關于個人銷售計劃合集5篇
時間的腳步是無聲的,它在不經意間流逝,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,請一起努力,寫一份計劃吧。相信許多人會覺得計劃很難寫?下面是小編收集整理的個人銷售計劃5篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
個人銷售計劃 篇1
一、對于老客戶和固定客戶,要經常保持聯系,在有時間有條件的情況下,送一些小禮物或宴請客戶,好穩(wěn)定與客戶關系。
二、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。
三、要有好業(yè)績就得加強業(yè)務學習,開拓視野,豐富知識,采取多樣化形式,把學業(yè)務與交流技能向結合。
四、今年對自己有以下要求
1.每周要增加XX個以上的新客戶,還要有XX個潛在客戶。
2.一周一小結,每月一大結,看看有哪些工作上的失誤,及時改正下次不要再犯。
3.見客戶之前要多了解客戶的`狀態(tài)和需求,再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶,做到萬無一失。
4.對客戶不能有隱瞞和欺騙,這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一致的。
5.要不斷加強業(yè)務方面的學習,多看書,上網查閱相關資料,與同行們交流,亦要向他們學習更好的方式方法。
6.對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣,給客戶好的印象,為公司樹立更好的形象。
7.客戶遇到問題,不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意,讓客戶相信我們的工作實力,這才能更好的完成任務。
8.自信是非常重要的。要經常對自己說你是最好的,你是獨一無二的。而擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務。
9.和公司其他員工要有良好的溝通,有團隊意識,多交流,多探討,這才能不斷增長業(yè)務技能。
10.確定自己的銷售任務,每月完成XX的任務量。
個人銷售計劃 篇2
一、年度財務目標
財務目標:公司xx年計劃實現銷量1700萬元。有效銷售網點:36個。
二、銷售部薪酬管理
說明:在xx年薪酬計劃基礎上,增加大區(qū)總監(jiān)一職(預計xx年4-6月挑選一名實力派擔任),為保持成本,其他職位薪酬保持不變,原則上,今后的區(qū)域經理提成點數控制在3%之內(含3%),具體如下:
1、總經理
(1)年薪30萬,構成包括:1、基本工資為15000元/月(11月×15000元/月=16.5萬);
。2)績效考核獎金每月按實際總銷售千分之五計提(11個月×0.5%×實際銷售);
。3)根據實際情況,乙方可享受交通補貼1000元/月、電話補貼最高上限為1000元/月(電話費以套餐形式發(fā)放)、招待費最高上限3000元/月(招待費以發(fā)票形式實報實銷)。
。4)大區(qū)總監(jiān)(副總級)——暫未招,擬xx年4-6月挑選一名實力派擔任。
年薪15萬,構成包括:1、基本工資為7000元/月(11月×7000元/月=7.7萬);
。5)績效考核獎金每月按實際銷售千分之三計提(11個月×0.3%×實際銷售);
。6)根據實際情況,乙方可享受交通補貼600元/月、電話補貼最高上限為 500元/月(電話費以套餐形式發(fā)放)、招待費最高上限1500元/月(招待費以發(fā)票形式實報實銷)。
2、大區(qū)經理/區(qū)域經理
年薪12萬,構成包括:1、基本工資為3000元/月(11月×3000元/月=3.3萬);
。1)績效考核獎金每月按實際銷售百分之三點五計提(11個月×3.5%×實際銷售);
。2)根據實際情況,乙方可享受交通補貼600元/月、電話補貼最高上限為400元/月(電話費以套餐形式發(fā)放)、招待費最高上限600元/月(招待費以發(fā)票形式報銷)。
3、跟單按原有標準執(zhí)行
機密出差標準:總經理/大區(qū)總監(jiān)實報實銷,大區(qū)經理和區(qū)域經理按每天220元/元包干,機票和長途車費另報。
三、xx年市場政策
說明:渠道政策的`核心不是成本而是激勵和引導客戶完成銷量。在xx年市場基礎上,實現“店長責任制”,三四級市場“連門頭、連店長、連銷售”;一二級市場“連品牌、連店長、連店面”,深入渠道,捆綁店長,保證公司返點不變的情況下給店長發(fā)工資(以點數的形式發(fā)放到店長基金,激勵銷售,責任到人)。
個人銷售計劃 篇3
1.制定出月工作計劃、及每日的工作量。每天至少打30個電話,每周至少拜訪20位客戶,促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|變。上午重點電話回訪和預約客戶,下午時間長可安排拜訪客戶?紤]北京市地廣人多,交通涌堵,預約時最好選擇客戶在相同或接近的地點。
