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中學英語教師崗位職責

時間:2024-09-29 10:13:50 崗位職責 我要投稿
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中學英語教師崗位職責

  隨著社會一步步向前發(fā)展,人們運用到崗位職責的場合不斷增多,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編精心整理的中學英語教師崗位職責,歡迎大家分享。

中學英語教師崗位職責

中學英語教師崗位職責1

  崗位職責:

  1、負責初高中的.英語教學工作,安排學生課程;

  2、能夠面對面教授學生或者協助錄課件,幫助學生提高學習興趣,養(yǎng)成良好的學習方法及習慣;

  3、參加學科教研活動,提高教研水平,為學校提供高質量的教學資源和教案;

  4、完成上級交代的其他任務。

  任職要求:

  1、全日制本科以上學歷、擁有高中教師資格證,有中學一級教師資格證者優(yōu)先。普通話標準,儀表儀態(tài)端莊,有親和力;

  2、具有良好的教師職業(yè)操守和服務意識,熱愛教育教學工作,熱愛學生,為人師表,身正為范;

  3、溝通表達能力強,講課條理清晰,風趣幽默,有互動,能夠因材施教,啟發(fā)教學;

  4、有責任心,抗壓力強,執(zhí)行力強。

  待遇:

  包住宿,住花園小區(qū),提供中午員工餐、彈性工作、節(jié)日福利、薪資高、工作氛圍好、餐補等。

中學英語教師崗位職責2

  職位描述

  1、對于所授課程體系通曉,基本功扎實;

  2、表達流暢準確,有條理性,思維敏捷;

  3、對中學生心理認知通曉,善于調動課堂氣氛

  4、熱愛教育事業(yè),認同新東方精神和文化,具有良好的團隊合作精神;

  5、熟悉初高中各年級段及高考題型,接受過新東方相關課程培訓者優(yōu)先;

  985本科及211碩士研究生,保底月薪6000元,年薪12萬起;

  211本科,保底月薪5000元,年薪10萬起

  資深教師,年薪10萬起。

  薪資待遇:

  我們提供——

  五險一金

  入職一年后可享受帶薪年假

  節(jié)日費(國家法定節(jié)假日、教師節(jié)等)

  生日、結婚及生育禮金

  員工內部免費報班

  工傷補助及撫恤金

  旅游補助

  午餐補助

  年度體檢

  職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展、晉升平臺。

中學英語教師崗位職責3

  崗位要求:

  1、英語專業(yè)本科以上學歷,國家六級

  2、品貌端正,具有親和力,普通話標準

  3、口語流利,發(fā)音標準,善于交流溝通

  4、責任心強,有耐心,良好的團隊合作意識

  5、工作積極主動,有創(chuàng)新意識,熱情

  6、條件優(yōu)秀者可適當放寬

  待遇:

  1、底薪+獎金+各類補貼+包食宿+往返車費(外地員工)

  2、一經錄用即簽訂正式勞動合同,享受五保

  3、每年享受帶薪年假、法定節(jié)假日、旅游等福利

  4、完善的入職和在職培訓機制

  5、廣闊的`職業(yè)提升空間,公平的晉升機制

  6、良好的工作環(huán)境和團隊氛圍

  7、豐富的員工活動

中學英語教師崗位職責4

  1、負責學生的思想政治工作及教學、教研等方面的工作;

  2、承擔初中課程的'講授任務,組織課堂討論;

  3、承擔課程輔導和答疑,作業(yè)和考卷批改等工作;

  4、參與教學改革的研究或改革試點工作,為教學研究新思路、新方法提供建議;

  5、完成教學部門主任安排的其他任務。

中學英語教師崗位職責5

  任職資格:

  1、本科以上學歷,英語專業(yè)四級或八級水平;非英語專業(yè)英語功底深厚。

  2、男女不限、形象氣質佳。

  3、具有愛心、耐心、責任心,為人師表。

  4、喜歡孩子,熱愛教育事業(yè),有長期投身教育的意愿。

  崗位職責:

  1、參與總校及校區(qū)組織的個人備課、集體備課、教研、會議等教學教務相關活動。

  2、針對學生情況,進行專業(yè)化課程教授,為學生提供高質量教學服務;

  3、定期與家長進行電話溝通,溝通學生學習及成長情況,關愛學生身心健康成長,建立良好家;印

  福利待遇:

  1、五險,完善的薪酬體系,同行業(yè)有競爭力的薪資水平,平均年薪10—15萬;

  2、公平完善的績效制度,每年兩次優(yōu)厚的'績效獎金發(fā)放;

  3、雙休,每年五一、十一以及春節(jié)都會享有10—12天帶薪假期;

  4、完善的員工培訓體系,廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,讓每位員工在工作中充分的提升自我;

  5、績效優(yōu)秀團隊與個人每年2—3次國內國外出游機會;

  6、良好的工作環(huán)境與團隊氛圍;

  7、傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放,員工生日福利;

  8、思邁寶寶免費學習思邁課程。

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