工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度

時(shí)間：2023-07-31 15:43:10 文圣制度我要投稿

相關(guān)推薦

工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度（精選11篇）

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，制度使用的情況越來越多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編精心整理的工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度（精選11篇）

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度 1

　　一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理原則

　　1、堅(jiān)持獨(dú)立管理原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須實(shí)行單獨(dú)核算，獨(dú)立在銀行建立賬戶。根據(jù)預(yù)算，經(jīng)費(fèi)開支由工會(huì)主席“一支筆”審批。

　　2、堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)政政策和規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

　　3、堅(jiān)持為員工服務(wù)原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于非工會(huì)活動(dòng)的開支；不得支付攤派費(fèi)用；不得為單位和個(gè)人提供資金拆借和經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。

　　4、堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、量入為出，勤儉節(jié)約、收支平衡”的原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要建立預(yù)算制度，做到少花錢、多辦事、辦好事，努力提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用效益。

　　5、堅(jiān)持民主管理原則。每半年公布一次賬目，接受廣大會(huì)員監(jiān)督，工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況審查。

　　二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳

　　1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源主要是二個(gè)方面：一是會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)，二是企業(yè)按規(guī)定提存撥解的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

　　2、工會(huì)會(huì)員必須按月交納會(huì)費(fèi)。會(huì)費(fèi)按每季10元交納。

　　3、企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)按職工工資總額2%按月提存，按季撥解工會(huì)。

　　三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍

　　1、會(huì)員活動(dòng)費(fèi)。由工會(huì)和工會(huì)小組組織會(huì)員進(jìn)行參觀、交流聯(lián)歡、電影等集體活動(dòng)的費(fèi)用。

　　2、職工活動(dòng)費(fèi)。由工會(huì)組織的文藝、體育活動(dòng)、知識(shí)競(jìng)賽、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武等活動(dòng)的費(fèi)用。

　　3、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)。工會(huì)為履行職能、加強(qiáng)自身建設(shè)、開展業(yè)務(wù)等方面的費(fèi)用。

　　如：報(bào)刊費(fèi)、資料費(fèi)、宣傳活動(dòng)費(fèi)、表彰工會(huì)積極分子獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、維護(hù)職工合法權(quán)益所付的`法律咨詢及勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解費(fèi)、工會(huì)干部因工會(huì)工作出差、開會(huì)、參觀等費(fèi)用。

　　4、職工困難補(bǔ)助費(fèi)。用于因特殊原因造成生活困難的職工補(bǔ)助及慰問退休職工、生病職工、直系親屬死亡的職工所開支的費(fèi)用。

　　5、工會(huì)財(cái)產(chǎn)費(fèi)。用于購(gòu)置工會(huì)必要的財(cái)產(chǎn)。

　　四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理

　　1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)由工會(huì)財(cái)務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)管理。

　　2、工會(huì)經(jīng)費(fèi)單獨(dú)建賬，設(shè)會(huì)計(jì)和出納各一人，按照工會(huì)財(cái)務(wù)制度建賬做賬。

　　3、工會(huì)經(jīng)費(fèi)按年度編制預(yù)算和決算。預(yù)、決算由工會(huì)委員會(huì)討論，工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審核，報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。

　　五、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查

　　1、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查工作，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)合理使用，工會(huì)財(cái)產(chǎn)不受損失。

　　2、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)在審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)的同時(shí)，對(duì)工會(huì)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)審查，確保工會(huì)財(cái)產(chǎn)帳物相符、賬實(shí)相符。

　　3、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)要定期向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)審查情況。

　　4、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)在經(jīng)費(fèi)審查中，發(fā)現(xiàn)有貪污、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)、違反工會(huì)財(cái)產(chǎn)制度等情況，應(yīng)向工會(huì)委員會(huì)提出，并報(bào)上級(jí)工會(huì)。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度 2

　　技術(shù)學(xué)院基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法

　　為規(guī)范和加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支管理,充分發(fā)揮基層工會(huì)為職工服務(wù)、為發(fā)展工運(yùn)事業(yè)服務(wù)的作用,根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》、《工會(huì)預(yù)算管理辦法》和其他有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。

　　一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理原則

　　1、遵紀(jì)守法原則。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支,必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、所在地方政府和中華全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

　　2、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格的基層工會(huì),應(yīng)單獨(dú)開設(shè)銀行賬戶,實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。

　　3、預(yù)算管理原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支應(yīng)全部納入預(yù)算管理,按照《工會(huì)預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。

　　4、依法收繳原則�；鶎庸�(huì)應(yīng)依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),并按規(guī)定留成上繳。

　　5、服務(wù)職工原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要突出重點(diǎn),保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。

　　6、勤儉節(jié)約原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算,少花錢多辦事,節(jié)約開支,提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

　　7、民主管理原則。要依靠職工管好、用好經(jīng)費(fèi),定期公布賬目,實(shí)行民主管理,接受會(huì)員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。

　　二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入范圍

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入包括:

　　1、會(huì)費(fèi)收入。指工會(huì)會(huì)員依照規(guī)定向工會(huì)組織繳納的會(huì)費(fèi)。

　　2、撥繳經(jīng)費(fèi)收入。指建立工會(huì)組織的單位依照規(guī)定向基層工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi),或上級(jí)工會(huì)委托稅務(wù)代收后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)拔基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。

　　3、上級(jí)補(bǔ)助收入。指基層工會(huì)收到上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助的款項(xiàng)。

　　4、行政補(bǔ)助收入。指所在單位行政按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給予工會(huì)的`補(bǔ)助款項(xiàng)。

　　5、事業(yè)收入。指工會(huì)附屬獨(dú)立核算的企事業(yè)單位上繳的收入和非獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的各項(xiàng)事業(yè)收入。

　　6、投資收益。指基層工會(huì)對(duì)外投資發(fā)生的損益,如購(gòu)買國(guó)債或企業(yè)債券取得的收益。

　　7、其他收入。指基層工會(huì)除上述收入以外的各項(xiàng)收入,如銀行存款利息、接受捐贈(zèng)收入等。

　　三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍

　　《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定,企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的專職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼,由所在單位支付。社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等,享受本單位職工同等待遇。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和其他有關(guān)文件精神,應(yīng)當(dāng)由各級(jí)財(cái)政和企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)等單位行政方面承擔(dān)的費(fèi)用,不得由工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)�；鶎庸�(huì)要按照所在省級(jí)工會(huì)確定的經(jīng)費(fèi)分成比例,及時(shí)足額上解經(jīng)費(fèi)。留成經(jīng)費(fèi)支出包括:

　　1、職工活動(dòng)支出。

　　指工會(huì)為會(huì)員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動(dòng)發(fā)生的支出�；鶎庸�(huì)應(yīng)將會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)全部用于會(huì)員活動(dòng)支出。

　　職工教育方面。

　　用于工會(huì)開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎(jiǎng)勵(lì);工會(huì)為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)等。

　　文體活動(dòng)方面。

　　用于工會(huì)開展職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動(dòng);文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購(gòu)置費(fèi)與維修;文藝匯演、體育比賽及獎(jiǎng)勵(lì);各類活動(dòng)中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等;用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員開展集體活動(dòng)等。

　　宣傳活動(dòng)方面。

　　用于工會(huì)開展政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會(huì)等宣傳活動(dòng);工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品;工會(huì)組織的重大節(jié)日宣傳費(fèi);工會(huì)舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會(huì)報(bào)刊以及資料費(fèi)等。

