系統(tǒng)管理主管崗位職責

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的系統(tǒng)管理主管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

系統(tǒng)管理主管崗位職責1

　　職責描述：

　　1、金蝶erp系統(tǒng)基礎數(shù)據(jù)維護和更新，用戶需求收集和整理反饋，新增項目實施進度跟進確認；

　　2、金蝶erp系統(tǒng)用戶開通和權(quán)限分配，使用過程中異常問題跟進處理；

　　3、與金蝶顧問、財務部領(lǐng)導溝通確認新業(yè)務系統(tǒng)處理方案，根據(jù)新項目實施和培訓內(nèi)容，制作系統(tǒng)操作流程經(jīng)相關(guān)部門確認后發(fā)出；

　　4、業(yè)務部門各種簽批文件對應的金蝶系統(tǒng)賬務調(diào)整（銷售品轉(zhuǎn)贈飲、銷售品退貨就地報廢，收發(fā)貨差異等）；

　　5、物流送貨拒收、客戶退貨、業(yè)務部門套購流程跟蹤，確認系統(tǒng)賬務處理進度；

　　6、負責發(fā)起每月倉庫盤點，建立盤點任務，核對并調(diào)整賬實差異；

　　7、稽核并且敦促倉供應鏈部門的系統(tǒng)單據(jù)處理的.及時性、準確性、規(guī)范性。

　　8、配合財務月底財務關(guān)賬前的系統(tǒng)處理；

　　9、電商平臺價格監(jiān)控與異常反饋和部門內(nèi)部文件管理；

　　10、完成上級領(lǐng)導臨時下達任務；

　　任職要求：

　　1、3~5年以上的系統(tǒng)操作管理經(jīng)驗，全日制大�；蛞陨蠈W歷，財務、計算機相關(guān)專業(yè)；

　　2、快消品公司金蝶、sap、wms/oms等相關(guān)系統(tǒng)操作或項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、具備良好的溝通能力、管理能力、觀察能力、應變能力和計劃能力等；

　　4、工作主動積極、工作嚴謹、富有團隊意識、且忠誠守信；

系統(tǒng)管理主管崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、需求管理：依據(jù)b2b、b2c網(wǎng)站的總體規(guī)劃，做相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)需求收集、業(yè)務流程圖整理、需求申請?zhí)釄�，需求界面�?guī)劃

　　2、跨部門溝通協(xié)調(diào)：負責與前臺網(wǎng)站功能模塊需求申請部門、系統(tǒng)開發(fā)部門、頁面設計部門、測試等部門溝通，確保協(xié)作部門對需求有充分的理解

　　3、質(zhì)量檢核：引導設計師完成功能模塊的界面設計，協(xié)調(diào)開發(fā)人員進行開發(fā)工作，推動及協(xié)調(diào)產(chǎn)品的開發(fā)進度，把控項目質(zhì)量

　　4、前臺網(wǎng)站功能優(yōu)化：跟蹤網(wǎng)站模塊上線后的使用效果、問題反饋、統(tǒng)計分析，不斷迭代優(yōu)化前臺網(wǎng)站的使用體驗

　　5、需求跟進：協(xié)調(diào)與官網(wǎng)開發(fā)需求相關(guān)優(yōu)先級及進度，推動需求模塊實施及上線，跟蹤實施效果并持續(xù)改善

　　6、系統(tǒng)維護管理：負責erp系統(tǒng)商品信息的維護管理，制定信息維護操作規(guī)范，確保商品信息準確無誤

　　7、系統(tǒng)對接支持：負責協(xié)助、配合業(yè)務部門及it部門評估系統(tǒng)對接可行性，了解客戶對接需求出具對接方案，安排落實對接項目實施及最終效果檢核

　　8、其它上級臨時交代的.工作事項

　　任職資格：

　　1、大學本科及以上學歷

　　2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有5人以上團隊管理經(jīng)驗

　　3、良好的管理能力，能指導協(xié)調(diào)部門各項工作，帶領(lǐng)組內(nèi)成員高效完成工作任務

　　4、高度的責任感、能吃苦耐勞和具備敬業(yè)的精神，執(zhí)行力和溝通力強

　　5、良好的溝通談判、項目協(xié)作能力，良好的人際交往能力和團隊協(xié)作精神

　　6、熟練使用word、excel等辦公軟件，電腦操作熟練

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