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房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編收集整理的房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、資金/成本預(yù)算管理；
2、每月預(yù)實成本分析；
3、內(nèi)控管理規(guī)定出具；
4、資金上劃下?lián)芄芾恚?/p>
5、費用報銷審核及復(fù)核；
6、銀行余額調(diào)節(jié)表對賬，編制資金收支報表、登記費用臺賬，并協(xié)同會計交接記賬單據(jù)。
任職要求：
1、財會、會計或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、熟練使用財務(wù)電算化軟件，有oracl操作經(jīng)驗的優(yōu)先；
3、熟練使用計算機(jī)辦公軟件。
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
�。�1）負(fù)責(zé)集團(tuán)年度招聘計劃的擬訂與實施；
�。�2）負(fù)責(zé)集團(tuán)員工培訓(xùn)計劃的擬訂及實施；
（3）負(fù)責(zé)集團(tuán)員工勞動合同的`擬訂與簽定；
�。�4）負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源管理制度的編制與修訂，按程序報批；
�。�5）負(fù)責(zé)集團(tuán)員工意見的征集與溝通，負(fù)責(zé)合理化建議的追蹤與管理；
�。�6）負(fù)責(zé)集團(tuán)員工保險的辦理，按程序報批；
�。�7）負(fù)責(zé)集團(tuán)員工離職事務(wù)辦理，按程序報批；
�。�8）負(fù)責(zé)集團(tuán)員工內(nèi)部檔案的健全與日常管理；
（9）負(fù)責(zé)集團(tuán)員工通訊名錄的整理、公告、發(fā)放工作；
（10）負(fù)責(zé)集團(tuán)員工考勤管理；
�。�11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé)3
一、企業(yè)管理中心總監(jiān)崗位職責(zé)
1、參與制訂企業(yè)年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，擬訂各個部門年度工作目標(biāo)計劃和預(yù)算方案并組織實施，參與制定企業(yè)重大投資、項目開發(fā)策略研究和本控制等決策。
2、負(fù)責(zé)企業(yè)擬訂投資項目的定位研究、業(yè)態(tài)分布策劃。
3、主持企業(yè)各項目的規(guī)劃設(shè)計管理及日常事務(wù)的統(tǒng)籌管理。
4、主持辦理項目前期的土地移交、拆遷等手續(xù)。
5、參與房地產(chǎn)項目用地的前期談判、投標(biāo)管理等重大決策工作。
6、指導(dǎo)開展對政府部門的公關(guān)工作。
7、對所轄部門人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核與協(xié)調(diào)。
二、項目開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、根據(jù)企業(yè)的總體戰(zhàn)略，具體負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目開發(fā)的全程管理工作。
2、具體負(fù)責(zé)編制各項關(guān)于房地產(chǎn)項目開發(fā)的規(guī)章制度，經(jīng)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)組織所有開發(fā)項目的前期手續(xù)的報批報建工作。
4、負(fù)責(zé)項目的引進(jìn)、前期談判和土地投標(biāo)工作。
5、負(fù)責(zé)組織房地產(chǎn)開發(fā)項目的規(guī)劃工作。
6、負(fù)責(zé)為企業(yè)尋找土地資源，進(jìn)行土地儲備和相關(guān)的調(diào)研工作。
7、主持與企業(yè)聯(lián)系單位的公關(guān)工作。
8、根據(jù)授權(quán)，處理特殊事項或重大突發(fā)事件。
9、積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
三、項目立項主管崗位職責(zé)
全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)開發(fā)項目的立項管理工作；
2、負(fù)責(zé)辦理相關(guān)政府部門的房地產(chǎn)立項手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)向相關(guān)部門及人員傳達(dá)政府部門對新項目立項的特殊要求；
4、負(fù)責(zé)新開發(fā)項目與政府規(guī)劃部門的協(xié)調(diào)工作
5、積極爭取政府部門對新項目的優(yōu)惠政策；
5、協(xié)助相關(guān)部門和人員做好房地產(chǎn)項目的前期策劃工作
