采購經理崗位職責(精選15篇)
在現在社會，崗位職責的使用頻率逐漸增多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編整理的采購經理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
采購經理崗位職責1
崗位職責:
1、供應商資源開發(fā)及產品優(yōu)化；
2、供應商選擇、優(yōu)化，在供需遞增前提下進行供應商成本管控及付款條款的談判；
3、優(yōu)化采購模式，盡可能的減少供應商采購周期；
4、與供應商的比價、議價談判工作并作出初步的價格判斷，確保供應商在產品價位、 品質、服務等方面的`綜合競爭力；
5、供應商合同簽署，負責和供應商簽署相關協議；
6、協助處理供應商配送品質異常，持續(xù)提高供應商的綜合能力。
任職要求：
1、大專及以上學歷，熟悉相關采購常識，四年以上采購工作經驗；
2、有較強的談判溝通能力，有大型企業(yè)電子類產品采購經驗者優(yōu)先考慮；
3、成本意識強，工作責任心強；
4、有過照明、燈具采購經驗者優(yōu)先考慮。
采購經理崗位職責2
崗位職能：
1、中藥材原產地考察及洽談
2、管理輔料供應商，及時下單并跟蹤物流到貨
3、完成領導安排的其他事項
崗位要求：
1、中藥學本科以上學歷，專業(yè)知識扎實
2、正直有擔當，學習能力強，語言組織能力好，善于溝通交流
3、 3年以上中藥材采購經驗
主要職責：
1、負責中藥材采購各環(huán)節(jié)管控，包括：詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總；
2、負責采購成本的管控、供應商的管理；
3、優(yōu)化采購流程，完善采購管理制度；
4、開發(fā)、評審、管理供應商，多方面開拓供應渠道，并進行妥善管理。
任職資格：
1、本科及以上學歷，中醫(yī)、中藥相關專業(yè)；
2、良好的談判能力、團隊協作能力強、具備較強職業(yè)道德素質；
3、有中藥采購經驗或醫(yī)院藥房抓藥經驗者3年以上者優(yōu)先考慮；
4、中藥材鑒別經驗5年以上者可放寬學歷要求。
薪資待遇：
1、錄用即簽訂勞動合同，繳納各項社會保險；
2、公司實行法定作息時間，法定節(jié)假日正常休假；
3、公司提供全面的福利項目，包括通訊補貼、交通補貼、午餐補貼、過節(jié)費、生日賀禮、定期健康體檢、定期旅游等；
4、公司提供全面的培訓體系，幫助員工實現職涯規(guī)劃。
本崗位為駐藥材產地采購員。需要能出差駐藥材產地，藥材市場。僅限xx
所學專業(yè)中包括藥用植物學，中藥飲片的課程優(yōu)先
1、保證所采購的原輔料、包裝材料完全符合公司標準和法定標準。
2 、選擇供貨單位，會同生產技術部、檢驗中心和財務部對供貨單位進行審計。
3 、根據年度、季度、月度生產計劃編制相應的`物資采購計劃。對因物料供應脫節(jié)而影響生產進度的情況負責。
4 、對采購物資的報盈、報虧及時向供應部部長報告，由其報總經理審批，以便做出相應的帳務處理。
5 、協助財會部對供貨單位帳務進行定期核對，及時索取發(fā)票。
采購經理崗位職責3
職責描述：
1、制定并完善采購制度和采購流程：
�。�1）負責制定采購方針、策略、制度及采購工作流程與方法，確保貫徹執(zhí)行；
�。�2）制訂招、投標管理辦法和各項物品的采購標準，并嚴格執(zhí)行；
2、制定并實施采購計劃：
（1）根據公司的拓展規(guī)模以及年度的經營目標，制訂有效的采購目標和采購計劃；
�。�2）組織實施市場調研、預測和跟蹤公司采購需求，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，據此編制采購預算和采購計劃；
�。�3）根據采購管理程序，參與重點和大宗采購項目的談判、簽約，檢查合同的執(zhí)行和落實情況；
