銷售負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰？以下是小編精心整理的銷售負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

銷售負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)公司銷售策略，參與制定年度、月度客戶發(fā)展目標(biāo)；

　　2、結(jié)合市場情況制定各區(qū)域產(chǎn)品銷售指標(biāo)，進(jìn)行指標(biāo)分解至個(gè)人，對(duì)整體指標(biāo)負(fù)責(zé)；

　　3、重點(diǎn)客戶開發(fā)、管理與維護(hù)，促進(jìn)達(dá)成銷售，老客戶持續(xù)經(jīng)營；

　　4、負(fù)責(zé)銷售回款的監(jiān)控和執(zhí)行，確保完成銷售回款目標(biāo)；

　　5、關(guān)注并收集市場動(dòng)態(tài)、了解行業(yè)競爭情況，時(shí)時(shí)反饋信息并提出建議性意見；

　　6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通力合作，建立高效的'團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部關(guān)系；

　　任職要求：

　　1、人力資源行業(yè)出身，5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、自我激勵(lì)，愿意承擔(dān)工作壓力；

　　3、具有豐富的團(tuán)隊(duì)招募、拓展和管理經(jīng)驗(yàn)；在銷售、管理等領(lǐng)域有自己的方法論；

銷售負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、執(zhí)行公司銷售政策和渠道策略，營造良好的經(jīng)營環(huán)境，保證銷售目標(biāo)完成，抓好市場和人員布局

　　2、制定公司整體市場計(jì)劃，提出市場推廣、品牌、市場活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案

　　3、定期對(duì)精裝修市場項(xiàng)目活動(dòng)進(jìn)行分析，及時(shí)調(diào)整推廣計(jì)劃，組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場推廣計(jì)劃

　　4、協(xié)助企業(yè)主管制定全年?duì)I銷策略和建設(shè)，項(xiàng)目形象包裝推廣，提升公司品牌和知名度

　　5、進(jìn)行精裝修市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)，進(jìn)行家裝市場戰(zhàn)略規(guī)劃

　　要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮

　　2、5年以上家裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、熟悉房地產(chǎn)、建筑裝飾行業(yè)市場狀況和運(yùn)作特點(diǎn)

　　4、有良好的'管理技巧和領(lǐng)導(dǎo)組織能力

銷售負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)

　　1、銷售部的.全面管理(包括產(chǎn)銷、車管、售后服務(wù))。

　　2、制定年度銷售政策及確保年度銷售任務(wù)的達(dá)成。

　　3、對(duì)公司所有的銷售應(yīng)收賬款工作管理及負(fù)責(zé)。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品的改進(jìn)及更新提出意見及發(fā)展方向。

　　任職條件

　　本科或以上學(xué)歷(統(tǒng)招),機(jī)械專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;

　　有三年以上中大型機(jī)械企業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn);

　　溝通能力強(qiáng),能適應(yīng)出差,持c1牌照。

銷售負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　負(fù)責(zé)組織另類投資產(chǎn)品包括基礎(chǔ)設(shè)施債權(quán)投資計(jì)劃、股權(quán)投資計(jì)劃、不動(dòng)產(chǎn)債權(quán)投資計(jì)劃、資產(chǎn)支持計(jì)劃、組合式保險(xiǎn)資管產(chǎn)品以及主動(dòng)管理的其他非標(biāo)產(chǎn)品銷售。銷售渠道的開拓與維護(hù)。

　　崗位要求:

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上,具有相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)1年以上;

　　2、具有保險(xiǎn)資管、信托、基金、證券公司產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

　　3、具有較強(qiáng)的表達(dá)、溝通與協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。

　　其他崗位需求:

　　一、策略研究員

　　崗位職責(zé):

　　1、跟蹤分析經(jīng)濟(jì)、業(yè)績、行業(yè)及資本市場走勢,定期提交權(quán)益配置、行業(yè)比較配置策略報(bào)告、研究分析報(bào)告以及分析評(píng)估報(bào)告;

　　2、定期撰寫經(jīng)濟(jì)、股票市場和投資策略分析研究報(bào)告,為養(yǎng)老金投資提供系統(tǒng)的.決策支持和相對(duì)獨(dú)立的建議;

　　3、與經(jīng)濟(jì)政策部門、外部投資與研究單位、相關(guān)行業(yè)與上市公司建立良好關(guān)系,及時(shí)取得有效的市場信息;

　　4、透過研究報(bào)告及內(nèi)部討論,及時(shí)提供投資建議,以協(xié)助公司投資以及其他相關(guān)業(yè)務(wù)之進(jìn)行;

　　任職要求:

　　1、具有兩年及以上基金業(yè)、證券業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)投資研究相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或下一級(jí)工作滿兩年;

　　2、985院校經(jīng)濟(jì)、金融、管理相關(guān)碩士以上學(xué)位,證券或基金從業(yè)資格;

　　3、較強(qiáng)的邏輯思維能力,具有一定的組織協(xié)調(diào)、溝通、表達(dá)、邏輯思維能力;

　　4、有較強(qiáng)的責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受較大的工作壓力。