亚洲一区亚洲二区亚洲三区,国产成人高清在线,久久久精品成人免费看,999久久久免费精品国产牛牛,青草视频在线观看完整版,狠狠夜色午夜久久综合热91,日韩精品视频在线免费观看

人事助理崗位職責

時間:2024-10-23 04:27:33 崗位職責 我要投稿

【薦】人事助理崗位職責

  在現(xiàn)在社會,需要使用崗位職責的場合越來越多,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家整理的人事助理崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【薦】人事助理崗位職責

人事助理崗位職責1

 。1)協(xié)助總經(jīng)理制定酒店人事政策,負責貫徹執(zhí)行酒店人事方面的 方針、政策、指令、決議。

  (2)就酒店重大人事任免事項提供參考意見,負責擬訂機構(gòu)設置或重組方案、定編定員方案的上報。

 。3)負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案,上報總辦批準后按計劃執(zhí)行。

 。4)負責員工的招聘、并加強對員工的思想教育、企業(yè)文化給與定期培訓。

  (5)負責員工晉升的評定及審查、重大事項的方案,提交總經(jīng)理決定。

 。6)負責編訂和修改酒店各項勞動、人事、社保、安全的.標準、和工作計劃,并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。

 。7)負責指導、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務工作,改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。

 。9)核對員工考勤及獎罰情況,為財務部發(fā)放工資提供及時、準確的依據(jù)。

  (10)搞好職工餐廳、員工宿舍的管理,保證為員工提供安全健康的飲食服務和舒適的休息環(huán)境。

  (11)協(xié)調(diào)組織好酒店有關薪酬、福利、企業(yè)文化建設等工作,積極組織開展文體活動,不斷完善和豐富員工的業(yè)余文化生活。

 。12)協(xié)助總經(jīng)理制定或修訂酒店內(nèi)部各項管理規(guī)章制度,熟悉國家相關的法規(guī)和政策,按酒店的規(guī)定和程序進行工作。

 。13)做好各崗位人員進出把關工作,采取多種形式做好各崗位人員的招聘和人才儲備工作。

 。14)做好總經(jīng)理交待的其它臨時性工作。

人事助理崗位職責2

  1、負責公司人員招聘,開發(fā)并維護各招聘網(wǎng)站,完成簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、復試跟進等;

  2、負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動、合同手續(xù)辦理等工作;

  3、負責終端員工薪酬核算,員工商保和對接外包服務的社保管理工作;

  4、協(xié)助員工培訓的前、后期籌備工作;

  5、完成上級交辦的.其他人事事務性工作;

人事助理崗位職責3

  1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;

  2、負責人員動態(tài)手續(xù)的辦理,包括用工、退工、入保、退保、定級、調(diào)崗、調(diào)薪、人才引進/居住證等手續(xù)的辦理:公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

  3、負責日常考勤、績效等基礎數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總及核對;負責社保及公積金的'計算、基數(shù)調(diào)整、年檢申請、配合檢查等;

  4、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

  5、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

  6、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象;

  7、協(xié)助同事處理一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作。

人事助理崗位職責4

  1、負責項目有關人事信息及各類運營數(shù)據(jù)的日常維護

  2、負責辦理員工入職、離職等手續(xù)以及勞動合同的簽訂。

  3、熟悉社保公積金的'繳納政策,能夠協(xié)助上級進行員工社保、公積金增減員及生育保險辦理等工作。

  4、負責維護各類人事系統(tǒng)。

  5、負責員工勞動合同及個人檔案建立、維護和管理。

  6、及時完成上級領導交辦的其他工作。

人事助理崗位職責5

  1.搜集并分析市場狀況,了解市場人力資源狀況;

  2.負責對目標行業(yè)客戶信息進行分析,研究客戶需求;

  3.進行業(yè)務市場拓展,了解客戶需求并透徹分析職位信息,并維護良好的.客戶關系;

  4.與客戶及候選人保持良好的溝通,及時獲取并有效傳遞雙方信息;

  5.從客戶端收集、分析客戶需求的詳細信息并實施有效的招聘行動。

人事助理崗位職責6

  1、負責U8系統(tǒng)單據(jù)的報銷及錄入工作

  2、負責辦公用品的采購、申領及盤庫工作

  3、負責公文、通知的'發(fā)布工作

  4、負責宿舍的辦理及檢查工作

  5、負責食堂的報餐工作

  6、負責內(nèi)部各類合同的歸檔,整理工作(包含人事檔案)

  7、完成領導交代的其他工作

人事助理崗位職責7

  1、負責前臺接待,辦公室行政支持工作;

  2、負責商務文件、檔案的建立與保管;

  3、負責合同簽訂及歸檔事項的.處理,含審批流程把關、打印、電子文件、紙質(zhì)文件、掃描件存檔/傳遞;

  4、公司網(wǎng)站維護及管理;

