門店經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在當(dāng)下社會，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的門店經(jīng)理崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

門店經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、全面負(fù)責(zé)餐廳的管理工作,保證餐廳經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常進(jìn)展;

　　2、負(fù)責(zé)本餐廳管理層的`選拔、考核、推薦,達(dá)成人員發(fā)展規(guī)劃;

　　3、負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)施設(shè)備維護(hù)、應(yīng)急事件處理、食品安全、清潔衛(wèi)生等,保證顧客的滿意度;

　　4、負(fù)責(zé)呈遞給公司各種報表、訊息,并保證其準(zhǔn)確性、時效性;

　　5、對員工進(jìn)行定期企業(yè)文化和服務(wù)培訓(xùn),保證服務(wù)質(zhì)量;

　　6、落實執(zhí)行公司有關(guān)管理規(guī)章,建立團(tuán)隊的良好氛圍。

　　任職資格:

　　1、具有8年以上大中型餐飲行業(yè)管理工作經(jīng)驗;至少2年以上餐廳總經(jīng)理崗位經(jīng)驗;

　　2、具有敏銳的市場洞察力和較強(qiáng)的執(zhí)行能力,熟悉餐飲公司門店的管理及營運;

　　3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、責(zé)任感和團(tuán)隊精神;

　　4、溝通、協(xié)調(diào)能力好,反應(yīng)靈敏,能獨立處理突發(fā)事件;

　　5、有一定的辦公文件處理能力。

門店經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)對門店人員進(jìn)行招聘初試、入職引導(dǎo)、日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輔導(dǎo)和過程監(jiān)督

　　2、在目標(biāo)任務(wù)下,對門店人員日常業(yè)務(wù)進(jìn)行管理、考核業(yè)務(wù)人員能力、評估績效

　　3、處理門店置業(yè)顧問無法單獨處理的突發(fā)事件、業(yè)務(wù)問題和投訴,碰到問題和投訴升級,及時通報上級并協(xié)調(diào)處理

　　4、負(fù)責(zé)門店日常行政管理、包括每月排班安排、考勤統(tǒng)計、門店日常形象維護(hù)管理、辦公用品采購、鑰匙管理、檔案管理等

　　5、房介通業(yè)績核查、審批,確保數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確

　　6、對本門店日常宣傳推廣提出建議、提報宣傳品制作需求

　　7、參與市場調(diào)查、宣傳推廣門店業(yè)務(wù)、參與租售中心的各類品牌活動

　　任職要求:

　　1、1年以上同行經(jīng)驗;

　　2、有團(tuán)隊優(yōu)先;

門店經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、對公司現(xiàn)有門店進(jìn)行系統(tǒng)的.監(jiān)督,并執(zhí)行公司各類相關(guān)規(guī)定;

　　2、參與制定銷售計劃,并監(jiān)督實施進(jìn)度;

　　3、對銷售數(shù)據(jù)的整理,匯總,分析;

　　4、對各區(qū)域的消費能力、人流、交通等進(jìn)行檢核與評估,為開新店做準(zhǔn)備。

　　崗位要求:

　　1、中專及以上學(xué)歷;

　　2、有烘焙行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗,同崗位3年以上的工作經(jīng)驗;

　　3、做事積極,踏實。

門店經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)門店業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成,門店所屬范圍客戶的開發(fā)與維護(hù);

　　2、負(fù)責(zé)門店的管理,配合公司的各項營銷策略,制定門店的長短期發(fā)展計劃,并貫徹實施;

　　3、負(fù)責(zé)所屬門店人員的考核、培訓(xùn)工作;

　　4、負(fù)責(zé)控制門店成本及提升服務(wù)質(zhì)量;

　　6、負(fù)責(zé)門店的6s管理以及日常運營管理;

　　7、片區(qū)經(jīng)理安排的'其他工作; 任職要求:

　　1、1年以上同崗位工作經(jīng)驗;

　　2、吃苦耐勞,有責(zé)任心,對工作有熱情;

　　3、較強(qiáng)的溝通能力和突發(fā)事件處理能力;

門店經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、全面負(fù)責(zé)店面管理工作,配合公司總部落實各項政策;

　　2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售任務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)門店人員管理,做好人員培訓(xùn)、產(chǎn)品陳列、帶動門店氛圍;

　　4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

　　崗位要求:

　　1、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

　　2、35年以上店面管理工作經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;

　　3、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,有良好的'抗壓能力,能夠激勵員工、加強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力;

　　4、有建材或相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

門店經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1）貫徹執(zhí)行公司決策，并對相關(guān)指標(biāo)合理分配，確保公司各種（營運、費用效率等）目標(biāo)的完成。

　　2）完成公司各指令任務(wù)，傳達(dá)公司相關(guān)指示，反饋部門建議，保證各營運工作正常運轉(zhuǎn)。

　　3）組織部門日常管理及運營工作，合理調(diào)配人力。

　　4）店內(nèi)各部門事項協(xié)調(diào)，店與店、店與公司協(xié)調(diào)，參加公司的.各項會議傳達(dá)公司各項工作。

　　5）合理控制庫存周轉(zhuǎn)及損耗，各種門店項目審核，各費用審批確認(rèn)。處理賣場各類突發(fā)事件。

　　6）掌握賣場銷售情況及竟?fàn)幍甑男畔�，提出合理化建議。

　　8）宣傳公司制度，培養(yǎng)員工工作習(xí)慣，宣傳人本企業(yè)精神，養(yǎng)成良好風(fēng)氣。

　　9）了解主管、員工公司內(nèi)外動向，增強(qiáng)集體凝聚力。

　　10）對門店經(jīng)理負(fù)責(zé)，傳達(dá)門店經(jīng)理指示和決議，并監(jiān)督執(zhí)行，為門店經(jīng)理解決日�，嵤�，提高門店經(jīng)理工作效率。

　　11）賣場衛(wèi)生環(huán)境的巡視檢查，員工出勤、形象、紀(jì)律的監(jiān)督檢查，并將問題和結(jié)果反饋門店經(jīng)理

　　12）負(fù)責(zé)賣場各種表格文件的收發(fā)、發(fā)放、回收、跟蹤，賣場公共資料文件整理保管，賣場辦公用品的管理和發(fā)放。

　　13）負(fù)責(zé)賣場辦公用品的統(tǒng)一監(jiān)督管理，包括電腦、電話、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)和相關(guān)耗材等。

　　14）賣場各日常規(guī)定、文件、工作事項、計劃、執(zhí)行案、數(shù)據(jù)表格發(fā)放、回收、跟蹤。

　　15）門店經(jīng)理交辦的其它事項，各部門相關(guān)報表的跟催。要與相關(guān)部門及時協(xié)調(diào)處理賣場事務(wù)，提高辦事效率。

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