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商場總經(jīng)理崗位職責(zé)
在社會發(fā)展不斷提速的今天，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編幫大家整理的商場總經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
商場總經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
協(xié)助總經(jīng)理制定各項(xiàng)目的運(yùn)營、銷售和年度預(yù)算計劃，并科學(xué)公正的分解到各店的年度、月度目標(biāo)，并執(zhí)行、督導(dǎo)、跟蹤、達(dá)成。
崗位要求：
1、熟悉國內(nèi)外家商超百貨零售行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向，了解大型賣場的`運(yùn)作模式，8年以上百貨商場零售業(yè)同類高級管理崗位經(jīng)驗(yàn)；
2、具有商業(yè)大型購物中心涵蓋超市、百貨、影院、電玩、ktv餐飲娛樂等各業(yè)態(tài)商業(yè)布局定位、市場推廣及營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)。
商場總經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)商場經(jīng)營管理，根據(jù)商場實(shí)際情況制定各項(xiàng)經(jīng)營管理目標(biāo)、實(shí)施計劃和各項(xiàng)管理制度，有效進(jìn)行規(guī)范化管理；
2、根據(jù)集團(tuán)總部的年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，進(jìn)行指標(biāo)分解，確保完成本商場各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；
3、研究分析市場行情，密切關(guān)注競爭對手動態(tài)，掌握本商場銷售情況，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報經(jīng)營管理情況；
4、做好商場的保安消防工作，杜絕安全隱患，防患于未然；
5、協(xié)調(diào)處理好商場、經(jīng)營商及客戶三者之間的關(guān)系；
6、解決好重大客戶投訴問題；
7、抓好員工的素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，樹立現(xiàn)代服務(wù)意識，做好后備人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)工作；
8、組織并落實(shí)商場家居的各種品牌企劃活動，維護(hù)和提升公司整體形象；
9、負(fù)責(zé)同合作方進(jìn)行工作的銜接、溝通，維護(hù)雙方合作關(guān)系；
10、負(fù)責(zé)同當(dāng)?shù)卣椭鞴懿块T進(jìn)行關(guān)系的維護(hù)、促進(jìn)政企關(guān)系的良好發(fā)展；
11、負(fù)責(zé)同當(dāng)?shù)孛襟w進(jìn)行關(guān)系的維護(hù)、保持良好的.溝通；
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、30—45周歲，工商管理、經(jīng)營管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、有5年以上大型零售商場高層經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同行業(yè)大型百貨商場或星級賓館高層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉家居行業(yè)業(yè)態(tài)及全國家居市場基本情況，對行業(yè)發(fā)展趨勢有較強(qiáng)的敏感度；
4、具有強(qiáng)烈的市場意識和豐富品牌運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，有一定的文字報告撰寫能力；
5、熟悉國家及相關(guān)地方性法律及政策，具有良好的語言表達(dá)、溝通能力；
6、具有較強(qiáng)的市場洞察能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力
商場總經(jīng)理崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)商場的管理工作，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，做好門店各部門的'管理工作。
2、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，制定分店年度經(jīng)營計劃，并跟蹤執(zhí)行情況，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)。
3、對銷售情況作好分析、總結(jié)、預(yù)測，采取相應(yīng)的營銷對策，確保分店處于良好的運(yùn)作狀態(tài)中。
4、保證門店?duì)I運(yùn)安全，有效進(jìn)行防火，防盜，安全保衛(wèi)等工作。
5、嚴(yán)格、及時審核門店預(yù)算和開支，合理控制各項(xiàng)成本。
6、妥善處理緊急突發(fā)事件，保障商場有序運(yùn)營，維護(hù)公司品牌形象；
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)門店與政府各檢查部門（工商、衛(wèi)生、質(zhì)檢、藥監(jiān)、文化局、發(fā)改委等）的關(guān)系，使店內(nèi)有寬松的經(jīng)營環(huán)境；
8、全面負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才儲備，培養(yǎng)繼任人選，做好門店人員的培訓(xùn)、考核、管理。
9、根據(jù)上市公司審計要求做好相關(guān)風(fēng)險預(yù)防管理工作。
職位要求：
1、28—38歲，大專及以上學(xué)歷；
2、6年以上知名大中型連鎖百貨商場/超市實(shí)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有o'le、超級物種、盒馬營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送工作；
4、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)管理能力和協(xié)調(diào)能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
5、可配合公司調(diào)派工作（深圳區(qū)域?yàn)橹鳎?/p>
工作地點(diǎn)：深圳區(qū)域
商場總經(jīng)理崗位職責(zé)4
一、在公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持商場各項(xiàng)工作。
二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)商場的.正常經(jīng)營秩序。
三、組織制定商場內(nèi)部各項(xiàng)管理制度。
四、根據(jù)公司安排及商場實(shí)際情況制定本商場各項(xiàng)工作計劃并組織實(shí)施。
五、分解落實(shí)商場銷售指標(biāo)和其它各項(xiàng)考核指標(biāo)，并組織完成。
六、全面負(fù)責(zé)商場區(qū)域調(diào)整及品牌引進(jìn)、調(diào)整工作。
七、及時掌握商場銷售情況，并進(jìn)行系統(tǒng)分析，定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報經(jīng)營管理情況。
八、協(xié)調(diào)與供貨商的工作關(guān)系，隨時隨季做好商品的調(diào)整與更換。
九、解決商場內(nèi)重大顧客投拆，并按公司有關(guān)規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。
十、組織進(jìn)行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進(jìn)意見。
十一、監(jiān)督商場內(nèi)部財務(wù)管理，協(xié)同部會計及財務(wù)部做好對供貨商的結(jié)款工作。
十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務(wù)登記情況。
十三、落實(shí)公司大型公關(guān)與促銷活動，組織本樓層品牌的促銷活動。
十四、作為樓層安全、消防第一責(zé)任人，配合保障部保安隊(duì)組織做好商場內(nèi)部各項(xiàng)安全保衛(wèi)消防工作。
十五、負(fù)責(zé)商場內(nèi)財產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。
十六、負(fù)責(zé)商場內(nèi)部重大人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。
十七、負(fù)責(zé)對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。
十八、協(xié)調(diào)與公司其它商場、部門之間的工作關(guān)系。
十九、每月主持班前會不得少于8次，每班不少于4次。
二十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
商場總經(jīng)理崗位職責(zé)5
任職要求：
1、本科學(xué)歷
2、5年以上大型商場管理經(jīng)驗(yàn)，有較系統(tǒng)的現(xiàn)代化商業(yè)經(jīng)營管理思路；
3、了解零售行業(yè)市場狀況，流行趨勢，；
4、熟悉商場規(guī)劃、招商流程，有較強(qiáng)的體系建設(shè)和綜合控制能
商場總經(jīng)理崗位職責(zé)6
任職要求：
1、30—45周歲，工商管理、經(jīng)營管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、有5年以上大型商場高層經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同行業(yè)大型商場高層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉商業(yè)綜合體基本情況，對行業(yè)發(fā)展趨勢有較強(qiáng)的敏感度；
4、具有強(qiáng)烈的市場意識和豐富品牌運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，有一定的文字報告撰寫能力；
5、熟悉國家及相關(guān)地方性法律及政策，具有良好的語言表達(dá)、溝通能力；
6、具有較強(qiáng)的.市場洞察能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能適應(yīng)經(jīng)常性出差或外派工作。