協(xié)會(huì)管理制度

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度具有合理性和合法性分配功能。到底應(yīng)如何擬定制度呢？以下是小編精心整理的協(xié)會(huì)管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

協(xié)會(huì)管理制度1

　　第一章總則

　　青年志愿者協(xié)會(huì)本著“無(wú)私奉獻(xiàn)、友愛互助、共同進(jìn)步”的口號(hào)，在遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵從社會(huì)道德風(fēng)尚，適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和諧社會(huì)的需要的提前下規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院青年志愿者開展活動(dòng)，培養(yǎng)我院青年的公民意識(shí)奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長(zhǎng)為社會(huì)和全校師生提供志愿服務(wù)，改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，推動(dòng)我院志愿服務(wù)精神的傳播，為我們學(xué)院的建設(shè)做貢獻(xiàn)。

　　青年志愿者協(xié)會(huì)是一個(gè)心靈的集體，參與到這個(gè)集體中來(lái)的人大都是為了一個(gè)夢(mèng)，大都是捧著一顆無(wú)私的`心而來(lái)的，他們無(wú)私的、不計(jì)報(bào)酬的行動(dòng)著、奉獻(xiàn)著，但是我們青協(xié)有責(zé)任，有義務(wù)讓他們感覺。他們是快樂的、幸福的，他們的付出是值得的，他們是有所得的。一種精神，情感上的所得，我們應(yīng)該讓他們感覺到夢(mèng)想離他們很近，近代觸手可及，至少應(yīng)該讓他們感覺到夢(mèng)想的存在。如此，青協(xié)才會(huì)充滿活力，才能感召更多的人，所以營(yíng)造好協(xié)會(huì)內(nèi)外互助、友愛的氛圍非常重要！

　　無(wú)規(guī)矩不成方圓，為了規(guī)范和完善青年志愿者協(xié)會(huì)的工作，加強(qiáng)對(duì)我們學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)的管理，特定此章程。

　　第二章青協(xié)成員的權(quán)利與義務(wù)

　　1、成員必須履行的義務(wù)

　�。�1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)；

　�。�2）遵守青協(xié)章程，執(zhí)行青協(xié)決議；

　　（3）積極參與青協(xié)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，努力完成青協(xié)委托的工作，維護(hù)青協(xié)榮譽(yù)；

　�。�4）各青協(xié)成員除履行成員義務(wù)外，必須做到作風(fēng)正派，努力學(xué)習(xí)，熱心為同學(xué)服務(wù)。

　　2、成員必須享有的權(quán)利

　�。�1）在青協(xié)各級(jí)組織中有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；。

　�。�2）對(duì)青協(xié)一切工作和決議，有質(zhì)詢、討論、建議和批評(píng)的權(quán)利；

　�。�3）有參加青協(xié)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。

　　第三章職能概述

　　本協(xié)會(huì)的職能：改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)展開工作；規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院青年志愿者開展活動(dòng)，培養(yǎng)我院青年的公民意識(shí)奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)青年的健康成長(zhǎng)；建立和鞏固我院青年志愿者的服務(wù)基地：推進(jìn)社區(qū)援助服務(wù)，為社會(huì)發(fā)展，社區(qū)發(fā)展、建設(shè)，扶貧開發(fā)以及大型公益活動(dòng)提供志愿服務(wù)；培訓(xùn)青年志愿者并加強(qiáng)與其他社團(tuán)的交流、合作。

協(xié)會(huì)管理制度2

　　一、為了規(guī)范我集郵與收藏協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)管理，建立社團(tuán)內(nèi)部健全的財(cái)務(wù)管理制度，以提高各社團(tuán)的自治能力，使帳目清晰、明了，收入支出有據(jù)可尋，根據(jù)《宜春學(xué)院學(xué)生社團(tuán)管理?xiàng)l例》而制定本實(shí)施細(xì)則。

　　二、各協(xié)會(huì)由會(huì)長(zhǎng)擔(dān)任財(cái)務(wù)主管，下設(shè)會(huì)計(jì)和出納。

　　1、主管人員全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作，主要核審發(fā)票是否屬實(shí)，是否符合規(guī)定，如屬實(shí)則簽字報(bào)銷。

　　2、會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)掌管帳本，按序記帳，簡(jiǎn)明扼要地注明資金用途，發(fā)票分類管理、粘貼，在每張發(fā)票均要注明“××活動(dòng)支出情況”，然后作總結(jié)、結(jié)出帳面余額，每屆的帳本要求保留三年，并且備案。換屆時(shí)，帳本交接要按照有關(guān)規(guī)定交接。會(huì)計(jì)帳本則統(tǒng)一使用“專用帳本”。

　　3、出納負(fù)責(zé)保管現(xiàn)金，具體屬實(shí)地登記好每一筆現(xiàn)金去向用途，作好現(xiàn)金日記帳。出納每月向主管財(cái)務(wù)人員匯報(bào)一次開支狀況。

　　4、以上各職權(quán)不能越權(quán)管理，相互保持獨(dú)立性，主管、會(huì)計(jì)、出納相互不能同班級(jí)、同寢室。

　　三、經(jīng)費(fèi)管理：各社團(tuán)組織必須以集體的名義在銀行開戶，且把帳號(hào)上報(bào)社管會(huì)備案，同時(shí)各協(xié)會(huì)可保留300元作為日常備用資金。每學(xué)期，各社團(tuán)的財(cái)務(wù)帳目至少向其全體社員公布一次。

　　四、社團(tuán)經(jīng)費(fèi)來(lái)源

　　1、會(huì)員會(huì)費(fèi)（包括會(huì)員在社團(tuán)中繳納的其他費(fèi)用）在收取會(huì)員費(fèi)用前，須向會(huì)長(zhǎng)和財(cái)務(wù)部提交收費(fèi)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可收費(fèi)，并向會(huì)員開出收據(jù)。

　　2、贊助。各社團(tuán)不得與贊助商進(jìn)行純商業(yè)性的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，贊助費(fèi)只能用于被贊助的活動(dòng)，除從中提取20%給聯(lián)系贊助商的工作人員作為獎(jiǎng)勵(lì)外，如有剩余則轉(zhuǎn)入本社團(tuán)經(jīng)費(fèi)，贊助活動(dòng)結(jié)束后，有關(guān)財(cái)務(wù)人員作好清單記錄，并向社管會(huì)說(shuō)明。

　　3、上級(jí)主管部門撥款：上級(jí)主管部門所撥款項(xiàng)目歸各社團(tuán)作為社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

　　4、其它收入（如捐贈(zèng)等），其它收入上報(bào)社管會(huì)后由社團(tuán)自行管理使用，并做好帳目記錄。

　　五、公共財(cái)產(chǎn)管理：對(duì)于購(gòu)入的公共財(cái)產(chǎn)除按常規(guī)支出作帳外，還要標(biāo)明其品種、數(shù)量、規(guī)格、價(jià)格等。

　　六、發(fā)票管理：盡量取用帶有“國(guó)家稅務(wù)監(jiān)制”印章的發(fā)票，條件不允許時(shí)可用收據(jù)，發(fā)票填寫必須全面真實(shí)，盡量做到無(wú)涂改，發(fā)票須要有經(jīng)手人、證明人及主管人員簽字后才可報(bào)銷。

　　七、作帳程序：

　　第一種情況：經(jīng)手人先墊付取得發(fā)票→主管核審簽字→出納兌現(xiàn)簽字→發(fā)票交給會(huì)計(jì)保管入帳

　　第二種情況：經(jīng)手人打借條預(yù)支→主管核審簽字→出納支付現(xiàn)金、保管借條

　　八、對(duì)餐費(fèi)、禮品費(fèi)等費(fèi)用管理：禮品、獎(jiǎng)品如屬活動(dòng)計(jì)劃由各社團(tuán)自行決定，餐費(fèi)支出前則一定要事先以書面形式向社管會(huì)申請(qǐng)批準(zhǔn)方可使用，煙酒支出一律不可報(bào)銷，如有違規(guī)則直接追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　九、各社團(tuán)的出納與會(huì)計(jì)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)核對(duì)，如發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)處理。

　　十、每學(xué)期對(duì)各社團(tuán)定期查帳一次，同時(shí)抽取30%比例的社團(tuán)作不定期抽查。通知查帳后，各社團(tuán)在兩天內(nèi)把帳本交到社管會(huì)。

　　十一、各社團(tuán)財(cái)務(wù)人員換屆時(shí)按社團(tuán)章程進(jìn)行，換屆時(shí)向社管會(huì)報(bào)送更換人員的名單，交接帳本時(shí)，應(yīng)在帳本上注明轉(zhuǎn)交時(shí)間、原因及注明剩余現(xiàn)金的.數(shù)量、轉(zhuǎn)交時(shí)要有財(cái)務(wù)主管簽字。

　　十二、每學(xué)期對(duì)各社團(tuán)的財(cái)務(wù)管理工作作出全面評(píng)估、評(píng)估結(jié)果作為評(píng)選先進(jìn)社團(tuán)重要依據(jù)。

　　十三、查帳發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的處理方法：

　　1、會(huì)計(jì)與出納核對(duì)帳目時(shí)，如發(fā)現(xiàn)漏洞、誤差應(yīng)及時(shí)查明原因，如有意隱瞞多開發(fā)票或虛開發(fā)票挪用公款，金額50元內(nèi)追回現(xiàn)金并追究相關(guān)人員的責(zé)任，100元以上追回現(xiàn)金并上報(bào)團(tuán)委給予紀(jì)律處分。

　　2、纂改發(fā)票套取現(xiàn)金者，無(wú)論金額大小一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則從嚴(yán)處理。

　　十四、附則：

　　1、本條例的解釋權(quán)屬集郵協(xié)會(huì)，集郵協(xié)會(huì)有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改。

　　2、本條例自公布之日起實(shí)施。

協(xié)會(huì)管理制度3

　　第一章總則

　　第一條為規(guī)范協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效益，促進(jìn)協(xié)會(huì)的事業(yè)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)法規(guī)及《新疆測(cè)繪行業(yè)協(xié)會(huì)章程》，制定本制度。

　　第二條本協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)發(fā)展，不得在會(huì)員中分配。本協(xié)會(huì)的資產(chǎn)，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分和挪用。

　　第三條協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理的基本原則是：貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律，法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度；協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理，財(cái)務(wù)計(jì)劃統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)發(fā)展；正確處理事業(yè)維持和發(fā)展的關(guān)系，正確處理日常運(yùn)行和投資的關(guān)系，正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人的三者利益關(guān)系。

　　第四條協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù)是：相對(duì)集中財(cái)力，確保協(xié)會(huì)工作的完成，確保協(xié)會(huì)發(fā)展；嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家和政府部門制定的法律、法規(guī)；依法多渠道籌集資金；合理編制協(xié)會(huì)預(yù)算，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行控制和管理；合理制定投資計(jì)劃，并對(duì)其執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行控制和管理；科學(xué)配置協(xié)會(huì)資源，努力節(jié)約開支，提高使用效益；加強(qiáng)資產(chǎn)管理，科學(xué)規(guī)范成本核算，防止資產(chǎn)流失；建立健全協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，規(guī)范協(xié)會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序；如實(shí)反映協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)狀況；對(duì)協(xié)會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的`合法性、合理性進(jìn)行監(jiān)督。