　　其他活動(dòng)方面。

　　除上述支出以外,用于工會(huì)開展的技能競(jìng)賽等其他活動(dòng)的各項(xiàng)支出。

　　2、維權(quán)支出。

　　指工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。

　　包括工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、開展職工勞動(dòng)保護(hù)、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)等、對(duì)困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理等其他維權(quán)支出。

　　3、業(yè)務(wù)支出。

　　指工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。包括開展工會(huì)干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等;評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì);組織勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動(dòng);召開工會(huì)代表大會(huì)、委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)以及工會(huì)專業(yè)工作會(huì)議;開展外事活動(dòng)、工會(huì)組織建設(shè)、建家活動(dòng)、大型專題調(diào)研;經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)、基層工會(huì)辦公、差旅等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。

　　4、資本性支出。

　　指工會(huì)從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購(gòu)置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購(gòu)建、辦公設(shè)備購(gòu)置、專用設(shè)備購(gòu)置、交通工具購(gòu)置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建等資本性支出。

　　《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定,各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開展活動(dòng),提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。

　　在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足,并且基層工會(huì)有經(jīng)費(fèi)結(jié)余的情況下,工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性支出。

　　5、事業(yè)支出。

　　指對(duì)工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。

　　6、其他支出。

　　指工會(huì)以上支出項(xiàng)目以外的各項(xiàng)開支:

　　如用會(huì)費(fèi)對(duì)會(huì)員的特殊困難補(bǔ)助、由工會(huì)組織的職工集體福利等方面的支出。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須及時(shí)、足額收繳。不得截留、挪用,不得用于非職工服務(wù)和工會(huì)以外的開支;不得支付社會(huì)攤派或變相攤派的費(fèi)用;不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制,重大開支集體研究決定。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度 3

　　為切實(shí)管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，切實(shí)保障干部職工按規(guī)定享有的正常福利待遇，更好地激發(fā)工會(huì)工作活力，為工會(huì)會(huì)員服務(wù)，按照《會(huì)計(jì)法》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的要求，根據(jù)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

　　一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理原則

　　1.獨(dú)立管理原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須實(shí)行獨(dú)立核算，單獨(dú)在銀行建立賬戶。根據(jù)預(yù)算，經(jīng)費(fèi)開支由工會(huì)主席“一支筆”審批。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)或其他人員不得越權(quán)審批工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出。

　　2.遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)政政策和規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

　　3.為員工服務(wù)原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于非工會(huì)活動(dòng)的開支；不得支付攤派費(fèi)用；

　　二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳

　　1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源主要是二個(gè)方面。一是會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)，二是學(xué)校按規(guī)定提存撥解的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

　　2.工會(huì)會(huì)員必須按月交納會(huì)費(fèi)。

　　三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍

　　1.會(huì)員活動(dòng)支出。由工會(huì)和工會(huì)小組會(huì)員進(jìn)行參觀、交流聯(lián)歡、電影、開展春秋游等活動(dòng)的費(fèi)用。

　　2.職工活動(dòng)支出。工會(huì)用于開展職工教育、宣傳活動(dòng)以及由工會(huì)的文藝、體育活動(dòng)、知識(shí)競(jìng)賽、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武等活動(dòng)的'費(fèi)用。

　　3.工會(huì)業(yè)務(wù)支出。工會(huì)為履行職能、加強(qiáng)自身建設(shè)、開展業(yè)務(wù)等方面的費(fèi)用。包括培訓(xùn)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)以及其他業(yè)務(wù)支出。

　　四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理

　　1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)由工會(huì)財(cái)務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)管理。

　　2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)單獨(dú)建賬，設(shè)會(huì)計(jì)和出納各一人，按照工會(huì)財(cái)務(wù)制度要求進(jìn)行日常賬務(wù)處理。財(cái)務(wù)專用章由專人保管，個(gè)人名章由本人或其授權(quán)人保管。嚴(yán)禁一人保管支付款項(xiàng)所需的全部印章。

　　五、工會(huì)經(jīng)費(fèi)

　　1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)委員會(huì)負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的工作，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)合理使用，工會(huì)財(cái)產(chǎn)不受損失。

　　2.經(jīng)費(fèi)委員會(huì)在工會(huì)經(jīng)費(fèi)的同時(shí)，對(duì)工會(huì)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)，確保工會(huì)財(cái)產(chǎn)賬物相符、賬實(shí)相符。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度 4

　　第一章總則

　　第一條為了適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，充分發(fā)揮工會(huì)在維護(hù)員工的合法權(quán)益、建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系、提高員工隊(duì)伍素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定等方面的作用，根據(jù)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法規(guī)，特制定本制度。

　　第二條本章程適用于中南建筑設(shè)計(jì)院股份有限公司（以下統(tǒng)一稱“公司”）。

　　第三條公司工會(huì)在公司黨和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，代表和維護(hù)員工利益，依法獨(dú)立自主地開展工作。

　　第四條公司工會(huì)努力搞好自身建設(shè)和改革，不斷增強(qiáng)工會(huì)活力，認(rèn)真履行工會(huì)的各項(xiàng)社會(huì)職能，努力為員工說話辦事，維護(hù)員工的合法權(quán)益。積極開展各項(xiàng)活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)員工的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，努力培養(yǎng)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍，發(fā)揮員工在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的主力軍作用。

　　第二章工會(huì)建設(shè)及工作職責(zé)

　　第五條工會(huì)依法建立，配備兼職工會(huì)工作人員。工會(huì)主席在任期未滿、勞動(dòng)合同期滿時(shí)，可延續(xù)至任期屆滿；確因工作需要調(diào)動(dòng)的，應(yīng)事先征得公司黨和上級(jí)工會(huì)同意。公司應(yīng)依法及時(shí)、足額向本公司工會(huì)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

　　第六條工會(huì)主要職責(zé)有以下幾點(diǎn)：

　�。ㄒ唬┐砗途S護(hù)員工的合法權(quán)益，保證員工取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等各項(xiàng)權(quán)利；

　　（二）員工參加民主管理和民主監(jiān)督，在制度上保證員工參與公司的經(jīng)營(yíng)管理、決策及監(jiān)督，在涉及員工切身利益等重大問題上代表員工提出意見和建議；

　�。ㄈ┲С止窘�(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)依法行使職權(quán)，協(xié)助公司教育和員工完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，提高職業(yè)道德和職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程；

　�。ㄋ模﹨f(xié)助公司黨政抓好員工的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)公司的凝聚力；

　�。ㄎ澹┡浜瞎拘姓䥺T工因地制宜開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、崗位練兵、安全生產(chǎn)等活動(dòng)，動(dòng)員員工為公司多做貢獻(xiàn)；

　�。┖蛥⑴c員工代表的提名、選舉、更換工作；

　　（七）參與公司內(nèi)部勞動(dòng)、人事、工資和社會(huì)保障制度改革；

　　（八）貫徹公司黨的有關(guān)決議和執(zhí)行上級(jí)工會(huì)決定，開展工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)；

　�。ň牛┞犎�、反映員工的意見和要求，關(guān)心員工的生活，幫助員工解決困難，全心全意為員工服務(wù)。

　　第七條工會(huì)主席及各委員的職責(zé)：

　�。ㄒ唬┕�(huì)主席職責(zé)

