企業(yè)員工崗位職責(zé)

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編收集整理的企業(yè)員工崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

企業(yè)員工崗位職責(zé)1

　　1、管理月度結(jié)賬，協(xié)助完成公司財務(wù)報告的'編制，及時與會計師事務(wù)所溝通解決記賬過程中出現(xiàn)的問題；

　　2、審核財務(wù)報表；組織公司內(nèi)部交易對賬、抵消工作；

　　3、負責(zé)跟蹤會計法規(guī)動態(tài)，對會計政策的修訂提出建議；研究分析其對公司影響并對公司會計政策進行相應(yīng)調(diào)整；對重大會計事項的處理提出建議；

　　4、組織開展年度法定審計、稅審工作；對接與配合審計師等中介機構(gòu)的工作；

　　5、負責(zé)稅金核算分析；

　　6、其他日常工作。

企業(yè)員工崗位職責(zé)2

　　1、每周上報上周負責(zé)樓盤所收傭金；

　　2、與集團其他公司核對上月存在轉(zhuǎn)介的單位的轉(zhuǎn)介費明細表；

　　3、完成上月負責(zé)樓盤所有收到傭金的計傭工作（核對人事資料、輸入結(jié)傭、計傭信息）；

　　4、收集和整理所有上月所收傭金相應(yīng)的發(fā)展商蓋章確認的對數(shù)表；

　　5、負責(zé)所有居間費，轉(zhuǎn)介費等憑證的錄用工作；

　　6、將上月項目經(jīng)理上交的認購書錄入計傭系統(tǒng)；

　　7、制作上月結(jié)傭樓盤傭金表提交至績效中心；

　　8、負責(zé)核對所屬樓盤的`系統(tǒng)成交數(shù)和二級上報總經(jīng)辦的成交數(shù)，并找出差異原因；

　　9、負責(zé)打印憑證，整理后上交計傭組經(jīng)理；

　　10、將上月計傭的認購書整理后裝訂成冊；

　　11、負責(zé)上月所收傭金相應(yīng)的發(fā)展商蓋章確認的對數(shù)表進行歸納；

　　12、提交上月二三級互動成交單位明細至總經(jīng)辦。

企業(yè)員工崗位職責(zé)3

　　1、負責(zé)編制公司年度預(yù)算計劃，并實施；

　　2、協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標；

　　3、協(xié)助副董事長公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司管理體系；

　　4、掌握市場動態(tài)，制定應(yīng)對準備策略，監(jiān)控各類業(yè)務(wù)項目的開展，監(jiān)控及督導(dǎo)下屬的'目標執(zhí)行情況。

　　5、負責(zé)建設(shè)和發(fā)展業(yè)務(wù)團隊，組織開展員工隊伍培訓(xùn)及人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要。

　　6、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件；

　　7、檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進展；

　　8、參與社會活動，處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系；

　　9、組織實施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案；

企業(yè)員工崗位職責(zé)4

　　1、現(xiàn)場查看企業(yè)相關(guān)危險化學(xué)品安全；

　　2、根據(jù)現(xiàn)場檢查情況編制企業(yè)危險化學(xué)品相關(guān)章節(jié)內(nèi)容；

　　3、指導(dǎo)企業(yè)進行安全生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)；

　　4、編制相關(guān)安全生產(chǎn)技術(shù)報告；

　　5、公司委派的其他工作內(nèi)容。

企業(yè)員工崗位職責(zé)5

　　一、組織工會委員學(xué)習(xí)政治、法律和工會業(yè)務(wù)知識，努力完成企業(yè)上級工會布置的工作任務(wù)，把上級工會工作總體思路落實到企業(yè)，并結(jié)合本單位實際，認真組織實施。

　　二、維護職工的合法權(quán)益，代表職工與企業(yè)行政方面建立集體協(xié)商制度，簽訂集體合同，幫助指導(dǎo)職工與企業(yè)行政方面簽訂勞動合同。

　　三、協(xié)調(diào)溝通企業(yè)行政與職工的關(guān)系，參加企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會。

　　四、組織職工或會員大會開展勞動競賽、技術(shù)比武、提合理化建議等活動。

　　五、團結(jié)工會干部，培養(yǎng)工會積極分子，組織職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)法律，爭做“四有”職工，抓好工會活動陣地建設(shè)，豐富職工業(yè)余文化體育生活，加強企業(yè)文化建設(shè)。

　　六、關(guān)心職工生活，努力為職工排憂解難，及時反映職工的.意見和要求，爭做職工之友。

　　七、堅持和完善職工代表大會（或會員大會）制度，抓好職工民主管理和監(jiān)督工作，每年一次向會員或會員代表報告工作，接受會員和會員代表的評議。全年工作年初有計劃，年終有總結(jié)，定期召開工會委員會議。檢查、督促各委員的工作，負責(zé)把工作情況經(jīng)常及時向上級工會通報。

　　八、協(xié)助行政抓好有關(guān)職工獎懲、安全生產(chǎn)、勞動保護、勞動保險和工資福利等工作，辦好職工集體福利事業(yè)。

　　九、依法及時足額撥交、上解工會經(jīng)費，管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。

　　十、開展工會規(guī)范化建設(shè)和“企業(yè)規(guī)范化文化中心”、“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”建設(shè)等活動。建立健全工會資料檔案管理。