　　第二章財(cái)務(wù)管理體制

　　第五條協(xié)會(huì)實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理�！钡呢�(cái)務(wù)管理體制。

　　第六條協(xié)會(huì)實(shí)行理事會(huì)和法人代表負(fù)責(zé)的財(cái)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)體制，協(xié)會(huì)秘書處負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常財(cái)務(wù)工作，協(xié)調(diào)和審議、審定規(guī)章制度。

　　第七條秘書處是協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理中心，統(tǒng)一組織和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會(huì)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作。秘書處應(yīng)按照協(xié)會(huì)的發(fā)展及協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的具體情況，逐步建立和健全財(cái)務(wù)管理辦法和機(jī)構(gòu)。

　　第三章收入管理

　　第八條本協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源分為：會(huì)費(fèi)、捐贈(zèng)、政府、企事業(yè)單位資助、在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動(dòng)或服務(wù)的收入，組織承擔(dān)項(xiàng)目獲得的研究費(fèi)和管理費(fèi)，利息、其他合法收入等。

　　第九條協(xié)會(huì)積極創(chuàng)造條件，加強(qiáng)宏觀調(diào)控，微觀放權(quán)，鼓勵(lì)各成員單位在政策、法律允許范圍內(nèi)為協(xié)會(huì)多渠道、多形式籌措資金。

　　第四章支出管理

　　第十條支出是指協(xié)會(huì)開展咨詢、宣傳、調(diào)研、科研及其他活動(dòng)發(fā)生的各項(xiàng)資金耗費(fèi)和損失。包括事業(yè)支出，經(jīng)營(yíng)支出等。其中事業(yè)支出按其用途劃分為科研支出，業(yè)務(wù)輔助支出，行政管理支出，后勤支出和福利保障支出等；按其內(nèi)容分為勞務(wù)費(fèi)、福利費(fèi)、公務(wù)費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、修繕費(fèi)和其他費(fèi)用等。

　　第十一條協(xié)會(huì)要加強(qiáng)支出的管理，各項(xiàng)支出應(yīng)按實(shí)際發(fā)生數(shù)列支，不得虛列虛報(bào)，不得以計(jì)劃數(shù)和預(yù)算數(shù)代替。協(xié)會(huì)各項(xiàng)包干使用的經(jīng)費(fèi)和核定的指標(biāo)費(fèi)用，要本著勤儉節(jié)約的原則科學(xué)合理地列支。

　　第五章資產(chǎn)管理

　　第十二條資產(chǎn)是指協(xié)會(huì)占有或使用的能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源，包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)和對(duì)外投資等。其中流動(dòng)資產(chǎn)是指可以在一年內(nèi)變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn)，包括現(xiàn)金、各種存款、應(yīng)收及暫付款項(xiàng)、借出款、存貨等，固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單價(jià)在500元以上，專用設(shè)備單價(jià)在800元以上，使用期一年以上的資產(chǎn)；無(wú)形資產(chǎn)是指不具有實(shí)物形態(tài)而能為使用者提供某種權(quán)利的資產(chǎn)，包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、土地使用權(quán)、非專利技術(shù)、商譽(yù)以及其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利等。

　　第十三條各項(xiàng)資產(chǎn)管理須按有關(guān)國(guó)家資產(chǎn)管理辦法執(zhí)行。各項(xiàng)暫付款應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)賬，借出款應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)還款，逾期不報(bào)或不還者將按有關(guān)規(guī)定予以處罰。對(duì)確屬無(wú)法收回的應(yīng)收及暫付款，要查明原因，分清責(zé)任，按規(guī)定程序批準(zhǔn)后核銷。

　　第六章財(cái)務(wù)監(jiān)督

　　第十四條財(cái)務(wù)監(jiān)督是指按國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，對(duì)各種財(cái)務(wù)活動(dòng)實(shí)施的監(jiān)督控制，包括事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督三種形式。建立健全各級(jí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和財(cái)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)離任審計(jì)制度，是實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督的主要內(nèi)容。

　　第十五條協(xié)會(huì)財(cái)會(huì)人員有權(quán)按《會(huì)計(jì)法》及其他有關(guān)規(guī)定行使財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)，對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)的行為，有權(quán)提出意見并向上級(jí)主管部門和其他有關(guān)部門反映。

　　第七章財(cái)務(wù)報(bào)告

　　第十六條協(xié)會(huì)秘書處應(yīng)定期向理事會(huì)提供財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告。報(bào)表和報(bào)告要真實(shí)可靠，并做到帳表一致。

　　第十七條協(xié)會(huì)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定向有關(guān)主管部門提供真實(shí)報(bào)表和報(bào)告。本協(xié)會(huì)終止后的剩余財(cái)產(chǎn)，在業(yè)務(wù)主管單位的監(jiān)督下，進(jìn)行清算后，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，用于發(fā)展與本協(xié)會(huì)宗旨相關(guān)的事業(yè)。第八章附則

協(xié)會(huì)管理制度4

　　第一章總則

　　第一條協(xié)會(huì)的性質(zhì)：廣西師范學(xué)院乒乓球協(xié)會(huì)是院團(tuán)委直接領(lǐng)導(dǎo)和院學(xué)生社團(tuán)總會(huì)具體領(lǐng)導(dǎo)下的乒乓球愛好者的群眾性組織。

　　第二條協(xié)會(huì)的宗旨：以球會(huì)友，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，展現(xiàn)國(guó)球風(fēng)采，豐富校園生活。

　　第三條協(xié)會(huì)由全院志愿加入?yún)f(xié)會(huì)的乒乓球愛好者共同組成。

　　第四條本會(huì)堅(jiān)決擁護(hù)和支持院團(tuán)委管理的各項(xiàng)決定及工作安排,并積極予以執(zhí)行。

　　第五條本會(huì)的基本義務(wù)。

　　1.積極組織開展乒乓球活動(dòng)，籌辦院內(nèi)各類大小乒乓球比賽，組織會(huì)員參與各類活動(dòng)、比賽。

　　2.與其它高校的乒協(xié)開展交流活動(dòng)，切磋球技，增進(jìn)友誼，共同提高。

　　3.加強(qiáng)和完善本會(huì)的建設(shè)和管理，健全組織，有計(jì)劃地?cái)U(kuò)大隊(duì)伍，及時(shí)挖掘和培養(yǎng)乒乓球人才，使協(xié)會(huì)得到發(fā)展與壯大。

　　4.組織會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)乒乓球理論、知識(shí)，提高會(huì)員的綜合水平。

　　第二章組織結(jié)構(gòu)及產(chǎn)生辦法

　　第一條協(xié)會(huì)每學(xué)期召開兩次全體大會(huì)，聽取審議會(huì)的學(xué)期工作報(bào)告，選舉產(chǎn)生新一屆委員會(huì)委員。

　　第二條協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是委員會(huì)，運(yùn)行機(jī)構(gòu)是各部門。

　　第三條協(xié)會(huì)由正副會(huì)長(zhǎng)、正副秘書長(zhǎng)、外聯(lián)部部長(zhǎng)、宣傳部部長(zhǎng)、組織部部長(zhǎng)、技術(shù)部部長(zhǎng)、網(wǎng)絡(luò)部部長(zhǎng)組成委員會(huì);本會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng)一名、副會(huì)長(zhǎng)兩名、秘書長(zhǎng)一名、副秘書長(zhǎng)兩名組成會(huì);秘書長(zhǎng)、副秘書長(zhǎng)組成秘書處;會(huì)長(zhǎng)要求對(duì)乒乓球有濃厚的興趣，具有一定的乒乓球水平和管理能力，在協(xié)會(huì)工作超過(guò)一年以上，責(zé)任心強(qiáng)。

　　第四條會(huì)的職能：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)基本方針的制定，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的內(nèi)部管理和大型活動(dòng)的組織日常工作的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，協(xié)助各項(xiàng)活動(dòng)的開展，評(píng)議由會(huì)員提出的獎(jiǎng)懲建議，選派會(huì)員參加各類活動(dòng)，召集主持社團(tuán)內(nèi)部全體會(huì)議，有權(quán)按規(guī)定解除委員職務(wù)。

　　第五條的工作安排。

　　1.會(huì)長(zhǎng)是協(xié)會(huì)的最高負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)工作;學(xué)期開始作一份工作計(jì)劃，期末作一份總的工作總結(jié);舉行大型活動(dòng)，會(huì)長(zhǎng)具有最終決定權(quán)，活動(dòng)計(jì)劃須經(jīng)會(huì)長(zhǎng)同意，由委員會(huì)表決通過(guò)方可執(zhí)行;對(duì)各部工作進(jìn)行具體分工，協(xié)調(diào)各部之間的關(guān)系，促進(jìn)各部的合作。

　　2.副會(huì)長(zhǎng)協(xié)助會(huì)長(zhǎng)管理會(huì)內(nèi)事務(wù)，對(duì)會(huì)長(zhǎng)直接負(fù)責(zé)。

　　3.秘書處對(duì)本處工作進(jìn)行具體安排，協(xié)助會(huì)長(zhǎng)做好內(nèi)部工作，并向會(huì)長(zhǎng)匯報(bào)工作情況，對(duì)會(huì)長(zhǎng)直接負(fù)責(zé)。副秘書長(zhǎng)協(xié)助秘書長(zhǎng)管理和起草協(xié)會(huì)有關(guān)材料及整理檔案等。秘書處對(duì)社團(tuán)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理，做到帳務(wù)清晰。

　　第六條會(huì)的任期

　　1.會(huì)長(zhǎng)任期為一年，可連任，但連任不超過(guò)兩次。

　　2.其他任期為一年，可連任。特殊情況也可以是一個(gè)學(xué)期。

　　第七條各部門的組成與職能：會(huì)下設(shè)立外聯(lián)部、宣傳部、組織部、技術(shù)部、網(wǎng)絡(luò)部五個(gè)部門為協(xié)會(huì)的.運(yùn)行機(jī)構(gòu)。

　　1.外聯(lián)部：與學(xué)校各部門聯(lián)系，保證日常工作及活動(dòng)的正常進(jìn)行，與社會(huì)各界尤其是企業(yè)單位聯(lián)系贊助，解決協(xié)會(huì)資金問(wèn)題。

　　2.宣傳部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)對(duì)外形象設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)的校內(nèi)宣傳工作，積極擴(kuò)大協(xié)會(huì)的影響力。

　　3.組織部：負(fù)責(zé)組織協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，維持活動(dòng)紀(jì)律，對(duì)各部門工作進(jìn)行監(jiān)督。

　　4.技術(shù)部：負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)員的日常訓(xùn)練，組織會(huì)員學(xué)習(xí)乒乓球理論，提高會(huì)員球技與整體實(shí)力。技術(shù)部下設(shè)裁判組，負(fù)責(zé)各次比賽的裁判工作，以及日常裁判隊(duì)伍的培訓(xùn)。

　　5.網(wǎng)絡(luò)部:負(fù)責(zé)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，向同學(xué)們宣傳協(xié)會(huì)的工作，通過(guò)維護(hù)本協(xié)會(huì)的網(wǎng)站更新信息，從而拉近乒乓球協(xié)會(huì)與同學(xué)們之間的距離。

　　第三章會(huì)員

　　第一條本協(xié)會(huì)面向全院各院系、專業(yè)。研究生及老師招收會(huì)員。

　　第二條會(huì)員要求有較好的球風(fēng)和積極向上的精神面貌，服從協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，在不影響學(xué)習(xí)、工作的情況下積極主動(dòng)參加社團(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)。

