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人事助理崗位職責(zé)

時間:2023-05-16 15:23:59 崗位職責(zé) 我要投稿

【推薦】人事助理崗位職責(zé)

  在生活中,崗位職責(zé)對人們來說越來越重要,任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體,有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任,有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù),任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非?鄲腊,下面是小編為大家收集的人事助理崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

【推薦】人事助理崗位職責(zé)

人事助理崗位職責(zé)1

  崗位職責(zé)

  1、協(xié)助上級建立健全公司崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、工資同、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

  2、建立、維護(hù)人事檔案、辦理和更新勞動合同;

  3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施、配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

  4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

  5、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求工作流程、協(xié)調(diào)、辦理員工崗位職責(zé)職位要求、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃、聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

  7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報等。

  8、幫助建立員工關(guān)系、協(xié)調(diào)員工與管理層的'關(guān)系、組織員工的活動。

  9、協(xié)助上級進(jìn)行公司人員崗位職責(zé)職位要求等。

  任職資格

  工作時間:早九晚六

  崗位要求

  學(xué)歷要求:中技

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:3-5年

人事助理崗位職責(zé)2

  崗位職責(zé)

  1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域公司人力資源管理工作,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源發(fā)展規(guī)劃;

  2、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,保證人力資源各項(xiàng)工作有序開展;

  3、對人力資源管理各模塊有深度了解和經(jīng)驗(yàn)積累;

  4、建立和完善區(qū)域公司人力資源管理體系,不斷完善并組織實(shí)施人力資源管理制度;

  3、定期開展人才盤點(diǎn),擅長人才的'甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè)等;

  4、定期向公司重大決策提供人力資源信息支持;

  5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作.

  任職資格

  1、8—10年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上物業(yè)行業(yè)同等職位管理經(jīng)驗(yàn);

  2、具有良好的溝通能力和執(zhí)行力,良好的抗壓性和穩(wěn)定性;

  3、熟悉地區(qū)人力資源管理的各項(xiàng)勞動法律法規(guī).

  人事行政助理經(jīng)理崗位

人事助理崗位職責(zé)3

  崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)廣州辦公區(qū)的日常行政管理,辦公物品的采購。

  2、負(fù)責(zé)廣州辦公區(qū)人員的招聘,發(fā)布職位,刷新職位,篩選簡歷,電話邀約及面試。

  3、負(fù)責(zé)廣州員工入離職手續(xù)的辦理、勞動合同的`簽訂。

  4、負(fù)責(zé)廣州員工的考勤管理和績效考核。

  4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

  任職要求

  1、大專以上學(xué)歷,

  2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),條理清晰,有耐心。

  3、良好的溝通表達(dá)能力、執(zhí)行能力、應(yīng)變能力。

  IT人事助理崗位職責(zé)7

  1、協(xié)助人事主管進(jìn)行招聘工作,招聘需求收集--招聘渠道維護(hù)--招聘職位發(fā)布--簡歷初選--第一輪電話溝通--約定面試時間;

  2、負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)收集:包含總部各職能部門和各校區(qū)考勤表審核;

  3、協(xié)助人事經(jīng)理做好新員工入職培訓(xùn)工作;

  4、協(xié)助人事經(jīng)理做好社保、公積金變動和統(tǒng)計(jì)工作;

  5、負(fù)責(zé)部分行政工作。

人事助理崗位職責(zé)4

  崗位職責(zé):

  1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;

  2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;

  3.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的.用人需求;

  4.發(fā)布職位招聘信息,搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排邀約面試名單,對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試(筆試)考核,出具綜合評價意見;

  5.組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求;

  6. 總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;

  7.負(fù)責(zé)入職、離職、調(diào)崗、員工轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理;

  8.人事檔安管理和勞動合同簽訂。

人事助理崗位職責(zé)5

  崗位職責(zé)

  職責(zé)描述:

  1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

  2、性別:不限;

  3、年齡:35歲以下;

  4、良好的職業(yè)素養(yǎng),文筆好,人品佳,熟練使用各種辦公軟件;

