- 相關(guān)推薦
兒童攝影店長崗位職責(zé)
隨著社會一步步向前發(fā)展，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的兒童攝影店長崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
兒童攝影店長崗位職責(zé)1
1、組織、安排、管理專業(yè)兒童攝影連鎖門店內(nèi)的銷售等日常工作；
2、保障門店運營的順利有序開展，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成年度營業(yè)指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊組建、團(tuán)隊培訓(xùn)，個人銷售能力要強；
4、節(jié)約公司成本，提高品牌口碑。
兒童攝影店長崗位職責(zé)2
一、兒童影樓店長全面負(fù)責(zé)公司的'企劃、營銷、服務(wù)、管理、人事和培訓(xùn)。
二、公司采用分級管理制度，兒童攝影店長直接領(lǐng)導(dǎo)副兒童攝影店長、并間接領(lǐng)導(dǎo)營業(yè)部經(jīng)理、展業(yè)部經(jīng)理、財務(wù)主管和采購主管。要經(jīng)常指導(dǎo)、安排、督促、檢查、考核他們的工作，獎勤罰懶，優(yōu)勝劣汰。
三、根據(jù)董事會的決議，制訂公司長期發(fā)展計劃、年度工作計劃和月度工作計劃并召開主管會議討論通過。
四、向董事會匯報公司重大決議、經(jīng)營情況、經(jīng)濟(jì)效益、財務(wù)計劃、人事安排、員工福利、安全工作等，一旦通過，堅決執(zhí)行。
五、必要時直接下達(dá)命令至下一層部門主管，要求他們令行禁止，嚴(yán)格執(zhí)行。
兒童攝影店長崗位職責(zé)3
1、形象氣質(zhì)良好；
2、具有豐富的銷售經(jīng)驗，敏銳的'市場洞察分析能力；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及人員管理能力；
4、具有兩年以上門店管理或銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗，且有較佳業(yè)績記錄（兒童行業(yè)或婚紗攝影機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先）。
兒童攝影店長崗位職責(zé)4
1、協(xié)助店長組織、協(xié)調(diào)、管理兒童專業(yè)攝影連鎖門店內(nèi)的日常事務(wù)；
2、協(xié)助店長有效保障門店的`正常運營，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成每月營業(yè)銷售指標(biāo)；
3、協(xié)助店長完成門店市場開拓，增強門店周邊影響力，并維護(hù)企業(yè)的品牌形象；
4、處理客訴，并協(xié)助店長做好區(qū)域行業(yè)市場調(diào)查；
5、銷售業(yè)績報表的制作，根據(jù)報表分析問題，并定期做相關(guān)崗位培訓(xùn)，有效提高門店的整體銷售能力。
兒童攝影店長崗位職責(zé)5
1、全面負(fù)責(zé)門店內(nèi)各運營部門的.管理工作，短時間內(nèi)能獨擋一面，建立并不斷完善相關(guān)管理制度、規(guī)范、流程，保障各項工作順利進(jìn)行；
2、對競品公司作出相應(yīng)的市場分析，針對市場大環(huán)境制定銷售策略，并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成每月銷售指標(biāo)；
3、定期和攝影師及數(shù)碼師溝通，檢查照片及排版質(zhì)量，確保給到客人的產(chǎn)品過關(guān)；
4、定期采購服裝及道具，和攝影師及引導(dǎo)師定期研發(fā)最新風(fēng)格及樣片。
【兒童攝影店長崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
攝影店長崗位職責(zé)02-23
兒童攝影活動方案04-20
攝影崗位職責(zé)04-07
店長的崗位職責(zé)05-05
店長的崗位職責(zé)07-07
店長崗位職責(zé)07-25
兒童攝影店的活動方案12-13
攝影助理崗位職責(zé)07-08