　　第三條會(huì)員入會(huì)須填寫會(huì)員檔案記錄表，經(jīng)考核并辦理入會(huì)手續(xù)，交納會(huì)員費(fèi)，上報(bào)院社團(tuán)總會(huì)和院團(tuán)委審批通過(guò)，即取得會(huì)員資格。

　　第四條會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)。

　　1.有權(quán)參加本會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng);有本會(huì)內(nèi)部的選舉權(quán)與被選舉權(quán)。

　　2.有權(quán)對(duì)本會(huì)的工作提出批評(píng)、建議;有權(quán)對(duì)本會(huì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督。

　　3.有熱愛本協(xié)會(huì)，遵守學(xué)院的規(guī)章制度及本會(huì)的章程，積極參加本會(huì)組織的活動(dòng)，繳納會(huì)員費(fèi)的義務(wù);

　　4.有執(zhí)行本會(huì)決議，完成協(xié)會(huì)安排的工作，自覺維護(hù)協(xié)會(huì)聲譽(yù)的權(quán)利和義務(wù)。

　　5.會(huì)員應(yīng)刻苦訓(xùn)練，認(rèn)真學(xué)習(xí)乒乓球理論，進(jìn)行研討，努力提高球技。

　　第五條會(huì)員管理制度

　　1.會(huì)員以乒協(xié)名義進(jìn)行的一切活動(dòng)必須經(jīng)過(guò)會(huì)的批準(zhǔn)。

　　2.凡是會(huì)員均發(fā)給會(huì)員證;對(duì)嚴(yán)重違反本章程的會(huì)員，撤銷其會(huì)員資格。

　　第四章經(jīng)費(fèi)來(lái)源、管理及使用

　　第一條社團(tuán)經(jīng)費(fèi)來(lái)源于:會(huì)員所繳納的會(huì)費(fèi);院團(tuán)委的社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi);協(xié)會(huì)舉行各類活動(dòng)爭(zhēng)取的社會(huì)贊助;其它合法收入。

　　第二條本會(huì)經(jīng)費(fèi)由秘書處管理，由會(huì)統(tǒng)一安排使用，定期公布收支情況。

　　第三條本會(huì)經(jīng)費(fèi)用于會(huì)員活動(dòng);用于本會(huì)的外聯(lián)、宣傳、訓(xùn)練等活動(dòng);用于本會(huì)的其他正常開支。

　　第五章活動(dòng)內(nèi)容

　　第一條一般在周末集中會(huì)員進(jìn)行訓(xùn)練，邀請(qǐng)?jiān)簝?nèi)外有較高水平的老師和同學(xué)進(jìn)行指導(dǎo)。

　　第二條會(huì)員利用課余時(shí)間相互切磋乒乓球技術(shù)、

　　第三條每學(xué)年舉行兩次全院性的乒乓球比賽。

　　第六章獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰

　　第一條獎(jiǎng)勵(lì)

　　1.對(duì)在各類乒乓球賽事中表現(xiàn)突出的會(huì)員給予獎(jiǎng)勵(lì);

　　2.每年度對(duì)在會(huì)內(nèi)工作積極，有顯著成績(jī)的優(yōu)秀會(huì)員，給予“優(yōu)秀社團(tuán)會(huì)員”的榮譽(yù)稱號(hào)，并給予表?yè)P(yáng)。

　　3.獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的辦法。

　　第二條懲罰

　　1.對(duì)作出損害本會(huì)名譽(yù)的會(huì)員，給予嚴(yán)厲批評(píng)。

　　2.對(duì)不執(zhí)行本會(huì)決議，違反本會(huì)章程的會(huì)員進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育;對(duì)屢勸不改的會(huì)員，嚴(yán)重者，則考慮退會(huì)除名。

　　第七章附則

　　第一條本章程的修改解釋權(quán)屬于本會(huì)會(huì)。

　　第二條本章程自社團(tuán)成立之日正式生效。

協(xié)會(huì)管理制度5

　　第一章總則

　　第一條：本會(huì)的名稱為書法協(xié)會(huì)。是由院團(tuán)委社團(tuán)聯(lián)合會(huì)管理的學(xué)生團(tuán)體組織，具有嚴(yán)格的組織性和團(tuán)體協(xié)作精神。

　　第二條：本會(huì)參加院團(tuán)委社團(tuán)聯(lián)合會(huì)并為其會(huì)員單位，承認(rèn)并遵守《學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)章程》。

　　第三條：團(tuán)體名稱：書法協(xié)會(huì)

　　第四條：團(tuán)體宗旨：營(yíng)造校園藝術(shù)氣氛，豐富校園文化建設(shè)，提高學(xué)生藝術(shù)素養(yǎng)，以書法為橋梁，把廣大書法愛好者聯(lián)系起來(lái)，共同推進(jìn)我校書法藝術(shù)事業(yè)的發(fā)展，弘揚(yáng)中華書畫藝術(shù)，促進(jìn)學(xué)校兩個(gè)文明建設(shè)。

　　第二章組織結(jié)構(gòu)和職權(quán)

　　第一條：本協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的整體管理工作，組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)協(xié)會(huì)進(jìn)行日常工作。

　　第二條：會(huì)員大會(huì)由本會(huì)全體會(huì)員組成，須有2/3以上的會(huì)員出席方能召開，每學(xué)期召開2—3次，亦可視情況而定。

　　第三條：會(huì)員大會(huì)職權(quán)是：

　�。�1）修改章程；

　　（3）討論決定校書協(xié)的工作方針和任務(wù)；

　　（4）聽取并批準(zhǔn)校書協(xié)委員的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告；

　　（5）討論通過(guò)有關(guān)決議、倡議和提議。

　　附加：協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人條件：

　　1、對(duì)書法由濃厚的興趣，具有一定的書法基礎(chǔ)。

　　2、具有較高的工作熱情，責(zé)任感和較強(qiáng)的工作能力。

　　3、在協(xié)會(huì)中具有一定的威信。

　　第三章會(huì)員

　　第一條：凡具有正式學(xué)籍，承認(rèn)本會(huì)章程，對(duì)書法有一定興趣，能夠積極參加本協(xié)會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)的'學(xué)生，經(jīng)本人報(bào)名申請(qǐng)，填寫會(huì)員登記表，經(jīng)本會(huì)批準(zhǔn)，即為本會(huì)會(huì)員。

　　第二條：會(huì)員的權(quán)利和義

　　權(quán)利：

　　（1）享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

　　（2）對(duì)書協(xié)的工作和領(lǐng)導(dǎo)有建議和批準(zhǔn)權(quán)；

　　（3）優(yōu)先參加書協(xié)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

　　義務(wù)：

　　（1）遵守本會(huì)章程，執(zhí)行本會(huì)決議；

　　（2）遵守校紀(jì)校規(guī)；

　�。�3）積極參加書協(xié)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真完成書協(xié)布置的各項(xiàng)任務(wù)；

　　第三條：會(huì)員務(wù)必按時(shí)參加協(xié)會(huì)活動(dòng)，缺席三次者，處以警告。缺席達(dá)到五次者，予以退會(huì)處分第四條：我們社團(tuán)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源為：會(huì)員會(huì)費(fèi)，校外所拉贊助，有關(guān)單位或個(gè)人捐贈(zèng)，及向團(tuán)委申請(qǐng)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。我們的經(jīng)費(fèi)將嚴(yán)格管理，對(duì)每一筆支出做詳細(xì)記錄，并在會(huì)員大會(huì)或理事會(huì)上公布，保證財(cái)務(wù)方面沒問(wèn)題。

　　第四章活動(dòng)細(xì)則

　　第一條：定期組織書法練習(xí)并遞交作品。（一般定于每周末）

　　第二條：定期申請(qǐng)開展本協(xié)會(huì)組織的書法藝術(shù)展覽。

　　第四條：對(duì)會(huì)員創(chuàng)作培訓(xùn)，指導(dǎo)老師對(duì)會(huì)員作品進(jìn)行評(píng)價(jià)。

　　第五條：組織會(huì)員間的切磋，定期進(jìn)行書法作品交流會(huì)。

　　第五章附則

　　第一條：協(xié)會(huì)成立之初，協(xié)會(huì)理事及所有干部均從會(huì)員中考察指定。

　　第二條：本章程自會(huì)員入會(huì)時(shí)生效。

協(xié)會(huì)管理制度6

　　為完善對(duì)極光青年志愿者全體成員的管理，更進(jìn)一步提高青協(xié)干部的整體素質(zhì)，堅(jiān)定工作原則，確保干部工作質(zhì)量，真正做到“自制、自查、自省”、“樹形與外、加強(qiáng)與內(nèi)”，確保青協(xié)工作正常開展，保障青協(xié)管理規(guī)范化、科學(xué)化，特制訂此考勤管理制度。制度如下：

　　一、考核對(duì)象：

　　極光志愿者協(xié)會(huì)全體成員。

　　二、考核方法：

　　1、本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為100分，對(duì)沒有按要求完成做到的堅(jiān)決按規(guī)定給予扣分處理。

　　2、具體考核辦法：

　　秘書處負(fù)責(zé)執(zhí)行、記錄、考核、統(tǒng)計(jì)。每學(xué)期末，由會(huì)長(zhǎng)對(duì)各部長(zhǎng)及各部員打分，對(duì)考核優(yōu)秀的青協(xié)部長(zhǎng)、部員將給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3、凡評(píng)分規(guī)定在85分以下的干部取消評(píng)優(yōu)資格，評(píng)分在60分以下給予自動(dòng)辭職處分。

　　三、考勤規(guī)定：

　　1、會(huì)議由秘書處通知各部部長(zhǎng)，由各部部長(zhǎng)通知其部員。如有變動(dòng)，經(jīng)秘書處及時(shí)通知其他各部部長(zhǎng)，再由各部部長(zhǎng)通知其部員，內(nèi)容包括時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事宜。

　　2、為保障例會(huì)按時(shí)召開，會(huì)前10分鐘部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)應(yīng)到場(chǎng)簽到，會(huì)前5分鐘各部部員應(yīng)到場(chǎng)簽到，簽到工作為日�？荚u(píng)重要依據(jù)，任何人不得代簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，代簽與被代簽人員一律按曠會(huì)處理。

　　3、開會(huì)時(shí)不得遲到、早退，如有特殊情況，部長(zhǎng)應(yīng)事先向部員說(shuō)明，部長(zhǎng)報(bào)與會(huì)長(zhǎng)；如果部門中有兩個(gè)或兩個(gè)以上請(qǐng)假者，應(yīng)該報(bào)于會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)；請(qǐng)假人員一律在會(huì)前十分鐘將請(qǐng)假條交與秘書處，由秘書處計(jì)入考勤，逾期即視為缺席一次，沒有請(qǐng)假條者視為缺席，無(wú)故缺席者按照相關(guān)規(guī)定處理。因故遲到、早退者須經(jīng)會(huì)長(zhǎng)默許后由后門安靜入出。遲到、早退兩次視為缺席一次，遲到、早退達(dá)到十分鐘者視為缺席，請(qǐng)假三次視為缺席一次。

　　4、開會(huì)時(shí)應(yīng)確保會(huì)議的質(zhì)量與效率，針對(duì)所討論的問(wèn)題，與會(huì)人員應(yīng)積極提出自己的見解。