  5、思維敏捷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有獨(dú)立分析和系統(tǒng)思考能力;

  6、具有前瞻的戰(zhàn)略目光,做事沉穩(wěn),優(yōu)秀的全局統(tǒng)籌、計(jì)劃能力,良好的溝通與協(xié)調(diào)能力;

  7、知識結(jié)構(gòu)較全面,能夠迅速開展與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的工作,具備對企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略研究及擬定公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略的能力;

  8、具有駕駛執(zhí)照,駕車熟練,熟悉北京路況。

  任職要求:

  一、財(cái)務(wù)助理

  1、協(xié)助總裁梳理公司財(cái)務(wù)體系及戰(zhàn)略規(guī)劃,對企業(yè)財(cái)務(wù)活動進(jìn)行全局性、長期性和創(chuàng)新性的籌劃,并確保其執(zhí)行的過程,包括融資戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略及生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略;

  2、負(fù)責(zé)梳理并持續(xù)優(yōu)化公司財(cái)務(wù)報告體系;

  3、協(xié)助總裁定期對企業(yè)經(jīng)營狀況進(jìn)行階段性財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)預(yù)測,向總裁提供財(cái)務(wù)分析預(yù)測報告,提出合理化建議或意見;

  4、熟悉稅法;熟悉賬務(wù)處理。

  二、人事助理

  1、協(xié)助總裁處理人力資源相關(guān)事務(wù),負(fù)責(zé)梳理并持續(xù)優(yōu)化公司人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè);

  2、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力;

  3、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動;

  4、熟悉人力資源管理中各模塊的`原理與應(yīng)用以及法律法規(guī)政策。

  三、行政助理

  1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)總裁(或集團(tuán)月度會)的方針與政策,并且協(xié)助總裁(或集團(tuán)月度會)制定行政計(jì)劃;以及負(fù)責(zé)起草集團(tuán)的管理制度、規(guī)章、條例;

  2、負(fù)責(zé)部門制定與規(guī)章的制定;

  3、負(fù)責(zé)與集團(tuán)各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作;

  4、參加總裁辦公會、重大業(yè)務(wù)會議,以及監(jiān)督和檢查會議決議執(zhí)行情況。

人事助理崗位職責(zé)6

  1、負(fù)責(zé)U8系統(tǒng)單據(jù)的報銷及錄入工作

  2、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、申領(lǐng)及盤庫工作

  3、負(fù)責(zé)公文、通知的發(fā)布工作

  4、負(fù)責(zé)宿舍的`辦理及檢查工作

  5、負(fù)責(zé)食堂的報餐工作

  6、負(fù)責(zé)內(nèi)部各類合同的歸檔,整理工作(包含人事檔案)

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

人事助理崗位職責(zé)7

  在各種公司行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工,例如負(fù)責(zé)訂機(jī)(車)票,聯(lián)系各種培訓(xùn)事宜,聯(lián)系和管理公司交通班車服務(wù),食堂餐飲服務(wù)館管理,與外部物業(yè)管理聯(lián)絡(luò)督促其更好的服務(wù)于公司,聯(lián)系和協(xié)調(diào)各種集體活動例如集體外出旅游、受訓(xùn)、公司運(yùn)動會、年會、晚會等。還包括管理和組織辦公室文具供應(yīng),辦公設(shè)施的管理等。

  具體內(nèi)容如下:

  1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司日常公司行政管理工作;

  2、負(fù)責(zé)起草和完善公司管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

  3、負(fù)責(zé)分析公司管理中的問題并提出解決建議;

  4、負(fù)責(zé)公司各部門之間的溝通和協(xié)調(diào);

  5、負(fù)責(zé)公司各種證照的`登記、年檢、變更、保管;

  6、負(fù)責(zé)辦理公司辦公設(shè)備、辦公用品的購買,分發(fā)等公司行政事物;

  7、負(fù)責(zé)作好公司開展各項(xiàng)活動的后勤支援工作;

  8、在各種公司行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工;