　　1.在公司黨支部和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī)、條例以及工會(huì)工作有關(guān)規(guī)定，全面負(fù)責(zé)工會(huì)工作，工會(huì)委員共同努力完成公司黨支部和工會(huì)交給的工會(huì)工作任務(wù)。

　　2.堅(jiān)持民主集中制，對(duì)工會(huì)委員會(huì)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。凡是涉及到工會(huì)的目標(biāo)管理和日常工作中的重大問題，都應(yīng)及時(shí)召開委員會(huì)民主討論，作出決定。

　　3.要善于發(fā)揮工會(huì)委員和工會(huì)積極分子的作用。

　　4.堅(jiān)持群眾路線，圍繞公司的中心工作，制定工會(huì)工作目標(biāo)管理的計(jì)劃和實(shí)施措施，并目標(biāo)管理的競(jìng)賽工作。

　　5.有計(jì)劃地加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，工會(huì)干部進(jìn)行培訓(xùn)、教育。

　　6.通過各種方式，按照工會(huì)有關(guān)規(guī)定，明確工會(huì)的職責(zé)，加強(qiáng)工會(huì)和黨政的關(guān)系，工會(huì)同其他群眾的關(guān)系。

　　7.安排好工會(huì)會(huì)員的生活，會(huì)員進(jìn)行會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)教育。聽取會(huì)員的意見和呼聲，及時(shí)提出解決問題的辦法。

　　8.抓好工會(huì)小組的建設(shè)和思想建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)小組長(zhǎng)的能動(dòng)作用，抓好工會(huì)積極分子的培訓(xùn)工作。

　　9.負(fù)責(zé)辦理工會(huì)委員會(huì)對(duì)會(huì)員獎(jiǎng)勵(lì)的有關(guān)工作。

　�。ǘ⑿麄魑瘑T職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)公司員工代表大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)的籌備和會(huì)務(wù)工作。

　　2.做好工會(huì)各種會(huì)議記錄和工會(huì)統(tǒng)計(jì)工作。

　　3.宣傳國(guó)家法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)政策。

　　4.開展為現(xiàn)代化建設(shè)建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)。做到表彰先進(jìn)、樹立標(biāo)兵，調(diào)動(dòng)員工勞動(dòng)積極性，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

　　5.協(xié)同有關(guān)部門教育員工樹立正確思想。

　　6.開展業(yè)務(wù)技術(shù)交流、業(yè)務(wù)技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，配合有關(guān)部門舉辦業(yè)務(wù)技術(shù)講座，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

　　7.開展企業(yè)業(yè)余文化、體育、娛樂以及旅游等活動(dòng)。

　　（三）女工委員職責(zé)

　　1.向女會(huì)員宣傳黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。運(yùn)用各種形式在女會(huì)員中開展自尊、自信、自立、自強(qiáng)為主要內(nèi)容的“四自”教育，引導(dǎo)她們做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工。

　　2.動(dòng)員女會(huì)員積極參加政治、文化、技術(shù)學(xué)習(xí)，提高技能水平，努力搞好本職工作。

　　3.監(jiān)督、協(xié)助行政貫徹執(zhí)行有關(guān)女會(huì)員保護(hù)的政策、法規(guī)，建立健全女會(huì)員保護(hù)制度，保護(hù)女會(huì)員的身心健康。

　　4.關(guān)心會(huì)員家屬工作，密切聯(lián)系廣大女會(huì)員，經(jīng)常收集反映4/11女會(huì)員的意見和要求，維護(hù)女會(huì)員的合法權(quán)益。

　　5.協(xié)助解除女會(huì)員后顧之憂，積極為她們排憂解難，配合有關(guān)部門抓好計(jì)劃生育工作。

　　6.負(fù)責(zé)處理女會(huì)員的日常事務(wù)，做好女會(huì)員評(píng)選先進(jìn)的工作。

　　7.積極安排“三八”節(jié)活動(dòng)。

　�。ㄋ模┙�(jīng)審委員職責(zé)

　　1.監(jiān)督工會(huì)的各種制度政策，以確保遵守法律的條件下，做到民主、公平、公正。

　　2.監(jiān)督工會(huì)職工代表大會(huì)的召開及活動(dòng)的開展。

　　3.審計(jì)工會(huì)的財(cái)務(wù)支出。

　　第三章工會(huì)工作制度

　　第八條公司工會(huì)通過建立和完善民主參與、民主管理制度，實(shí)現(xiàn)員工對(duì)公司的有效監(jiān)督，形成公司內(nèi)部團(tuán)結(jié)合作、相互約束的機(jī)制。

　　第九條建立和完善職工代表大會(huì)

　�。ㄒ唬┕疽婪ń⒑屯晟埔月毠ご泶髸�(huì)為基本形式的公司民主管理制度。公司工會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)。

　　（二）職工代表大會(huì)的職權(quán)包括：

　　1.聽取和討論關(guān)于本公司發(fā)展、經(jīng)營(yíng)重大決策方案的報(bào)告，提出意見和建議；

　　2.審議有關(guān)員工工資、獎(jiǎng)金分配、安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施的方案及重要規(guī)章制度等重大問題；

　　3.審議決定公司提出的公益金使用方案；

　　4.評(píng)議、監(jiān)督本公司高級(jí)管理人員，向有關(guān)方面提出獎(jiǎng)懲的建議；

　　5.依法選舉、更換公司董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)中的員工代表；

　　6.聽取關(guān)于公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告，以及其他須經(jīng)職工代表大會(huì)審議或者決定的事項(xiàng)。

　　第十條建立平等協(xié)商和簽訂勞動(dòng)合同

　�。ㄒ唬┕緫�(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，與工會(huì)建立平等協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同制度，增強(qiáng)雙方合作，共謀公司發(fā)展；

　�。ǘ﹦趧�(dòng)合同的主要內(nèi)容：

　　1.勞動(dòng)報(bào)酬；

　　2.工作時(shí)間和休息休假；

　　3.保險(xiǎn)福利；

　　4.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生；

　　5.技能培訓(xùn)；

　　6.合同期限；

　　7.違合同的責(zé)任；

　　8.雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他事項(xiàng)等。

　�。ㄈ﹦趧�(dòng)合同草案應(yīng)提交公司職工代表大會(huì)或者員工大會(huì)討論通過；

　�。ㄋ模⿲�(duì)參與平等協(xié)商和簽訂勞動(dòng)合同的員工代表的權(quán)益，依照公司勞動(dòng)合同的有關(guān)條款予以保護(hù)。

　　第十一條適應(yīng)公司制企業(yè)特點(diǎn)，建立健全公司工會(huì)工作機(jī)制以及其他相關(guān)工作制度。

　　第十二條工會(huì)會(huì)員的權(quán)利與義務(wù)

　�。ㄒ唬⿻�(huì)員享有的權(quán)利是：

　　1.在工會(huì)的會(huì)議上參加關(guān)于工會(huì)工作和員工關(guān)心的一切問題討論；

　　2.有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

　　3.批評(píng)工會(huì)的任何和任何工作人員，要求撤換或罷免違法、失職的工會(huì)工作人員；

　　4.對(duì)社會(huì)生活問題提出批評(píng)和建議，要求工會(huì)向有關(guān)方面如實(shí)反映；

　　5.在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)；

　　6.參加工會(huì)活動(dòng)，享受工會(huì)舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。