　　5、會(huì)議記錄由秘書處統(tǒng)一記錄，并由秘書處負(fù)責(zé)保管會(huì)議記錄。

　　6、會(huì)中，與會(huì)人員有責(zé)任保持會(huì)場(chǎng)安靜，無(wú)特殊情況應(yīng)關(guān)閉一切通訊工具或調(diào)成震動(dòng)狀態(tài)；發(fā)言要舉手，會(huì)長(zhǎng)同意方可發(fā)言，不得擅自打斷他人發(fā)言。

　　7、會(huì)議中不能保持會(huì)場(chǎng)安靜，多次無(wú)故擾亂會(huì)場(chǎng)秩序，打亂會(huì)長(zhǎng)發(fā)言，大聲喧嘩者，會(huì)長(zhǎng)有權(quán)將其勸退，被勸退者按早退處理。

　　8、無(wú)故缺席會(huì)議一次者，在下次例會(huì)中作檢討說(shuō)明，并提交1000字檢討；無(wú)故缺席會(huì)議兩次的在青協(xié)大會(huì)中給予通報(bào)批評(píng)并警告一次；無(wú)故缺席會(huì)議三次的在青協(xié)大會(huì)中做第二次批評(píng)警示；警示兩次者將直接免去其在青協(xié)的職務(wù)。

　　四、量化標(biāo)準(zhǔn)：

　　第一條、 青協(xié)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行口頭表?yè)P(yáng)，通報(bào)表?yè)P(yáng)并加分；處罰實(shí)行口頭警告，通報(bào)批評(píng)并扣分直至勸退等獎(jiǎng)懲措施。

　　第二條、 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，每次都能按時(shí)保質(zhì)保量完成青協(xié)布置的任務(wù)的部門，經(jīng)所在部部長(zhǎng)向會(huì)長(zhǎng)申報(bào)可給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，在期末優(yōu)秀部門評(píng)選中可優(yōu)先考慮。

　　第三條、 各部部長(zhǎng)必須承擔(dān)本部的工作責(zé)任，對(duì)工作開展順利，取得較佳成績(jī)的部長(zhǎng)，會(huì)長(zhǎng)可給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并在期末優(yōu)秀部長(zhǎng)評(píng)選中優(yōu)先考慮。

　　第四條、 青協(xié)成員可向會(huì)長(zhǎng)提出對(duì)青協(xié)的意見和建議，意見和建議被采納者將視情況給予不同的表彰，一般意見和建議給予口頭表?yè)P(yáng)并加5分，重要的意見和建議，青協(xié)內(nèi)部將給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，存檔并加5-10分。

　　第五條、 多次在青協(xié)內(nèi)部獲得口頭表?yè)P(yáng)的成員，期末將授予院青協(xié)優(yōu)秀學(xué)生干部稱號(hào)并加5分。

　　第六條、 長(zhǎng)期勤勤懇懇工作，任勞任怨的青協(xié)學(xué)生干部，可由所在各部部長(zhǎng)向會(huì)長(zhǎng)提名，并由會(huì)長(zhǎng)討論向書記上報(bào)，通過(guò)者學(xué)期末授予優(yōu)秀青協(xié)學(xué)生干部稱號(hào)并加5-10分。

　　第七條、 青協(xié)學(xué)生干部一年內(nèi)工作成績(jī)突出者，可由會(huì)長(zhǎng)討論向書記上報(bào)，年末授予優(yōu)秀青協(xié)學(xué)生干部稱號(hào)，并加10分。

　　第八條、 對(duì)不服從或消極對(duì)待上級(jí)布置的`工作任務(wù)的青協(xié)學(xué)生干部，第一次給予口頭警告并扣5分，第二次給予書面通報(bào)批評(píng)，扣10分。以此類推，直至勸退。

　　第九條、 無(wú)故不按時(shí)完成上級(jí)布置的工作任務(wù)者，第一次給與口頭警告并扣3分，第二次給予書面批評(píng)，扣10分。以此類推，直至勸退。

　　第十條、 無(wú)故不參加青協(xié)組織的活動(dòng)者，第一次給予口頭警告并扣3分，第二次給予書面通報(bào)，扣6分，以此類推，直至勸退。

　　第十一條、 受兩次警告處分者，書面通報(bào)一次并扣10分，若在受警告或警告以上處分，開出青協(xié)。

　　第十二條、 青協(xié)財(cái)產(chǎn)實(shí)行統(tǒng)一管理，任何人未經(jīng)負(fù)責(zé)人同意不得擅自外借青協(xié)財(cái)產(chǎn)，否則發(fā)現(xiàn)一次給予書面通報(bào)并扣20分。

　　第十三條、 有任何個(gè)人或集體，虛報(bào)賬目或貪污公款的行為，立即開除。

　　第十四條、 日常行為嚴(yán)重?fù)p害青協(xié)形象者，由會(huì)長(zhǎng)酌情處理并扣5分。

　　第十五條、 部長(zhǎng)以上干部又給予口頭警告的權(quán)利，會(huì)長(zhǎng)有口頭通報(bào)批評(píng)的權(quán)利，書面通報(bào)以上的處罰須由會(huì)長(zhǎng)討論并由書記簽字后方可執(zhí)行。

　　第十六條、 書面通報(bào)表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)或書面通報(bào)處罰均需書面存檔，并由秘書處保存。

　　第十七條、 青協(xié)內(nèi)部書面通報(bào)表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)或書面通報(bào)處罰不對(duì)外公開。

　　第十八條、 青協(xié)的獎(jiǎng)懲制度由秘書處直接負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　第十九條、 青協(xié)各成員應(yīng)嚴(yán)格自律，努力提高自身素質(zhì)，維護(hù)青協(xié)的形象，為青協(xié)的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。

協(xié)會(huì)管理制度7

　　第一章總則

　　第十二條本著為廣大學(xué)生服務(wù)的原則。

　　第十三條為確保各項(xiàng)活動(dòng)的正常有序展開。

　　第十四條為了營(yíng)造校園書法氣氛，在隴師校園里樹立了良好的形象。

　　第十五條為了進(jìn)一步規(guī)范書法協(xié)會(huì)的管理制度，繁榮校園文化生活，促進(jìn)校園精神文明建設(shè)。

　　第十六條書法協(xié)會(huì)所有成員必須遵守憲法、法律、法規(guī)和國(guó)家政策，以及隴南師范高等專科學(xué)校、隴南師范高等專科學(xué)校書法協(xié)會(huì)的有關(guān)規(guī)定。

　　第十七條書法協(xié)會(huì)所有成員應(yīng)當(dāng)是具有隴南師范高等專科學(xué)校正式學(xué)籍的學(xué)生。

　　第二章會(huì)員

　　第十八條凡正式取得我校學(xué)籍的各系（部）學(xué)生，承認(rèn)書法協(xié)會(huì)章程，上交相關(guān)申請(qǐng)材料者，均可申請(qǐng)加入書法協(xié)會(huì)。

　　第十九條會(huì)員須遵守國(guó)家法律，遵守隴南師專各項(xiàng)管理規(guī)定，不得假借我社團(tuán)名義做出違反國(guó)家法律的事件。

　　第二十條會(huì)員是我社團(tuán)各項(xiàng)工作的動(dòng)力所在，調(diào)動(dòng)會(huì)員積極有序的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，是我社團(tuán)鍛煉會(huì)員能力的主要目標(biāo)。

　　第三章會(huì)員的權(quán)利

　　第二十一條有參與書法協(xié)會(huì)組織的'各項(xiàng)活動(dòng)權(quán)。

　　第二十二條有對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)具有建議、批評(píng)、監(jiān)督權(quán)。

　　第二十三條有參加書法協(xié)會(huì)職務(wù)的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

　　第二十四條有代表書法協(xié)會(huì)參加學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)權(quán)。

　　第二十五條有享受學(xué)期（學(xué)年）評(píng)優(yōu)權(quán)。

　　第二十六條有監(jiān)督書法協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)開支情況的權(quán)利。

　　第四章會(huì)員的義務(wù)

　　第二十七條遵守《高校學(xué)生管理制度》及遵守《隴南師專書法協(xié)會(huì)管理制度》。

　　第二十八條要為書法協(xié)會(huì)的發(fā)展出謀劃策，積極發(fā)揮自己的特長(zhǎng)。

　　第二十九條要有集體意識(shí)及團(tuán)體精神，努力爭(zhēng)取和維護(hù)社團(tuán)榮譽(yù)。

　　第三十條積極踴躍地參加社內(nèi)活動(dòng)，服從社團(tuán)安排，認(rèn)真完成社團(tuán)安排的工作。

　　第三十一條凡社團(tuán)舉辦活動(dòng)或召開會(huì)議，不得無(wú)故缺勤，有事須向社團(tuán)請(qǐng)假，以免影響活動(dòng)的正常舉行。

　　第三十二條會(huì)員每學(xué)期開學(xué)必須到書法協(xié)會(huì)統(tǒng)一注冊(cè)。

　　第五章會(huì)員的獎(jiǎng)勵(lì)制度

　　對(duì)書法協(xié)會(huì)有貢獻(xiàn)者，活動(dòng)積極者。

　　第三十三條每學(xué)期舉辦一次頒獎(jiǎng)典禮，對(duì)社團(tuán)有貢獻(xiàn)者，活動(dòng)積極者給予表彰。

　　第三十四條工作突出者可向?qū)W校推薦授予“優(yōu)秀積極分子”榮譽(yù)稱號(hào)。

　　第三十五條每次會(huì)議及培訓(xùn)全勤者學(xué)分評(píng)定時(shí)可獎(jiǎng)勵(lì)2分。

　　第六章會(huì)員的懲罰制度

　　第三十六條有攻擊本社團(tuán)的言論和行為，以及組織和煽動(dòng)鬧事，破壞社團(tuán)正常工作者，取消學(xué)期社團(tuán)評(píng)優(yōu)資格。

　　第三十七條在納新過(guò)程中，徇私舞弊招收者，取消學(xué)期社團(tuán)評(píng)優(yōu)資格。

　　第三十八條在舉辦活動(dòng)過(guò)程中，因個(gè)人原因，耽誤進(jìn)度者，取消學(xué)期社團(tuán)評(píng)優(yōu)資格。

　　第三十九條故意不參加社團(tuán)會(huì)議、活動(dòng)，累計(jì)三次者（包括三次），取消本學(xué)期社團(tuán)評(píng)優(yōu)資格，請(qǐng)假三次按缺勤一次計(jì)，但在第三次前連續(xù)三次按時(shí)出勤者，將抵消前一次缺勤，并且減1.5分。

　　第四十條視情節(jié)嚴(yán)重者給予取消某些權(quán)利（須有理事會(huì)全體通過(guò)，社長(zhǎng)宣布方才生效），并且減2分。

　　第四十一條違反國(guó)家法令、法律、法規(guī)、條例，被追究刑事責(zé)任者給予除名（會(huì)長(zhǎng)須辦理會(huì)手續(xù)，蓋書法協(xié)會(huì)會(huì)章方才生效）。