  9、督察招聘的進(jìn)度和質(zhì)量,負(fù)責(zé)招聘面試。

  10、制定合理、有效的績效評估制度。

  11、制定公司的培訓(xùn)體系,并組織實(shí)施。

  12、依據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī),并參考同行業(yè)之水平,制定合理的、有競爭性的薪酬制度。

  13、負(fù)責(zé)建立、健全人事檔案;并保持檔案的有效性。并負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。

  14、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事助理崗位職責(zé)8

  1、維護(hù)招聘渠道,通過網(wǎng)絡(luò)、人才市場和校園招聘等渠道發(fā)布與更新招聘信息,收集簡歷;

  2、篩選簡歷,電話初談;

  3、面試人員接待,面試結(jié)果跟蹤;

  4、招聘信息匯總,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)(預(yù)約人員信息登記表),人事月度報表更新;

  5、辦理員工入職、離職手續(xù),收發(fā)放服裝

  6、招聘渠道拓展;

  7、實(shí)施員工培訓(xùn)并做好培訓(xùn)工作;

  8、負(fù)責(zé)面試(復(fù)試)流程及現(xiàn)場把控;

  9、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事情

  10.負(fù)責(zé)上級交辦的其他工作。

人事助理崗位職責(zé)9

  1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)人力資源部的工作。根據(jù)政府有關(guān)政策和酒店的經(jīng)營目標(biāo),搞好人力資源開發(fā),合理安排本部門的日常工作。經(jīng)常召開人力資源部工作會議,及時發(fā)現(xiàn)問題并及時解決。

  2、協(xié)助總經(jīng)理做出酒店各部門的人員編制,制定各崗位工資及工資調(diào)整的策略。

  3、根據(jù)酒店發(fā)展需要對酒店各崗位進(jìn)行描述(包括各崗位的職責(zé)描述、工作范圍的描述、考核方法的描述、獎懲辦法的描述等)。

  4、根據(jù)酒店的考核和獎懲辦法,完善酒店各崗位的考核和獎懲體系、根據(jù)考核結(jié)果制訂獎懲方案,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

  5、根據(jù)酒店發(fā)展的需要,建立開發(fā)培訓(xùn)人才的'機(jī)制、落實(shí)人員淘汰機(jī)制、競爭上崗機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)制等,制訂相應(yīng)的方案,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

  6、熟悉酒店各部門業(yè)務(wù),協(xié)助總經(jīng)理建立和理順其它各部門管理機(jī)制、體制。

  7、樹立酒店的團(tuán)隊(duì)文化、維護(hù)酒店祥和的工作氣氛,進(jìn)行協(xié)調(diào)、組織能力的培訓(xùn),協(xié)助總經(jīng)理把酒店員工建設(shè)成一支富有凝聚力的隊(duì)伍。

  8、制訂、完善酒店的檔案管理、保險等制度,制訂實(shí)施方案,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

  9、人力資源部和勞動人事部門保持密切聯(lián)系與合作。

  10、完成督導(dǎo)上級的各項(xiàng)工作任務(wù)。

人事助理崗位職責(zé)10

  崗位職責(zé)

  人事行政:

  1、負(fù)責(zé)行政相關(guān)工作,如:電話轉(zhuǎn)接、訪客接待、快遞信件收寄等;

  2、負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)的處理:訂水、辦公室環(huán)境監(jiān)管等;

  3、負(fù)責(zé)日常辦公用品的采購及領(lǐng)用登記事宜;固定資產(chǎn)盤點(diǎn)與登記;

  4、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的維護(hù)及管理;

  5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織公司員工活動;

  6、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職和離職手續(xù)辦理;

  7、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計(jì);

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

  出納:

  1、及時準(zhǔn)確登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬,編制各類資金報表。

  2、公司網(wǎng)銀支付款項(xiàng),辦理其他非結(jié)算現(xiàn)金收付。

  3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行收付處理、銀行對賬等;每月打印銀行回單;

  4、負(fù)責(zé)日常報銷、費(fèi)用的審核,憑證裝訂等;

  5、負(fù)責(zé)發(fā)票開具及認(rèn)證;購買與保管發(fā)票;

  6、協(xié)助財(cái)務(wù)做好日常記賬與其它相應(yīng)的工作;

