保險(xiǎn)崗位職責(zé)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編整理的保險(xiǎn)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

保險(xiǎn)崗位職責(zé)1

　　1、接受客戶的投訴，外勤人員的業(yè)務(wù)咨詢；

　　2、負(fù)責(zé)單證資料的接收、復(fù)審、錄入等工作；

　　3、負(fù)責(zé)客服資料的.接收、跟蹤；

　　4、負(fù)責(zé)各種報(bào)表、文件的整理、歸類及存檔；

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

保險(xiǎn)崗位職責(zé)2

　　崗位說明：

　　依托公司壽險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)、理財(cái)、信托、銀行、大健康、不動(dòng)產(chǎn)等多維平臺(tái),招募保險(xiǎn)事業(yè)合伙人,充分發(fā)揮您在不同領(lǐng)域的專業(yè)優(yōu)勢,依托公司多維平臺(tái)進(jìn)一步發(fā)揮您的`資源整合優(yōu)勢,共同成就您的事業(yè)夢想。

　　任職要求：

　　1、大專學(xué)歷,專業(yè)不限;

　　2、個(gè)人意愿在金融保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)現(xiàn)自己的人生夢想,有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī),自信,自我管理能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

　　3、有信托、理財(cái)、保險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)、不動(dòng)產(chǎn)銷售、醫(yī)療從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

保險(xiǎn)崗位職責(zé)3

　�、贂�(huì)務(wù)運(yùn)作。早會(huì)，夕會(huì)運(yùn)作，提升業(yè)務(wù)員的技能。

　�、诼殘霾贾�。業(yè)績公布上墻，激勵(lì)的.話語，晉升的平臺(tái)等，營造出奮進(jìn)的氛圍。

　　③業(yè)績追蹤。打電話，發(fā)短信，讓業(yè)務(wù)員感受到緊迫感。

　�、軜I(yè)績分析。比如KPI分析，俗稱關(guān)鍵經(jīng)營指標(biāo)的分析，期繳數(shù)，標(biāo)保數(shù)，新單數(shù)等等。

　�、菪氯溯o導(dǎo)和育成。在新人成長的每一個(gè)階段進(jìn)項(xiàng)輔導(dǎo)和幫助。

　�、奕粘Ｅ嘤�(xùn)。

保險(xiǎn)崗位職責(zé)4

　　職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)醫(yī)院等醫(yī)療機(jī)構(gòu)資源,實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)直連;

　　2、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展并及時(shí)反饋客戶需求,協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成個(gè)性化解決方案;

　　3、不斷拓展新的合作領(lǐng)域,探索新業(yè)務(wù)模式,分析并識(shí)別新的`產(chǎn)品需求,推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新。

　　任職要求:

　　1、3年以上醫(yī)療等相關(guān)行業(yè)的商務(wù)拓展工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、在醫(yī)療行業(yè)有深厚的人脈資源;

　　3、良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具備較強(qiáng)的抗壓能力;

　　4、出色的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力。

保險(xiǎn)崗位職責(zé)5

　　負(fù)責(zé)行政類相關(guān)工作;

　　任職要求:

　　1、行政及企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);

　　2、1年以上行政或人事工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、溝通能力較強(qiáng),有耐心,責(zé)任心強(qiáng),積極主動(dòng),有較強(qiáng)應(yīng)變能力。

　　4、熟練操作word和excel等辦公軟件。

保險(xiǎn)崗位職責(zé)6

　　保險(xiǎn)銷售公司總經(jīng)理職責(zé)描述：

　　1.制定全公司保險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略提案和落實(shí)年度銷售計(jì)劃，推進(jìn)公司各條線的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)拓展與其他相關(guān)的具體工作，達(dá)成考核目標(biāo)；

　　2.負(fù)責(zé)保險(xiǎn)管理體系和運(yùn)營模式的日常運(yùn)行，并不斷創(chuàng)新完善；

　　4.關(guān)注行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，對市場進(jìn)行調(diào)研和分析，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品策略及業(yè)務(wù)政策；

　　5.健全和完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系，確保公司業(yè)務(wù)在風(fēng)險(xiǎn)可控的情況下開展；

　　6.嚴(yán)格遵守國家關(guān)于保險(xiǎn)專業(yè)中介的法律法規(guī)、銀保監(jiān)及公司各項(xiàng)管理制度，確保公司各類經(jīng)營活動(dòng)守法合規(guī)。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營或者產(chǎn)品經(jīng)營，符合銀保監(jiān)對保險(xiǎn)專業(yè)中介高管人員任職資格的要求；

