質(zhì)管部崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在社會，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的質(zhì)管部崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

質(zhì)管部崗位職責(zé)1

　　1、年齡30—42歲，高中或中專以上學(xué)歷；五年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)。

　　2、精通服裝生產(chǎn)流程、各類服裝工藝、品質(zhì)檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè)知識，熟悉服裝廠生產(chǎn)運(yùn)作。

　　3、熟悉服裝生產(chǎn)工藝流程，了解相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、熟悉服裝產(chǎn)品及其面料、輔料的檢驗(yàn)方法、檢驗(yàn)設(shè)備和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、熟悉iso9001體系，熟練使用質(zhì)量管理工具。

　　4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的'分析解決問題能力。

　　5、有較強(qiáng)的組織和溝通能力，能夠帶領(lǐng)、指導(dǎo)和監(jiān)督本部門人員完成任務(wù)。

質(zhì)管部崗位職責(zé)2

　　1.工商管理或機(jī)械電子等相關(guān)專業(yè)，具有5年以上電氣產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2.熟悉電氣產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)程，質(zhì)量法規(guī)及相關(guān)質(zhì)量管理手法；

　　3.熟練操作質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，深刻領(lǐng)會iso9000、ts16949體系內(nèi)涵，具備建立和維護(hù)質(zhì)量體系的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

　　4.具備掌控金屬、塑料產(chǎn)品成型工藝全過程的能力；

　　5.具備良好的.決策、統(tǒng)籌、規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)能力；

　　6.熟練使用電腦辦公軟件。

質(zhì)管部崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理保證公司質(zhì)量體系的有效性和正常運(yùn)行。

　　2、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的管理工作。

　　3、負(fù)責(zé)物料，中間體，產(chǎn)品的放行工作。

　　4、負(fù)責(zé)會同相關(guān)部門對物料供應(yīng)商的評審工作。

　　5、負(fù)責(zé)不合品的處理工作。

　　6、協(xié)助經(jīng)理組織公司質(zhì)量體系的`內(nèi)審和管理評審工作及負(fù)責(zé)部門的管理工作。

　　7、與質(zhì)量有關(guān)的對外事務(wù)聯(lián)絡(luò)。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、具有三年以上相關(guān)的qa/qc工作經(jīng)驗(yàn)，有主管部管理工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；

　　3、較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力，從事過懂iso質(zhì)量管理體系工作。

質(zhì)管部崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，參與公司重大經(jīng)營決策，并為戰(zhàn)略和決策制定提供質(zhì)量信息依據(jù)

　　2.負(fù)責(zé)部門工作目標(biāo)規(guī)劃、培訓(xùn)、考核、輔導(dǎo)；

　　3.負(fù)責(zé)質(zhì)量方針計(jì)劃、落實(shí)；

　　4.負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)、改善制程任何品質(zhì)事項(xiàng)；

　　5.負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量審核；

　　6.負(fù)責(zé)iatf16949質(zhì)量體系運(yùn)行及推進(jìn)；

　　7.負(fù)責(zé)制訂產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)格文件，對應(yīng)部門的質(zhì)量策劃、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量控制程序的.制定。

　　任職要求:

　　1.5年以上汽車底盤懸掛系統(tǒng)生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量經(jīng)理以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2.熟練運(yùn)用5大工具并能開展培訓(xùn)；

　　3.精通現(xiàn)代企業(yè)管理理念，熟悉企業(yè)制度化和流程化管理，具備決策能力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力

　　4.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備良好的管理能力、溝通表達(dá)能力和敬業(yè)精神，工作積極主動(dòng)，富有激情，能對各部門的經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行有效的指導(dǎo)。

質(zhì)管部崗位職責(zé)5

　　1.工商管理或機(jī)械電子等相關(guān)專業(yè)，具有5年以上電氣產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2.熟悉電氣產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)程，質(zhì)量法規(guī)及相關(guān)質(zhì)量管理手法；

　　3.熟練操作質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，深刻領(lǐng)會iso9000、ts16949體系內(nèi)涵，具備建立和維護(hù)質(zhì)量體系的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

　　4.具備掌控金屬、塑料產(chǎn)品成型工藝全過程的`能力；

　　5.具備良好的決策、統(tǒng)籌、規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)能力；

　　6.熟練使用電腦辦公軟件。

質(zhì)管部崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1.協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人完成質(zhì)管部工作；

　　2.協(xié)助審核和上傳資料；

　　3.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1.中專及以上學(xué)歷，藥學(xué)，醫(yī)學(xué)，生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2.熟悉辦公軟件操作；

　　3.有團(tuán)隊(duì)意識和抗壓能力。

質(zhì)管部崗位職責(zé)7

　　職責(zé):