　　第七章干部的獎(jiǎng)勵(lì)制度

　　第四十二條每學(xué)期舉辦一次頒獎(jiǎng)典禮，對(duì)社團(tuán)有貢獻(xiàn)者，活動(dòng)積極者給予表彰。

　　第四十三條工作突出者可向?qū)W校推薦授予“優(yōu)秀社團(tuán)干部”榮譽(yù)稱號(hào)。

　　第四十四條每次會(huì)議及培訓(xùn)全勤者學(xué)分評(píng)定時(shí)可獎(jiǎng)勵(lì)3分。

　　第八章干部的懲罰制度

　　第四十五條有攻擊本社團(tuán)的言論和行為，以及組織和煽動(dòng)鬧事，破壞社團(tuán)正常工作者，取消學(xué)期社團(tuán)評(píng)優(yōu)資格。

　　第四十六條在納新過(guò)程中，徇私舞弊招收者，取消學(xué)期社團(tuán)評(píng)優(yōu)資格。

　　第四十七條在舉辦活動(dòng)過(guò)程中，因個(gè)人原因，耽誤進(jìn)度者，取消學(xué)期社團(tuán)評(píng)優(yōu)資格。

　　第四十八條故意不參加社團(tuán)會(huì)議、活動(dòng)，累計(jì)三次者（包括三次），取消本學(xué)期社團(tuán)評(píng)優(yōu)資格，請(qǐng)假三次按缺勤一次計(jì)，并且減2分。

　　第四十九條視情節(jié)嚴(yán)重者給予取消某些權(quán)利（須有理事會(huì)全體通過(guò)，社長(zhǎng)宣布方才生效），并且減3分。

　　第五十條違反國(guó)家法令、法律、法規(guī)、條例，被追究刑事責(zé)任者給予除名（會(huì)長(zhǎng)須辦理會(huì)手續(xù)，蓋書法協(xié)會(huì)會(huì)章方才生效）。

協(xié)會(huì)管理制度8

　　為加強(qiáng)XXXXX協(xié)會(huì)的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)協(xié)會(huì)的持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，特制定XXXXX協(xié)會(huì)管理制度。

　　一、人事招聘及管理制度

　　1、協(xié)會(huì)工作人員的聘用依照本制度進(jìn)行。

　　2、協(xié)會(huì)的工作崗位設(shè)置及工資薪級(jí)等由負(fù)責(zé)人事管理的部長(zhǎng)提出書面申請(qǐng)，報(bào)專職副秘書長(zhǎng)審批后進(jìn)行公開招聘。

　　3、招聘工作由負(fù)責(zé)人事管理的部長(zhǎng)組織，并應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，最后由專職副秘書長(zhǎng)審批后方可聘用。

　　4、協(xié)會(huì)可以采取各類招聘方式進(jìn)行人員招聘，協(xié)會(huì)的任何人員有權(quán)向協(xié)會(huì)推薦優(yōu)秀的各類人才。

　　5、應(yīng)聘人員應(yīng)進(jìn)行筆試或面試，從中擇優(yōu)錄用工作人員。聘用的工作人員應(yīng)當(dāng)具備勤、能、德、政的基本素質(zhì)及專業(yè)素養(yǎng)，遵守協(xié)會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，勝任其受聘的崗位工作。

　　6、聘用的工作人員試用期為一個(gè)月。試用合格后的工作人員應(yīng)當(dāng)與協(xié)會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，試用不合格的工作人員應(yīng)予以辭退。

　　7、應(yīng)聘及聘用工作必須符合國(guó)家勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)。

　　8、人事招聘的材料，包括履歷表、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、聘任合同等應(yīng)及時(shí)歸檔并妥善保管。

　　9、人事檔案及工資待遇等是協(xié)會(huì)的機(jī)密資料，任何人未經(jīng)不得外傳、泄露及公開。

　　二、公文處理工作制度

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　　收文處理是指對(duì)協(xié)會(huì)收到的公文、信函、簡(jiǎn)報(bào)、資料等進(jìn)行的接收、拆封、登記等工作。

　　1、收文工作由專人負(fù)責(zé)接收拆封并分類登記。登記項(xiàng)目包括來(lái)文單位、來(lái)文編號(hào)、收文日期、來(lái)文標(biāo)題等。

　　2、收取的文電、信函等原則上當(dāng)天登記完畢，急件隨收隨辦。

　　3、文件登記后，統(tǒng)一呈交專職副秘書長(zhǎng)審閱批示處理。

　　4、專職副秘書長(zhǎng)批示的傳閱性文件，由負(fù)責(zé)登記的專人跟蹤回收歸檔。

　�。ǘ�）發(fā)文處理

　　擬辦文稿的處理，是指以本協(xié)會(huì)名義印發(fā)的文稿的草擬、審核、呈批等工作。

　　1、由專人負(fù)責(zé)草擬的文稿，統(tǒng)一遞交給專職副秘書長(zhǎng)審核。

　　2、經(jīng)專職副秘書長(zhǎng)確認(rèn)無(wú)誤后，公文的正文應(yīng)按規(guī)格打印好，蓋上協(xié)會(huì)公章，正式行文。

　　3、所有正式行文的公文須由專人登記后存檔。

　　三、考勤制度

　　1、協(xié)會(huì)全職工作人員必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上、下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)專職秘書長(zhǎng)同意。

　　2、工作時(shí)間為：周一至周五早上9：00—12：00，下午14：00—18：00，節(jié)假日按國(guó)家公布的法律法規(guī)執(zhí)行。因工作需要加班的工作人員，須提前提出書面申請(qǐng)，由專職副秘書長(zhǎng)批準(zhǔn)后再統(tǒng)一交財(cái)務(wù)人員計(jì)算加班工資或者調(diào)休。

　　3、協(xié)會(huì)組織的會(huì)議、學(xué)習(xí)、或者其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)應(yīng)該積極參與，如有事請(qǐng)假須提前向?qū)Ｂ毟泵貢�長(zhǎng)請(qǐng)假。

　　4、協(xié)會(huì)全職人員的考勤情況，由專職副秘書長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)督、檢查。如違反考勤紀(jì)律的，三次以內(nèi)口頭警告，達(dá)到三次以上的可予以辭退。

　　5、工作人員需要休假、請(qǐng)假的，填寫《工作人員休假請(qǐng)假申請(qǐng)表》，報(bào)專職副秘書長(zhǎng)審批后方可休假，否則視為曠工，三次以上的予以辭退。

　　6、因情況緊急如急病、臨產(chǎn)等，無(wú)法提前辦理休假、請(qǐng)假報(bào)批手續(xù)的，須先口頭報(bào)告并說(shuō)明原因，補(bǔ)辦手續(xù)應(yīng)在上班后的3天內(nèi)補(bǔ)辦。

　　四、財(cái)務(wù)制度

　�。ㄒ唬┴�(cái)務(wù)原則

　　1、XXXXX協(xié)會(huì)是根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)成立的民間非營(yíng)利組織，必須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政部公布的《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》及《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》。

　　2、財(cái)務(wù)管理工作必須在加強(qiáng)宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，以提高經(jīng)濟(jì)效益，壯大單位經(jīng)濟(jì)實(shí)力為宗旨。

　　3、財(cái)務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦會(huì)”的方針，勤儉節(jié)約，精打細(xì)算，在協(xié)會(huì)運(yùn)作中禁止鋪張浪費(fèi)和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累。

　　4、協(xié)會(huì)必須按國(guó)家規(guī)定申請(qǐng)開立銀行帳戶，妥善保管資金，確保資金安全、完整。資金的使用堅(jiān)持“量入而出，略有結(jié)余”，“取之于會(huì)員，用之于會(huì)員”的原則。依照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，一切開支必須合理合法，并附有合法真實(shí)的原始憑證。如財(cái)務(wù)人員審核后確認(rèn)開支或憑證不合法，則不予報(bào)銷。

　　5、任何支出或借支及預(yù)付款、定金的，財(cái)務(wù)審批權(quán)限如下：所有財(cái)務(wù)報(bào)批由會(huì)計(jì)審核后報(bào)專職副秘書長(zhǎng)審批。

　　（二）收款制度

　　1、協(xié)會(huì)的收費(fèi)必須由兩個(gè)工作人員完成，一人負(fù)責(zé)領(lǐng)取、保管并開具票據(jù)，一人負(fù)責(zé)收費(fèi)并保管好款項(xiàng)，當(dāng)所收款項(xiàng)達(dá)到壹仟元以上時(shí)，應(yīng)及時(shí)返納開戶銀行。月末由出納統(tǒng)計(jì)當(dāng)月開具票據(jù)，經(jīng)會(huì)計(jì)復(fù)核確認(rèn)后，將所收款項(xiàng)全部存入?yún)f(xié)會(huì)賬戶并將相關(guān)單據(jù)移交會(huì)計(jì)進(jìn)行賬務(wù)處理工作。

　　2、協(xié)會(huì)應(yīng)嚴(yán)格按照法定的業(yè)務(wù)范圍收取有關(guān)會(huì)費(fèi)及款項(xiàng)，任何人不得以協(xié)會(huì)的名義私自收取非正常業(yè)務(wù)產(chǎn)生的任何費(fèi)用，不得公款私存，不得挪用協(xié)會(huì)款項(xiàng)用作其他用途。

　　（三）采購(gòu)制度

　　1、協(xié)會(huì)常用的辦公用品、必須由申請(qǐng)人填寫《辦公用品申購(gòu)表》，經(jīng)專職副秘書長(zhǎng)審批同意后方可購(gòu)買。

　　2、協(xié)會(huì)委托外單位辦理的業(yè)務(wù)如印刷、廣告、設(shè)計(jì)、制作、活動(dòng)策劃、宣傳、推廣等項(xiàng)目，必需以協(xié)會(huì)效益最大化為原則。

　　3、協(xié)會(huì)購(gòu)置固定資產(chǎn)包括維修、租用），必須先立項(xiàng)、作出預(yù)算，并簽訂相關(guān)合同報(bào)專職副秘書長(zhǎng)及專職秘書長(zhǎng)審批同意后才能購(gòu)置。

　　4、根據(jù)已獲批準(zhǔn)簽訂的合同付款的，應(yīng)嚴(yán)格按合同規(guī)定的期限付出，不得早付或遲付，也不準(zhǔn)改變支付方式和用途，非經(jīng)收款單位書面正式委托，也不準(zhǔn)改變收款單位（人）。

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　　1、因公務(wù)或出差需要預(yù)借現(xiàn)金的，由經(jīng)辦人填寫借支單，列明借款用途等，交由財(cái)務(wù)根據(jù)預(yù)算情況核定其需借支的金額，報(bào)專職副秘書長(zhǎng)審批后，到財(cái)務(wù)處領(lǐng)取借款。借出的現(xiàn)金，在正常情況下，應(yīng)在出差回來(lái)后的15個(gè)工作日內(nèi)，依照規(guī)定程序辦理審批報(bào)銷手續(xù)并清還借款。

　　2、任何人員借出的款項(xiàng)應(yīng)�？顚Ｓ茫�不得將借款用作其他用途。

　　3、同一項(xiàng)目（含同一筆貿(mào)易）應(yīng)按合計(jì)總額報(bào)批，不準(zhǔn)為逃避審批而分列報(bào)批、支付。

　　（五）差旅費(fèi)（業(yè)務(wù)）開支管理制度

　　1、因業(yè)務(wù)工作需要出差外省的工作人員，要先擬出差旅費(fèi)用的預(yù)算，由出差人簽名和財(cái)務(wù)人員復(fù)核，經(jīng)專職副秘書長(zhǎng)審批后，再辦理借支手續(xù)。