　　2.具有敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、商務(wù)談判能力；

　　3.具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，工作態(tài)度積極，具有一定的抗壓能力。

　　4.身體健康、有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。職責(zé)描述：

　　1.制定全公司保險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略提案和落實(shí)年度銷售計(jì)劃，推進(jìn)公司各條線的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)拓展與其他相關(guān)的具體工作，達(dá)成考核目標(biāo)；

　　2.負(fù)責(zé)保險(xiǎn)管理體系和運(yùn)營模式的日常運(yùn)行，并不斷創(chuàng)新完善；

　　4.關(guān)注行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，對市場進(jìn)行調(diào)研和分析，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品策略及業(yè)務(wù)政策；

　　5。健全和完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系，確保公司業(yè)務(wù)在風(fēng)險(xiǎn)可控的情況下開展；

　　6.嚴(yán)格遵守國家關(guān)于保險(xiǎn)專業(yè)中介的`法律法規(guī)、銀保監(jiān)及公司各項(xiàng)管理制度，確保公司各類經(jīng)營活動(dòng)守法合規(guī)。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營或者產(chǎn)品經(jīng)營，符合銀保監(jiān)對保險(xiǎn)專業(yè)中介高管人員任職資格的要求；

　　2.具有敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、商務(wù)談判能力；

　　3.具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，工作態(tài)度積極，具有一定的抗壓能力。

　　4.身體健康、有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。

保險(xiǎn)崗位職責(zé)7

　　職責(zé)：

　　1、組織并協(xié)助部門進(jìn)行招聘工作，篩選并搜索簡歷，電話預(yù)約合適人員前來面試；

　　2、負(fù)責(zé)人事工作的制定和完善任職資格；

　　3、維護(hù)并拓展招聘渠道；

　　4、負(fù)責(zé)公司人事規(guī)章制度的落實(shí)、檢查、監(jiān)督工作。

　　任職要求：

　　1、本以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，1—3年工作經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者可放寬條件；

　　2、具有良好的'親和力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　3、勤奮好學(xué)，勇于接受挑戰(zhàn)

　　4、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì)；

保險(xiǎn)崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1。服務(wù)于中國人壽中高端老客戶，為其保單進(jìn)行售后服務(wù)工作，為老客戶解決保單出現(xiàn)的理賠和保全業(yè)務(wù)，和保單的續(xù)期提醒；

　　2。面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的'專業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)；

　　3。將負(fù)責(zé)的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理；維護(hù)和開拓新老客戶，并不是傳統(tǒng)保險(xiǎn)的跑外業(yè)務(wù)；

　　4。參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計(jì)劃等的制定和實(shí)施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況；

　　5。接受公司提供的不定期培訓(xùn)，深入了解保險(xiǎn)行業(yè)以及人壽的險(xiǎn)種，提高理財(cái)規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓(xùn)晉升機(jī)制完全公開透明，公司培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用，是對員工的回饋。

　　任職要求：

　　1。年齡20—45周歲之間；

　　2。本科以上學(xué)歷，男女不限；

　　3。性格開朗、自信，能夠熟練使用日常辦公軟件；

　　4。身體健康、品行端正、思想成熟、有服務(wù)意識(shí)、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心及事業(yè)心；

　　5。具備良好的自我管理能力，善于挑戰(zhàn)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示，有一定的談話技巧，思維敏捷，思想獨(dú)立。

保險(xiǎn)崗位職責(zé)9

　　任職要求:

　　1-全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷

　　2-有過壽險(xiǎn)公司組訓(xùn)、區(qū)拓、銷售管理崗工作經(jīng)驗(yàn)

　　3-如果沒有以上經(jīng)驗(yàn),需有過保險(xiǎn)銷售(組長、團(tuán)隊(duì)長、營業(yè)部經(jīng)理)等經(jīng)驗(yàn)

　　4-有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)推動(dòng)能力

　　5-有過開門紅組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)

保險(xiǎn)崗位職責(zé)10

　　1、定期到汽修廠和公估公司了解公司賠案處理及客戶服務(wù)情況。

　　2、針對汽修廠和公估公司存在問題采取相應(yīng)措施或向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　3、按業(yè)務(wù)規(guī)定處理定損后拆出的配件產(chǎn)品廢件。

　　4、辦理部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

保險(xiǎn)崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述:

　　1、參與系統(tǒng)相關(guān)的需求分析和設(shè)計(jì)、梳理整體需求架構(gòu);并能夠提供建議。

　　2、承擔(dān)所負(fù)責(zé)系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求獲取、可行性分析、需求管理,并組織、配合用戶評(píng)審確認(rèn),對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)與用戶協(xié)調(diào)解決;

　　3、按規(guī)范要求對業(yè)務(wù)需求進(jìn)行分析,撰寫業(yè)務(wù)需求規(guī)格說明書,供項(xiàng)目設(shè)計(jì)和開發(fā)人員使用,并協(xié)助項(xiàng)目成員全面了解業(yè)務(wù)需求;

　　4、在整個(gè)項(xiàng)目生命周期過程中,維護(hù)業(yè)務(wù)需求,積極跟進(jìn)各需求的`實(shí)現(xiàn)進(jìn)度,根據(jù)相關(guān)規(guī)范流程處理需求變更;

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷;

　　2.熟悉需求調(diào)研方法,較強(qiáng)的業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)模型分析設(shè)計(jì)能力;

　　3.善于控制需求,進(jìn)行版本范圍及項(xiàng)目范圍管理,良好的客戶(及內(nèi)部)溝通經(jīng)驗(yàn);

　　4.會(huì)使用PPT、Visio、Axure、Mindmanager等相關(guān)分析及設(shè)計(jì)工具,能夠通過需求文檔及原型圖等媒介完整精確的描述需求及解決方案并傳達(dá)給開發(fā)人員執(zhí)行;

　　5.需有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有效的溝通技巧,在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中具有精煉思維和解決復(fù)雜問題的能力;具備良好的學(xué)習(xí)能力,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力;

　　6.有過大型軟件項(xiàng)目需求分析工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、有過保險(xiǎn)行業(yè)(壽險(xiǎn))需求分析工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

保險(xiǎn)崗位職責(zé)12

　�。�、組織主持本部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計(jì)劃。

　�。�、組織建立人員、技術(shù)、信息管理檔案。

　�。�、協(xié)助總經(jīng)理擬定公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理人員編制工作。

　�。�、組織對干部考評(píng)、考核，進(jìn)行績效評(píng)估工作。

　�。�、根據(jù)公司需要，組織制訂、修改公司就業(yè)規(guī)則、分配制度。

　�。�、組織負(fù)責(zé)對人才選拔、培養(yǎng)、培訓(xùn)、招聘、聘用工作。

　�。�、掌握公司運(yùn)作情況，合理配置勞動(dòng)力資源。

　�。�、審核簽發(fā)公司工資、獎(jiǎng)金、和福利。

　�。�、負(fù)責(zé)組織處理勞務(wù)糾紛。

　�。保�、參與公司有關(guān)管理制度的編寫并檢查落實(shí)。

　�。保�、負(fù)責(zé)對本部門人員的'管理工作和業(yè)績考評(píng)工作。

　�。保�、負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。

　�。保�、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

保險(xiǎn)崗位職責(zé)13

　　1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善車險(xiǎn)核保政策、制度與業(yè)務(wù)流程。

　　2、在權(quán)限范圍內(nèi)處理車險(xiǎn)核保的具體事務(wù)。

　　3、指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)車險(xiǎn)核保業(yè)務(wù)，對業(yè)務(wù)員和服務(wù)人員進(jìn)行知識(shí)培訓(xùn)。

　　4、解答業(yè)務(wù)員及客戶相關(guān)問題。

　　5、定期統(tǒng)計(jì)車險(xiǎn)業(yè)務(wù)情況，提交統(tǒng)計(jì)報(bào)告。

　　6、辦理部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

保險(xiǎn)崗位職責(zé)14

　　職責(zé)描述:

　　1、受理客戶咨詢的保險(xiǎn)、車險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)等需求，提供適合的建議及意見，并做好記錄;

　　2、收集客戶及相關(guān)市場資料，建立和管理客戶檔案和信息數(shù)據(jù)庫;

　　3、維護(hù)良好的客戶關(guān)系，掌握客戶需求;

　　4、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù);

　　5、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)，及時(shí)解決客戶提出的問題。

　　任職要求:

　　1、我們不看學(xué)歷只看能力，有金融、市場、銷售、營銷策劃等工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

　　2、口齒清楚，聲音甜美，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力;

　　3、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理緊急問題;

　　4、良好的'服務(wù)意識(shí)、耐心和責(zé)任心，工作積極主動(dòng)。

　　5、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。

　　6、具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。