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他事宜。

  任職資格

  1、一年以上行政出納工作經(jīng)驗(yàn);有一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ);

  2、?埔陨蠈W(xué)歷;

  3、熟練使用辦公軟件;

  4、有親和力,工作細(xì)心負(fù)責(zé);

  5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。

人事助理崗位職責(zé)11

  1、完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;

  2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;

  3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;

  4、參與公司考勤管理工作;

  5、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的.收發(fā)及傳遞;

  6、參與公司行政、采購事務(wù)管理;

  7、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作;

人事助理崗位職責(zé)12

  1、按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定,辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);

  2、逐筆順序登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,并結(jié)出余額;

  3、掌握銀行存款余額,不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票;

  4、保管庫存現(xiàn)金,如發(fā)生短缺,屬于出納員責(zé)任的要進(jìn)行賠償;

  5、保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票;

  6、跟蹤已付款項(xiàng)發(fā)票收回及驗(yàn)真;

  7、核查子公司資金使用情況及內(nèi)部系統(tǒng)資金錄入工作;

  8、核算中小體系業(yè)績數(shù)據(jù);

人事助理崗位職責(zé)13

  職位描述

  崗位主要工作內(nèi)容:

  1.以熱情飽滿的精神態(tài)度迎接客人

  2.辦理客人入住離店手續(xù)

  3.根據(jù)房間售賣情況操控外網(wǎng)房態(tài)展示

  4. 及時處理客人在店內(nèi)遇到的困難和需求,提供相應(yīng)的.服務(wù)和必要的協(xié)助

  5.對待工作態(tài)度認(rèn)真有上進(jìn)心

人事助理崗位職責(zé)14

  人事內(nèi)勤助理崗位職責(zé)之相關(guān)制度和職責(zé),人事專員總經(jīng)理助理綜合內(nèi)勤廣州市君信產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司廣州市君信產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司,君信職責(zé)描述:1。負(fù)責(zé)辦理入離職相關(guān)手續(xù),人員檔案的保管及花名冊信息的更新維護(hù);2......

  人事專員總經(jīng)理助理綜合內(nèi)勤廣州市君信產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司廣州市君信產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司,君信職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)辦理入離職相關(guān)手續(xù),人員檔案的保管及花名冊信息的更新維護(hù);

  2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分公司業(yè)績數(shù)據(jù),制度的'執(zhí)行及監(jiān)督;

  3、總經(jīng)理交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,人力資源或管理專業(yè)優(yōu)先;

  2、熟練使用電腦常用辦公軟件;

  3、有較強(qiáng)的責(zé)任心及執(zhí)行力。

人事助理崗位職責(zé)15

  1、協(xié)助主管經(jīng)理做好員工的考核,評比,獎懲的落實(shí);

  2、早會、晚會、廠商培訓(xùn)等人員和時間安排,敦促相關(guān)人員做好記錄并上傳之企業(yè)博客;

  3、衛(wèi)生值日安排并落實(shí)檢查獎懲;

  4、公司企業(yè)文化培訓(xùn)及考核(晨訓(xùn)詞、九大理念、七條紅線、八大原則、新亞語錄等);

  5、管理積分制度的`落實(shí)執(zhí)行;

  6、請假制度的執(zhí)行;

  7、公司博客管理與維護(hù);

  8、展廳及總經(jīng)理辦公室客戶接待工作;

  9、訂餐訂水訂名片及日常辦公用品的采購與服務(wù);

  10、公司會議記錄,企業(yè)大事記補(bǔ)充、修訂。

  11、企業(yè)郵箱、企業(yè)飛信賬戶分配及管理;

  12、車輛定期保養(yǎng)提醒,加油卡的管理,事故協(xié)調(diào)處理;

  13、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備等維修與保養(yǎng),與相關(guān)負(fù)責(zé)人或第三方外包機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò);

  14、其他文職類工作,電話轉(zhuǎn)接、傳真及電子傳真管理、發(fā)布通知、文件撰寫等。

  解答咨詢及傳遞信息工作

  8、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。