　　2、報(bào)銷時(shí)，由出差人在原始憑證背面簽名，并填寫《差旅費(fèi)報(bào)銷單》，由財(cái)務(wù)人員復(fù)核，報(bào)專職副秘書長(zhǎng)審批同意后報(bào)賬。本是一次差旅工作的開支不能分開報(bào)銷，并應(yīng)在報(bào)賬時(shí)立即清還出差的借支費(fèi)用。

　　3、協(xié)會(huì)人員因公事出差外地，差旅費(fèi)補(bǔ)助等費(fèi)用參照廣東省財(cái)政廳印發(fā)的粵財(cái)行[20xx]67號(hào)《關(guān)于印發(fā)的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中：出差人員住宿標(biāo)準(zhǔn)為每人每天340元，伙食補(bǔ)助費(fèi)按出差自然天數(shù)實(shí)行定額包干，省內(nèi)省外同一標(biāo)準(zhǔn)，每人每天100元，出差地市內(nèi)交通費(fèi)包干為每天80元。本市至出差地的往返車費(fèi)在文件標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的按實(shí)報(bào)銷，超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的由本人負(fù)擔(dān)。

　　4、會(huì)議費(fèi)參照肇慶市財(cái)政局印發(fā)的肇財(cái)文[20xx]1號(hào)《關(guān)于印發(fā)〈市直黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位會(huì)議費(fèi)管理辦法〉的通知》的'相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。�六）業(yè)務(wù)接待費(fèi)制度

　　1、一般性業(yè)務(wù)接待應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)報(bào)帳：早餐：甲類（重要客人接待）20元/人

　　乙類（業(yè)務(wù)往來(lái)工作的接待）15元/人

　　丙類（座談會(huì)工作會(huì)議或一般性接待）10元/人正餐：甲類100元/人

　　乙類60元/人

　　丙類40元/人

　　超過(guò)以上標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)說(shuō)明原因并報(bào)專職副秘書長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可報(bào)賬。

　　（七）物品管理制度

　　1、為減少浪費(fèi)，節(jié)約支出，準(zhǔn)確核算物品成本，購(gòu)進(jìn)的物品或物資由專人負(fù)責(zé)驗(yàn)收、發(fā)出及保管儲(chǔ)存等工作，并在《物品收發(fā)存登記簿》上做好記錄。

　　2、保管人聯(lián)同財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人每年最少一次應(yīng)實(shí)地核查物品，如發(fā)現(xiàn)賬實(shí)不符的，應(yīng)及時(shí)找出原因并將情況上報(bào)專職副秘書長(zhǎng)審批處理。

　�。ò耍�專項(xiàng)資金管理制度

　　1、從財(cái)政部門或主管部門取得的專項(xiàng)資金，必須�？顚Ｓ�，在年終應(yīng)上報(bào)資金使用情況。項(xiàng)目完成后，報(bào)送專項(xiàng)資金支出決算及使用效果的書面報(bào)告，接受上級(jí)財(cái)政或主管部門的檢查。

　　2、對(duì)列入政府采購(gòu)范圍的項(xiàng)目，按照政府采購(gòu)或招投標(biāo)的程序和辦法進(jìn)行。

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　　1、協(xié)會(huì)人員都有保守協(xié)會(huì)秘密的義務(wù)，在對(duì)外交往和合作中，須特別注意不泄露協(xié)會(huì)秘密，更不準(zhǔn)出賣協(xié)會(huì)秘密以謀取個(gè)人利益，如出現(xiàn)泄密行為，協(xié)會(huì)有權(quán)追究當(dāng)事人法律責(zé)任。

　　2、協(xié)會(huì)的秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的工人員接觸，接觸秘密的人員，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸秘密的人員，不準(zhǔn)打聽秘密。

　　3、秘密包括下列秘密事項(xiàng)：

　　（1）協(xié)會(huì)重要的合同、客戶和合作渠道；

　�。�2）人事決策中的秘密事項(xiàng)；

　�。�3）協(xié)會(huì)非向公眾公開的財(cái)務(wù)情況、銀行賬戶賬號(hào)、銀行帳戶印鑒等；

　�。�4）協(xié)會(huì)規(guī)定的其它要保密的內(nèi)容。

　�。ㄊ�）財(cái)務(wù)監(jiān)督及報(bào)告制度

　　1、為了加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)使用情況的監(jiān)督，每年由常務(wù)理事會(huì)提名推薦三名副會(huì)長(zhǎng)臨時(shí)組成監(jiān)督小組，對(duì)本年度財(cái)務(wù)使用情況進(jìn)行審核。

　　2、年度財(cái)務(wù)情況及財(cái)務(wù)管理情況在次年2月28日前向理事會(huì)及向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告一次。

　　XXXXX協(xié)會(huì)年月日

協(xié)會(huì)管理制度9

　　為確保我會(huì)財(cái)務(wù)的完整、協(xié)會(huì)后續(xù)工作的順利開展，現(xiàn)擬定以下財(cái)務(wù)管理制度：

　　一、核定財(cái)務(wù)

　　1、協(xié)會(huì)成立后，辦公室及財(cái)務(wù)部須對(duì)協(xié)會(huì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)進(jìn)行清點(diǎn)，并分類登記（表明物品類型、名稱、數(shù)量、購(gòu)買價(jià)格和時(shí)間），并拷貝2份資料：一份由辦公室存檔，另一份由財(cái)務(wù)部保留。

　　2、財(cái)務(wù)部須核對(duì)年度協(xié)會(huì)的固定財(cái)務(wù)列表，登記一年的消耗量。

　　3、協(xié)會(huì)一切財(cái)務(wù)的收入及納出都要求記錄在案，每個(gè)月月底財(cái)務(wù)部都必須對(duì)協(xié)會(huì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)進(jìn)行一次清查核對(duì)，并做好相關(guān)登記。另將帳單上交辦公室清查，如有不清楚或作假則上報(bào)理事會(huì)開會(huì)決定其負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

　　二、經(jīng)費(fèi)申報(bào)

　　1、各部門日常用品經(jīng)費(fèi)申報(bào)，由各部門負(fù)責(zé)人以于月初根據(jù)本部門用品消耗計(jì)劃估算經(jīng)費(fèi)，于月初遞交財(cái)務(wù)申請(qǐng)列表。財(cái)務(wù)部審批，統(tǒng)一采購(gòu)，否則不予報(bào)銷。

　　2、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的申報(bào)

　　活動(dòng)開展前一周，活動(dòng)策劃者對(duì)所需用品進(jìn)行清單羅列。各部門協(xié)助本次活動(dòng)舉辦，如有經(jīng)費(fèi)申報(bào)須及時(shí)補(bǔ)充，交財(cái)務(wù)部匯總，會(huì)長(zhǎng)審批。審批許可之物方可購(gòu)買。

　　三、財(cái)務(wù)購(gòu)買

　　所有活動(dòng)用品、日常工作用品的購(gòu)買，須由財(cái)務(wù)部提供采購(gòu)清單，由采購(gòu)負(fù)責(zé)人辦理，其他人不得擅自購(gòu)，否則不予報(bào)銷。如遇特殊情況，須向財(cái)務(wù)部長(zhǎng)申請(qǐng)批示，部長(zhǎng)酌情考慮，控制價(jià)位與數(shù)量。采購(gòu)發(fā)票須為正規(guī)稅務(wù)發(fā)票。

　　四、經(jīng)費(fèi)結(jié)算

　　負(fù)責(zé)采購(gòu)人員一般采用自墊原則，事后履行財(cái)務(wù)審批手續(xù)（由實(shí)物驗(yàn)收人、分管副會(huì)長(zhǎng)、會(huì)長(zhǎng)），持發(fā)票向財(cái)務(wù)部長(zhǎng)申報(bào)。財(cái)務(wù)部長(zhǎng)審核簽字后，交會(huì)計(jì)登記入賬，再經(jīng)出納予以支付。

　　五、財(cái)務(wù)租借

　　活動(dòng)器材需指定專人保管，會(huì)員、會(huì)外人員租借均需做好登記，履行租借手續(xù)。

　　1、器材的租借

　　1）會(huì)員借用器械由辦公室及財(cái)務(wù)部做好登記存檔，方可借用。借期在三個(gè)星期之內(nèi)，借用人員須及時(shí)歸還。延期則需交罰款：1元/天。如需續(xù)借，則需進(jìn)行登記，續(xù)借不得超過(guò)一周。

　　2）訓(xùn)練時(shí)間，隊(duì)長(zhǎng)借用器械訓(xùn)練，也需做好相關(guān)登記，并統(tǒng)一拿出，由隊(duì)長(zhǎng)監(jiān)護(hù)才可使用。

　　3）協(xié)會(huì)以外人員只租不借，租出需有1名理事會(huì)人員擔(dān)保，租金為物價(jià)的'10%。

　　2、其他財(cái)物外借：

　　需有１名理事會(huì)人員擔(dān)保，并做好相關(guān)登記。

　　六、財(cái)務(wù)賠償

　　非正常損耗的財(cái)物，如為可修復(fù)性損壞，應(yīng)自行修復(fù)后歸還，并注明損耗情況；如為不可修復(fù)性損壞，需原價(jià)賠償。

　�。ㄗⅲ河�(xùn)練中消耗不計(jì)在內(nèi)。外借損耗的，不論人員，一律一周內(nèi)按原價(jià)賠償，財(cái)務(wù)部接受。）

　　七、財(cái)務(wù)監(jiān)督

　　1、財(cái)務(wù)部對(duì)活動(dòng)中所有流動(dòng)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行安全監(jiān)督保管工作，并及時(shí)對(duì)固定財(cái)務(wù)損耗進(jìn)行登記。

　　2、辦公室人員需負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)安全，做好登記監(jiān)督工作。

　　八、財(cái)務(wù)結(jié)算

　　財(cái)務(wù)部每半年末對(duì)協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)數(shù)量、損耗情況向理事會(huì)匯報(bào)，并由理事會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)帳目工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，以保證協(xié)會(huì)財(cái)產(chǎn)安全保存，透明的流通。

　　XXX武術(shù)協(xié)會(huì)

　　XXXX年XX月XX日

協(xié)會(huì)管理制度10

　　為了更好地加強(qiáng)讀者協(xié)會(huì)辦公室的使用和管理，充分利用辦公室這一資源，確保協(xié)會(huì)的辦公室能發(fā)揮應(yīng)有的作用，特制定本制度。

　　一、使用原則、范圍及要求

　　第一條 本協(xié)會(huì)辦公室的使用由辦公室部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)安排，以便能夠更加合理、規(guī)范、科學(xué)地使用辦公室。

　　第二條 本協(xié)會(huì)辦公室的使用原則：以本協(xié)會(huì)使用為主，其他社團(tuán)借用為輔。

　　第三條 本協(xié)會(huì)辦公室的'使用范圍：主要針對(duì)協(xié)會(huì)內(nèi)部的會(huì)議，協(xié)會(huì)例會(huì)、部門會(huì)議等；還可以舉辦一些適宜在此舉辦的活動(dòng)。

　　第四條 本協(xié)會(huì)各部門使用辦公室時(shí)需提前向辦公室負(fù)責(zé)人說(shuō)明，安排使用時(shí)間。

　　第五條 其他社團(tuán)借用本協(xié)會(huì)辦公室時(shí)，應(yīng)提前與本協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)聯(lián)系，并由本協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)通知辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安排。