�。�4）負責組織落實公司的采購、供應材料、備品配件及其他物資供應，確保合理地組織采購，并及時供應生產所需的物資；
3、采購成本預算和控制：
�。�1）編制年度采購預算，實施采購的.預防控制和過程控制，有效降低成本；
�。�2）采購價格審核、預算、報價，達到有效的成本控制；
�。�3）對采購合同履行過程進行監(jiān)督檢查，及時支付相關款項；
4、選擇并管理供應商：
�。�1）根據公司的物質需求，選定價格合理、貨物質量可靠、信譽好服務優(yōu)質的供應廠商；
�。�2）建立對供應商的資信、履約、售后服務能力及物資市場價格狀況和走勢的綜合評估系統；
�。�3）不斷開發(fā)新的供應渠道和供應商，加強對新老客戶的走訪和調查；
�。�4）制定供應商管理辦法，加強對供應商的管理、考核，確保供應商提供產品的優(yōu)良性；
任職要求：
1、工民建或園林相關專業(yè)，�？埔陨蠈W歷；
2、具有園林行業(yè)3年以上實際工作經驗；或成本、合同管理的5年以上實際工作經驗，具備一定的預決算能力；
3、了解建筑、園林工程相關規(guī)范、法律及法規(guī)，熟悉建筑材料設備特性、市場行情及供應渠道，在材料設備品質控制等方面具有豐富的實踐經驗；
4、精通采購流程、商務談判、采購合同制定及履約管理；
5、具有較強的談判、分析、評估能力，優(yōu)秀的協調、組織與開拓能力；
6、敬業(yè)踏實，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊精神。
采購經理崗位職責4
有大中型超市行業(yè)采購經理，熟悉電商采購工作流程及相關工作;
1，執(zhí)行采購戰(zhàn)略，制定并完善采購部門的`，經采購總監(jiān)審批后執(zhí)行;
2，根據企業(yè)經營狀況，制訂采購計劃與并做好采購預算，以滿足經營需要，降低庫存成本;
3，監(jiān)督并參與大批量訂貨業(yè)務的洽談工作，監(jiān)督采購合同的執(zhí)行和落實情況;
4，參與開發(fā)、選擇、處理與供應商，建立供應商制度，對不合格供應商進行處理;
5，負責采購進度控制，指導監(jiān)督跟單、催貨工作，進行采購交期管理，確保采購及時;
采購經理崗位職責5
1、負責生鮮超市采購工作的整體協調及安排；
2、負責采購部工作的管理與安排；
3、負責新供應商的.導入和老供應商的維持及溝通；
4、負責各類采購相關事務的處理。
崗位要求：
1、大專以上學歷，有在家樂福、永輝、樂購等大型超市做過采購經驗者優(yōu)先；
2、能夠吃苦耐勞，專業(yè)性強；
3、能夠理解并執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃要求，并能夠高效的執(zhí)行實施；
4、對采購等渠道、知識有充分的理解，并能夠幫助公司建立完整的供應商管理體系。
采購經理崗位職責6
1、新產品開發(fā)以及新產品上市項目管理
2、業(yè)務談判，包括合同，價格，合作條款，索賠等
3、與供應商保持日常溝通，解決業(yè)務運行過程中的問題
4、與代理品牌供應商確定年度銷售目標，行銷費用投入方案，
5、與內部行銷，銷售團隊溝通，確保行銷費用按照既定方案使用，并與供應商進行季度核銷
采購經理崗位職責7
有大中型超市行業(yè)采購經理經驗，熟悉電商采購工作流程及相關工作;
1，執(zhí)行采購戰(zhàn)略，制定并完善采購部門的規(guī)章制度，經采購總監(jiān)審批后執(zhí)行;
2，根據企業(yè)經營狀況，制訂采購計劃與并做好采購預算，以滿足經營需要，降低庫存成本;
3，監(jiān)督并參與大批量訂貨業(yè)務的.洽談工作，監(jiān)督采購合同的執(zhí)行和落實情況;
4，參與開發(fā)、選擇、處理與考核供應商，建立供應商檔案管理制度，對不合格供應商進行處理;