　　1、調(diào)查客戶滿意度及服務(wù)質(zhì)量，反饋調(diào)查結(jié)果

　　2、處理客戶投訴

　　3、處理違反質(zhì)量管理相關(guān)規(guī)定的事

　　4、異動(dòng)客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、原因調(diào)查并匯報(bào)

　　5、跟進(jìn)服務(wù)異常情況的處理

　　6、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他事情

　　要求:

　　1、極強(qiáng)的客戶服務(wù)意識，豐富的客服經(jīng)驗(yàn)

　　2、較強(qiáng)的責(zé)任心、上進(jìn)心、學(xué)習(xí)意愿

　　3、執(zhí)行力強(qiáng)、耐心、能持續(xù)跟蹤解決問題

　　4、親和力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神

質(zhì)管部崗位職責(zé)8

　　1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實(shí)，改善公司的質(zhì)量管理工作；

　　2.負(fù)責(zé)公司各種質(zhì)量管理制度的.制定與實(shí)施，以及各種質(zhì)量管理活動(dòng)的執(zhí)行與推動(dòng)；

　　3.組織不合格品的控制，制定不合格品的預(yù)防和糾正措施，并予以督導(dǎo)執(zhí)行 職責(zé)；

　　4.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器、量具、實(shí)驗(yàn)設(shè)備的管理工作 ；

　　5.監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄，組織分析質(zhì)量數(shù)據(jù) ；

　　6.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理信息的收集、傳導(dǎo)、回復(fù)，以及質(zhì)量成本的分析與控制工作；

　　7.負(fù)責(zé)全面質(zhì)量管理在公司的推行，并對各部門的工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量審核；

　　8.建立、實(shí)施公司質(zhì)量管理體系，組織編寫質(zhì)量手冊等質(zhì)量文件，并進(jìn)行審核。

質(zhì)管部崗位職責(zé)9

　　1、本科學(xué)歷，電子、電氣、通信等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具備大中型電子制造企業(yè)10年以上質(zhì)量管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中大型外資企業(yè)同等職位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉軍工質(zhì)量體系、iso9000、iso14001、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等管理體系；

　　4、熟悉8d，5大工具，7種手法等質(zhì)量管理工具；

　　5、熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，最好能有一定的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)場管理，5s等方法；

　　6、具備卓越的戰(zhàn)略思維與執(zhí)行能力，有較強(qiáng)的`組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通和協(xié)調(diào)能力；

　　7、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，企業(yè)忠誠度高，并有豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理經(jīng)驗(yàn)；

　　8、熟悉防雷產(chǎn)品，具有外資企業(yè)/上市公司高層從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和背景者優(yōu)先；

　　9、英語四級以上(聽說寫譯熟練)。

質(zhì)管部崗位職責(zé)10

　　職責(zé):

　　1、調(diào)查客戶滿意度及服務(wù)質(zhì)量，反饋調(diào)查結(jié)果

　　2、處理客戶投訴

　　3、處理違反質(zhì)量管理相關(guān)規(guī)定的事

　　4、異動(dòng)客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、原因調(diào)查并匯報(bào)

　　5、跟進(jìn)服務(wù)異常情況的'處理

　　6、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情

　　要求:

　　1、極強(qiáng)的客戶服務(wù)意識，豐富的客服經(jīng)驗(yàn)

　　2、較強(qiáng)的責(zé)任心、上進(jìn)心、學(xué)習(xí)意愿

　　3、執(zhí)行力強(qiáng)、耐心、能持續(xù)跟蹤解決問題

　　4、親和力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神

質(zhì)管部崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系策劃、建置及推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)；

　　2、品保部工作計(jì)劃展開及各相關(guān)職能單位(如品質(zhì)工程/制程品管/品檢/量測室/實(shí)驗(yàn)室等)工作督導(dǎo)與績效考核；

　　3、主持公司品質(zhì)經(jīng)營月會，督導(dǎo)改進(jìn)對策的'落實(shí)及確認(rèn)有效性；

　　4、主持重大品質(zhì)異常(含客訴)檢討及評審對策有效性；

　　5、新客戶或新產(chǎn)品品質(zhì)協(xié)議/相關(guān)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)評審，新產(chǎn)品量產(chǎn)核準(zhǔn)；

　　6、協(xié)助公司人資進(jìn)行品質(zhì)相關(guān)(如品質(zhì)理念、程序標(biāo)準(zhǔn)、品管工具等)的教育訓(xùn)練。

　　任職要求:

　　1、本科或以上學(xué)歷，機(jī)械專業(yè)優(yōu)先；

　　2、從事品保方面工作6年以上，懂得運(yùn)用各種品控管理工具以及熟悉精益管理模式優(yōu)先；

　　3、英語六級，具備良好的溝通能力。

質(zhì)管部崗位職責(zé)12

　　1、年齡30—42歲，高中或中專以上學(xué)歷；五年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)。

　　2、精通服裝生產(chǎn)流程、各類服裝工藝、品質(zhì)檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè)知識，熟悉服裝廠生產(chǎn)運(yùn)作。

　　3、熟悉服裝生產(chǎn)工藝流程，了解相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、熟悉服裝產(chǎn)品及其面料、輔料的檢驗(yàn)方法、檢驗(yàn)設(shè)備和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、熟悉iso9001體系，熟練使用質(zhì)量管理工具。

　　4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析解決問題能力。

　　5、有較強(qiáng)的'組織和溝通能力，能夠帶領(lǐng)、指導(dǎo)和監(jiān)督本部門人員完成任務(wù)。

質(zhì)管部崗位職責(zé)13

　　1.負(fù)責(zé)傳達(dá)國家有關(guān)生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、安全、環(huán)保、質(zhì)量、計(jì)量等管理方面的方針、政策、法律、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定、指示。

　　2.組織編制公司生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、安全、環(huán)保、質(zhì)量、計(jì)量等管理制度。

　　3.組織編制、修訂公司操作技術(shù)、維護(hù)檢修、分析檢驗(yàn)等規(guī)程。

　　4.負(fù)責(zé)公司年、月度生產(chǎn)計(jì)劃的編制。

　　5.協(xié)調(diào)分公司生產(chǎn)管理，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大問題。

　　6.對分公司生產(chǎn)性指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核；對相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)行分析日報(bào)。

　　7.對分公司設(shè)備、安全、環(huán)保、質(zhì)量、計(jì)量管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，組織相關(guān)檢查。

　　8.對質(zhì)量體系運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　9.與銷售分公司協(xié)作收集相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息。

　　10.負(fù)責(zé)對分公司上報(bào)的'設(shè)備大修或技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行審查，并對項(xiàng)目的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　11.負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理工作，組織公司內(nèi)部技術(shù)交流，管理技術(shù)檔案。

　　12.編制公司技術(shù)發(fā)展的中、長期規(guī)劃。

　　13.負(fù)責(zé)對外技術(shù)交流，收集有關(guān)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備等技術(shù)信息供領(lǐng)導(dǎo)參考決策。

　　14.傳遞、反饋能源供應(yīng)信息。

　　15.承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

質(zhì)管部崗位職責(zé)14

　　崗位:

　　1、負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量管理工作。

　　2、進(jìn)行不定期巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止質(zhì)量管理方面的違章行為。

　　3、協(xié)助倉庫做好藥品質(zhì)量檢查和養(yǎng)護(hù)工作。

　　4、負(fù)責(zé)建立藥品質(zhì)量檔案和收集質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　5、負(fù)責(zé)在庫藥品的質(zhì)量查詢工作。

　　要求；

　　1、大專以上學(xué)歷，身體健康，無不良嗜好；

　　2、醫(yī)藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，需持執(zhí)業(yè)藥師資格證

　　周末雙休

　　福利:五險(xiǎn)+員工體檢+員工旅游+中餐+油補(bǔ)+節(jié)假日福利等

質(zhì)管部崗位職責(zé)15

　　1.組織紀(jì)律好 能堅(jiān)決執(zhí)行上級決議；

　　2.工作原則性強(qiáng)、不怕得罪人、不計(jì)較個(gè)人得失、以大局為重，實(shí)事求是的'處理問題；

　　3.講求工作效率、思維敏捷、反映速度快、處理問題及時(shí)果斷，具有較強(qiáng)的組織指揮能力；

　　4.工作嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè) 責(zé)任心強(qiáng) 工作態(tài)度積極樂觀 能承受工作壓力；

　　5.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力 執(zhí)行能力強(qiáng) 有說服力。

質(zhì)管部崗位職責(zé)16

　　1、年齡30—42歲，高中或中專以上學(xué)歷；五年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)。

　　2、精通服裝生產(chǎn)流程、各類服裝工藝、品質(zhì)檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè)知識，熟悉服裝廠生產(chǎn)運(yùn)作。

　　3、熟悉服裝生產(chǎn)工藝流程，了解相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、熟悉服裝產(chǎn)品及其面料、輔料的檢驗(yàn)方法、檢驗(yàn)設(shè)備和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、熟悉iso9001體系，熟練使用質(zhì)量管理工具。

　　4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的'分析解決問題能力。

　　5、有較強(qiáng)的組織和溝通能力，能夠帶領(lǐng)、指導(dǎo)和監(jiān)督本部門人員完成任務(wù)。