　　第六條 活動(dòng)或會(huì)議結(jié)束后，要保證地面、桌椅干凈整潔，擺放整齊。

　　二、辦公室物品管理

　　第七條 本協(xié)會(huì)辦公室的財(cái)產(chǎn)由辦公室部門負(fù)責(zé)管理，認(rèn)真保管櫥窗內(nèi)文件，并定期整理。換屆時(shí)應(yīng)盤點(diǎn)交接給下任負(fù)責(zé)人。

　　第八條 本協(xié)會(huì)日常物品（如膠水、剪刀、工作證、橫幅等）在活動(dòng)結(jié)束后由辦公室負(fù)責(zé)收集并保管。

　　第九條 宣傳部每次使用毛筆，紅紙，墨水等物品后，由辦公室監(jiān)督清點(diǎn)并由宣傳部妥善放好。

　　第十條 值班期間，值班人員必須保管好辦公室內(nèi)書籍、雜志及其它物品等。

　　三、辦公室書籍管理

　　第十一條 書架內(nèi)書籍由讀書部負(fù)責(zé)管理，定期整理。

　　第十二條 對(duì)于可出售雜志，由值班部門負(fù)責(zé)整理并妥善保管

　　第十三條 其他協(xié)會(huì)放入辦公室的書籍，由值班部門負(fù)責(zé)看管并注意借用要求。

　　四、附 則

　　第十四條 本制度最終解釋權(quán)歸江西農(nóng)業(yè)大學(xué)讀者協(xié)會(huì)

　　第十五條 本制度自公布之日起執(zhí)行

協(xié)會(huì)管理制度11

　　為了加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)的管理，完善青年志愿者協(xié)會(huì)組織的建設(shè)，使青年志愿者協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作能夠順利進(jìn)展，也為了規(guī)范志愿者活動(dòng)，增強(qiáng)青年志愿者協(xié)會(huì)內(nèi)部干事的紀(jì)律，提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循，有矩可依，特制定《杭州電子科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)規(guī)章制度》，望大家務(wù)必遵守。

　　一、基本條件和要求

　　1、自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)政策及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，有清醒的政治頭腦和強(qiáng)烈的責(zé)任心和正義感，要堅(jiān)決高舉反分裂旗幟，維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)；

　　2、要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無(wú)不良嗜好；

　　3、要有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力和交際能力，有堅(jiān)定的工作信念和靈活的辦事頭腦；

　　4、要有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和一定書面表達(dá)能力，要有良好的個(gè)人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)；

　　5、要有團(tuán)結(jié)、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。

　　二、常規(guī)紀(jì)律和工作要求

　　1、凡承認(rèn)青年志愿者章程的，志愿從事社會(huì)公益活動(dòng)與社會(huì)保障事業(yè)的在校學(xué)生，經(jīng)過(guò)競(jìng)選，不分民族、性別、宗教信仰均可成為本協(xié)會(huì)成員；

　　2、每學(xué)年新生報(bào)到后，進(jìn)行納新工作，將新成名單上報(bào)備案；

　　3、要有時(shí)間觀念，在開會(huì)（例會(huì)）時(shí)，如確有特殊情況不能到者必須提前向部長(zhǎng)或副部請(qǐng)假，并說(shuō)明原因，經(jīng)準(zhǔn)假后方可離開（各部長(zhǎng)類同）；

　　4、遲到或請(qǐng)假應(yīng)及時(shí)向會(huì)長(zhǎng)或其它干事了解工作安排及其內(nèi)容；

　　5、如開展活動(dòng)，應(yīng)提前將活動(dòng)計(jì)劃上交；

　　6、組織活動(dòng)，應(yīng)提前集合，由負(fù)責(zé)人簽到，維持好秩序和組織好各項(xiàng)工作；

　　7、值班人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)，認(rèn)真履行值班工作，不得無(wú)故缺席、離崗；

　　8、值班時(shí)不得敷衍了事，在值班期間不得做出與值班工作不符的行為，如上網(wǎng)、玩游戲等；

　　9、認(rèn)真作好值班記錄，格式規(guī)范，保持整潔；

　　10、及時(shí)將一些重要的急需解決的事告訴負(fù)責(zé)人；

　　11、特殊情況盡量進(jìn)行換班并作好記錄，如協(xié)調(diào)不行或若情況緊急，允許以口頭或短信形式向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，負(fù)責(zé)人做好記錄；

　　12、值班人員應(yīng)保管好辦公室物品，謹(jǐn)防丟失，若有丟失損害則追究相關(guān)責(zé)任；

　　13、無(wú)故不參加例會(huì)或活動(dòng)者，三次以上缺席桉自動(dòng)離職處理；

　　14、禁止在工作中討價(jià)還價(jià)，拈輕怕重，禁止因工作不滿原因而鬧情緒，更不允許同事之間發(fā)生口角爭(zhēng)執(zhí)，有意見或不滿，應(yīng)當(dāng)立即向部長(zhǎng)或會(huì)長(zhǎng)提出；

　　15、各干部（干事）之間要相互幫助，團(tuán)結(jié)合作與其他各部門之間保持友好關(guān)系，相互學(xué)習(xí)、相互監(jiān)督、共同促進(jìn)、共同提高；

　　16、紀(jì)律渙散、組織無(wú)力的，在校內(nèi)外造成不良影響的，免去該職務(wù)；

　　17、本制度未盡事宜，將在工作中不斷總結(jié)，不斷健全。

　　三、活動(dòng)策劃及實(shí)施

　　1、協(xié)會(huì)活動(dòng)要提前一周，對(duì)主題活動(dòng)進(jìn)行策劃，策劃方案要顧及實(shí)際可行性，內(nèi)容充實(shí)，主題突出，操作明確；

　　2、活動(dòng)方案要及時(shí)整理出來(lái)，經(jīng)會(huì)長(zhǎng)及各部長(zhǎng)審核通過(guò)，落實(shí)相關(guān)具體事項(xiàng)；

　　3、主題活動(dòng)的策劃要富有創(chuàng)意，符合實(shí)際；

　　4、活動(dòng)前，相關(guān)活動(dòng)部門協(xié)調(diào)安排人員，調(diào)配好活動(dòng)用品，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備活動(dòng)；

　　5、活動(dòng)時(shí)，按照方案認(rèn)真，細(xì)致的組織實(shí)施，活動(dòng)負(fù)責(zé)人控制好活動(dòng)局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，確保效果；

　　6、必須保證每一次活動(dòng)都有活動(dòng)照；

　　7、活動(dòng)中嚴(yán)格簽到，做好參與會(huì)員的服務(wù)數(shù)量和服務(wù)質(zhì)量記錄，積累完整原始資料；

　　8、活動(dòng)后，活動(dòng)負(fù)責(zé)人及時(shí)組織進(jìn)行調(diào)整反饋，整理材料和有關(guān)材料及時(shí)記檔。

　　四、機(jī)構(gòu)設(shè)置

　　1、會(huì)長(zhǎng)一名，副會(huì)長(zhǎng)一名，團(tuán)支書一名，會(huì)長(zhǎng)助理一名，各部設(shè)部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)一名；

　　2、協(xié)會(huì)下設(shè)：主席團(tuán)，辦公室，基拓部，新聞中心，宣傳部，組織部，策劃部。各部門配合的同時(shí)實(shí)行自主管理（分工不分家）。

　　五、部門職責(zé)

　　（一）主席團(tuán)：

　　1、負(fù)責(zé)青協(xié)日常管理和團(tuán)委溝通；

　　2、在活動(dòng)中，主席團(tuán)負(fù)責(zé)與共同主辦活動(dòng)的社團(tuán)、學(xué)校聯(lián)系和溝通；

　　3、安排活動(dòng)方案，對(duì)于活動(dòng)的舉行，提出自己的看法；

　　4、總體協(xié)調(diào)社團(tuán)的運(yùn)行，協(xié)調(diào)各部門之間的工作；

　　5、制定青協(xié)內(nèi)部章程，及獎(jiǎng)懲制度。

　　（二）辦公室

　　1、負(fù)責(zé)起草文件及工作計(jì)劃的安排；

　　2、負(fù)責(zé)各類檔案、文件、資料的歸類保存和管理；

　　3、管理會(huì)費(fèi)；

　　4、活動(dòng)人員安排及通知；

　　5、志愿者時(shí)間登記和保存；

　　6、活動(dòng)對(duì)外的'短信及電話通知。

　�。ㄈ�）基拓部

　　1、負(fù)責(zé)志愿服務(wù)基地的拓展及管理；

　　2、活動(dòng)前后與活動(dòng)基地的聯(lián)系；

　　3、協(xié)調(diào)各院青協(xié)及與校青協(xié)之間志愿者活動(dòng)的組織安排；

　　4、鞏固和協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。

　　（四）新聞中心

　　1、管理協(xié)會(huì)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)；

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)的照片拍攝與影音記錄；

　　3、對(duì)協(xié)會(huì)活動(dòng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)宣傳；

　　4、總結(jié)協(xié)會(huì)活動(dòng)并發(fā)表到協(xié)會(huì)的人人主頁(yè)及博客上

　　（五）宣傳部

　　1、活動(dòng)海報(bào)設(shè)計(jì)；

　　2、負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳工作；

　　3、收集各種有關(guān)協(xié)會(huì)的信息和材料。

　　（六）組織部

　　1、組織和協(xié)調(diào)各部門開展工作；

　　2、組織活動(dòng)的進(jìn)行；

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的場(chǎng)地與物品的安排；

　　4、活動(dòng)結(jié)束后的善后工作；

　　5、活動(dòng)物品的管理。

　�。ㄆ撸┎邉澆�

　　1、協(xié)會(huì)活動(dòng)的策劃；

　　2/3首頁(yè)上一頁(yè)123下一頁(yè)尾頁(yè)

　　2、擬定活動(dòng)策劃書；

　　3、監(jiān)督活動(dòng)的順利進(jìn)行。

　　六、干部職責(zé)

　　1、會(huì)長(zhǎng)

　　召開理事會(huì)，全面負(fù)責(zé)并監(jiān)督協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)行動(dòng)計(jì)劃的制訂、實(shí)施。

　　2、副會(huì)長(zhǎng)

　　協(xié)助會(huì)長(zhǎng)安排協(xié)會(huì)具體工作，并監(jiān)督工作的完成。

　　3、團(tuán)支書

　　討論通過(guò)協(xié)會(huì)的重大決定，監(jiān)督成員工作，在特殊情況下推選出代理理事長(zhǎng)，臨時(shí)負(fù)責(zé)工作。

　　4、會(huì)長(zhǎng)助理

　　傳達(dá)會(huì)長(zhǎng)的各項(xiàng)通知及會(huì)議工作等的安排。

　　5、部長(zhǎng)

　　具體安排本部各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)部門合作，確保協(xié)會(huì)工作的正常進(jìn)行。

　　6、副部長(zhǎng)

　　協(xié)助部長(zhǎng)具體安排本部工作，并監(jiān)督工作的完成。

　　七、入會(huì)與退會(huì)

　　1、交個(gè)人申請(qǐng)、個(gè)人簡(jiǎn)歷，經(jīng)協(xié)會(huì)考查，理事會(huì)批準(zhǔn)后確定其會(huì)員資格。