7、積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
四、項目規(guī)劃主管崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)完成房地產(chǎn)項目總體方案的規(guī)劃報批、審批工作。
2、完成房地產(chǎn)項目規(guī)劃的各項報批手續(xù)，并取得相關(guān)批件及《工程建設(shè)規(guī)劃許可證》。
3、負(fù)責(zé)向設(shè)計單位下達(dá)設(shè)計條件或要求，組織規(guī)劃設(shè)計方案。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助投標(biāo)主管參與工程投標(biāo)工作。
5、協(xié)助相關(guān)部門和人員做好房地產(chǎn)項目的前期策劃工作。
6、負(fù)責(zé)做好施工現(xiàn)場的技術(shù)支持服務(wù)工作。
7、積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
五、拆遷辦主任崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)辦理拆遷公告、公示、拆遷許可證、結(jié)案手續(xù)，報政府主管部門審批。
2、負(fù)責(zé)組織實施拆遷的入戶調(diào)查，房屋評估、經(jīng)濟(jì)分析、與拆遷單位談判等工作。
3、負(fù)責(zé)對拆遷單位的協(xié)調(diào)與拆遷工作的全過程進(jìn)行組織控制。
4、負(fù)責(zé)制訂搬遷計劃并組織計劃實施。
5、協(xié)助政府拆遷現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題。
6、協(xié)助政府拆遷主管部門開展落實各項拆遷工作。
7、積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
六、報批報建員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)辦理開發(fā)項目的有關(guān)前期手續(xù)（如立項、規(guī)劃審批、建設(shè)用地規(guī)劃許可證、委托地質(zhì)勘探、三通一平、拆遷安置等），并具體落實。
2、根據(jù)立項批復(fù)，擬建方案及說明，地形圖等材料，準(zhǔn)備好建筑方案設(shè)計所需的材料。
3、按要求報送總圖給人防、消防、環(huán)保、交通、園林、市政、通信等部門審批，蓋章認(rèn)可或取得有關(guān)協(xié)議。
4、報批初步設(shè)計，并協(xié)調(diào)、參加初步設(shè)計審查。
5、報批施工圖設(shè)計，辦理土地規(guī)劃使用證，建設(shè)工程規(guī)劃許可證和工程施工許可證。
6、辦理開發(fā)項目施工階段的有關(guān)行政批件，申辦開發(fā)項目所需的水、電、氣、通信、閉路、道路燈開通、安裝等手續(xù)。
7、負(fù)責(zé)與政府有關(guān)職能部門、相關(guān)單位聯(lián)系，向政府職能部門提交有關(guān)報表、開發(fā)項目的有關(guān)證照、工程報建，工程竣工后的相關(guān)手續(xù)資料，并完備歸檔。
七、行政部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)企業(yè)各項規(guī)章制度的擬訂、執(zhí)行與監(jiān)控。
2、全面負(fù)責(zé)企業(yè)行政、后勤的管理工作，按時擬訂各項工作計劃。
3、負(fù)責(zé)對企業(yè)各項行政辦公費用進(jìn)行管理與控制。
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)與宣導(dǎo)。
5、組織本部門人員做好企業(yè)的后勤保障工作，持續(xù)加強(qiáng)各崗位人員的服務(wù)意識。
6、負(fù)責(zé)企業(yè)重要會議、重大活動的籌備組織工作，接待重要來訪客人。
7、負(fù)責(zé)與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)保持良好的公共關(guān)系。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
八、行政專員崗位職責(zé)
1、協(xié)助行政經(jīng)理維護(hù)企業(yè)辦公區(qū)形象。
2、根據(jù)企業(yè)行政經(jīng)費預(yù)算及成本控制的要求，采購辦公用品和辦公設(shè)備。
3、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行企業(yè)行政規(guī)章制定。
4、負(fù)責(zé)抽查企業(yè)各種制定的執(zhí)行情況。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)重大活動，會議的現(xiàn)場協(xié)調(diào)、安排和籌劃。
6、負(fù)責(zé)各部門搬家搬運事宜的協(xié)調(diào)管理，以及企業(yè)車輛、外租車輛的日常調(diào)派及備案管理。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
