準(zhǔn)用對講機呼叫與應(yīng)急無關(guān)的事，通訊和應(yīng)急設(shè)施不按標(biāo)準(zhǔn)使用造成損壞由保安員負責(zé)賠償。使用對講機干擾工作造成影響給予嚴(yán)肅處理。

　　五、應(yīng)對突發(fā)事件

　　責(zé)任區(qū)域發(fā)生突發(fā)事件，按崗位培訓(xùn)要求采取應(yīng)急措施，防止事態(tài)擴大，同時要保證自身安全；遇見犯罪分子必須主動制止或協(xié)助制止犯罪。公司根據(jù)保安員的應(yīng)急處置表現(xiàn)和挽回損失給予激勵表彰。

　　六、舉報嘉獎

　　對發(fā)現(xiàn)有違法犯罪行為或跡象及時舉報，主動揭發(fā)和提供有價值的盜竊等破案線索的，查實后根據(jù)挽回的價值和消除的負面影響給予特別嘉獎。

　　七、備勤紀(jì)律

　　備勤無特殊情況保安員一律不得外出、不在外吃飯；特殊情況外出必須按時請假，按時歸隊銷假。外出必須由駐地保安班隊長簽字同意方可外出。未經(jīng)保安班隊長同意批準(zhǔn)，任何保安員不得外出；未經(jīng)同意批準(zhǔn)，不得擅自將親友帶入執(zhí)勤范圍逗留或留宿。備勤期間外出引起意外傷害，公司不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

　　八、責(zé)任自負

　　保安員因非工作時段或不在值勤崗位以及因個人民事行為造成治安、法律糾紛，致使自己或他人傷、殘、死亡的，由保安員本人承擔(dān)責(zé)任。因保安員本人違法犯罪，被司法機關(guān)依法追究法律責(zé)任，由保安員本人或其法定監(jiān)護人承擔(dān)一切責(zé)任。保安員隱瞞病史或非職業(yè)病而引起的醫(yī)療、傷亡等事故，公司不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

　　九、服從調(diào)配

　　保安員須堅決服從公司合理的工作調(diào)配，以崗定薪。如不服從工作調(diào)配，視同放棄崗位，自行辭職，與公司解除勞動合同關(guān)系。

　　十、簽定勞動合同

　　保安員在試用期或合同期滿一月內(nèi)應(yīng)向公司提出簽定或續(xù)簽勞動合同的申請，未提出申請公司視同辭職，或視同終止勞動合同，未按時簽定勞動合同按試用期工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，且公司不為保安員承擔(dān)任何責(zé)任后果。公司可根據(jù)保安員表現(xiàn)確定是否簽定或續(xù)簽勞動合同，勞動合同簽定或續(xù)簽后保安員應(yīng)履行責(zé)任和義務(wù)，違約則追究其法律責(zé)任。

　　十一、解除勞動合同的處理

　　保安員辭職應(yīng)提前三十日書面申請交給公司批準(zhǔn)，未經(jīng)公司批準(zhǔn)或在三十日內(nèi)無保安員接替其崗位而擅自離崗視同曠工，曠工按每天100元處罰，直到扣完工資為止。擅自離崗造成客戶損失由保安員完全承擔(dān)經(jīng)濟賠償。保安員因違法違紀(jì)、違反操作規(guī)程被辭退或不服從工作調(diào)配放棄崗位，以及自行辭職的，公司不給予任何經(jīng)濟補償。

　　十二、本責(zé)任書作為勞動合同簽定的前置條件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　公司(蓋章)：XXXXXXXXXX保安員簽字：XXXXXXXXXX

　　XXXX年XX月XX日XXXX年XX月XX日

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