5，負責采購進度控制，指導監(jiān)督跟單、催貨工作，進行采購交期管理，確保采購及時;
采購經理崗位職責8
1、組織建立和完善供應商開發(fā)、評估、考核、淘汰等管理體系，搭建供應商管理評選管理體系；
2、全面負責包材的采購工作，并制定采購選品策略；
3、根據采購計劃，負責供應商的.尋找、開發(fā)、建立合作關系；
4、綜合評估效率與成本的前提下，建立科學合理的庫存體系；
5、成本風險的預測、評估及管控，提前對項目采購存在的進度、質量風險進行預警。
采購經理崗位職責9
任職資格
1、大專以上學歷。
2、熟悉公司各項規(guī)章制度。
3、熟悉公司業(yè)務流程及其補充規(guī)定。
4、熟悉商場各類商品的分類、陳列及存貯位置，了解商品基本特性，具備較豐富的商品知識。
5、熟悉公司電腦業(yè)務系統并能夠熟練操作。
6、在采購部工作半年以上，熟悉采購部各崗位運作程序及相互關系。
7、具有良好的溝通與協調能力。
崗位職責
1、跟蹤商品的.送、退貨情況。
2、收集分店關于貨源方面信息并向采購部相關人員反饋。
3、按采購部要求，指導分店商品的陳列與調整。
4、例行巡查商場商品陳列及庫存情況。
5、及時處理分店與采購部之間的相關單據。
采購經理崗位職責10
1）根據采購項目具體情況，編制招標方案及商務洽談方案；協助采購總監(jiān)進行采購合同的商務洽談和選商，對項目選商結果進行管理。
2）負責采購合同的編制、簽訂、線上提請審批；對合同質量負責。
3）根據采購制度要求，對采購合同的執(zhí)行情況進行跟蹤、驗收、付款，控制采購時間，對采購質量負責；
4）協助供應商開發(fā)部門進行供應商開發(fā)，定期收集各部門供應商開發(fā)情況，保證公司有合理的.供應商資源池。
5）協助采購總監(jiān)進行供應商評估的組織工作，對供應商資料進行合規(guī)性審核，進行合格供應商信息的線上登記。
6）根據實際需要，對供應商進行現場調研評價，并編制調研情況報告；
7）協助采購總監(jiān)進行采購管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行；
8）參與采購需求評審。
9）協助IT庫管人員進行IT資產盤點。
采購經理崗位職責11
1、負責公司采購工作及部門工作，規(guī)避由于市場不穩(wěn)定所帶來的風險。
2、根據項目營銷計劃和施工計劃制訂采購計劃，報副總經理批準后組織實施并督導，按計劃完成各類物資的采購任務，并在預算內盡量減少開支。
3、調查、分析、評估目標市場和各部門物資需求及消耗情況，熟悉供應渠道和市場變化情況，確定需要和采購時機。
4、完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質量與成本。
5、審核年度各部呈報的采購計劃，統籌策劃和確定采購內容。減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應。
6、每月初將上月的全部采購任務完成及未完成情況逐項列出報表，呈總經理及財務部經理，以便于上級領導掌握全公司的采購項目。
7、監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談，檢查合同的'執(zhí)行和落實情況。
8、監(jiān)控項目物流的狀況，控制不合理的物資采購和消費。
9、制訂部門的短、中、長期工作計劃，編制并提交部門預算，協助財會進行審核及成本的控制。
10、進行采購收據的規(guī)范指導和審批工作，根據資金運作情況，材料堆放程度，合理進行預先采購。
11、組織對供應商進行評估、認證、管理及考核， 與供應商建立良好的關系，在平等互利的原則下開展業(yè)務往來。
12、負責部屬人員的思想、業(yè)務等方面的崗前在崗培訓和教育，并組織考核。
采購經理崗位職責12
1、采購分析：收集企業(yè)采購物資的市場價格信息，定期對價格信息進行分析，制定采購成本控制計劃；