九、檔案專員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)企業(yè)工程技術(shù)資料、商務(wù)往來文書管理制度的實施和維護(hù)。
2、負(fù)責(zé)企業(yè)所有文書檔案及工程技術(shù)資料的收集、整理、立卷、歸檔、保存和借閱工作。
3、負(fù)責(zé)企業(yè)檔案室所有檔案資料的保管、查閱與借閱工作。
4、負(fù)責(zé)工程文件與過程文件的歸整工作。
5、根據(jù)企業(yè)相關(guān)制度的規(guī)定，做好檔案的銷毀工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
十、人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定和完善企業(yè)人力資源管理制度體系并監(jiān)督執(zhí)行
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃，為領(lǐng)導(dǎo)做出重大人事決策提供建議和信息支持
3、組織企業(yè)的招聘工作并協(xié)調(diào)重要崗位的人員安排，確保各重要崗位的最佳人選
4、制訂年度員工培訓(xùn)計劃并組織實施，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估
5、組織制定企業(yè)的考核指標(biāo)體系及相應(yīng)的激勵機(jī)制，建立有效的績效考評體系并組織實施
6、管理本部門日常工作，負(fù)責(zé)本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等
7、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行情況8、協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關(guān)系，組織和推動企業(yè)文化建設(shè)
十一、薪資專員崗位職責(zé)
1、協(xié)助人力資源部經(jīng)理完成各種薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查。
2、管理員工薪酬信息資料及各類人事資料。
3、履行各項企業(yè)規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。
4、根據(jù)企業(yè)的相關(guān)規(guī)定或領(lǐng)導(dǎo)指示，進(jìn)行具體的薪資調(diào)整工作。
5、辦理人事招聘、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休、接納等相關(guān)手續(xù)。
6、辦理企業(yè)員工的社會保險工作。
7、協(xié)助實施招聘、培訓(xùn)和發(fā)展、考核、薪酬、員工福利等工作。
十二、績效專員崗位職責(zé)
1、協(xié)助人力資源部經(jīng)理實施具體的績效考核工作。
2、參與指導(dǎo)企業(yè)各部門開展績效考核工作，收集考核資料。
3、負(fù)責(zé)整理績效考核資料，進(jìn)行績效考核數(shù)據(jù)的`統(tǒng)計、處理工作。
4、協(xié)助人力資源部經(jīng)理開展績效面談工作。
5、受理績效考核工作中的異常或投訴處理，并及時上報領(lǐng)導(dǎo)。
6、錄入績效考核數(shù)據(jù)，完善績效考核信息率。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
十三、物業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃，擬訂年度物業(yè)管理工作計劃，并報主管領(lǐng)導(dǎo)審批。
2、全面負(fù)責(zé)所屬項目的物業(yè)管理工作，確保物業(yè)服務(wù)達(dá)到企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。
3、負(fù)責(zé)擬訂各項物業(yè)管理規(guī)章制度，并確保順利實施。
4、組織制訂具體的物業(yè)管理計劃，并協(xié)調(diào)實施。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)所屬物業(yè)設(shè)施及物業(yè)系統(tǒng)的綜合管理，確保物業(yè)管理秩序井然。
6、定期或不定期地開展物業(yè)管理內(nèi)部自檢工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
7、熱情接待業(yè)主，及時處理業(yè)主對服務(wù)的投訴，并定期做好對業(yè)主的回訪工作。
8、負(fù)責(zé)做好與企業(yè)內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)工作，合理調(diào)配人力和物力資源。
9、負(fù)責(zé)定期對本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核工作，提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