  5、完成上級領導交予的各項工作任務。

人事助理崗位職責8

  參加公司早會,完成日?记诠ぷ鳎瑢W習和了解基礎保險理財知識

  利用招聘渠道發(fā)布招聘消息,篩選候選人,與候選人溝通,進行意向確認邀約面試

  面試組織實施,現(xiàn)場安排和協(xié)調(diào)、面試結(jié)果的.跟蹤和反饋,offer發(fā)布和確認

  接待引導新員工,辦理員工入職手續(xù),建立員工檔案,協(xié)調(diào)安排人員入職培訓

  開拓招聘渠道,收集校園優(yōu)才,人才市場,職介機構(gòu),獵頭公司等相關信息,并尋求合作,滿足公司人才需求

  輔助團隊的發(fā)展,完成上級交代的輔助工作

人事助理崗位職責9

  崗位職責

  1、負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費;

  2、負責書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情;

  3、負責對外聯(lián)絡與接待工作包括聯(lián)系各種場地等;

  4、為公司所有部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持,積極協(xié)調(diào)各部門關系;

  5、認真完成上級主管交辦的各項工作。

  任職資格

  1、熟悉行政工作流程,辦公用品采購流程,企業(yè)資產(chǎn)管理;

  2、較強的`責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;

  3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。

  福利待遇

  1、基本工資3200 +雙休+五險一金+績效(850/月)+年底雙薪;

  2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期;

  3、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金、商業(yè)保險;

  4、員工聚餐、年度體檢、國內(nèi)外旅游等;

  5、工作滿一年者,即有內(nèi)部上升機會、縱向提升;

  上班時間:早九晚六,周末雙休,節(jié)假日休息。

  崗位要求

  學歷要求:大專

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:無工作經(jīng)驗

人事助理崗位職責10

  1、負責協(xié)助招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;

  2、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理,員工勞動合同的'簽訂、續(xù)簽與管理;

  3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

  4、負責OA考勤系統(tǒng)及其他人事系統(tǒng)的管理;

  5、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;

人事助理崗位職責11

  根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、招聘、培訓等人事程序;

  負責公司人事相關工作,包括招聘、入職、調(diào)動、離職、晉升、報表、檔案、培訓、績效等;

  負責公司員工福利、社會保險等工作的`綜合辦理。

  做好員工考勤、獎懲管理。建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。

  負責公司各類大小福利方案,團建、年會,旅游等活動;。

  幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。

  加分項:打造企業(yè)文化的經(jīng)驗;。

人事助理崗位職責12

  1、負責網(wǎng)站發(fā)布、刷新和維護工作,并拓展招聘渠道,保證招聘來源

  2、篩選并聯(lián)系應聘人員,做好招聘面試工作,并與用人部門做好相關溝通工作

  3、負責每月新人培訓的組織開展,并關注公司新員工培訓結(jié)果

  4、依據(jù)培訓結(jié)果及檢查情況總結(jié)分析所存在的問題,提出培訓改進建議,并協(xié)調(diào)各部門進行培訓方式、考核標準及流程的優(yōu)化

  5、負責招聘培訓的周報和預報的.更新提交

  6、完成上級領導交辦的其他工作

人事助理崗位職責13

  1、負責招聘渠道的維護及網(wǎng)絡信息的.發(fā)布和更新;

  2、進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

  3、負責員工績效考勤、薪酬的結(jié)算審核及檔案整理;

  4、負責人員招聘基礎崗位面試,入職崗前培訓,入職離職手續(xù)辦理;

人事助理崗位職責14

  崗位職責:

  1.全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作;

  2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;

  3.負責招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的'用人需求;

  4.發(fā)布職位招聘信息,搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排邀約面試名單,對應聘者進行初步面試(筆試)考核,出具綜合評價意見;

  5.組織相關部門人員協(xié)助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求;

  6. 總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;

  7.負責入職、離職、調(diào)崗、員工轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理;

  8.人事檔安管理和勞動合同簽訂。

人事助理崗位職責15

  1、協(xié)助部門需要進行人才招聘,簡歷篩選,邀約面試,入職手續(xù)辦理,新員工入職培訓及在崗人員培訓;

  2、人員的績效管理,協(xié)助上級完成人事考核工作;

  3、建立人員薪酬體系,負責辦公室人員考勤及假期統(tǒng)計管理;

  4、管理公文、公章、固定資產(chǎn)、勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料;保管公司印章,管理印章的使用,建立印章臺賬制度;

  5、協(xié)助財務,進行合同審核、費用審核,記錄公司流水,完成合同、付款及報銷審批手續(xù);

  6、負責公司接待、行政用品采購、膳食與住宿、車輛調(diào)度、安全保衛(wèi)與清潔等后勤管理工作;

  7、負責有關會議、會談的安排、記錄等相關的事務性工作,并督辦落實會議決定的.有關事宜;

  8、推廣企業(yè)文化,組織員工活動及員工團隊建設。

  9、完成上級交給的其它事務性工作。

【人事助理崗位職責】相關文章:

人事助理崗位職責04-21

人事助理崗位職責08-19

【熱門】人事助理崗位職責04-23

人事助理崗位職責【推薦】05-16

【熱】人事助理崗位職責05-16

【推薦】人事助理崗位職責05-16

人事助理崗位職責【熱】05-16

人事助理崗位職責【薦】05-02

人事助理崗位職責【熱門】05-02