2、采購選型：根據項目設計方案，在項目前期，與設計及時溝通，確定主要技術參數根據技術參數，進行多方詢價比價根據項目設計方案與詢價結果，進行項目成本分析，制定降低成本的方案提供比價單，通過項目四方會議，確認設備選型；
3、采購合同談判：根據項目成本確認表以及項目計劃表，擬定審核、簽訂、執(zhí)行采購合同，在合同談判過程中執(zhí)行合同風險防范措施，整理價格資料及合同文件；
4、采購進度控制：根據項目計劃表，確定采購提前期，控制訂單處理周期；
5、采購付款結算管理：根據合同與供應商發(fā)票，執(zhí)行采購對賬根據合同以及收貨單據，申請采購結算，執(zhí)行采購結算；
6、供應鏈管理：根據項目需求開發(fā)新供應商，不斷維護優(yōu)質供應商；
7、合規(guī)性檢查：對合作供應商和目標供應商進行合規(guī)性檢查，規(guī)避供應商風險。
采購經理崗位職責13
1、主持采購部的全面工作。
2、領導采購部門按部門的工作職能做好工作。
3、根據項目營銷計劃和施工計劃制訂采購計劃，并督導實施。
4、制定本部門的物資管理相關制度，使之規(guī)范化。
5、制定物資采購原則，并督導實施。
6、做好采購的預測工作，根據資金運作情況，材料堆放程度，合理進行預先采購。
7、定期組織員工進行采購業(yè)務知識的學習，精通采購業(yè)務和技巧，培養(yǎng)采購人員廉潔奉公的'情操。
8、帶頭遵守采購制度，杜絕不良行為的產生。
9、控制好物資批量進購，避開由于市場不穩(wěn)定所帶來的風險。
10、監(jiān)控項目物流的狀況，控制不合理的物資采購和消費。
11、進行采購收據的規(guī)范指導和審批工作，協助財會進行工程的審核及成本的控制。
12、完成上級交辦的其他任務。
采購經理崗位職責14
1、負責多渠道選擇供應商。
2、負責供應商資格審核，確認合格供應商，編制合格供應商目錄。
3、代表公司與供應商簽訂供貨合同。
4、負責合同評審采購物料進庫日期的確認。
5、負責向供應商發(fā)送采購訂單，并追蹤采購訂單的履行情況。
6、對物料按期采購入庫負全部責任。
7、負責向財務部門及時提供供應商應付款項的準確數據并負責對賬。
8、負責對本部門員工進行公司規(guī)章制度的宣傳、落實、執(zhí)行工作。
9、負責對本部門員工進行思想教育工作。
10、負責依據物料需求對供應商的合作方式、誠信資格、產品價格、付款方式等方面進行裁定，并向采購員提出選擇供應商的要求條件。
11、負責對已建立供應商關系及匯集供應市場情報。
12、負責按照公司各部門物料請購和報銷流程做到服務、執(zhí)行與監(jiān)督，并且要及時高效地落實到位。
13、負責安排采購員必須支持生產副總的計劃統籌執(zhí)行，對異�，F象，要求下屬及時反饋和匯報至生產副總。
14、負責要求采購員對供應商的'考評機制多同供應商互動、創(chuàng)新并嚴格正常地執(zhí)行。
15、完成上級領導臨時交辦的任務。
采購經理崗位職責15
職責描述:
1.執(zhí)行部門銷售、毛利、營業(yè)外收入預算、庫存預算;
2.商品管理、商品結構管理、陳列調整;
3.供應商管理;
4.促銷活動的`計劃及組織實施;
5.商品訂貨、退貨、調撥及庫存管理;
6.合同及協議管理;
7.協調分店與廠商關系;
8.商品日常銷售及促銷的計劃、調整、執(zhí)行、分析和提自有品牌開發(fā);
9.培訓下屬;
10.市調。
任職要求:
1.溝通協調能力、談判能力強;
2.信息來源廣,相關信息收集能力強,善于分析;
3.崗位相關數據分析能力強,商品營銷策劃能力強;
4.良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),有效執(zhí)行力及團隊精神。
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