十四、服務(wù)中心主管崗位職責(zé)
1、制定客戶服務(wù)中心各項規(guī)章制度，編制《各級管理員工值班表》。
2、全面負(fù)責(zé)客戶服務(wù)中心的日常工作，并進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量控制。
3、接受及處理業(yè)主投訴，并記錄。
4、準(zhǔn)時安排接待專員向業(yè)主派發(fā)各種費用的《交費通知單》。
5、定期或不定期對業(yè)主的投訴進(jìn)行回訪，收集各類建設(shè)性意見。
6、負(fù)責(zé)定期對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計、分析，并提出整改方案。
7、負(fù)責(zé)對客戶服務(wù)中心突發(fā)事件的管理工作。
十五、保潔專員崗位職責(zé)
1、組織做好轄區(qū)內(nèi)公共區(qū)域及辦公區(qū)域的衛(wèi)生保潔工作，做到無死角、無遺漏。
2、組織行政管理部等相關(guān)部門、人員進(jìn)行衛(wèi)生檢查。
3、負(fù)責(zé)專用清潔設(shè)備的保管和使用，定期檢查、保養(yǎng)、清潔保潔機(jī)械設(shè)備。
4、及時聯(lián)系環(huán)衛(wèi)車輛，做好垃圾清運工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
十六、安全專員崗位職責(zé)
1、擬定保安人員輪班計劃，安排保安人員的輪班、輪休。
2、負(fù)責(zé)企業(yè)安全監(jiān)控系統(tǒng)的日常維護(hù)與檢查、確保安保系統(tǒng)隨時處于完好狀態(tài)。
3、定期做好防火、防盜的安全檢查工作，及時消除各類安全隱患。
4、負(fù)責(zé)消防器材的合理配置和維護(hù)管理，確保消防設(shè)施隨時處于可用狀態(tài)。
5、定期對各部門員工、工程項目部現(xiàn)場管理人員、施工人員開展安全教育和培訓(xùn)。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
十七、綠化專員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)景觀設(shè)計方案，組織做好盆景、綠植的擺放工作。
2、組織做好房地產(chǎn)項目轄區(qū)的草坪、樹木、盆景等美化綠化項目的日常養(yǎng)護(hù)工作。
3、定期開展綠植的擦拭、澆水、松土、施肥等工作。
4、根據(jù)季節(jié)及氣候變化，定期或不定期地組織對草坪、樹木開展病蟲防治工作。
5、負(fù)責(zé)綠化設(shè)施的保管和防護(hù)，以及勞動工具、化肥、農(nóng)藥的保管。
十八、維修工崗位職責(zé)
1、巡視轄區(qū)，掌握公共設(shè)施的運行狀況。
2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)公共設(shè)施的日常維護(hù)與保養(yǎng)工作。
3、接收業(yè)主或服務(wù)中心的保修請求，及時進(jìn)行維修服務(wù)。
4、定期或不定期將轄區(qū)內(nèi)工程設(shè)備的運轉(zhuǎn)狀況向服務(wù)中心匯報。
5、做好維修工具、設(shè)備的保管工作，防止其丟失或損壞。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
十九、財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)編制融資、審計及財務(wù)管理等相關(guān)規(guī)章制度，報主管領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。
2、組織編制企業(yè)各項財務(wù)計劃，并對其實施情況進(jìn)行監(jiān)督。
3、組織所屬人員定期進(jìn)行各項財務(wù)核算工作，按時向高層領(lǐng)導(dǎo)提交相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)。
4、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，拓展融資渠道，做好企業(yè)融資管理的各項工作。
5、組織相關(guān)人員做好年度財務(wù)審計及各工程項目的審計工作，并按時提交審計報告。
6、統(tǒng)一組織企業(yè)的報稅工作，并對項目的報稅工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。
7、監(jiān)督各項財務(wù)收支工作，對違反財務(wù)紀(jì)律的事件要進(jìn)行及時處理。
8、參與房地產(chǎn)項目的投資決策，為項目開發(fā)提供決策參考。
9、定期或不定期對財務(wù)管理各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。
10、做好對部門所屬人員的培訓(xùn)、考核等工作收集和匯總各個項目部的材料設(shè)備使用和需求信息，編制需求計劃。
二十、財務(wù)會計崗位職責(zé)
1、根據(jù)國家有關(guān)財務(wù)法規(guī)和企業(yè)財務(wù)制度規(guī)定，按月、季編制各類會計報表。