　　（二）會(huì)員應(yīng)履行的義務(wù)是：

　　1.學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)和技術(shù)；

　　2.積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)；

　　3.遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律；

　　4.維護(hù)社會(huì)秩序，向危害祖國(guó)、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)；

　　5.發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛，搞好團(tuán)結(jié)互助；

　　6.遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)生活，按月交納會(huì)費(fèi)。

　　第四章工會(huì)財(cái)務(wù)管理

　　第十二條根據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《工會(huì)法》、《預(yù)算法》和財(cái)政部、全國(guó)總工會(huì)有關(guān)規(guī)定，為規(guī)范公司工會(huì)的財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效益，促進(jìn)我公司工會(huì)事業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)制定公司工會(huì)財(cái)務(wù)管理暫行規(guī)定如下：

　�。ㄒ唬┵Y產(chǎn)管理，工會(huì)單位占有或使用的.能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源，包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、對(duì)外投資、債權(quán)等。流動(dòng)資產(chǎn)是指可以在一年以內(nèi)變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn)，包括現(xiàn)金、各種存款、材料等。工會(huì)資金不準(zhǔn)以個(gè)人名義在銀行開立儲(chǔ)蓄存款賬戶，更不準(zhǔn)出租、出借、轉(zhuǎn)讓賬戶�，F(xiàn)金的存入、提取和使用必須按國(guó)家現(xiàn)金管理的有關(guān)規(guī)定辦理。工會(huì)的庫存材料要進(jìn)行定期或不定期的清查盤點(diǎn)，保證賬實(shí)相符。盤盈盤虧應(yīng)查明原因?qū)懗鰣?bào)告后經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)和主管工會(huì)批準(zhǔn)后，及時(shí)調(diào)賬。

　　（二）負(fù)債管理，工承擔(dān)的能以貨幣計(jì)量，需要以資產(chǎn)或者勞務(wù)償付的債務(wù)。包括借入款項(xiàng)、應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)繳款項(xiàng)、預(yù)收款項(xiàng)等。工會(huì)應(yīng)建立健全往來款的清理制度，對(duì)不同性質(zhì)的負(fù)債分別管理，及時(shí)清理并按照規(guī)定辦理結(jié)算，保證各項(xiàng)負(fù)債在規(guī)定期限內(nèi)歸還。

　�。ㄈ╊A(yù)算制度。預(yù)算的編制要以“量入為出，收支平衡，略有結(jié)余”為原則。編制預(yù)算前，相關(guān)負(fù)責(zé)人必須事先估算全年可能的收入，在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，由工會(huì)主席召集有關(guān)人員討論研究開支項(xiàng)目與金額，然后編制預(yù)算草案，提交經(jīng)費(fèi)委員會(huì)，同意后按實(shí)上報(bào)。預(yù)算收入包括：

　　1.會(huì)費(fèi)收入；

　　2.撥交經(jīng)費(fèi)收入；

　　3.上級(jí)補(bǔ)助收入；

　　4.其他收入等。

　　會(huì)費(fèi)收入為工會(huì)會(huì)員按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)交納的會(huì)費(fèi)。

　　撥交經(jīng)費(fèi)收入為全部職工工資總額%撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。上級(jí)補(bǔ)助收入為上級(jí)工會(huì)的各項(xiàng)補(bǔ)助收入。

　　其他收入為不屬于以上各項(xiàng)的收入，如銀行存款利息等。預(yù)算支出包括：

　　1.會(huì)員活動(dòng)費(fèi)；

　　2.員工活動(dòng)費(fèi)；

　　3.工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)；

　　4.上繳經(jīng)費(fèi)支出

　　5.其他支出等。

　　會(huì)員活動(dòng)費(fèi)為用于會(huì)費(fèi)支付的會(huì)員開展活動(dòng)的各項(xiàng)費(fèi)用。

　　員工活動(dòng)費(fèi)為用于開展員工教育、文體、宣傳及其他活動(dòng)等費(fèi)用。工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)為用于履行工會(huì)職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。

　　上繳經(jīng)費(fèi)支出為按比例上繳上級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。

　　其他支出為用于以上支出以外的，由工會(huì)的活動(dòng)費(fèi)用。

　�。ㄋ模Q算制度。工會(huì)經(jīng)費(fèi)決算是工會(huì)收支預(yù)算的執(zhí)行結(jié)果，在未經(jīng)批準(zhǔn)之前，稱為決算草案。編制決算時(shí)，財(cái)務(wù)人員必須將上年度的賬目結(jié)清，做到收支平衡、數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、方可編制決算草案，然后交經(jīng)費(fèi)委員會(huì)，同意后上報(bào)。

　　（五）工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用和報(bào)銷制度

　　1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用堅(jiān)持獨(dú)立管理原則。要獨(dú)立建立銀行賬戶，實(shí)行單位核算。使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)者，必須經(jīng)工會(huì)主席同意，方可使用。在報(bào)銷時(shí)，必須要有正式單據(jù)，在單據(jù)背面要有經(jīng)手人和工會(huì)主席、主管財(cái)務(wù)工作的主席簽章方可報(bào)銷。

　　2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用要堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧，量入為出，收支平衡”的原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)員工權(quán)益，開展員工教育和職工群眾活動(dòng)方面。

　　3.堅(jiān)持民主管理原則。定期公布賬目，接受監(jiān)督和經(jīng)審會(huì)。

　　第五章工會(huì)福利管理

　　第十三條為了認(rèn)真履行《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》，積極搞好工會(huì)會(huì)員的福利工作，改善會(huì)員生活，充分體現(xiàn)公司和工會(huì)對(duì)廣大會(huì)員的關(guān)心和照顧，增強(qiáng)凝聚力，特制定工會(huì)福利制度。工會(huì)福利將根據(jù)績(jī)效不同、服務(wù)年限不同而有所區(qū)別。具體作如下規(guī)定：

　�。ㄒ唬┟磕暝┕�(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、五一節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)，適當(dāng)發(fā)放節(jié)假日補(bǔ)貼；每年“三八”婦女節(jié)適當(dāng)發(fā)放慰問費(fèi)。

　�。ǘ⿵年P(guān)心會(huì)員的身體健康出發(fā)，定時(shí)常規(guī)體檢。

　　第六章附則

　　第十四條本條例的修改、補(bǔ)充權(quán)屬會(huì)員代表大會(huì)或公司工會(huì)委員會(huì)。如本條例與上級(jí)規(guī)定相抵觸時(shí)，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。

　　第十五條本條例自發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度 5

　　一、工作制度

　　1、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)與同級(jí)工會(huì)同時(shí)按規(guī)定的民主程序改選換屆。

　　2、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)負(fù)責(zé)人有權(quán)列席同級(jí)工會(huì)常委會(huì)會(huì)議，參加該工會(huì)有關(guān)財(cái)務(wù)工作會(huì)議；經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員列席同級(jí)工會(huì)委員會(huì)全體會(huì)議。

　　3、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每年要按時(shí)審議財(cái)務(wù)預(yù)、決算。計(jì)劃外開支（包括重大開支）要事先審議。

　　4、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每年召開一次年度工作會(huì)議，總結(jié)本年工作情況，制訂下半年工作計(jì)劃。

　　5、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每年進(jìn)行一次財(cái)務(wù)收支的審計(jì)并填寫經(jīng)費(fèi)收支定期審計(jì)表。