2.見客戶之前要多了解客戶的主營業(yè)務和潛在需求,最好先了解決策人的個人愛好,準備一些有對方感興趣的話題,并為客戶提供針對性的解決方案。
3.從**網或其他渠道多搜集些項目信息供工程商投標參考,并為工程商出謀劃策,配合工程商技術和商務上的`項目運作。
4.做好每天的工作記錄,以備遺忘重要事項,并標注重要未辦理事項。
5.填寫項目跟蹤表,根據項目進度:前期設計、投標、深化設計、備貨執(zhí)行、驗收等跟進,并完成各階段工作。
6.前期設計的項目重點跟進,至少一周回訪一次客戶,必要時配合工程商做業(yè)主的工作,其他階段跟蹤的項目至少二周回訪一次。工程商投標日期及項目進展重要日期需謹記,并及時跟進和回訪。
7.前期設計階段主動爭取參
參與項目繪圖和方案設計,為工程商解決本專業(yè)的設計工作。
8.投標過程中,提前兩天整理好相應的商務文件,快遞或送到工程商手上,以防止有任何遺漏和錯誤。
9.投標結束,及時回訪客戶,詢問投標結果。中標后主動要求深化設計,幫工程商承擔全部或部份設計工作,準備施工所需圖紙(設備安裝圖及管線圖)。
10.爭取早日與工程商簽訂供貨合同,并收取預付款,提前安排備貨,以最快的供應時間響應工程商的需求,爭取早日回款。
11.貨到現場,等工程安裝完設備,申請技術部安排調試人員到現場調試。
12.提前準備驗收文檔,驗收完成后及時收款,保證良好的資金周轉率。
個人銷售計劃 篇4
一、季度工作安排
1、第一季度主要以市場培訓為主,擴大公司的影響力和知名度,提升速度。因為雙節(jié)的特殊時期,很多公司的宣傳計劃已經完成,節(jié)后會有一個低廣告期。我會充分利用這段時間來補充自己的專業(yè)知識,同時加強與客戶感情的接觸,適當找小客戶投放廣告。不過我預計對方會要求很低的折扣或者用商品支付廣告費。
2、第二季度,由于“五一勞動節(jié)”的影響,廣告市場將迎來一個小的高峰期,隨著天氣的變化,氣溫會不斷上升,化妝品、夏季飲品、防蚊產品等廣告將是重點發(fā)展對象。
3、第三季度“十一”“中秋”期間,廣告市場將為下半年帶來良好的開局,白酒、保健品、禮品等部分產品將加入廣告行列。而且隨著我司鋪設終端數量的增加,一些量大的長期客戶可以逐漸滲透進來,為年底的廣告大戰(zhàn)做好充分準備。
4、年底的`廣告工作是一年的高峰期。另外,我們一年的終端鋪設和客戶推廣,相信是我們廣告部最火的時候了。隨著冬季結婚人數的增加,婚禮服務和婚禮用品也將加入廣告行列,在這種環(huán)境下,雙節(jié)廣告氛圍將隨之而來。
我將在一年的不同時間開展有針對性、有計劃的工作,不斷調整工作思路,加強客戶開發(fā)工作,將我們的廣告銷售正確提升到一個新的水平。
二、季度廣告計劃
1、投放廣告,但是我預計對方會要求很低的折扣或者用商品支付廣告費。
2、第二季度,由于“五一勞動節(jié)”的影響,廣告市場將迎來一個小的高峰期,隨著天氣的變化,氣溫會不斷上升,化妝品、夏季飲品、防蚊產品等廣告將是重點發(fā)展對象。
3、第三季度“十一”“中秋”期間,廣告市場將為下半年帶來良好的開局,白酒、保健品、禮品等部分產品將加入廣告行列。而且隨著我司鋪設終端數量的增加,一些量大的長期客戶可以逐漸滲透進來,為年底的廣告大戰(zhàn)做好充分準備。
4、年底的廣告工作是一年的高峰期。另外,我們一年的終端鋪設和客戶推廣,相信是我們廣告部最火的時候了。隨著冬季結婚人數的增加,婚禮服務和婚禮用品也將加入廣告行列,在這種環(huán)境下,雙節(jié)廣告氛圍將隨之而來。
我將根據一年的不同時間段,有針對性、有計劃地開展工作,不斷調整工作思路,加強客戶的開發(fā)工作,將我們的廣告銷售正確提升到一個新的水平。
三,制定學習計劃。
市場開發(fā)是一項需要根據不斷變化的市場形勢不斷調整業(yè)務思路的工作。對于業(yè)務人員來說,不斷提高自己的知識是非常重要的,因為這直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務的活力。我會根據需要調整學習方向,補充新能源。中國教育通網文檔渠道的產品知識、營銷知識、投放策略、數據、媒體運營管理等相關廣告知識,都是我需要掌握的內容。只有了解自己,了解自己,才能打好每一場仗(在這方面,也希望公司給我們的業(yè)務人員支持)。
四,加強思想道德建設
一個人的成功不是成功,我們是一個團隊。今年,我將加強思想道德建設,增強整體意識,增強團隊意識,增強責任感。積極做好。我會盡力幫助領導緩解工作壓力。
個人銷售計劃 篇5
20xx年即將過去,在這將近一年的時間中我通過努力的工作,也有了一點收獲,臨近年終,我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結。
我是今年三月份到公司工作的,四月份開始組建市場部,在沒有負責市場部工作以前,我是沒有瓷磚銷售經驗的,僅憑對銷售工作的熱情,而缺乏瓷磚行業(yè)銷售經驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到這個行業(yè)中來,到公司之后,一切從零開始,一邊學習產品知識,一邊摸索市場,遇到銷售和產品方面的難點和問題,我經常請教瓷磚部門經理和北京總公司幾位領導和其他有經驗的同事,一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略,取得了良好的效果。