2、設(shè)置總賬和明細(xì)分類賬戶，按適用的會計核算方式及時記賬。
3、定期核算各部門、各項目部的收支賬目，及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報相關(guān)情況。
4、依據(jù)相關(guān)制度規(guī)定，審計會計單據(jù)，保證日常核算準(zhǔn)確無誤。
5、定期檢查、審核銀行、庫存現(xiàn)金和資產(chǎn)賬目，做到賬賬相符、賬實相符。
6、根據(jù)國家稅法規(guī)定和企業(yè)相關(guān)規(guī)定，按月進(jìn)行納稅申報，辦理相關(guān)稅務(wù)手續(xù)，定期進(jìn)行統(tǒng)計，編制相關(guān)報表。
7、依據(jù)國家有關(guān)政策和房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)管理制度，對企業(yè)各項業(yè)務(wù)進(jìn)行成本核算，按期編制成本報表。
8、根據(jù)財務(wù)報表，協(xié)助財務(wù)經(jīng)理做好本企業(yè)的財務(wù)分析工作。
9、根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)的安排，協(xié)助行政管理部做好固定資產(chǎn)的卡片管理、核算和盤點工作。及時編制各類固定資產(chǎn)賬目
二十一、出納崗位職責(zé)
1、根據(jù)銀行結(jié)算制度和房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)制度的規(guī)定，審核各類原始憑證。
2、準(zhǔn)確、及時的地完成現(xiàn)金收付及報銷工作，并開具或索取相關(guān)的票據(jù)。
3、按規(guī)定及時登記現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬，每日進(jìn)行現(xiàn)金賬賬盤存，做好日清月結(jié)工作，并填寫《出納日報表》。
4、根據(jù)企業(yè)日常經(jīng)營需要，按規(guī)定提取、送存和保管現(xiàn)金，及時完成現(xiàn)金和銀行存款的清查工作，保證賬賬相符、賬實相符。
5、根據(jù)人資部制作的員工工資發(fā)放明細(xì)表，按期發(fā)放員工工資，及時匯總、編制記賬憑證。
6、按規(guī)定使用空白支票等重要財務(wù)票據(jù)和印鑒，并設(shè)登記薄進(jìn)行登記，辦理登記手續(xù)。
7、保存、管理每月會計原始憑證資料、做好會計憑證的檔案管理工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé)4
�。�1）在采購經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照公司規(guī)定的詢價報價原則進(jìn)行對外詢價報價。協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設(shè)。
�。�2）采購員須嚴(yán)格執(zhí)行采購業(yè)務(wù)流程并做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評，每年按一定比例更新供應(yīng)商（形成表單）。
（3）嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關(guān)的人員。
�。�4）采購員在購銷業(yè)務(wù)活動中要認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)政策法規(guī)，不徇私情，不謀私利。
�。�5）嚴(yán)格按照材料計劃、數(shù)量、規(guī)格、型號采購，不得盲目采購，采購過程中價格合理力求便降。
�。�6）采購來的物品應(yīng)及時辦理入庫手續(xù)，品種和數(shù)量應(yīng)準(zhǔn)確無誤，認(rèn)真研究市場產(chǎn)品的.價格信息情況。
�。�7）綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時掌握好實際庫存和在途物料情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。
�。�8）按合同約定或公司規(guī)定結(jié)算貨款，不得將空白支票抵押貨款，對采購的劣質(zhì)產(chǎn)品應(yīng)及時辦理退貨手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
�。�9）加強(qiáng)票據(jù)管理，防止丟失。有些物品涉及商業(yè)秘密的須做好保密工作。
�。�10）熱愛本職工作，恪盡職守，按時完成采購任務(wù)，樹立為生產(chǎn)一線服務(wù)的觀點，為公司的發(fā)展提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益。
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé)5
職位描述：
1、協(xié)助項目總監(jiān)/項目經(jīng)理參與企業(yè)咨詢顧問項目的調(diào)研及報告撰寫；
