課程銷售主管崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的課程銷售主管崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

課程銷售主管崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、完成責(zé)任校區(qū)銷售業(yè)績指標(biāo)，增加到訪，提高成單率；

　　2、培訓(xùn)課程顧問進行客戶分析，考核課程顧問晉級制度，督促各校區(qū)業(yè)績指標(biāo)

　　任職要求：

　　1、從事教育培訓(xùn)行業(yè)3年以上，具備tmk，c。c崗位經(jīng)驗；

　　2、形象好，溝通能力強，具備管理銷售經(jīng)驗；

課程銷售主管崗位職責(zé)2

　　職位描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、完成總部下達的各項經(jīng)濟指標(biāo)和經(jīng)營管理目標(biāo)；

　　2、維護與客戶的關(guān)系，積極跟進潛在客戶；

　　3、積極參與公司安排的項目推廣和營銷活動。

　　4、做好與留學(xué)業(yè)務(wù)的`銜接，高效充分利用留學(xué)資源；

　　5、規(guī)范使用部門費用，控制各項運作成本。

　　崗位要求：

　　1、認同新通企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責(zé)任感；

　　2、本科學(xué)歷，2年以上培訓(xùn)咨詢類工作經(jīng)驗，具有良好的銷售技巧，熟悉培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識；

　　3、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識，能承受一定的工作壓力；

　　4、具有較強的團隊管理經(jīng)驗、市場開拓及運作經(jīng)驗；

　　5、有教育工作背景或海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　6、形象氣質(zhì)好，職業(yè)感強，能夠接受挑戰(zhàn)和承受壓力；

　　7、具有良好的親和力、溝通能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力，思維敏捷，自信、勇于擔(dān)責(zé)。

課程銷售主管崗位職責(zé)3

　　職位描述：

　　職責(zé)描述：

　　1、負責(zé)教育中心日常運作與管理（銷售管理、服務(wù)監(jiān)督管理、財務(wù)行政后勤安全工作管理、中心市場支持方面協(xié)助），協(xié)調(diào)人際關(guān)系，完成既定業(yè)績指標(biāo)；

　　2、制定工作計劃，及時、準確提交各項工作報告、報表；

　　3、保證中心內(nèi)部各部門團結(jié)協(xié)作，營造良好的企業(yè)文化；

　　4、了解市場情況并據(jù)此制定相關(guān)計劃和策略，指揮貫徹執(zhí)行；

　　5、建立團結(jié)有效的'銷售隊伍，執(zhí)行既定的銷售計劃；

　　6、定期召開會議，解決問題，定期對員工進行必要的培訓(xùn)；

　　7、執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。

　　崗位要求

　　1、本科以上學(xué)歷；

　　2、2—3年以上教育培訓(xùn)行業(yè)管理工作經(jīng)驗，少兒教育行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、具有團隊合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力；

　　4、較強的銷售團隊管理能力；

　　5、具有良好的職業(yè)素質(zhì)，溝通協(xié)調(diào)能力強。

　　薪酬福利：

　　1、高底薪+高獎金；薪資范圍1.5w—4w

　　2、帶薪年假、豐富多彩的社團生活、員工關(guān)愛活動；

　　3、按規(guī)定繳納各項險金；為員工購買意外報銷；員工子女免費就讀stem課程或者冬夏令營

　　上班時間：做六休一（周末需要上班，周內(nèi)調(diào)休），每周工作40小時。

課程銷售主管崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)親子項目的運營管理，帶領(lǐng)團隊完成每月銷售目標(biāo)；

　　2、接待關(guān)于孩子叛逆期各種問題的求助者，并做好團隊銷售技巧培訓(xùn)；

　　3、負責(zé)親子教育相關(guān)課程及咨詢業(yè)務(wù)的宣傳推廣及向顧客提供專業(yè)的業(yè)務(wù)體系講解；

　　4、時刻跟進客戶動態(tài)，傾聽客戶的需求，分析客戶親子教育中遇到的'孩子叛逆期或其他問題，給予引導(dǎo)推薦相應(yīng)的課程和服務(wù)；

　　5、與潛在客戶保持良好互動，維護客戶關(guān)系，提成客戶轉(zhuǎn)化率。

　　任職要求：

　　1、2年以上相關(guān)親子教育培訓(xùn)機構(gòu)課程銷售經(jīng)驗，一年以上銷售團隊管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉5歲以上兒童成長各階段心理特點及課程銷售技巧；

　　3、具有較強的溝通說服能力和邏輯思維能力，有較強的應(yīng)變能力、抗壓能力；

　　4、熱衷親子教育工作，積極向上，執(zhí)行力強，有良好的客戶服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力。

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