　　6、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每季召開一次工作例會(huì)，必要時(shí)可召開專題會(huì)議，應(yīng)認(rèn)真填寫經(jīng)審工作臺(tái)帳，做好會(huì)議記錄，審計(jì)方式和程序按《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作條例》有關(guān)規(guī)定辦理。

　　7、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)應(yīng)定期審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)的撥解和財(cái)產(chǎn)物品的管理情況，并協(xié)助做好工作。

　　8、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每半年檢查一次經(jīng)審會(huì)年度工作計(jì)劃落實(shí)情況。

　　9、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)按《工會(huì)章程》及有關(guān)規(guī)定，向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作，閉會(huì)期間定期向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告工作。

　　10、在審議中，如遇需要暫時(shí)保密的.事宜，經(jīng)審人員要遵守保密紀(jì)律。

　　二、學(xué)習(xí)制度

　　1、各級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)成員，基層工會(huì)（含分會(huì)經(jīng)審委員）應(yīng)有計(jì)劃的進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)黨和國(guó)家有關(guān)方針、政策和財(cái)經(jīng)法紀(jì)，學(xué)習(xí)工會(huì)財(cái)務(wù)的有關(guān)法規(guī)和制度。

　　2、各級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)應(yīng)及時(shí)學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)工會(huì)和經(jīng)審會(huì)有關(guān)會(huì)議精神及文件。

　　3、積極參加上級(jí)工會(huì)舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　4、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)成員，要積極參加同級(jí)工會(huì)委員會(huì)組織的有關(guān)學(xué)習(xí)活動(dòng)。

　　三、議事規(guī)則

　　1、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)遵循民主集中制的原則，會(huì)議由主席或主席委托副主席召集并主持。

　　2、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每次召開會(huì)議應(yīng)有三分之二以上的成員出席視為有效。

　　3、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)成員要嚴(yán)格按照黨和國(guó)家有關(guān)方針、政策和工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行工作，要做到充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持原則，秉公辦事，忠于職守，盡職盡責(zé)。

　　4、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，要按少數(shù)服從多數(shù)的原則通過決議并及時(shí)寫出會(huì)議紀(jì)要。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度 6

　　一、組織建設(shè)

　　1 、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)是代表會(huì)員群眾對(duì)工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的收支和財(cái)務(wù)管理進(jìn)行審查監(jiān)督的組織。工會(huì)內(nèi)部審計(jì)職權(quán)由經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)行使。

　　2 、凡為一級(jí)財(cái)務(wù)管理的工會(huì)組織，在組建工會(huì)或換屆選舉時(shí)，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)同時(shí)考察、同時(shí)報(bào)批、同時(shí)選舉產(chǎn)生。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)的任期相同，經(jīng)審委員在任期內(nèi)出缺，由會(huì)員（代表）大會(huì)補(bǔ)選。

　　3 、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由會(huì)員（代表）大會(huì)選舉產(chǎn)生，選舉結(jié)果報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。

　　4 、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)一般由3名委員組成，經(jīng)審委員數(shù)不少于同級(jí)工會(huì)委員會(huì)委員人數(shù)的20%，會(huì)員在25人以下的工會(huì)設(shè)經(jīng)審委員1人。經(jīng)審委主任按同級(jí)工會(huì)副職級(jí)配備。

　　5 、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)接受上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查。

　　6 、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)公章的規(guī)格與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)相同。

　　7 、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)應(yīng)設(shè)立辦公室或配備專兼職經(jīng)審干部。

　　二、工作職責(zé)

　　1 、宣傳黨和國(guó)家的財(cái)經(jīng)方針政策和工會(huì)財(cái)務(wù)制度，并監(jiān)督其貫徹執(zhí)行。

　　2 、審查同級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況，監(jiān)督和協(xié)助同級(jí)工會(huì)收好、管好、用好工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。對(duì)所屬基層工會(huì)的`財(cái)務(wù)收支和企事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)管理情況進(jìn)行審計(jì)。

　　3 、督促檢查同級(jí)及下級(jí)工會(huì)對(duì)會(huì)員（代表）大會(huì)關(guān)于工會(huì)財(cái)務(wù)工作決議的執(zhí)行情況，以及對(duì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的建議或決議的執(zhí)行情況。

　　4 、督促同級(jí)工會(huì)定期公布財(cái)務(wù)賬目，報(bào)告財(cái)務(wù)收支情況，實(shí)行財(cái)務(wù)公開，發(fā)揚(yáng)財(cái)務(wù)民主。

　　5 、深入調(diào)查研究，聽取職工群眾意見，積極參與和支持財(cái)務(wù)改革，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支、財(cái)產(chǎn)管理提出改進(jìn)意見和建議，幫助其完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。

　　6 、工會(huì)組織機(jī)構(gòu)變動(dòng)和財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人工作調(diào)動(dòng)時(shí)，負(fù)責(zé)監(jiān)督做好交接工作。

　　7 、經(jīng)審委員列席同級(jí)工會(huì)委員會(huì)全體會(huì)議，經(jīng)審委主任列席工會(huì)主席辦公會(huì)議。

　　8 、配合上級(jí)工會(huì)對(duì)同級(jí)工會(huì)進(jìn)行財(cái)務(wù)收支審計(jì)或財(cái)務(wù)檢查。

　　三、工作制度

　　1 、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)對(duì)同級(jí)會(huì)員（代表）大會(huì)負(fù)責(zé)，依法對(duì)權(quán)限內(nèi)的工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)獨(dú)立進(jìn)行審查監(jiān)督，有權(quán)直接處理職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)。

　　2 、建立工會(huì)預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度，實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督體制。

　　3 、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)制和民主集中制，討論問題時(shí)應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)民主，決定問題時(shí)由全體委員過半數(shù)通過。

　　4 、建立健全學(xué)習(xí)、會(huì)議、審查、調(diào)研、計(jì)劃、總結(jié)和請(qǐng)示報(bào)告制度，廣泛聽取和定期征求會(huì)員群眾意見和要求，宣傳黨和國(guó)家財(cái)經(jīng)方針政策和工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)章制度。

　　5 、加強(qiáng)同本單位行政財(cái)務(wù)、勞資、內(nèi)審等部門的聯(lián)系，溝通情況，密切配合，做好工作。

　　四、會(huì)議制度

　　1 、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)全體會(huì)議每年召開二次，分別于第一季度和第三季度舉行，必要時(shí)可臨時(shí)召開。會(huì)議由經(jīng)審委主任主持并確定會(huì)議議題。

　　2 、傳達(dá)貫徹上級(jí)工會(huì)及其經(jīng)審委和同級(jí)工會(huì)委員會(huì)有關(guān)會(huì)議、文件、決定精神。

　　3 、審查本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)年度預(yù)、決算和上半年預(yù)算執(zhí)行情況，提出意見和建議。

　　4 、總結(jié)年度經(jīng)審工作，研究部署新一年的經(jīng)審工作，討論通過工會(huì)全委（擴(kuò)大）會(huì)議的經(jīng)審工作報(bào)告。

　　5 、定期表彰經(jīng)審工作先進(jìn)單位和個(gè)人。

　　五、委員職責(zé)

　　1 、認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀。

　　2 、加強(qiáng)學(xué)習(xí),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的財(cái)經(jīng)方針政策和工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，爭(zhēng)當(dāng)高素質(zhì)的工會(huì)工作者。