2、協(xié)助完成各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、信息咨詢的收集及二次整理；
3、能夠獨立完成所分配模塊內(nèi)容的研究和報告撰寫工作；
4、負(fù)責(zé)項目執(zhí)行過程中的各類工作以及報告的`撰寫，確保工作的按時按量完成。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，經(jīng)管專業(yè)優(yōu)先；
2、邏輯性強(qiáng)，對數(shù)字敏感，有文字表達(dá)基礎(chǔ)
3、有志于在房地產(chǎn)行業(yè)長期發(fā)展，具有積極的學(xué)習(xí)能力、良好的溝通能力，以及吃苦耐勞的精神
4、1年及以上咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé)6
1、根據(jù)集團(tuán)結(jié)賬時間節(jié)點，協(xié)調(diào)財務(wù)資料及原始單據(jù)按時審核、傳遞；
2、統(tǒng)籌收款核算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)提供工作；
3、根據(jù)集團(tuán)核算指引，細(xì)化收支處理規(guī)則，及時準(zhǔn)確提供收入及費用分?jǐn)倲?shù)據(jù)；
4、根據(jù)集團(tuán)核算指引，與各部門協(xié)調(diào)溝通反饋需求，保證核算數(shù)據(jù)及時性；
5、統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)bp梳理合同臺賬，提供收入結(jié)轉(zhuǎn)和成本計提數(shù)據(jù)；
6、傳達(dá)集團(tuán)最新核算指引，規(guī)范公司核算人員操作流程與核算處理；
7、協(xié)助公司稅務(wù)崗、內(nèi)控崗及業(yè)務(wù)bp對接外部審計、稅務(wù)檢查等有關(guān)核算事項；
8、了解當(dāng)?shù)卣�，保證核算規(guī)則與政策一致；
9、與核算中心溝通協(xié)調(diào)核算相關(guān)問題，對于差錯進(jìn)行分析，提出解決方案；
10、集團(tuán)核算共享中心及屬地財務(wù)管理部授權(quán)安排的其他工作。
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)對公司現(xiàn)行有效法規(guī)文件實施動態(tài)控制
2、負(fù)責(zé)擬定并完善合同管理辦法、招投標(biāo)管理辦法及招投標(biāo)工作流程；
3、組織承建商、供應(yīng)商考察、考評活動，建立并維護(hù)承建商、供應(yīng)商名冊；
4、參與規(guī)劃等重大設(shè)計方案和施工組織設(shè)計的討論，并提出合理化建議，參與審核及圖紙會審工作；
5、對合同的標(biāo)的.、數(shù)量、質(zhì)量、價款、履行期限和方式等約定的條款進(jìn)行起草，對其真實性、合理性、有效性負(fù)責(zé)；
6、及時向公司通報合同履行中發(fā)生的問題，并提出解決問題的意見；
7、負(fù)責(zé)編制工程招標(biāo)的資格預(yù)審文件及招標(biāo)文件；負(fù)責(zé)開展工程招標(biāo)資格預(yù)審及相關(guān)的報批工作；
8、組織各項工程招標(biāo)工作，負(fù)責(zé)工程招標(biāo)文件、招標(biāo)標(biāo)底的編制及投標(biāo)文件中的審核工作，并提供投標(biāo)單位綜合評審意見；
9、起草、審核合同文件，參與合同談判和會簽，負(fù)責(zé)合同管理工作；
10、負(fù)責(zé)建設(shè)項目的合同簽訂工作；
11、負(fù)責(zé)組織工程實施過程中合同價款變更審核、報審、報批工作；
12、配合相關(guān)部門對工程項目的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工程質(zhì)量等進(jìn)行認(rèn)定，參加工程項目竣工驗收；
13、監(jiān)督、檢查公司合同簽訂、履行的情況，提出建議或意見；
14、代表公司參與合同糾風(fēng)的調(diào)解、仲裁或訴訟活動；
15、負(fù)責(zé)本部門設(shè)計的合同檔案管理及保密工作；
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)集團(tuán)組織構(gòu)架設(shè)計與調(diào)整方案擬訂；
�。�2）負(fù)責(zé)集團(tuán)部門職能、崗位職責(zé)編制和界定；
�。�3）負(fù)責(zé)員工崗位職等與級別的擬訂及調(diào)整，按程序報批；
�。�4）負(fù)責(zé)集團(tuán)員工工資表的編制，按程序報批后交財務(wù)部發(fā)放；
�。�5）負(fù)責(zé)集團(tuán)月度工作計劃的校核，按程序報批后下發(fā)；
（6）負(fù)責(zé)集團(tuán)月度績效考核結(jié)果的'校核，按程序報批后執(zhí)行；
�。�7）負(fù)責(zé)集團(tuán)月度資金計劃的復(fù)核；
�。�8）負(fù)責(zé)組織各種規(guī)章制度的匯總和匯編，按程序報批后發(fā)布；
