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焊接技術(shù)崗位職責(zé)
在充滿活力,日益開放的今天,越來越多地方需要用到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力,提高工作效率。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎?以下是小編整理的焊接技術(shù)崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。
焊接技術(shù)崗位職責(zé)1
維檢作業(yè)區(qū)焊接技術(shù)人員崗位職責(zé):
1、在技術(shù)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)焊接技術(shù)工作,指導(dǎo)上線焊工組焊,檢查焊接質(zhì)量。
2、編制焊接作業(yè)指導(dǎo)書,并確保其在施工過程中的正確貫徹執(zhí)行,保證施工生產(chǎn)的順利進行。
3、進行焊接技術(shù)研究和管理,確保焊接質(zhì)量。
4、深入施工現(xiàn)場進行技術(shù)監(jiān)督、指導(dǎo)和管理,確保工作質(zhì)量。
5、與工程同步整理和編制技術(shù)資料,按業(yè)主、監(jiān)理要求上報相關(guān)業(yè)務(wù)資料,負(fù)責(zé)技術(shù)資料和竣工資料的收集、整理和上報工作。
6、負(fù)責(zé)對焊工進行技術(shù)培訓(xùn),指導(dǎo)焊工通過特種設(shè)備安全監(jiān)督部門的`考核,監(jiān)督焊工持證上崗。
7、參與對進廠設(shè)備、材料有關(guān)焊接質(zhì)量方面的驗收并提出處理意見,并負(fù)責(zé)產(chǎn)品焊接質(zhì)量事故的處理工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
焊接技術(shù)崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)控制維護機器人和操作系統(tǒng),并通過機器人程序和手1:調(diào)整控制焊接質(zhì)量,以幫助公司進行自動化生產(chǎn)。
2、同其他工程師共同開發(fā)解決質(zhì)量問題的方法。
3、持續(xù)改進程序并協(xié)助研發(fā)團隊研發(fā)可以降低生產(chǎn)成本的新程序。
4、協(xié)助進行金項切割的數(shù)據(jù)分析,協(xié)助進行焊接目測,必要時對焊接作出適當(dāng)修改。
5、提供多種焊接機器人、手工焊接和激光系統(tǒng)的預(yù)防性維修方案。
6、與維修團隊共同確定足夠的.焊接備件提供。
7、利用現(xiàn)有資源發(fā)現(xiàn)并維護故障。
8、維持工廠庫房標(biāo)準(zhǔn)并遵守所有工廠和車間的安全規(guī)則,提升操作者的安全等級并向經(jīng)理匯報不安全因素,并接受其指派的其他任務(wù)。
焊接技術(shù)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、制定分公司技術(shù)、質(zhì)量管理月度工作計劃,內(nèi)部kpi績效指標(biāo)建立和月度匯總、評價、激勵;
2、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品的開發(fā)、調(diào)試驗證,過程所有apqp/ppap的'文件建立,產(chǎn)品bom表維護更新;
3、負(fù)責(zé)分公司模、夾、檢具的管理,參與工裝的開發(fā)、設(shè)計、調(diào)試驗證;
4、負(fù)責(zé)分公司ts16949質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)實施與評審,各項質(zhì)量管理指標(biāo)建立、評價、激勵;
5、負(fù)責(zé)與顧客就技術(shù)、質(zhì)量重大問題對接、處理;
6、負(fù)責(zé)分公司降本提效的技術(shù)配合,工藝改進、工作改善推進,沖壓、焊接自動化實施;
任職條件:
1、年齡:35—45歲,學(xué)歷:大專及以上,機制及相關(guān)專業(yè);
2、汽車模具行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,熟悉汽車車身沖壓、焊裝工藝及技術(shù)質(zhì)量要求;
3、技術(shù)、質(zhì)量管理崗位工作不少于5年;
4、能熟練運用ts16949、vda6、3體系管理;
5、具有合資制造型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
焊接技術(shù)崗位職責(zé)4
焊接技術(shù)人員應(yīng)具備大專以上學(xué)歷,工程師以上職稱,從事焊接技術(shù)工作3年以上,持有焊接證書,具有愛崗敬業(yè)和團隊精神,其崗位職責(zé)如下:
1、在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)中焊接技術(shù)攻關(guān),并組織實施。
2、按照《設(shè)計開發(fā)控制程序》,負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)的焊接過程,進行控制和管理。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的.焊接工藝評定。
4、負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品的“焊接工藝規(guī)程”、“焊接檢驗規(guī)程”、“焊接操作規(guī)程”。
5、負(fù)責(zé)對焊工進行技術(shù)培訓(xùn),指導(dǎo)焊工通過特種設(shè)備安全監(jiān)督部門的考核,監(jiān)督焊工持證上崗。
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品焊接質(zhì)量的技術(shù)攻關(guān)和焊接質(zhì)量事故的處理。
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品有關(guān)焊接標(biāo)準(zhǔn)的收集、管理,搞好產(chǎn)品焊接標(biāo)準(zhǔn)的新舊更替工作。
8、負(fù)責(zé)鑄件熱處理檢驗規(guī)程的編制和對鑄件熱處理(委外)的監(jiān)督檢驗。
焊接技術(shù)崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
高溫材料及焊接工藝研究
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,或具有10年以上高溫材料,以及微細(xì)結(jié)構(gòu)高溫材料焊接等相關(guān)研究經(jīng)驗,熟悉高溫合金性能、工藝及工程應(yīng)用;
2、材料加工工程、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè);
3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度與高質(zhì)量意識。
焊接技術(shù)崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)
1、零部件檢測與分析;
2、現(xiàn)場問題點確認(rèn)與解析;
3、品質(zhì)體系文件的運用;
4、整車質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)運用;
5、品質(zhì)問題管理;
6、整車尺寸品質(zhì)問題復(fù)合解析;
任職資格
1、至少2年以上品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗,有整車品質(zhì)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、專業(yè)要求,機械、汽車類優(yōu)先;
3、具備撰寫報告、匯報文件的能力;
4、熟悉品質(zhì)管理手法。
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