　　3 、積極參加全委會(huì)議和各項(xiàng)活動(dòng)，代表職工認(rèn)真履行委員的權(quán)利。

　　4 、認(rèn)真貫徹執(zhí)行全委會(huì)的決議、決定，狠抓工作落實(shí)，確保圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　5 、密切聯(lián)系職工群眾，當(dāng)好職工群眾和工會(huì)會(huì)員的代言人。

　　6 、帶頭堅(jiān)持原則、秉公辦事、忠于職守、盡職盡責(zé)、艱苦奮斗、廉潔自律。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度 7

　　一、工作制度

　　1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱工會(huì)經(jīng)審委）與校工會(huì)按《工會(huì)法》規(guī)定的民主程序同時(shí)改選換屆。

　　2.工會(huì)經(jīng)審委主任應(yīng)列席工會(huì)委員會(huì)全體會(huì)議，參加校工會(huì)有關(guān)財(cái)務(wù)工作會(huì)議。

　　3.工會(huì)經(jīng)審委每年要按時(shí)審議財(cái)務(wù)預(yù)、決算；計(jì)劃外開支（包括重大開支）要事先審議。

　　4.工會(huì)經(jīng)審委每年進(jìn)行一次校工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出情況、內(nèi)控制度執(zhí)行情況、財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況的審計(jì)。

　　5.工會(huì)經(jīng)審查委應(yīng)定期審查校工會(huì)經(jīng)費(fèi)的撥解和財(cái)產(chǎn)物品的管理情況，并協(xié)助做好工作。

　　6.工會(huì)經(jīng)審委每半年檢查一次經(jīng)審會(huì)年度工作計(jì)劃落實(shí)情況。

　　7.工會(huì)經(jīng)審委按《工會(huì)章程》及有關(guān)規(guī)定，向會(huì)員大會(huì)報(bào)告工作，閉會(huì)期間定期向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告工作。

　　8.在審議中，如遇需要暫時(shí)保密的`事宜，經(jīng)審人員要遵守保密紀(jì)律。

　　二、學(xué)習(xí)制度

　　1.工會(huì)經(jīng)審委成員應(yīng)有計(jì)劃的進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)審計(jì)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)黨和國(guó)家有關(guān)方針、政策和財(cái)經(jīng)法紀(jì)，學(xué)習(xí)工會(huì)財(cái)務(wù)的有關(guān)法規(guī)和制度。

　　2.工會(huì)經(jīng)審委應(yīng)及時(shí)學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)工會(huì)和經(jīng)審會(huì)有關(guān)會(huì)議精神及文件。

　　3.工會(huì)經(jīng)審委要積極參加上級(jí)工會(huì)舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　4.工會(huì)經(jīng)審委成員，要積極參加校工會(huì)委員會(huì)組織的有關(guān)學(xué)習(xí)活動(dòng)。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度 8

　　各鎮(zhèn)街道總工會(huì)，高新區(qū)工會(huì)，區(qū)直各部門單位工會(huì)，國(guó)家、省、市屬駐東港各單位工會(huì)，各直屬企業(yè)工會(huì)：

　　為貫徹落實(shí)全國(guó)、省、市總工會(huì)加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理的有關(guān)要求，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)更好地為基層工會(huì)工作服務(wù)、為職工群眾服務(wù)，根據(jù)上級(jí)通知精神，現(xiàn)將就加強(qiáng)全區(qū)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理有關(guān)事宜通知如下：

　　一、基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理原則

　　基層工會(huì)組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)關(guān)于勤儉節(jié)約的有關(guān)規(guī)定和全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督切實(shí)管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的通知》精神，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理，堅(jiān)決制止奢侈浪費(fèi)，合理有效地使用資金。要堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)為工會(huì)工作和職工群眾服務(wù)的方向，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)取之于職工用之于職工，把更多工會(huì)經(jīng)費(fèi)用在職工身上，為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，讓工會(huì)經(jīng)費(fèi)真正惠及職工群眾和工會(huì)會(huì)員。

　　基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支管理，要貫徹以下原則：

　　(一)遵紀(jì)守法原則。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支，必須嚴(yán)格執(zhí)行中央規(guī)定、國(guó)家法律法規(guī)、黨委政府和上級(jí)總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

　　(二)依法獲取原則。基層工會(huì)的各項(xiàng)收入要根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，依法獲取。

　　(三)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。基層工會(huì)要依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格，單獨(dú)開設(shè)銀行賬戶，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。

　　(四)預(yù)算管理原則�；鶎庸�(huì)經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)支出應(yīng)當(dāng)全部納入預(yù)算管理。

　　(五)服務(wù)職工原則�；鶎庸�(huì)經(jīng)費(fèi)使用要突出重點(diǎn)，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，集中財(cái)力保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。

　　(六)勤儉節(jié)約原則�；鶎庸�(huì)要貫徹厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)的相關(guān)規(guī)定要求，經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算，少花錢多辦事，節(jié)約開支，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

　　(七)民主管理原則。要依靠職工和工會(huì)會(huì)員管好、用好經(jīng)費(fèi)，定期公布賬目，實(shí)行民主管理，接受職工和工會(huì)會(huì)員監(jiān)督以及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。

　　二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入范圍

　　基層工會(huì)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入，要嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，依法獲得。包括：

　　(一)工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。

　　(二)建立工會(huì)組織的單位按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)，或上級(jí)工會(huì)委托稅務(wù)機(jī)關(guān)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)撥基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。

　　(三)上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助的款項(xiàng)。

　　(四)單位行政給予工會(huì)組織的補(bǔ)助款項(xiàng)。

　　(五)工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。

　　(六)基層工會(huì)對(duì)外投資取得的收益。

　　(七)其他收入。

　　三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)全部用于為職工服務(wù)和開展工會(huì)活動(dòng)�；鶎庸�(huì)要按照上級(jí)工會(huì)確定的經(jīng)費(fèi)分成比例，及時(shí)足額上解經(jīng)費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出包括：

　　(一)工會(huì)為會(huì)員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動(dòng)產(chǎn)生的支出。基層工會(huì)應(yīng)當(dāng)將會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)全部用于會(huì)員活動(dòng)支出。

　　1.職工教育方面。用于工會(huì)開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎(jiǎng)勵(lì);工會(huì)為職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)等�；鶎庸�(huì)組織在對(duì)優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，應(yīng)以精神鼓勵(lì)為主、物質(zhì)鼓勵(lì)為輔，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)每人每次不得超過500元。

　　2.文體活動(dòng)方面。用于工會(huì)開展職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動(dòng);文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購(gòu)置與維修費(fèi);文藝匯演、體育比賽及獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi);各類活動(dòng)中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等;用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員觀看電影、開展春游秋游等集體活動(dòng)。其中，組織會(huì)員觀看電影、開展春游秋游等集體活動(dòng)所用會(huì)費(fèi)不足時(shí)，基層工會(huì)可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)予以適當(dāng)彌補(bǔ);工會(huì)組織的會(huì)員春游、秋游，應(yīng)嚴(yán)格控制在本市范圍內(nèi)，并做到當(dāng)日往返。其中，“各類活動(dòng)中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等”，是指基層工會(huì)組織可以以現(xiàn)金或?qū)嵨镄问綄?duì)因參與活動(dòng)而誤餐的`工會(huì)干部和工會(huì)會(huì)員給予補(bǔ)助;發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照工作餐的標(biāo)準(zhǔn)，并符合中央和本地區(qū)、本行業(yè)和本系統(tǒng)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)的相關(guān)規(guī)定。