（9）負(fù)責(zé)集團(tuán)各類稽核報告的審核與監(jiān)督，并定期向行政總監(jiān)匯報，重大事項可直接向總裁報告；
�。�10）負(fù)責(zé)擬訂集團(tuán)年度工作總結(jié)；
�。�11）負(fù)責(zé)集團(tuán)員工勞動合同的管理；
（12）負(fù)責(zé)企業(yè)管理部規(guī)范化建設(shè)；
�。�13）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算，認(rèn)真進(jìn)行成本、開支的事前審核；
2、嚴(yán)格控制成本，促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益；
3、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)成本進(jìn)行監(jiān)督和管理；督導(dǎo)成本控制及清點存貨，審查原材料的采購；
4、認(rèn)真核對各項原料、物料、成品、在制品收付事項。負(fù)責(zé)編制原料轉(zhuǎn)賬傳票。負(fù)責(zé)編制工廠成本轉(zhuǎn)賬傳票；
5、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關(guān)成本計算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔；
6、參與存貨的清查盤點工作，企業(yè)在財產(chǎn)清查中盤盈、盤虧的資產(chǎn)，要分別情況進(jìn)行不同的`處理；
7、負(fù)責(zé)編制材料的領(lǐng)用分配表，進(jìn)行會計核算，實行分口、分類管理。
任職資格
1、生產(chǎn)類企業(yè)3年以上相關(guān)會計核算工作經(jīng)驗；
2、大專以上學(xué)歷，會計相關(guān)專業(yè)，具備會計從業(yè)資格；
3、具備一定的文字功底，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
�。�1）負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部稽核制度、稽核工作計劃的編制與修訂，按程序報批后執(zhí)行；
�。�2）負(fù)責(zé)集團(tuán)各類經(jīng)濟(jì)合同、工程合同、銷售合同的審查；
�。�3）負(fù)責(zé)集團(tuán)工程設(shè)計、施工、監(jiān)理、采購等招標(biāo)過程的.監(jiān)督；
�。�4）負(fù)責(zé)非招標(biāo)項目委托單位評選過程的監(jiān)督；
�。�5）負(fù)責(zé)對集團(tuán)及子公司財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審查；
�。�6）負(fù)責(zé)對銷售價格執(zhí)行情況及銷售費用的審查；
�。�7）負(fù)責(zé)各項工程割算、結(jié)算的審查；
�。�8）負(fù)責(zé)工程項目形象進(jìn)度與現(xiàn)場管理的實地檢查；
�。�9）負(fù)責(zé)集團(tuán)及子公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的例行檢查；
�。�10）負(fù)責(zé)檢查集團(tuán)及子公司財產(chǎn)的完整性和合理使用情況；
（11）負(fù)責(zé)對集團(tuán)及子公司成本、費用支出合理性的檢查；
�。�12）負(fù)責(zé)財經(jīng)法規(guī)和集團(tuán)規(guī)章制度執(zhí)行情況的例行檢查；
�。�13）負(fù)責(zé)對集團(tuán)重大經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行專項監(jiān)督、審計；
�。�14）負(fù)責(zé)對集團(tuán)重要崗位人員離任審計、監(jiān)督工作交接；
�。�15）負(fù)責(zé)對集團(tuán)和部門年度預(yù)算及月度資金計劃的審查；
（16）參與集團(tuán)財產(chǎn)清查和債權(quán)債務(wù)的清算工作；
�。�17）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé)11
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)客戶的.接待，咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)。
2、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)、
3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。任職資格：
1、年齡在21—48周歲，性別不限。
2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊精神。
3、能承受較強(qiáng)的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪。
4、勤奮上進(jìn)，吃苦耐勞，掙錢欲望強(qiáng)，學(xué)歷經(jīng)驗不限。