　　2、換屆前退會(huì)需交個(gè)人申請(qǐng)，經(jīng)協(xié)會(huì)批準(zhǔn)后，方可退會(huì)。

協(xié)會(huì)管理制度12

　　一、為規(guī)范協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理，保障協(xié)會(huì)健康發(fā)展，根據(jù)協(xié)會(huì)《章程》，特制定協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理制度。

　　二、本協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)管理遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)管理制度，接受上級(jí)主管部門和財(cái)務(wù)審計(jì)部門的監(jiān)督檢查。

　　三、財(cái)務(wù)支出在1000元以內(nèi)的由會(huì)長(zhǎng)決定，超出1000元的.由協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議決定。

　　四、本協(xié)會(huì)要認(rèn)真做好財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，按需合理籌集資金，有效利用各種資產(chǎn)。

　　五、實(shí)行民主理財(cái)，財(cái)務(wù)公開，如實(shí)反映協(xié)會(huì)收支情況，協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議每年向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)收支狀況。

　　六、本協(xié)會(huì)建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

　　七、本制度由會(huì)員大會(huì)討論通過(guò)后生效。

協(xié)會(huì)管理制度13

　　第一條：為加強(qiáng)固定資產(chǎn)的保管及使用管理，特制定本規(guī)定。

　　第二條：此固定資產(chǎn)指社團(tuán)所擁有的除資金以外的一切能夠使用五年及五年以上且單價(jià)在5元以上的物品，特殊物品除外（例如單價(jià)低于5元，但可重復(fù)使用很多年的物品）

　　第三條：社團(tuán)固定資產(chǎn)是指除耗材外，以社團(tuán)經(jīng)費(fèi)購(gòu)買或一社團(tuán)名義取得的能長(zhǎng)期存在，給社團(tuán)發(fā)展提供便利的形態(tài)穩(wěn)定的財(cái)產(chǎn)。（包括協(xié)會(huì)實(shí)驗(yàn)室所有協(xié)會(huì)物品）

　　第四條：固定資產(chǎn)取得后，即歸管理部門管理，并會(huì)同會(huì)財(cái)務(wù)部依其類別予以分類編號(hào)并貼粘樣簽。

　　第五條:社團(tuán)固定資產(chǎn)社團(tuán)為成員所共有，嚴(yán)厲禁止任何人以任何形式挪用、獨(dú)占、謀取私利。

　　第六條：社團(tuán)固定資產(chǎn)統(tǒng)一由社團(tuán)的財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)總負(fù)責(zé)，如有遺失或損壞，應(yīng)有當(dāng)事人照價(jià)賠償。

　　第七條：社團(tuán)需變更固定資產(chǎn)的所有權(quán)時(shí)，需經(jīng)本社團(tuán)成員講座一半人通過(guò)，并在學(xué)社聯(lián)的監(jiān)督下，方可實(shí)施。

　　第八條：社團(tuán)換屆，社團(tuán)財(cái)務(wù)和預(yù)算必須移交新一屆社團(tuán)負(fù)責(zé)人，原社團(tuán)負(fù)責(zé)人出具財(cái)務(wù)清單，先報(bào)校社聯(lián)財(cái)務(wù)部審核，再由新一屆社團(tuán)負(fù)責(zé)人輸相應(yīng)接受手續(xù)。

　　第九條：當(dāng)協(xié)會(huì)發(fā)現(xiàn)社團(tuán)固定資產(chǎn)流失或不明原因遺失時(shí)，社團(tuán)監(jiān)察組或校社聯(lián)有權(quán)追究該社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人相關(guān)責(zé)任。

　　第十條：社團(tuán)所屬的固定資產(chǎn)，必須產(chǎn)權(quán)關(guān)系明確，校社聯(lián)配給的（低值易耗品除外）由校社聯(lián)所有,由校社聯(lián)拉取贊助的物品由校社聯(lián)所有，社團(tuán)自行購(gòu)置或拉取贊助的`物品由學(xué)生社團(tuán)所有，任何組織、個(gè)人不得侵占。

　　第十一條：社團(tuán)解散時(shí)，財(cái)務(wù)移交學(xué)社聯(lián)代管，原社團(tuán)負(fù)責(zé)人出具財(cái)務(wù)清單。

　　第十二條;社團(tuán)解散后，是本學(xué)期由本社團(tuán)會(huì)員會(huì)費(fèi)所購(gòu)買的物品，在本社團(tuán)會(huì)員有要求的情況下，可由校社聯(lián)代為分配給本社團(tuán)會(huì)員；若無(wú)要求，物品將充公，作為校社聯(lián)活動(dòng)資產(chǎn)。

　　第十三條：協(xié)會(huì)資金以及固定資產(chǎn)全有財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理，其他部門分管本部門的固定資產(chǎn)，監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督。

　　第十四條：固定資產(chǎn)的領(lǐng)用，調(diào)動(dòng)，借出，報(bào)廢，必須經(jīng)過(guò)分管部門以及主管部門或協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自調(diào)動(dòng)，報(bào)廢。更不能自行外借或變賣，否則追究刑事責(zé)任。

　　第十五條：未經(jīng)主管部門同意，各使用部門無(wú)權(quán)辦理資產(chǎn)轉(zhuǎn)移或處理。

　　以上為獸藥協(xié)會(huì)固定資產(chǎn)管理?xiàng)l例，協(xié)會(huì)干部或社員如有違反將追究其相關(guān)責(zé)任。情況嚴(yán)重者將上報(bào)院系領(lǐng)導(dǎo)或執(zhí)法部門。社聯(lián)財(cái)務(wù)部對(duì)此制度行使監(jiān)督管理權(quán)，監(jiān)督此制度變更。此制度如有變更需經(jīng)過(guò)協(xié)會(huì)一半干部同意，財(cái)務(wù)部才能行使變更權(quán)未經(jīng)同意財(cái)務(wù)部無(wú)權(quán)行使變更權(quán)，

協(xié)會(huì)管理制度14

　　第五十一條本社團(tuán)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源以會(huì)員納新收入為主，校團(tuán)委的撥款、指導(dǎo)單位的撥款、社會(huì)贊助為輔，社團(tuán)實(shí)行財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理，各項(xiàng)收支都納入財(cái)務(wù)部的管轄范圍。

　　第五十二條本社團(tuán)的財(cái)務(wù)工作由財(cái)務(wù)部具體負(fù)責(zé)，財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)獨(dú)立管理賬本，凡財(cái)務(wù)收支狀況（款額、時(shí)間、事項(xiàng)等）須明確，真實(shí)記錄在冊(cè)，同時(shí)須附有書面憑證（必須有專用章、水�。┓娇捎枰詧�(bào)銷。

　　第五十三條實(shí)行財(cái)務(wù)公開制度，每次活動(dòng)后的總結(jié)會(huì)上須向理事會(huì)及會(huì)員匯報(bào)財(cái)務(wù)開支狀況，并隨時(shí)接受理事會(huì)及會(huì)員的質(zhì)詢與監(jiān)督。

　　書法協(xié)會(huì)常規(guī)活動(dòng)的舉辦

　　第五十四條每周必須對(duì)會(huì)員進(jìn)行培訓(xùn)。

　　第五十五條每學(xué)期必須對(duì)會(huì)員進(jìn)行兩次考察。

　　第五十六條每年3月中旬--下旬必須面向全校舉辦“西狹杯”臨帖大賽。（報(bào)名費(fèi)3元/人）

　　第五十七條每年11月上旬--中旬必須面向全校舉辦“西狹漢風(fēng)”臨帖大賽。（報(bào)名費(fèi)2元/人）

　　附則

　　第五十八條本制度經(jīng)指導(dǎo)單位、書法協(xié)會(huì)理事會(huì)聯(lián)合頒布。

　　第五十九條本制度暫試行兩年，根據(jù)運(yùn)行情況將作出適當(dāng)修改，在試行期間，其效力與正式文件等同。

　　第六十條本制度解釋權(quán)歸書法協(xié)會(huì)理事會(huì)。

　　第六十一條書法協(xié)會(huì)下屆理事會(huì)可以聘請(qǐng)上屆理事會(huì)成員為本屆常務(wù)理事會(huì)，聘期一年。

　　第六十二條本制度自20xx年3月1日起生效。

　　修訂后記

　　書法協(xié)會(huì)是以展示中國(guó)書法魅力，提高當(dāng)代大學(xué)生的藝術(shù)修養(yǎng)為宗旨，營(yíng)造校園書法氣氛為本質(zhì)的文娛類社團(tuán)。

　　書法協(xié)會(huì)經(jīng)過(guò)八年來(lái)的發(fā)展，會(huì)員數(shù)量和規(guī)模在逐年上漲。為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)書法協(xié)會(huì)的管理，提高管理的科學(xué)化水平，發(fā)揮書法協(xié)會(huì)繁榮隴師校園文化、促進(jìn)人才成長(zhǎng)中的積極作用，我們進(jìn)行了積極的'探索和有益的實(shí)踐，并取得了成果。

　　我們這次對(duì)《隴南師專書法協(xié)會(huì)管理制度》進(jìn)行修訂，主要體現(xiàn)兩個(gè)方面：一是對(duì)原有的一些管理制度根據(jù)運(yùn)行情況進(jìn)行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整；二是收錄一些新制定的管理制度，這次修訂是集體的智慧，更是廣大干部、會(huì)員工作實(shí)踐的結(jié)晶。在此，我們也向歷屆的干部、會(huì)員表示衷心的感謝。

　　書法協(xié)會(huì)在發(fā)展，管理制度也需要不斷完善，我們希望以后的干部、會(huì)員根據(jù)社團(tuán)發(fā)展的需要，不斷完善社團(tuán)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，也希望廣大書法協(xié)會(huì)干部、會(huì)員在社團(tuán)管理制度的完善上不斷貢獻(xiàn)自己的青春智慧。

協(xié)會(huì)管理制度15

　　第一條協(xié)會(huì)主席職能

　　1、負(fù)責(zé)確定本協(xié)會(huì)各個(gè)階段的工作和任務(wù)。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)各部門及下屬組織的日常工作，主持協(xié)會(huì)例會(huì)。

　　3、監(jiān)督各部門工作，對(duì)各部門工作進(jìn)行考評(píng)。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)重大活動(dòng)的籌備和組織。

　　5、加強(qiáng)內(nèi)部人員的'團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭(zhēng)取各方支持。

　　第二條理事長(zhǎng)主要協(xié)助主席處理日常工作，做好分工負(fù)責(zé)非各項(xiàng)工作，主席不在時(shí)，代理主席工作。

　　第三條部門負(fù)責(zé)制：協(xié)會(huì)各項(xiàng)事務(wù)按各職能部門分工管理機(jī)構(gòu)制定決策。

　　第四條檔案制度：秘書處具體負(fù)責(zé)檔案管理，對(duì)協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)和人員信息要及時(shí)記錄、整理、存檔。

　　第五條財(cái)務(wù)制度：協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)原則上自行處理，由心理健康輔導(dǎo)中心老師協(xié)助監(jiān)督，主要由主席和理事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，理事長(zhǎng)組織同學(xué)們開展各項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)各筆經(jīng)費(fèi)的來(lái)源、管理和用途進(jìn)行詳細(xì)的記錄，資料保存一年。