　　3.宣傳活動(dòng)方面。用于工會(huì)開展政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會(huì)等宣傳活動(dòng);工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品;工會(huì)組織的重大節(jié)日宣傳費(fèi);工會(huì)舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會(huì)報(bào)刊以及資料費(fèi)等。

　　4.其他活動(dòng)方面。除上述支出以外，用于工會(huì)開展的技能競(jìng)賽費(fèi)用及其他活動(dòng)的各項(xiàng)支出。

　　(二)工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。包括工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、開展職工勞動(dòng)保護(hù)、向職工群眾提供法律咨詢和法律服務(wù)、對(duì)困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理、集體合同等其他維權(quán)支出。

　　(三)工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。包括開展工會(huì)干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等;評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì);組織勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動(dòng);召開工會(huì)代表大會(huì)、委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)以及工會(huì)專業(yè)工作會(huì)議;開展外事活動(dòng)、工會(huì)組織建設(shè)、建家活動(dòng)、大型專題調(diào)研;經(jīng)審經(jīng)費(fèi)、基層工會(huì)辦公、差旅等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。

　　(四)工會(huì)從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購(gòu)置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購(gòu)建、辦公設(shè)備購(gòu)置、專用設(shè)備購(gòu)置、交通工具購(gòu)置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建等資本性支出。

　　《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定，政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開展活動(dòng)，提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。

　　在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足，并且基層工會(huì)有經(jīng)費(fèi)結(jié)余的情況下，工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性支出。

　　(五)對(duì)工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。

　　(六)由工會(huì)組織的職工集體福利等方面的支出。主要用于工會(huì)組織逢年過節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品，會(huì)員個(gè)人和家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助，以及會(huì)員本人過生日的慰問等。其中，“逢年過節(jié)”的年節(jié)是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日;“節(jié)日慰問品”原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等，每位會(huì)員每年總額不得超過1000元�！皶�(huì)員本人過生日的慰問”，是指基層工會(huì)可給予會(huì)員生日蛋糕等慰問品或向會(huì)員發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕領(lǐng)取券，每人金額不得超過200元。購(gòu)買節(jié)日慰問品經(jīng)費(fèi)可從會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入中列支。

　　(七)以上支出項(xiàng)目以外的必要開支。

　　四、嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支

　　(一)基層工會(huì)要認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》，以及全國(guó)總工會(huì)《工會(huì)預(yù)算管理辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督切實(shí)管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的通知》精神，嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支，各項(xiàng)開支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，重大開支集體研究決定。

　　(二)不準(zhǔn)將工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于服務(wù)職工群眾和開展工會(huì)活動(dòng)以外的開支。

　　1.不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購(gòu)買購(gòu)物卡、代金券等搞請(qǐng)客送禮等活動(dòng)。

　　2.不準(zhǔn)違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。

　　3.不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂健身活動(dòng)。

　　4.不準(zhǔn)單位行政利用工會(huì)賬戶違規(guī)設(shè)立“小金庫”。

　　5.不準(zhǔn)將工會(huì)賬戶并入單位行政賬戶使工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支失去控制。

　　6.不準(zhǔn)截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

　　7.不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng)，或?yàn)榉欠ḿY活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。

　　8.不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會(huì)活動(dòng)無關(guān)的費(fèi)用。

　　以上標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定適用于黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和國(guó)有企業(yè)工會(huì)。其他單位和經(jīng)濟(jì)組織的工會(huì)可以參照?qǐng)?zhí)行。區(qū)委、區(qū)政府已作出具體規(guī)定的，須嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定。

　　各基層工會(huì)要嚴(yán)格執(zhí)行《通知》要求，單獨(dú)設(shè)立工會(huì)賬戶，工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行獨(dú)立核算;要加強(qiáng)預(yù)算管理，嚴(yán)格執(zhí)行“八不準(zhǔn)”要求，確保經(jīng)費(fèi)開支合規(guī)，程序規(guī)范，手續(xù)完備。要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支的管理和監(jiān)督，對(duì)違反規(guī)定的行為，應(yīng)及時(shí)予以糾正。

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度 9

　　為管理、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到“用得合理，群眾滿意”，更好地為職工群眾服務(wù)，為發(fā)展工運(yùn)事業(yè)服務(wù)，按照工會(huì)預(yù)算管理辦法和工會(huì)會(huì)計(jì)制度改革的要求，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》及其他有關(guān)規(guī)定制定本辦法。

　　一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理原則

　　1、堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則�；鶎庸�(huì)是具有獨(dú)立法人資格的社會(huì)團(tuán)體，需要獨(dú)立建立銀行賬戶，實(shí)行單位核算。根據(jù)審定的預(yù)算，工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支，由工會(huì)主席“一枝筆”審批。

　　2、堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

　　3、堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則�；鶎庸�(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動(dòng)方面。

　　4、堅(jiān)持預(yù)算管理原則。一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算，并按上級(jí)工會(huì)要求，認(rèn)真編報(bào)和執(zhí)行。

　　5、堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則。要少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，依靠職工用好經(jīng)費(fèi)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

　　6、堅(jiān)持民主管理原則。要定期公布賬目，接受會(huì)員監(jiān)督和經(jīng)審會(huì)審查。

　　7、堅(jiān)持為職工服務(wù)原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于非工會(huì)活動(dòng)的開支；不得支付社會(huì)攤派或變相攤派的費(fèi)用；不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。

　　二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍

　　1、會(huì)員活動(dòng)費(fèi)。用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員開展集體活動(dòng)及會(huì)員特殊困難補(bǔ)助的費(fèi)用。如會(huì)員活動(dòng)日、郊游活動(dòng)、聯(lián)歡會(huì)、參觀、電影、舞會(huì)、游園以及其他集體活動(dòng)的費(fèi)用等。

　　2、職工活動(dòng)費(fèi)。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動(dòng)以及其他活動(dòng)等方面的開支。

　　職工教育方面。用于工會(huì)舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)；工會(huì)為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)等。

　　文體活動(dòng)方面。用于工會(huì)舉辦職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽；文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購(gòu)置與維修；文體匯演、比賽獎(jiǎng)勵(lì)；以及按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐費(fèi)、夜餐費(fèi)等。

　　宣傳活動(dòng)方面。用于工會(huì)組織政治、時(shí)事、政策、科技、講座、報(bào)告會(huì)的酬金；工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書活動(dòng)以及舉辦展覽、黑板報(bào)等所消耗的用品；重大節(jié)日工會(huì)組織活動(dòng)的宣傳費(fèi)；工會(huì)舉辦圖書館、閱覽室、讀報(bào)組所需圖書、報(bào)刊以及工會(huì)廣播站的消耗用品費(fèi)等。

　　其他活動(dòng)方面。除上述支出以外，用于工會(huì)開展的其他活動(dòng)的費(fèi)用。如：職工集體福利事業(yè)補(bǔ)助等。

　　3、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)。用于履行工會(huì)職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。如“工會(huì)干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費(fèi)用；培訓(xùn)工會(huì)干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評(píng)選、表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)；工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)的費(fèi)用；建家活動(dòng)費(fèi)用；工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作活動(dòng)的費(fèi)用；慰問困難職工的費(fèi)用；基層工會(huì)辦公、差旅、維修等方面的'費(fèi)用。