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
�。�1）負(fù)責(zé)集團(tuán)總監(jiān)級員工、子公司、分公司經(jīng)理目標(biāo)考核責(zé)任書的擬訂及各級目標(biāo)考核責(zé)任書的初審，按程序報批后執(zhí)行；
（2）負(fù)責(zé)集團(tuán)月度工作計劃的匯總，按程序?qū)徍恕彾�，提交生產(chǎn)資金計劃會討論，按程序報批后執(zhí)行；
�。�3）負(fù)責(zé)集團(tuán)月度工作考核及綜合考評的組織；
�。�4）負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)管理制度的修訂，按程序報批；
�。�5）負(fù)責(zé)集團(tuán)員工考核結(jié)果的.匯總，按程序報批后執(zhí)行；
（6）負(fù)責(zé)部門檔案管理工作；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
稽核主管
直接上級：企業(yè)管理部經(jīng)理
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé)13
�。�1）負(fù)責(zé)擬訂集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃；
�。�2）負(fù)責(zé)擬訂集團(tuán)組織構(gòu)架、部門職能、崗位職能；
�。�3）負(fù)責(zé)編制企業(yè)的年度工作計劃、經(jīng)營目標(biāo)，擬訂績效考核的總體方案及相關(guān)措施；
�。�4）負(fù)責(zé)組織集團(tuán)月度考核、季度考評、綜合考評；
（5）負(fù)責(zé)集團(tuán)年度工作總結(jié)；
�。�6）負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源狀況的評估，人員的招聘、轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)、激勵、薪酬、晉升等制度的制訂及組織實施；進(jìn)行人力資源的全面管理；
（7）負(fù)責(zé)監(jiān)督運營經(jīng)濟(jì)合作項目的進(jìn)行，組織分析、調(diào)研企業(yè)的'重大投資項目；
�。�8）負(fù)責(zé)對集團(tuán)各部門的日常工作進(jìn)行稽核管理，控制內(nèi)部風(fēng)險，規(guī)范各工作流程；
�。�9）負(fù)責(zé)對集團(tuán)未做明確界定的事務(wù)進(jìn)行管理。
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé)14
職責(zé)描述：
1、協(xié)助項目總監(jiān)/項目經(jīng)理參與企業(yè)咨詢顧問項目的調(diào)研及報告撰寫；
2、協(xié)助完成各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、信息咨詢的收集及二次整理；
3、能夠獨立完成所分配模塊內(nèi)容的研究和報告撰寫工作；
4、負(fù)責(zé)項目執(zhí)行過程中的各類工作以及報告的撰寫，確保工作的按時按量完成。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、1年及以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有志于在房地產(chǎn)行業(yè)長期發(fā)展，追求卓越，有專業(yè)立命的意愿和價值觀；
4、具有積極的'學(xué)習(xí)能力、溝通能力，以及吃苦耐勞的精神等；
5、能接受短期調(diào)研出差。
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé)15
�。�1）負(fù)責(zé)行政開支審核，報分管副總裁審批；
（2）負(fù)責(zé)集團(tuán)印章使用監(jiān)督；
�。�3）負(fù)責(zé)集團(tuán)各種管理制度的審核，按程序報批；
（4）負(fù)責(zé)集團(tuán)中高級管理人員選聘的提名與初步審查，按程序報批；
�。�5）負(fù)責(zé)集團(tuán)重大對外關(guān)系的協(xié)調(diào)與維護(hù)；
�。�6）負(fù)責(zé)集團(tuán)月度工作計劃的審核；
�。�7）負(fù)責(zé)集團(tuán)月度績效考核結(jié)果的審核；
（8）負(fù)責(zé)集團(tuán)稽核報告的`審核；
�。�9）負(fù)責(zé)集團(tuán)年度工作總結(jié)的審核；
�。�10）負(fù)責(zé)集團(tuán)對外宣傳口徑的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，審核宣傳內(nèi)容，并按照總裁授權(quán)對外發(fā)布重大宣傳信息；
�。�11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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