通過不斷的學習產品知識,收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經驗,現在對瓷磚市場有了一個大概的認識和了解。現在我逐漸可以清晰、流利的應對客戶所提到的各種問題,準確的把握客戶的需要,良好的與客戶溝通,因此逐漸取得了客戶的信任。所以經過大半年的努力,也取得了幾個成功客戶案例,一些優(yōu)質客戶也逐漸積累到了一定程度,對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時,自己的能力,業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高,針對市場的`一些變化和同行業(yè)之間的競爭,現在可以拿出一個比較完整的方案應付一些突發(fā)事件。對于一個項目可以全程的操作下來。
一、存在的缺點
對于瓷磚市場了解的還不夠深入,對產品的技術問題掌握的過度薄弱,不能十分清晰的向客戶解釋,對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝通過程中,過分的依賴和相信客戶,以至于引起一連串的不良反應。本職的工作做得不好,感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上,對市場銷售人員的培訓,指導力度不夠,影響市場部的銷售業(yè)績。
二、部門個人工作總結報告
在將近一年的時間中,經過市場部全體員工共同的努力,使我們公司的產品知名度在河南市場上漸漸被客戶所認識,良好的售后服務加上優(yōu)良的產品品質獲得了客戶的一致好評,也取得了寶貴的銷售經驗和一些成功的客戶案例。這是我認為我們做的比較好的方面,但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。
三、下面是公司20xx年總的銷售情況
從上面的銷售業(yè)績上看,我們的工作做的是不好的,可以說是銷售做的十分的失敗。在某某市場上,瓷磚產品品牌眾多,瓷磚天星由于比較早的進入河南市場,瓷磚產品價格混亂,這對于我們開展市場造成很大的壓力。
客觀上的一些因素雖然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的問題,主要表現在:
1、銷售工作最基本的客戶訪問量太少。市場部是今年四月中旬開始工作的,在開始工作到現在有記載的客戶訪問記錄有某某個,加上沒有記錄的概括為某某個,八個月瓷磚天的時間,總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量某某個。從上面的數字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。
2、溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中,不能把我們公司產品的情況十分清晰的傳達給客戶,了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應。在傳達產品信息時不知道客戶對我們的產品有幾分了解或接受的什么程度,洛陽迅及汽車運輸有限公司就是一個明顯的例子。
3、工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結和計劃的習慣,銷售工作處于放任自流的狀態(tài),從而引發(fā)銷售工作沒有一個統一的管理,工作時間沒有合理的分配,工作局面混亂等各種不良的后果。
4、新業(yè)務的開拓不夠,業(yè)務增長小,個別業(yè)務員的工作責任心和工作計劃性不強,業(yè)務能力還有待提高。
四、市場分析
現在某某市場品牌很多,但主要也就是那幾家公司,現在我們公司的產品從產品質量,功能上屬于上等的產品。在價格上是賣得偏高的價位,在本年銷售產品過程中,牽涉問題最多的就是產品的價格。有幾個因為價格而丟單的客戶,面對小型的客戶,價格不是太別重要的問題,但面對采購數量比較多時,客戶對產品的價位時非常敏感的。在明年的銷售工作中我認為產品的價格做一下適當的浮動,這樣可以促進銷售人員去銷售。
在某某區(qū)域,因為瓷磚市場首先從某某開始的,所以某某市場時競爭非常激烈的市場。簽于我們公司進入市場比較晚,產品的知名度與價格都沒有什么優(yōu)勢,在某某開拓市場壓力很大,所以我們把主要的市場放在地區(qū)市上,那里的市場競爭相對的來說要比鄭州小一點。外界因素減少了,加上我們的銷售人員的靈活性,我相信我們做的比原來更好。市場是良好的,形勢是嚴峻的。在某某瓷磚市場可以用這一句話來概括,在技術發(fā)展飛快地今天,明年是大有作為的一年,假如在明年一年內沒有把市場做好,沒有抓住這個機遇,我們很可能失去這個機會,永遠沒有機會在做這個市場。
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