　　4、事業(yè)支出。用于工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)的相關(guān)費(fèi)用以及對(duì)所屬事業(yè)單位必要的補(bǔ)助支出。

　　5、其他支出。用于以上支出以外的，由工會(huì)組織的活動(dòng)費(fèi)用。

　　6、上解經(jīng)費(fèi)支出。按規(guī)定比例上解上級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。

　　基層工會(huì)在保證正常工會(huì)活動(dòng)且經(jīng)費(fèi)有結(jié)余的前提下，可用部分結(jié)余經(jīng)費(fèi)或?qū)嵨镩_辦為職工服務(wù)的“三產(chǎn)”或作投資經(jīng)營(yíng)。但必須進(jìn)行可行性經(jīng)濟(jì)分析論證，經(jīng)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查同意，工會(huì)委員會(huì)討論決定后編列預(yù)算，并嚴(yán)格按照規(guī)定的程序，履行必要的法律手續(xù)，確保投資項(xiàng)目的保值增值。

　　基層工會(huì)應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要和經(jīng)費(fèi)可能以及本規(guī)定的開支原則、范圍、編列預(yù)算，掌握使用。基層工會(huì)如果經(jīng)費(fèi)確有不足，影響工會(huì)工作正常開展時(shí)，可按《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，商請(qǐng)行政給予補(bǔ)助

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度 10

　　為管好、用好用活的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到“用得合理，職工滿意”，更好地為職工服務(wù)，為工會(huì)建設(shè)服務(wù)，按照重慶市電力工會(huì)對(duì)工會(huì)預(yù)算管理辦法和工會(huì)會(huì)計(jì)制度改革的要求，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工會(huì)實(shí)際，特制定本辦法。

　　一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理原則

　　1、堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理的原則。獨(dú)立建立銀行帳號(hào)，實(shí)行單位核算。根據(jù)審定的預(yù)算，工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支，由工會(huì)主席"一枝筆"審批。

　　3、堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡"的原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動(dòng)方面。

　　4、堅(jiān)持“預(yù)算管理“的原則。一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算，并按重慶市電力工會(huì)要求，認(rèn)真編報(bào)和執(zhí)行。

　　5、堅(jiān)持“勤儉節(jié)約”的原則。要少花錢，多辦事，辦好事、辦實(shí)事，節(jié)約開支，依靠職工用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用效益。

　　6、堅(jiān)持“民主管理”的原則。定期公布工會(huì)帳目，接受會(huì)員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)委員會(huì)審查教育局工會(huì)考核。

　　7、堅(jiān)持“為職工服務(wù)”的原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于非工會(huì)活動(dòng)開支；不得支付社會(huì)攤派或變相攤派的費(fèi)用；不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。

　　二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍

　　1、會(huì)員活動(dòng)費(fèi)。主要用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員開展集體活動(dòng)及會(huì)員特殊困難補(bǔ)助的費(fèi)用。如會(huì)員活動(dòng)日郊游活動(dòng)、聯(lián)歡會(huì)、參觀、電影、舞會(huì)、游園以及其他集體活動(dòng)的費(fèi)用等。

　　2、職工活動(dòng)費(fèi)。主要用于職工開展教育、文娛、體育、宣傳活動(dòng)以及其他活動(dòng)等方面的開支。

　　職工教育費(fèi)。主要用于工會(huì)舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀教師、學(xué)員（包括自學(xué)）獎(jiǎng)勵(lì)；工會(huì)為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)等。

　　文體活動(dòng)方面。主要用于工會(huì)舉辦職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽；文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購(gòu)置與維修；文體匯演、比賽獎(jiǎng)勵(lì)；以及按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐費(fèi)、夜餐費(fèi)等。

　　宣傳活動(dòng)方面。主要用于工會(huì)組織政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會(huì)的酬金；工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書活動(dòng)以及舉辦展覽、黑板報(bào)等所消耗的'用品；重大節(jié)日工會(huì)組織活動(dòng)的宣傳費(fèi)；工會(huì)舉辦圖書室、閱覽室、讀報(bào)組所需圖書、報(bào)刊以及工會(huì)宣傳的消耗用品費(fèi)等。

　　其他活動(dòng)方面。除上述支出以外，用于工會(huì)開展的其他活動(dòng)費(fèi)用。如：職工集體福利補(bǔ)助等。

　　3、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)。主要用于履行工會(huì)職能、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。如：工會(huì)干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費(fèi)用；培訓(xùn)工會(huì)干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評(píng)選、表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)；工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)的費(fèi)用；建家活動(dòng)費(fèi)用；工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作活動(dòng)的費(fèi)用；慰問困難職工的費(fèi)用；工會(huì)辦公、差旅、維修等方面的費(fèi)用。

　　4、事業(yè)支出。主要用于工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)的相關(guān)費(fèi)用以及對(duì)所屬單位必要的補(bǔ)助支出。

　　5、其他支出。主要用于以上支出以外的，由工會(huì)組織的活動(dòng)費(fèi)用。

　　6、上解經(jīng)費(fèi)支出。按規(guī)定比例上解重慶市電力工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。

　　工會(huì)在保證正常工作活動(dòng)且經(jīng)費(fèi)結(jié)余的前提下，可用部分結(jié)余經(jīng)費(fèi)或?qū)嵨镩_辦為職工服務(wù)的"三產(chǎn)"或作為投資經(jīng)營(yíng)。但必須進(jìn)行可行性經(jīng)濟(jì)分析論證，經(jīng)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查同意，工會(huì)委員會(huì)討論決定后編列預(yù)算，并嚴(yán)格按照規(guī)定的程序，履行必要的法律手續(xù)，確保投資項(xiàng)目的保值增值。

　　工會(huì)應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要和經(jīng)費(fèi)可能以及本規(guī)定的開支原則、范圍、編列預(yù)算，掌握使用。基層分會(huì)如果經(jīng)費(fèi)確有不足，影響工會(huì)工作正常開展時(shí)，可按《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》和規(guī)定，商請(qǐng)行政給予補(bǔ)助。

　　三、國(guó)家規(guī)定由行政承擔(dān)的費(fèi)用開支

　　根據(jù)《工會(huì)法》、全總、財(cái)政部及國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，下列費(fèi)用應(yīng)由行政列支：

　　1、辦公用房、文藝、體育、教育和服務(wù)等活動(dòng)場(chǎng)地設(shè)施、設(shè)備及其維修、水、電、取暖等費(fèi)用。

　　2、專職人員的工資、獎(jiǎng)金、醫(yī)療、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用及其他福利待遇。

　　3、專職人員的離退休費(fèi)及退職生活費(fèi)。

　　4、兼職干部短期學(xué)習(xí)工資及差旅費(fèi)。

　　5、工會(huì)組織的勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)交流、技術(shù)革新活動(dòng)所需的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。

　　6、工會(huì)光榮榜制作的設(shè)備材料費(fèi)

　　7、工會(huì)部門、廠隊(duì)室、班組訂閱的報(bào)刊費(fèi)。

　　8、工會(huì)行政主辦由工會(huì)進(jìn)行管理的宣傳設(shè)備等費(fèi)用。

　　9、由行政方面或委托工會(huì)布置的慶祝"五一"節(jié)、“國(guó)慶節(jié)”及其他重大節(jié)日所需的宣傳活動(dòng)費(fèi)。

　　10、行政方面委托工會(huì)舉辦的勞模、積極分子及先進(jìn)教育工作者等方面的會(huì)議費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)。